设计部职位说明书
设计部岗位职责说明书范文
设计部岗位职责说明书范文一、部门职责设计部是公司重要的创意和设计中心，负责为公司的产品、品牌和市场营销活动提供设计和创意支持。
设计部的主要职责包括以下几个方面：1. 产品设计：根据公司市场定位和产品定位，负责产品的外观设计，包括产品造型、颜色搭配、标识等，通过设计使产品更具竞争力和市场吸引力。
2. 品牌设计：负责公司品牌形象的设计和管理，包括品牌标识、VI设计、品牌视觉传达等，通过品牌设计打造公司独特的品牌形象，提升公司在市场上的竞争力。
3. 广告设计：为公司的市场营销活动提供设计支持，包括广告海报、宣传册、展览展示等，通过设计使广告更具创意和吸引力，提高市场宣传效果。
4. 网络设计：负责公司网站和移动端的界面设计，包括网站结构、页面布局、图标设计等，通过设计使网站更具用户友好性，提升用户体验和网站访问量。
5. 包装设计：负责产品包装的设计，包括产品包装盒、袋装等，通过设计使产品包装更具吸引力和营销效果。
二、职位职责设计部根据不同职位的不同需求，设立了不同的职位，各职位的职责如下：1. 设计师(1) 负责根据项目需求进行产品、品牌、广告、网络、包装等多领域的设计工作。
具体工作内容包括但不限于：设计概念的构思、平面设计、立体造型设计、色彩搭配设计等。
(2) 负责与项目经理和相关部门进行沟通，了解项目需求和目标，并根据需求进行设计方案的制定和调整。
(3) 通过设计软件和工具进行设计工作，确保设计质量和效果。
(4) 参与设计评审和修改，根据反馈意见进行设计的调整和改进，确保设计与实际需求的一致性。
(5) 根据需求进行创意的提供和方案的改进，不断提高设计的创新性和独特性。
2. 美术设计师(1) 负责根据项目需求进行产品、品牌、广告、网络、包装等多领域的美术设计工作。
具体工作内容包括但不限于：插画设计、图标设计、海报设计等。
(2) 根据公司的品牌形象和目标，进行美术设计风格的确定和调整，保证设计与公司形象的一致性。
设计部岗位职责说明书模版(3篇)
设计部岗位职责说明书模版1、负责空间设计部的整体管理：人才梯队搭建，项目把控，设计指导，创意呈现，项目落地执行指导;2、负责完成公司旗下各个品牌的样本店型，统一公司各品牌店铺整体的风格及VI形象;3、统筹部门工作，包括分工、进度、质量、成本等全流程进行监控，确保如期完成;4、负责设计领域的研究和总体规划，及时解决项目过程中的技术问题;5、负责给予设计团队成员充分的技术支持和外部技术咨询;6、负责部门设计人员的的技术培训、考核，不断提高部门专业技术能力及工作效率;7、服从上级领导的各项工作指示，努力配合并完成各项工作任务。
设计部岗位职责说明书模版（2）一、岗位概述设计部是公司的创意中心，负责产品、品牌、市场推广等方面的设计工作。
设计部的职责是将公司的战略目标转化为创新的设计方案，并通过设计实现品牌形象的塑造、产品的升级以及市场推广的成功。
二、岗位职责1. 负责产品设计1.1 根据市场需求和用户反馈，进行产品的设计规划1.2 创造性地提出产品设计方案，并提供可行的设计解决方案1.3 负责产品设计的整体布局和风格的确定1.4 跟踪产品设计的整个过程，确保设计符合质量和时间要求2. 参与品牌策划和形象塑造2.1 参与公司品牌策划和形象塑造的讨论和决策2.2 设计和制作公司标志、广告创意以及宣传品等2.3 负责公司形象在各个媒体渠道上的推广和传播3. 参与市场推广活动的设计3.1 根据市场调研和营销策略，设计市场推广活动方案3.2 负责市场推广活动的创意设计和内容策划3.3 制作市场推广活动所需的宣传资料和广告创意3.4 协助市场团队进行推广活动的执行和监督4. 维护设计资源库4.1 管理公司设计资源库，包括设计软件、素材等4.2 更新和整理设计资源库，以便设计团队能够方便地查找和使用资源4.3 负责定期备份和存档重要的设计文件和资料5. 团队协作与交流5.1 与其他部门紧密合作，理解并满足各部门对设计的需求5.2 与设计团队成员密切协作，共同完成各项设计任务5.3 参与部门会议和项目讨论，提供设计方面的建议和支持6. 学习和提升6.1 持续跟踪行业最新设计趋势和技术发展，并应用于设计工作6.2 参加相关的培训和学习活动，提升自身的设计能力和创意思维6.3 和团队成员分享设计经验和学习心得，促进共同进步三、任职要求1. 学历要求1.1 设计相关专业大学本科以上学历，如平面设计、工业设计等2. 技能要求2.1 熟练掌握设计软件，如Photoshop、Illustrator等2.2 具有扎实的设计基础和创意思维能力2.3 熟悉市场推广和品牌塑造等相关领域的知识2.4 具备良好的沟通能力和团队合作精神3. 经验要求3.1 至少3年以上设计工作经验，有成功的设计案例3.2 具备项目管理经验，能够有效地组织和协调设计团队的工作4. 个人素质要求4.1 具备较强的学习能力和自我驱动力，能够持续地学习和提升自身的设计能力4.2 有创新精神和优秀的设计思维，能够提供独特的设计方案4.3 具备良好的团队合作意识和沟通能力，能够与其他部门紧密配合4.4 具备较强的执行力和时间管理能力，能够按时完成设计任务四、工作时间和待遇1. 工作时间1.1 根据公司规定的工作时间安排，正常工作日为8小时，周末休息2. 薪资和福利2.1 薪资根据个人能力和经验确定，待遇优厚2.2 公司提供五险一金和年度调薪机会2.3 提供良好的工作环境和发展空间，定期组织员工活动五、总结设计部是公司非常重要的一个部门，他们通过不断创新的设计方案，为公司的产品、品牌和市场推广提供强有力的支持。
设计部岗位职责说明书
设计部岗位职责说明书一、设计部概述：设计部是公司中非常关键的部门之一，主要负责产品设计、视觉设计、包装设计、广告设计等相关工作。
设计部的职责是通过创意和设计，提升公司产品的品牌形象，提高产品的市场竞争力。
二、设计部职责：1. 负责制定和执行公司的设计策略和规划，包括产品设计、视觉设计、包装设计和广告设计等。
2. 研究市场需求和竞争情况，根据公司战略目标和产品定位，提出相应的设计方案和创意。
3. 负责产品设计的整体规划和设计，包括产品外观、功能和用户体验等。
4. 负责视觉设计，包括公司品牌形象设计、网站设计、传媒设计等，提供视觉上的统一和连贯性。
5. 负责包装设计，根据产品特点和目标用户群，设计出具有吸引力和独特性的包装方案。
6. 负责广告设计，根据市场需求和产品特点，设计推广用的广告素材和创意。
7. 组织和管理设计项目，制定设计计划和进度安排，确保设计项目按时完成。
8. 与其他部门密切合作，包括市场部、研发部、销售部等，了解市场需求和产品特点，提供相应的设计支持。
9. 管理设计团队，包括招聘、培训、激励和评价设计人员的工作。
10.负责与设计相关的采购工作，包括设计软件、设备和材料等的采购。
三、设计部职位职责：1. 设计总监职责：1.1负责设计部的整体规划和管理工作，制定设计策略和目标。
1.2指导和管理设计团队，包括招聘、培训和管理设计人员。
1.3负责重要项目的设计和决策，确保设计质量和进度。
1.4与其他部门密切合作，了解市场需求和产品特点，提供相应的设计支持。
1.5与高层管理人员沟通和协调，提供设计方面的建议和决策。
2. 产品设计师职责：2.1负责产品设计的方案和创意，包括产品外观、功能和用户体验等。
2.2根据市场需求和产品定位，提出相应的设计方案和创意。
2.3与研发部密切合作，确保产品设计符合技术要求和可行性。
2.4负责设计图纸和样品的制作和修改，与供应商和生产部门合作。
2.5参与产品测试和用户调研，了解产品使用情况和改进点。
岗位说明书范文
一、岗位基本信息
岗位所在部门
设计部
岗位定员
2-3
二、设岗目的
根据公司未来实验室规划，并为客户提供专业化的先进的实验室设计方案，促进行业流程改善，让公司的产品和客户的体验向专业化增值服务的方向努力。
三、工作关系
内部关系
公司业务部、行政商务部、公司工程部
外部关系
沟通和协调能力
具备较高的有效沟通和商务协调能力。
技术能力
熟练使用各专业CAD制图，office办公软件。
8
学习最新的净化技术的规则规范、掌握行业动态，了解相关竞争对手情况。
9
落实上级交办的其他事务。
五、任职资格
（一）教育程度
学历专业
本科/暖通空调、电气工程、建筑装饰、设计相关专业
（二）工作经验
专业经验
通风空调、装饰装修、设计等，通过学习掌握相关的规范技能，完成相关工作。
（三）工作技能
技能项目
具体描述（层次、水平、熟练程度等）
4
根据具体实施进程，提供后续的空调、通风、净化、照明、电气、供水、气路、家具等相关的后续设计协调沟通任务。
5
对项目材料、施工进行整体设计，成本的统筹合计，对项目提供基础报价。
6
后续施工过程中，指导工程部相关专业的技术问题，完善施工过程中的误差偏差。
7
施工完毕后负责协同工程部人员绘制竣工图。查漏补缺、总结项目偏差问题。
各外部客户、各外部合作单位（供应商）
四、职位职责
序号
工作职责
1
在项目立项后，负责协助销售人员同客户沟通项目，深入挖掘客户的内在需求、了解客户的真实意图，理解客户的想法、辅助客户完成构想。
2
设计部岗位职责说明书范文(2篇)
设计部岗位职责说明书范文
1、负责项目的规划、概念设计、方案设计至施工图设计的全过程设计管理工作，包括设计任务书的编制，参与考察、甄选符合要求的设计单位，协助组织设计招标等。
2、制定项目设计导则，审查设计相关问题，对工程造价和设计规范提出建议，确保设计在成本控制范围内完成，对项目进行风险评估和风险管理;
3、审核设计图纸，确保设计符合项目功能、成本、运营、维护和绿建方面的要求;确保设计内容符合工程规范要求，无重大设计缺陷;
4、及时深入施工现场掌握施工动态，及时解决有关设计与施工协调问题;
5、制定及更新公司技术标准及设计管理流程。
6、完成上级交付的其他工作任务。
设计部岗位职责说明书范文（二）
1、理解客户意图，把握整体设计思路与方向，负责项目整体方案设计及深化（办公家具配置以及软装装饰搭配方案）;
2、协调相关部门，解决技术矛盾，安排分工、把握项目进度，落实整个项目效果;
3、关注市场发展趋势及行业动态，参与制定相关的应对策略与措施;
4、负责部门日常工作分配和监督管理;
5、负责对团队进行考核、培训，提高团队的工作效率，完成公司下达目标任务。
设计部岗位职责说明书范文(3篇)
设计部岗位职责说明书范文1、独立或团队合作完成整套施工图设计，对平、立、剖、节点大样的设计等制图熟练，并非常熟悉工程制图的规范要素，全面负责公司图纸质量校对和审核工作，参与施工图的会审和技术交底工作;2、负责公司施工图整体管理，监督指导施工绘图员的日常工作，积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施;3、制定本部门工作计划及培训计划，提高本部门全体员工的素质和业务水平;4、负责管辖内下属员工日常管理、指导、培训、考核、调整、提出任免意见等，对新员工及不定期对公司员工进行制图规范培训和考核工作。
设计部岗位职责说明书范文（2）一、岗位概述设计部门是企业中起到关键作用的部门之一，负责产品、广告、宣传和品牌等相关设计工作。
设计部门的职责是通过创意和设计，为公司产品和服务提供独特的形象和视觉体验，从而满足市场和客户的需求。
本职责说明书旨在明确设计部岗位的职责和要求，帮助员工理解并履行相关职责。
二、岗位职责1. 负责参与制定和实施企业的品牌战略，包括品牌形象、视觉识别、品牌故事等，为产品和服务打造统一的品牌形象。
2. 参与产品的设计开发过程，协助产品部门进行市场调研和产品定位，并根据市场需求提供创意和设计方案。
3. 负责制作和设计企业的宣传资料，包括宣传册、海报、展览布置等，确保视觉效果与企业形象一致。
4. 负责策划和设计公司网站和移动应用的界面和用户体验，提供用户友好的设计方案。
5. 协助市场部门开展广告和促销活动，参与广告创意和设计，确保广告宣传效果最大化。
6. 制定和维护企业视觉识别系统和设计标准，确保企业形象的一致性。
7. 跟踪设计趋势和行业动态，不断提升自身设计水平，提出创新和改进意见，帮助公司在设计上保持竞争优势。
8. 管理和维护设计部门的设计资源，包括设计软件、设备和相关资料，确保设计工作的顺利进行。
三、岗位要求1. 具备良好的设计理论知识和创意能力，熟悉设计软件和工具的使用。
2. 具备扎实的美术功底，具备良好的色彩感知和视觉表达能力。
美术设计岗位说明书
美术设计岗位说明书
一、岗位职责
1. 负责根据客户需求，设计各类平面广告、宣传品，包括海报、宣传册、名片等。
2. 设计公司产品的包装设计和产品标识。
3. 参与公司活动的视觉设计，如展览、活动现场布置等。
4. 协助团队完成其他相关的美术设计工作。
二、任职资格
1. 美术、设计等相关专业本科以上学历，具有较强的美术基础和创意能力。
2. 熟练运用各种设计软件，如Photoshop、Illustrator等。
3. 具有良好的审美观和沟通能力，能够理解客户需求并准确表达。
4. 具有团队合作精神，性格开朗，积极主动，有责任心。
三、薪酬待遇
1. 基本工资+绩效奖金。
2. 提供午餐、健康体检、带薪年假等福利。
3. 提供良好的晋升机会和培训发展空间。
四、工作时间
1. 正常工作时间为每周五天工作制，每天工作八小时。
2. 如果有特殊情况需要加班，会按照公司规定给予加班费或弹性调休。
五、其他
1. 热爱美术设计工作，有较强的自学能力。
2. 具有较强的抗压能力，能够适应工作中的高强度和高压力环境。
3. 具备一定的团队协作精神，能够有效地与团队成员沟通合作，完成工作任务。
以上为美术设计岗位说明书，欢迎符合条件的应聘者投递简历。
设计部岗位职责范本
设计部岗位职责范本设计部岗位职责范本篇一：策划设计部岗位职责深圳市知己圆明文化传播有限公司策划设计部岗位职责策划总监岗位职责直接上级：总经理管理权限：一、具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。
二、签发业务支出201X元以内、费用报销1000元以内的策划设计部各类支出、报销手续，业务支出201X元（含201X元）以上、费用报销1000元以上的，必须经过总经理签字后才能到财务部门办理支出、报销手续。
管理责任：对所管范围内的各项工作负责。
主要职责：1．执行公司决议，主持策划设计部的全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的经营指标。
2．组织实施经公司批准的部门年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
3．组织实施经公司批准的新项目；代表公司参代加重大的内外活动。
4．组织指挥策划设计部的日常经营管理工作，在公司委托业务权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
5、在公司利益前提下进行广告业务的策划创意，不得有损公司利益；6、协助总经理进行观点公司形象体系的规划与建设，使公司的服务品质形象战略方向准确、目标清晰，发展势头长盛不衰。
7、负责公司各项广告营销业务的前期调研分析、策略制订及文案撰写工作，提供目标明确、个性鲜明、结构合理、系统化的广告运动/品牌建设与规划等策划方案；8、不断了解及掌握广告、品牌、营销管理新思想并创造性地融入观点作业模式的框架体系。
9、不断清楚地了解广告制作，广告媒介等最新材料、最新技术、最新形式与方法；10、负责组织公司的大项广告业务的策划会议。
设计师岗位职责直接上级：策划设计总监管理权限：在设计总监的领导下，具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。
管理责任：对所管范围内的各项工作负责。
主要职责：1、负责公司杂志版面日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。
设计部部门职责及岗位职责说明书
设计部部门职责及岗位职责说明书一、设计部工作管理目的:以公司开发建设项目的总体计划为指导,依据公司批准的项目可行性报告和产品建议书，全面负责项目规划的水、暖、电、空调、智能家居系统等其他室内设施设计管理及相关技术论证工作,按照“经济、适用、绿色、环保、美观”的施工方针，保证项目进度、品质、成本控制实施,为公司项目顺利进行提供合格的图纸、物料清单及相关技术支持。
二、设计部职责细则：1。
负责开发项目施工方案设计至施工图完成阶段的设计计划编制和管理工作；2.负责组织相关人员参与合作商提供的施工方案审核工作；3.负责对项目的量房排查、系统对接、房屋布局、功能对接和注意事项等工作；4。
组织编制和会审施工方案、施工图纸设计任务，向施工部门明确传达客户意图，及时纠正设计过程中出现的错误和遗漏；5.负责方案、初步设计、施工图纸的审查和技术把关；6。
负责组织设计过程中重大技术方案的论证工作；7.协调和配合审定后的施工图纸的设计交底工作；8。
负责设计图纸的存档和发放工作;9.负责项目材料的选型、用量确认工作;10。
督导和审核图纸设计变更工作；11.监督和检查工程施工质量问题，会同生产部解决施工中出现的重大技术问题，配合生产部解决现场技术商榷工作；12。
配合业务部门对公司开发项目的可行性分析及成本控制管理提供技术支持；13。
配合项目施工、验收、变更、售后服务等相关技术工作。
三、岗位职责：（1）部门负责人：1。
组织开展部门各项工作，并对最终结果负责;2。
组织制定本部门各项管理制度和行为规范，并进行监督、奖罚和完善；3.负责本部门人员的考核、人员的调配和安排；4。
协调内外部合作方关系，保持工作开展顺畅；5。
督导设计师总结和分析已完成产品的设计缺陷和问题；6。
负责组织设计模板、图标、图框、表单的标准化；完善、优化和升级产品设计，形成产品设计标准；7.编写各项目设计计划并提交公司领导审核，负责设计计划的实施监督并及时向公司反馈；8.负责权限内设计变更的审核；9。
房地产管理中心设计部岗位职责说明书
房地产管理中心设计部岗位职责说明书一、岗位概述设计部是房地产管理中心的重要部门之一，负责房地产项目的设计规划、建筑设计、景观设计等相关工作。
设计部门的主要职责是确保房地产项目的设计工作符合法律法规和公司要求，同时满足项目的功能、美观和经济等综合要求。
二、岗位职责1. 负责房地产项目的规划设计工作，包括整体规划、建筑设计、室内设计等；2. 与项目经理、市政工程部门、建筑师、设计师等相关单位合作，确保设计工作的质量和进度；3. 负责编制设计方案及相关资料，参与项目设计论证和评审工作；4. 了解和掌握国家相关房地产法律法规、规范和标准，确保设计工作的合法合规；5. 负责对项目中设计变更的评估和管理，及时做好设计文件的更新管理工作；6. 具备良好的沟通协调能力，能够与项目管理团队、建筑师、设计师等专业人员合作，解决设计过程中的问题和需求；7. 审查设计文件，确保设计文件的合格和规范，不断改进设计文件质量；8. 参与项目的节能环保设计和可持续发展规划，推进绿色建筑设计工作；9. 完成领导交办的其他工作。
三、任职资格1. 建筑或景观设计相关专业本科及以上学历；2. 具备5年及以上设计相关工作经验，有大型房地产项目设计经验者优先；3. 精通AutoCAD、Photoshop、SketchUp、3D Max、Rhino等设计软件；4. 具备良好的沟通交流能力、团队协作能力和抗压能力；5. 有较强的思维逻辑能力、表达能力、组织协调能力和工作责任心。
四、绩效考核1. 完成项目设计方案的制定和设计论证，确保设计方案的合理和有效；2. 设计方案的深化效率和质量；3. 完成设计图纸的编制，并保持设计文件的规范和完整；4. 与相关单位合作的沟通和协调能力；5. 项目设计方案的终审和评审工作。
以上是房地产管理中心设计部岗位职责说明书，希望能够招聘到具备相关经验和能力的优秀人才加入我们的设计团队，共同努力为客户提供更好的设计服务。
设计部职务说明书编制
设计部职务说明书编制设计部职务说明书一、职务名称：设计师二、职务概述：设计师是公司设计部门的核心岗位，负责产品设计、包装设计、广告设计等相关工作。
主要职责是根据公司需求和市场趋势，提供创意和高质量的设计方案，为公司产品和品牌形象赋予独特的美感和视觉冲击力。
三、职责与工作内容：1.根据项目需求，进行前期市场调研和设计概念的构思；2.参与产品设计、包装设计等项目，并根据公司要求进行产品结构设计、外观设计或者广告设计；3.与产品开发、市场营销等部门共同合作，确保设计方案的准确传达；4.进行设计稿执导，确保设计质量和进度；5.及时了解行业和设计技术的最新动态，不断提升自身设计水平，为公司提供创新和有竞争力的设计方案。
四、任职要求：1.本科及以上学历，平面设计、产品设计或相关专业优先考虑；2.具备良好的美术和创意能力，熟练掌握设计软件和技术；3.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能与不同部门的人员密切配合；4.具备较高的责任心和良好的时间管理能力，能够在规定时间内完成设计任务；5.注重细节，对设计趋势和市场需求有敏锐的洞察力；6.有较强的学习能力和应变能力，能够适应工作中的变化和压力。
五、发展前景：设计师是公司设计部门的核心力量，在公司业务的发展中担当重要角色。
随着公司的不断壮大和发展，设计师可逐步晋升为资深设计师、设计主管、设计总监等职位，负责更高级别的项目管理和设计决策。
六、其他补充：1.设计师需具备良好的审美能力和创意思维，能够独立完成设计方案并确保其符合公司形象和市场要求；2.设计师要保持对行业和设计技术的持续学习和追求，不断提升自身设计水平；3.设计师要善于与他人合作，在团队工作中积极交流和分享设计经验和观点；4.设计师需细心、细致，注重工作质量和细节，确保设计稿的准确性和完整性。
以上就是设计部职务说明书的相关内容，希望能对您在制定职务说明书时有所帮助。
设计科科长岗位职责说明书
（1）负责公司生产部人员队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；
（2）负责协调本部门与其它部门间关系，解决争议；
（3）负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行；
3.职位权限
维 度
具体界定
工作权限
（1）对分管工作的部署和检查权；（2）对所设计图纸的审核权；
（3）对下属的聘用、调岗、晋升、辞退有建议权；（4）对下属员工的考核评价权；
（4）负责对外协厂家的设计方案进行技术评估和确认；
（5）根据客户需求指导员工完成设计、雕刻及排版模版制作等相关工作
（6）负责生产过程中与设计有关的技术指导与支持；
（7）负责新品打样的审核与确认；
（8）有新品制作开发时，配合业务员去客户方拜访，参与产品是否符合生产与设计的加工性能的技术指导工作；
（9）配合业务员去客户方进行新品打印的确认工作。
设计科科长岗位职责说明书
1.基本信息
岗位名称
设计科管
所在部门
生产部
职位代码
直接上级
生产部经理
2.岗位职责
一级职责
二级职责
工艺设计
（1）根据受订单和图纸，负责组织新品或改版图样的工艺评审，审核签字；
（2）负责制版厂家的联系，并提出技术要求，使设计符合客户要求；
（3）配合采购部参与外协制版厂家的商务谈判；
4.任职资格
教育背景
大专及以上学历，平面设计等相关专业
培训经历
参加过工业设计等相关知识的培训。
工作经验
年龄25～35周岁，3年以上平面设计工作经验
设计部岗位职责说明书(丁祥霞)
5.跟进并处理产品的打样，大货情况
五、定期的市场调研，展会调研
1.定期到面辅料展会，面辅料市场以及面辅料供应商处寻找新的物料，新的辅料工艺等
2.参加各种展会，搜集公司同类产品的信息，经过分析，整合，将新的特性运用到公司的产品中
3.负责公司引进新产品的调研，包括款式，材料，功能等信息
岗位名称:设计部经理任职人姓名:丁祥霞
所负责客户范围：
管理关系上级：业务总监（钟志国）
下属：所有珂润设计部职员
主要工作职责
工作标准要求
一、IT包的设计
1.定期IT产品及包的调研分析
2.与业务一起开会讨论客户的每次设计需求
3.合理分配设计任务给对应的设计师
4.check各设计师的设计，并整理给到业务
5.与对应设计师，业务开会讨论需要打样的设计稿，并协助设计师给到版房和采购准确的指令信息
6.协助设计师跟进样品的进度以及样品的准确度
二、外贸ODM的包包设计
同上
三、TSP配件排打样，并且申请专利
四、GF电商产品的设计
1.对所有功能性时尚包的调研及分析，确定产品的设计方向
2.根据市场部的规划，定期制定GF产品的具体设计计划，
3.从产品的设计，物料，结构等多方面去指导设计师
4.定期IT产品的调研；户外运动产品的调研；流行趋势调研；智能手机平板配件的调研等
六、协助大货生产中的吊牌等设计
负责大货生产的产品所需要的包装盒的设计，吊卡的修改设计以及织唛等等
七·负责新产品的拍照
1.做资料库
2.用于网站的定期更新
八．管理工作
1.负责设计部所有的行政工作
2.负责设计部所有资源包括人员，工作的分配等
设计部经理职务说明书
设计部经理职务说明书设计部经理职务说明书一、职位概述设计部经理是公司设计部门的负责人，负责设计部门的日常运作和管理。
职务包含设计团队的组建与管理、项目的策划与管理、设计方案的编制与审查等工作。
二、职责和任务1. 设计团队管理：负责设计团队的组建、岗位设置和招聘，对团队成员进行绩效评估和考核，制定培训计划，提高团队的综合素质和专业能力。
2. 项目策划与管理：负责设计项目的计划与组织，理解需求，确定项目目标和设计方向，制定项目进度安排和设计任务分配，确保项目按时交付和达到质量要求。
3. 设计方案的编制与审查：负责对各类设计方案进行审查和修改，确保设计方案符合项目要求，具有良好的实施可行性和市场竞争力。
4. 设计资源管理：负责设计部门的预算编制和执行，对设计资源的规划和调配，确保项目所需的设计资源充足且有效利用。
5. 与其他部门的沟通协调：负责与相关部门的沟通和协调，包括市场部、研发部、生产部等，以确保项目的顺利开展和设计的有效落地。
6. 设计创新与升级：跟踪设计行业的最新动向和技术趋势，推动设计团队的创新和改进，提高产品的设计水平和市场竞争力。
三、任职资格1. 教育背景：本科及以上学历，设计相关专业毕业。
2. 工作经验：具有设计行业从业经验，有团队管理经验者优先。
3. 技能要求：熟练掌握设计软件和工具，具备良好的设计思维和创意能力，熟悉设计流程和项目管理方法。
4. 专业知识：对设计与艺术相关的知识有深入了解，对市场趋势和用户需求有敏锐的洞察力。
5. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员和其他部门有效合作，确保项目的顺利进行。
四、工作条件1. 工作地点：办公室环境。
2. 工作时间：正常的办公时间，需要根据项目情况进行一定的调整。
3. 工作压力：设计部经理需要对多个项目进行管理，需要有一定的工作压力承受能力。
五、发展前景作为设计部经理，可以逐步提升为设计部总监，负责整个设计部门的管理和发展。
设计部岗位职责说明书（5篇）
设计部岗位职责说明书1、独立或团队合作完成整套施工图设计，对平、立、剖、节点大样的设计等制图熟练，并非常熟悉工程制图的规范要素，全面负责公司图纸质量校对和审核工作，参与施工图的会审和技术交底工作;2、负责公司施工图整体管理，监督指导施工绘图员的日常工作，积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施;3、制定本部门工作计划及培训计划，提高本部门全体员工的素质和业务水平;4、负责管辖内下属员工日常管理、指导、培训、考核、调整、提出任免意见等，对新员工及不定期对公司员工进行制图规范培训和考核工作。
设计部岗位职责说明书（2）岗位名称：设计部岗位职责说明书：设计部岗位的主要职责是根据公司的需求和要求，设计和开发创新的产品和解决方案。
设计部岗位负责人需要具备创意思维、艺术感觉以及技术和工程知识，以确保设计部门的工作能够达到最高标准。
主要职责：1.负责与市场部门合作，了解市场需求和竞争趋势，从而提供创新的产品设计和解决方案。
2.参与制定公司的设计策略和目标，并确保设计部门的工作与公司的整体战略和目标保持一致。
3.与研发部门合作，参与产品开发过程，包括原型设计、功能开发和样品制作等。
4.负责组织和管理设计团队的日常工作，包括任务分配、资源调配和进度控制等。
5.监督和审查设计团队的工作成果，确保设计质量和创新能力达到公司的要求。
6.与供应商和合作伙伴保持良好的沟通和合作关系，以确保设计部门获得所需的资源和支持。
7.积极参与行业和专业的培训和学习，保持对设计趋势和技术的了解和更新。
任职要求：1.拥有相关设计专业的学士或硕士学位，如平面设计、产品设计、工业设计等。
2.具备丰富的设计经验，能够熟练运用设计软件和工具。
3.具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同部门和层级的员工合作。
4.具备创新思维和艺术感觉，能够将设计理念转化为创新的产品和解决方案。
5.具备项目管理和团队管理经验，能够有效地组织和管理设计团队的工作。
工艺设计部岗位职务说明书
工艺设计部岗位职务说明书一、岗位概述工艺设计部是企业生产过程中非常重要的一个部门，主要负责产品的工艺路线设计、工艺改进、生产工艺技术支持等工作。
工艺设计部的主要职责是保证产品质量，提高生产效率，降低成本，提升竞争力。
因此，工艺设计部的工作是非常重要的。
二、岗位职责1. 负责产品的工艺路线设计和优化，确保产品质量和生产效率；2. 配合生产部门开展新产品试生产工作，提供生产技术支持；3. 负责工艺技术文件的编制和管理，如工艺流程图、工艺参数、工艺标准等；4. 参与产品的工艺检验、工装夹具的设计以及生产设备的改进和优化；5. 开展生产工艺技术的研究和开发工作，推动工艺技术的创新；6. 协助生产部门解决工艺技术方面的问题，提供技术支持和培训。
三、任职资格1. 工程类相关专业本科及以上学历，具有工艺设计相关工作经验；2. 精通AutoCAD、SolidWorks等CAD软件，能够熟练进行工艺路线设计和工装夹具的设计；3. 熟悉生产工艺流程和生产设备，有一定的生产实际经验；4. 具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与其他部门有效沟通和协作；5. 具备良好的学习能力和创新意识，能够不断提高自身的工艺设计水平。
四、工作态度1. 严谨认真：工艺设计部的工作需要高度的严谨性，对产品的工艺路线设计、工艺参数等需要严格把关；2. 积极主动：工艺设计部需要积极主动地与生产部门沟通合作，解决生产过程中的技术问题；3. 创新意识：工艺设计部需要具备创新意识，不断开展新工艺技术的研究和开发，提升企业的技术竞争力；4. 团队合作：工艺设计部是一个协作性强的部门，需要与其他部门合作紧密，达到共同的目标。
五、发展前景随着企业对产品质量和生产效率要求的不断提高，工艺设计部的工作将会更加重要。
在这个岗位上，可以不断提升自己的工艺设计水平，不断学习新的工艺技术，成为企业技术技术技术的重要力量。
同时，工艺设计部门也是很好的技术和管理人才的培养基地，有很大的晋升空间。
机械设计部经理岗位说明书
机械设计部经理岗位说明书一、基本信息职位名称：机械设计部经理所属部门：机械设计部直接上级：公司总经理下属岗位：机械设计师、结构设计师、技术员二、岗位职责1. 负责组织编制机械设计部年度工作计划、预算和实施进度安排。
2. 负责组织机械设计项目的技术可行性研究、设计方案的评审与优化。
3. 负责组织机械设计部与其他部门的沟通与协作，确保设计任务的顺利完成。
4. 负责监督、指导机械设计师、结构设计师和技术员的工作，提高工作效率和质量。
5. 负责组织机械设计部员工的培训、考核和激励工作，提高团队整体素质。
6. 负责处理机械设计部与公司其他部门的纠纷和协调工作。
7. 完成公司领导交办的其他任务。
三、任职资格1. 本科及以上学历，机械工程、机械设计或相关专业。
2. 五年以上机械设计工作经验，其中至少三年以上机械设计部经理经验。
3. 熟练掌握机械设计相关软件，如CAD、SolidWorks等。
4. 具备较强的团队领导能力和沟通协调能力，能够有效地管理团队成员。
5. 具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够在压力下开展工作。
6. 具备良好的职业操守，敬业精神强。
四、岗位权限1. 有权制定和完善机械设计部的各项规章制度。
2. 有权审批机械设计项目的设计方案和预算。
3. 有权对机械设计部员工进行考核和激励。
4. 有权代表公司与公司其他部门进行沟通和协调。
5. 有权处理机械设计部内部的一般纠纷。
五、考核指标1. 设计项目完成情况2. 设计质量及创新能力3. 团队管理及协作能力4. 工作效率及质量5. 沟通协调能力六、工作流程1. 根据公司战略目标和业务发展需求，组织编制机械设计部年度工作计划和预算。
2. 参与机械设计项目的技术方案讨论和评审，提出优化建议。
3. 监督指导机械设计师、结构设计师和技术员的工作，确保设计质量和进度。
4. 定期组织团队成员进行培训和考核，提高团队整体素质。
5. 协调解决机械设计部与其他部门之间的纠纷和问题。
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深圳市XX实业发展有限公司
职位说明书
职位名称经理职位使命把握研发方向，确保公司开发战略目标实现。
隶属部门设计部直接上司总经理下属岗位产品外观设计、
产品研发
职位编号
工作板块主要内容
设计管理标准化体系➢协助总监制定设计管理标准化体系建设，并推进实施。
计划➢协助组织研究行业最新产品的技术发展方向、技术发展战略规划。
➢制定和实施产品设计与开发计划的编制。
➢提出公司产品规划和产品发展路线。
➢协助总监研究决策公司技术发展路线。
➢制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施。
搭建开放式的研发平台➢协助总监规划开放式的研发平台。
➢协助总监组织开放的研发平台技术交流、方案制作及合同谈判。
➢开放式的研发平台开发项目合作的组织实施。
日常工作➢了解和监督产品开发和技术发展战略规划的执行情况。
➢审核产品开发项目方案。
➢制定产品信息的搜集计划并组织实施。
➢参与产品信息的搜集。
➢组织产品及销售流行趋势的预测工作。
➢组织新产品立项工作。
➢产品开发计划的执行。
➢施工图与产品安装手册的审核。
➢产品包装设计方案的审核。
➢审核各阶段的评审工作结果。
➢提出产品改进计划和审核改进结果。
➢参与卖场包装设计和评审。
➢制定部门人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
➢部门员工绩效评估。
➢按照项目管理规范管理研发项目。
➢及时、高效完成上级分配的其他任务。
团队精神
➢及时、高效完成跨部门协作工作。
任职资格：
➢大专以上学历，企业管理相关专业。
➢受过管理能力开发、项目管理等方面的培训。
➢有3年以上同行业研究开发及项目管理的工作经验。
➢对家具行业产品发展方向有敏锐的触觉。
➢优秀的信息分析能力，敏锐的市场眼光。
➢有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力
➢熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验。
➢有很强的判断、决策、计划与执行能力。
➢有良好的沟通、协调、组织能力。
➢有良好的团队合作精神。
考核指标。