内科护士个人工作计划
神经内科护士个人2024工作计划（2篇）
神经内科护士个人2024工作计划2024年工作计划2024年对于神经内科护士来说是一个全新的开始，是一个充满挑战和机遇的一年。
作为一名神经内科护士，我将努力提高自己的专业素养，不断提升自己的技能，并致力于为患者提供更好的护理服务。
以下是我在2024年的工作计划。
1. 继续学习作为一名神经内科护士，持续学习是非常重要的。
在2024年，我将继续参加相关的学习培训，不断更新和扩充自己的专业知识。
我会参加各类讲座、研讨会，了解最新的研究和治疗方法。
此外，我还计划参加相关的认证考试，提升自己的专业水平。
2. 提高技术水平作为一名神经内科护士，技术水平是非常重要的。
在2024年，我将加强自己的技能培训，特别是在护理技术方面。
我计划加强对神经疾病的护理技术的学习，如脑卒中的急救、帕金森病的康复等。
我还将学习使用各种先进的医疗设备和护理工具，提高自己的操作技术。
3. 加强团队合作在2024年，我将更加注重团队合作。
神经内科是一个复杂的领域，需要多学科的合作。
我将积极与神经内科医生、其他科室的医护人员合作，共同制定和实施治疗方案，确保患者得到全面的护理和治疗。
我还计划与其他神经内科护士加强交流和合作，分享经验和技巧，共同提高护理质量。
4. 提高患者满意度在2024年，我将致力于提高患者的满意度。
作为一名神经内科护士，我将注重与患者的沟通和关怀。
我会倾听他们的问题和需求，并提供及时的解答和帮助。
我还计划开展患者教育活动，向患者提供关于疾病预防、治疗和康复的知识，帮助他们更好地管理自己的疾病。
5. 参与科研工作在2024年，我计划积极参与科研工作。
我将关注神经内科领域的最新研究成果，了解最新的进展和发现。
我还计划参与一些科研项目，与其他研究人员一起开展实验和数据分析，为神经内科护理工作提供科学依据。
总结：2024年对我来说是一个全新的挑战和机遇。
作为一名神经内科护士，我的目标是不断提升自己的专业水平，提高患者的满意度，积极参与科研工作，并加强团队合作。
内科护士护理工作计划7篇
内科护士护理工作计划7篇内科护士护理工作计划（精选篇1）为进一步适应医疗市场形势，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提升急危重病人的护理水平，提高社会满意度，并为内科护士创造轻松的工作、学习环境，制定新的一季度护理工作计划如下：一、巩固内科危重病人基储特级护理质量，实现持续改进、不断提高的根本目标科内根据上年度业绩量化考核得分，结合专科工作年限及职称，选出1～2名护理质量督导员，日常对护理工作过程中护士长不能体察到的护理行为进行督察，并以指导改进为主要目的，不与护士业绩量化考核挂钩，督导员每月将发现的问题和改进的效果在护士例会上反馈一次，提高全体护士主动纠偏和规范行为的质量意识。
继续实行上级护士负责指导、监督和检查下级护士工作，质量考核与两者同时挂钩制度。
护士长和质量控制小组成员每周五负责检查在科病人的护理质量，并记录存在问题，提出改进措施。
完善科内护士各班岗位职责和工作程序标准，每月护士长力求跟班一轮，按标准对当班护士进行督查和指导，并及时改进和完善。
确定每月最后一日作为护士质量标准学习日，确保人人掌握和执行标准。
每月底组织护理质量督导员和质量控制小组成员开质量检查报告会一次，指出科内质量薄弱环节，共同商讨改进方法，不断提高科内护理质量。
继续带领全科护士及时摸索、总结行之有效的基础护理新方法，并形成规范，不断提高基础护理技巧，提高病人的舒适感及满意度。
二、改进学习方法，有效加强常见并危重病及疑难病的相关理论知识学习并继续强化基础和专科操作训练，提高疾病护理技能，利用晨会每日选择在院的一个病种及时进行相关理论知识和护理常规的学习，有效提高当日护理内涵质量。
每月组织一次护理查房，分别针对一般、疑难危重等不同病种。
全科护士不定期参加科内医生组织的业务学习并做记录，纳入考核内容。
制定确实可行和有效的三基理论、专科知识学习计划，将三基和专科理论按内容分篇，每月每篇人人考核过关，并设立奖励制度进行鼓励。
心内科护士工作计划5篇
心内科护士工作计划5篇心内科护士工作计划（精选篇1）光阴似箭 ! 一晃眼，从我加入__医院——救死扶伤的护士，工作差不多快二年了。
在院领导、科主任及护士长的正确领导下，坚持“以病人为中心”临床服务理念，发扬救死扶伤的精神，并认真严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，但是日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面护士的重要性。
在踏实地学习与医疗护理工作中，获得广泛病员好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。
顺利完成了的工作任务。
其具体工作总结一、积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责，树立了正确的人生观和价值观。
在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥。
能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作。
能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。
二、专业知识、工作能力方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。
认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。
认真做好医疗文书的书写工作、认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录理记录及抢救记录。
遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。
工作态度要端正，“医者父母心，我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。
三、在生活方面：养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。
内科护士个人每月工作计划
一、工作目标1. 提高自身业务水平，熟练掌握内科常见病、多发病的护理知识及护理技能。
2. 提高服务质量，确保患者安全，提高患者满意度。
3. 加强与其他医护人员的沟通与协作，共同为患者提供优质的护理服务。
二、具体工作计划1. 第一周：（1）回顾上个月工作情况，总结经验教训，查找不足之处。
（2）参加内科护理小组会议，了解本月工作重点及要求。
（3）针对本月工作重点，学习相关护理知识，提高业务水平。
（4）加强与同事的沟通交流，分享护理经验。
2. 第二周：（1）根据本月工作重点，熟练掌握内科常见病、多发病的护理措施。
（2）加强巡视病房，及时发现并处理患者的病情变化。
（3）做好患者的健康教育，提高患者的自我管理能力。
（4）与医生密切配合，做好患者的治疗护理。
3. 第三周：（1）针对患者病情变化，调整护理方案，确保患者安全。
（2）加强病房管理，保持病房环境整洁、舒适。
（3）参加科室业务学习，提高自己的专业素养。
（4）做好患者心理护理，提高患者的心理承受能力。
4. 第四周：（1）总结本月工作，查找不足，制定改进措施。
（2）参加科室质量检查，确保护理质量达标。
（3）做好患者出院护理，提高患者满意度。
（4）参加护理技能培训，提高自己的操作技能。
三、工作重点及措施1. 加强病情观察：密切关注患者的病情变化，及时报告医生，确保患者安全。
2. 提高护理质量：严格执行护理操作规程，确保护理质量达标。
3. 加强健康教育：做好患者的健康教育，提高患者的自我管理能力。
4. 加强团队协作：与其他医护人员密切配合，共同为患者提供优质的护理服务。
5. 提高自身素质：积极参加业务学习，提高自己的专业素养。
四、总结通过本月的工作计划，我将在工作中不断积累经验，提高自己的业务水平和护理质量。
在今后的工作中，我将努力做到以下几点：1. 严谨工作态度，不断提高自己的业务水平。
2. 热爱本职工作，关心患者，为患者提供优质的护理服务。
3. 加强团队协作，共同为患者创造一个温馨、舒适的就医环境。
内科护士12月工作计划二
编 辑：__________________
时 间：__________________
一、工作目标：பைடு நூலகம்
1.提高内科病房护理质量，确保患者安全。
2.加强病房环境管理，营造温馨、舒适的住院氛围。
3.提升护士业务水平，提高护理满意度。
二、具体任务：
1.严格执行查对制度，确保药物安全：
（1）每次用药前后，认真查对床号、姓名、药名、浓度、剂量、用法，确保准确无误。
（2）密切观察患者用药反应，发现异常及时处理并报告医生。
2.关注患者生理需求，优质护理服务：
（1）保持病房环境整洁，定期通风换气，保证患者休息。
（2）加强患者生活护理，定时协助患者翻身、按摩，预防压疮。
（3）注重患者饮食管理，根据患者病情合理膳食。
《篇二》
一、工作目标：
1.提升内科病房护理质量，确保患者安全与舒适。
2.加强病房沟通与协作，增进护士与患者之间的关系。
3.提高护士业务能力，提升护理满意度。
二、具体任务：
1.严格查对制度，确保药物安全：
（1）每次用药前后，认真核对患者信息，确保药物准确无误。
（2）密切观察患者用药反应，及时处理并报告医生。
（2）开展护理技能竞赛，激发护士学习热情。
（3）加强护士沟通技巧培训，提高患者满意度。
四、应对策略：
1.针对病房安全管理，制定相应的安全措施，确保患者的安全。
2.对于病房环境管理，建立清洁制度，保持病房的整洁和舒适。
3.针对护士业务能力的提升，制定合理的培训计划，并持续的培训机会。
希望通过我们的努力，为内科患者优质的护理服务，让他们在住院期间感受到温暖和关爱。同时，也希望通过我们的工作，提升护士的业务能力和团队协作能力，为患者更好的服务。
内科护士个人工作计划
内科护士个人工作计划
内科护士个人工作计划可包括以下内容：
1. 早班准备：早到岗位，核对当日患者名单和病历，准备必要的工作工具和材料。
2. 交接班：与前一班护士进行交接班，了解患者的情况、医嘱以及特殊注意事项。
3. 患者评估：根据医嘱和护理计划，对患者进行全面的评估，包括患者的病史、症状、体征等。
4. 护理实施：根据医嘱执行治疗计划，包括输液、测量生命体征、监测病情变化等护
理工作。
5. 资料整理：及时记录患者的护理记录和观察结果，确保医疗记录的完整性和准确性。
6. 危急情况处理：在发生突发情况时，及时采取应急措施并通知医生进行处理。
7. 患者教育：向患者及家属提供健康教育，包括药物使用、饮食调理、疾病预防等方
面的知识。
8. 结束工作：交接班给下一班护士，汇报患者情况、工作进展和需要注意的事项。
9. 学习提升：不断学习专业知识，参加培训课程和研讨会，提高自身的护理水平和服
务质量。
以上是一个内科护士的个人工作计划大纲，具体的实施细节可以根据具体工作需要灵活调整。
内科护士12月工作计划一
3.优化护理工作流程：简化工作流程，提高工作效率，减轻护士工作负担。
4.加强患者沟通：主动与患者及家属沟通，了解患者需求，个性化护理服务。
5.营造良好的工作氛围：注重团队建设，关心同事，共同为患者优质服务。
三、工作措施及应对策略
2.专科护理：
– 针对心内科、呼吸内科、消化内科等专科疾病，专业护理服务。
– 掌握各类疾病护理要点，如心力衰竭、慢性阻塞性肺疾病等。
– 配合医生进行各类检查、治疗，确保患者安全。
3.药物护理：
– 严格遵循药物护理原则，确保药物安全使用。
– 准确执行医嘱，注意观察药物不良反应。
– 定期进行药物知识培训，提高护士药物护理能力。
2.对护理不良事件进行统计分析，找出问题原因，制定相应的预防措施。
3.通过护理质量指标（如患者满意度、护理投诉等）评估工作计划的实施效果。
四、工作展望
1.持续提升护理服务质量，为患者更加温馨、专业的护理服务。
2.加强护理人员培训，提高团队整体素质，提升科室竞争力。
3.积极引入先进的护理理念和技术，推动内科护理工作的发展。
《篇二》
12月份内科护士工作计划
一、工作重点
1.提升患者满意度：通过提高护理服务质量，让患者感受到我们的专业与关爱。
2.确保患者安全：加强护理工作流程管理，预防护理不良事件的发生。
3.提高护理团队凝聚力：加强团队建设，提高工作效率，共同为患者优质服务。
二、具体工作措施
1.开展护理培训：针对内科各专科疾病，组织定期的护理培训，提高护士的专业能力。
1.制定个性化护理计划：根据患者病情，制定个性化的护理计划，确保护理服务的针对性和有效性。
内科护理工作计划范文(集锦3篇)
内科护理工作计划范文（集锦3篇）1.内科护理工作计划范文第1篇20xx年是积极上进的一年，也是评审二级医院成功的一年，在这一段时间里根据20xx年的工作总结，现将工作计划列表如下：一、加强护理质量管理，努力提高护理质量。
（1）、各护理小组认真组织实施，进行考核，通过目标管理促使护理人员观念转变，增强奉献意识，主动服务意识，质量意识，安全意识，从而促使护理质量提高。
（2）、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。
将各质量标准明细化，并亲自参加各小组工作的实施，查看实施的效果。
（3）、加大科室感染控制力度。
严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。
同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。
使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要求管理、使用、处理。
每月对新入的、实习的护理人员进行严格的消毒隔离培训，加强无菌观念，有副护士长做好监督工作。
二、继续开展优质护理服务，进一步充实整体护理的内涵，推出我院护理理念：一切以病人为中心，以病人满意为前提！选择我院就医，我们将为您呈上一份份精心而温馨的护理！三、根据20xx年评审标准制定和完善我科各级护理人员的岗位职责。
并进行实施。
按分级护理服务级别，分层级管理，主管护师负责的范围，护师负责的范围，护士负责的范围等。
明确各班的工作职责，责任到人。
四、加强护理人力资源的管理，保障护理人力资源的合理配置，做到人人持证上岗。
根据护理部要求制定护理人员的培训计划，抓好护理队伍建设，提高护理队伍素质。
1．对工龄2年以下护士实行跟班制度，重点抓好基本功的训练。
2．在全院进行普遍的一般训练及全面提高的基础上，抓好骨干队伍的重点培养，要求熟练掌握护理技术，还要求掌握好难度大的新业务、新技术等方面的护理技术，在护理队伍中起示范及骨干带头作用。
3．科室将采取多种渠道，为护理人员提供学习机会。
心内科护士个人工作计划5篇
心内科护士个人工作计划5篇心内科护士个人工作计划1一、工作目标--年我要以服务提高质量，更好的为临床服务。
把以前的被动服务变为主动服务，争取做到收发物品主动热情，无差无错，存在问题及时沟通，解决落实，把各项工作规范再规范，细化再细化。
消毒灭菌准确彻底，无延误。
都说素质决定能力。
我要积极提高素质，加强学习，争先进。
认真学习医院的各项管理规范，协助护士长做好工作。
二、工作计划(一)学习管理工作规范认真学习医院的各项管理规范，逐句分析研究，不懂就问，协助护士长完成各项工作。
掌握各项规章制度，操作流程，操作规程，岗位职责，应急预案，做好各项工作。
(二)接受知识，提高业务素质积极参加医院组织的业务培训，科内的业务学习，不断学习新的专业知识，提高自身业务素质，做好每一项工作。
(三)主动热情服务，提升服务理念为病人服务“主动上门”，及时准确。
按规范进行护理操作，树立良好的服务形象，定期到病人当中征求意见，更周到的为每一名病人服务。
(四)加强个人修养，树立“天使”形象加强基本功训练，包括思想政治、职业素质、医德医风、临床操作技能等。
提高自己的思想政治素质，钻研文化科学、专业实践和管理科学知识，提高护理管理水平和质量。
三、保证措施(一)加强基础理论知识的学习加强理论知识的学习，不断丰富自己的专业技术知识，利用业余时间多翻阅护理相关书籍，密切关注护理知识的新动态医。
(二)加强专业知识的操作在工作中不断总结经验教训，做到胆大心细，客服心里障碍。
定期或不定期对工作进行总结，遇有困难及时向有经验的其他护士请教。
(三)认真做好基础护理工作规范护理工作，保持病人的病床整洁，无异味，无污迹，物品摆放整齐，输液滴熟与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。
心内科护士个人工作计划2一、深化优质护理内涵，落实责任制整体护理(一)按照《优质护理服务评价细则(20--版)》要求，继续实施责任制整体护理，推进优质护理服务。
2024年内科护理工作计划参考
2024年内科护理工作计划参考
2024年内科护理工作计划参考：
1. 提高专业知识和技能：持续参加内科护理相关的培训和学术会议，更新最新的医疗知识和护理技术，提高自身专业水平。
2. 健康宣教和教育：通过开展健康宣教活动，向患者和家属普及内科疾病的预防、治疗和康复知识，以提高他们的健康意识和自我管理能力。
3. 临床护理：提供高质量的内科护理服务，包括患者的身体评估、护理计划制定、协助医生进行治疗和护理操作，监测患者生命体征、药物管理等。
4. 病情评估和监测：密切监测患者的病情变化和生命体征，及时报告医生并采取相应的护理措施，确保患者的安全和健康。
5. 护理记录和报告：详细记录患者的病情和护理过程，及时向医生和其他护理人员进行报告，保证信息的传递和沟通的畅通。
6. 与多学科团队合作：积极与医生、药师、物理治疗师等多学科团队合作，共同制定和执行患者的综合治疗方案，提高治疗效果。
7. 患者安全和质量控制：积极参与相关的质量控制活动，如药物差错的防控、感染控制和安全巡查等，确保患者的安全和护理质量。
8. 患者心理护理：关注患者的心理健康，通过开展心理咨询和支持活动，减轻患者的焦虑和抑郁，提升其生活质量。
9. 康复护理：积极与康复医师合作，推动患者的康复进程，提供康复护理和指导，帮助患者尽快恢复功能。
10. 护理研究和学术交流：积极参与护理研究项目，撰写论文或参与学术交流，促进内科护理的发展和创新。
以上是2024年内科护理工作计划的一些参考内容，具体的工作计划还需要根据实际情况和具体工作岗位来制定。
在制定工作计划时，可以结合自身经验和能力，并与相关人员进行讨论和沟通，以确保计划的可行性和有效性。
中医院内科年度护理个人工作计划5篇
中医院内科年度护理个人工作计划5篇根据卫生部创建优质护理的整体要求及我院创建优质护理活动的具体方案，结合骨科专科的特点，认真落实以病人为中心，夯实基础护理，注重专科护理，力求从点滴细微的工作着手，改变服务理念，优化工作流程，改善护患关系，提高护理质量。
现制定20__年优质护理工作计划如下：一、提高思想认识，明确优质护理，增强服务意识组织全科护士学习创建优质护理活动的相关文件，做好科内培训工作，制定具体的创优措施，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，将优质护理服务作为提高护理质量，和谐护患关系的锲机，充分调动护士工作的积极性。
努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。
二、工作目标以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。
进一步深化优质护理服务工作，提升服务，持续改进护理质量。
三、工作措施1、合理安排，弹性排班骨一科床位48张，护士15人，根据每位护士的工作能力，病人的数量，护理工作量，实行合理安排，弹性排班。
2、规范病房管理，重点环节工作落实到位严格执行各项护理制度及护理操作流程，做好护理安全工作，对患者进行护理风险评估，全面评估患者病情，落实患者安全目标，减少不良事件发生。
对患者进行分级护理，患者的护理级别与病情相符，加强对病区环境的管理，为患者创造安静、整洁、安全、温馨、有序的病房环境。
3、加强管理，确保护理安全(1)加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。
抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目标实现。
(2)加强护理安全监控管理，每月组织组织护理人员召开安全分析会及护理差错、护理不良事件的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。
(3)加强科室管理。
每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并要求及时改正。
护士个人未来工作计划(七篇)99范文网
护士个人未来工作计划(七篇)护士个人未来工作计划篇1在新的一年来临之际，我将针对内科住院部护理工作做出以下工作安排：一、提高护士理论、技术水平1、为提高我科护士总体业务水平，自20__年1月起，每周晨间坚持专科理论学习，每月底坚持专科理论小考试，每季度坚持专科理论统考，已奖惩制度来对护士进行约束，达到预期目标。
2、护士每月轮流进行理论主讲，其目的加深并巩固个人理论知识，树立个人自信心，提高个人语言表达能力。
3、每月进行一次实际操作培训，要求人人过关，考核分数纳入该月奖金的审核。
4、按时、按质量完成护理部安排的各种理论学习、实际操作任务。
5、积极参加医院组织培训的各项业务知识，以拓展业务知识、提高自我能力为主的原则进行学习。
二、提高基础护理质量1、按要求完成科室病区“一条线”，以病房照明灯无损坏、地面无水渍、卫生间无异味为原则对整个病区进行监督与管理。
2、坚持晨间湿式扫床、中午床单位统一整齐，病房固定物品定点放置。
3、每周更换一次床单位，有血渍、潮湿必须立即更换。
4、每日责任护士用含氯消毒剂擦拭床头柜一次，每周用含氯消毒剂擦拭床挡、床头、护栏、中心供氧设置一次。
三、严格执行消毒隔离制度1、每周一按时更换消毒液，周二护士长进行检查。
2、掌握无菌操作原则，减少输液反应的发生及各项感染的发生，增强护士的无菌操作观念。
3、减少治疗室人员走动，养成入室戴口罩的良好习惯。
4、配置药物时，做到一人一针一管，严格按照无菌操作原则进行操作。
5、穿刺失败，再次操作时必须更换针头，严格消毒。
6、每周安排卫生班，对卫生死角进行打扫。
7、做好病区终末消毒工作。
四、加强护士责任心1、严格执行“三查八对一注意”制度。
2、防止差错事故的发生，首先要从各护士的心里抓起，增强个人的责任心，剖其重要性及护理安全与个人福利挂钩进行约束，减少差错事认真仔细完成每项工作。
3、工作完成的真实性，当班护士必须认真准确的对住院病人进行各种生命体征的测量绝胡变乱造，针对此类现象将严惩。
内科护理工作计划(15篇)
内科护理工作计划(15篇)内科护理工作计划1众所周知，医院科室众多，内科细分的话有心内科、呼吸内科，护理内科等等，今天要写内科护理工作计划。
也是围套着卫生院内科护理工作计划。
内科护理工作计划如下，大家都知道，护理工作应该说是医疗行业中最辛苦且最受人拥护的工作，内科护理工作甚是。
一、提高护理人员的专业水平1、强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。
如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。
互相学习促进，并作记录。
2、重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部工作计划以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。
3、做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。
4、随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。
不断的更新护理知识。
二、护理安全是重点1、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。
切实做好护理安全管理工作计划，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。
2、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。
3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。
4、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。
虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。
三、提高护理服务质量增强工作责任心，培养护理人员树立以病人为中心的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。
加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。
内科护士工作计划
内科护士工作计划内科护士工作计划精选15篇日子如同白驹过隙，我们的工作又将迎来新的进步，是时候开始制定计划了。
好的计划都具备一些什么特点呢？下面是小编整理的内科护士工作计划，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
内科护士工作计划1一、指导思想在护理部总的指导思想引领下，以消化内科专科护理发展为基础，岗位需求为导向、岗位胜任力为核心，突出专业内涵，以解决临床护理问题为目的，强化护士分层化、专科化培训，培养护理人员循证、科研思维，提升科室护理教学科研质量。
二、工作目标1、完成消化科两个区的护理教学与科研的整合工作，科学管理护士队伍，增强护理人才培养，科室呈现良好的学习氛围。
2、进一步落实分层培训，提高各能级护士岗位胜任能力，采取多元化培训模式，落实规范化培训方案。
3、提升科室护理人员循证实践的能力，培养评判性思维，切实解决临床护理问题，强化护理工作的科学性。
4、提高团队合作精神，加强教学质控，促进持续改进。
5、鼓励护士积极撰写论文，20xx年在护理专业期刊上发表论文数较前一年上升。
三、具体措施1、根据消化科专科发展要求，完成两个区护理教学的整合工作，有效利用各项资源，提高科内护理教学水平。
2、将本专科总院两个区护理人员按照各人亚专业情况分为6个小组，护理查房、业务学习形式由以前的一人一月负责制改为一组一月负责制，合理安排人力资源，从而增强培训内容的深度与广度，提高人员的积极性、主动性，以及团队合作能力。
3、科室分层培训计划中加入文件检索，论文书写、循证护理等内容，对科室护理人员进行护理科研及循证护理相关知识、相关技能的培训，培养护士的护理循证，开发研究性思维，营造科室良好的科研学习氛围。
4、丰富科内培训内容，更新专业理论知识，提高专科护理技术水平，对于新开展业务与技术，或遇到特殊疑难病例，可通过请相关亚专业医生授课、检索文献资料、组织护理查房或护理会诊等形式更新知识和技能。
5、有针对性的选派护士参加院内、院外各类学习班和继续教育项目，提高护士专业水平。
内科护士个人来年工作计划7篇
内科护士个人来年工作计划7篇篇1一、引言随着医疗行业的快速发展和患者需求的不断增长，内科护士的工作面临着巨大的挑战和机遇。
作为内科护士，我们需要不断提升自身专业素养，以满足患者日益增长的需求。
在来年的工作中，我将制定以下工作计划，以提升服务质量、优化工作流程、加强团队协作，并不断提升个人能力。
二、专业素养提升1. 深化内科专业知识学习：通过参加医院组织的培训和学习班，加强内科专业知识的学习，包括内科常见病、多发病的诊断和治疗，以及最新的医学进展。
2. 提升护理技能：定期参加护理技能培训，如静脉注射、导尿等操作，以提高自己的实际操作能力。
同时，通过模拟演练和案例分析，提高应对突发情况的能力。
3. 加强沟通技巧：参加医院组织的沟通技巧培训，学习如何与患者及其家属有效沟通，以获取更多的信息并建立良好的护患关系。
三、工作计划优化1. 合理分配工作时间：根据工作量和患者需求，合理安排工作时间，确保每位患者都能得到及时、有效的护理。
同时，合理安排休息时间，以保证工作质量和个人身心健康。
2. 优化护理流程：通过分析现有护理流程中的问题，提出改进措施，简化不必要的步骤，提高工作效率。
例如，制定更加科学的交接班流程，确保信息准确传递。
3. 加强团队协作：与医生、药师、技师等医务人员密切合作，共同为患者提供优质医疗服务。
同时，加强与其他护士的沟通与协作，共同解决工作中遇到的问题。
四、服务质量提升1. 提高患者满意度：通过定期开展患者满意度调查，了解患者对护理服务的意见和建议。
针对问题制定改进措施，以提高患者满意度。
2. 加强健康教育：利用医院资源，开展多样化的健康教育活动，如讲座、座谈会等，提高患者的健康意识和自我护理能力。
3. 提升应急能力：加强应急预案的制定和演练，提高团队在应对突发情况时的应急能力。
例如，定期举行火灾、地震等自然灾害的应急演练，确保患者和医务人员的安全。
五、个人能力提升1. 参加学术交流：积极参加医院和学术会议组织的学术交流活动，了解最新医学进展和护理理念，拓宽视野。
内科护理工作计划月计划精选8篇
内科护理工作计划月计划精选8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作总结、述职报告、合同协议、演讲致辞、条据文书、心得体会、策划方案、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work plans, work summaries, job reports, contract agreements, speeches, documents, insights, planning plans, teaching materials, other sample essays, and more. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!内科护理工作计划月计划精选8篇优秀的工作计划明确了工作的优先级和完成日期，制定工作计划有助于降低工作压力，创造更加良好的工作环境，下面是本店铺为您分享的内科护理工作计划月计划精选8篇，感谢您的参阅。
消化内科护士个人工作计划
一、前言作为一名消化内科护士，我深知自己肩负着为患者提供专业、细致、温馨护理服务的重任。
为了更好地履行职责，提高自身业务水平，现将我的个人工作计划如下：二、指导思想在护理部总的指导思想引领下，以患者为中心，以提高护理质量为核心，以专科护理为特色，努力提升自身综合素质，为患者提供优质护理服务。
三、工作目标1. 提高业务水平：熟练掌握消化内科常见疾病的护理知识，熟悉各项操作技能，提高护理服务质量。
2. 提升沟通能力：加强与患者的沟通，了解患者的需求，提供个性化的护理服务。
3. 培养团队协作精神：积极参与科室团队活动，提高团队凝聚力，共同为患者提供优质护理服务。
4. 强化自我管理：合理安排工作与生活，保持良好的工作状态，确保患者安全。
四、具体措施1. 业务学习（1）每周参加科室业务学习，认真学习消化内科相关专业知识，了解疾病的发展趋势。
（2）每月参加护理部组织的业务培训，提高自己的护理理论水平和实践能力。
（3）积极参与学术交流，学习其他医院的先进护理经验。
2. 护理操作（1）熟练掌握消化内科各项护理操作，确保操作规范、准确。
（2）严格执行无菌操作原则，预防交叉感染。
（3）加强与患者的沟通，了解患者的需求，提供个性化护理服务。
3. 患者沟通（1）主动与患者沟通，了解患者的病情、心理状态，提供心理支持。
（2）耐心解答患者的疑问，消除患者的顾虑。
（3）关注患者的需求，提供针对性的护理服务。
4. 团队协作（1）积极参与科室团队活动，提高团队凝聚力。
（2）与同事保持良好的沟通，共同为患者提供优质护理服务。
（3）主动承担责任，协助同事解决问题。
5. 自我管理（1）合理安排工作与生活，保持良好的工作状态。
（2）注重个人修养，树立良好的职业道德。
（3）积极参加体育锻炼，保持身体健康。
五、总结通过以上措施，我将在消化内科护理工作中不断提升自己，为患者提供优质、高效的护理服务。
同时，我将虚心向同事学习，共同为科室的发展贡献力量。
护士个人工作计划通用15篇
护士个人工作计划通用15篇护士个人工作计划1一、指导思想为了进一步加大医疗质量管理力度，注重医务人员素质培养和职业道德教育，成立医疗质量督察小组：分内科系统、外科系统、门诊、医技等小组，负责规范、督察全院临床、门诊、医技等科室任何与医疗质量有关的各项工作。
（一）临床科室重点抓病案质量（包括现住院病案、归档病案）、合理使用抗生素、防患医疗差错和事故等，组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。
1、病案质量：严格按《福建省病历书写规范》（修订版），对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求。
①每月不定期组织督察小组下临床，分项检查现病历质量并做出评比。
②每3个月抽查归档病历质量并做出评比。
2、合理使用抗生素：依据__市医院9月编写的《合理使用抗菌药物的管理办法》（试行），督察临床医生是否合理使用抗生素。
参照该书第三节“抗菌药物合理应用的评价”查看。
①使用的适应症、禁忌证。
②预防性应用抗生素的原则。
3、抗菌药物治疗的疗程。
4、抗菌药物的治疗剂量和给药途径。
5、联合用药与配伍禁忌。
3、防患医疗差错、事故及纠纷：①从既往的病历检查中发现电脑打印病历的许多漏洞与隐患，为了真实、及时记载病人的.病情变化，规定入院记录、首次病程及手术记录等记录可由电脑打印，病程记录必须用钢笔书写。
②强调真实、准确做好《死亡病例检查登记》、《重危疑难病例讨论登记》、《抢救危重病人登记》及医师交班本等项目记录。
3、科内组织诊疗规范及相关法律法规的学习。
（二）门诊部1、进一步完善各科门诊功能，做好感染性疾病预检分诊。
2、设置、安排门诊部专家栏，公布各位专家的专业特长与出诊时间，方便病人就诊。
3、组织质控督察组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。
定期（1-3个月）组织督察组依照《福建省病历书写规范》（修订版）及《合理使用抗菌药物的管理办法》（试行）查评门诊病历及处方。
（三）医技辅助科室组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比内容、方法及奖惩制定。
2024年内科护士个人工作计划范文（六篇）
2024年内科护士个人工作计划范文一、指导原则遵循护理部的总体指导原则，以消化内科的专业护理发展为基石，以岗位需求为定向，岗位胜任力为重心，强调专业深度，旨在解决临床护理问题。
我们将加强护士的分层化、专科化培训，培养护理人员的循证和科研思维，从而提升科室护理教学和科研的质量。
二、工作目标1、实现消化科两个区域护理教学与科研的整合，通过科学的人员管理，增强护理人才的培养，营造出浓厚的学习环境。
2、进一步实施分层培训，提升各层级护士的岗位执行能力，采用多元化的培训模式，确保规范化培训计划的执行。
3、增强科室护理人员的循证实践能力，培养分析性思维，有效解决临床护理问题，增强护理工作的科学性。
4、强化团队协作精神，加强教学质量控制，推动持续改进。
5、激发护士的论文写作积极性，计划在接下来的一年内，提高在护理专业期刊上发表论文的数量。
三、具体策略1、依据消化科的专业发展需求，完成两个区域护理教学的整合，优化资源利用，提升科室护理教学水平。
2、将两个区域的护理人员依据亚专业情况划分为若干小组，将之前的个人轮岗制改为小组轮岗制，以优化人力资源配置，增强培训内容的深度和广度，提高人员的参与度和团队协作能力。
3、在科室分层培训计划中融入文献检索、论文写作、循证护理等内容，对护理人员进行护理科研和循证护理相关知识及技能的培训，培养护理人员的循证能力，激发研究性思维，创建良好的科研学习环境。
4、丰富科室培训内容，更新专业理论知识，提升专科护理技术，对于新业务和技术，或特殊疑难病例，可通过邀请相关亚专业医生授课、查阅文献资料、组织护理查房或护理会诊等方式更新知识和技能。
5、有目标地选派护士参加院内外各类学习班和继续教育项目，以提升护士的专业水平。
2024年内科护士个人工作计划范文（二）一、推进优质护理服务的深化，全面实施责任制整体护理（一）遵循《优质护理服务评价细则（____版）》的规定，持续推行责任制整体护理，确保优质护理服务的实施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
( 工作计划 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改内科护士个人工作计划Personal work plan for internal medicine nurses内科护士个人工作计划【篇一】在过去的一年里，全科人员以病人的需求作为科室一切工作的出发点，向病人提供满意的医疗服务，进行健康教育、疑难及重危病例讨论、危机值报告、入临床路径等活动，心内科设施得到了很大的改善，并开展血液透析新技术;学习了腹膜透析技术，在新的一年内我科将抓住优质化护理示范科室的契机，改善我科的医疗设备及技术。
在设备添置上，计划申请床旁心电图机，心脏标志物检测仪。
诸如这些新项目的开展，对护理工作提出了更高的要求。
在新的一年里，我们必须进一步提高护理水平，完善护理质量，计划如下：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基矗3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
(二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划，安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动，利用“**”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二、加强护理管理，严谨护士长工作计划，提高护士长管理水平(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
(二)、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
(三)、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效(一)、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
(二)、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
(三)、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。
年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
(四)加强护理过程中的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。
对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
四、深化亲情服务，提高服务质量(一)、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。
培养护士树立良好的职业形象。
(二)、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。
【篇二】在过去的一年里，全科人员以病人的需求作为科室一切工作的出发点，向病人提供满意的医疗服务，进行健康教育、疑难及重危病例讨论、危机值报告、入临床路径等活动，心内科设施得到了很大的改善，并开展血液透析新技术;学习了腹膜透析技术，在新的一年内我科将抓住优质化护理示范科室的契机，改善我科的医疗设备及技术。
在设备添置上，计划申请床旁心电图机，心脏标志物检测仪。
诸如这些新项目的开展，对护理工作提出了更高的要求。
在新的一年里，我们必须进一步提高护理水平，完善护理质量，计划如下：一、改善服务态度，提高护理质量1、护理工作的对象从单纯为病人扩大到病人家属、医疗、后勤、设备人员。
全体护理人员每周下相关科室至少一次，加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好配合治疗护理。
2、护理工作的性质从针对药物治疗的护理延伸到病人身心的整体护理。
随时为病人着想，主动作好病人的心理护理。
改善服务态度，保证以护理工作状态为病人服务，满足病人一切合理的需求，达到满意度95%以上。
3、利用晨会、护士例会、护理查房等各种形式增强护士的服务意识，主动服务，热情接待，主动介绍情况。
做到四轻，各项护理治疗操作要与病人打招呼，采用鼓励性语言，动作轻柔，使患者感觉我们亲人般的温暖。
4、制定严格的科室规章制度及奖惩措施。
每月组织一次差错事故讨论分析，针对反复出现的问题提出整改意见，杜绝差错事故的发生。
5、严格消毒隔离，消毒隔离合格率达100%。
严格执行无菌操作技术，对违反无菌原则的人和事给予及时纠正，防止院内感染。
6、急救药械完好率100%，交接班时认真核对，接到急救病人，抢救中能敏捷、灵活、熟练地配合。
7、合理收费，遇有疑问及纠纷及时核查处理，定期对科室医疗和办公用品进行清点领取，减少浪费及损耗。
专人负责医疗设备的保养，做到对仪器设备性能及使用状况心中有数，保证临床正常运转。
二、加强护士修养，树立“天使”形象1、加强基础知识专业知识及专科技术培训，要求人人熟练掌握心电图机、心电监护仪、除颤仪技术。
2、护士长提高思想政治素质，钻研文化科学、专业实践和管理科学知识，加强护理管理工作的科学化、规范化，切实提高护理管理水平和护理管理质量。
3、转变服务观念，改善服务态度。
任何人任何情况下都不得推诿。
推广“一对一全程服务”。
4、为每一位护士创造学习机会，通过院网络听课、参加自学、等多种途径，使护士不断接受新观念、新知识、新方法，掌握护理学发展动态，提高护理能力和水平。
三、搞好护理教学1、认真组织科内小讲课，包括“三基”理论，操作训练。
熟练地配合新技术的开展。
调动护士积极性，鼓励开展新技术、新方法，使今年开展的项目更加成熟，减轻患者痛苦，不断提高护理质量。
2、根据科室现有人手少，新人员多的情况下，我科将将安全目标教育放于首位，组织认真学习十大安全目标及医院核心制度及工作制度等。
将“示范工程”印发的相关文件、规范作为护理人员岗前培训、业务讲座、护士培训学习内容之一。
3、科室继续试行护士分层管理，提高基础护理质量，改善护理服务。
四、合理调配护士人力，合理排班。
五、建立健全绩效考核激励机制，调动护士积极性病区护士绩效分配原则：按级分配、按劳分配、多劳多得、优劳优酬、兼顾公平。
分配依据：工作岗位责任、技术、劳动复杂程度、承担风险的程度;工作质量;工作数量;患者满意度等进行分配。
努力提高科室绩效收入。
【篇三】201x年内科全体护理人员将在护理部的领导和科主任的业务指导下，继续坚持“以病人为中心，以提高护理服务质量为主题”的服务宗旨，树立“以人为本，真诚服务”的护理服务理念，始终坚持以质量为核心、技术为重点、组织为保证，全面提高内科的临床护理、教学、科研及在职教育，积极为内科患者提供有中医特色的优质细化护理服务，为中医院发展储备护理人才。
一、结合《中医护理工作指南》要求，深化“以病人为中心”的服务理念，应用中医护理技术，丰富优质护理内涵。
将中医基础理论和服务流程融入基础护理和专科护理服务中，在遵循中医整体观念和辩证施护基本原则的基础上，注重运用中医的饮食、情志、康复等护理措施，加快患者康复。
并通过每周组织的健康教育和每月召开的公休座谈会活动，将中医养生保健知识传达给病人，根据患者辩证施护的要求，指导患者选择食物，做到病食相宜、药食相辅、寒温相适。
同时力求使患者保持舒畅、宁静的心理环境，树立战胜疾病的信心，以缩短康复时间。
二、提高护士服务品质，以病人为中心，提倡人性化服务。
1、开展温馨服务活动。
(1)、开展为病人多做一点，多讲一点，让病人方便一点，满意一点的活动。
(2)、开展温馨护理操作，建立温馨输液、温馨操作流程。
护士在对病人进行的每一项护理技术操作时做到：操作前有问候、有告知。
操作中有鼓励和安慰，操作后有注意事项的交待。
(3)、创建“舒心病房”，努力实现“心中有病人、目中有病人、耳中有病人、手中有病人，身边有病人”的服务内涵，用“五心工程”来换取病人的舒心、安心、放心。
2、加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
(1)、主班护士真诚接待新入院病人，把病人送到床前，主动向病人及家属做入院宣教。
(2)、责任护士每天与病人沟通，包括健康教育、了解病人的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等。
(3)、认真执行治疗前后的告知程序，尊重病人及家属的知情权，解除病人及家属的顾虑。
(4)、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。
三、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施①、根据患者安全目标，进一步落实各项患者安全制度与规范;如患者身份识别制度，防跌倒、防坠床防范制度，特殊药品管理制度，药物使用后不良反应的观察制度和程序等，提高护理人员对患者身份识别的准确性和提高用药安全性，保障患者护理安全。