计件工资劳动合同标准范本
计件工资的劳动合同(精选5篇)
计件工资的劳动合同（精选5篇）计件工资的劳动合同第1篇甲方：乙方：___,身份证号码：___地址：___住址：___,联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章制度，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
第一条本劳动合同为固定期限合同，期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
第二条乙方的工作内容为：___，具体的工作要求以《职位说明书》为准，乙方的录用条件及岗位能力必须具有完成最低每月计件工资的能力。
甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。
第三条本合同的工资计发形式为计件工资，乙方的月工资总收入为计件工资单价乘于当月完工件数减去次品件数，具体计件工资标准双方签订补充协议。
甲方根据国家及地方政府有关规定，代扣代缴乙方个人所得税及社会保险费用。
第四条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。
第五条乙方所在岗位执行标准工时制，工作时间统一为：___。
第六条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第七条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第八条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第九条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
第十条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。
计件工人劳动合同范本7篇
计件工人劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，共同遵守。
一、合同期限第一条本合同为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起至双方约定的终止条件出现时止。
双方约定的试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期届满后，双方均无异议，本合同继续履行。
试用期届满前，甲方认为乙方不符合岗位要求的，可以解除本合同。
二、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲乙双方均理解并认可劳动合同的重要性，为明确双方的权利和义务，共同遵守国家的法律法规，经双方协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
计件工资劳动合同范本正式版5篇
计件工资劳动合同范本正式版5篇第1篇示例：计件工资是一种按照工作完成数量来确定工资数额的薪酬制度，适用于一些生产性、劳动性比较强的工作岗位。
计件工资劳动合同是劳动者与雇主之间就计件工资项目达成的协议，明确了双方的权利和义务，是保障双方合法权益的重要法律文件。
以下是一份关于计件工资劳动合同的范本，供参考：计件工资劳动合同甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人（负责人）：联系方式：乙方：（劳动者姓名）性别：身份证号码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方单位从事计件工作达成如下协议，以兹遵守：一、工作内容：1. 乙方将在甲方单位从事（具体工作内容）工作，以完成（具体任务）为目标。
2. 乙方需按照甲方单位的规定，完成工作任务，保质保量，确保完成数量和质量达到标准要求。
二、计件工资标准：1. 甲方将按照实际完成的工作数量，按照（计件工资标准）元/件进行结算。
2. 计件工资的结算周期为（结算周期），在每月（具体日期）发放工资。
三、工作时间：1. 乙方的工作时间为（工作时间段），每天工作（工作小时数）小时，每周工作（工作天数）天。
2. 工作时间以甲方单位的工作安排为准，乙方需按时到岗上班，并严格遵守工作纪律。
四、工作保密：1. 乙方对甲方单位的技术、商业机密及其他保密信息负有保密义务，不得私自泄露给外部人士，严守工作机密。
2. 乙方需保护公司的财产，设备等，维护公司利益。
五、劳动保护：1. 甲方保证提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，保障乙方的身体健康和人身安全。
2. 乙方需严格遵守安全操作规程，确保自身和他人安全。
六、其他约定：1. 本合同自双方盖章之日起生效，有效期为（具体时间段）。
2. 非经双方协商一致，本合同不得擅自修改或解除。
3. 本合同的争议解决方式为友好协商，协商不成的，提交甲方所在地人民法院进行解决。
甲方（盖章）：日期：以上是一份关于计件工资劳动合同的范本，详细规定了双方的权利和义务，确保了工作关系和谐稳定。
计件工资劳动合同范本5篇
计件工资劳动合同范本5篇篇1计件工资劳动合同范本甲方（雇主）：____________（以下简称“甲方”）乙方（劳动者）：____________（以下简称“乙方”）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方达成如下协议，并同意遵守：一、合同期限本合同自____________起至____________止，共计__________年/月/日。
到期前七日，双方可以商定续签合同事宜，但不得擅自解除或者变更合同。
二、工作内容及工作地点乙方根据甲方的安排，从事____________（具体工作内容）的工作，工作地点为____________（具体工作地点）。
三、计件工资标准乙方的工资按照计件工资的标准进行支付，计件工资标准为____________（具体计件工资标准），具体计件工资的计算方式为____________（计算方式）。
甲方保证乙方按照计件工资标准进行结算。
四、工作时间乙方每天工作__________小时，每周工作__________天，工作时间为____________至____________（具体工作时间）。
五、休息休假乙方享有每周__________天的休息日，法定节假日按国家规定执行。
如因特殊情况需要延长工作时间或调整休息日，应提前得到双方的书面协商和同意。
六、劳动保护甲方保证提供相应的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全、卫生。
七、劳动纪律乙方应遵守工作规章制度，服从甲方的工作安排和管理，不得迟到早退，不得擅自请假或旷工。
八、工作评估甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估结果作为乙方工资结算的依据。
如乙方工作质量问题导致工资扣除，应当接受甲方的处罚和调整。
九、解除合同乙方违反本合同约定，致使劳动合同无法履行的，甲方有权解除合同，并依法向乙方支付经济补偿。
十、保密义务乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给他人，否则应承担法律责任。
计件工资劳动合同范本5篇
计件工资劳动合同范本5篇第1篇示例：计件工资是一种劳动报酬的支付方式，是指按照工人完成的具体工作量来确定工资数额，而非按照工作时间来确定。
计件工资劳动合同是用于规范雇主和雇员之间的权利义务关系，保障双方合法权益的重要文件。
下面是一份关于计件工资劳动合同的范本。
计件工资劳动合同甲方：（雇主单位）地址：__________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，并按照完成的工作量支付报酬，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下协议：一、工作内容1.1 甲方聘用乙方从事（工作内容），具体工作任务包括：_____________________1.4 乙方应按照甲方要求和工作规范，完成既定工作任务。
二、工资报酬2.1 乙方的工资报酬按照计件方式支付，即按照完成的工作量计算，具体计件标准为：___________________2.2 乙方应当将完成的工作量及时上报给甲方，由甲方核实后支付相应报酬。
2.3 乙方应当如实报告工作数量，不得虚报或篡改工作量。
2.4 工资支付时间为每月（或每两周、每周）的（具体日期），支付方式为（现金、银行转账等）。
三、劳动纪律3.1 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，保持工作场所的整洁，不得擅自外借、转让工作权利。
3.2 乙方应当保守甲方的商业秘密及涉密信息，不得泄露给第三方。
3.3 乙方应当参加甲方提供的技能培训，提高工作技能和职业素养。
四、合同期限4.1 本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
4.2 在合同期限届满前，如乙方因故无法履行合同，应提前（提前通知期限）向甲方提出书面解除合同申请。
五、违约责任5.1 乙方违反本合同约定，造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。
5.2 乙方无故缺勤和旷工时，甲方有权扣减相应工资报酬。
六、争议解决6.1 本合同一切争议均应当友好协商解决，如协商不成，任何一方均可向有关部门申请调解或仲裁。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
最新计件工资劳动合同5篇
最新计件工资劳动合同5篇最新计件工资劳动合同（精选篇1）甲方(用人单位) 法定代表：乙方(劳动者) 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。
2无固定期限：从________年____月____日起。
3以完成一定工作任务为期限：从________年____月 ____日起至____工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是____________.(二)试用期为 (试用期包括在合同期限内，如无试________用期，则填写无) 二工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)________________________. 乙方的工作地点_______省____市_____________. 三工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1标准工时制，即每日工作____小时(不超过8小时)，每周工作____小时(不超过40小时)，每周至少休息____日。
2不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日婚假产假丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排____________.四劳动报酬(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
(二)乙方每月工资元(其中试用期每月工资元)或按________________执行。
计件工资劳动合同范本6篇
计件工资劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________乙方（员工）：______________________地址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下计件工资劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据生产需要，合理安排乙方的工作班次和工作时间。
2. 甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、工资与福利1. 工资分配原则：以计件工资为基础，根据乙方的工作表现和业绩进行考核，发放奖金或津贴。
具体标准按照甲方制定的相关制度和标准执行。
2. 工资支付方式：甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方根据生产情况，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，如有违反，应承担相应的法律责任。
六、计件工资制度1. 计件工资的计算标准和方法：按照甲方制定的计件工资制度和标准执行。
乙方的工作质量和数量直接决定其工资收入。
2. 计件工资的具体计算方式和支付周期：每月统计乙方的计件数量，按照计件工资制度和标准计算乙方的工资收入，并于每月的______日支付。
计件工人劳动合同范本6篇
计件工人劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1计件工人劳动合同范本甲方（用人单位）：______（公司名称）________地址：______（公司地址）________法定代表人（负责人）：______（法定代表人姓名）________电话：______（联系电话）________乙方（聘用单位）：______（个人姓名）________联系地址：______（联系地址）________电话：______（联系电话）________身份证号：______（身份证号）________《计件工人劳动合同》鉴于甲方为招用乙方为计件工人，按照《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，特订立如下合同：第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____月____日。
第二条工作内容乙方受聘为甲方的计件工人，主要工作内容包括______（详细描述工作内容）________。
第三条计件工资乙方的计件工资标准为______（填写具体计件工资标准，如：每件/每台/每小时）________。
第四条工作时间和休息1.工作时间：乙方每天工作____小时，工作时间为____时至____时，中间休息____分钟。
2. 休息日和法定节假日：按国家有关规定执行。
第五条工作地点乙方的工作地点为______（填写具体工作地点，如：公司生产车间）________。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应当为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。
2.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行工作任务，确保工作质量。
第七条劳动关系解除1. 本合同期满后，如经双方同意，可以续订合同。
2. 在合同期限内，任何一方均不得单方面解除合同。
3.如因乙方故意违反劳动纪律、工作不认真或者擅自离职等原因，甲方有权解除合同。
计件工资劳动合同范本正式版6篇
计件工资劳动合同范本正式版6篇篇1计件工资劳动合同范本正式版甲方（雇主）：____________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：____________（以下简称乙方）鉴于甲乙双方为了明确双方权利义务，依法平等自愿，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，就乙方在甲方公司工作的相关事宜达成如下协议。
一、合同期限本合同有效期为____年____月____日至____年____月____日。
二、劳动内容1.乙方作为甲方公司的计件工资劳动者，将负责_______（具体工作内容）。
2.乙方应按照甲方公司的相关规定和要求，认真履行工作职责。
三、劳动报酬1.乙方的工资报酬按照实际完成的工作数量来计算，具体计件工资标准为：_______（具体标准）。
2.乙方的计件工资将按月结算，于每月____号前发放。
四、工作时间和休息1.乙方的工作时间为每天____小时，休息____小时。
2.如有加班情况发生，乙方应按照公司相关规定履行加班手续。
3.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
五、劳动保护及福利1.甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护设备和物品。
2.甲方应按照相关规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
六、违约责任1.如乙方违反本合同的任何一项规定，甲方有权根据违约情节轻重对乙方进行批评、警告、停薪留职直至解除劳动合同。
2.甲方因自身原因未能履行本合同约定的，应承担相应的违约责任。
七、解决争议本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院起诉。
八、其他事项1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字生效。
2.本合同未尽事宜，双方可协商补充。
3.本合同自签署之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日以上是关于计件工资劳动合同的范本正式版，希望双方在签订合同之前认真阅读并遵守合同的约定。
计件工资劳动合同(推荐9篇)
计件工资劳动合同（推荐9篇）计件工资劳动合同第1篇甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方签订以下劳动合同。
一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日为止二、工作内容甲方分配乙方为公司担任门卫值班工作。
乙方必须在规定的上班时间内完成工作任务，具体任务为：负责工地门卫安全保卫工作，包括工地大门管理及进出人员、车辆管理、材料、机械、设备、防火、防盗等安全保卫工作。
三、劳动纪律1、遵守劳动纪律，不得在上班时间内喝酒;按时上下班，不得私自找人顶班，坚守工作岗位，严禁脱岗。
因脱岗造成的工地财物及工地财产被偷盗或丢失，由乙方负责赔偿。
即时关闭工地大门，对滋扰工地的人和不明身份的人要干涉和询问，不准进入工地，若发生特殊情况，要立即报告工地领导，情节严重时报警110。
2、保卫人员要看管好工地的财产。
3、日常工作做好门卫室消防工作，消除各种隐患，避免损失。
4、搞好门卫内外情洁卫生，管好门卫室财产;特殊情况如买生活用品时(外出时间不超过半个小时)关好门窗、灯以及工地的大门。
四、工作时间及休息时间工作及休息时间均保持保卫值班状态。
五、劳动报酬乙方完成工作任务，甲方每月付乙方固定工资元，乙方个人生活费用均由乙方承担。
六、双方责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
2、甲方支付乙方工资。
3、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付工资。
4、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
5、工作期间，出现正常和非正常伤亡事故，工地不负任何责任。
七、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的;2、乙方不胜任合同约定的工作制度和劳动制度的;3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。
八、合同的解除1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
2024年计件工资劳动合同标准范本（三篇）
2024年计件工资劳动合同标准范本甲方(单位)名称：_____法定代表人：_____单位地址：_____邮政编码：_____乙方(劳动者)姓名：_____性别：_____身份证号码：_____联系电话：_____家庭住址：_____邮政编码：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。
一、劳动合同期限1、本合同为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年，其中试用期____个月。
合同期满，合同终止。
2、本合同期满如甲方生产经营正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。
二、工作内容与工作地点1、乙方同意按甲方生产经营需要，在甲方_____岗位工作。
工作地点：_____。
甲方因生产经营变化需要，可以适当调整乙方的.工作岗位或工作地点，乙方应当服从甲方的调整和工作安排。
2、乙方应当遵守甲方规章制度和岗位职责要求，按时完成规定的工作数量，达到甲方规定的质量要求。
3、甲方可以依据规章制度及岗位职责要求对乙方进行考核，并可依据考核结果调整乙方工作岗位及工资标准。
三、工作时间和休息休假1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的2、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。
3、乙方在职期间，休息休假按国家相关政策执行。
四、劳动报酬1、甲方实行岗位工资加计件工资制度，其中岗位工资为580元/月，计件工资按乙方完成的工作量进行确定。
乙方每月应完成基本工作量(件)为，超过基本工作量(件)部分按元/件计算工资标准。
2、甲方实现计件工资制度，以乙方每月完成工作量(件)确定该月工资标准。
工厂计件工资合同6篇
工厂计件工资合同6篇篇1甲方（工厂）：_________________________乙方（工人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工厂从事计件工资制工作的事宜，经过友好协商，达成以下合同协议：一、合同期限本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的生产岗位上从事_____________工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的工厂所在地。
三、计件工资制度1. 甲方实行计件工资制度，乙方的工资收入与个人完成的计件量直接相关。
2. 计件工资的计算方式、标准、范围以及调整方式等，按照甲方的相关规定执行。
3. 乙方应努力提高技能水平，完成计件任务，增加收入。
四、工作时间与休息休假1. 甲方根据生产需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 乙方享有法定的休息日、节假日以及年休假等休息权利。
3. 甲方因生产需要安排乙方加班的，应按照法律规定支付加班工资。
五、劳动保护与安全卫生1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定，执行安全生产操作规程。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指挥，对甲方安全卫生工作上的违法行为，有权提出批评、检举和控告。
六、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在劳动合同期限内，享有法定的社会保险和福利待遇。
七、劳动纪律1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据法律法规和规章制度进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方解除劳动合同，应按照法律规定执行。
3. 本合同到期，可自动终止。
计件劳动合同模板(六篇)
计件劳动合同模板甲方：_____ 地址：_____法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____ 性别:_____身份证号码:_____现通信地址:_____ 联系电话:_____ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)：_____ 乙方签字：_____ 签订时间：____年____月____日计件劳动合同模板（二）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____年____月____日起至____年____月____日。
计件员工劳动合同5篇
计件员工劳动合同5篇篇1计件员工劳动合同一、甲方（公司）：单位名称：XXX有限公司法定代表人：XXX注册地址：XXX联系电话：XXX二、乙方（员工）：姓名：XXX性别：XXX身份证号：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX三、合同期限：本合同自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止，合同期满后双方如继续续签，应在期满前一个月内就续签事项进行协商。
四、工作内容及工作要求：1.乙方应按照甲方的工作安排和生产计划，独立完成所负责的生产任务；2.乙方应认真履行工作职责，按照甲方的生产规范和质量要求完成工作；3.乙方应做到遵守公司纪律，服从公司管理，不得擅自调整工作内容和工作方式；4.乙方应配合公司的劳动安排，确保工作正常进行。
五、工资支付：1.乙方的工资按照计件的方式支付，根据实际完成的生产任务数量来确定工资数额；2.工资支付时间为每月的XX日，工资将通过银行转账或现金方式支付；3.乙方须遵守公司的计件工资规定，严格按照实际工作完成量来确定工资数额。
六、劳动时间：1.乙方每天工作时间为XX小时，工作时间自XX时至XX时，中间有1小时的休息时间；2.周末和节假日按照公司规定进行调整，如有加班安排，应提前告知乙方。
七、劳动保护及福利待遇：1.甲方应为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作中的安全与健康；2.甲方应按照国家有关规定及公司制度为乙方缴纳社会保险；3.乙方享受公司规定的带薪年休假、病假等福利待遇；4.其他福利待遇按照公司规定执行。
八、违约责任：1.如乙方擅自离职，需提前一个月提出书面通知，并按照公司制度进行离职手续；2.如乙方违反本合同约定，造成经济损失，应承担相应的违约责任；3.如甲方违反本合同约定，造成乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。
九、变更与解释：本合同经双方签字盖章后生效，如需变更，应经双方协商一致并签订书面协议。
本合同的解释权归双方所有。
甲方（公司）：XXX有限公司法定代表人：XXX 乙方（员工）：XXX签字：签字：日期：日期：篇2计件员工劳动合同一、甲方（公司名称）：______，法定代表人：______，注册地址：______。
计件工资劳动合同书4篇
计件工资劳动合同书4篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本计件工资劳动合同书（以下简称合同）。
一、合同期限1. 合同签订日期：______年______月______日2. 合同生效日期：______年______月______日3. 合同结束日期：______年______月______日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方从事的工种为：_____________________。
2. 工作地点为：_____________________________。
三、计件工资制度1. 乙方工资计算方式为计件制，具体按照甲方制定的计件标准执行。
2. 计件工资核算周期：每月一次，核算周期为自然月。
3. 计件工资发放时间：每月的______日，如遇节假日则顺延。
4. 乙方工资收入由基本工资和计件工资两部分组成，基本工资为______元/月，计件工资根据实际完成的工作量计算。
四、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点安排工作时间和休息时间。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利。
如遇特殊情况需加班，应按照国家规定支付加班工资。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
3. 甲方必须按照国家规定定期对工作环境进行检查，确保工作环境的安全。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
七、劳动纪律和违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同约定的各项条款。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 若因乙方原因导致合同无法继续履行，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
计件工资劳动合同范本6篇
计件工资劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________身份证号码：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本计件工资劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事___________岗位工作。
具体工作内容为：____________________________。
工作地点为：____________________________。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据工作需要，安排乙方实行以下工时制度：______。
乙方应按照甲方的安排按时完成工作任务。
如遇特殊情况需调整工作时间，甲方应提前通知乙方。
第四条：乙方享有法定的节假日和婚假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
乙方请假期间不享受计件工资。
具体请假制度以甲方正式文件为准。
四、劳动报酬及支付方式和时间第五条：甲方实行计件工资制度，按照乙方完成的工作量支付工资。
具体计件工资标准、计算方式及支付时间如下：____________________________。
乙方在完成工作任务的前提下享受相应的工资待遇。
如乙方未达到规定的任务量，甲方有权按照规定扣除相应的工资。
第六条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日左右。
如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。
甲方支付工资时应向乙方提供工资清单。
计件工资劳动合同范本6篇
计件工资劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1计件工资劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号）联系电话：（员工联系电话）为了明确双方之间的权利和义务，保障员工的合法权益，乙方与甲方自愿签订本计件工资劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1 乙方将根据甲方的安排，从事以下工作内容：（具体工作内容）第二条工作时间及地点2.1 乙方的工作时间为每周（工作日）从（上班时间）至（下班时间），每天工作（小时）；2.2 乙方的工作地点为（公司办公地点），根据工作需要，可能需要在外地或出差。
第三条薪酬3.1 乙方的薪酬按计件工资方式结算，即根据乙方完成的工作量来确定薪酬金额；3.2 每件工作的计件标准为（具体计件标准），乙方根据实际完成的工作量来计算薪酬；3.3 甲方将在每月（或每周）（具体结算时间）进行结算，将乙方的工资发放至其指定的账户。
第四条劳动保护4.1 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的安全与健康；4.2 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和安全规定，确保自身及他人的安全。
第五条保密约定5.1 双方应当保守公司的商业秘密及个人隐私信息，不得擅自泄露给第三方；5.2 乙方在离开公司后，应当交还公司的所有资料和资产，并删除所有相关信息。
第六条违约责任6.1 如果乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失；6.2 如果甲方违反本合同的约定，应当向乙方支付违约金，违约金金额为合同总薪酬的10%。
第七条合同解除7.1 本合同自双方签署之日起生效，期限为（具体期限）；7.2 在合同期满前，如有一方需要解除合同，应提前（具体天数）书面通知对方。
第八条其他约定8.1 本合同如有未尽事宜，双方可另行协商确定；8.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：年月日以上为双方签署的计件工资劳动合同范本，双方应严格遵守合同条款，共同维护合同的有效性和权益的合法性。
2024年计件工资劳动合同参考范本（三篇）
2024年计件工资劳动合同参考范本甲方（用人单位）名称：_____法定代表人或委托代理人：_____联系电话：_____注册地址：_____乙方（劳动者）姓名：_____联系电话：_____鉴于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方依据平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同。
第一条合同期限甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：一、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、以完成一定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至工作（任务）完成时终止。
第二条工作内容和工作地点甲方聘用乙方在_____（项目名称）工程中，从事_____岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为_____。
甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位（工种）和工作地点进行合理变更。
第三条工作时间和休息休假甲乙双方经协商，执行以下第____种工时制度：一、执行标准工时制度。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
每周休息日安排为_____。
二、经当地劳动行政部门批准，执行以____为周期的综合计算工时工作制度。
三、经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
因施工建设需要，甲方在征得乙方同意后，可安排乙方加班，并按约定支付加班工资。
第四条劳动报酬一、甲乙双方采用以下第____种标准核算乙方工资：（一）月工资____元。
（二）日工资____元。
（三）计件工资。
计件单价约定为________________________。
二、工资结算方式选择如下第____种：（一）按月结算，每月____日前完成结算。
（二）采用“月预付，季结算”方式，每月____日前预付工资____元，每季度最后一个月____日前完成季度结算。
三、工资支付方式选择如下第____种：（一）乙方本人直接领取。
（二）甲方通过银行将预付或结算的工资划入乙方指定的银行卡账户。
计件工资劳动合同范本3篇
计件工资劳动合同范本3篇篇一计件工资劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位和工作业绩，确定乙方的计件工资标准。
具体计件工资标准见附件。
2. 乙方的计件工资根据其完成的工作量计算，每月结算一次。
甲方应在次月_____日前以货币形式支付乙方上月的计件工资。
3. 乙方的工资待遇应根据甲方的经济效益和乙方的工作表现进行调整。
甲方应在调整工资前，与乙方进行协商，并书面通知乙方。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
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协议编号：LX-FS-A35903 计件工资劳动合同标准范本
After Negotiation On A Certain Issue, An Agreement Is Reached And A Clause With Economic Relationship Is Concluded, So As To Protect Their Respective Legitimate Rights And Interests.
编写：_________________________
审批：_________________________
时间：________年_____月_____日
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计件工资劳动合同标准范本
使用说明：本协议资料适用于经过谈判或共同协商的某个问题，在取得一致意见后并订立的具有经济或其它关系的契约条款，最终实现保障各自的合法权益的结果。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
甲方: 乙方: ,身份证号码: 地址: 住址: ,联系方式:
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章制度，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
第一条本劳动合同为固定期限合同，期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
第二条乙方的工作内容为：，具体的工作要求以《职位说明书》为准，乙方的录用条件及岗位能力
必须具有完成最低每月计件工资的能力。
甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。
第三条本合同的工资计发形式为计件工资，乙方的月工资总收入为计件工资单价乘于当月完工件数减去次品件数，具体计件工资标准双方签订补充协议。
甲方根据国家及地方政府有关规定，代扣代缴乙方个人所得税及社会保险费用。
第四条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。
第五条乙方所在岗位执行标准工时制，工作时间统一为：。
第六条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知
义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第七条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第八条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第九条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
第十条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执
行。
第十一条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。
第十二条甲方按照法律法规规定为乙方提供福利待遇。
第十三条甲方制订了《员工手册》，乙方已经知晓所有制度内容。
乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。
第十四条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。
第十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十六条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十七条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。
甲方解除本合同未按规定提前三十日通知乙方
的，自通知之日起三十日内，甲方应当对乙方承担本合同约定的义务。
第十八条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的;
(五)法律、法规规定的其他情形。
第十九条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第十七条的约定解除本合同：
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)法律、法规规定的其他情形。
第二十条有下列情形之一的，本合同终止：
(一)本合同期满的;
(二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的;
(三)甲方破产、解散或者被撤销的;
(四)乙方退休、退职、死亡的。
甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的，本合同可以终止。
乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同可以终止。
第二十一条乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，甲方不得终止本合同，但经双方协商一致，并且甲方按照规定支付
伤残就业补助金的，本合同也可以终止。
第二十二条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有下列情形之一的，同时不属于本合同第十八条第(二)项、第(三)项、第(四)项约定的，本合同期限顺延至下列情形消失：
(一)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(三)法律、法规、规章规定的其他情形。
第二十三条乙方为甲方的服务期自____年____月____日至____年____月____日。
第二十四条乙方应当保守甲方的商业秘密，乙方要求解除本合同的，应当提前___月通知甲方，在此期间，甲方可以采取相应的脱密措施。
第二十五条乙方的竞业限制期限自____年____月____日至____年____月____日。
竞业限制的范围为
____。
在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为____，支付方式为____。
第二十六条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第二十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。
第二十八条乙方违反服务期约定的，应承担违约金为人民币十万元整。
第二十九条乙方违反保守商业秘密约定的，应承担违约金为人民币十万元整。
第三十条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。
精编范本，实用简洁协议编号：LX-FS-G35903 甲方(盖章)：____ 乙方：_____
代表人(签字)：____ 身份证号码：____
_____年____月_____日_____年____月_____日
请在该处输入组织/单位名称
Please Enter The Name Of Organization / Organization Here
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