职工缴纳社会保险的情况说明
关于职工缴纳社会保险的情况说明
关于职工缴纳社会保险的情况说明尊敬的各位员工：为了更好地保障每一位员工的权益，公司根据国家规定，建立了完善的社会保险制度。
本文档旨在向各位员工详细说明公司职工缴纳社会保险的情况。
一、职工社会保险种类及缴费标准社会保险由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分组成。
以下是各种保险的详细说明：1、养老保险：养老保险是职工在退休时获取基本养老金的重要来源。
根据国家规定，公司员工需缴纳工资的8%作为养老保险费，公司作为单位也需缴纳相同比例的费用。
2、医疗保险：医疗保险是为了帮助员工在生病或受伤时得到及时有效的医疗救治。
公司员工需缴纳工资的2%作为医疗保险费，公司也需缴纳相同比例的费用。
3、失业保险：失业保险是为员工提供一定期限内的失业救济金，帮助他们度过找工作的困难时期。
公司员工需缴纳工资的1%作为失业保险费，公司也需缴纳相同比例的费用。
4、工伤保险：工伤保险是为员工在工作过程中因意外事故而导致的伤残和死亡提供赔偿和医疗救助。
公司需根据员工工资总额的比例缴纳工伤保险费，费率根据具体工种和职务而有所不同。
5、生育保险：生育保险是为劳动者提供生育津贴和产假，以满足员工的生育需求。
公司员工需缴纳工资的0.8%作为生育保险费，公司也需缴纳相同比例的费用。
二、社会保险缴纳方式及时间1、缴费方式：公司会在每个月的工资中直接扣除员工应缴纳的社会保险费用，并代为缴纳到对应的社保部门。
2、缴费时间：公司将每月按时缴纳社会保险费用，确保员工的权益得到及时保障。
三、社会保险个人账户管理1、个人账户：公司会为每位员工设立社会保险个人账户，用于记录个人缴纳的社会保险费用及相关关联数据。
2、个人权益：员工个人账户的权益归个人所有，员工可通过查询个人账户了解自己的社保缴纳情况和权益的使用情况。
四、社会保险费用调整1、国家政策调整：社会保险费用的调整是根据国家相关政策进行的。
如国家提高最低工资标准或调整社会保险比例，公司将及时按照新的政策标准执行。
社保继续缴费情况说明
【社保继续缴费情况说明】致：[相关部门/单位名称]关于个人/企业社保继续缴费的情况说明尊敬的[相关部门/单位名称]：您好！我是[个人姓名/企业全称]，身份证号码/统一社会信用代码为[具体号码]，现就本人/本单位社会保险（以下简称“社保”）继续缴费的相关事宜，特此向贵部门提交情况说明。
一、个人/企业基本情况1.个人情况（如适用）：o姓名：[个人姓名]o性别：[男/女]o出生日期：[具体日期]o联系电话：[手机号码]o居住地址：[详细地址]2.企业情况（如适用）：o企业名称：[企业全称]o法定代表人：[姓名]o联系电话：[企业联系电话]o注册地址：[企业注册地址]o经营范围：[简要描述]二、社保缴费历史概述自[开始缴费年月]起，我/本单位已按照国家规定，按时足额缴纳了社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等。
期间，未出现任何欠缴、漏缴或补缴情况，保持了良好的缴费记录。
三、继续缴费意愿及原因鉴于当前[个人就业状态/企业经营状况]稳定，为保障个人/员工的社会保障权益，避免因中断缴费可能带来的不利影响，我/本单位决定继续按时足额缴纳社会保险费用。
具体原因如下：•个人原因（如适用）：确保个人退休后的养老金领取资格，维护医疗、失业等社会保障权益。
•企业原因（如适用）：履行企业社会责任，保障员工合法权益，提升员工归属感与忠诚度，同时符合国家政策导向，享受相关税收优惠。
四、后续缴费计划为确保社保缴费的连续性，我/本单位已制定详细的后续缴费计划，包括但不限于：•缴费时间：每月/每季度/每年[具体时间]前完成缴费。
•缴费方式：通过[银行代扣/网上申报/现场缴费]等方式进行。
•缴费金额：根据最新社保政策及基数调整，确保足额缴纳。
五、其他说明1.我/本单位承诺，将严格按照国家及地方相关政策法规执行，确保社保缴费的及时性、准确性和完整性。
2.如遇政策调整或特殊情况，我/本单位将积极响应，配合完成相关手续，确保社保缴费工作的顺利进行。
单位社保缴费情况说明
单位社保缴费情况说明单位社保缴费情况说明新年伊始，许多用人单位招收了很多新员工，但是，往往大部分都是去年别的单位跳槽而来的，或者因为别的一些原因而未及时缴纳社保金，根据规定，要出具一份社保补缴情况说明到社会保局。
下面店铺为大家整理推荐了单位社保缴费情况说明，欢迎大家前来阅读。
单位社保缴费情况说明篇1社会保险有5项：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，其中需要由单位缴纳的保险有：生育保险和工伤保险。
其余3项均由单位和个人共同缴纳。
每年工资基数随社会平均工资的涨幅而定，2013年社会平均工资为3902元，基数为2341元。
1、养老保险：单位缴纳比例是20%，个人缴纳比例是8%，(说明：单位平均每人每月缴纳为：2341×20%=468元，个人平均每人每月缴纳为：2341×8%=187元，共计为：655元)如养老保险转出，全部由个人缴纳，缴纳比例是20%。
(说明：平均每人每月缴纳为：2341×20%=468元)相比之下，个人缴纳，每月节省187元，一年节省2244元整。
按10月份缴纳人数53人算，一年共计节省2244×53=118932元。
2、医疗保险：单位缴纳比例是6%，个人缴纳比例是2%，说明：单位平均每人每月缴纳为2341×6%=140元，个人平均每人每月缴纳：2341×2%=47元，共计为：187元)如养老保险转出，全部由个人缴纳。
1）缴纳比例为8%(可以报销门诊)2341×8%=187元2）缴纳比例为4.2%，(不报销门诊)2341×4.2%=98元。
3）失业保险是以公司名义或个体的名义交的，自己不能交，失业保险也不是累计的，只要连续缴费一年以上，在失业的时候就可以申请失业保险金。
单位社保缴费情况说明篇2按照省、市相关规定，医院职工参加平凉市市本级养老、失业、医疗、工伤、生育保险。
每种险种应缴费额为缴费基数x缴费比例，在编职工缴费基数为本年1月应发工资总额，内聘职工缴费基数为平凉市缴费年度社会最低缴费基数。
关于职工缴纳社会保险的情况说明
关于职工缴纳社会保险的情况说明职工缴纳社会保险是指在就业单位工作的员工为了享受社会保险待遇和权益，按一定比例将自己的工资收入的一部分缴纳给社会保险机构的一种义务性行为。
社会保险是国家用于保护职工在各种意外事故和风险中的合法权益的一项重要制度，职工缴纳社会保险可以保障他们在生病、工伤、失业等情况下能够得到相应保障。
一、职工缴纳社会保险的种类根据我国的社会保险制度，职工缴纳的社会保险主要包括五个方面：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
每个职工在就业单位工作期间都需要按规定缴纳这五项社会保险，以确保自己在需要的时候能够得到经济上的支持和救助。
二、缴纳比例和计算方法职工缴纳社会保险的比例和计算方法由国家规定，并在不同地区和单位之间存在一定的差异。
一般而言，职工的社会保险费用由职工和用人单位共同负担，其中职工的缴费比例较高，用人单位的缴费比例较低。
例如，养老保险一般由职工本人缴纳8%的工资，用人单位缴纳20%的工资；医疗保险职工缴费一般为2%的工资，用人单位缴费为10%的工资；失业保险职工缴费一般为0.5%的工资，用人单位缴费为1%的工资；工伤保险和生育保险由用人单位全额缴纳。
三、社会保险的用途职工缴纳社会保险的钱款主要用于保障职工在遭受意外事故或风险的情况下能够得到相应的帮助和补偿。
具体来说，养老保险是指职工在退休后能够享受到一定的养老金；医疗保险是指职工在生病或意外受伤时能够得到一定的医疗费用报销；失业保险是指在失业期间能够得到一定的失业救济金；工伤保险是指在工作期间发生工伤时能够得到一定的工伤补偿；生育保险是指在生育子女时能够得到一定的生育津贴和补偿。
四、缴纳社会保险的意义职工缴纳社会保险具有重要的意义，首先是为了增加个人的社会保障，保护个人在经济困难和危机时能够得到一定的经济支持；其次是为了保障职工的合法权益，确保他们在意外事故或风险中能够得到应有的待遇；最后是为了促进社会的和谐稳定发展，降低社会风险，提高劳动者的就业积极性和生活质量。
社会保险缴纳情况证明
社会保险缴纳情况证明
尊敬的先生/女士：
我是一名担任人事部门职员的李，特此写信向您提供关于您的社会保
险缴纳情况的证明。
根据我们对您的聘用合同和个人档案的审核，我可以确认您在我们公
司就职期间已经按时按月向相关机构缴纳了各项社会保险费用。
作为雇主，我们根据国家有关法律法规的规定，会根据您的工资和个人权益，按照规
定的比例扣除工资并代您向社会保险缴纳相应的费用。
具体来说，您的社会保险缴纳情况如下：
1.养老保险：根据劳动合同和工资标准，您的每月工资从入职之日起
开始缴纳养老保险费用。
缴纳比例为您工资的8%，其中员工缴纳4%，公
司按相同比例缴纳。
我们按时向社保机构足额缴纳了您的养老保险费用。
2.医疗保险：由于您是我们公司的员工，我们会为您代缴医疗保险费用。
根据国家规定，医疗保险费用由个人缴纳2%，公司则承担8%的缴纳
比例。
我们每月按时缴纳了您的医疗保险费用，并确保您的个人权益得到
合理的保障。
3.工伤保险和生育保险：根据法律要求，我们为您代缴工伤保险和生
育保险费用。
具体费用比例和缴纳方式由地方社保机构制定。
我们按时缴
纳了您的工伤保险和生育保险费用，并确保您在工作和生育过程中的权益
得到充分的保护。
总而言之，您的社会保险费用按时按月缴纳，并且我们会记录相关缴纳记录以备查阅。
请注意，我所提供的证明仅涵盖您在我们公司就职期间的社会保险缴纳情况，不包括您之前或之后的录用情况。
此致
敬礼
李。
退休人员缴纳社会保险的情况说明
退休人员缴纳社会保险的情况说明社会保险是我国为保障退休人员的生活质量而设立的一项重要制度。
本文将对退休人员缴纳社会保险的情况进行说明。
社会保险种类我国的社会保险制度主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
其中，养老保险是最为重要的一项，它为退休人员提供基本的养老金支持。
医疗保险则为退休人员的医疗费用提供一定的报销比例。
失业保险和工伤保险则分别为退休人员提供一定的失业救济金和工伤赔偿金。
缴纳社会保险的方式退休人员缴纳社会保险的方式通常是通过单位代扣代缴的方式进行。
在工作期间，每月工资中的一定比例将被扣除作为社会保险费用，由单位代为缴纳。
这些缴纳的费用将被用于积累个人的社会保险账户。
当退休后，退休人员将会从个人社会保险账户中获得相应的养老金或医疗费用报销。
社会保险政策调整随着社会经济的发展和人口结构的变化，我国的社会保险政策也在不断调整和完善。
政府会根据需要提高社会保险的缴费比例，并适时提高养老金的发放标准，以保障退休人员的基本生活需求。
退休人员社会保险的重要性退休人员缴纳社会保险具有重要意义。
通过缴纳社会保险，退休人员可以在退休后获得一定的经济支持，保障其基本生活需求，并减轻子女和家庭的经济负担。
同时，社会保险制度也为社会稳定和经济发展做出了积极贡献。
总结退休人员缴纳社会保险是我国社会保障制度的重要组成部分。
通过单位代扣代缴的方式，退休人员可以积累个人社会保险账户，并在退休后获得相应的养老金或医疗费用报销。
社会保险制度的完善和政策调整，能够更好地保障退休人员的基本生活需求，促进社会和谐稳定的发展。
社保缴纳证明版范文
社保缴纳证明版范文尊敬的XXX先生/女士：感谢您对我们公司的关注并选择我们为您提供社保服务。
为了提供社保缴纳证明，我们特此向您提供以下内容：一、单位信息：公司名称：XXX有限公司公司地址：XXX统一社会信用代码/注册号：XXX二、员工信息：姓名：XXX职位：XXX入职日期：XXX工号：XXX三、社保缴纳情况：根据相关法规和政策规定，XXX公司按时、足额地为员工缴纳社保费用。
以下是员工XXX的社保缴纳情况：1.养老保险：缴费基数：XXX元缴费比例：XXX%单位缴费：XXX元缴费期限：自入职之日起至今累计缴费金额：XXX元2.医疗保险：缴费基数：XXX元缴费比例：XXX%个人缴费：XXX元单位缴费：XXX元缴费期限：自入职之日起至今累计缴费金额：XXX元3.失业保险：缴费基数：XXX元缴费比例：XXX%个人缴费：XXX元单位缴费：XXX元缴费期限：自入职之日起至今累计缴费金额：XXX元4.工伤保险：缴费比例：XXX%个人缴费：XXX元单位缴费：XXX元缴费期限：自入职之日起至今累计缴费金额：XXX元5.生育保险：缴费基数：XXX元缴费比例：XXX%个人缴费：XXX元单位缴费：XXX元缴费期限：自入职之日起至今累计缴费金额：XXX元四、备注：1.社保缴纳证明仅针对员工在本单位就职期间的缴费情况。
XXX公司所有员工均采取真实、公正的态度对待社保缴纳事宜，并保证所提供的社保缴纳证明情况真实可靠。
谨此证明。
XXX公司。
五险一金缴纳证明
五险一金缴纳证明尊敬的XXX公司人力资源部门：我是贵公司员工XXX，现就我对五险一金缴纳的情况提出申请，希望能够开具有关五险一金缴纳证明。
作为一名员工，我深知五险一金的重要性和必要性。
五险一金是指职工社会保险和住房公积金，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
这些保险和公积金是保障职工权益、提高员工生活质量的重要手段，也是体现雇主对员工关切和责任的方式之一首先，我想强调的是我个人对五险一金的认识和重视。
作为一名员工，我始终把五险一金缴纳作为一项重要的义务来履行。
我始终按时足额缴纳各项社保费和住房公积金，没有存在任何拖欠或违规行为。
同时，我也时刻关注我在这方面的权益情况，保持与相关政策和法规的最新了解，确保自己的权益不受侵害。
其次，我要说明的是公司对五险一金缴纳的情况。
作为一家有着良好声誉和社会责任感的公司，XXX公司一直以合规、透明的方式为员工缴纳五险一金。
公司一直按照国家相关政策制定的标准和规定，依法依规为员工负责的缴纳各项社保费和住房公积金。
公司对于员工的权益保障问题非常重视，提供了多种途径和渠道供员工查询和了解自己的五险一金缴纳情况，使员工在这方面得到充分的保障和满意。
最后，我希望能够得到公司的五险一金缴纳证明。
这不仅是为了我个人需要，更是对我的五险一金缴纳状况的充分证明。
我将向银行申请贷款，贷款机构要求提供五险一金缴纳证明，以此证明我个人的还款能力和信用状况。
希望贵公司能够提供这份证明，以便于我能够成功申请贷款，为自己得到一份更好的发展提供支持。
再次感谢贵公司一直以来对我的关心和支持，我对公司的五险一金缴纳工作非常满意。
相信在公司的共同努力下，我将能够为公司的发展做出更大的贡献。
希望贵公司能够尽快办理并开具五险一金缴纳证明，谢谢！此致敬礼。
社保缴费情况说明
社保缴费情况说明社保缴费是指根据国家规定，用人单位和职工按照一定比例将工资的一部分列为社会保险费，以保障职工在一些特定情况下能够享受到一定的保险待遇。
社保缴费是一项非常重要的社会保障制度，具有普惠性、便捷性和可持续性等特点，对于维护劳动者权益、提高社会保障水平、促进社会和谐稳定具有重要意义。
一、社保缴费的基本形式社保缴费的基本形式包括五个方面，分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
其中，养老保险是指为年满60周岁（或者企业定制的其他退休年龄）的参保人提供基本养老金待遇，保障老年人的基本生活需求；医疗保险是指参保人在发生疾病和健康事件时，通过医保基金支付一定比例的医疗费用，减轻个人负担；失业保险是指在失业或者由于经济结构调整等原因待岗人员提供一定的失业救济金，帮助其渡过难关；工伤保险是指在工作过程中发生意外事故或者职业病导致身体伤残或者死亡的参保人提供一定的经济补偿；生育保险是指在符合国家规定条件下的妇女在生育过程中发生相关费用时，通过基金进行支付。
二、社保缴费的方式1.比例缴费：即用人单位和职工按照一定比例分别缴纳社保费用。
通常情况下，养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险是由单位和职工按照一定比例共同缴纳，工伤保险由单位全额承担。
2.金额缴费：即按照一定的金额标准缴纳社保费用。
通常适用于个体工商户和灵活就业人员等没有固定收入的人群，其社保费用一般是根据最低工资标准与缴费比例计算得出。
三、社保缴费的意义和作用1.保障职工权益：社保缴费能够确保职工在退休后能够享受到一定水平的养老金，缓解老年生活压力。
同时，在发生医疗费用等突发状况时，社保可以提供一定的医疗费用报销和救助，减轻个人经济负担。
2.促进就业稳定：失业保险的引入能够帮助失业人员渡过难关，提供一定的生活保障，从而缓解社会压力，促进就业市场的稳定。
3.提高就业岗位质量：工伤保险的设置能够对工作过程中发生的意外事故提供一定的经济赔偿，增加工人们在工作环境安全上的保护措施，提高就业岗位的质量和安全性。
关于职员缴纳社会保险的情况说明
关于职员缴纳社会保险的情况说明社会保险是指国家为规范劳动关系、保障劳动者权益，提供保障功能的一种社会公共制度。
职员缴纳社会保险是指在符合一定条件的情况下，由职员主动缴纳一部分费用，以享受社会保险制度所提供的各类保险福利。
本文将从社会保险的种类、缴纳方式、适用范围及优势等方面进行详细说明。
首先，社会保险的种类主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
其中，养老保险以保障劳动者的退休生活为目的，缴纳一定的费用后，到达法定退休年龄可以领取退休金；医疗保险为劳动者提供在就医时的医疗费用补贴；失业保险为劳动者提供一定时间内的失业救济金；工伤保险为劳动者在工作中因意外伤害或职业病导致的费用提供一定的补贴；生育保险为女性劳动者提供妊娠、分娩和授乳期间的费用补贴。
其次，职员缴纳社会保险的方式主要有两种：一种是个人缴纳，即职员自己承担一定比例的社保费用；另一种是单位缴纳，即由职员所在的单位帮助缴纳社保费用。
一般情况下，养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的费用由职员和单位共同缴纳，生育保险的费用则由单位全额缴纳。
再次，职员缴纳社会保险的适用范围较广。
凡是在我国境内取得合法就业、合法经商或合法居留的劳动者都需要缴纳社会保险。
而且，在享受社会保险期间，如果转岗、调动或失业，只要继续符合规定，仍然可以继续享受社会保险制度所提供的保险福利。
最后，职员缴纳社会保险的好处很多。
首先，社会保险是劳动者权益的保障，可以提供一定的经济和医疗保障，让劳动者在发生意外或失业等情况下能获得一定的经济支持。
其次，缴纳社会保险也是积累养老金的一种方式，可以为劳动者的退休生活提供一定的经济保障。
再次，缴纳社会保险可以增强劳动者的社会保障意识，增强他们的安全感和获得感。
同时，社会保险的缴纳对于企业也有好处，可以增强企业的竞争力和吸引人才的能力。
综上所述，职员缴纳社会保险是一项重要的法定义务，它不仅能够保障劳动者的合法权益，还可以为劳动者的退休生活提供经济支持。
社保缴纳证明
社保缴纳证明在日常学习、工作抑或是生活中，大家或多或少都会用到过证明吧，证明是由机关、学校、团体等发的证明资格或权力的文件。
一般证明是怎么起草的呢？以下是店铺收集整理的社保缴纳证明范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
社保缴纳证明范本1XXXXXXXX有限公司XXX同志（身份证号：）系我公司职工，公司已为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
特此证明XXXXXXXXX有限公司二〇一四年十一月十日社保缴纳证明范本 [篇2]**市**区招投标中心：经核查， **建筑装饰工程有限责任公司在 20xx 年月份的员工社会保险已经全部缴纳清楚，缴纳情况如下：月份，如20xx年一季度，就填写1月-3月。
以上资料属实，特此证明。
（注册地社保机构名称、行政公章）20xx年9月2日社保缴纳证明范本 [篇3]兹证明员工谭栋文，身份证号码：441282************，与本单位建立劳动关系，由本公司负责为其缴纳社会保险直至法定退休或劳动关系解除，期间由于员工的社会保险缴纳（养老、医疗、工伤、生育、失业）产生的任何问题由我司承担相应责任。
特此证明经办人：单位名称：郁南盖章：年月日社保缴纳证明范本 [篇4]**社保局：本人***身份证号：********************(电脑号为：*********)，目前在**********公司就职，现因个人购买住房需要打印社保证明，请贵局给予办理。
特此申请。
申请人签名(加盖指纹)：社保缴纳证明范本2兹有***同志，男，身份证号码：3***********7。
20xx年12月至今在我公司参加社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)。
特此证明安徽鑫龙电器股份有限公司20xx年x月x日社保缴纳证明范本3兹有员工，自月起，公司已为其办理社会保险(包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。
该员工社保电脑号为，缴费正常，未有间断。
特此证明。
关于职工缴纳社会保险的情况说明
生产岗位员工缴纳社会保险的情况说明为进一步完善职工的福利待遇,建立“公平、合理、合法”的就业环境,现就社会保险的具体缴纳情况向员工说明如下：一、社会保险的种类和作用1、种类：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、2、作用：1养老保险：单位和职工每月按照一定的数额向县社保机构缴纳保险金,职工到退休时,缴纳够15年的,每月可从县社保中心领取退休金;2医疗保险：单位和职工每月按照一定的数额向县社保机构缴纳医疗金,职工患慢性病或者住院时,可到县社保中心按照国家规定报销医疗费;3工伤保险：单位按照规定向社保中心缴纳保险,职工因工伤、亡时,社保中心按照国家规定给职工进行赔偿;4失业保险：单位和职工每月按照一定的数额向县社保机构缴纳失业保险,职工失业时,可到社保中心领取2年左右的失业金;二、缴纳基数和比例一缴费基数：以职工本人上年度月平均工资为基数缴纳各种保险;二缴费比例：1、养老保险：公司缴纳20%,个人缴纳8%2、医疗保险：公司缴纳6%,个人缴纳2%3、工伤保险：公司缴纳2%,个人不缴纳4、失业保险：公司缴纳2%,个人缴纳1%举例：职工王某2010年的月平均工资为1800元,每月从工资中扣缴的应有个人负担的保险数额如下：A 养老保险：1800元×8%=144元B 医疗保险现为社保中心统一的固定数额：每月个人缴纳元C 失业保险现为社保中心统一的固定数额：每月个人缴纳元三项合计每月个人应从工资中扣除：144元+元+元=元三、缴纳办法1、员工入厂满一年后第二个月开始缴纳;2、因享受不到相关待遇,男50岁以上、女40岁以上的职工不再缴纳保险;四、保险享用1、缴纳社会保险的员工,达到法定退休年龄时,按照国家规定享受相关待遇;2、未缴纳社会保险的员工,达到法定退休年龄时,每工作满一年公司发给一个月的相当于上年度公司月平均工资的补偿金,最多不超过12个月；工作时间低于半年的按半年计算;四、其他1、职工自己如果不愿意缴纳保险的,请写出书面申请,车间审批后转综合办办理;2、因为社会保险需要公司和职工个人共同缴纳,参加社会保险后,职工个人的月工资会相应下降;举例：王某2011年7月的应发工资为1890元,扣除个人应该负担的保险元,实发工资为：1890元元=元附：社会保险的相关政策二〇一一年九月九日社会保险相关政策目前我国城镇职工的社会保险由5种：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险;现就各种保险的相关政策宣传如下：一、城镇企业职工养老保险1、缴费基数：职工个人以其工资收入为缴费工资基数;2、缴费费率：职工个人按其本人缴费工资基数的8%计算缴纳养老保险费,由用人单位代扣代缴,单位按核定缴费工资基数的20%计算缴纳养老保险费;3、个人账户的记录：2006年7月1日起,个人账户的规模统一调整为按本人缴费工资基数的8%计入,单位部分不再计入;4、职工退休条件：国务院国发1978104号文件规定：一男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄满10年的；二从事井下、矿山、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其它有毒、有害身体健康的工作,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的；三因工伤残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,应该退休;5、享受待遇条件及计发办法：11994年12月31日之前实行社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度之前达到国家法定退休年龄,按国家1978104号文件规定的条件和标准计发退休费;21995年1月1日以后达到国家法定退休年龄,其缴费年限含实际缴费年限和视同缴费年限达到15年以上的,不发给基础养老金,个人账户储存额一次性退还本人;缴费年限每满一年,再发给1个月的本人指数化月平均缴费工资标准的生活费;3计发办法：企业职工退休养老金由基础性养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成;基础性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数月平均工资÷2×1%×缴费年限;个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数如60岁相对应的计发月数为139个月,50岁退休相对应的计发月数为195个月;过渡性养老金=退休人员本人指数化平均工资、视同缴费年限、过渡性系数%的乘积;6、个人账户继承：1个人在职期间死亡,其继承额为个人账户中的全部储存额;2退休人员死亡时,继承额按如下公式计算：继承额=个人账户余额×退休时账户个人缴费部分本息占个人账户全部储存额的比例;7、丧葬费：退休人员死亡,丧葬补助费为省辖市上年度企业退休人员3个月人均基本养老基金;8、一次性抚恤金：退休人员死亡,一次性抚恤金为其生前最后一个月养老金标准的20个月,退职人员只发丧葬补助费不发一次性抚恤金;9、遗属定补1条件：以死亡退休职工养老金为主要生活来源的供养直系亲属;2待遇标准：遗属为非农业人口,户籍在省辖市区的每月300元,在县乡的每月220元；遗属是农业人口,标准为每月150元,孤身一人的,在上述标准上再加20元/月;二、城镇职工基本医疗保险1、缴费基数核定：职工工资收入无法计算或低于本县上年度职工平均工资的均以本县上年度职工平均工资作为缴费基数；职工工资收入高于本县上年度职工平均工资水平300%的,以本县上年度职工平均工资的300%为基数;2、缴费费率：基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳;用人单位缴费率为上年度职工工资总额的6%,职工个人缴费率为上年度职工工资总额的2%;退休人员不缴费;3、个人账户记录：社会保险经办机构为参加基本医疗保险的职工建立个人账户;在职职工个人账户由个人缴纳的医疗保险费的全部和用人单位缴纳的医疗保险费的一部分构成,由县社会保险经办机构统一管理;职工个人缴纳的医疗保险费全部计入个人账户；用人单位缴纳的医疗保险费划入个人账户的总比例为%,其具体办法是：45岁以下含45周岁的在职职工以个人缴费工资的%划入；46周岁以上的在职职工以个人缴费工资的%划入;退休人员以本单位上年度平均工资的%划入;4、最低缴费年限：1男：30年含视同缴费年限；2女：25年含视同缴费年限;5、起付标准和最高支付限额：第一次：500元；第二次：400元；第三次及以后260元；最高支付额万元;6、大额补充医疗保险：每人每年96元,最高支付额20万元;三、职工工伤保险1、缴费基数核定：按照用人单位参保职工工资总额确定为工伤保险缴费基数,职工工资总额低于社平工资60%的,按60%计算,最高不得高于社平工资的300%;2、缴费费率：各统筹地区工伤保险费平均缴费率原则上控制在职工工资总额的%左右;在这一总体水平下,各统筹地区三类行业的基准费率分别控制在用人单位职工工资总额的%、%左右、20%左右;3、工伤事故的报告、调查及认证：职工发生事故伤害或职业病,所在单位应当自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起3日内重伤以上事故应自事故发生之时起24小时内,向县社会保险行政部门和社会保险经办机构报送工伤事故快报表;4、工伤认定时限：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位;社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定;5、劳动能力鉴定：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理程度的等级鉴定;1劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级;2生活自理障碍分为三个等级,生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理;6、工伤保险基金支付的范围：工伤保险基金支出项目包括四大项：1工伤保险待遇；2劳动能力鉴定费用；3工伤事故预防费用；4职业康复费用;工伤保险待遇主要包括四大项：①工伤医疗待遇;主要是指治疗工伤所需的诊疗费、药费、住院费以及统筹地区以外就以所需的交通、食宿费等;②伤残待遇;包括一至十级工伤职工的一次性伤残补助金、一至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费、辅助器具安装费用等;职工因工伤残被鉴定为一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇：一次性伤残补助金;一至十级伤残职工一次性伤残补助27个月至7个月的本人工资;一至四级伤残津贴;从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为：一至四级为本人工资的27个月、25个月、23个月、21个月;一至四级伤残津贴标准为：每月支付本人工资的90%、85%、75%;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;生活费护理费标准;工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金中按月支付生活护理费;生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%;职工因工致残被鉴定为五级、六级的,享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为：五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;难以安排的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为：五级、六级伤残职工每月本人工资的70%、60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费;伤残津贴低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额;职工因工致残被鉴定为七级至十级的,享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为：七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;③死亡待遇;包括丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金;依据工伤保险条例第三十九条规定,享受以下待遇;一丧葬补助费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;二对于符合领取供养亲属抚恤金条件的,发放供养亲属抚恤金因工死亡职工供养亲属范围规定劳动保障部第18号,标准为：配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因公死亡职工生前的工资;三一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受工伤保险条例第三十九条第一款规定;一级至四级伤残职工在停薪留职期满后死亡的,其近亲属可以享受第三十九条中第一款第一项、第二项规定的待遇;7、停止享受工伤保险待遇的条件：1丧失享受待遇条件的;2拒不接受劳动能力鉴定的；3拒绝治疗的;四、失业保险1、缴费基数核定：失业保险缴费基数按照职工上年度所发工资为缴费基数、职工所发工资达不到社平工资的60%的按60%确定,上不封顶;工资基数无法确定的按上年度社平工资的110%计算;2、缴费费率：失业保险缴费费率,单位按照所发工资的20%缴纳,职工按照所发工资的1%缴纳;3、失业保险金待遇计发标准：失业保险金按当地最低工资的百分之八是确定;4、一次性领取条件：农民合同制工人失业后按照规定可申请领取一次性的生活补助金;5、停止享受待遇条件：1重新就业的；2应征服兵役的；3移民境外的；4享受基本养老金待遇的；5无正当理由,连续两次拒绝接受当地人民政府指定部门介绍工作、提供就业培训的;。
公司增加人员社保情况说明范文
公司增加人员社保情况说明范文尊敬的员工：我公司一直以来都非常重视员工的权益和福利，为了保障员工的社会保险权益，同时确保公司的合法经营，公司决定在增加人员的情况下进行社会保险的缴纳。
特此向大家详细说明公司的社保情况：一、社保政策及缴费标准根据国家和地方的相关法律法规，我公司将为全体员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
缴费标准参照国家和地方政府的最新规定，并根据员工的工资水平进行相应的缴费比例调整。
公司将按照每个月的工资发放日，将员工应缴纳的社保费用在成本与费用核算系统中进行登记，并在次月缴纳给相关政府机构。
二、缴费方式和周期公司将采取公细比修缴费的形式，具体方式为每月员工的社保费用将在工资发放日后统一扣除，并同步进行缴纳。
对于新入职员工，公司将在员工入职后的一个月内办理社保手续，并从入职之日起按规定缴纳。
每个月的缴费周期为自然月，即从每个月的1日开始，至当月的最后一天。
三、社保权益及审查公司将按照国家法律法规的要求，为员工提供完善的社会保险权益。
员工在缴纳社保期间，一旦发生相关的社保事故，可以申请享受相应的社会保险待遇。
同时，公司也将定期对员工社保账户的缴费情况进行审查，确保按时足额缴纳，并定期向员工公示。
四、补缴和变更对于因公司原因未能及时缴纳社保费用或者信息发生变更的情况，公司将按照相关政策进行补缴和变更手续。
员工需在变更后10个工作日内向公司提交相关证明文件，并由公司进行确认和办理手续。
补缴的社保费用将由员工自行承担，并按照相关规定计算利息。
五、其他说明1.公司将严格按照法律法规的要求，为员工缴纳社会保险。
如果员工在享受社保权益的过程中，发现公司未按时足额缴纳或存在问题，请及时向公司人力资源部反映，我们将积极解决问题。
2.新员工入职后，将会进行社保政策的培训，并由公司人力资源部负责解答相关问题和提供协助。
谢谢大家！公司人力资源部。
关于职员缴纳社会保险的情况说明
关于员工缴纳社会保险的情况说明
xx：
您好！xx有限公司（以下简称“我司”）于xx年xx月xx日成立，于xx 年xx月xx日申请办理企业社会保险登记业务，于xx年xx月xx日开始使用我司社保账户为员工缴纳社保。
由于我司成立之初，企业社保账户未及时开立，故我司委托xx有限公司为我司xx同志（身份证号：，社保号：）缴纳xx年xx月的社会保险费用。
此种情形已于xx年xx月予以纠正，并开始通过我司社保账户正常缴纳社会保险费用。
xx同志自xx年xx月至今一直在我司任职，并一直保持劳动雇佣关系，此情况属实，特此说明，望审批为盼！
单位：（盖章）
法人签字：
xx年xx月xx日。
公司为缴纳社保情况说明
公司为缴纳社保情况说明1. 公司缴纳社保状况说明互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台，供应不测险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答学问，关心用户科学购买合适的保险。
学保险学问，选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网。
问：公司缴纳社保状况说明答：第一步，去社保局开户。
预备好开户材料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。
所需材料有：营业执照副本复印件1份（盖公章）、组织机构代码证复印件1份（盖公章）、法定代表人身份证正反两面的复印件1份（盖公章）、银行开户许可证复印件1份（盖公章）2. 单位社保状况证明怎样写(/baoxian/)互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台，供应不测险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答学问，关心用户科学购买合适的保险。
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问：单位社保状况证明怎样写答：开社保缴费证明有固定的文本格式，按表格上格式供应单位名称、社保登记证号码与组织机构代码，需要开具的缴费起止时间等，然后由单位先盖章，再拿去社保中心盖章即可。
详细有两种方法：第一种是需要供应本人身份证件到参保所在地社保经办机构进行申请。
也托付他人办理的，但是必需要同时供应本人和托付人的身份证。
也可以凭仗社会卡、本人身份证，通过社会保险自助服务一体机打印参保证明，假如单位需要盖章的，可以要求社会保险经办机构加盖鲜章。
其次种就是参保单位供应单位引见信及申办人有效身份证件至参保所在地社保经办机构申请。
假如你所在的社保局不能查到你的社保缴纳记录，是不行能给你开证明的，这时候就需要你的单位给你开相关的证明文件。
拓展材料：单位社保缴纳比例一般如下：养老保险：单位每个月缴纳20%，你本人缴纳8%;医疗保险：单位每个月缴纳9%，，你本人缴纳2%;失业保险：单位每个月缴纳2%，你本人缴纳1%;工伤保险：单位每个月缴纳0.4%，你本人一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月缴纳0.7%，你本人一分钱也不要缴。
关于职工缴纳社会保险的情况说明
关于职工缴纳社会保险的情况说明Revised on November 25, 2020关于生产岗位员工缴纳社会保险的情况说明为进一步完善职工的福利待遇，建立“公平、合理、合法”的就业环境，现就社会保险的具体缴纳情况向员工说明如下：一、社会保险的种类和作用1、种类：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、2、作用：（1）养老保险：单位和职工每月按照一定的数额向县社保机构缴纳保险金，职工到退休时，缴纳够15年的，每月可从县社保中心领取退休金。
（2）医疗保险：单位和职工每月按照一定的数额向县社保机构缴纳医疗金，职工患慢性病或者住院时，可到县社保中心按照国家规定报销医疗费。
（3）工伤保险：单位按照规定向社保中心缴纳保险，职工因工伤、亡时，社保中心按照国家规定给职工进行赔偿。
（4）失业保险：单位和职工每月按照一定的数额向县社保机构缴纳失业保险，职工失业时，可到社保中心领取2年左右的失业金。
二、缴纳基数和比例（一）缴费基数：以职工本人上年度月平均工资为基数缴纳各种保险。
（二）缴费比例：1、养老保险：公司缴纳20%，个人缴纳8%2、医疗保险：公司缴纳6%，个人缴纳2%3、工伤保险：公司缴纳2%，个人不缴纳4、失业保险：公司缴纳2%，个人缴纳1%举例：职工王某2010年的月平均工资为1800元，每月从工资中扣缴的应有个人负担的保险数额如下：A 养老保险：1800元×8%=144元B 医疗保险现为社保中心统一的固定数额：每月个人缴纳元C 失业保险现为社保中心统一的固定数额：每月个人缴纳元三项合计每月个人应从工资中扣除：144元+元+元=元三、缴纳办法1、员工入厂满一年后第二个月开始缴纳。
2、因享受不到相关待遇，男50岁以上、女40岁以上的职工不再缴纳保险。
四、保险享用1、缴纳社会保险的员工，达到法定退休年龄时，按照国家规定享受相关待遇。
2、未缴纳社会保险的员工，达到法定退休年龄时，每工作满一年公司发给一个月的相当于上年度公司月平均工资的补偿金，最多不超过12个月；工作时间低于半年的按半年计算。
关于职工缴纳社会保险的情况说明
关于生产岗位员工缴纳社会保险的情况说明为进一步完善职工的福利待遇，建立“公平、合理、合法”的就业环境，现就社会保险的具体缴纳情况向员工说明如下：一、社会保险的种类和作用1、种类：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、2、作用：（1）养老保险：单位和职工每月按照一定的数额向县社保机构缴纳保险金，职工到退休时，缴纳够15 年的，每月可从县社保中心领取退休金。
（2）医疗保险：单位和职工每月按照一定的数额向县社保机构缴纳医疗金，职工患慢性病或者住院时，可到县社保中心按照国家规定报销医疗费。
（3 ）工伤保险：单位按照规定向社保中心缴纳保险，职工因工伤、亡时，社保中心按照国家规定给职工进行赔偿。
（4）失业保险：单位和职工每月按照一定的数额向县社保机构缴纳失业保险，职工失业时，可到社保中心领取2 年左右的失业金。
、缴纳基数和比例一）缴费基数：以职工本人上年度月平均工资为基数缴纳各种保险职工王某 2010 年的月平均工资为 1800 元，每月从工资中扣缴的应有个人负担的保险数额如下： A 养老保险： 1800 元X 8%=144 元B医疗保险 现为社保中心统一的固定数额：每月个人缴纳 41.6 元C失业保险 现为社保中心统一的固定数额：每月个人缴纳 9.56 元 三项合计每月个人应从工资中扣除： 144 元 +41.6 元+9.56 元 =195.16 元三、缴纳办法 1、员工入厂满一年后第二个月开始缴纳。
2 、因享受不到相关待遇，男 50 岁以上、女 40 岁以上 的职工不再缴纳保险。
四、保险享用1、缴纳社会保险的员工，达到法定退休年龄时，按照 国家规定（二）缴费比例：1、养老保险：公司缴纳2、医疗保险：公司缴纳3、工伤保险：公司缴纳4、失业保险：公司缴纳举例：20% ，个人缴纳 8% 6% ，个人缴纳 2% 2% ，个人不缴纳 2% ，个人缴纳 1%享受相关待遇。
2、未缴纳社会保险的员工，达到法定退休年龄时，每工作满一年公司发给一个月的相当于上年度公司月平均工资的补偿金，最多不超过12 个月；工作时间低于半年的按半年计算。
职工缴纳社会保险的情况说明
职工缴纳社会保险的情况说明关于公司聘用职工缴纳社会保险的情况，根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条，公司和职工必须依法参加社会保险并缴纳相应的保险费。
本公司已经对聘用职工缴纳社会保险，并将进一步完善职工的福利待遇，建立公平、合理、合法的就业环境。
以下是具体的缴纳情况说明：一、社会保险的种类和作用1.种类：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
2.作用：1) 养老保险：公司和职工每月向社保机构缴纳保险金，职工到退休时，缴纳够15年的，每月可从社保中心领取退休金。
2) 医疗保险：公司和职工每月向社保机构缴纳医疗金，职工患慢性病或住院时，可到社保中心按照国家规定报销医疗费。
3) 工伤保险：公司按照规定向社保中心缴纳保险，职工因工伤或死亡时，社保中心按照国家规定给职工进行赔偿。
4) 失业保险：公司和职工每月向社保机构缴纳失业保险，职工失业时，可到社保中心领取1年左右的失业金。
5) 生育保险：公司按照规定向社保中心缴纳保险，职工因生育子女而导致劳动力暂时中断时，社保中心按照国家规定报销生育所产生的医疗费用。
二、缴纳基数和比例1) 缴费基数：西安市上年度社会保险缴费基数下限。
2) 缴费比例：1.养老保险：公司缴纳20%，个人缴纳8%。
2.医疗保险：公司缴纳7%，个人缴纳2%。
3.工伤保险：公司缴纳0.2%，个人不缴纳。
4.失业保险：公司缴纳0.7%，个人缴纳0.3%。
5.生育保险：公司缴纳0.5%，个人不缴纳。
6.补充医疗（8元/人）：公司缴纳6.4元/人，个人缴纳1.6元/人。
三、缴纳办法聘用职工入职满一年后的第二个月开始缴纳社会保险。
四、其他1.如职工不愿意缴纳保险，请书面申请并由综合办公室审批。
关于职工缴纳社会保险的情况说明
关于生产岗位员工缴纳社会保险的情况说明为进一步完善职工的福利待遇，建立“公平、合理、合法”的就业环境，现就社会保险的具体缴纳情况向员工说明如下：一、社会保险的种类和作用1、种类：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、2、作用：（1）养老保险：单位和职工每月按照一定的数额向县社保机构缴纳保险金，职工到退休时，缴纳够15年的，每月可从县社保中心领取退休金。
（2）医疗保险：单位和职工每月按照一定的数额向县社保机构缴纳医疗金，职工患慢性病或者住院时，可到县社保中心按照国家规定报销医疗费。
（3）工伤保险：单位按照规定向社保中心缴纳保险，职工因工伤、亡时，社保中心按照国家规定给职工进行赔偿。
（4）失业保险：单位和职工每月按照一定的数额向县社保机构缴纳失业保险，职工失业时，可到社保中心领取2年左右的失业金。
二、缴纳基数和比例（一）缴费基数：以职工本人上年度月平均工资为基数缴纳各种保险。
（二）缴费比例：1、养老保险：公司缴纳20%，个人缴纳8%2、医疗保险：公司缴纳6%，个人缴纳2%3、工伤保险：公司缴纳2%，个人不缴纳4、失业保险：公司缴纳2%，个人缴纳1%举例：职工王某2010年的月平均工资为1800元，每月从工资中扣缴的应有个人负担的保险数额如下：A养老保险：1800元×8%=144元B医疗保险现为社保中心统一的固定数额：每月个人缴纳41.6元C失业保险现为社保中心统一的固定数额：每月个人缴纳9.56元三项合计每月个人应从工资中扣除：144元+41.6元+9.56元=195.16元三、缴纳办法1、员工入厂满一年后第二个月开始缴纳。
2、因享受不到相关待遇，男50岁以上、女40岁以上的职工不再缴纳保险。
四、保险享用1、缴纳社会保险的员工，达到法定退休年龄时，按照国家规定享受相关待遇。
2、未缴纳社会保险的员工，达到法定退休年龄时，每工作满一年公司发给一个月的相当于上年度公司月平均工资的补偿金，最多不超过12个月；工作时间低于半年的按半年计算。
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职工缴纳社会保险的情
况说明
Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
有限公司
关于聘用职工缴纳社会保险的情况说明
依据《劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
和必须依法参加社会保险，缴纳。
《社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费;个人依法享受社会保险待遇。
以及总公司和其他分公司已对聘用职工缴纳社会保险，现进一步完善我公司聘用职工的福利待遇，建立“公平、合理、合法”的就业环境，具体缴纳情况向员工说明如下：
一、社会保险的种类和作用
1、种类：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险
2、作用：
（1）养老保险：单位和职工每月按照一定的数额向社保机构缴纳保险金，职工到退休时，缴纳够15年的，每月可从社保中心领取退休金。
（2）医疗保险：单位和职工每月按照一定的数额向社保机构缴纳医疗金，职工患慢性病或者住院时，可到社保中心按照国家规定报销医疗费。
（3）工伤保险：单位按照规定向社保中心缴纳保险，职工因工伤、亡时，社保中心按照国家规定给职工进行赔偿。
（4）失业保险：单位和职工每月按照一定的数额向社保机构缴纳失业保险，职工失业时，可到社保中心领取1年左右的失业金。
（5）生育保险：单位按照规定向社保中心缴纳保险，职工因生育子女而导致劳动力暂时中断时，社保中心按照国家规定报销生育所产生的医疗费用。
二、缴纳基数和比例
（一）缴费基数：西安市上年度社会保险缴费基数下限
（二）缴费比例：
1、养老保险：公司缴纳20%，个人缴纳8%
2、医疗保险：公司缴纳7%，个人缴纳2%
3、工伤保险：公司缴纳%，个人不缴纳
4、失业保险：公司缴纳%，个人缴纳%
5、生育保险：公司缴纳%，个人不缴纳
6、补充医疗（8元/人）：公司缴纳人，个人缴纳人
三、缴纳办法
聘用职工入陕建集团工作满一年后第二个月开始缴纳。
四、其他
1、职工自己如果不愿意缴纳保险的，请写出书面申请，综合办公室审批。
2、因为社会保险需要公司和职工个人共同缴纳，参加社会保险后，职工个人的月工资会相应下降。
3、社会保险各项费率会因国家政策作出相应调整，公司会对应政策确保职工准确缴费。