如何提高沟通的有效性

如何提高沟通的有效性

首先，要培养一个积极主动的沟通意识。作为一个管理者如果不主动去同上级、同级、下级进行积极沟通，看到问题也听之任之，

久而久之，这个团队必然是松散的、缺乏斗志、信息闭塞、相互抱怨、效率低下，这样的团队任其成员或个体是如何出色，但作为一

个整体其必然是毫无战斗力可言的。

其次，有效沟通要有一个良好的心态。沟通要谦和、真诚、委婉、不厌其烦，切忌居高临下、盛气凌人、不耐烦。沟通其实是一种联

络感情的重要手段，通过有效的沟通能增进双方的信任感和亲和力，对团队凝聚力的提升也有很大的促进作用。另外，沟通还是一种相

互学习的有效手段，通过沟通了解彼此的理念、思路、方法等，能

够弥补个人的认识误区和知识盲点，孔子的“三人行，必有吾师焉”说的就是这个道理，即使和比自己知识、阅历低的人沟通也会有所

收获的。如果我们都抱着学习和谦和的心态去沟通，想效果不好都难。

再者，沟通是一定要讲究技巧的。没有技巧的沟通就象是没加润滑油的机器是很难想象会有多好的结果的，没有技巧的沟通往往会

事与愿违。重要的沟通需要事先列一个沟通提纲，并要确定沟通的

时间、场合、方式等，在沟通中要注意语言的表达，体态的配合，

多用多媒介沟通，只有讲究技巧的沟通才会达到预期的效果。

最后，沟通一定要先解决心情再进行沟通。试想如果一个人是带着很强的情绪去进行沟通其结果会是怎样?答案是不言而喻的。所以，在有矛盾冲突的情况下，一定要先安抚沟通对象的情绪，只有在心

平气和的状态下沟通才会有效果。

总之，沟通是一门学问，也是一门艺术，只有熟练驾御沟通这种技能才能符合现代社会对管理者的要求。

让孩子“大大方方”有“六宝”

1、专注倾听,鼓励孩子自由表达。

2、有一帮志同道合的朋友。

3、让他学会自控,不为小事生气,开朗的笑容是最好的通行证。

4、适当做他害怕的事儿,冒冒险,犯错误是成功的敲门砖。

5、爱上运动,找一种最令孩子自信的运动,他能从中学会勇敢和

执着。

6、与大自然亲密接触。

4招培养一个独立思考的孩子

1、让宝宝知道你有自己的观点，让他多听你谈话。

2、经常询问宝宝对某件事的意见，并耐心倾听。

3、如果你不同意宝宝，你可以说“你这个观点很好，不过……”

4、宝宝提问时，一定要回答他，让他知道你很重视他的问题。

提高亲子沟通的有效性

1、用“我”代替“你”:“你真让我生气!”改成“我感到生气。”

2、鼓励代替抱怨:“你总是那么磨蹭!”改成“你比昨天有进步,加油!”

3、易理解可操作:“快整理你房间.”改成“把玩具放回玩具箱。”

4、多提示,少谴责:“在床单上乱画不是好孩子.”改成“纸是用来画的。”