教务部一般岗位职责及任职条件

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教务处工作职责、岗位职责

教务处工作职责、岗位职责
一、教务处工作职责：
1. 负责学校教学计划的制定和实施，组织教学工作的开展，监
督和评估教学质量。

2. 组织学生的选课、排课和考试安排，确保教学进度和教学质量。

3. 负责学生学籍管理，包括学生档案管理、学籍变动处理等工作。

4. 组织教师的培训和教学评估，提高教师教学水平和教学质量。

5. 负责学生奖助学金的评审和发放工作，保障学生的学习经济
条件。

6. 协助学校领导处理教学管理中的突发事件和问题，保障教学
秩序和教学质量。

二、岗位职责：
1. 负责教务处的日常管理工作，包括人员安排、工作计划制定、工作进度监督等。

2. 负责教务处相关文件的起草、整理和归档工作，确保文件的
完整和准确。

3. 协助教务处领导处理教学管理中的各类事务，协调各部门之
间的工作关系。

4. 负责教务处信息系统的管理和维护工作，保障信息系统的正
常运行和数据安全。

5. 参与教务处相关会议的组织和协调工作，负责会议记录和会
议决议的落实。

6. 协助教务处领导开展教学质量评估和教学改革工作，提出改
进建议和方案。

以上就是教务处工作职责和岗位职责的相关内容，希望能够对
相关人员在工作中有所帮助。

教务处管理岗位名称、职责及任职条件

教务处管理岗位名称、职责及任职条件一、岗位名称：教务处教研科教学研究岗位岗位职责：1、负责规划学校课程建设与改革工作，组织各级课程建设的立项及后期管理等工作，推进课程建设；2、负责制订学校教研教改规划，组织开展人才培养模式、课程体系、教学内容、教学方法、教学手段的研究与改革；3、负责双语教学课程及任课教师资格的审核；4、负责制订教材建设规划并组织实施，负责各类教材立项、评奖，审批自编教材[讲义]；5、负责组织、指导院（部）、教研室开展教研教改活动，编辑教研教改学习资料；6、完成领导交办的其他工作。

岗位任职条件：1、遵守宪法和法律；2、具有良好的品行；3、适应岗位要求的身体条件；4、全日制本科毕业具有硕士研究生学历；5、对高等教育有一定研究，具有一定的文字写作功底。

二、岗位名称：教务处教研科教改项目成果管理岗位岗位职责：1、负责组织各级教改课题立项及管理等工作；2、负责各级教学成果奖的评奖组织、管理工作；3、负责全校性选修课程的建设、管理及开课教师资格的认定；4、负责教研科网页建设与更新维护工作；5、负责有关教学信息的收集、统计、分析、上报及文档资料的整理归档工作；6、负责多媒体教学的管理与奖项评审；7、负责处高教资料室建设和管理；8、完成领导交办的其他工作。

岗位任职条件：1、遵守宪法和法律；2、具有良好的品行；3、适应岗位要求的身体条件；4、具有本科及本科以上学历；5、具有计算机数据管理与统计分析处理能力。

三、教务处办公室科员岗位岗位职责：1、做好考勤、处内会议的会务安排工作。

2、负责全处固定资产登记与管理；组织处内办公用品和物资的采购。

3、负责各类文件的传阅、转发、归档及信访和信函收发工作。

4、负责处内综合数据的汇总、报表、归口报出。

5、做好处内有关行政日常事务和接待工作，协助各科室做好学生接待与咨询工作。

6、负责教学文档分类、立卷与归档工作。

7、完成领导交办的其它工作。

岗位任职条件：1、遵守宪法和法律，身体健康；2、具有良好的品行和较强的服务意识；3、具有一定的计算机应用能力和文字处理能力；4、具有专科及以上学历，新进入岗位人员应具有全日制大学本科以上学历。

教务处任职条件(一)

教务处任职条件(一)
教务处任职条件
引言：
教务处是学校的重要部门，负责管理学校的教学工作。

任职教务处需要具备一定的专业技能和能力，才能有效地履行职责。

以下是教务处任职条件的列举。

基本要求：
•持有本科及以上学位，优先考虑教育学、教育管理、教育技术学等相关专业背景；
•具备丰富的教学管理经验，熟悉教育法律法规和教育政策；•具有较强的组织和协调能力，能够统筹安排教务工作；
•具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与教师、学生及家长进行有效的沟通和协调；
•熟练运用教务管理系统和办公软件，能够独立完成教务数据的分析和处理。

专业技能：
•熟悉教学管理理论和方法，了解教师培训与发展；
•熟悉教务管理流程和各类教务工作的操作规范；
•具备教务数据统计与分析能力，能够进行教学质量评估；
•熟悉课程设置、培养方案和教学计划的编制；
•具备独立解决教务问题和应对突发情况的能力。

个人素质：
•具有高度的责任心和敬业精神，能够承担重要决策的责任；
•具备良好的跨学科知识储备和学习能力，能够适应复杂多变的教务工作环境；
•具备较强的工作积极性和抗压能力，能够应对紧张的工作任务；•具有良好的领导能力和团队管理能力，能够协调和激励团队成员；•具备良好的道德品质和职业操守，能够保护学校和教师的合法权益。

总结：
教务处任职条件旨在确保教务工作的有效进行。

通过掌握专业技能、具备基本要求和发展个人素质，能够胜任教务处的工作，提高教
学质量，为学校的发展和师生的成长做出积极贡献。

如果您具备以上
条件，教务处将是一个您施展才华和实现自我价值的理想岗位。

教务处岗位职责

教务处岗位职责（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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教务干事岗位职责

教务干事岗位职责一、岗位概述教务干事是学校教务办公室中的重要职位，主要负责协助教务主管完成学校教务管理工作，保障教学质量和教学秩序的顺利进行。

二、岗位职责1. 协助制定和完善学校的教学计划、教学大纲和课程设置，确保教学内容与教学目标相一致。

2. 组织开展教学评估和教学质量监控工作，收集教师和学生的意见和建议，并及时反馈给教务主管。

3. 负责教学资源的管理和调配，包括教室、教材、实验设备等的统筹安排，确保教学资源的合理利用。

4. 组织教学活动和教学竞赛，如学术讲座、学术论坛、学科竞赛等，提高学生的学术水平和综合素质。

5. 负责学生选课和课程安排工作，协调解决选课冲突和课程调整问题，保证学生的选课顺利进行。

6. 组织并协调教学实习和实践活动，与相关部门合作，确保学生的实践环节与课程教学相衔接。

7. 统计和分析学生的学业成绩，及时发布成绩，提供给学生和教师参考，同时保护学生的隐私和信息安全。

8. 协助教务主管处理教学纠纷和学术争议，保障教学秩序的稳定和学生权益的维护。

9. 参与教务办公室的日常事务管理，如文件归档、会议记录、信息发布等工作，保证教务工作的顺利进行。

10. 及时了解教育政策和教学改革动态，积极参与教务办公室的规划和决策，提出改进建议和意见。

三、任职要求1. 具备本科及以上学历，教育学、教育管理等相关专业优先。

2. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地统筹安排教务工作。

3. 具备较好的沟通和表达能力，能够与教师、学生和家长进行有效的沟通和协调。

4. 具备较强的责任心和工作抗压能力，能够在繁忙的工作环境下保持高效率和高质量。

5. 熟练掌握办公软件和教务管理系统，能够熟练运用电脑处理教务工作。

6. 具备良好的团队合作精神和服务意识，能够与团队成员密切配合，为学校和学生提供优质的服务。

四、发展前景教务干事是学校教务管理工作中的核心职位，具有广阔的发展前景。

通过不断学习和积累经验，教务干事可以逐步晋升为教务主管、教务处副处长等职位，甚至有机会进入学校领导团队，参与学校的决策和管理工作。

行政助理(教务部)岗位职责职位要求

行政助理（教务部）岗位职责职位要求
岗位职责：
1.负责学生课程安排和教师教学任务的安排以及教室调度等工作，并及时更新学生和教师的任职信息。

2.负责学院课程表的编制，时刻监控教学进度，根据学校规定及同学反馈情况对课表进行调整。

3.负责学院学生毕业设计及作业管理，编制学生毕业设计计划及安排工作进度，对作业质量进行审核。

4.负责处理学院学生报名、选课、转专业、退学等事宜，为学生提供相关咨询服务。

5.负责处理学院教师日常考勤及休假申请，为教师提供相关咨询服务。

6.协助教务主任完成各项教务管理工作。

职位要求：
1.大专及以上学历，具备较强的组织、协调和管理能力。

2.熟练掌握相关教务管理软件，具备较高的电脑操作水平。

3.具备优秀的沟通能力和团队合作能力，能与教师、学生保持良好的沟通和合作关系。

4.严格遵守学校及相关法律法规，对工作认真负责，能够承担责任。

5.有相关教务管理经验者优先考虑。

教务处岗位职责及任职条件

教务处岗位职责及任职条件
4 .负责院本教材出版审核，院级以上优秀教材申报、评审推荐及优秀教
材建设过程监控。

5 .负责全院教师、学生的教材征订及订购教材的反馈情况处理，保证全院教材及时供应。

6 .负责提供教材版本信息，推动高职统编教材的使用和发行。

7 .负责下发各分院班级教材发放清单，做好学生教材的结算工作。

8 .负责教材库日常管理工作，定期清点库存，做到帐、物相符及防火防潮防盗等安全保卫工作
9 .负责学院绩效考核教材统计工作。

10 .完成领导交办的其他工作。

6 .负责试卷质量的审核，制卷、阅卷和评分等的组织及考试材料的收集、整理和建立学生成绩档案工作。

7 .负责毕业生成绩审查，解答学生关于课程成绩的各种咨询和审核，开据学生成绩证明。

8 .负责新专业申报及拟招生专业上报工作。

9 .负责教务处物品采购计划填报及采购物品入库工作。

10 .完成领导交办的其他工作。

教务处任职条件(二)

教务处任职条件(二)
教务处任职条件
背景信息
•教务处是学校中负责教学管理的重要部门之一。

其职责包括制定课程安排、管理学生考试、处理学生注册和选课等事务。

•任职教务处需要满足一定的条件，以保证其能够胜任工作并为学校教学事务做出贡献。

任职条件
以下是教务处任职需要满足的重要条件：
1.学历要求：
–拥有本科及以上学历，优先考虑具有教育管理相关专业背景的申请者。

2.工作经验：
–拥有相关教育管理工作经验，例如在学校或教育机构担任教务相关职位。

–有良好的教学管理能力和团队协作能力。

3.专业知识：
–具备深厚的教育教学理论知识，熟悉教学规范和课程设计理念。

–熟悉教育管理相关政策和法规，能够合规运营教务事务。

4.沟通能力：
–具备良好的口头和书面沟通能力，能够与教职员工以及学生有效沟通。

–具备解决问题和冲突调解的能力，能够有效处理各类教务事务。

5.组织能力：
–具备良好的组织和计划能力，能够合理安排教学课程和考试安排，确保学生的学习进度和教学质量。

6.抗压能力：
–任职教务处常常需要面对繁重的工作压力和紧迫的期限，具备良好的应对压力的能力，能够保持高效的工作状态。

7.责任心：
–任职教务处需要对学校教学事务负责，具备高度的责任心和敬业精神。

结论
教务处是学校教学管理的重要部门，任职教务处需要满足学历、工作经验、专业知识、沟通能力、组织能力、抗压能力和责任心等条件。

只有具备这些条件的人才，才能够胜任教务处的工作，为学校的教学事务做出贡献。

教务干事岗位职责

教务干事岗位职责一、岗位概述教务干事是学校教务工作的重要组成部分，负责协助教务处开展各项教务管理工作。

其职责涵盖了学生课程管理、教学计划制定、教学资源管理、学籍管理等方面，旨在保障学校教学工作的顺利进行。

二、岗位职责1. 学生课程管理教务干事负责学生课程的管理工作，包括课程安排、调整和退选等。

具体职责如下：- 协助教务处制定学生选课制度和课程安排计划；- 组织学生选课工作，确保选课过程的顺利进行；- 处理学生的课程调整和退选申请，保证学生的合理权益；- 统计和分析学生选课情况，为教务决策提供数据支持。

2. 教学计划制定教务干事负责协助教务处制定学校的教学计划，确保教学资源的合理配置。

具体职责如下：- 收集各学院的教学需求和资源情况，协助制定学校的教学计划；- 组织教学计划的编制和调整工作，确保教学计划的科学性和可行性；- 协调各学院之间的教学资源分配，保证教学资源的合理利用；- 监督教学计划的执行情况，及时发现和解决问题。

3. 教学资源管理教务干事负责学校教学资源的管理工作，包括教室、实验室等资源的调度和使用。

具体职责如下：- 组织教室和实验室的调度工作，确保教学资源的合理分配和利用；- 跟进教室和实验室的维护和设备更新工作，保证教学环境的良好状态；- 协助解决教学资源冲突和矛盾，确保教学活动的顺利进行；- 统计和分析教学资源的使用情况，为教务决策提供数据支持。

4. 学籍管理教务干事负责学生学籍管理工作，确保学生信息的准确性和完整性。

具体职责如下：- 组织学生学籍的录取和注册工作，确保学生信息的准确录入；- 跟进学生学籍变动情况，及时更新学生档案和信息系统；- 协助处理学生的休学、复学和退学手续，确保学籍管理的规范性；- 统计和分析学生学籍情况，为学校的招生和培养计划提供数据支持。

5. 教务文件管理教务干事负责学校教务文件的管理工作，确保文件的整理和归档。

具体职责如下：- 负责教务文件的收集、整理和归档工作，保证文件的有序存档；- 组织教务文件的复印和传递工作，确保文件的及时传达；- 协助教务处领导起草和审核重要文件，确保文件的准确性和规范性；- 统计和分析教务文件的处理情况，为教务决策提供数据支持。

教务科长任职条件与岗位职责

教务科长任职条件与岗位职责
1.任职条件
1.1具有本科及以上学历和高级职称的技术资格。

1.2接受系统的教育学、心理学教育，熟悉教学和教学管理工作，有三年以上教学管理的工作经历。

1.3有较强的工作责任心，有较强的组织、沟通和协调能力。

2.岗位职责
1.1在教务副校长领导下主持教务科的日常工作，着重抓好教学行政管理，全面完成各项教学工作任务。

2.2认真贯彻党的教育方针和技工学校工作条例，执行教学计划和大纲。

努力学习和熟悉各项教学行政管理工作，并能对各岗位提出指导性意见。

3.3深入教学第一线了解情况、听取意见，发现问题总结经验，根据教改要求，联系实际情况，提出改革建议，做好领导参谋。

4.4制定学期（学年）教学工作计划，编制教学日历，制定每周工作重点，确定各专业、各科目授课时数。

5.5负责安排和审定教师任课课程和工作量。

审核教师教学津贴，检查教师教学纪律和学生课堂纪律、自习纪律。

6.6负责审批各种教学报表的印刷，审定教材、图书资料、教具仪器、挂图等采购计划。

7.7负责安排本科室工作人员的工作计划，关心他们的学习、思想、工作、生活情况，制定进修和业务培训计划，不断提高全体人员素质水平。

动员教师执行好师德规范，为人师表、教书育人。

2.8执行学生学籍管理规定，核定毕业学生名单，报校长批准。

2.9开展校际教学经验交流，会同校办公室接待兄弟学校教务部门来访的客人。

2.10认真贯彻ISO质量管理原则，负责本部门体系文件的编制和实施，带头执行体
系文件。

2.11完成校领导交办的其它工作。

教务干事岗位职责

教务干事岗位职责一、岗位概述教务干事是学校教务部门的重要岗位，主要负责协助教务部门开展各项教务工作，包括课程管理、学生管理、教学资源管理等方面的工作。

本文将详细介绍教务干事的职责和工作内容。

二、岗位职责1.协助教务部门制定和完善学校的教学计划和教学管理制度。

2.负责学生选课系统的维护和管理，确保选课系统的正常运行，并及时解决选课过程中浮现的问题。

3.组织并协助教务部门进行课程评估和教学质量监控工作，采集学生对教学的反馈意见，并及时向相关教师反馈。

4.负责学生学籍管理，包括学生注册、转专业、休学、退学等手续的办理和档案的管理。

5.参预教学进度的监控和统计工作，及时向教务部门汇报教学发展情况。

6.负责教学资源的管理和调配，包括教室、实验室等教学场所的预约和使用安排。

7.协助教务部门组织和实施考试工作，包括试卷的印制、考场的布置和监考人员的安排等。

8.参预教务部门的会议和培训，及时掌握和学习相关政策法规和教务工作的新要求。

三、任职要求1.具有本科及以上学历，教育学、教育技术学、教育管理学等相关专业优先。

2.熟悉教务管理工作流程，具备较强的组织协调能力和沟通能力。

3.熟练操作办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。

4.具备较强的责任心和工作抗压能力，能够承受一定的工作压力。

5.具备良好的团队合作精神和服务意识，能够与教务部门及其他相关部门进行良好的协作。

四、工作环境教务干事主要在教务部门办公室内工作，工作环境较为舒适。

工作时间通常为正常工作时间，但在特殊情况下可能需要加班或者调整工作时间。

五、发展前景教务干事是学校教务部门的核心岗位之一，具有较好的发展前景。

在工作中，教务干事可以不断学习和积累经验，逐渐提升自己的专业能力和管理能力。

同时，教务干事还可以通过参预教务部门的各项工作，了解学校教育教学改革的最新动态，为今后的职业发展打下坚实的基础。

六、总结教务干事是学校教务部门中不可或者缺的重要岗位，承担着课程管理、学生管理、教学资源管理等多方面的工作。

教务处岗位职责(优秀9篇)

教务处岗位职责(优秀9篇)教务处工作职责篇一教务处是全校教学工作的指挥中心，负责全校教学组织、落实校长教学决策，并负责处理一切与教学有关的事务。

1、负责全校的教学计划的。

制定和教学人事安排。

2、根据学校的工作部署，负责教学计划的临时性调整工作。

3、负责全校的教学常规管理工作的检查落实。

4、负责日常教务工作。

是指文印、考务、课表安排，中招咨询和录取工作，高三毕业生档案管理工作，学生学籍管理工作，教师业务档案管理工作等。

5、通过深入课堂、检查教师教案、学生作业、问卷调查、听课、座谈等途径，对教学质量进行总结、分析、评估。

6、协助有关部门开展培养青年教师工作。

7、组织学生评教工作。

8、负责购置常规性教学设备的计划和审批工作。

9、负责撰写年度教学总结。

10、组织各种考试、考查，如期中、期末考试和中考、高考、会考、毕业考等考场布置（包括命题、改卷等工作）11、统计教师工作量，制定奖惩条例教务处工作职责篇二1、在校长、教学副校长的直接领导下，全面负责主持教务处日常工作。

2、全面贯彻国家教育方针，遵循教育教学规律，实施素质教育，科学管理，努力提高教育教学质量，全面完成教学任务，争创教育特色学校。

3、优化人力、物力资源配置，从组织、时间和教学仪器设备等方面为教学工作创造各种必要的条件，为教学服务发挥最大效力。

开学前提出教学人员安排的初步意见，编制学校教学工作行事历。

4、负责维护正常的教学秩序，加强日常教学管理，建立和健全各项教学管理制度。

5、积极组织开展课堂教学研究活动，深入课堂听课，深入年级、专业部、特殊班级、学科组开展调查研究，加强教学巡察督导；认真组织教学检查，掌控教情、学情；认真落实教研、教改任务，不断提高教师教育教学水平。

6、负责对本处室人员进行业务培训与考核。

具体指导他们完成编排课程表和作息时间表等各种教务表册；收集各种教学资料；学生学籍管理；图书、教材、器材管理；处理教师请假及代课、补课；组织安排半期、期末考试的命题、纸卷、监考、阅卷、成绩分析工作；实施对教师上课和学生上课考勤；建立和管理教师业务档案等教务日常工作。

教务员任职条件与岗位职责

教务员任职条件与岗位职责
1. 任职条件
1.1 学历大专及以上文化程度。

1.2 工作态度端正，责任心强，办事认真、细致、严谨。

1.3 书写工整，能熟练使用电脑。

1.4 熟悉教务日常事务。

2. 岗位职责
2.1 在教务正、副科长领导下，负责教学管理的行政事务工作。

2.2 负责编制、印发总课程表、各班课程表、晚自习教师辅导值班表。

分配班级教室，处理教师调课、代课工作。

2.3 负责学生学籍表的填写与管理。

及时提供学生学期成绩及差生分流建议名单。

2.4 编制期末考试时间表，及时收回并填写各种考试成绩，执行学生学籍管理制度。

会同学生科办理休、复、退、转学手续，负责填写毕业证书、结业证书。

2.5 负责各种试卷的打印、保管、发放工作。

2.6负责教学用表的设计、报批、印刷、保管和发放工作。

负责教务科办公用品、教学用表册和备课、考试用纸的统领发放工作。

2.7 承担有关鉴定资料的汇集、分门别类、立卷归档。

等级证书填写、盖章发放。

2.9 负责管理教学档案和教师业务档案。

2.10 负责本科考勤。

汇总计算教师工作量，报教务科长审定。

负责教师（包括外聘教师）津贴的计算、造表工作。

2.11 协助教务副科长抓好教研室活动，检查教师教案、听课笔记等有关教学资料，抽查学生作业。

2.12 负责学生出勤统计，并将结果报科长审核，及时反馈给有关人员。

2.13 认真执行质量管理体系文件，按要求完成相关质量记录。

2.14 完成领导交办的其他工作。

1。

教务处干事岗位职责

教务处干事岗位职责一、岗位概述教务处干事是学校教务处的重要岗位之一，负责协助教务处主任完成教务工作的各项任务。

该岗位需要具备良好的组织协调能力、较强的沟通能力和出色的团队合作精神，能够熟练运用办公软件和教务管理系统。

二、岗位职责1. 协助制定和完善学校的教学计划和课程安排，确保教学工作的顺利进行；2. 负责学生选课、退课、补选等教务管理工作，确保学生选课系统的正常运行；3. 组织教学评估和教学质量监控，收集教师和学生的评教反馈，为教学改进提供参考；4. 负责学生课程成绩管理，及时录入和核对成绩，生成成绩单并进行归档；5. 协助组织和安排学生的考试工作，包括考场的准备、监考人员的安排等；6. 负责学生学籍管理，包括学生注册、转专业、休学、退学等手续办理；7. 协助组织学生奖助学金评选和发放工作，确保奖助学金的公平、公正分配；8. 协调教师和学生之间的教学纠纷，及时解决教学相关问题；9. 协助教务处主任进行教务会议的组织和会议纪要的撰写；10. 负责教务处相关文件的整理、归档和保密工作，确保文件的安全和完整性；11. 参与教务处的日常管理和其他工作任务，完成上级领导交办的其他工作。

三、任职要求1. 具有本科及以上学历，教育学、教育管理等相关专业优先考虑；2. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效处理教学相关事务；3. 熟练操作办公软件和教务管理系统，具备良好的计算机应用能力；4. 具备团队合作精神，能够积极配合教务处主任完成工作任务；5. 具有较强的责任心和工作细致认真的态度，能够按时保质地完成工作任务；6. 具备一定的教务管理经验者优先考虑。

四、工作环境教务处干事通常在学校教务处办公室内工作，办公室内设有计算机、打印机等办公设备。

工作时间一般为正常工作日上班时间，但在教学期间可能需要加班或调整工作时间。

五、总结教务处干事是学校教务工作中不可或缺的重要角色，承担着协助教务处主任完成各项教务工作的责任。

小学教务部干事岗位说明书

工作
任务
负责协助考场准备工作；
负责清点、装订、分发试卷工作；
负责考试成绩统计工作；
职
责
六
职责表述：其它工作
工作
任务
负责维护多媒体教室；
负责办公地点的卫生；
负责小学信息安全工作。
职
责
七
职责表述：协助做好小升初、中考、高考工作
工作
任务
负责做好学生信息采集工作；
负责做好学生报名工作。
（2）工作权责
权责一：对学籍管理有建议权
参与学校的绩效考核工作；
及时完成部门负责人交办的任务。
职
责
二
职责表述：负责学籍政策的宣传，健全学籍管理制度
工作
任务
学习并执行国家关于学籍政策和细则，向家长、学生、教师宣传；
草拟有关学籍管理的制度和操作细则，并组织实施。
职
责
三
职责表述：负责学籍管理工作
工作
任务
负责校学生学籍材料的收集、统计、整理工作；
所需记录文档
学生情况登记表、学生学籍卡、学生学籍变更材料、学生成绩统计资料、毕业生有关材料
服务意识 □不要求 □一般 ■较强 □强 □很强
团队精神 □不要求 □一般 ■较强 □强 □很强
创新精神 □不要求□一般■较强 □强 □很强
廉洁诚信 □不要求 □一般 ■较强 □强 □很强
责任感□不要求□一般□较强■强□很强
四、其它事项
所需工具/设备
一般办公设备
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
按学校安排时间
小学教务部干事岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
小学教务部干事
所在部门
教务部

教务处副处长岗位职责及任职条件

教务处副处长岗位职责及任职条件
一、岗位职责
1.负责专业建设与评估以及教学计划的制定与修订；
2.负责教育教学改革立项申报以及建设工作；
3.负责课程建设以及教材规划与建设；
4.负责本科实验班的管理；
5.负责本科生实习实践教学及毕业设计（论文）管理，负责大学生学科知识竞赛、课外科技创新活动；
6.负责教育部和北京市“质量工程”的各项工作；
7.完成学校和处领导交办的其他工作任务。

二、任职条件
1.具有博士研究生学历并具有副高级以上专业技术职务；
2.热爱教育事业，具有良好的思想道德品质，遵纪守法，具有较强的事业心、责任感，作风民主，公道正派，清正廉洁；
3.有完整的基层教学经历，懂得教育规律，工作投入，有较强的服务意识和奉献精神；
4.具有三年以上教学、科研、管理工作经验，具备较强的组织协调能力、交流沟通能力、行政管理能力和调查研究能力，具有较强的文字写作能力，富有进取和创新精神。

教务干事岗位职责

教务干事岗位职责一、岗位概述教务干事是学校教务工作的重要组成部份，负责协助教务主管部门完成各项教务管理工作。

他们需要具备扎实的教务业务知识和良好的沟通协调能力，能够高效地处理各类教务事务，为学校的教学工作提供有力支持。

二、岗位职责1. 协助教务主管部门制定和完善学校教务管理制度和规章制度，确保教务工作的顺利进行；2. 负责学生选课系统的维护和管理，包括开设课程、排课、选课结果的录入和统计等工作；3. 组织和协调学生的课程评价工作，采集、整理和分析学生的评价结果，为教师的教学改进提供参考；4. 负责学生学籍管理工作，包括学生注册、转专业、休学、退学等手续的办理和档案的管理；5. 协助教务主管部门组织和实施学生考试工作，包括考试安排、监考人员的安排、试卷的印发和回收等；6. 负责学生成绩管理工作，包括成绩的录入、统计和发布，协助教师和学生解答成绩相关问题；7. 协助教务主管部门组织和实施学生毕业和学位授予工作，包括毕业生名单的审核、学位证书的发放等；8. 负责教务相关数据的采集、整理和分析，为教务主管部门提供决策支持；9. 协助教务主管部门组织和实施教学质量评估工作，采集、整理和分析评估结果，为学校教学改革提供参考；10. 协助教务主管部门处理教学纠纷和学生投诉，及时解决各类教务问题，维护教学秩序和学生权益。

三、任职要求1. 具备本科及以上学历，教育学、教育管理或者相关专业优先；2. 具备扎实的教务管理知识和相关工作经验，熟悉教务管理流程和政策法规；3. 具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够有效处理各类教务事务；4. 具备较强的数据分析和统计能力，熟练运用办公软件和教务管理系统；5. 具备较强的责任心和工作细致认真的态度，能够承受一定的工作压力；6. 具备团队合作精神和良好的服务意识，能够与教师、学生和家长进行有效沟通和协作；7. 具备较好的英语听说读写能力，能够阅读和理解相关教务文件和资料。

以上是教务干事岗位的职责要求和任职要求，希翼对您有所匡助。

教务老师岗位说明书

教务老师岗位说明书一、岗位概述教务老师是学校教务管理部门的核心职能岗位之一，主要负责协助教务主任进行教务管理工作，确保学校教学工作正常运行。

岗位要求具备综合素质优秀、组织能力强、沟通协调能力强等特点。

二、岗位职责1. 协助教务主任制定并执行学校教学计划，确保教学进度和质量；2. 负责学校教务管理系统的维护和更新，保障教务信息的准确性和及时性；3. 组织做好学生选课工作，制定选课规则，协调选课冲突；4. 与师生沟通，处理教学问题和学生反馈，及时解决可能出现的教学纠纷；5. 参与教材选用和采购工作，协调教材发放事宜；6. 监督教学质量，组织教师培训和教研活动，提升教师教学水平；7. 负责学生学籍管理，包括学生档案管理、学籍变动手续办理等；8. 协助教务主任完成其他相关教务工作。

三、任职要求1. 具有本科及以上学历，教育学、心理学、教育管理相关专业优先；2. 具备良好的沟通和组织协调能力，能独立承担教务管理工作；3. 熟悉教务管理系统的操作和管理，具备较强的信息化意识；4. 具备一定的教学教研能力，有相关工作经验者优先考虑；5. 具有责任心和团队合作意识，工作细致认真，能承受一定的工作压力。

四、福利待遇1. 提供有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和工作表现进行绩效评定；2. 提供完善的社会保险和福利待遇，包括医疗保险、养老保险等；3. 提供良好的职业发展机会和培训机会，帮助员工提升职业能力；4. 提供舒适的工作环境和积极向上的团队氛围。

五、应聘方式1. 请将个人简历发送至学校人事部邮箱，简历中需包括个人基本信息、教育背景、工作经历等；2. 符合应聘条件的候选人将受邀参加面试，请保持手机畅通。

六、备注以上岗位说明仅供参考，请根据具体招聘信息进行准确理解。

特此说明。

教务副科长(教学)任职条件与岗位职责

教务副科长(教学)任职条件与岗位职责1. 任职条件1.1 具有大专及以上学历和中级及以上专业技术资格。

1.2 熟悉教学及教学管理工作，有教学管理的工作经历。

1.3 有较强的工作责任心，有一定的组织、沟通和协调能力。

2. 岗位职责2.1教务科副科长在教务科长领导下，协助科长工作，侧重抓好教学质量管理和教学研究工作。

2.2认真学习和贯彻党的教育方针和技工学校工作条例，贯彻执行技工学校教学计划和教学大纲以及上级有关教学工作的指示，全面完成教学、教务管理任务，实现培养目标。

2.3负责制订学年教学质量提高计划、教研活动计划。

组织并审批教研室制定的学期工作计划。

组织教师制定好学期授课计划，并认真进行审定。

组织教研室开展教学研究活动，负责调代课审批，检查教师教案，建立良好的教学秩序。

2.4组织教师学习教育学、心理学、技工学校管理等教育科学理论。

指导教师改进教学方法，总结教学经验，撰写学术论文和心得体会，编写教材、教参和教学资料、讲义，不断提高教师的教学能力和学术水平。

2.5负责组织期中教学检查，重点检查教师学期授课计划执行情况、教学日志填写情况、实验计划执行情况、教研室工作计划执行情况、教师相互听课情况。

组织公开课或观摩教学课，组织交流教学经验。

2.6负责组织教师做好期末复习考试工作，重点抓好命题、监考、评分和进行试卷分析，并在学期结束时，提出教学质量情况报告。

2.7不定期召开教师、学生座谈会，了解教学情况及教师、学生对教学工作的意见和建议，并向领导汇报，必要时向有关人员反馈。

2.8根据学校经济情况，协助科长编制实验室建设、教具建设、多媒体教室建设和图书馆建设的计划，报校务会研究，校长批准后，组织实施。

2.9协助教务科长做好本科成员和教师的政治思想工作，充分调动教师的积极性。

2.10 参与组织教师的政治和业务学习，并做好会议记录。

2.11 协助科长搞好本部门的质量管理工作，带头执行体系文件。

2.12完成校领导、科长安排的其它工作。