医院收入月统计表
医院各类数据统计表
百元收入药品收入占 百元收入耗材收入占
领导班子成员应发工 资
全院应发工资 全院医务人员工资
全院护士工资
比例（%） 比例（%）
院长 书记 副院长 副院长 副院长 副院长 副院长 副院长 院长助理 院长助理 在编 非在编 医师 技师 平均 在编 非在编 平均
人次
个人支付 费用
医保支付额 个人支付 门诊 急诊 门诊 住院 门诊 住院 门诊 住院 Ⅰ级 Ⅱ级 Ⅲ级 门诊 急诊 住院 门诊 急诊 住院 门诊 急诊 住院 门诊 急诊 住院 门诊 急诊 住院 门诊 急诊 住院 总额 门诊 急诊 住院 总额
总额
项目
门诊人次 急诊人次 门诊手术人次 住院手术人次 门诊治疗人次 住院治疗人次 门诊中医治疗人次 住院中医治疗人次 Ⅰ级护理人次 Ⅱ级护理人次 Ⅲ级护理人次 门诊检验人次 急诊检验人次 住院检验人次 门诊放射人次 急诊放射人次 住院放射人次 门诊心电人次 急诊心电人次 住院心电人次 门诊B超人次 急诊B超人次 住院B超人次 其他检查门诊人次 其他检查急诊人次 其他检查住院人次
医院各类数据统计表
医院业务总收入
诊疗人次
平均门诊均次费 平均住院均次费
诊查费收入 手术费 治疗费
中医治疗费 护理费 检验费 放射费 心电费
B超检查费 其他检查费
西药费
中药费
项目ห้องสมุดไป่ตู้
总额 医疗收入 医疗收入（含检查化验） 医疗收入（不含检查化验） 药品收入 总诊疗人次 门诊总人次 急诊总人次 住院总人次
费用 医保支付额
佛山市公立医院医疗收入情况统计表
七、床位收入合计
32=15
八、诊察收入合计
33=3+16
九、检查收入合计
34=7+20
十、治疗收入合计
35=5+18
十一、化验收入合计
十二、检查收入、治疗 收入、化验收入合计
十三、护理收入合计
36=6+19
37=34+35+3 6
38=21
十四、手术收入合计
39=4+17
十五、医疗收入合计
40=1+14
其中：耗材加成收入
12
10、其他门诊收入 二、住院收入 1、床位收入
13
14=15+16+1 7+18+19+20 +21+22+24+
25+27
15
2、诊察收入
16
3、手术收入
17
4、治疗收入
18
5、化验收入
19
医院等级：
年份
2013年
2014年
单位：元
2015年
三年平均数
6、检查收入
20
7、护理收入
十六、医疗服务收入合 41=40-28-
计
30-10-24
备注：(其他需要特别说明内容)
院财务统计经办人签名：
联系电话：
院财务科室负责人签名： 院长（法人代表）签名：
21
8、药品收入 (中药饮片除外)
22
其中：药品加成收入 23
9、中药饮片收入
24
10、耗材收入
25
其中：耗材加成收入
26
11、其他住院收入
三、药品收入合计 （中药饮片除外）
医院人员收入情况汇报表
医院人员收入情况汇报表根据医院人员收入情况的统计数据显示，医院人员的收入水平呈现出一定的差异性。
在医院人员中，医生的收入普遍较高，而护士、技师等其他医务人员的收入相对较低。
以下是具体的收入情况汇报表：一、医生收入情况医生作为医院的核心力量，其收入水平普遍较高。
根据统计数据显示，主治医师的平均月收入在2万元以上，而副主任医师的平均月收入在1.5万元以上，普通执业医师的平均月收入在1万元左右。
其中，一线临床医生的收入相对较高，而科研医生的收入水平相对较低。
二、护士收入情况护士作为医院的重要支撑力量，其收入水平相对较低。
根据统计数据显示，普通护士的平均月收入在5000元左右，而高级护士的平均月收入在8000元左右。
由于护士的工作强度大，但收入水平相对较低，这也成为了医院人员收入情况的一大矛盾。
三、技师收入情况技师在医院中承担着重要的医技工作，但其收入水平也相对较低。
根据统计数据显示，普通技师的平均月收入在6000元左右，而高级技师的平均月收入在10000元左右。
技师的收入水平与其专业技能和工作经验密切相关，但整体来看，技师的收入水平仍有待提高。
四、其他医务人员收入情况除了医生、护士、技师外，医院还有许多其他医务人员，如药剂师、影像科医生、检验科医生等。
这些医务人员的收入水平各有差异，但整体来看，其收入水平也相对较低，与其在医院中的工作贡献不相称。
综上所述，医院人员收入情况存在着一定的差异性，医生的收入普遍较高，而护士、技师等其他医务人员的收入相对较低。
针对这一情况，医院管理部门需要加强对医务人员收入情况的调查研究，合理制定薪酬政策，促进医务人员的收入水平得到提高，从而更好地激发他们的工作积极性和创造力，为医院的发展注入新的活力。
医疗服务月表填报说明
医疗服务月报表填报说明根据卫生部办公厅文件要求，2011年6月起将原有《医疗服务月报表》卫统1-9表与卫统1-10表合并成卫统1-9表并修订部分内容，填报单位不变。
一、上报时间本表为月报(填本月数，12月份不报)，各医疗卫生机构报送时间为次月10日前，通过国家卫生统计直报系统报送。
二、填报说明1、本表第一项至第三项要求医院、乡镇和街道卫生院、社区卫生服务中心(含分支机构)、妇幼保健机构、专科疾病防治机构、门诊部填报。
第四项代报单位填报部分仅限有代报诊所、村卫生室、社区卫生服务站任务的单位填报；第五项限公立医院填报，其它单位一律不得填报。
分支机构不填报,其数字计入所属上级单位中。
2.2011年颁布的医院、基层医疗卫生机构财务制度规定，门诊收入包括门诊药品收入，住院收入包括住院药品收入。
基本药物收入包括销售国家基本药物和省级政府增补的非目录药品收入。
月报表中收支为“千元”，不得按照“元”填报。
3.医疗卫生机构：包括医院、基层医疗卫生机构、专业公共卫生机构、其他医疗卫生机构。
4.医院：包括综合医院、中医院（含中医专科医院）、民族医院、中西医结合医院、专科医院，不包括妇幼保健院和专科疾病防治院。
5、公立医院：包括经济类型为国有和集体的医院。
不包括街道卫生院、乡镇卫生院、社区卫生服务中心、妇幼保健院和专科疾病防治院。
三、指标解释1.2 实有床位：指统计期末固定实有床位数，包括正规床、简易床、监护床、超过半年加床、正在消毒和修理床位、因扩建或大修而停用床位。
不包括产科新生儿床、接产室待产床、库存床、观察床、临时加床和病人家属陪侍床。
1.3.1 实际开放总床日数：指统计期内医院各科每日夜晚12点开放病床数总和，不论该床是否被病人占用，都应计算在内。
包括消毒和小修理等暂停使用的病床，超过半年的加床。
不包括因病房扩建或大修而停用的病床及临时增设病床（半年以内）。
即实际开放总床日数=本期实有床位*本期实有天数。
1.3.2 实际占用总床日数：指医院各科每日夜晚12点实际占用病床数（即每日夜晚12点住院人数）总和。
医院医保数据分析表(月表)
下月工作重点：
统计期间：2013年1月01日——1月30日
分析人：
审核数（张） 50
自费康复理疗费收入 自费康复理疗费用比%
自费其他收入 自费其他比%
统计人： 统计截止时间：2013年01月30日
医院医保（自费住院）数据月分析表 一、基础数据 自费入院总人数（人次） 自费出院总人数（人次） 二、专业数据 住院总人次（人次） 三、财务数据 自费费用总额（元） 自费总费用/全院住院总收入% 自费药品收入 自费药品比% 自费住院人均费用（元） 本月统计结果分析： 病人自费总费用（元） 病人自费比% 自费检查费收入 自费检查比% 上月人均费用（元） 自费手术费收入 自费手术比% 与上月相比（增降） 自费中药收入 自费中药比% 与上月相比% 住院总床日数（天） 床位周转次数（次） 床位使用率（%） 其中本月第2次入院人次 自费住院总天数（天） 自费人均住院天数
医院各项数据统计报告模板
XXXXXXXX医院XX月数据统计简报一、医疗服务工作量（一）总诊疗人次数X月，全院总诊疗人次数达xx万人次，同比上升xx%。
表1 总诊疗人次相同期对比表（单位：万人次）注：表2 总诊疗人次数前20位门诊科室统计表（单位：人次）（二）入出院人数xx月，全院入院人数为xx人次，同比上升xx%，其中xx、xx、xx科出院人数较多。
表3 入院人数同期对比表（单位：人次）表4 出院人数同期对比表（单位：人次）表5 出院人数前20位病区统计表（单位：人次）（三）手术人次数xx月，全院手术人次数为xx人次，同比上升xx%。
表6 手术人次数同期对比表（单位：人次）（四）住院病人手术人次数xx月，全院住院病人手术人次数为xx人次，同比上升xx%，其实住院病人手术人次数分别为xx人次（同比上升xx%）、xx人次（同比上升xx%）、住院病人手术人次数前xx 位病区详见表8。
表7 住院病人手术人次数同期对比表（单位：人次）表8 住院病人手术人次数前20位病区统计表（单位：人次）（五）医技科室工作量xx月，医技科室工作量增加比例最高的科室是xx，同比上升xx%。
增加比例最低的科室是xx ，同比上升xx %，见图6。
（六）内科实验室工作量xx月，内科实验室工作量增加比例最高的科室是xx ，同比上升xx %。
减少比例最高的科室是xx ，同比下降xx %，见图7。
二、医疗服务效率（一）病床使用率xx月，全院病床使用率为xx%，较去年同期上升xx%，其中xx 病床使用率最高（xx%），见表9。
表9 病床使用率同期对比表（单位：%）（二）病床周转次数xx月，全院病床周转次数为xx 次，同比增加xx次，其中病床周转次数最高xx，达xx 次，病床周转次数最低xx，为xx 次，见表10。
表10 病床周转次数同期对比表（单位：次）（三）平均住院日xx月，全院平均住院日为xx 天，同比上升xx %，除平均住院日大于xx 天外，平均住院日均小于xx天（），见表11。
医院信息统计报表
医院信息统计报表部分统计指标计算方法及说明:1.病床使用率:指“实际占用总床日数"与“实际开放总床日数”之比.2.病床周转次数:指“出院人数”与“平均开放床位”之比。
3.住院者平均住院日:指“出院者占用总床日数”与“出院人数”之比.4.门诊人次数和急诊人次数:指病患者到门诊部，通过挂号或登记，并经医师诊断及处理的诊疗人次数，包括普通门诊人次和专科专家门诊人次，不包括全身健康检查人数、出诊和义诊人次数。
急诊人次数指医师在急诊室(科) 或急诊时间内诊疗的急诊病人次数。
5.实际开放总床日数:指报告期内医院各科每晚12时开放病床数之总和。
不论该病床是否被病人古用，都应计算在内。
包括因故(如消毒、小修理等)暂时停用的病床，不包括因医院病房扩建、大修理、搬迁或粉刷面停用的病床及临时增设的病床。
6.实际占用总床日数:指报告期内医院各科每晚12时实际占用病床数(即每晚12时的住院人数)的总和。
包括实际占用的临时加床数，病人入院后于当晚12时以前死亡或因故出院的病人，亦作为“实际占用总床日数”一天进行统计.7.出院者占用总床日数:指全部出院人数(包括正常分娩、未产出院、住院经检查无病出院、未治出院及健康人进行人工流产或绝育手术后正常出院者)住院日数的总和。
(每一出院者 入院日与出院日应并作-天计算，甲算入院日不算出院日或反之，不足一一天者按天计算. )8.平均开放床位:指报告期内平均每天实际开放的病床数。
它是“实际开放总床日数”被报告期内(年、季、月)日历天数所除而得到的商数.如果期内医院实际开放的床位数无变动，则平均开放床位数应与期末实有床位数-致.9.治愈好转率= (治愈人数+好转人数+其它人数) /出院人数10.入出院诊断符合率: [入院与出院诊断符合数/ (出院病人数一入院诊断不肯定人数) ]X10011.手术前后诊断符合率: [手术前后诊断符合人数/ (手术出院病人数术前诊断不肯定人数) ]X10012.CT检查阳性率:指CT检查中检出阳性的人数与CT检查总人次数之比。
全年医院业务数据统计表
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100%
80%
编辑此形状或将此工作簿转换为其他文件格式 60%
将永久破坏图表。
图图表表标标题题
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将永久破坏图表。
40%
20%
0%
临床科
临床科综合门综诊合科门诊科 妇科妇科儿科
儿科
合计 142297 3023576 3165873 872906 7204652
妇科
22222 11111 12221 1212 12222 34554 34355 343435 5534
4545 333334 553442
儿科
2323 44232 55556 75656
45
455
4645
4
6678 667678 8867
6767
合计
7204652
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全年医院业务数据统计表
月份 科室
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
临床科
2233
2233
1111 44444
55
11111 2222 33333 33222 1111
111
11111
综合门诊科 22233 22222 2222233 11111 1222
122
1111 33345 565656 44545 44443 55333
儿科
医院经济核算工作计划表
医院经济核算工作计划表
1.收入核算工作计划
- 负责收集医院所有收入数据，并进行核算
- 每月定期汇总收入数据，进行统计和分析
- 定期与财务部门对账，确保数据准确无误
2. 成本核算工作计划
- 收集医院各项成本支出数据，并进行核算
- 分析成本结构，及时发现成本超支情况
- 定期与相关部门对账，确保成本核算的完整性和准确性
3. 经济指标监测工作计划
- 定期监测医院各项经济指标，如利润率、成本率等
- 分析经济指标波动原因，提出改进建议
- 与相关部门共同制定经济指标改善方案，提高经济效益
4. 资金使用计划
- 跟踪医院资金使用情况，确保合理利用资金
- 定期评估医院各项资金投入的效益
- 提出资金使用优化建议，提高资金利用效率
5. 财务报表编制工作计划
- 协助财务部门编制医院财务报表
- 确保报表准确完整，符合相关法律法规要求
- 协助进行报表分析，发现财务风险和问题，提出改善建议。
医院基本数字及财务分析统计表编制说明（2）
医院基本数字及财务分析统计表编制说明（2）《基本数字及财务分析指标表》编制说明一、基本数字部分（一）人员1、编制人数：根据编制管理部门核定的人员编制数填列。
2、期末在职职工人数：指当年期末支付工资的在岗职工人数，包括合同聘用制人员，不包括临时工、离退休人员、离开本单位仍保留劳动关系的人员和返聘人员。
“合同聘用制人员”指单位在职的全员聘用合同制人员。
“卫生技术人员”指年末单位在职的执业（助理）医师、护师、注册护士、药剂人员、检验和影像人员等卫生专业人员。
不包括专职从事管理工作的卫生技术人员。
3、平均在职职工人数：指每月在职职工人数的加权平均数。
4、期末离休人数：按单位期末实有离休人数填列。
5、期末退休人数：按单位期末实有退休人数填列。
6、平均离退休人数：指每月离退休人数的加权平均数。
7、期末返聘人数：按单位期末实有返聘人数填列。
8、期末临时工人数：指单位全年聘用临时工的期末数，不含终点工。
（二）床位1、编制床位：指卫生主管部门核定的编制床位数。
2、平均开放床位：填列每日开放床位的加权平均数。
3、期末实际开放床位：指期末实际开放的床位数。
（三）房屋及建筑物面积单位全部房屋及建筑物面积，含医疗用房、管理用房、生活用房、住宅、停车场、商业用房等。
（四）资产1、总资产：按资产负债表中资产总计的期初数和期末数填列。
2、流动资产：按资产负债表中的期末流动资产合计数填列。
其中：速动资产＝流动资产－存货3、固定资产总值：按资产负债表中的固定资产原值期初数和期末数填列，不包含在建工程和待处理固定资产净损失。
其中：专用设备按固定资产明细账专用设备期末余额填列。
4、固定资产净值：按资产负债表中的期末固定资产原值减去累计折旧后的差额数填列。
5、平均存货：按资产负债表中的存货期初数和期末数之和除以2填列。
6药品平均占用额：指库存物资中期初药品账面价值和期末药品账面价值的平均金额。
7、卫生材料平均占用额：指库存物资中期初卫生材料账面价值和期末卫生材料账面价值的平均金额。
医院业务报表名称解释及常用计算公式
医院业务报表统计口径和指标解释1、月末职工人数：职工人数包括：在编人员、聘任人员。
2、诊疗人次数：指所有诊疗工作的总人次数。
包括病人来院就诊的门诊、急诊人次和出诊、下地段、赴家庭病床、到工厂、农村、工地、会议、集体活动等外出诊疗的人次数以及外出进行的单项健康检查及健康咨询指导人次数。
并包括本院职工的诊疗人次数及局部的单项健康检查人数。
病人来院诊疗人次数按挂号数统计。
为了简化手续，同地患者一次就诊多次挂号者，应按人次进行统计，但不包括根据医嘱进行的各项检查、治疗、处置工作量。
外出的诊疗人次数，不收取挂号费的，按实际诊疗人次数统计。
未注册登记的分支机构的诊疗人次数计入上级单位中。
3、观察室收容病人数：指月内出观察室的病人数。
未设观察室的医院可仅填“急诊人次数”。
4、健康检查人数：指在院内、外进行的全身健康检查人数。
5、出院人数：指所有住院后出院的病人数。
包括正常分娩、未产出院、住院经检查无病出院、未治出院及健康人进行人工流产或绝育手术后正常出院者。
6、治愈、好转、未愈人数根据实际情况统计。
7、死亡人数：指住院病人中的死亡人数。
凡已办住院手续经收容入院后死亡及虽未办完住院手续，但实际已收容入院后死亡者。
，均应计算在内。
包括24小时内死亡，不包括门、急诊室及门诊观察室内的死亡。
8、其他人数：包括正常分娩、未产出院、住院经检查无病出院、未治出院及健康人进行人工流产或绝育手术后正常出院者、放疗、化疗、介入治疗手术后对症治疗等人员。
9、实际开放总床日数：指月内医院各科每日夜晚12点钟开放病人数之总和，不论该床是否被病人占用，都应计算在内。
包括因故（如消毒、小修理等）暂时停用的病床，不包括因医院病房扩建、大修理或粉刷而停用的病床及临时增设的病床。
10、平均开放病床数：实际开放总床日数/月日历日数11、实际占用总床日数：指医院各科每日夜晚12点钟实际占用病床数（即每日夜晚12点钟的住院人数）的总和。
包括实际占用的临时床在内。
县级公立医院工作人员工资收入情况统计表
单位名称（公章）：单位性质：单位：元/年
负责人：填表人：联系电话：说明：
1、本表由单位填写，县、设区市卫生、人社部门审核逐级汇总后上报。
加盖上报单位公章。
2、单位性质为：财政性资金基本保证、财政性资金定额或定项补助、财政性资金零补助。
3、改革性补贴包含：取暖费、通讯补贴、交通补贴等；奖励性补贴包括：精神文明奖等。
4、其他收入：单位直接发放给职工的其他收入。
备注说明项目名称，发放范围和金额。
5、人员统计范围为截至2013年底在编人员。
县级公立医院工作人员工资收入情况统计表三（明细表）。
补助。
奖等。
额。
医院收支结余管理制度（2篇）
医院收支结余管理制度第一章总则第一条目的和依据医院收支结余管理制度的目的是规范医院收支结余的管理和使用，确保医院收入合理安排，支出合理使用，实现合理收支结余的管理。
制度依据《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国财政法》《中华人民共和国行政许可法》《医疗机构收费管理办法》第八章财务审计第一条财务审计内容医院应每年定期进行财务审计，并向上级主管部门报送审计报告。
财务审计内容包括财务数据的真实性、合规性以及财务管理的有效性等方面。
第二条财务审计周期财务审计周期为一年，从每年度的1月1日起算，到12月31日结束。
第三条财务审计机构医院可以委托具备相应资质的审计机构，进行财务审计工作。
第四条财务审计结果财务审计结果应以书面形式向医院管理层报告，并及时整改存在的问题。
第十章法律责任第一条违规惩戒对于故意违反本制度的个人或单位，医院将依法采取相应的纪律和行政处分措施，直至追究法律责任。
第二条违法犯罪对于涉嫌违法犯罪行为的个人或单位，医院将立即移交公安机关进行调查处理，并配合调查工作的进行。
第十一章附则第一条本制度解释权归医院所有。
第二条本制度自发布之日起执行，并逐步强化所有相关人员的知晓和遵守。
第三条本制度的修改和废止，需由医院相关部门提出申请并经医院管理层审批。
第四条具体实施细则由医院管理层进行制定。
以上为医院收支结余管理制度的部分章节，共计____字左右。
具体的制度内容需要根据实际情况和医院特点进行编写，以确保制度的可操作性和适用性。
医院收支结余管理制度（二）收入管理制度范文第一章总则第一条为规范医院收入管理，提高财务管理效率，制定本制度。
第二条本制度适用于本医院的所有收入管理工作。
第三条医院财务部门负责收入管理，并依法监督和核查各项收入。
第四条医院各部门、各科室、各人员必须严格按照本制度规定的程序和要求收入。
第二章收入分类第五条医院收入分为以下几类：（一）基本医疗服务收入；（二）医疗技术服务收入；（三）床位费收入；（四）门诊挂号费收入；（五）其他收入。
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月 报 表
指标名称 本期 上期 卫生技术人员（人） 其中：执业及助理医师 内：全科医师 注册护士 实有床位（张） 实际开放总床日数 实际占医疗收入 门诊收入 其中：药品收入 住院收入 其中：药品收入 门住药品收中：基本药物收入 中药收入
其中：药品支出（药品费） 内：中药支出 公共卫生支出 三、本月医疗卫生服务质量 总诊疗人次数 其中：门诊和急诊人次数 内：预约诊疗人次数 出院人数 死亡人数 四、卫生局指定机构代报以下项目 代报诊所（医务室）诊疗人次数 代报村卫生室诊疗人次数 代报社区服务站诊疗人次数 代报三类机构个数 五、公立医院填报以下项目 是否公立医院改革试点医院 药品加成情况 是否建立理事会等法人治理结构 是否实行同级医疗机构检查互认 是否实行总会计师制度 是否实行成本核算与控制 是否投保医疗责任险 是否建立规范化电子病历
月 报 表
指标名称 一、人员、床位 卫生技术人员（人） 其中：执业及助理医师 内：全科医师 注册护士 实有床位（张） 实际开放总床日数 实际占用总床日数 出院者占用总床日数 二、本月收入与支出（千元） 医疗收入 门诊收入 其中：药品收入 住院收入 其中：药品收入 门住药品收中：基本药物收入 中药收入 医疗支出 其中：药品支出（药品费） 内：中药支出 公共卫生支出 三、本月医疗卫生服务质量 总诊疗人次数 其中：门诊和急诊人次数 内：预约诊疗人次数 出院人数 死亡人数 四、卫生局指定机构代报以下项目 代报诊所（医务室）诊疗人次数 代报村卫生室诊疗人次数 代报社区服务站诊疗人次数 代报三类机构个数 五、公立医院填报以下项目 是否公立医院改革试点医院 药品加成情况 是否建立理事会等法人治理结构 是否实行同级医疗机构检查互认 是否实行总会计师制度 是否实行成本核算与控制 是否投保医疗责任险 是否建立规范化电子病历 医疗支出 本期 上期 一、人员、床位