医院科室主任聘书
医院医生聘用合同范本（精选6篇）
医院医生聘用合同医院医生聘用合同范本（精选6篇）随着人们法律观念的日益增强，关于合同的利益纠纷越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编帮大家整理的医院医生聘用合同范本（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
医院医生聘用合同1甲方______乡(镇)负责人：乙方姓名_____身份证号码__ _ _ 文化程度_____ 专业资质_____根据《安徽省村卫生室改革实施方案》和《广德县乡村卫生服务一体化管理实施方案》及其《实施细则》规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在本村卫生室工作，特签定本合同。
一、合同期限贰年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。
二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告;2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理;3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识;4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录;5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施;6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作;7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导;8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务;9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。
三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。
四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：1、年度考核或者聘期考核不合格的;2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。
医院聘任书格式范文
本文将为大家介绍医院聘任书的格式范文，让大家了解该文件的主要内容及其书写格式，方便应聘者准确地了解自己的工作职责和用人单位的需求。
一、医院聘任书格式简介作为一种合法的雇佣文件，医院聘任书主要是针对医院招聘人才而言的。
与其它的招聘文件相比，医院聘任书主要是在表达工作职责、工资薪酬、工作时间等面有特别的表达方式，要求更为严谨。
二、医院聘任书格式范文尊敬的 XXX：非常荣幸地通知你，经过严格评估后，您已被聘为我医院的一名医师。
你完成了我们医院的所有面试和评估环节，我们欣赏您所表现出来的才能，与您的专业背景相互协作的潜力。
作为本次招聘的一员，您将承担以下职责：作为PC医院的全职医师，从事神经医学方面的临床工作，负责门急诊病人和住院病人的诊治工作。
此外，应着重关注患者的各项体征数据和疾病进展情况，推荐并管理有效的设备以确保患者的安全，向患者及家属提供必要的病情解释。
您的起始薪资以及各项福利将在入职时与您协商，并在您整个职业生涯中有可能会有所调整，以反映您发展的进展和贡献。
此外，您的工作时间为每周五天，具体时间由您所属的科室协商决定。
我院对合作伙伴的需求及资源的分配会采用透明的方式，让您获得公正的待遇。
您的聘任将自本聘任书签署之日起生效，任期为两年。
本聘任书的期限已是该职位的最长期限。
鉴于您对专业知识和组织能力的卓越表现，我们期待着与您合作，并期望您成为我医院发展的重要一部分。
祝愿在您的新任职中取得成功！应聘者签名：医院签名：XXX三、医院聘任书范本分析上文为大家提供的医院聘任书格式范文主要包括以下内容：1、聘用的具体身份和基本工作职责2、福利待遇3、工作时间4、聘期5、表态对被雇者的期待针对这些内容，不同的医院可能会会有所调整，但基本不会有太大的改动。
此外，聘任书的格式要求通常也不太会有很大的调整，这样更易于保证内容的严谨性及与法律的一致性。
四、结语上文所述为医院聘任书格式范本，同时也是聘任书书写的严谨标准。
医生聘任书模板
医生聘任书模板
尊敬的XXX医院院长/人力资源部门：
根据《中华人民共和国医师法》，为促进医疗服务质量的提升，保
障患者的权益，特授予您医生资格。
现特聘您为我院正式医生，具体
事宜如下：
一、岗位
您将被聘为我院（科室名称）的医生，岗位职责包括但不限于患者
诊疗、科研科普、医疗指导等。
二、任务
1.遵守医师法律法规，恪守医德医风，积极为患者提供优质医疗服务；
2.遵守医院规章制度，服从管理，维护医院形象；
3.积极参加医疗救治工作，认真履行职责。
三、薪酬及福利
您的薪酬将根据绩效考核情况进行评定，并享受医院相关福利待遇。
四、试用期
您的试用期为3个月，试用期内表现优秀者，将正式聘任为医院医生。
五、其他事项
1.您需严格遵守医疗保密制度，不得泄露患者隐私信息；
2.您需尽职尽责，勤勉工作，不得擅离职守；
3.您需积极参加医院组织的培训和学术交流活动。
请您于收到本聘书之日起3日内向我院人力资源部报到，逾期未报到者，视为自动放弃本次聘任资格。
若对以上事项有任何疑问，请随时与我院人力资源部联系。
特此聘书，祝您工作顺利，事业蒸蒸日上！
XX年月日
此致
敬礼
XXX医院院长/人力资源部门签字盖章。
聘书之主治医师竟聘书
聘书之主治医师竟聘书主治医师竟聘书【一】尊敬的各位领导、专家、评委：大家晚上好!我叫xxx, xx岁, 主治医师, 本科学历, 我竞争的岗位是门诊部主任. 我之所以竞争这个职位, 主要是因为我具备以下几方面的优势和能力：首先, 我认为自己具备担任该职务所必须的政治素质和个人品质. 一是我的敬业精神比较强, 工作认真负责, 勤勤恳恳, 任劳任怨, 干一行, 爱一行, 专一行. 这是干好工作的基础. 二是我的思想比较解放, 接受新事物比较快, 爱学习, 勤思考, 工作中注意发挥主观能动性, 超前意识强. 这有利于开拓工作新局面. 三是我办事稳妥, 处世严谨, 原则性较强, 能够严格要求自己. 这是做好工作的保证. 四是我信奉诚实、正派的做人宗旨, 能够与人团结共事, 具有较强的协调能力. 第二, 我认为自己具备担任此职务所必须的知识和能力. 一是我专业知识全面扎实, 对常见病、多发病、疑难病能进行中西医诊治, 能对急危重症进行有效抢救. 二是有担任急诊科负责人的经历, 有一定的管理经验.我的成长离不开领导和同志们的辛勤和汗水, 是他们的帮助和支持, 使我从一个不谙世事的实习医生成长为中心的一名中层领导;是他们的谆谆教导, 使我逐步树立起“以德为先,以诚待人, 尊重领导, 团结同志, 以工作为重, 不计较个人得失”的做人理念;而三年的从军经历更使我受益终身, 造就和培养了我坚韧顽强, 不怕吃苦的性格和工作作风.在政治上要求进步, 坚持党的领导, 学习邓小平理论、“三个代表”重要思想, 认真领会党的xx大精神, 关心时事政治. 不断提高自己的政治素质和道德水平, 增强对全面落实科学发展观和建设社会主义和谐社会的认识, 医`学教育网搜集整理不断提高自己的政治思想素质, 不断提高自己的政治把握能力、参政议政能力、组织协调能力和合作共事能力. 20xx 年9月20日至10月19日在某市委党校学习一月, 政治理论水平有了很大提高.在医德上以病人为中心, 关心病人的疾苦, 对病人耐心安慰、解释, 按病人的需要检查、治疗, 不过度检查、治疗, 尽可能解决老百姓“看病贵”问题.如果我是门诊部主任, 我初步设想以下工作思路：1、实现角色的转变, 坚持“上为医院和领导分忧, 下为同事和病人服务”的原则, 由原来的“领导交办, 办就办好”的思维方式向“怎样去办, 怎么办好”的方式转变, 对工作超前计划, 周密安排, 保证各项工作落到实处.2、按照“一切为了病人, 一切以病人为中心”的服务理念, 给病人爱心, 关心和责任心, 组织和带领门诊部一班人, 改进方法, 苦炼内功, 努力提升服务水平.3、在设立名医堂后, 门诊医生要不定期的跟师学习, 继承老中医的宝贵经验. 尽快使中青年医生挑起大梁, 使中医院能可持续性发展, 中医后继有人.4、空出的二楼门诊科室, 可以分成心血管科(兼高血压门诊)、内科1、风湿免疫科(兼内科2)、消化科(兼内科3)、中医妇科、神经内科(兼肝病门诊)等科室, 一个诊室可以挂两个牌子. 医生按对应的科室坐诊, 医`学教育网搜集整理不跨科坐诊. 厕所旁的现在韩院长诊室可以作为门诊部办公室, 作为开会学习用. 建议口腔科正常全天上班, 以慢慢积累病人.5、加强科室之间会诊、协作, 专科病专科看, 不截留病人.6、加强导诊力度, 免费为病人测血压, 并引导病人到相关的科室就诊, 树立良好的窗口形象.7、利用下午空闲时间传达会议内容, 定期进行业务学习, 更新知识, 交流学习心得, 进行疑难病历讨论. 鼓励医务人员参加继续教育培训、与本专业有关的年会, 掌握最新医学动态.8、大力支持针灸理疗康复特色专科建设, 对常见病制定一些协定中药方, 建议开展针灸减肥、耳穴疗法、小儿推拿等新项目. 如耳穴对胆结石、失眠等病的治疗.9、规范门诊病历和处方的书写, 定期检查. 发现错误、不规范, 促其改正.10、门诊出现医疗纠纷时, 帮助协调解决.主治医师竟聘书【二】尊敬的各位领导、各位评委：大家下午好.非常感谢院领导给我这个机会参加今天的岗位竞聘.我叫**, 今年**年, 医学中专学历, 1969年参加工作,现任内科主治医师. 1994年取得中级职称. 本次竞聘的岗位是全科主治医师, 中级8级岗位.我的任职优势有如下三点：一、40多年的实践, 使我具有了丰富的经验和独立处理疑难复杂问题的能力, 有全面系统的业务理论知识和诊疗技术. 特别在内科临床工作中起到独挡一面的作用二、具有谦虚谨慎和进取精神, 坚持以身作则, 以医院集体为重, 切切实实掌握实际情况, 保证医疗质量. 协同全院人员搞好医疗、预防、健康教育等工作. 同时, 通过言传身带,在年轻同志面前树好形象, 有利于不断提高医院整体诊疗水平.三、具有较强的职业道德. 工作中, 服从领导安排, 从不计较个人得失, 有时为了工作需要经常加班;团结同事, 与同志和睦相处;对患者关心爱护, 能急病人所急, 想病人所想,想方设计为他们排忧解难, 自觉维护病患者的个人隐私.下面是我的工作思路, 请各位领导、同事们批评指正.第一方面：坚持以服务为核心, 切实提高医疗服务质量. 加强自身的思想教育, 转变服务观念, 改善服务态度. 参加多层次的职业道德思想教育, 树立起服务至上、病人第一的思想, 坚持以病人为中心, 真正做到“诊治一个病人、奉献一份爱心、结交一个朋友”. 围绕“一切为了病人、一切方便病人、一切服务于病人”的宗旨, 想病人之所想, 不断推出便民利民为民的措施, 千方百计把方便让给病人, 把实惠送给病人.第二方面、提高法律意识, 规范职业行为. 增强法律意识, 严守职业道德. 做到一切医疗行为必须严格遵守操作规程, 避免医疗差错事故、减少医疗纠纷发生.第三方面、严守规章制度, 强化自我管理, 严格遵守医院的规章制度, 做到职责明确, 光荣退休.最后, 我想说, 新的世纪, 是年轻人的世纪. 纵观知识风暴时代的数字英雄们, 全都是在青年时期就打下了坚实的事业基础. 我相信, 在前辈们的提携下, 在同仁们的帮助与支持下, 致盛的年轻人一定能够创造致盛集团的数字神话.谢谢大家!主治医师竟聘书【三】尊敬的各位领导、各位评委：大家下午好.非常感谢院领导给我这个机会参加今天的岗位竞聘. 我叫李德峰, 今年58年, 医学中专学历, 1969年参加工作, 现任内科主治医师. 1994年取得中级职称. 本次竞聘的岗位是全科主治医师, 中级8级岗位.我的任职优势有如下三点：一、40多年的实践, 使我具有了丰富的经验和独立处理疑难复杂问题的能力, 有全面系统的业务理论知识和诊疗技术. 特别在内科临床工作中起到独挡一面的作用二、具有谦虚谨慎和进取精神, 坚持以身作则, 以医院集体为重, 切切实实掌握实际情况, 保证医疗质量. 协同全院人员搞好医疗、预防、健康教育等工作. 同时, 通过言传身带,在年轻同志面前树好形象, 有利于不断提高医院整体诊疗水平.三、具有较强的职业道德. 工作中, 服从领导安排, 从不计较个人得失, 有时为了工作需要经常加班;团结同事, 与同志和睦相处;对患者关心爱护, 能急病人所急, 想病人所想,想方设计为他们排忧解难, 自觉维护病患者的个人隐私.下面是我的工作思路, 请各位领导、同事们批评指正.第一方面：坚持以服务为核心, 切实提高医疗服务质量. 加强自身的思想教育, 转变服务观念, 改善服务态度. 参加多层次的职业道德思想教育, 树立起服务至上、病人第一的思想, 坚持以病人为中心, 真正做到“诊治一个病人、奉献一份爱心、结交一个朋友”. 围绕“一切为了病人、一切方便病人、一切服务于病人”的宗旨, 想病人之所想, 不断推出便民利民为民的措施, 千方百计把方便让给病人, 把实惠送给病人.第二方面、提高法律意识, 规范职业行为. 增强法律意识, 严守职业道德. 做到一切医疗行为必须严格遵守操作规程, 避免医疗差错事故、减少医疗纠纷发生.第三方面、严守规章制度, 强化自我管理, 严格遵守医院的规章制度, 做到职责明确, 光荣退休.主治医师竟聘书。
医院求职信主任范文
医院求职信主任范文
尊敬的医院领导：
您好！我是××医学院的临床医学专业毕业生××，很荣幸有机
会向贵院递交我的求职信，希望能够成为贵院的一名医务人员，为医院的发展贡献自己的力量。
在校期间，我努力学习专业知识，积极参与各类实践活动，使自己获得了扎实的医学理论基础和丰富的临床经验。
在实习期间，我兢兢业业，认真对待每一个病人，尽心尽力地为他们提供医疗服务，获得了同事和患者的高度赞誉。
我对医学事业充满热爱，愿意投身医疗工作，在实践中不断提升自己的专业水平。
我熟悉常见疾病的诊断和治疗方法，具有扎实的临床操作技能，能够熟练运用各种医疗设备，为患者提供及时有效的医疗服务。
我具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和患者建立良好的关系，共同努力为患者提供更好的医疗服务。
我希望能够加入贵院的团队，与同事们共同努力，为患者提供优质的医疗服务，实现自己的医学梦想。
我相信，在贵院的培养和指导下，我能够不断提升自己的专业水平，为医院的发展做出积极的贡献。
最后，衷心希望贵院能够给予我一个展示自己的机会，我将本着积极进取的态度，踏实认真地完成每一项工作，并且不断追求进步和超越。
希望能够得到贵院的重视和青睐，谢谢！
此致敬礼××。
科主任应聘求职信范文
科主任应聘求职信范文尊敬的领导：您好！我是xxx，荣幸有机会向贵院应聘科主任一职。
在这里，我想简要介绍一下自己的经历和能力，希望能够得到您的认可和支持。
我本科毕业于xx大学xx专业，随后取得了硕士学位。
在校期间，我勤奋学习，积极参加各类活动，并多次获得奖学金和荣誉称号。
毕业后，我进入了xx医院进行临床工作，在此期间，我不仅加深了对临床医学的理解，还锻炼了组织和管理能力。
随着工作的深入，我逐渐发现在临床工作中，科主任的作用至关重要。
作为一名科主任，我认为需要具备以下几点能力：首先是领导能力。
一个优秀的科主任要善于团结和带领整个团队，达到最佳的工作效果。
其次是组织能力。
科主任要负责协调安排工作，制定工作计划和指导团队成员完成各项任务。
再者是沟通能力。
科主任需要与上级领导、同事和患者进行有效沟通，从而达到最佳的工作效果。
最后是学习能力。
医学是一个不断发展和变化的领域，作为一名科主任，需要不断学习新知识，更新自己的医学知识和管理技能。
在我多年的临床工作中，我不仅熟悉各项医疗技术和操作流程，还具备较强的团队合作和管理能力。
我曾担任过临床科室主任，成功协调安排工作，达到了较好的临床效果。
同时，我注重学习和进修，不断提高自己的专业水平和管理能力。
我相信我的团队合作精神、优秀的组织能力和沟通能力，将能够为贵院的科室带来新的活力和成就。
希望贵院能够给我一个施展才华的机会，我会以饱满的热情和责任心，为贵院的事业做出积极的贡献，并与全体同仁共同努力，为患者提供更好的医疗服务。
最后，再次感谢贵院给予我这次机会，期待能够与贵院的领导和同事共同合作，共同发展。
谢谢！此致敬礼xxx。
医院求职信主任怎么写范文
医院求职信主任怎么写范文尊敬的主任：您好！我是×××，来信应聘贵院的×××一职。
非常感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的求职信。
我从内心希望有机会能够与贵院合作，为病人提供更优质的医疗服务。
我是××医学院的毕业生，拥有××年的临床经验。
在过去的工作中，我一直致力于提高自己的医疗技术和服务质量，不断追求医学的最新知识和治疗方法。
我有着丰富的临床经验，尤其擅长××，深受患者信任和好评。
在××医院的工作中，我曾经主持过多项重大手术，取得了良好的治疗效果，为患者恢复健康贡献了自己的力量。
在医务工作中，我始终坚持医德医风，以患者为中心。
我认真倾听患者的需求和诉求，为他们提供细致入微的护理和医疗服务。
我对病情的判断准确，对治疗方案的选择慎重，深得患者的信赖和尊重。
我相信医生不仅要具备丰富的医学知识和技术，更要拥有良好的职业道德和情感沟通能力，能够与患者建立信任和谐的关系。
贵院作为一家优质的医疗机构，历史悠久、规模庞大，拥有一支雄厚的医疗团队和先进的医疗设备。
我深知在这样一个优质的医疗环境中工作，能够得到更多的学习和提高。
我希望能够加入贵院的团队，与优秀的医生们共同学习、共同进步，为病人提供更加优质的医疗服务。
我热爱医疗事业，热爱患者，希望能够为更多的患者提供医疗帮助。
我相信通过自己的努力和不懈的追求，能够在贵院的岗位上发挥自己的优势，为患者带来更多的希望和健康。
感谢您给我这次展示自己的机会，我期待能够得到您的面试机会。
谢谢！此致敬礼×××。
医院求职信主任范文怎么写
医院求职信主任范文怎么写
尊敬的招聘专员：
您好！我是XXX，现就读于XXX大学，专业为XX医学专业。
我很高兴有机会向贵院申请主任医师的职位。
我选择医学这个专业是因为我对医学领域充满热爱，希望通过自己的努力和专业知识能够帮助更多的患者。
在大学期间，我努力学习医学知识，取得了优异的成绩。
我还参加了各种实践活动，积累了丰富的临床经验。
我曾在XXX医院实习，参与了多个病人的治疗和护理工作。
通过这段实习经历，我学到了很多在课本上学不到的知识，也提升了我的临床能力和沟通技巧。
我深知医生这个职业的责任和使命，愿意把自己的专业知识和技能贡献给医院，为患者提供更好的医疗服务。
作为一名主任医师，我认为自己具备丰富的临床经验和专业知识，能够胜任这个职位。
我有较强的团队合作精神和领导能力，能够有效地协调医疗团队的工作，确保患者得到及时的治疗和护理。
我还有较强的学习能力和适应能力，能够及时了解最新的医学知识和技术，不断提升自己的医疗水平。
我希望能够有机会加入贵院的团队，为医院的发展和患者的健康贡献自己的力量。
我相信我的专业知识和扎实的医学功底能够为贵院带来新的活力和想法。
我期待能够和贵院的医疗团队合作，共同为患者提供更好的医疗服务。
感谢您花时间阅读我的求职信，期待能够得到您的回复。
谢谢！此致
敬礼!
XXX
（联系方式）。
医院求职信主任写什么
医院求职信主任写什么尊敬的招聘主任：您好！我是XX医院的主治医师XXX，我怀着无比激动的心情，写下这封求职信，希望能成为贵院的一员。
在此之前，我先介绍一下自己的情况。
我毕业于XX大学医学院，拥有丰富的临床经验和扎实的医学基础知识。
在校期间，我勤奋学习，积极参加各类实践活动和医学竞赛，锻炼了自己的专业技能和团队协作能力。
毕业后，我进入XX医院工作，专业领域是内科，擅长各类常见病和疑难病症的诊断和治疗，深受患者和同事的好评。
在XX医院工作的这几年中，我不断提高自己的医疗水平，不断追求医学进步，不仅仅是为了提升自己的专业技能，更是为了给患者提供更好的医疗服务。
我有责任感和使命感，坚信医生是患者的守护者，应该尽心尽力为患者服务。
在工作中，我经常参加各种学术讨论和病例讨论，不断学习最新的医学知识和技术，提高自己的诊疗水平和团队合作能力。
我选择来到贵院工作，是因为贵院是一家有着丰富临床经验和先进医疗设备的大型综合医院，拥有一支高素质的医疗团队和科研团队，致力于为患者提供高质量的医疗服务和健康管理。
我深信，来到贵院，我将获得更好的发展机会和职业平台，继续提升自己的医疗水平和学术造诣，为患者提供更加优质的医疗服务。
作为一名医生，我深知医院是一个充满挑战和机遇的地方，也是一个需要团结协作、互相支持的大家庭。
我愿意与贵院的其他医护人员一道，共同努力，克服困难，提升医疗品质，为患者健康服务。
我坚信，只要大家心手相连，齐心协力，贵院的医疗事业一定会更上一层楼。
最后，我再次表达对贵院的热爱和向往，希望贵院能给予我一个展示自己的机会，让我成为贵院的一员，为贵院的发展和患者的健康贡献自己的力量。
谢谢！此致敬礼XX医生日期：XXXX年XX月XX日。
医院求职信主任怎么写啊
医院求职信主任怎么写啊
尊敬的医院人事部门负责人：
您好！我是XX医院的一名护理主任，我对贵医院的医疗水平和服务质量深感钦佩，并希望有机会加入贵医院的团队，为患者提供更加优质的护理服务。
我拥有X年的护理工作经验，曾在多家知名医院担任护士长和护理主任职务，具备丰富的临床经验和管理能力。
在我的任职期间，我积极参与医院的护理质量管理工作，组织开展护理培训和技能竞赛，提升团队整体素质和服务水平。
我注重团队协作，能够有效地协调护理团队的工作，确保医疗服务的顺畅进行。
作为一名护理主任，我始终坚持以患者为中心的原则，关注患者的需求和感受，努力提升护理质量和服务效率。
我热爱护理事业，愿意为患者提供周到、细致的护理服务，以我的专业知识和技能为医院的发展贡献自己的力量。
我相信，贵医院作为一家医疗服务领军企业，拥有先进的医疗设备和技术，具备一流的医护团队和管理体系，我希望能够在这样一个具有发展空间和机遇的平台上发展自己的护理事业，并为贵医院的发展做出贡献。
希望贵院能够给予我一个展示自己才华和能力的机会，我将以更加饱满的热情和专业的态度投入到工作中，与医院的所有员工一起努力，共同促进医院的发展和进步。
最后，感谢您能够花时间阅读我的求职信，期待能够与贵医院建立更加紧密的合作关系。
祝贵医院事业蒸蒸日上，未来更加辉煌！
真诚的
XX敬上。
医学系主任聘书模板
医学系主任聘书模板
尊敬的 {医学系主任姓名}：
基于您在医学领域的专业知识和丰富经验，我们荣幸地聘请您担任本校医学系的主任一职。
作为一个具有卓越领导才能和良好学术声誉的学者，您将在该职位上发挥重要的作用，促进医学系的发展和成功。
在您的领导下，我们期待医学系将继续秉持创新、卓越和合作的精神，为学生提供高质量的医学教育，并致力于推动医学研究的发展。
您将负责领导医学系的教职人员，管理和指导课程，组织学术活动，以及促进与其他学科的合作与交流。
我们相信，您将展示出杰出的领导能力，带领医学系实现卓越和创新的目标。
同时，您将继续为学生、教职人员和整个医学系社区提供支持和指导，构建一个积极、公正和包容的学术环境。
作为医学系的主任，您将成为医学院的重要代表，与其他部门合作，推广医学教育和研究，树立良好的声誉和形象。
我们相信，您的领导将为医学系带来显著的发展和进步。
再次恭喜您获得医学系主任职位，我们期待着与您共同努力，共同建设一个卓越的医学系。
您的加入将为我们的学术界和学生带来巨大的贡献。
衷心祝贺！
{校长姓名}
{学校名称}
日期：{日期}。
聘任书之关于聘任职务的通知
关于聘任职务的通知【篇一：关于谢清奇等五名同志拟聘任职务的通知】前电发[2010]107 号关于王建成等同志聘任（免）职务的通知公司各部门、各单位：根据工作需要，经公司党政领导9月7日会议研究决定：王建成聘任为赛汉供电所所长，解聘原职务姚兵聘任为用电检查所所长，解聘原职务解聘张贵赛汉供电所所长职务。
特此通知察右前旗电力公司 2010年9月7日主题词：关于聘任免职务通知抄送：公司各领导各单位存察右前旗电力公司 2010年9月7日印前电发[2010]108号关于郑永峰同志聘任职务的通知公司各部门、各单位：根据工作需要，经公司党政领导班子9月7日会议研究决定：郑永峰聘任为用电检查所技术员，解聘原职务。
特此通知察右前旗电力公司 2010年9月7日主题词：关于聘任职务通知抄送：公司各领导各单位存察右前旗电力公司 2010年9月7日印通知呼和乌素供电所：公司决定郭守恒同志安排到你所工作。
特此通知察右前旗电力公司2010年9月25日土贵供电所：公司决定郭俊峰安排到你所工作。
特此通知2010察右前旗电力公司年9月7日用电检查所：公司决定赵焕喜同志安排到你所工作。
特此通知2010察右前旗电力公司年9月25日【篇二：关于马晓霞等同志聘任职务的通知】关于马晓霞等同志聘任职务的通知各科室、部门、社区医疗站、青光及韩家墅分院：根据医院工作需要，经院长办公会研究决定，马晓霞聘任韩家墅分院副院长，不再聘任脑内科护士长；雷云聘任脑内科护士长；聘期自发文之日起。
天津市北辰区中医医院二○○九年三月十六日关于转发团区委《关于举办北辰区2009年“青春相约”交友联谊活动的通知》的通知各科室、部门、分院：团区委定于定于8月8日（星期六）—9日（星期日）举办未婚青年交友活动，现将有关内容通知如下，请各科室积极组织未婚青年参加此次活动，有意参加者请直接与团区委联系。
医院团支部2009.7.20关于举办北辰区2009年“青春相约”交友联谊活动的通知各镇、街，区直单位团组织及各有关单位：为促进我区未婚未恋青年相互之间的交往、丰富青年的业余文化生活，解决青年的交友婚恋问题，以切实为青年服务为宗旨，全面活跃我区青年的社会文化活动氛围，为青年开阔视野、加强交流创造机会、搭建平台。
专家聘书模板7篇
专家聘书模板7篇专家聘书模板 (1) 聘书同志已于年月取得《医师资格证书》(编号： )。
经考核合格，我单位拟聘用该同志在科(室)从事专业工作。
特此证明科室主要负责人签字：医务科主要负责人签字：人事科主要负责人签字:单位主要负责人签字：(单位行政公章)年月日专家聘书模板 (2) 同志已于年月取得《医师资格证书》(编号： )。
经考核合格，我单位拟聘用该同志在科(室)从事专业工作。
特此证明科室主要负责人签字：医务科主要负责人签字：人事科主要负责人签字:单位主要负责人签字：(单位行政公章)年月日专家聘书模板 (3) 聘书同志已于年月取得《医师资格证书》(编号： )。
经考核合格，我单位拟聘用该同志在科(室)从事专业工作。
特此证明科室主要负责人签字：医务科主要负责人签字：人事科主要负责人签字:单位主要负责人签字：(单位行政公章)年月日专家聘书模板 (4) 兹聘请赵××同志为××家电集团维修部总工程师、主任，聘期自×年×月×日至×年×月×日，聘任期间享受集团高级工程师全额工资待遇。
××家电集团(章)×年×月×日专家聘书模板 (5) 同志已于年月取得《医师资格证书》(编号： )。
经考核合格，我单位拟聘用该同志在科(室)从事专业工作。
特此证明科室主要负责人签字：医务科主要负责人签字：人事科主要负责人签字:单位主要负责人签字：(单位行政公章)年月日专家聘书模板 (6) 同志已于年月取得《医师资格证书》(编号： )。
经考核合格，我单位拟聘用该同志在科(室)从事专业工作。
特此证明科室主要负责人签字：医务科主要负责人签字：人事科主要负责人签字:单位主要负责人签字：(单位行政公章)年月日专家聘书模板 (7) 执业医师聘书姓名：性别：出生年月：医师资格级别：医师执业类别：医师聘用科目：专业技术职务：根据中华人民共和国执业医师法规定，兹聘用该同志为医师。
实验室主任聘任书
实验室主任聘任书尊敬的[实验室主任的姓名],经过谨慎的考虑和评估，我们非常荣幸地聘请您担任[实验室名称]的主任一职。
您的专业知识和丰富经验使您成为这个职位的理想人选。
以下是与您的聘任相关的一些重要事项：职位描述：您将负责领导和管理[实验室名称]的日常运营和发展。
您需要确保实验室的设备和资源的有效使用，以推动科研项目的进行。
您还将负责实验室的安全和符合法规的运作。
职责和期望：作为实验室主任，您需要：- 领导和指导实验室团队，并促进协作和有效的沟通；- 制定和实施实验室政策和程序，以确保实验室的高效运营；- 监督实验室的预算和资源分配；- 确保实验室的设备和仪器的维护和更新；- 与内部和外部合作伙伴建立和维护良好的关系，促进合作和共享资源；- 关注实验室的发展和创新，推动科研成果的产出。
薪酬和福利：作为实验室主任，您将享受相应的薪酬待遇和福利，具体将与您在签署正式合同时详细商定。
任职条件：您的聘任将生效于[指定日期]，并取决于您满足以下条件：- 拥有相关学术背景和专业资质，如博士学位或相关学科的硕士学位；- 在相关领域有丰富的研究和教学经验；- 具备良好的团队领导和管理能力；- 对实验室安全和符合法规的运作有深入的了解；- 具备良好的沟通和协调能力；- 具备创新思维和问题解决能力。
希望您尽快确认是否接受我们的聘任，并在[指定日期]前与我们联系以完成必要的行政手续。
我们相信，您将会在[实验室名称]的发展中发挥重要的作用，并对学术与科研事业做出杰出贡献。
衷心祝贺您进入这个重要的职位！此致，[学校/机构名称]。
医院科室聘用协议
医院科室聘用协议1. 介绍本文档为医院科室聘用协议，明确了医院与聘用的医务人员之间的权利和义务，以确保双方的合作顺利进行。
2. 聘用条件2.1. 职位要求聘用的医务人员应符合以下条件：•拥有相关的医学学位或资格证书；•有相关临床工作经验；•具备扎实的医学理论知识和技术能力；•无不良行为记录。
2.2. 职责和义务•医院负责提供适宜的工作环境和必要的工作设备；•医务人员应严格遵守医院的规章制度和职业道德，履行好职责；•医务人员应按时完成个人工作任务，并配合医院的工作安排；•医务人员应保密患者信息，维护患者隐私。
2.3. 工作时间和休假•医务人员应按照医院的工作安排，完成相应的工作时间，并履行轮班制度；•医务人员享有合理的休假权利，但需提前向医院申请，并在确保工作正常运转的前提下获得批准。
3. 薪酬和福利3.1. 薪酬•医务人员的薪酬根据具体职位和工作表现确定，并根据医院的薪酬政策进行调整；•薪酬发放时间及方式由医院指定。
3.2. 福利医务人员享有的福利包括但不限于以下项目：•医疗保险：医院为医务人员提供完善的医疗保险，包括门诊、住院等费用报销；•职业培训：医务人员有机会参加医院组织的职业培训和进修课程；•节假日福利：医务人员享有法定节假日的福利待遇。
4. 合同期限和终止4.1. 合同期限本次聘用协议的合同期限为一年，自双方签订协议之日起生效。
4.2. 终止条件本合同在以下情况下可被解除：•医院和医务人员双方协商一致；•医院提前通知医务人员三十天；•医务人员违反规章制度或职业道德，影响医院声誉。
5. 法律适用和争议解决本次聘用协议受中华人民共和国相关法律法规的约束。
任何因履行本协议引起的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可通过诉讼途径解决。
6. 其他事项本次聘用协议涉及的其他事项，双方可以在合同签署前进行协商，并以书面形式记录下来。
7. 签字双方确认，在理解并同意协议内容的前提下，签署本次医院科室聘用协议。
科室主任岗位聘任制管理暂行规定
XX县医院科室主任岗位聘任制管理暂行规定第一章总则第一条为进一步加强医院学科带头人队伍建设，调动科室主任的积极性和创造性，努力锻造一支政治合格、品德高尚、业务精湛、善于管理、年富力强的高素质学科带头人队伍，结合我院实际，制定本规定。
第二条科室主任实行岗位聘任和聘期目标管理制度，享有规定的权利，履行规定的职责。
第三条科室主任的聘任和管理，遵循尊重知识、尊重人才的方针，坚持任人唯贤、德才兼备、公平择优、群众公认的原则。
第二章组织机构第四条医院成立科室主任岗位聘任工作领导小组，在医院党总支领导下，负责科室主任的聘任和聘期管理工作的具体实施。
领导小组下设办公室，由人事科负责日常工作。
第五条医院成立由医院领导和院内专家组成的科主任考核小组。
主要任务是参加竞聘对象答辩，审核竞聘对象拟订的《科室主任任期目标责任书》，对竞聘对象进行综合考核，为医院提供决策依据。
第三章科室主任聘任的条件和程序第六条聘任科室主任的基本条件：(一)政治立场坚定，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，具有一定的政治理论素养和较高的政策水平。
(二)具有中职以上专业技术职务，医院的学科带头人，年龄在50周岁以下，能带动相关学科（专业）发展，创造明显经济效益和社会效益者。
(三)具有本学科扎实的理论基础、系统的专业知识和丰富的实践经验，能够及时掌握本学科国内外发展动态，解决本专业重大疑难问题。
(四)具有较强的科研意识和明确的科研方向，创新能力强，在省级学术刊物发表过对所从事专业有指导意义的学术论文或专著。
(五)能很好地完成上级下达的教学任务，带教意识强，热情高，态度端正，带教对象反映良好。
(六)有较强的组织、管理、协调能力，善于处理科室中的各种矛盾和问题，团结协作，能够充分调动科室人员的积极性和创造性,具有领导科室全面建设的能力。
(七)具有良好的个人修养和职业道德以及严谨的工作作风，公道正派，实事求是，以身作则，严于律己，廉洁无私，奉献精神强，群众威信高，在政治思想和个人素质等方面能很好地发挥言传身教作用。
医院科室主任聘书【范本模板】
*＊医院科室主任聘书聘任岗位: 受聘人：*＊医院年月日一、个人基本情况二、科室主任岗位职责科主任作为科室思想政治建设、业务建设和行政管理的第一责任人,在院支委和院班子的领导下,抓好科室的全面建设，重点做好科室业务和行政管理工作，必须履行以下职责:（一）抓好科室全体人员政治思想建设。
在院班子领导下,负责科室人员思想建设,掌握本科室人员的思想动态，做好对所属人员的人生观、价值观和职业道德教育;组织政治理论学习，抓好经常性的政治思想工作和医德医风建设；领导科室全体人员贯彻党的路线、方针、政策，与全院保持高度一致。
（二) 抓好科室业务工作和学科建设.科主任作为学科带头人,肩负着发展本科室专业技术的责任,领导全科人员完成医疗、保健、教学和科研任务;负责制定科室发展规划，有组织、有计划地开展学术研究、学术交流；积极支持护理工作；监督科室医护人员依法执业；率领全科室积极开展新业务、新技术,进行合作攻关,不断提高科室整体业务水平。
（三）抓好科室行政管理.依据条令、条例和医院规章制度,做好科室的行政管理工作;组织制定科室各项规章制度和目标责任制，并负责组织实施和监督、检查,保证各项规章制度和操作规程全面落实。
(四）抓好科室人才队伍建设与管理。
科主任对本学科人才梯队建设必须有长远考虑和规划，应制定系统的培训和交流计划，尤其要把培养科室学科接班人作为任职期间的一项重要工作，要有明确的培养对象，明确的培养目标和具体的培养措施。
(五) 抓好科室的经费、物资管理。
科主任在领导科室工作过程中，要在注重社会效益的同时，考虑经济效益，教育、管理所属人员树立效益观念和成本核算意识。
要增强科室各项经费管理使用的透明度,组织好目标考评，分配好绩效奖励，严格管理各项经费.要加强医疗设备和物资的管理，组织好设备、物资的引进论证和维护工作，提高仪器设备的效益。
（六）在完成本岗位工作的同时，还应完成医院和领导安排的其他临时性工作任务。
（七）本聘书有效期为＊*年,聘任期间受聘人不得单方终止聘用，若强行终止聘用，院方将保留追究相应责任的权利。
岗位聘任书范文(共9篇)
篇一：岗位聘任书管理制度—范本岗位聘任书管理制度1.总则1.1.为规范公司岗位聘用管理工作，明确企业与职工双方的责任与权利，特制定本管理制度。
1.2.岗位聘用书管理遵循平等自愿，协商一致的原则，依法保护当事人（企业和受聘者）双方的权利。
1.3.凡与本公司签订劳动合同的职工，上岗前必须签订岗位聘用书。
1.4.岗位聘用书作为劳动合同的附件，一经签订与劳动合同具有同等法律效力。
受聘职工按照岗位聘用书的有关条款履行职责，享受岗位相应待遇；企业方按照岗位管理的规定或要求对职工进行定期考核,实行动态管理.任何一方不履行岗位聘用书的约定或违反条款内容,必须承担相应的法律责任。
2.职责2.1.人力资源部：2。
1。
1负责公司岗位聘用管理制度、岗位聘用书的起草、修订工作；2.1.2负责组织职工岗位聘用书的签订及动态考评管理工作；2。
1。
3负责岗位聘用书的变更、解除、终止等日常管理工作;2。
1。
4负责公司职工岗位聘用书的保管.2.2.党委工作部：2.3.1负责中层管理人员岗位聘用书的签订；2.4.2负责中层管理人员履行岗位职责的监督、考评工作。
2.5.各部门：2.6.1负责与本部门受聘职工签订岗位聘用书；2.7.2负责对受聘职工履行岗位职责的监督、考评工作。
3.管理要求3.1.岗位聘用书以书面形式订立，其基本内容是:3.1.1.聘用岗位名称；3.1.2.聘任期限；3.1.3.劳动报酬3.1.4.工作内容；3.1.5.劳动纪律；3.1.6.合同的变更、解除、终止；3.1.7.违约责任;3.1.8.劳动争议处理.3.2.岗位聘用书的签订程序:3.2.1.由企业拟定聘用书文本;3.2.2.当事人双方就聘用书条款进行协商,确立聘用书内容；3.2.3.在工会组织监督下，当事人双方在聘用书文本上签字（盖章）。
其中：（1)中层管理岗位受聘职工与总经理（党委书记)签订聘用书；工会主席监督签字。
（2）其他职工均与部门主任签订聘用书。
华电公司职工与华电公司总经理签订聘用书。
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**医院
科室主任聘书
聘任岗位：
受聘人：
**医院
年月日一、个人基本情况
二、科室主任岗位职责
科主任作为科室思想政治建设、业务建设和行政管理的第一责任人，在院支委和院班子的领导下，抓好科室的全面建设，重点做好科室业务和行政管理工作，必须履行以下职责：
(一) 抓好科室全体人员政治思想建设。
在院班子领导下，负责科室人员思想建设，掌握本科室人员的思想动态，做好对所属人员的人生观、价值观和职业道德教育；组织政治理论学习，抓好经常性的政治思想工作和医德医风建设；领导科室全体人员贯彻党的路线、方针、政策，与全院保持高度一致。
(二) 抓好科室业务工作和学科建设。
科主任作为学科带头人，肩负着发展本科室专业技术的责任，领导全科人员完成医疗、保健、教学和科研任务；负责制定科室发展规划，有组织、有计划地开展学术研究、学术交流；积极支持护理工作；监督科室医护人员依法执业；率领全科室积极开展新业务、新技术，进行合作攻关，不断提高科室整体业务水平。
(三) 抓好科室行政管理。
依据条令、条例和医院规章制度，做好科室的行政管理工作；组织制定科室各项规章制度和目标责任制，并负责组织实施和监督、检查，保证各项规章制度和操作规程全面落实。
(四) 抓好科室人才队伍建设与管理。
科主任对本学科人才梯队建设必须有长远考虑和规划，应制定系统的培训和交流计划，尤其要把培养科室学科接班人作为任职期间的一项重要工作，要有明确的培养对象，明确的培养目标和具体的培养措施。
(五) 抓好科室的经费、物资管理。
科主任在领导科室工作过程中，要在注重社会效益的同时，考虑经济效益，教育、管理所属人员树立效益观念和成本核算意识。
要增强科室各项经费管理使用的透明度，组织好目标考评，分配好绩效奖励，严格管理各项经费。
要加强医疗设备和物资的管理，组织好设备、物资的引进论证和维护工作，提高仪器设备的效益。
（六）在完成本岗位工作的同时，还应完成医院和领导安排的其他临时性工作任务。
（七）本聘书有效期为**年，聘任期间受聘人不得单方终止聘用，若强行终止聘用，院方将保留追究相应责任的权利。
（八）本责任书一式二份，医院办公室和受聘人各执一份。
（九）本责任书经双方签章后生效，涂改无效。
三、违约责任
1．受聘人与聘任人签署本责任书后，聘任人有权依据聘任权限对受聘人进行随机考核、年度考核和聘期考核，受聘人如拒不履行相应岗位职责，聘任单位有权根据考核结果对其岗位及岗位津贴进行调整或予以解聘。
2．聘任单位如出现违约情况，受聘人有权向医院领导班子提出复议请求。
3、聘期内不得提出调离本单位的申请，若强行调离，需提前1个月申请并缴纳违约金*元。
四、双方其它约定
五、签字：
**医院
（注：合同协议是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用。
资料供参考，期待您的好评与关注）。