个人求职策划书
求职计划书
求职计划书时间就如同白驹过隙般的流逝，我们的工作同时也在不断更新迭代中，来为以后的工作做一份计划吧。
可是到底什么样的计划才是适合自己的呢？以下是店铺整理的求职计划书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
求职计划书篇1一、自我分析性格：我的性格虽然谈不上外向活泼，也算乐观开朗。
虽然在人际交往中比较被动，和陌生人交流时往往略显拘束，但是在正式场合发言还是能以自信、从容的姿态面对。
就态度而言，无论是做事和学习我都很有责任感，能把一件事坚持下去，并尽心尽力地去做好。
但有时也难免会有懒惰的心理，有拖延的坏习惯。
产生负面情绪时，能够很快地做到自我调整，变消极心态为积极心态。
另外，我来自南方边疆地区，生于斯长于斯，自认为性情淳朴，待人也较真诚，与周围的同学朋友相处得很融洽。
兴趣：就个人爱好而言，泛而不精，多而不擅。
篮球、羽毛球、乒乓球、轮滑、登山等等都是我喜欢的体育活动。
唱歌、写作、摄影、文学都是我喜欢的文化活动。
就专业知识的学习兴趣来说，我比较热衷法律和心理学，打算在今后的学习计划中逐渐涉及。
能力：我曾在校学生会担任干事，从事新闻稿的写作工作，具有较强的语言组织和写作能力;热爱摄影，在学校的艺术作品大赛上曾获摄影三等奖，也算是证明了自己在这方面的一种能力;担任班级的学习委员一职，在班级活动中锻炼了一定的组织和领导能力。
但是接触的人和事还不够多，所以人际交往能力较差，独立性较弱。
价值观：虽然当前社会很复杂，体制依然存在各种各样的问题，但我觉得还是应该以积极进取的精神面貌去面对生活和未来。
既然不能逃避现实，那就换个方式去面对。
在人生价值观上，我认为世界上有三类人，类是为自身利益而活的人，这类人占绝大多数;第二类是大部分为自身利益而活，小部分为他人利益而活的人，这类人占少数;第三类是大部分为他人利益而活，小部分为自身利益而活的人，这类人占极少数。
我们或许无法做第三类人，但是我们要努力去成为第二类人，这样社会才会和谐，国家才能强盛不衰。
求职模拟求职策划书3篇
求职模拟求职策划书3篇篇一《求职模拟求职策划书》一、策划目的本次策划旨在为参与者提供一个模拟求职的平台，帮助他们了解求职流程、提升求职技能、增强自信心，从而更好地应对实际求职挑战。
二、活动对象[具体参与人员]三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]四、活动流程1. 签到入场参与者在活动开始前签到入场，领取活动资料和号码牌。
2. 开场致辞主持人介绍活动背景、目的和流程，欢迎嘉宾和参与者。
3. 求职知识讲座邀请专业人士进行求职知识讲座，包括简历制作、面试技巧、职业规划等方面的内容。
4. 模拟面试参与者分组进行模拟面试，面试官由专业人士或志愿者担任。
面试过程中，面试官会对参与者进行提问和点评，帮助他们了解自己的不足之处，并提供改进建议。
5. 小组讨论参与者分成小组进行讨论，讨论题目与求职相关，如团队合作、职业发展等。
通过讨论，培养参与者的团队协作能力和沟通能力。
6. 案例分析提供实际的求职案例，让参与者分析和解决问题，考察他们的综合能力和应变能力。
7. 互动环节设置互动环节，如问答、抽奖等，增加活动的趣味性和参与度。
9. 结束活动活动结束后，参与者可以与嘉宾和其他参与者交流，分享经验和心得。
五、活动宣传1. 线上宣传：利用社交媒体、学校官网、班级群等渠道发布活动通知和宣传海报，吸引更多人参与。
2. 线下宣传：在学校宣传栏张贴宣传海报，发放传单，进行班级宣传等。
六、活动评估1. 参与者反馈：通过问卷调查或现场交流，收集参与者的反馈意见和建议，了解他们对活动的满意度和收获程度。
2. 数据分析：分析参与人数、活动效果等数据，评估活动的影响力和效果。
七、注意事项1. 活动现场要保持安静，不得大声喧哗或随意走动。
2. 参与者要尊重面试官和其他参与者，不得进行任何形式的攻击或歧视。
3. 活动组织者要做好安全保障工作，确保活动顺利进行。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 嘉宾费用：[X]元3. 宣传费用：[X]元4. 资料打印费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、活动效果预测1. 了解求职流程和技巧，提高求职能力。
求职模拟求职策划书3篇
求职模拟求职策划书3篇篇一《求职模拟求职策划书》一、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧，求职已经成为了大学生必须面对的一个重要问题。
为了提高大学生的求职能力和竞争力，我们特举办此次求职模拟活动。
二、活动目的1. 帮助大学生了解求职流程和注意事项，提高求职能力和竞争力。
2. 为大学生提供一个模拟求职的平台，让他们在实践中积累经验，提高应对能力。
3. 加强大学生与企业之间的交流与合作，为大学生提供更多的就业机会。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象[具体参与人员]六、活动准备1. 联系企业，邀请企业人力资源专家担任评委。
2. 宣传活动，吸引更多的学生参与。
3. 准备活动所需的道具和设备，如简历模板、面试问题等。
4. 对工作人员进行培训，确保活动的顺利进行。
七、活动流程1. 报名阶段：发布活动通知，告知活动的时间、地点、对象和流程。
学生在规定时间内报名参加活动，提交个人简历。
2. 简历筛选阶段：对学生提交的简历进行筛选，选出符合条件的学生进入面试环节。
通知进入面试环节的学生，告知面试的时间、地点和注意事项。
3. 面试阶段：学生按照规定的时间和地点参加面试，面试分为自我介绍、专业知识问答、综合素质考察等环节。
评委根据学生的表现进行打分，评选出优秀选手。
4. 颁奖阶段：对评选出的优秀选手进行颁奖，颁发证书和奖品。
八、活动预算1. 宣传费用：[X]元2. 评委费用：[X]元3. 证书和奖品费用：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、注意事项1. 活动现场要保持安静，不得大声喧哗。
2. 学生要遵守活动规则，不得作弊。
3. 评委要公正、公平地进行评分，不得偏袒任何一方。
4. 工作人员要做好活动的组织和协调工作，确保活动的顺利进行。
[策划人姓名][日期]篇二《求职模拟求职策划书》一、活动背景随着就业市场的竞争日益激烈，求职者需要不断提升自己的求职能力和技巧，以增加在求职过程中的竞争力。
大学生求职计划范文6篇
大学生求职计划范文6篇大学生求职计划范文1大学的生活不比在家，在大学什么都要靠自己，这也是在锻炼我的生存能力，我会把自己的生活作的井井有条，作的简单而充实，培养自己的生活习惯，锻炼自己的生活意志，提高自己的生活自理能力。
大学校园是个大课堂，里面有来自各各省市的同学老师和各种性格的人，来到这我会尽可能的改去自己的缺点，用最短的时间与同学和老师们相处好，处理好自己的人际关系，要在寂寞之时耐得住寂寞，激情之时把握住分寸。
大学，是我在进入社会前的最重要的一站，更好的适应这里也是为更好的适应社会的前提，在这里不仅我要努力学习专业课同时也好学好文化课，例如英语，掌握英语是现代人不可或缺的一项能力，它能够提高自身素养和语言能力同时也可以扩大交流范围，是立足于社会的重要能力，虽然我英语差，但在大学期间我会努力提高自己的英语能力，力争顺利通过英语四六级考试，提高自己的口语能力，突破语言难关。
这是我大一最主要的任务。
我给自己定下的大学四年学习计划。
一：以学习基础知识为主，努力把基础打捞，特别是英语的学习，从大一开始就应该开始背单词，为大二进行英语四级乃至英语六级打好基础，做好准备。
这一要尽快转变从前的学习方式改为主动地去学习，同时要开始培养独立思考的方法和自学的能力。
另外，常去图书馆，学习各方面的知识，可读一些历史类、哲学类、文学类等给予所学专业有关的书籍，拓展自己的视野，增加自己的文学的修养。
要记住：大学四年，要好好的利用图书馆，只要有时间就多去图书馆转转，总会有所收获的。
有时间的话就查阅更多关于我们这个专业的相关知识，为自己以后的就业方向做好充分的准备。
参加学校的社团，学生会，在社团，学生会中锻炼自己的语言表达能力，人际交往能力，办事组织能力。
总之，利用学校里一切有可能的资源来武装自己，使自己变得强大。
大二：在稳抓基础的同时，又要做好学习专业课的准备。
这一年才开始专业课的学习，要端正态度，努力把专业科学精通 (这一点很重要)。
求职策划书范文8篇
求职策划书范文8篇Model of job search proposal编订：JinTai College求职策划书范文8篇小泰温馨提示：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。
撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。
本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：求职策划书范文2、篇章2：模拟求职大赛文档3、篇章3：“大学生职来职往”模拟求职招聘会策划书文档4、篇章4：求职应聘策划书文档5、篇章5：求职策划书文档6、篇章6：师范生模拟求职大赛文档7、篇章7：模拟求职大赛策划书文档8、篇章8：模拟求职大赛策划书文档篇章1:求职策划书范文一、活动目的：为积极推进“科教兴国”战略与“人才强国”战略的实施，培养我院大学生实事求是、追求真知的科学素质和锐意进取、敢于挑战的创新精神，提高学生的科技创新与实践能力，并且为了帮助广大学生更好地适应社会，增强就业意识，也为提高我校学生的个人简历的整体质量，使广大毕业生制作出优秀的简历并能在求职过程中吸引更多用人单位的视线，促进就业工作，于是举办此次求职简历设计大赛。
二、活动主题：科技融入理想，创新点亮校园之“个性简历，秀出真我风采”三、活动形式：以个人为单位，班级为申报单位，要求全院在校同学都积极参加，每人至少一份作品，每班至少申报三份优秀作品。
四、活动内容：制作个人简历，要求可以真实，也可自己的理想来，最好能够制作出简历模版，为即将就业的同学们做出自己的贡献；2、简历形式的要求：1）、简历电子版形式为microsoft word、ppt等均可，形式越新颖越好；2）、简历分为形式和内容两个方面。
求职策划书确立求职目标3篇
求职策划书确立求职目标3篇篇一求职策划书：确立求职目标一、前言在竞争激烈的求职市场中，明确的求职目标是取得理想工作的关键。
本策划书旨在帮助你明确自身求职目标，制定相应求职策略，并提供持续的自我评估和调整，以确保你在求职过程中始终保持清晰的方向和最佳状态。
二、自我评估1. 明确自身优势和劣势，包括技能、经验、学历等。
2. 评估个人职业兴趣和价值观，了解自己真正追求的工作环境和职业道路。
3. 分析自己的长期职业目标，明确短期求职目标与长期职业目标的关联性。
三、目标设定1. 根据自我评估结果，结合市场需求和行业趋势，制定具体、可衡量的求职目标。
2. 目标应包括：期望的职位、行业、公司规模等。
3. 将长期职业目标分解为短期目标，制定阶段性行动计划。
四、求职策略1. 研究目标行业和公司，了解其业务模式、文化和招聘需求。
2. 根据目标公司和职位要求，定制个人简历和求职信，突出相关技能和经验。
3. 制定求职时间表，合理安排时间，完成各项求职任务。
4. 拓展人脉资源，参加行业活动，建立人际关系网络。
五、行动计划1. 罗列为实现求职目标所需采取的具体行动，包括但不限于：投递简历和申请准备面试拓展人际关系2. 确定各项行动的时间节点，并为每个行动设定具体的目标。
3. 定期评估行动计划的执行情况，根据实际情况进行调整和优化。
六、持续学习与提升1. 在求职过程中，不断学习与目标职位相关的知识和技能，提升自身竞争力。
2. 关注行业动态，参加培训课程和研讨会，持续更新自己的知识和技能。
3. 建立学习档案，记录学习过程和成果，为面试提供有力素材。
七、自我反思与调整1. 在求职过程中，定期进行自我反思，评估目标达成情况。
2. 根据反思结果，及时调整求职策略和行动计划，确保始终朝着目标前进。
3. 保持积极的心态，面对挫折和困难时，及时调整心态，寻找解决方案。
八、明确求职目标是成功求职的第一步。
通过本策划书，你将系统地了解自身优势和劣势，明确求职方向，制定切实可行的求职策略。
求职策划书求职准备3篇
求职策划书求职准备3篇篇一《求职策划书求职准备》一、求职目标明确自己期望从事的行业和职位，以便有针对性地进行准备。
二、自我评估1. 分析自己的优势和劣势，包括专业技能、沟通能力、团队协作能力等。
三、知识与技能提升1. 根据目标职位的要求，学习相关专业知识，通过阅读书籍、参加在线课程等方式进行。
2. 提升计算机技能，如办公软件、专业软件等。
3. 提高语言能力，包括英语水平。
四、简历准备2. 确保简历内容真实、准确。
3. 根据不同职位进行适当调整。
五、求职渠道拓展1. 利用各大招聘网站投递简历。
2. 关注公司官方网站的招聘信息。
3. 参加校园招聘和各类招聘会。
4. 通过社交媒体、人脉关系等寻找机会。
六、面试准备1. 了解常见的面试问题及回答技巧。
2. 进行模拟面试，提高应对能力。
3. 准备好得体的面试服装。
4. 对目标公司进行深入了解，包括公司文化、业务等。
七、时间安排制定详细的时间计划，合理安排各项准备工作的进度，确保有条不紊地进行求职。
八、心理调适1. 保持积极乐观的心态，面对求职中的挫折和困难。
2. 学会自我激励，增强自信心。
篇二《求职策划书求职准备》一、前言求职是人生中的一项重要任务，为了能够在竞争激烈的就业市场中脱颖而出，充分的准备是必不可少的。
这份策划书旨在为自己的求职之路制定一个系统的计划，明确目标和步骤，以提高求职的成功率。
二、求职目标1. 明确期望的行业和职位类型。
2. 确定目标公司的范围。
三、自我评估1. 分析自己的优势和劣势，包括专业技能、沟通能力、团队协作能力等。
3. 确定自己的职业兴趣和价值观。
四、提升计划1. 针对目标职位的要求，提升相关技能，通过参加培训课程、自学等方式。
2. 提高沟通和表达能力，参加演讲活动、社交聚会等。
3. 增强团队合作经验，参与团队项目或志愿者活动。
五、简历准备1. 制作一份简洁明了、重点突出的简历，突出自己的优势和成果。
2. 根据不同职位进行针对性调整。
求职面试活动方案策划书3篇
求职面试活动方案策划书3篇篇一《求职面试活动方案策划书》一、活动主题“点亮求职之路，开启成功之门”二、活动目的1. 为即将毕业的学生提供一个系统了解求职面试技巧和流程的平台，提升其求职竞争力。
2. 搭建企业与学生之间的沟通桥梁，促进双方的相互了解和合作机会。
3. 帮助学生树立正确的就业观念，调整就业心态，做好充分的求职准备。
三、活动主体应届毕业生及对求职面试感兴趣的在校学生四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地址]六、活动流程1. 开场致辞邀请相关领导或专业人士进行开场致辞，介绍活动的目的和意义，激发学生的参与热情。
2. 求职面试技巧讲座邀请资深人力资源专家或成功职场人士进行求职面试技巧讲座，包括简历制作、面试礼仪、自我介绍、常见问题应对等方面的内容。
通过案例分析和实际操作指导，让学生掌握实用的求职技巧。
3. 模拟面试环节将学生分成小组，进行模拟面试。
邀请企业面试官担任评委，对学生的表现进行点评和指导。
通过模拟面试，让学生亲身体验面试过程，发现自身存在的问题，及时改进和提升。
4. 企业宣讲与互动邀请一些知名企业进行宣讲，介绍企业的发展情况、招聘需求和职业发展前景等。
学生可以与企业代表进行互动交流，了解企业的用人标准和要求，为自己的求职定位提供参考。
5. 经验分享与交流邀请已经成功就业的学长学姐分享他们的求职经验和心得体会，包括如何获取就业信息、如何应对面试压力、如何在工作中快速成长等。
通过经验分享，让学生借鉴他人的成功经验，少走弯路。
七、活动宣传1. 线上宣传利用学校官方网站、社交媒体平台、班级群等渠道发布活动通知和宣传海报，吸引学生的关注和参与。
2. 线下宣传在学校宣传栏张贴宣传海报，发放活动传单，向学生介绍活动的具体内容和时间安排。
3. 邀请宣传邀请学校相关部门领导、专业教师、辅导员等参与活动，并发动他们向学生宣传和推荐活动。
八、活动预算1. 讲座嘉宾费用[具体金额]2. 模拟面试场地布置费用[具体金额]3. 宣传资料制作费用[具体金额]4. 奖品费用[具体金额]5. 其他费用[具体金额]总预算：[具体金额]九、活动效果评估1. 通过学生的参与度、反馈意见等指标评估活动的受欢迎程度和效果。
求职策划书
求职策划书
一、求职目标。
我希望能在贵公司获得一份与我的专业背景和兴趣相符的工作，发挥我的才能和技能，为公司的发展做出积极的贡献。
二、个人优势。
1. 教育背景，我拥有本科学位，专业为市场营销，对市场和消
费者行为有着深入的了解。
2. 实习经验，在大学期间，我曾在知名企业进行市场营销实习，积累了丰富的实战经验。
3. 技能能力，我熟练掌握市场调研、市场推广、品牌策划等相
关技能，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
三、求职意向。
我希望能在贵公司的市场营销部门工作，负责市场调研、品牌
推广等工作，为公司的市场拓展和品牌建设提供支持。
四、工作计划。
1. 熟悉公司业务，我将尽快了解公司的业务和产品，深入了解公司的市场定位和发展方向。
2. 提出建议，结合自己的专业知识和实践经验，我将提出针对性的市场营销策略和推广方案，为公司的市场拓展提供有力支持。
3. 团队合作，我将积极与团队成员合作，共同完成市场营销任务，实现团队目标。
五、总结。
我相信自己的专业知识和实践经验，能够为贵公司的市场营销工作带来新的活力和创意，我期待能够加入贵公司，与团队一起努力，共同实现公司的发展目标。
谢谢贵公司考虑我的求职申请。
求职策划书未来规划3篇
求职策划书未来规划3篇篇一求职策划书未来规划一、前言在求职过程中，制定一个明确的未来规划是非常重要的。
它不仅可以帮助我们更好地了解自己的职业目标和发展方向，还可以为我们的求职行动提供指导和支持。
本策划书旨在为我的求职过程提供一个全面的规划，包括目标设定、行动计划和评估与调整。
二、自我评估1. 优势性格开朗，善于沟通。
具备较强的学习能力和适应能力。
有责任心，对工作认真负责。
有团队合作精神，能够与他人协作完成任务。
2. 劣势缺乏相关工作经验。
专业技能有待提高。
有时会过于追求完美，导致工作效率不高。
3. 机会行业发展前景良好。
有机会接触到不同的工作领域和职位。
可以通过学习和实践提升自己的能力。
4. 威胁竞争激烈，就业压力大。
公司对工作经验和技能的要求较高。
可能面临职业转换的困难。
三、目标设定1. 短期目标（1-3 年）找到一份与专业相关的工作，积累工作经验。
学习并掌握相关的专业技能和知识。
提高自己的沟通和团队协作能力。
2. 中期目标（3-5 年）成为所在领域的专业人士，具备独立工作的能力。
获得相关的职业资格证书或晋升到管理岗位。
扩大自己的职业网络，积累人脉资源。
在行业中取得一定的成就，成为专家或领导者。
有可能的话，选择创业或进入更高层次的管理岗位。
实现个人和职业的共同发展。
四、行动计划1. 学习与提升报名参加相关的培训课程或学习项目，提升自己的专业技能。
阅读行业相关的书籍和文章，拓宽知识面。
利用网络资源，学习新的技能和知识。
参加职业资格考试，获取相关证书。
2. 实践与经验积累寻找实习或兼职机会，增加工作经验。
主动承担工作任务，提高自己的工作能力。
向同事和上级请教，学习他们的经验和技巧。
参与项目团队，锻炼自己的团队协作能力。
3. 人际关系与网络建立参加行业活动和社交聚会，扩大人脉资源。
加入专业组织或协会，提升自己的行业地位。
利用社交媒体平台，展示自己的专业形象和能力。
4. 求职准备制作一份精美的简历和求职信，突出自己的优势和亮点。
求职系列活动策划书3篇
求职系列活动策划书3篇篇一求职系列活动策划书一、活动主题“勇往职前，点亮未来”二、活动目的为了帮助同学们更好地了解职场需求，提高求职技能和竞争力，特举办此次求职系列活动。
本次活动旨在为同学们提供一个学习和交流的平台，帮助他们了解求职过程中的各个环节，掌握求职技巧，增强自信心，提高就业竞争力。
三、活动时间[活动开始时间]-[活动结束时间]四、活动地点[活动举办具体地点]五、活动对象全校学生六、活动内容2. 模拟面试：邀请企业人力资源专家担任面试官，对学生进行模拟面试，让学生了解面试流程和注意事项，提高面试技巧。
3. 职业规划测评：为学生提供职业规划测评服务，帮助学生了解自己的职业兴趣、能力和价值观，从而更好地规划自己的职业发展。
4. 简历制作大赛：举办简历制作大赛，邀请专业教师对学生的简历进行点评和指导，提高学生的简历制作水平。
5. 就业信息发布：收集整理各类招聘信息，发布在学校就业信息网上，并通过公众号等渠道进行宣传，为学生提供更多的就业机会。
七、活动宣传1. 制作宣传海报：设计精美的海报，张贴在学校各个重要位置，如教学楼、食堂、宿舍楼等。
2. 利用网络平台：在学校官网、公众号、QQ 群等平台发布活动通知和宣传信息，扩大活动影响力。
3. 举办宣讲会：邀请专业教师、企业代表等，举办宣讲会，介绍活动内容和意义，吸引更多学生参与。
4. 发放传单：印制活动传单，由学生志愿者在校园内发放，向同学们宣传活动内容和参与方式。
八、活动组织与实施1. 成立活动筹备组：负责活动的策划、组织、实施和协调工作。
2. 明确各部门职责：根据活动需要，设立宣传组、讲座组、模拟面试组、职业规划测评组、简历制作大赛组、就业信息发布组等，明确各部门的职责和任务。
3. 做好活动预算：根据活动需要，做好活动预算，包括场地租赁、设备租赁、专家讲座费、宣传费等。
九、活动预算本次活动预计总花费[X]元，具体如下：1. 场地租赁费用：[X]元2. 专家讲座费：[X]元3. 宣传费用：[X]元4. 设备租赁费：[X]元5. 其他费用：[X]元十、注意事项1. 活动宣传要及时、全面，确保同学们都能了解到活动的相关信息。
求职策划书未来规划3篇
求职策划书未来规划3篇篇一求职策划书未来规划甲方：[你的姓名]身份证号码：[你的身份证号码]联系地址：[你的联系地址]联系电话：[你的联系电话]乙方：[目标公司名称]法定代表人：[公司法定代表人姓名]公司地址：[公司地址]联系电话：[公司联系电话]鉴于甲方对乙方公司的了解和对自身职业发展的规划，甲方希望能够加入乙方公司，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，乙方也对甲方的能力和潜力表示认可，愿意为甲方提供一个发展的平台。
为了明确双方的权利和义务，特制定本协议书。
一、求职目标1. 甲方希望在乙方公司担任[具体职位]，并愿意为此努力工作。
2. 乙方愿意根据甲方的能力和表现，为甲方提供相应的职位和发展机会。
二、未来规划1. 甲方将在乙方公司工作[具体年限]，期间将不断提升自己的专业技能和综合素质，为公司的发展做出更大的贡献。
2. 乙方将为甲方提供必要的培训和发展机会，帮助甲方实现职业目标。
3. 在工作期间，甲方将遵守乙方公司的各项规章制度，认真履行工作职责，保守公司机密。
4. 乙方将根据甲方的工作表现和业绩，给予相应的奖励和晋升机会。
三、薪酬福利1. 甲方的薪酬待遇将根据乙方公司的薪酬体系和甲方的工作表现确定。
2. 乙方将为甲方提供完善的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
3. 甲方将有权享受乙方公司提供的其他福利和奖励。
四、违约责任1. 若甲方违反本协议书的任何条款，乙方有权解除本协议书，并要求甲方承担相应的违约责任。
2. 若乙方违反本协议书的任何条款，甲方有权解除本协议书，并要求乙方承担相应的违约责任。
五、协议变更与终止1. 本协议书的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。
2. 若甲方在乙方公司工作期间，因个人原因或公司业务调整等原因需要离职，应提前[具体天数]向乙方提出书面申请，并办理好工作交接手续。
3. 若乙方公司因业务调整或其他原因需要解除本协议书，应提前[具体天数]通知甲方，并按照相关法律法规给予甲方相应的补偿。
求职模拟面试策划书3篇
求职模拟面试策划书3篇篇一《求职模拟面试策划书》一、活动背景随着就业竞争的日益激烈，大学生需要提前了解和熟悉面试流程，提升自身的面试技巧和竞争力。
为了给同学们提供一个模拟面试的实践平台，特举办此次求职模拟面试活动。
二、活动目的1. 让同学们亲身体验面试流程，了解面试中的注意事项。
2. 帮助同学们提高面试技巧，增强自信心。
3. 通过模拟面试，让同学们发现自身存在的不足，以便及时改进。
三、活动对象[具体参与对象]四、活动时间与地点时间：[具体时间]地点：[详细地点]五、活动流程1. 开场介绍由主持人介绍活动目的、流程以及担任面试官的嘉宾。
2. 面试环节（1）将参与者分成若干小组，依次进入面试场地。
（2）每位参与者进行自我介绍，并回答面试官提出的问题。
（3）面试官根据参与者的表现进行点评和打分。
3. 互动交流（1）面试官分享面试经验和技巧。
（2）参与者之间交流心得体会。
（2）根据面试成绩，评选出优秀参与者并颁发奖品。
六、前期准备1. 邀请专业的面试官或有经验的职场人士担任嘉宾。
2. 准备面试所需的场地、设备和材料。
3. 宣传活动，吸引同学们积极参与。
七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元。
2. 奖品费用：[X]元。
3. 其他费用：[X]元。
八、注意事项1. 确保活动的公平、公正、公开。
2. 提醒参与者注意仪表仪态和言行举止。
3. 活动结束后及时清理场地。
策划人：[姓名][具体日期]篇二《求职模拟面试策划书》一、活动背景随着就业竞争的日益激烈，大学生们需要更好地准备面试，以提高自己在求职市场中的竞争力。
通过模拟面试的形式，可以让学生们提前体验面试流程，了解面试技巧和注意事项，从而更好地应对真实的求职面试。
二、活动目的1. 为学生提供一个模拟面试的平台，让他们亲身体验面试的过程。
2. 帮助学生了解面试的流程、技巧和注意事项，提高他们的面试能力。
3. 通过模拟面试，让学生发现自己的不足之处，及时进行改进和提升。
求职面试活动方案策划书3篇
求职面试活动方案策划书3篇篇一求职面试活动方案策划书一、活动主题“职”等你来，“面”向未来二、活动目的本次求职面试活动旨在为学生提供一个模拟求职面试的平台，帮助学生了解求职面试的流程和技巧，提高学生的求职能力和竞争力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体学生六、活动流程1. 宣传推广（1）线上宣传：在学校官网、公众号、微博等平台发布活动通知和宣传海报，介绍活动的时间、地点、内容和报名方式。
（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴宣传海报，发放传单，向学生介绍活动的详情和报名方式。
2. 报名方式（1）线上报名：学生在学校官网或公众号上填写报名信息，提交报名申请。
（2）线下报名：学生在指定地点填写报名表格，提交报名申请。
3. 活动准备（1）确定活动场地，进行场地布置。
（2）邀请企业嘉宾，确定嘉宾的演讲主题和时间。
（3）准备活动所需的物资和设备，如面试题目、评分表、投影仪等。
（4）组织志愿者，进行培训，明确志愿者的工作职责。
4. 活动环节（1）开场致辞：由活动负责人介绍活动的目的和流程。
（2）企业嘉宾演讲：邀请企业嘉宾进行演讲，介绍企业的发展历程、企业文化、招聘岗位等信息。
（3）模拟面试：学生分组进行模拟面试，由企业嘉宾和专业教师担任面试官，对学生的面试表现进行评分和点评。
（4）互动环节：学生与企业嘉宾进行互动，提问解惑，了解企业的招聘要求和职业发展规划。
5. 活动后续（2）将活动照片和视频发布到学校官网、公众号、微博等平台，扩大活动的影响力。
（3）与企业嘉宾保持联系，为学生提供实习和就业机会。
七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 宣传推广费用：[X]元3. 物资设备费用：[X]元4. 嘉宾演讲费用：[X]元5. 志愿者培训费用：[X]元6. 证书奖品费用：[X]元7. 其他费用：[X]元总预算：[X]元八、注意事项1. 活动报名截止时间为[具体时间]，逾期不予受理。
2. 学生需提前准备好简历和相关材料，以便在模拟面试环节使用。
大学生求职计划方案6篇
大学生求职计划方案6篇大学生求职计划方案 1星移斗转，时光飞逝，转眼大学生活已经过去近三个月了。
依稀还记得刚刚进入大学时的那种憧憬，也依稀还记得申请加入学生会时的那份期待，而今依旧“学长、学姐”的叫着，只希望他们可以教我更多的东西，好让我可以更好地完成他们交给我的工作。
以下为我今后的工作计划：一、稳定情绪、调整心态刚入大学不久，我发现，有些现实和我大学以前想象的是不一样的。
在梦想和现实之间存在差异时，难免会产生一些疑惑。
为了今后能够专心工作，我首先应该尽快稳定情绪、调整心态，尽快从疑惑中走出来。
我要合理安排时间，有计划的做各件事情，把注意力转移到工作上来，努力做到心无旁骛，以把上级分配的工作做好为荣。
二、端正工作态度学生会招新面试时，学长曾经说过两个非常重要的字——态度。
这是能够认真工作的前提，我要尽快做到这一点，并且牢记这一点，时常提醒自己不要忘记这一点。
端正并保持热情积极的工作态度，这一点，很重要!三、把握工作重心既然申请加入系学生会，就应该把系里面的工作作为工作重点，班里面的工作可以交给班里负责人的班委，个人的事可以另第2 / 4页作安排，社团的工作任务安排尽量不与系里面的工作冲突。
系里面的工作永远第一位。
四、正确认识自我，改正不足、取长补短我是一个刚刚申请加入学生会的大一新生，没有资历，应该多向学长、学姐多多请教为人处事的方式和方法，遇事多问问辅导员和学长，多多吸取别人身上的优点，做到取长补短。
五、做事一丝不苟以前我有时做事毛毛躁躁，心中没有计划，常常导致丢三落四、忘记做一些事情。
我要准备一个备忘录或者日程表，合理安排今后的工作和学习。
六、提高工作效率以前经常觉得自己很忙，但却不明了自己究竟在忙些什么，有时忙了大半天，收获或者说成果却很少。
我觉得这是工作效率不高，我要在今后的工作中更加认真、尽心，争取在短的时间里做更多有成果的事。
七、自身更融入集体刚刚申请加入系学生会，有时还会面对一些陌生的面孔，为了更好的工作，我应该使自己更融入集体、融入这个圈子，和更多的人搞好人际关系。
求职策划书确立求职目标3篇
求职策划书确立求职目标3篇篇一求职策划书一、目标确定1. 自我评估：对自己的兴趣、技能、价值观等进行全面评估，了解自己的优势和劣势。
2. 职业目标：根据自我评估结果，结合市场需求和行业趋势，确定自己的职业目标。
3. 求职目标：明确自己想要申请的具体职位和公司。
二、信息收集1. 公司调研：了解目标公司的基本情况、企业文化、业务范围、发展前景等。
2. 职位分析：对目标职位进行详细分析，包括职责要求、任职资格、工作环境等。
3. 行业动态：关注所在行业的发展动态，了解行业内的最新趋势和变化。
三、简历制作1. 突出重点：简历内容应重点突出与目标职位相关的经验、技能和成就。
2. 格式规范：简历格式应简洁明了，排版规范，易于阅读。
3. 语言表达：简历语言应准确、流畅，避免错别字和语法错误。
四、面试准备1. 常见问题：针对目标职位可能会问到的问题，进行充分准备。
2. 案例分析：准备一些典型的案例，以便在面试中更好地回答问题。
3. 模拟面试：找朋友或家人进行模拟面试，提高面试技巧和应对能力。
五、社交网络1. 建立关系：利用社交媒体、行业论坛等平台，与目标公司的员工或校友建立联系。
2. 展示实力：在社交网络上展示自己的专业能力和成就，提高自己的知名度。
3. 获取信息：通过社交网络了解目标公司的最新动态和招聘信息。
六、求职行动1. 投递简历：根据目标公司的要求，及时投递简历。
2. 跟踪反馈：对投递的简历进行跟踪，了解简历的处理情况，并及时调整求职策略。
3. 接受面试：按照约定时间参加面试，并做好面试前的准备工作。
七、持续学习1. 提升技能：不断学习和提升自己的专业技能，以适应市场需求和行业发展。
2. 积累经验：通过实习、兼职等方式积累工作经验，丰富自己的简历。
篇二求职策划书一、求职目标1. 总体目标：找到一份与[专业名称]相关的工作，发挥自己的专业技能和潜力，实现个人职业发展。
2. 具体目标：公司类型：[目标公司类型，如国企、外企、民企等]职位名称：[目标职位名称]行业领域：[目标行业领域，如互联网、金融、医疗等]工作地点：[目标工作地点，如[城市名称]等]二、目标职位分析1. 职位描述：了解目标职位的工作职责、任职要求等。
求职计划书6篇
求职计划书6篇求职计划书 (1)1、就业信息的收集通过网络、报纸、或招聘现场。
如下：2、求职计划一、目前求职计划(针对上述就业信息)(1)通过网先向 x公司发送自己的个人简历及求职自荐书。
(2)注明自己应聘的职位电气设计工程师，及自己的意愿。
薪酬要求(实习期间800元人民币左右，正式上班1500元人民币左右。
工作环境要求适合自己所学知识。
(3)通过 x有限公司联系电话：x咨询自己是否会被录用，以及公司用人条件的具体情况。
(4)加大锻炼自己的求职技巧，训练自己的心理素质，强化自己的口语表达能力。
我相信黄天不负有心人，什么困难我都会解决。
二、近期求职计划(1-2年)(1)加大就业信息的收集，通过学校、报纸、网络、招聘现场等。
把自己的就业问题放在第一位，多动大脑思考如何才能找到适合自己的工作，为自己也为家人。
(2)树立正确的就业思想，端正自己对就业的态度，把自己放在一个合适的高度来看，做到不骄，但也不要太过悲哀，相信自己会对自己认真负责。
(3)通过学校举行的双选会，结合自己所学的供用电技术专业，寻找一份与专业知识有关的工作，以便在以后的工作中能够发挥自己的能力为公司求和自己求发展，让自己有一个美好的明天。
三、长期求职计划(2年以后)(1)继续通过各种渠道寻找适合自己的工作，加强体育锻炼，身体是本钱。
(2)知识就是力量，巩固自己的所学知识，尽量多学一些除电力以为的知识以便扩大自己的就业途径，不要让自己在一棵树上吊死。
(3)扩大自己的人际交往，以便在需要时可以帮助自己，使自己有一个发挥的空间，让自己有一个充实。
(4)一切从实际出发，树立自己的目标，朝着目标努力奋斗，做一个有上进心的人。
我的求职计划书二：一、了解自我及职业定位我是一名电子商务专业，对于企业产品的促销方式、电子商务(企业在互联网的推广、销售)、物流具有较深的体会。
我校把电子商务专业定位于商务应用型，主要的学习课程有：电子商务概论、网络营销、网络营销技术、网络营销与策划、物流基础、搜索引擎优化、进出口贸易、市场营销、管理学、个人理财等等。
求职系列活动策划书3篇
求职系列活动策划书3篇篇一《求职系列活动策划书》一、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧，大学生面临着越来越严峻的就业形势。
为了帮助大学生更好地了解求职过程，提高求职技能，增强就业竞争力，特策划举办此次求职系列活动。
二、活动目的1. 帮助学生了解当前就业形势和企业用人需求。
2. 提升学生的求职技巧和面试能力。
3. 搭建学生与企业沟通的桥梁，增加就业机会。
4. 培养学生的职业规划意识和团队合作精神。
三、活动主体全体在校大学生四、活动时间及地点[具体活动时间][具体活动地点]五、活动内容1. 求职讲座邀请企业人力资源专家或成功就业的校友，举办求职技巧、职业规划等方面的讲座。
2. 简历制作大赛组织学生参加简历制作大赛，评选出优秀简历，并给予奖励。
3. 模拟面试设置模拟面试环节，让学生体验真实的面试场景，提高面试应对能力。
4. 企业参观组织学生参观知名企业，了解企业的运作模式和企业文化。
5. 就业经验分享会邀请已经就业的校友回校分享就业经验和心得体会。
六、活动流程1. 活动宣传通过校园海报、广播、社交媒体等多种渠道进行活动宣传，吸引学生参与。
2. 活动报名学生根据自己的兴趣和时间选择相应的活动进行报名。
3. 活动开展按照活动安排依次开展各项活动，确保活动的顺利进行和质量。
七、活动预算1. 讲座嘉宾费用：[X]元2. 奖品费用：[X]元3. 宣传费用：[X]元4. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 确保活动场地和设备的准备工作提前完成。
2. 合理安排活动时间，避免与学生的课程冲突。
3. 邀请专业的嘉宾和评委，确保活动的质量和效果。
4. 注意活动现场的安全和秩序，保障学生的人身安全。
5. 及时收集学生的反馈意见，不断改进和完善活动。
篇二《求职系列活动策划书》一、活动背景随着就业竞争的日益激烈，大学生们面临着越来越多的求职挑战。
为了帮助大学生提升求职技能、增强就业竞争力，特策划举办本次求职系列活动。
二、活动目的1. 为学生提供一个了解求职流程和技巧的平台。
我的求职计划书（通用3篇）
我的求职计划书（通用3篇）我的求职计划书篇1一、自我分析我是一个做事是很认真，比较追求完美的人。
我想这一点对于我自己来说无论做什么工作首先我都会对自己负责，而且我也会保证我无愧于每一份工作。
可能我不会是超级优秀的人，但是我会将事情尽力做到优秀，有时偶尔可能会挑剔，对细节要求完美，但是我想这对于以后工作也会是一个加分吧。
我一直都是一个乐观的人，很热情、爽直，典型的东北女孩的特点，这对于我以后和人接触也是很有力的一面。
我觉得自己很不适合官场上的生活，我也从来没想过从政或考公务员。
我学的是新闻专业，因为我不喜欢很单调，几点一线的那种生活，记者可以不用拘泥在一个办公室里，而且可以帮助别人，将不良现象公之于众，为人民服务也是很不错的一个工作，而且作为无冕之王我们更应该有责任和义务去为百姓服务，这也是我学习新闻的一个目的。
二、专业就业方向与前景分析我学习的是新闻专业，毕业后适于报考新闻学专业及相关专业的研究生，毕业后如果想直接工作可以到报社、杂志社、广播电台、电视台、出版社从事编辑、采访、写作、摄影等业务工作和新闻方面的教学、研究工作以及国家机关、行政宣传部门、企业公共关系部门的专业工作。
如今社会报刊、广播、电视、网络等高度发达，通过各种传媒获取自己所需的信息，已然成为人们日常生活的一部分。
而那些奔波周旋于各大新闻事件中的传媒记者，在无冕之王的桂冠下，开始成为社会舞台上不可忽视的亮点。
在网络上的21世纪最具前途的职业调查中，传媒记者以较高的认同率位居前十位之列。
接受系统的新闻学高等学历教育无疑是成就无冕之王的一条重要路径。
最近几年也虽然出现很多对于记者、主持人都很不好的事，但是学习新闻的热情还是一直很高，各地方分数线也是居高不下。
现在社会对新闻工作者的要求更是杂家，而目前的高等教育培养的却是专家。
因为体制等多方面的原因，新闻专业教学方案很难做到跨学科、跨专业。
学生在完成新闻学原理、中国新闻传播史、新闻采写等基本的专业课程外，还要学习一系列必修的课程，留给学生自由选择课程的学分、自由使用的时间都少得可怜。
求职计划策划书3篇
求职计划策划书3篇篇一《求职计划策划书》一、前言在这个竞争激烈的求职市场中，制定一份有效的求职计划是非常重要的。
本策划书旨在为求职者提供一个系统的、全面的求职指导，帮助求职者更好地了解求职流程，提高求职竞争力，实现自己的职业目标。
二、目标1. 帮助求职者了解自己的优势和劣势，明确自己的职业目标。
2. 提供求职技巧和策略，帮助求职者提高求职成功率。
3. 提供职业发展建议，帮助求职者规划自己的职业生涯。
三、内容1. 自我评估帮助求职者了解自己的兴趣、价值观、技能和性格特点。
分析自己的优势和劣势，以及适合的职业领域。
2. 职业目标确定与求职者一起确定职业目标，包括短期和长期目标。
探讨实现职业目标的途径和方法。
3. 求职策略制定研究目标行业和公司，了解其招聘需求和趋势。
提供模拟面试和反馈，帮助求职者提高面试表现。
4. 简历和求职信制作指导求职者制作简洁、清晰、有针对性的简历。
提供求职信的写作技巧和范例。
5. 网络求职介绍网络求职的渠道和方法，如招聘网站、社交媒体等。
指导求职者建立个人品牌，提高网络曝光度。
6. 人际关系网络强调建立人际关系网络的重要性，包括校友、导师、同事等。
提供社交技巧和活动建议，帮助求职者扩大人际关系网络。
7. 求职心态调整帮助求职者保持积极的求职心态，应对求职过程中的挑战和压力。
提供应对挫折和失败的方法，鼓励求职者坚持不懈。
8. 跟踪和反馈指导求职者如何跟踪求职进展，及时反馈和调整求职计划。
提供后续支持和指导，帮助求职者顺利找到工作。
四、实施步骤1. 与求职者进行初步沟通，了解其基本情况和需求。
2. 进行自我评估和职业目标确定。
3. 根据评估结果制定求职策略和计划。
4. 指导求职者制作简历和求职信。
5. 提供网络求职和人际关系网络方面的指导。
6. 帮助求职者调整求职心态，应对求职挑战。
7. 跟踪求职进展，提供必要的支持和指导。
五、资源需求1. 人力资源：专业的职业咨询师和导师。
2. 物力资源：办公场地、设备和资料。
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个人求职策划书篇一：个人求职策划书个人求职策划书学院：文化与传播专业：影视广告学号：XX31040135 姓名：孟燕菲前言现在的社会经济发展迅速，广告越来越必不可少。
我们的生活中随处可见的都是广告。
广告是门朝阳行业，但是想要做出好广告，还是需要优秀的广告人才。
现在我们已经大二了，我们更要努力，要在这最后一年中学习更多的专业知识，以做到毕业后的放失。
对未来的就业也要有一定的规划。
一、 SWOT分析1、分析环境：目前的各种环境因素，包括外部环境和内部能力因素2、SWOT矩阵3、S（优势点）社会活动经验还算丰富，在周末、寒暑假做过很多兼职，现在在超市兼职，赚取自己的生活费。
在校期间在校学生会工作一年，对活动的组织和策划有一定的实战经验。
在此期间也学到了很多礼仪知识，让自己的行为加规范。
对自己的专业很热爱，在认真学习广告基础知识上，也经常去图书馆看一些关于广告、文化和营销方面的书，以增加学习面的深度。
当然有时也喜欢看些散文、演讲和心理学方面的书籍。
关于我个人性格方面，我这人情商还算不错，沟通能力强，善于交际。
责任心强，在校学生会的一年和现在超市工作期间，更加让我体会到了团队合作的重要性。
我还有种“小强”的精神，为人乐观。
对事情充满激情，有着积极向上的心态。
4、W（弱势点）专科生，现在还是大二学生。
知识面有限，说实话英语不太好。
缺乏广告相关工作的实战经验，对企业对人才的要求了解不多。
劣势的弥补：找工作更多倾向于不太计较学历和成绩，更重视个人能力的公司。
现在离毕业还有一年的时间，努力学习专业知识，提高自己的能力。
5、O（机会）现在社会对广告专业人才需求还是蛮大的。
6、T（威胁）现在毕业生太多，高学历的专业人才也很多，对自己是个挑战。
在众多毕业生中自己的特色不大，可能会被淹没。
二、求职方案1、专业就业方向抛开广告学方向外的就业方向不说，广告专业学生毕业后可在新闻媒介广告部门、广告公司、市场调查及信息咨询行业以及企事业单位从事广告经营管理、广告策划创意和设计制作、市场营销策划及市场调查分析工作。
2、就业前景分析广告目前来看，是个朝阳行业。
现在广告行业各媒体、包括电视、报纸、杂志、车体、车内、展位、户外、DM刊等都是很好的发展趋势，也被各商家所看好。
而且只会越发展越好，无论打算在这行做3、就业环境分析现在有的广告公司大量存在的“文案策划”就需要创意型、策略型、企划型等综合实力。
我们需要对自己客观的能力及喜好进行定位，现在就有目的有方向的去学习相关方面的知识，以做到在毕业后有的放矢。
4、招聘单位分析据统计，广告学专业就业前景最好的地区是：北京。
薪酬最高的地区是：杭州技术还是做市场对自己来说都是个不错的选择。
该专业需求地区排行Top 101. 北京19945个职位2. 上海18299个职位3. 广州15729个职位4. 广州10958个职位5. 武汉6855个职位6. 杭州5795个职位7. 朝阳5499个职位8. 厦门4344个职位9. 成都3954个职位10. 南京3287个职位该专业相关职位薪酬地区排行Top 101. 杭州￥43742. 上海￥36253. 张家口￥2999 4. 广州￥2749 5.北京￥22506. 重庆￥XX7. 武汉￥18998. 苏州￥1750 9.长沙￥1500 10.深圳￥1250该专业薪酬待遇、招聘要求分析工资情况面议占了92%92%-2999 占了6%6%8000-9999 占了0%0% 经验要求0-2年占了36%36%不限经验占了34%34% -5年占了8-10年占了应届毕业生占了1%1% 数据说明说明：广告学就业形势分析：招聘待遇，工资面议占比最多，达92%。
篇二：个人求职策划前言：XX年即将毕业的我，面临择业就业等诸多问题，此次特以求职信息投放为目标，特制作以下策划案，主要包括：1求职市场分析2招聘单位需求分析3就业前景分析4通过现有可行媒体发布个人求职信息5用于投放的个人简历的制作市场分析一、就业环境分析●本年度全国普通高等院校将有应届毕业生300多万，其中重庆市为24万左右，较上一年再度增长。
●普通高校毕业生逐渐演化为并轨生，已从统招统分走向自主创业、择业，双向选择。
●知识经济、服务经济在本世纪不断增强，对人才的信息化提出了更高的要求。
●国际化就业形势已不断定位于多向性、复合型、杂合型人才的需求。
●中国企业也不断从生产型、推销型组织、营销型组织向多元化服务性组织转型；二、招聘单位分析招聘单位可分为四种类型：安逸型、苛刻型、混混型、实惠型。
各种用人单位的现实特征如下分析：安逸型以目前小部分效益较好的国有企业为主，这种单位用人不多，竞争的压力很快就会让其失去生存的机会，对于刚就业的大学生在这种单位会让积极性和创新性难以展现甚至坠落；故不够理想；苛刻型以一小部分私营企业为主，这种单位既要马儿跑得好，又要马儿不吃草，一切从自我出发，极少考虑职员利益与其自身发展的要求，故很难招到理想人才，也不大可能保持持久生命周期，故也不是理想的单位；混混型以国有企业和机关事业单位为主，提供较低的薪资，也不要求职员实现很好的业绩，对市场竞争漠不关心，过一天和尚撞一天钟的日子，这种单位不具有竞争优势，对就业在即的大学生也不予以首选。
实惠型可分为两类：一类是以民营企业为主：先要员工表现好，后让员工享受效益；另一类是以三资企业为主：先把员工整合培训成为精英，后提供员工展示自我空间、创造业绩的平台。
实惠型企业能较好地同时实现企业与个人的目标，是理想的单位，故以下针对此类作进一步分析。
●招聘单位逐渐重视人才的综合技能，既考核个人学历教育情况、又考核应变能力、沟通技巧和业务拓展能力；●对于各种专业人员的选择上，倾向于选择可塑性的、真正能认同行业价值的人员。
●招人才有三种：一种是长期利用型，从高校应届毕业生中挑选，长期培训；另一种是短期利用型，从社会上挑选有各种专业技能的人才；再一种是招聘些外脑咨询专家或设计类兼职人才。
●招聘一般有两试或三试，初试、终试或者初试、复试、终试；●招聘单位对人才的第一印象较为看重；三、其它求职者分析从购买者(用人单位)看来，市场上的产品（人才）有两大类：有经验的人士和应届毕业生；对有经验人士而言，有多年专业技能与行业知识的积累，执行力强，市场操作经验多，能够快速地达到企业对岗位的要求，是有相对优势；但应届毕业生也有自身的优势所在，对薪资的低要求，较强的可塑性，刚出道时的激情和较高的忠诚度也成为企业必需的人才，相对经验人士而言，在不同层面进行着竞争，有着良好发展前景。
对应届毕业生，举例如定位于营销事业，则直接竞争者就是其它应聘营销岗位的应届毕业生。
（其它专业依此类推）●直接竞争者可分为以下：第一类非名牌大学营销专业者；第二类为名牌大学营销专业者；第三类名牌大学非营销专业者。
第四类为非名牌大学非营销专业者。
●第一类人才综合技能一般，有专业基础，认同营销的价值，会构成一定威胁。
●第二类人才综合技能高，专业基础扎实，认同营销价值，是最大的竞争对手，应极端重视其竞争优势。
●第三类人才缺乏营销专业知识，营销观念不强，难以认同营销的价值。
除少部分人外，一般而言选择营销事业是不得以而为之，是在没有找到合适工作下的权宜之计。
一旦有自己心仪的工作机会或在营销工作中遇到挫折就会立即辞职；但由于名牌大学一般均有较宽的知识面，有较强综合技能，也有一定的威胁。
●第四类人才综合技能一般，无专业基础，难以认同营销的价值，构成的威胁较小。
四、就业前景分析●WTO的冲击使得营销竞争逐渐走向国际化竞争，以小营销向大营销过渡需求；●知识经济和络营销的膨胀，提高了信息化营销人才的需求量，对一般营销人才的需求而言，实际量仍在增长，但增长速度逐步趋缓。
●全球化市场经济以营销工作为重点，引起了各行各业营销人的重视。
●从广东、江浙、京津等经济较为活跃的一些地区反馈的信息来看，营销专业较为紧缺，有较大需求。
●较多企业倾向于选择综合素质好又有专业技能的人，同时能认同其价值的毕业生作为其营销人员。
●全国各行业协会或权威认证机构纷纷推出行业资格认证鉴定，并席卷各高校，企业也在相对情况下对此竭力支持。
五、 SWOT分析优势点：●能认同营销对社会的巨大价值，拥有先进的营销理念，愿意为营销事业奋斗终身。
●有较强的综合技能，书面、口头表达能力出色。
●有较好的外语、计算机技能（英语四级、计算机二级）等等。
●专业基础扎实，形式以营销学科为核心、其它相关学科为补充的合理知识结构。
●有参加过市场调查活动，并掌握了一些先进的市场分析工具。
●有较多营销实战经验，参加企业的营销策划活动，并利用课余时间参与了一系列的产品销售活动，提出了许多有可行性的建议，有一定实操能力和开拓能力。
●了解一些区域文化，能用方言自由交流。
●有创新精神，能用新方法、新的观点影响他人。
●智商、情商、逆商三位一体。
●身体健康，吃苦耐劳。
劣势点：●营销自身的资金有限，毕竟是刚要走进社会。
●专业技能尚未达到高处：如英语未过六级，口语及听力水平均不高，计算机专业开发和设计还有待提高。
机会点●社会对营销人才需求与日俱增。
●卖方市场到买方市场的进一步转化，促使营销成为企业工作中的重中又重。
●职业技能学院的学生社会各届看好，一技之长，理论够用，实践灵活。
威胁点●营销专业理念在社会上的进一步普及需要一定时间，企业经营层不断在摸索：如何让营销在企业内外“营销”起来，改变原来剥夺营销人的话事权；●营销专业不断在建设中完善市场体系，营销人的作用还需要时间来肯定。
通过媒体络发布求职信息具体方案：一、目的：通过对个人求职信息的投放，提高求职机会。
二：方案实施时间XX年6月---XX年7月初三、目标区域重点对象：以重庆主城九区（渝中、江北、渝北、沙区、巴南、九龙坡、大渡口、南岸、北碚）为主，以县级市区为次。
参考地区：四川、湖北、陕西以重庆为中心等周边区域。
以上地区的公司或企业三、实施手段：1.络投放：相关地区各大人才信息站投放；2..E-mail投放，向相关企业以电子邮件的方式投放个人信息3..传统媒体投放：在报纸或短信平台发布个人信息4..招聘会投放：参与各大人才招聘市场进行现场投放四、媒体调查1．络：具有成本低方便简单信息到达快的优点。
只需在人才信息注册账号详细填写个人信息即可免费发布。
缺点：应聘单位对络人才信息的关注度并不高，且络人才信息繁多，被发掘可能性不高，效率较低。
2..E-mail投放：具有省时省力的特点，到达时间快，免费。
缺点：各大用人企业并不一定都建立有完善的人力系统，尤其在普通岗位的应聘上，受关注度较低。
特殊岗位有能力者推荐3．传统媒体：效率较高，但花费较大.4.招聘现场：效率较高的方式，用人企业对人才的审核较为直观、真实。
但是花费时间精力较多。