2014年北京昌平区事业单位考试大纲
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2014年北京昌平区事业单位考试大纲
一、综合能力(专业能力)笔试
2014年9月5日(周五),区人力社保局统一组织管理岗位笔试。9月2日至3日,考生登录昌平人才网,点击“社招准考证”打印准考证。
2014年9月6日(周六),区人力社保局统一组织通用专技岗(财务类、计算机类岗位)的专业能力笔试。9月4日至5日,考生登录昌平人才网,点击“社招准考证”打印准考证。
2014年8月25日至9月5日,各招聘单位负责组织其他专业技术岗位笔试工作。
笔试合格分数线为60分,具体笔试安排请查阅各招聘单位网站。
二、面试
2014年9月18日(周四)、19日(周五),区人力社保局统一组织管理岗位的面试工作,面试比例为1:3。未达到规定比例的岗位,以笔试60分为分数线进入面试,且面试成绩不低于当天本考场面试的所有考生平均分。如均低于当天本考场面试的所有考生平均分,该岗位取消聘用。
2014年9月10日至9月19日,各招聘单位负责组织专业技术岗位(含通用专技岗位)的面试工作。面试比例为1:3,未达到规定比例的岗位,以笔试60分为分数线进入面试。
具体面试安排请查阅各招聘单位网站。
三、考试总成绩计算权重
管理岗位:笔试、面试成绩各占50%;
专业技术岗位(含通用专技岗位):笔试、面试成绩分别占40%、60%。
四、招聘基本条件
(一)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正;
(二)身体健康;
(三)具有北京市常住非农业户口,且人事档案关系在京。
(四)各岗位的具体条件详见附件。
五、现场报名及资格审查
报名人员于2014年8月15日(周五) 9:00-16:00,持本人身份证、户口本、学历证的原(复)件,招聘单位所需的职称证、工作经历证明等证件的原(复)件,到昌平区人才服务中心现场报名,进行资格条件审查。
六、考核、体检
2014年9月20日至10月7日,完成拟聘用人员的考核、体检工作。
考核、体检人选依据综合成绩由高到低按照1:1的比例确定。
考试或考核后出现岗位空缺、且招聘公告中未作说明的,可以从同一岗位考试合格的人员中,按照考试成绩由高到低的顺序依次进行递补。没有递补人员的,由招聘单位上报区人力社保局同意后,可从同类岗位(管理岗位、专业技术岗位)、相近专业的考试成绩合格的人员中进行调剂。需调剂的岗位应在本单位网站公示不少于7个工作日。考试成绩合格、且符合调剂岗位条件的考生,均可报名参加调剂。参加调剂人员依据总成绩按照比例由高到低依次确定。
七、公示、聘用
2014年10月中旬,各招聘单位公示拟聘用人员名单(公示期7天)。
2014年10月底开始办理相关聘用手续。
八、注意事项
(一)下载并填写《昌平区事业单位公开招聘工作人员报名表》,内容需电子版填写,用A4纸打印,在报名表右上角粘贴近期一寸免冠彩色照片一张。
(二)每人只限报一个岗位,一人报多个岗位将取消报名资格。
(三)年龄计算日期截止到2014年1月1日。如:35岁以下是指1979年1月1日(含1月1日)以后出生的人员。
(四)原则上不提供住宿。
(五)公开招聘报名地址及咨询电话