企业人力资源管理人员-职业现状及发展前景调查.

企业人力资源管理人员职业现状及发展前景调查

各位朋友, 您好:感谢您填写本问卷。我们对从事企业人力资源管理工作的职业者开展职业现状和职业发展规划的相关调查, 了解目前从业者的职业现状、职业需求和职业发展趋势。您所填写的资料只供统计分析之用,个人相关信息将保密。再次感谢您的参与。 Q1 一、基本信息 (文字说明题

Q2 1. 您的性别 (单选题

A. 男

B. 女

Q3 2. 您的年龄 (单选题

A. 20岁 -30岁

B. 31岁 -40岁

C. 41岁 -50岁

D. 51岁 -54岁

E. 55岁以上

Q4 3. 您的最高学历 (单选题

A. 初中及以下

B. 高中(中专

C. 大专

D. 本科

E. 硕士研究生

F. 博士研究生

Q5 4. 您所学的专业 (单选题

A. 哲学

B. 经济学

C. 法学

D. 教育学

E. 文学

F. 历史

G . 理学

H. 工学

I. 农学

G . 医学

K. 管理学

L. 艺术类

M. 军队转业

N. 其他(请您具体说明

Q6 5. 您从事人力资源管理工作多少年 (单选题A. 1-5年

C. 10-20年

D. 20年以上

Q7 6. 您工作企业所在的省份 (单选题

A. 北京市

B. 天津市

C. 河北省

D. 山西省

E. 内蒙古自治区

F. 辽宁省

G . 吉林省

H. 黑龙江省

I. 上海市

G . 江苏省

K. 浙江省

L. 安徽省

M. 福建省

N. 江西省

O. 山东省

P. 河南省

Q. 湖北省

R. 湖南省

S. 广东省

T. 广西壮族自治区

U. 海南省

V . 重庆市

W. 四川省

X. 贵州省

Y . 云南省

Z. 西藏自治区

A. 陕西省

B. 甘肃省

C. 青海省

D. 宁夏回族自治区

E. 新疆维吾尔自治区

Q8 7. 您所在企业的所有制情况 (单选题

A. 国有

B. 民营

C. 外资

Q9 8. 您所在企业属于哪个行业? (单选题 A. 农、林、牧、渔业

C. 制造业

D. 电力、热力、燃气及水生产和供应业

E. 建筑业

F. 批发和零售业

G . 交通运输、仓储和邮政业

H. 住宿和餐饮业

I. 信息传输、软件和信息技术服务业

G . 金融业

K. 房地产业

L. 租赁和商务服务业

M. 科学研究和技术服务业

N. 水利、环境和公共设施管理业

O. 居民服务、修理和其他服务业

P. 教育

Q. 卫生和社会工作

R. 文化、体育和娱乐业

Q10 9. 您目前的职位 (单选题

A. 人力资源管理总监

B. 人力资源管理经理

C. 人力资源管理专员

Q11 二、职业现状情况 (文字说明题

Q12 10. 您所在企业的人力资源管理主要负责人是否参与企业的重要决策过程? (单选题

A. 经常参与

B. 偶尔参与

C. 从不参与

Q13 11. 您的日常工作压力情况是怎样的? (单选题

A. 轻松

B. 一般

C. 较紧张

D. 经常加班

Q14 12. 您目前的工作环境中,工作压力主要来自于哪些?(可多选 (多选题

A. 经常加班

B. 复杂的人际关系

C. 绩效指标的压力

D. 低水平的收入

E. 领导的不信任

F. 升职空间小,职业发展前景黯淡

G . 来自内部员工的投诉

H. 集体劳动争议与突发事件

I. 与外部机构打交道(比如政府部门

G . 专业知识的掌握和技能的提升

K. 得不到其他部门的支持

L. 方案的制定及有效落实难度大

Q15 13. 您认为企业人力资源管理人员各项工作的重要性程度排序是怎样的? (可多选 (多选题

A. A. 贯彻中央和地方的劳动人事政策

B. B. 制定本企业的雇佣政策和制度

C. C. 进行人力资源规划

D. D. 培训与开发

E. E. 工作分析与设计

F. F. 员工职业生涯设计

G . G. 处理劳动关系和纠纷

H. H. 设计员工安全和健康保障制度

I. I. 改善员工工作环境

G . J. 企业文化建设

K. K. 其他(请您具体说明

Q16 14. 您认为人力资源管理人员工作的主要贡献体现在哪些方面?(可多选 (多选题

A. 工作成果和企业的战略目标的实现密切相关

B. 理解企业的文化内涵,并承担推广文化的责任

C. 为员工获得报酬和发展机会建立了公平的平台与和谐的环境

D. 为企业的持续发展提供可靠的人力资源保证

E. 有效地平衡企业内部各部门之间的关系

F. 协调、解决劳资冲突等问题

Q17 15. 您认为人力资源管理人员必备的基本(核心职业能力有哪些?(可多选(多选题

A. 与人交流

B. 数字应用

C. 信息处理

D. 与人合作

E. 解决问题

F. 自我学习

G . 创新革新

H. 外语应用

Q18 16. 您认为从事人力资源管理工作,比较重要的能力和素质应包括哪些?(可多选 (多选题