员工委托管理协议

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委托人力资源协议书5篇

委托人力资源协议书5篇篇1甲方（委托人）：____________________统一社会信用代码：____________________联系方式：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（受托人）：________________人力资源有限公司统一社会信用代码：____________________联系方式：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鉴于甲方需要委托乙方为其提供服务范围内的人力资源管理事项，甲乙双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的及业务范围甲方委托乙方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理等事项。

乙方同意接受甲方的委托，为甲方提供专业、高效的人力资源管理服务。

本协议自签订之日起生效，有效期为________年，期满后如双方无异议可自动续约。

二、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人力资源管理服务，并对服务质量和进度提出合理要求。

2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用，并确保费用的合理性和合法性。

3. 甲方应提供必要的工作条件和资料，以便乙方更好地为其提供服务。

4. 甲方有权对乙方的服务质量进行监督和评估，并提出改进意见。

三、乙方的权利与义务1. 乙方应按照本协议约定为甲方提供高效、专业的人力资源管理服务，确保服务质量。

2. 乙方应派遣专业的人力资源管理人员为甲方服务，确保人员具备相应的专业知识和能力。

3. 乙方应按时向甲方报告工作进展，及时沟通解决问题。

4. 乙方应对甲方提供的资料和信息进行保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。

5. 乙方有权获得相应的服务费用，并按照国家规定开具发票。

四、服务费用及支付方式本协议所涉及的服务费用为人民币________元（大写：____________________元整）。

人事关系代管协议书范本5篇

人事关系代管协议书范本5篇篇1人事关系代管协议书范本甲方（公司名称）：______________法定代表人或授权代理人姓名：______________职务：______________乙方（人事代管公司名称）：______________法定代表人或授权代理人姓名：______________职务：______________为了明确双方的权利和义务，经双方协商，就乙方对甲方进行人事代管事宜达成如下协议：一、代管内容及范围1.1 人事代管范围包括但不限于：员工招聘、入职离职手续办理、薪酬政策制定、绩效考核管理、社会保险、公积金缴纳、劳动合同管理等。

1.2 乙方应当按照相关法律法规和甲方规定，严格执行代管事宜，并确保代管工作的稳妥进行。

二、权利和义务2.1 甲方的权利和义务（1）向乙方提供甲方人事管理相关情况，提供所需协助和支持；（2）按照约定支付人事代管费用；（3）对乙方执行代管事宜进行监督和检查；（4）其他双方约定的权利和义务。

2.2 乙方的权利和义务（1）根据甲方要求及规定，合理组织实施人事代管；（2）保护甲方公司的商业秘密和员工个人信息安全；（3）按时提交人事代管报告和情况汇报；（4）其他双方约定的权利和义务。

三、费用及支付方式3.1 人事代管费用按照______（具体金额）______元/月的标准收取，具体支付方式为________（月付/季付/半年付/年付）______。

3.2 甲方应当按照约定时间及金额支付人事代管费用，逾期未支付的，应当按照约定支付滞纳金。

四、协议期限及变更4.1 本协议自双方代表签字生效，有效期为______（具体年限）______年。

4.2 协议有效期届满前，双方可以协商延长服务期限，若有变更需求，双方应当书面协商一致，另行签订相关协议。

五、协议解除及违约责任5.1 若一方未履行协议规定的义务，经对方书面通知后仍未采取有效纠正措施的，对方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

委托管理合同格式范文（6篇）

委托管理合同格式范文（一）住房和城乡建设部人力资源开发中心（以下简称甲方）和（以下简称乙方），就乙方委托甲方代管员工人事档案事宜进行协商，并在平等自愿的基础上签订本合同书。

第一章双方权利和义务第一条甲、乙双方属于独立的机构和法人实体，如因一方原因造成违法违规事件，该责任方承担相应的经济及法律责任。

第二条甲方负责保存、管理乙方委托人员的人事档案，并提供如下服务：1、依据乙方提供的书面材料，办理人事调转手续。

2、依据有关规定出具与档案相关的各种人事证明材料。

3、依据有关规定办理乙方委托存档人员专业技术职务的申报、因公出国政审、档案工资初次核定、集体户口代管等工作。

4、按照国家人事档案管理规定，为乙方委托存档人员收集、鉴别、整理、归档人事档案材料。

5、向乙方提供相关人事、劳动政策咨询。

6、办理乙方委托的其他事项。

第三条甲方不承担乙方委托存档人员与乙方发生劳动（经济）纠纷而引发的相关法律责任。

第四条乙方委托甲方代为管理员工人事档案，并承诺协助做好如下工作：1、向甲方提供的企业营业执照（事业单位法人证书）及相关证明材料应真实有效，如有变更应及时以书面形式通知甲方。

2、乙方应配备专职人员负责与甲方联系并办理各业务事项。

确因特殊情况，需要他人代办的业务事宜，乙方应出具介绍信方可办理。

3、乙方负责收集存档人员在工作和相关活动中形成的档案材料，以及大中专毕业生转正定级申报工作，并及时交甲方归档和办理相关手续。

4、人事档案的转入转出，应符合国家相关规定。

如缺少必要材料，乙方应协助补充完善。

5、委托甲方人事档案管理的人员应是与乙方签订《劳动合同》的在职员工。

乙方与员工解除劳动合同后，应及时以书面形式通知甲方，并督促被解聘人员在____日内到甲方办理档案转移手续。

第二章合同期限第五条乙方委托甲方代管员工人事档案起始时间为____年____月____日。

第六条本合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

安全管理委托协议书范本(3篇)

第1篇甲方（委托方）：__________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（受托方）：__________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________鉴于甲方在其经营活动中，为确保员工及财产安全，提高安全管理水平，现委托乙方提供安全管理服务。

双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、委托事项1. 乙方接受甲方委托，负责甲方场所的安全管理工作，包括但不限于：（1）制定、实施、更新和完善甲方场所的安全管理制度和操作规程；（2）对甲方场所进行安全检查，发现安全隐患及时报告并督促整改；（3）对甲方场所的安全设施进行检查、维护和更新；（4）对甲方员工进行安全教育和培训；（5）对甲方场所的安全事故进行调查、分析、报告和处理；（6）根据甲方需求，提供其他安全管理服务。

2. 乙方应按照国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合甲方实际情况，制定切实可行的安全管理方案，并确保其有效实施。

二、双方权利义务1. 甲方权利：（1）要求乙方按照本协议约定提供安全管理服务；（2）监督乙方履行安全管理职责；（3）对乙方提供的安全管理服务提出意见和建议；（4）在乙方未能履行安全管理职责时，有权解除本协议。

2. 甲方义务：（1）向乙方提供甲方场所的相关资料，包括但不限于场所布局、设备设施、人员情况等；（2）为乙方提供必要的办公场所和设备；（3）配合乙方开展安全管理活动；（4）按照约定支付乙方服务费用。

3. 乙方权利：（1）按照本协议约定提供安全管理服务；（2）要求甲方提供必要的支持和配合；（3）对甲方场所的安全状况进行评估，并提出改进建议；（4）在甲方未能履行本协议约定义务时，有权要求甲方履行。

4. 乙方义务：（1）按照国家有关安全生产的法律、法规和标准，制定和实施安全管理方案；（2）确保安全管理服务的质量和效果；（3）对甲方场所的安全状况进行定期检查，及时发现和处理安全隐患；（4）对甲方员工进行安全教育和培训；（5）在甲方发生安全事故时，及时进行调查、分析、报告和处理。

公司员工授权委托书

公司员工授权委托书尊敬的各位相关人员：鉴于本人因工作安排，将于【委托开始日期】至【委托结束日期】期间外出，无法亲自处理公司日常事务。

为确保公司运营的正常进行，根据公司相关规定，现委托【受委托人姓名】全权代表本人行使以下职权，具体委托事项如下：一、人事管理权1. 受委托人在委托期间，有权代表本人进行员工招聘、录用、辞退及薪酬调整等人事管理事宜。

2. 受委托人有权代表本人对员工进行绩效考核，并根据公司规定发放奖金。

二、财务管理权1. 受委托人有权代表本人审批日常报销事项，包括但不限于业务招待费、差旅费等。

2. 受委托人有权代表本人进行公司资金调拨，确保公司资金安全。

三、业务运营权1. 受委托人有权代表本人签署与公司业务相关的合同、协议等法律文件。

2. 受委托人有权代表本人开展公司业务，维护客户关系，确保业务目标的实现。

四、资产管理权1. 受委托人有权代表本人进行公司资产的购置、处置及租赁等事宜。

2. 受委托人有权代表本人对公司资产进行安全管理，确保资产安全。

五、其他事项1. 受委托人有权代表本人处理与公司相关的突发事件，并及时向本人汇报。

2. 受委托人有权代表本人参加各类会议，行使投票权、表决权等。

在委托期间，受委托人应严格遵守国家法律法规及公司规章制度，切实履行职责，维护公司利益。

如受委托人在委托期间出现违规行为，本人将依法追究其法律责任。

本人确认，受委托人在委托期间所签署的所有文件、合同及协议，均具有法律效力，本人予以认可。

特此委托。

委托人（签名）：【签名】委托人身份证号：【身份证号】联系电话：【联系电话】委托日期：【委托日期】请各位相关人员予以协助，共同推进公司发展。

在此，本人对受委托人的辛勤付出表示衷心的感谢！此致敬礼！。

委托管理协议书7篇

委托管理协议书7篇委托管理协议书7篇委托管理协议书篇1委托方（以下简称甲方）：受托方（以下简称乙方）：根据《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，甲方将所属的鹤壁市淇滨区湘江时代花园小区水源热泵机组及供暖管网委托乙方进行运行管理，为了明确双方的权利与责任，达成如下协议。

第一条委托运行管理事项1、甲方将冬季供暖热泵机组及供暖管网委托给乙方进行运行管理。

2、乙方在委托运行管理期间，严格按照甲方与政府签订的《集中供暖特许经行协议书》及《供热采暖管理办法》等相关文件的规定，履行供热单位的责任和义务。

3、乙方负责机房机组及管网的正常运行、维护保养、技术服务等工作，保证供暖质量达到政府规定的标准，并保证供热系统故障的及时维修。

由此产生的费用由甲方承担。

4、在供热期间，若发生大的故障或事故，乙方应立即通知甲方。

双方紧密配合，协商解决，并由甲方监督恢复正常运行，产生的费用由甲方承担。

5、乙方自主进行管理、维修、技术、操作等人员的选聘工作，依照国家有关规定招用员工并制定相应的奖惩办法。

第二条供暖期限和供暖标准乙方应严格按照《供热采暖管理办法》的有关规定按时供暖，并且保证达到供暖标准。

1、供暖期限：自年月日至年月日。

2、供暖标准：根据本地市政府规定执行。

第三条供暖服务具体内容乙方在运行管理期内涉及到维修保养等供暖综合服务，主要承担以下工作：1、供暖前供热系统的安全检查、调试；供暖管网的维护、保养、安全检查。

2、机组设备及相关设备的维护、保养、安全检查。

3、机房设备及供热系统的普查，供热设备、设施的维修，零部件的更新。

4、甲方提供的机房及管网各类技术资料、图纸的使用及保管。

第四条供暖费用的结算1、甲方负责供暖费的收取及结算工作，并按照一定比例支付给乙方，作为向乙方购买供热服务的费用。

2、供暖费的收费标准按照本地市政府及热力公司相关文件的规定执行。

第五条委托经行管理期限1、甲方委托乙方运行管理10年，自年月日起至年月日止。

人员委托管理合同范本

人员委托管理合同范本《人员委托管理合同》甲方（委托方）：乙方（受托方）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行人员管理的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、委托内容1.1 甲方将其下属员工（以下简称“员工”）的日常工作管理、绩效考核、培训、福利保障等事务委托给乙方进行管理。

1.2 乙方根据甲方提供的员工信息，建立员工档案，对员工的各项工作进行记录、考核和评价。

1.3 乙方根据甲方的要求，制定员工培训计划，组织员工参加各类培训活动，提升员工的业务能力和综合素质。

1.4 乙方负责员工的福利保障工作，包括但不限于缴纳社会保险、办理公积金、落实节假日福利等。

二、委托期限2.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2 合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。

三、人员变动3.1 甲方应于每月__日前向乙方提供当月员工名单、岗位、薪资等信息。

如员工发生变动，甲方应及时更新并提供相关信息。

3.2 乙方在接到甲方提供的员工信息后，应于__日内完成人员变动的调整工作。

四、费用结算4.1 甲方应按照双方约定的费用标准，向乙方支付委托管理费用。

费用标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。

4.2 乙方应按照甲方的要求，提供合法、正规的发票。

4.3 甲方应按照本合同约定的付款期限和付款方式，向乙方支付管理费用。

付款期限为每季度__日前，付款方式为银行转账。

五、保密条款5.1 双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

5.2 保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

六、违约责任6.1 双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2 因不可抗力导致一方不能履行本合同的，该方应立即通知对方，并在合理期限内提供证明文件。

委托管理协议标准模板(七篇)

委托管理协议标准模板委托方：_____ 法定代表人：_____住所：受托方：（身份证号码：_____）住址：委托方委托受托方实施_____项目。

在合法、平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》有关规定，经双方充分协商一致，就双方合意达成条款如下：一、受托事项：委托受托方实施项目，委托期限为____年____月____日至____年____月____日。

二、委托方责任：1.提供受托方完成项目所必要的条件和环境。

2.提供项目进行中所必须的资料和信息。

3.按本合同约定的价款给受托方付款。

4.未经双方协商一致，不得无故变更合同价款。

5.不得委托受托方从事违法的委托事项。

6.其他受托方应履行的义务。

三、受托方责任：1.在委托方统一管理下，负责委托项目的具体实施。

2.严格按照委托方的要求做好该项目的保密工作。

3.应按照合同约定方式和标准，交付项目工作成果。

4.合同履行期间，不得违反合同约定，遵守项目履行时应遵守的相关法律、法规。

5.承担合同价款取得的相关税费。

6.承担本项目合同履行期间的设备材料及人身伤害事故的全部法律责任。

7.其他应由受托方承担的义务。

四、项目内容：五、项目完成标准、时间与质量考核六、服务费用及付款方式：1.服务费：双方约定本项目服务费用为元;2.付款方式：双方约定以下第款执行：2.1服务费按月支付，每月日之前支付元;2.2服务费一次性支付，在本合同委托期限届满后日内，委托方一次性支付给受托方。

3.受托方每次领取服务费用时须向委托方提供真实、有效、足额的服务费发票。

五、违约责任：1.委托方应及时提供相应的条件和环境或项目所需资料、信息，由于委托方原因不能完成，委托方负责其后果。

2.如因受托方疏忽出现商业机密泄露问题，受托方应承担其后果，并赔偿委托方相应的经济损失。

3.受托方应按照进度安排执行项目实施计划，如果无故拖延或因能力不足无法完成的应承担其后果，并赔偿委托方经济损失。

4.如果委托方不按合同约定方式付款，受托方有权解除合同。

单位职工委托员工代理协议书

单位职工委托员工代理协议书甲方（委托人，单位职工）：_____________________乙方（受托人，代理员工）：_____________________鉴于甲方因_____________________（原因，如出差、疾病等）的原因，无法亲自处理与工作相关的事务，现委托乙方作为甲方的代理人，代理处理甲方的相关工作事务，甲乙双方基于互惠互利的原则，经过友好协商，依据相关法律法规，签订本单位职工委托员工代理协议书：一、委托事项1.1 乙方同意按照甲方的要求，代理处理以下工作事务：_____________________（详细列出委托事项）。

二、委托期限2.1 本委托书自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利与义务3.1 甲方应向乙方提供必要的信息和材料，以便乙方顺利完成委托事项。

3.2 乙方应秉承诚信原则，代表甲方办理委托事项，并及时向甲方反馈工作进展。

3.3 乙方在代理期间的行为视为甲方的行为，乙方应对其行为负责。

四、费用和报酬4.1 因办理委托事项产生的费用由甲方承担。

4.2 甲方应向乙方支付代理报酬，金额为人民币_______元。

五、保密条款5.1 乙方应对在代理过程中获知的甲方及单位的信息予以保密，未经甲方同意，不得向外泄露。

六、违约责任6.1 任何一方违反本协议条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此受到的损失。

七、争议解决7.1 本协议因执行引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。

7.2 若协商不成，任一方有权将争议提交至甲方单位所在地人民法院进行诉讼。

八、其他8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：________ 乙方（签字）：________日期：____年____月____日。

物业员工托管协议

物业员工托管协议一、协议目的本协议旨在明确物业公司与托管员工之间的权责关系，确保员工在托管期间得到合理的工作保障和生活照料。

二、背景物业公司为了更好地管理和调度员工，提高运营效率，决定实行员工托管制度。

员工托管是指将注册在物业公司名下的员工，统一安排入住物业公司托管的宿舍，并享受相应的生活和工作待遇。

三、协议内容1. 托管期限员工托管期限根据员工合同约定来确定，一般为1至3年。

托管期满后，员工可以选择续签或离职。

2. 托管宿舍物业公司将为员工提供合适的托管宿舍，并确保住宿环境的良好和安全。

员工应按照规定合理使用托管宿舍及相关设施，不得私自转租或擅自改变房间结构。

3. 基本待遇在托管期间，员工将享受以下基本待遇： - 工资待遇按照物业公司规定发放，不低于当地最低工资标准。

- 提供全面的社会保险和住房公积金缴纳。

- 提供良好的工作环境和职业培训机会。

- 提供免费的托管宿舍及相关设施使用。

4. 工作时间和休假员工应按照物业公司的工作安排，合理履行工作职责。

工作时间和休假安排按照公司规定进行，并遵守相关法律法规和劳动合同约定。

5. 优先续签和转正机会托管员工在托管期满后，如表现优秀且岗位需求存在，将享有优先续签和转正的机会。

具体细节将根据实际情况和公司政策进行考虑。

6. 管理规定物业公司将制定相应的管理规定，涉及员工行为准则、纪律处分和福利待遇等内容，并将向员工进行详细说明。

7. 解除协议在特殊情况下，例如员工违反公司规定且无法改正，或员工提出解除协议的申请，物业公司有权决定是否解除托管协议。

四、附则•本协议的解释权属于物业公司。

对于未尽事宜，将根据实际情况和公司政策进行解决。

•物业公司有权对本协议进行修订，并提前通知员工。

修订后的协议将对所有员工生效。

五、生效与签署本协议自双方签署之日起生效，并适用于员工托管期间。

双方代表确认，在充分了解和沟通后，自愿签署本协议，遵守协议内容。

物业公司 (盖章)：___日期：___员工 (签字)：___日期：___。

委托管理协议范本(7篇)

委托管理协议范本甲方：乙方：为了服务世博，发挥合作双方的各自优势，本着诚实、信用、平等的原则，经双方协商一致，就毛家饭店紫园分店二楼餐厅委托管理服务达成协议如下：第一条：委托内容1、楼面管理、服务2、委托期限：____年____月____日至____年____月____日3、委托期限届满，乙方有优先续约权，当有调整使用时，甲方将新的员工餐厅优先委托给乙方管理服务。

4、管理服务内容和要求：按照双方确认的《_____》执行。

第二条：甲方的权利与义务一、权利：1、依据《_____》要求，负责对餐厅进行检查、督导、考核，包括：服务质量、食品卫生、安全环保、客户投诉、满意率等，并有权作出整改的要求;2、当有调整使用时，有权做出相应的调整;3、因筹备进展的需要，有权对餐厅服务提出新的要求。

二、义务：1、提供餐厅现有的房屋、设备、厨具、餐具，并对现有的房屋、设备、厨具进行一次保养维修使其处于可正常使用的状态;2、根据建设、筹备人员日益增加对餐厅用餐的需求，为餐厅增添部分厨具和餐具;3、为餐厅提供水、电、燃气费、行政性收费、前期餐厅房屋、设备、厨具维修费及厨具、餐具添置费;4、提供办餐厅的相关证照。

第三条：乙方的权利与义务一、权利：2、有权在管理服务中使用“”品牌（仅限于在餐厅建筑物内外）;3、在保证机关人员正常用餐的前提下，有权发行餐饮就餐券从事餐饮服务。

二、义务1、对餐厅经营服务管理活动，承担相应的行政、民事、刑事责任。

3、对餐厅招聘、使用的员工有管理的责任，并保证所使用的员工符合《劳动法》和《食品安全法》的要求;4、必须维护上海世博会的形象，不得有损害上海世博会的行为;5、对甲方提供的房屋、设备、厨具、餐具有爱惜使用、精心保管的责任;6、对甲方提供的水、电、燃气有节约使用的责任;7、对甲方提出的整改要求有尽快答复和整改的责任;8、对甲方提出的新的服务要求有优先满足的责任。

第四条：财务结算方式1、每月结算一次，乙方根据甲方就餐系统结算期结算的员工刷卡消费金额，在隔月日前向甲方提交上一个月的餐饮服务收入发票，甲方在个工作日内通过银行向乙方支付。

人事关系代管协议书5篇

人事关系代管协议书5篇篇1人事关系代管协议书甲方：（委托人全称）乙方：（代管单位全称）鉴于甲方委托乙方代管其人事关系，为确保甲、乙双方合法权益，特订立本协议。

一、甲方向乙方委托代管的内容包括但不限于以下事项：1. 负责协助甲方处理人事招聘、入职、离职、劳动合同签订和解除等相关事宜；2. 负责甲方员工的薪资核算、社会保险和住房公积金缴纳及申报工作；3. 负责协助甲方处理员工考勤、休假、奖惩等日常事务；4. 负责协助甲方制定相关人事政策、规定和流程，并保证员工遵守；5. 负责处理员工投诉、纠纷等相关事宜，保障甲方员工的权益。

二、乙方应履行的义务：1. 严格按照甲方的要求和规定办理相关人事手续，确保员工的权益得到保障；2. 维护甲方和员工的合法权益，妥善处理人事纠纷及突发事件；3. 提供专业的人力资源管理服务，提高甲方的工作效率和管理水平；4. 遵守国家相关法律法规，保守甲方人事信息的保密性；5. 配合甲方的要求开展培训、招聘等相关工作。

三、甲、乙双方应密切配合，保持良好的沟通和合作关系，在工作中相互支持、协助，共同提高人事管理水平。

四、本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为1年，到期可根据实际情况决定是否续签。

五、本协议的解释权归双方所有，未尽事宜由双方协商解决。

如有争议，应协商解决，协商不能解决的，提交有管辖权的法院诉讼解决。

六、本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：年月日以上为《人事关系代管协议书》，请双方共同遵守。

篇2人事关系代管协议书甲方（委托方）：_______（单位名称）乙方（代管方）：_______（单位名称）为了规范双方之间的人事关系代管事宜，维护双方合法权益，经双方友好协商，特订立本协议。

第一条人事关系代管的内容甲方（委托方）将本单位的人事管理事务委托给乙方（代管方）处理，具体内容包括但不限于：招聘、入职手续、员工档案管理、薪酬福利发放、绩效评估、劳动纠纷处理等。

委托代管雇佣合同模板

委托代管雇佣合同模板甲方：（委托方）公司名称：法定代表人：联系地址：联系电话：电子邮箱：乙方：（代管方）公司名称：法定代表人：联系地址：联系电话：电子邮箱：鉴于甲方委托乙方代管管理其公司的员工雇佣事务，双方经友好协商达成如下协议：第一条委托事项甲方委托乙方代为管理公司员工雇佣事务，包括但不限于招聘、培训、薪资福利、绩效评估等工作。

第二条服务内容1. 乙方承诺按照甲方的要求，提供符合要求的人员招募服务，并对候选人进行面试评审；2. 乙方将负责员工的薪资福利管理、绩效考核、员工培训等相关事宜；3. 乙方将根据甲方的指示，对员工进行综合管理，确保员工的工作表现符合公司的要求。

第三条定价和支付方式1. 甲方应向乙方支付委托代管服务费用，具体标准由双方协商确定；2. 乙方应向甲方提供相应的发票或付款凭证。

第四条保密义务双方在履行本合同过程中应保守涉及到的商业秘密、人员隐私等信息，不得向第三方泄露。

第五条违约责任1. 任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任；2. 如因不可抗力导致合同无法履行，双方应立即协商解决方案。

第六条合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，到期后双方如需继续合作，应另行协商订立新的合同。

第七条争议解决本合同的履行和解释应适用中华人民共和国法律，因合同引起的争议应提交至签订地人民法院解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：以上为委托代管雇佣合同的内容，双方在签署前应仔细阅读并确认无误后方可签字生效。

希望双方能够诚信合作，共同发展。

员工委派协议书4篇

员工委派协议书4篇员工委派协议书4篇员工委派协议书1甲方：______________乙方：______________丙方：______________根据工作需要，甲方将丙方外派到乙方担任_______工作，经三方平等协商，就丙方在乙方工作期间的有关工作职责、绩效考核、工资与福利待遇、违约责任等问题达成一致，签订本协议。

第一条：协议期限自_____年_____月_____日至___年_____月_____日。

根据乙方的实际生产状况，经甲乙丙三方协商同意，可续签协议期。

第二条：丙方的责任与义务1、外派期间丙方要遵守甲方及外派单位乙方的各项规章制度岗位职责，职业规范的有关规定，做好本职工作。

2、根据工作需要丙方应服从甲方及乙方所分配的岗位或调动。

3、丙方应严格遵守外派协议规定的各项要求；4、丙方应遵守职业道德，保守公司机密；6、丙方应乙方公司规定的其他要求。

第三条：薪酬福利及人身安全1、按规定享受相应比例的异地工作补贴；2、福利核定；3、外派人员在外派期间，享受派驻公司规定的福利，具体以原岗位福利项目标准以及外派人员的等级和派驻地点的生活消费水平为标准，并按照“就高不就低”的原则进行核定；4、一般情况下，外派人员的工资，个人所得税、各项福利、社会基本保险及住房公积金由原公司按月发放和代扣代缴。

如有特殊情况，需由派驻公司办理上述事宜时，经原公司负责人审批后，书面通知派驻公司办理；5、外派人员工资、各项福利、社会保险费用由派驻公司承担，并在每月规定时间前将所需费用交至原公司财务部，并将外派人员《考勤表》报给原公司相关部门。

6、外派人员在外派期间的人身及财产安全将全部由派驻公司（乙方）负责承担。

第四条：协议终止1、有以下情况之一，本协议终止：（1）乙方单位工作情况发生重大变化导致丙方不能继续履行工作内容和职责的；（2）因不可抗力事件发生不能继续履行协议的；（3）甲、乙和丙三方协商一致解除本协议的；（4）甲方和丙方双方协商一致解除的；（5）劳动合同终止时，本协议自然终止。

委托管理协议书范本(六篇)

委托管理协议书范本委托方：_____管理公司：_____第一章总则为了发展本市的对外经济、贸易及旅游业，使酒店的管理水平和服务质量达到国内同类酒店的先进水准，从而使酒店赢得良好的社会声誉和经济效益，（以下简称委托方），特委托（以下简称管理公司），全权经营管理酒店。

双方依据平等互利的原则，经过友好协商，特订立本合同。

委托方_____酒店系在_____合法经营企业，法定地址：_____，法定代表人：_____。

管理公司_____酒店管理公司系在_____合法注册的有限公司，法定地址：_____，法定代表人：_____。

第二章名词定义第一条酒店本合同用的“酒店”一词指位于_____酒店，内容包括：（1）间有卫生间的客房;（2）各类中西类餐厅、风味餐厅、旋转餐厅、多功能厅、迪斯科厅、酒吧、咖啡室、茶廊、游泳池、桑拿浴室、健身房、网球畅附设商畅美容室、洗衣房、商务设施、停车场以及其它康体设施和酒店建筑所在地的空地、绿地等，全部占地约亩;（3）提供后勤服务的综合楼及职工宿舍等，全部建筑物约____平方米;（4）酒店经营所需的供水、电力、电讯、煤气、汽油、柴油等能源以及排水、消防等附属设施及空调、电梯、卫生设备、冷藏等设备;（5）全部“家具、装置及营运物品”。

第二条家具、装置及营运物品在本合同中“家具、装置及营运物品”是指：（1）所有家具、陈设及布置，包括客房、公共场所的家具、地毯、墙饰、摆件、灯饰和其他物品;（2）饭店经营所需的所有设备，包括厨房、酒吧、公共卫生设备、洗衣房、办公室等设备;（3）必要的车辆和运输设备;（4）所有营运物品，包括工具、器皿、布件、瓷器、玻璃器皿、银器及类似物品;（5）所有制服及其他酒店营运所必须的物品。

本合同第一、第二条所列内容，以酒店正式开业日前双方交接所附明细清册为准。

第三条酒店正式开业日“酒店正式开业日”是指酒店正式全面营业的第一天，其基本条件为：（1）酒店建设工程全部竣工;（2）酒店全部设备及设施已安装完毕、正常运行;（3）酒店全部家具、装置及营运物品备齐;（4）酒店工程经国家验收合格，包括消防、卫生设施;（5）酒店营业执照及各项营业许可证已经获得;（6）各项保险生效;（7）酒店经营所必须的流动资金全部汇入酒店营业账户;（8）委托方与管理公司书面同意酒店可以正式开业。

委托人员管理协议书范本(3篇)

第1篇协议编号：_______甲方（委托方）：____________________地址：_________________________联系人：_____________________联系电话：_____________________乙方（受托方）：____________________地址：_________________________联系人：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方需要乙方为其提供委托人员管理服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。

第一条委托事项1.1 甲方委托乙方为其提供以下委托人员管理服务：（1）招聘、选拔、培训和管理乙方推荐的员工；（2）对乙方推荐的员工进行背景调查、资格审查和入职体检；（3）协助甲方制定员工薪酬福利体系；（4）协助甲方制定员工培训计划和实施培训；（5）协助甲方处理员工关系，包括但不限于劳动合同签订、续签、终止、解除等；（6）协助甲方处理员工投诉、争议和劳动纠纷；（7）甲方委托的其他相关事项。

1.2 乙方应根据甲方的要求，在约定的期限内完成上述委托事项。

第二条委托人员管理服务内容2.1 乙方推荐的员工应具备以下条件：（1）符合甲方岗位要求的专业技能和职业资格；（2）具有良好的职业道德和职业素养；（3）身体健康，能胜任甲方的工作要求；（4）无不良记录和违法违纪行为。

2.2 乙方推荐的员工应签订正式的劳动合同，合同期限由双方协商确定。

2.3 乙方负责对推荐的员工进行背景调查、资格审查和入职体检，确保员工符合甲方的要求。

2.4 乙方应协助甲方制定员工薪酬福利体系，确保员工待遇合理、公平。

2.5 乙方应协助甲方制定员工培训计划，并根据计划实施培训，提高员工的工作能力和综合素质。

2.6 乙方应协助甲方处理员工关系，包括但不限于劳动合同签订、续签、终止、解除等，确保员工权益得到保障。

员工委托管理协议书

员工委托管理协议书《员工委托管理协议书》甲方（委托方）：________________乙方（受托方）：________________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为甲方的员工，甲乙双方为了明确双方在员工管理中的权利和义务，经友好协商，特订立本协议，以共同遵守。

一、委托事项1.1 甲方委托乙方代表甲方对员工进行日常管理，包括但不限于考勤、工作分配、绩效考核等。

二、委托权限2.1 乙方在甲方授权范围内，代表甲方对员工进行管理，具有与甲方相同的权利和义务。

2.2 乙方应遵守国家的法律法规，尊重员工的合法权益，公正、公平地执行管理职责。

三、委托期限3.1 本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

3.2 除非双方达成书面一致意见，否则本协议不得提前终止。

四、委托费用4.1 甲方应按照约定向乙方支付委托管理费用，具体费用标准及支付方式由双方另行协商确定。

五、违约责任5.1 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

六、争议解决6.1 对于因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________代表（签字）：________________ 代表（签字）：________________签订日期：________________以上内容仅供参考，具体条款请根据实际情况进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。

委托员工管理事务合同

甲方（委托方）：________________________乙方（受托方）：________________________鉴于甲方因工作需要，委托乙方管理其部分事务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、委托事务范围1. 甲方委托乙方管理以下事务：（1）甲方公司的日常运营事务，包括但不限于财务管理、人事管理、行政管理等；（2）甲方公司的项目运作事务，包括但不限于项目策划、实施、监督、验收等；（3）甲方公司的对外联络事务，包括但不限于与合作伙伴、客户、政府部门等沟通协调。

2. 乙方在委托范围内，有权代表甲方行使相应权利，履行相应义务。

二、委托期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2. 如需延长委托期限，双方应在本合同到期前一个月内协商一致，并签订书面协议。

三、权利义务1. 甲方权利：（1）监督乙方在委托事务范围内的行为；（2）要求乙方按照委托要求，及时、准确地完成委托事务；（3）对乙方在委托事务中的违法行为，有权依法追究其法律责任。

2. 甲方义务：（1）按照约定支付乙方报酬；（2）为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备等；（3）对乙方在委托事务中的合理要求给予支持。

3. 乙方权利：（1）在委托事务范围内，享有独立行使职权的权利；（2）要求甲方提供必要的工作条件；（3）对甲方违反本合同的行为，有权要求甲方承担相应的法律责任。

4. 乙方义务：（1）按照甲方委托要求，认真履行委托事务；（2）保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方；（3）遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

四、报酬及支付方式1. 乙方在委托事务中的报酬为人民币____元/月。

2. 报酬支付方式：每月____日前，甲方将报酬支付至乙方指定的银行账户。

五、保密条款1. 乙方在委托事务中知悉的甲方商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2. 本保密条款在本合同有效期内及合同终止后____年内均有效。

员工合同代管协议书

员工合同代管协议书甲方（公司名称）：_____________乙方（代管方）：_____________双方经友好协商，自愿签订本合同，就甲方委托乙方为其员工合同代管事宜达成如下协议：第一条代管内容1.1 乙方接受甲方委托，负责代管甲方公司的员工合同管理工作，包括但不限于：新员工的入职手续、员工的合同签订与变更、员工的薪酬福利管理、员工的离职手续等。

1.2 乙方应妥善保管甲方公司的员工合同文件及相关资料，并定期向甲方进行汇报，确保合同管理工作的顺利进行。

第二条代管期限2.1 本合同自________年___月___日起生效，有效期为____年，期满后视情况延长或终止。

第三条代管费用3.1 甲方应按合同约定支付代管费用给乙方，具体金额为_______________。

3.2 代管费用的支付方式为每季度一次，甲乙双方应在每季度初将费用结算清楚。

第四条保密条款4.1 双方在合作过程中涉及到的任何商业信息、员工信息等均需保密，不得外泄给第三方，否则需承担相应的法律责任。

第五条违约责任5.1 任何一方违反本合同的规定，造成对方损失的，应承担违约责任，并赔偿相应的损失。

第六条协议变更6.1 本合同需经双方协商一致后方可进行变更，变更后的合同条款也需经双方签订并生效。

第七条争议解决7.1 在合作过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商未果，则可向所在地人民法院提起诉讼解决。

第八条其他条款8.1 本合同未尽事宜，另行协商确定后另行签订补充协议。

8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。

甲方（公司名称）：_____________乙方（代管方）：_____________签订日期：________年___月___日以上为员工合同代管协议书，特此声明。

（此处是签字栏，甲方和乙方分别签字确认）。