提高沟通能力团辅活动的方案
团队沟通提升计划
团队沟通提升计划一、背景介绍在当今快节奏的工作环境中，团队沟通的质量对于企业的成功至关重要。
然而，由于不同团队成员的背景、经验和沟通方式的差异，沟通问题经常成为一个阻碍团队合作的因素。
为了解决这个问题，本文将提出一份团队沟通提升计划，以帮助团队成员改善沟通技巧，增进合作效果。
二、目标设定1. 提升团队成员的沟通技巧，使他们能够更有效地传达信息和理解他人。
2. 促进团队内部的协作，加强团队之间的信任和合作关系。
3.减少沟通失误带来的负面影响，提高工作效率和整体业绩。
三、计划内容1. 创建共享沟通平台为了方便团队成员之间的沟通，我们将使用共享沟通平台，如企业内部邮件系统或即时通讯工具。
这将有助于减少信息共享的障碍，提高团队成员的实时协作能力。
2. 提供沟通培训为了改善团队成员的沟通技巧，我们将组织沟通培训课程。
这些课程将包括口头和书面沟通技巧的训练，如有效演讲、听取他人的意见和建议、书写清晰的工作报告等。
通过这些培训，团队成员将提高他们的沟通水平，并且能够更好地理解和表达自己的想法。
3. 强化团队合作为了促进团队内部的协作，我们将组织一系列团队建设活动。
这些活动将包括团队合作训练、互相理解和信任的游戏、项目合作等。
通过这些活动，团队成员将更好地了解彼此，建立起互信和友好的合作关系。
4. 提供反馈机制为了持续改进团队沟通的质量，我们将建立一个定期的反馈机制。
这将包括定期的团队会议，团队成员可以在会议上分享他们的沟通体验和问题，并提出改进的建议。
此外，我们还将鼓励团队成员之间互相提供反馈，并根据反馈意见进行适当的调整和改进。
四、实施步骤1. 沟通平台的设立首先，我们将为团队成员建立一个共享沟通平台。
我们将选择适合团队需求的企业内部邮件系统或即时通讯工具，并协助团队成员熟悉和使用这些工具。
2. 沟通培训的组织接下来，我们将组织沟通培训课程。
这将包括定期的面对面培训和在线学习资源，以满足团队成员的学习需求。
团建活动方案——增强团队凝聚力,提高沟通能力
团建活动方案：增强团队凝聚力，提高沟通能力1.活动目的：2.本次团建活动旨在增强团队凝聚力，提高员工之间的沟通和协作能力，通过团队活动的形式，激发员工的工作热情和创造力，进一步提升公司的整体竞争力。
3.活动时间和地点：4.时间：xx年xx月xx日5.地点：xx市xx景区6.参与人员：7.公司全体员工8.活动内容：9.（1）拓展训练：包括攀岩、绳索、漂流等项目，通过这些挑战性的拓展训练，提高员工的勇气、团队合作和沟通能力。
10.（2）篝火晚会：晚上举行篝火晚会，员工自由参与表演、唱歌、跳舞等活动，增强员工之间的互动和交流。
11.（3）烧烤活动：白天安排烧烤活动，员工自带食材，共同烧烤，增进员工之间的感情。
12.活动预算：13.本次团建活动预算为xx元/人。
包括拓展训练、交通、餐饮、住宿等费用。
14.安全与卫生：15.为确保员工的安全与卫生，我们将严格遵守以下规定：16.（1）遵守活动场所的安全规定，确保安全防范措施。
17.（2）注意食品卫生，保证食品的卫生和质量。
18.（3）做好防蚊虫叮咬和其他卫生措施。
19.组织分工：20.（1）策划组：负责活动的策划、组织和实施。
21.（2）宣传组：负责活动的宣传和员工通知。
22.（3）后勤组：负责活动的场地布置、设备调试和食材准备。
23.（4）医疗组：负责处理员工的突发疾病和意外伤害。
24.日程安排：25.（1）xx点：集合出发。
26.（2）xx点：到达拓展训练基地。
27.（3）xx点：进行拓展训练。
28.（4）xx点：午餐。
29.（5）xx点：篝火晚会。
30.（6）xx点：烧烤活动。
31.（7）xx点：返回公司。
32.费用分摊：33.本次活动费用由公司全额承担。
34.注意事项：35.（1）员工应遵守活动安排和规定，不得擅自行动。
36.（2）员工在活动中应保持积极乐观的态度，积极参与团队活动。
提高沟通能力的小组活动
提高沟通能力的小组活动引言：沟通是人际交往的基本技能之一，良好的沟通能力能够提高个体与他人之间的理解和合作。
然而，由于个体差异和环境因素的影响，许多人在沟通方面存在困难。
为了帮助人们提高沟通能力，小组活动成为一种有效的方式。
本文将介绍一些能够提高沟通能力的小组活动，并探讨其实施方法和效果。
一、角色扮演活动角色扮演是一种模拟真实场景的活动，参与者可以扮演不同的角色，通过对话和行动来达到目标。
在提高沟通能力方面，角色扮演活动可以帮助参与者锻炼表达和倾听的能力。
例如，可以安排一场模拟面试的角色扮演活动，参与者可以扮演面试官和求职者的角色，通过模拟真实的面试过程，锻炼求职者的自我介绍和回答问题的能力，以及面试官的提问和倾听能力。
二、情景模拟讨论情景模拟讨论是一种通过模拟具体场景的方式进行讨论的活动。
参与者可以根据给定的情景，进行角色扮演和讨论。
这种活动可以帮助参与者锻炼分析和解决问题的能力，并提高表达和倾听的技巧。
例如，可以安排一场模拟团队合作的情景讨论活动，参与者可以扮演团队成员的角色，讨论如何解决团队中出现的问题，通过模拟真实的团队合作情景，锻炼参与者的合作和沟通能力。
三、游戏化沟通活动游戏化沟通活动是一种通过游戏的方式提高沟通能力的活动。
参与者可以通过游戏的规则和任务，锻炼沟通和协作的能力。
例如，可以安排一场团队建设游戏，参与者需要完成一系列的任务，在任务过程中需要进行有效的沟通和协作。
通过游戏化的方式，参与者可以在轻松愉快的氛围中提高沟通能力，同时增强团队合作意识。
四、问题解决训练问题解决训练是一种通过解决问题的方式提高沟通能力的活动。
参与者可以通过面对不同的问题，学习如何有效地表达自己的观点和听取他人的意见。
例如，可以安排一场团队解谜活动，参与者需要合作解决一系列的谜题，在解谜过程中需要进行有效的沟通和协作。
通过问题解决训练，参与者可以提高问题分析和解决的能力，同时增强团队合作和沟通的技巧。
五、反馈讨论反馈讨论是一种通过回顾和讨论的方式提高沟通能力的活动。
增强员工沟通技巧团建方案助力有效沟通
增强员工沟通技巧团建方案助力有效沟通在当今竞争激烈的商业环境中，良好的员工沟通技巧成为组织业务发展的关键。
然而，由于个体差异和沟通障碍，员工之间的沟通经常面临挑战。
为了提高员工的沟通技巧，促进团队合作和工作效能，企业需要实施有效的团建方案。
本文将介绍一个旨在增强员工沟通技巧的团建方案，为企业提供宝贵的参考和指导。
第一部分：团建活动概述团建活动是通过组织各种有趣、富有挑战性的团队活动来促进员工之间的交流和沟通的方式。
本团建方案旨在帮助员工提高沟通技巧，建立互信和理解，提高团队合作和工作效能。
该方案包括以下几个主要的团建活动：1. 沟通训练工作坊：组织专业的沟通培训师为员工提供系统的沟通技巧培训，学习有效的非语言沟通、积极倾听和表达技巧等。
通过理论和实践相结合的方式，帮助员工提升沟通技巧和沟通意识。
2. 团队合作项目：组织员工参加一系列团队合作项目，如绳结挑战、构筑桥梁等。
通过这些项目，员工将学会如何有效地协作、沟通和解决问题，培养团队合作的意识和能力。
3. 创意沙龙：定期组织创意沙龙，鼓励员工分享自己的创意和想法。
通过团队讨论和互动，加强员工之间的交流和合作，培养创造力和解决问题的能力。
4. 团建旅行：组织员工参加团建旅行，提供一个放松和交流的环境。
旅行中的各种活动，如户外拓展训练、团队游戏等，将加强员工之间的沟通和理解，增进团队凝聚力。
第二部分：团建方案的实施步骤为确保团建方案的成功实施，企业需要遵循以下步骤：1. 确定目标和需求：明确企业的沟通目标和需求，如提高员工间合作、减少冲突等。
根据目标和需求，制定相应的团建方案。
2. 活动策划与组织：进行详细的活动策划和组织工作，包括确定活动细节、准备所需资源、安排时间和地点等。
3. 活动实施与监督：按照计划进行活动实施，并在活动过程中进行监督和评估。
确保活动的顺利进行，并根据需要进行调整和改进。
4. 效果评估与总结：对团建活动的效果进行评估和总结，了解员工对活动的反馈和意见，为今后的团建活动提供改进的方向和建议。
有效沟通拓展活动策划书3篇
有效沟通拓展活动策划书3篇篇一《有效沟通拓展活动策划书》一、活动主题“沟通无极限，拓展你我他”二、活动目的1. 提升团队成员之间的沟通能力和协作能力。
2. 增强团队凝聚力和归属感。
3. 帮助团队成员更好地理解彼此，提高工作效率。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员[团队成员名单]六、活动安排1. 开场致辞（5 分钟）由活动主持人介绍活动目的、流程和注意事项。
2. 团队建设（30 分钟）通过简单的团队游戏，如“自我介绍接龙”、“团队拼图”等，帮助团队成员相互认识和了解，打破陌生感，建立初步的团队合作意识。
3. 沟通技巧培训（60 分钟）邀请专业的沟通培训师进行沟通技巧培训，内容包括有效倾听、表达技巧、非语言沟通等。
通过理论讲解、案例分析和互动练习，帮助团队成员掌握有效的沟通方法。
4. 拓展活动（120 分钟）（1）“盲人方阵”：团队成员蒙上眼睛，在规定时间内将一根绳子围成一个尽可能大的正方形。
通过这个活动，让团队成员体验沟通的重要性，学会如何在信息不充分的情况下进行有效的沟通和协作。
（2）“驿站传书”：团队成员分成若干小组，每组排成一列，通过在后背写字的方式传递信息。
这个活动可以锻炼团队成员的沟通能力和信息传递能力。
（3）“心有灵犀”：团队成员分成若干小组，每组两人，一个人比划一个人猜词语。
通过这个活动，让团队成员体验非语言沟通的重要性，学会如何通过肢体语言和表情来表达自己的想法。
6. 结束活动（5 分钟）七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 培训师费用：[X]元3. 拓展活动道具费用：[X]元4. 餐饮费用：[X]元5. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 活动前确保团队成员了解活动的目的、流程和注意事项。
2. 活动中注意安全，避免发生意外事故。
篇二有效沟通拓展活动策划书一、活动主题“有效沟通，拓展无限”二、活动目的1. 提升团队成员的沟通能力和协作能力。
2. 增强团队凝聚力和团队合作精神。
提升员工沟通能力的团队活动方案
提升员工沟通能力的团队活动方案为了提高员工之间的沟通能力，加强团队合作，我们提出了以下团队活动方案。
该方案旨在通过团队活动的方式提升员工之间的沟通技巧、合作能力和团队精神。
活动一：沙盘推理游戏在这个活动中，团队成员将分为若干小组。
每个小组将收到一份沙盘推理游戏的任务。
任务是通过沙盘模拟场景，解决一个假设的问题。
每个小组将需要运用团队内部的沟通技巧和合作能力，共同推理和解决问题。
通过这个活动，员工将学会倾听他人观点，提出自己的意见，并有效地进行沟通和合作。
活动二：角色扮演讨论会在这个活动中，我们将模拟一个虚拟公司会议的讨论环节。
每个员工将被分配一个角色，如销售人员、市场专员、技术支持人员等。
员工将需要扮演自己的角色，展示个人专业知识和沟通技巧，与其他角色进行讨论与交流。
通过这个活动，员工将有机会在模拟场景中实践沟通技巧，并学会在不同角色间协调合作。
活动三：团队拓展训练这个活动将包括一系列团队拓展训练，如攀岩、绳索课程、解谜游戏等。
通过这些团队拓展训练，员工将需要互相信任、彼此协作，并学会有效地沟通。
这些活动将能够培养员工的团队精神和合作能力，提高他们在工作中的沟通效果。
活动四：分享会在这个活动中，每个员工将有机会分享自己的沟通经验和技巧。
员工可以准备一份简短的演讲或者展示，分享他们在工作中遇到的沟通问题和解决方案。
通过分享会，员工可以相互学习，借鉴他人的经验，并提高自己的沟通技巧。
活动五：团队合作项目在这个活动中，员工将被分配到不同的团队，每个团队将面对一个真实的工作项目。
员工将需要在小组内部有效地沟通，并合作完成项目的各项任务。
通过这个活动，员工将能够锻炼团队合作的能力，并进一步提升沟通技巧。
通过以上这些团队活动，我们相信员工的沟通能力和合作能力将得到显著提升。
这些活动将为员工提供一个互动和实践的机会，帮助他们在工作中更好地沟通和合作。
班级沟通团体辅导方案
班级沟通团体辅导方案背景班级沟通团体辅导是为了促进学生之间的交流和合作，提高班级凝聚力和团队合作精神而设计的一种活动形式。
通过团体辅导，学生可以更好地理解彼此，分享经验和知识，以及共同面对挑战。
目标本方案的目标是帮助班级成员建立更紧密的联系，促进有效的沟通，提高团队合作能力，并为个人和集体的成长提供支持和指导。
方案内容1. 定期班会：每月至少安排一次班级会议，为学生提供一个讨论和交流问题的平台。
班级会议的内容可包括课程安排、课外活动、研究经验分享等。
学生可以在会议上提出问题、提供建议并共同决策。
2. 小组讨论：每周安排一到两次小组讨论活动，学生分成小组讨论特定主题或问题。
小组成员可以分享彼此的想法、观点和经验，提出解决方案，并形成共识。
3. 合作项目：定期组织班级合作项目，鼓励学生合作完成任务。
合作项目可以是小组作业、社会实践、文化展示等。
通过参与合作项目，学生可以学会相互依赖、协作和分工合作。
4. 积极反馈：鼓励班级成员相互给予积极反馈和建设性意见。
学生可以定期举行评议活动，对彼此的表现进行评价并提供反馈。
这将鼓励学生之间的相互尊重和信任，促进成长和改进。
5. 辅导支持：提供辅导支持机制，鼓励学生寻求帮助和指导。
班级辅导员可以安排个别辅导会议，帮助学生解决问题和提供学术或个人发展方面的建议。
评估和改进定期对班级沟通团体辅导方案进行评估和改进。
通过问卷调查、学生反馈和讨论会等方式，收集学生对方案的意见和建议，并据此进行调整和改进，以提高方案的有效性和适应性。
结论通过实施班级沟通团体辅导方案，可以促进学生之间的交流和合作，提高班级凝聚力和团队合作精神。
这将为学生个人和集体的成长提供支持和指导，促进整个班级的共同进步和发展。
强化员工沟通能力的活动方案
强化员工沟通能力的活动方案在现代企业管理中，良好的沟通能力是员工们获得成功的关键要素之一。
通过有效的沟通，团队成员能够更好地协作、解决问题并取得良好的工作成果。
为了提升员工的沟通能力，公司可以开展一系列活动，帮助他们培养沟通技巧和加强团队合作。
下面就是针对强化员工沟通能力的一个活动方案：一、培训工作坊为了提升员工的沟通技巧，公司可以组织定期的沟通培训工作坊。
这些工作坊可以包括以下内容：1. 沟通的重要性：介绍沟通在工作中的作用，强调良好沟通对团队合作和员工发展的重要性。
2. 沟通技巧：培养员工有效沟通的基本技巧，如倾听技巧、表达技巧和非语言沟通技巧。
3. 口头和书面沟通的训练：通过角色扮演、小组讨论和书面练习，帮助员工提升口头和书面沟通的能力。
4. 解决冲突的沟通：教授员工如何使用积极的沟通方式处理冲突和解决问题，促进团队的和谐与发展。
二、团队建设活动团队合作和协作是有效沟通的重要前提。
为了提高员工沟通能力，公司可以组织各种团队建设活动，以促进团队合作和协作能力的发展。
以下是一些团队建设活动的示例：1. 团队拓展训练：组织员工参加各种户外拓展训练，如绳网穿越、高空滑索等，通过团队合作完成任务，增强员工之间的信任和合作意识。
2. 团队比赛和挑战：组织团队比赛和挑战活动，如团队拼图比赛、团队接力赛等，通过这些活动培养员工的团队精神和协作能力。
3. 团队项目合作：安排员工参与小组项目，让他们共同合作完成一个任务。
这样的活动可以帮助员工学会如何在不同角色中协调合作，提高沟通和合作能力。
三、跨部门交流活动为了加强公司内部的沟通与合作，可以组织跨部门交流活动。
这些活动可以帮助员工了解其他部门的工作以及他们所面临的挑战。
以下是一些跨部门交流活动的示例：1. 部门交流会议：定期组织部门代表参加交流会议，分享各自的经验和挑战，促进跨部门的合作和了解。
2. 工作交换计划：为员工打造一个工作交换计划，让他们在其他部门工作一段时间，以便更好地理解不同部门之间的工作流程和需求。
强化沟通能力的社团活动策划书
强化沟通能力的社团活动策划书策划书：强化沟通能力的社团活动第一节：背景与目的沟通能力是当今社会各个领域中非常重要的一项技能。
然而，许多人在这方面存在欠缺，因此，社团组织应该积极探索有效的途径来强化成员的沟通能力。
本策划书旨在推出一项以提升社团成员沟通能力为核心目标的活动。
第二节：活动内容2.1 沟通技能培训通过邀请专业沟通导师，开展沟通技能培训，包括但不限于口头沟通、书面沟通以及非语言沟通等方面的讲解与实践。
培训内容将全面覆盖沟通技巧及其应用，并提供实际案例的分析与讨论，以帮助社团成员更好地掌握和运用沟通技能。
2.2 沟通能力竞赛组织一场沟通能力竞赛，通过团队合作、演讲和辩论等形式，让社团成员在实践中提升沟通能力。
竞赛将以个人和团队为单位，设立不同层次的赛事，通过评委的专业评判，筛选出优秀的沟通能力表现。
2.3 沟通交流分享会举办沟通交流分享会，邀请各行各业的专业人士分享他们在工作和生活中的沟通经验。
这些分享会将为社团成员提供机会，学习成功沟通的技巧、策略和方法，并与专业人士展开实际交流与互动。
第三节：实施计划3.1 选定合适的时间和地点，确保参与人数和场地满足需求。
3.2 邀请专业沟通导师，根据活动内容和需求制定培训课程，并安排讲解与实践的时间分配。
3.3 策划和组织沟通能力竞赛，规定比赛规则和评分标准，并配备专业评委团队。
3.4 邀请专业人士参加沟通交流分享会，并确定分享会议程和互动形式。
3.5 制作活动宣传物料，包括海报、传单和电子邮件，向社团成员宣传活动内容、时间和地点，并鼓励大家积极参与。
第四节：预期效果4.1 社团成员将通过专业培训提高沟通技能，增加自信心和表达能力。
4.2 参与沟通能力竞赛的成员将锻炼团队合作和辩论能力，提高理解和表达的准确性。
4.3 通过沟通交流分享会，社团成员将借鉴专业人士的成功经验，提高沟通效果和人际关系的处理水平。
4.4 活动的举办将促进社团内部的积极互动和交流，提高整体团队的沟通水平。
锻炼学生团队合作与沟通协作能力方案
锻炼学生团队合作与沟通协作能力方案一、背景介绍现代社会对于个体的要求越来越高，拥有良好的团队合作与沟通协作能力成为了学生们必备的素质之一。
然而，当前的教育体制往往过于注重知识的灌输，而忽视了学生团队合作与沟通协作能力的培养。
因此，我们制定了以下方案，旨在锻炼学生团队合作与沟通协作能力。
二、项目目标学生通过参与团队活动，培养团队合作与沟通协作能力，提高解决问题的能力和创新思维。
三、方案实施1.确定团队活动形式选择一些切实可行的团队活动形式，如演讲比赛、思维导图设计、角色扮演等。
这些活动能够提供学生合作与沟通的机会，并通过团队合作达成共同目标。
2.设计合理的团队任务根据学生的年龄特点和能力水平，设计合理的团队任务。
初级阶段可以从简单的团队游戏入手，逐渐过渡到更复杂的任务，如讨论和解决实际问题，制定并实现一个小型项目等。
3.建立团队评价机制建立明确的团队评价机制，通过评价促进团队成员之间的相互学习和提高。
可以采用360度评价法，让团队成员互相评价，同时老师也给予评价和指导。
4.提供必要的培训与指导为学生提供必要的团队合作培训和指导，教授合适的沟通技巧和协作方法。
同时，老师可以成为团队中的辅导员，及时提供帮助和指导，引导学生学会正确认识自己和团队。
5.组织团队分享和交流定期组织团队分享和交流会，让学生分享团队活动的心得体会和成果。
这样不仅可以鼓励学生对团队合作与沟通协作的思考，也能激发学生们对团队活动的兴趣。
6.开展跨学科团队合作将不同学科的学生组成跨学科团队，进行项目研究和实践。
通过跨学科的合作，培养学生的综合能力，扩宽学生的知识面，促进跨学科思维的形成。
7.学生团队合作成果展示鼓励学生将团队合作成果进行展示，如制作海报、举办展览、录制视频等方式，让更多人了解他们的成果，并激发其他学生的参与热情。
8.与企业进行合作与企业进行合作，开展真实的项目实践。
通过与企业的合作，学生能够感受到真实的团队合作与沟通协作的重要性，并培养实际解决问题的能力。
提升沟通能力的团队活动方案
提升沟通能力的团队活动方案沟通是一个人与人之间传递信息、思想、情感的重要手段，同时也是团队合作中必不可少的一个因素。
沟通能力的好坏不仅影响着团队合作的效率和质量，也直接影响着个人的职业和人际关系。
为了促进团队成员间的沟通，提升团队沟通能力，我们可以采用以下几种团队活动方案：一、团队合作游戏团队合作游戏是非常有效的提高团队沟通能力的活动，通过游戏让队员们合作完成任务，可以锻炼他们的沟通与协作能力。
比如，可以组织团队完成一个困难的障碍赛或者是逃脱房间等游戏，这些游戏既能让队员们锻炼身体又能锻炼他们的沟通能力，同时还能培养团队合作意识。
二、角色扮演角色扮演是另一个能够提升团队沟通能力的活动方式，参与者可以扮演一个虚构的角色或者自己职业中的角色，并且需要与其他参与者进行交流与协作。
这种活动可以让参与者变幻自己的思考角度，帮助他们了解彼此的需要与信任，并使他们更好地理解别人的情感，进而加强彼此之间的沟通。
三、压力测试压力测试是让成员在困难甚至危险的情况下进行活动，以增强其快速应对困境的能力。
例如，组织成员进行极限运动、露营等活动，以促进队员们之间的互相合作并在更加危险的环境中学习如何沟通。
四、演讲比赛演讲比赛可以提高团队成员的沟通能力和表达能力，也能促进他们的决策能力和自信心。
演讲比赛可以设立一些主题，如“未来设计”或“职业生涯规划”，并鼓励成员根据主题进行演讲，从而展示他们的思考和表达能力，更好地进行交流和沟通。
五、音乐活动音乐活动是一种非常有趣的活动，可以让团队成员在跨越语言障碍的情况下进行良好的沟通。
例如，可以让团队成员一起学习如何演奏乐器或唱歌，团队成员之间可以互相讨论和协作，以达到他们的共同目标。
六、艺术演绎艺术演绎可以让成员通过画画、表演等形式沟通彼此之间的想法。
例如，可以组织团队成员完成一个艺术项目，让他们互相讨论和评估，以帮助他们理解自己的团队成员在沟通和表达方面的需求和能力。
综上所述，通过这些团队活动，团队成员可以更好地建立信任和互相理解，进而提高他们的沟通能力和协作能力。
提高团队沟通能力的工作计划
提高团队沟通能力的工作计划在现代工作环境中，团队沟通是一个至关重要的方面。
良好的团队沟通可以促进协作，提高工作效率，增强团队凝聚力。
然而，很多团队在实际工作中面临沟通问题。
为了提高团队的沟通能力，以下是一个工作计划。
第一步：明确沟通目标与期望为了改善团队沟通能力，首先需要明确沟通目标与期望。
团队成员需要清楚地理解组织的目标和他们在团队中的角色。
在每个项目或任务开始之前，团队应该明确沟通的目标是什么，期望获得什么结果。
这样可以确保每个人都在同一个频道上。
第二步：设立明确的沟通渠道为了提高团队沟通能力，确立明确的沟通渠道是必要的。
团队成员应该明确知道可以通过哪些渠道进行沟通，如电子邮件、即时通讯工具、会议等。
在每个项目中，可以设置固定的沟通时间，例如每周一次的团队会议。
此外，应该建立一个透明的和容易访问的信息共享平台，以便团队成员可以随时查看和共享信息。
第三步：提供沟通培训与支持为了帮助团队提高沟通能力，沟通培训是必要的。
可以邀请专业的沟通培训师来为团队提供培训，教授沟通技巧和方法。
此外，还可以组织团队建设活动，例如角色扮演和团队合作游戏，以增进团队成员之间的沟通和理解。
团队领导应该提供支持和指导，并鼓励积极的沟通行为。
第四步：建立良好的沟通氛围促进团队成员之间的良好沟通，需要建立一个积极开放的沟通氛围。
团队领导可以通过树立榜样、鼓励团队成员分享想法和意见、倾听他人的观点和反馈来营造这种氛围。
此外，要鼓励团队成员进行正面的反馈和表达，以便改进沟通方式并解决潜在的问题。
第五步：定期评估与改进为了确保工作计划的有效性，定期评估与改进是必要的。
团队可以定期进行沟通能力的自评或评估调查，以了解团队沟通的强项和弱项，并针对性地进行改进。
此外，团队领导还可以组织定期的回顾会议，讨论团队的沟通表现，并制定相应的改进计划。
通过以上工作计划，团队将能够提高沟通能力，增强团队合作和凝聚力。
良好的团队沟通不仅可以促进项目的成功完成，还可以提高团队成员的工作满意度和个人发展。
提高员工沟通协调能力的活动方案
提高员工沟通协调能力的活动方案一、背景在现代企业中，良好的员工沟通和协调能力是保持组织高效运作的重要因素。
然而，由于不同个体之间的工作风格和沟通方式存在差异，很多企业面临着员工沟通不畅、协调能力低下的困扰。
因此，制定一套有效的活动方案来提高员工的沟通和协调能力势在必行。
二、目标1. 提高员工之间的沟通能力，减少沟通误解和冲突。
2. 培养员工协调团队合作的能力，提高工作效率和质量。
3. 促进公司内部信息流通和知识共享，加强内部协作。
三、活动方案1. 定期举办沟通培训为了更好地提升员工沟通能力，公司可以定期组织沟通技巧培训。
培训内容可以包括有效听取、清晰表达、如何利用非语言沟通、解决冲突等方面的知识和技巧。
通过培训，员工可以学到实用的沟通技能，并将其应用到日常工作中。
2. 创建跨部门合作项目公司可以鼓励员工跨部门合作，组织跨团队的项目。
通过合作项目，员工可以与其他团队成员一起解决问题、制定计划和实施方案。
这样的活动不仅能够提高员工的协调能力和合作意识，还能够促进跨部门之间的沟通和了解，打破部门壁垒，实现资源共享。
3. 促进内部交流和知识共享为了加强公司内部的信息流通和知识共享，可以采取以下措施：- 建立内部社交平台：搭建一个公司内部交流平台，员工可以在平台上分享工作心得、经验和知识，提出问题并寻求解决方案，促进信息共享和互动。
- 组织定期分享会议：定期组织员工分享会议，鼓励他们分享自己在项目中的经验和成果，提供一个互相学习和交流的机会。
- 设立专业交流小组：根据员工的专业领域，设立相应的交流小组，定期组织交流和讨论，促进专业知识的共享和传递。
4. 建立良好的沟通和协调机制为了确保沟通和协调的顺畅进行，公司可以采取以下措施：- 设立沟通渠道：建立多种沟通渠道，包括面对面交流、电话、电子邮件等，确保员工之间的信息传递及时有效。
- 建立工作协调机制：制定明确的工作协调流程，包括工作计划、任务分配、进度跟踪等，确保团队成员的工作有序进行。
高效沟通团队合作力提升团建活动策划
高效沟通团队合作力提升团建活动策划一、引言团队合作是现代企业中不可或缺的一部分，而高效沟通是团队合作的基石。
为了提升团队的合作力，让团队成员之间的沟通更加高效，我们计划组织一次团建活动。
本文将详细介绍团建活动的策划方案，以期达到提升团队合作力的目的。
二、活动目标1. 提升团队成员之间的沟通能力；2. 增强团队合作意识和团队凝聚力；3. 培养团队成员的协作能力和解决问题的能力；4. 加强团队成员之间的信任和理解。
三、活动内容1. 沟通技巧培训为了提升团队成员的沟通能力，我们将邀请专业的沟通培训师进行培训。
培训内容包括有效倾听、明确表达、积极反馈等方面的技巧。
通过培训，团队成员将学习如何更好地与他人沟通，避免沟通误解和冲突。
2. 团队合作游戏团队合作游戏是提升团队合作力的有效方式。
我们将组织一系列团队合作游戏，如解谜游戏、团队拓展训练等。
这些游戏将锻炼团队成员的协作能力、问题解决能力和团队意识，同时增强团队成员之间的信任和理解。
3. 团队分享交流为了促进团队成员之间的交流和互动，我们将组织团队分享交流环节。
每个团队成员将有机会分享自己的经验、观点和想法，其他成员可以提出问题或给予建议。
通过分享交流，团队成员可以更好地了解彼此，增进团队合作。
4. 团队建设项目为了让团队成员在实践中提升合作能力，我们将组织一项团队建设项目。
这个项目可以是一个小型的社会公益活动，也可以是一个模拟的商业项目。
通过参与项目，团队成员将学会如何协作、分工合作、解决问题，从而提升团队合作力。
四、活动安排1. 时间：活动将在一个周末进行，为期两天一夜。
2. 地点：选择一个离公司较近的度假村或团建基地作为活动地点。
3. 组织形式：活动将以小组为单位进行，每个小组由不同部门的成员组成，以促进跨部门的合作和交流。
4. 活动流程：- 第一天：沟通技巧培训、团队合作游戏、团队分享交流；- 第二天：团队建设项目、总结反思、颁发奖项。
五、活动预期效果通过这次团建活动，我们期望达到以下效果：1. 团队成员之间的沟通能力得到提升，减少沟通误解和冲突；2. 团队合作意识和团队凝聚力得到增强，团队成员更加愿意相互支持和合作；3. 团队成员的协作能力和解决问题的能力得到培养，能够更好地应对工作中的挑战；4. 团队成员之间的信任和理解得到加强，建立更好的工作关系。
团队合作与沟通能力训练活动方案
团队合作与沟通能力训练活动方案一、引言在现代社会中，团队合作和沟通能力是非常重要的技能。
无论是在工作场所还是在日常生活中，团队合作和沟通能力都是成功的关键。
为了培养这些技能，开展团队合作与沟通能力训练活动是非常必要的。
二、活动目标1. 培养团队合作意识：通过活动，让参与者认识到团队合作的重要性，意识到只有通过合作才能实现更大的目标。
2. 提升沟通能力：通过活动，让参与者学会有效沟通，倾听他人意见，表达自己的想法。
3. 加强团队凝聚力：通过活动，让参与者建立互相信任和支持的关系，增强团队的凝聚力。
三、活动内容1. 团队合作拓展训练在这个活动中，参与者将被分成小组，每个小组面临一系列挑战。
这些挑战需要团队成员合作解决。
例如，参与者需要在规定时间内搭建一个高度稳定的塔，或者在一条绳子上平衡行走。
这些挑战将考验参与者的团队合作能力和沟通技巧。
2. 沟通技巧训练这个活动将通过模拟真实场景来训练参与者的沟通技巧。
参与者将被分成小组，每个小组将扮演不同的角色，例如销售团队和客户团队。
他们将被要求通过沟通和协商来达成共识。
这个活动将帮助参与者学会倾听他人的意见，表达自己的观点，并找到解决问题的最佳方法。
3. 团队合作游戏这个活动将通过游戏的方式培养团队合作能力。
参与者将分成小组，每个小组将参与不同的游戏，例如解谜游戏或团队竞赛。
这些游戏将要求参与者合作解决问题，通过团队合作来取得胜利。
这个活动将锻炼参与者的团队合作意识和协作能力。
四、活动实施1. 设置明确的目标和规则：在活动开始前，明确告知参与者活动的目标和规则，确保每个人都理解并遵守。
2. 分组：根据参与者的兴趣和能力，将他们分成小组。
每个小组最好由不同背景和技能的成员组成，以促进多样性和互补性。
3. 活动引导：活动进行过程中，指导员应提供必要的引导和支持，确保参与者能够理解活动的目的，并在团队合作和沟通方面取得进步。
4. 反思和总结：活动结束后，组织一个反思和总结的环节，让参与者分享他们的体验和学习。
提升团队沟通技巧的计划
提升团队沟通技巧的计划一、了解沟通的重要性沟通是团队合作中不可或缺的一环，它能够促进信息传递、帮助解决问题、建立良好关系，进而提升团队的工作效率和凝聚力。
二、明确团队的沟通目标在制定提升团队沟通技巧的计划之前，首先要明确团队的沟通目标。
例如，提高信息的准确传递率、增强团队成员之间的理解和信任、促进工作的协调与分工等。
三、建立积极的沟通氛围为了提升团队沟通技巧，我们需要营造积极的沟通氛围。
团队成员之间应该相互尊重、倾听并理解对方的观点，避免争吵和批评，以平等、和谐的沟通方式来解决问题。
四、培养良好的沟通技巧良好的沟通技巧是提升团队沟通效果的关键。
团队成员应该学会有效倾听，善于提问，并能够清晰地表达自己的观点。
同时，要注意非语言沟通，如肢体语言、面部表情等，以准确地传递信息。
五、丰富沟通渠道团队成员之间的沟通可以通过多种渠道进行，如面对面交流、电话、电子邮件等，各种渠道的选择应根据实际情况和需求来决定，以方便及时有效地进行沟通。
六、采用适当的沟通工具为了提升团队沟通技巧，合理使用一些沟通工具是必要的。
如团队会议、工作报告、进度跟踪等工具可以帮助团队成员之间更好地沟通和协作。
七、组织团队建设活动团队建设活动有助于增强团队成员之间的信任和合作意识，进而提升团队的沟通效果。
例如，组织团队聚餐、户外拓展等活动，可以加强团队成员之间的互动和交流。
八、定期评估和改进在提升团队沟通技巧的计划中，定期的评估和改进至关重要。
通过定期的反思和总结，发现存在的问题和不足，及时进行改进和调整，以持续提升团队的沟通效果。
九、培养领导者的沟通能力领导者在团队中起着重要的作用，他们的沟通能力直接影响团队的凝聚力和效率。
通过培训和指导，提升领导者的沟通能力，可以带动整个团队的沟通水平。
十、总结通过以上的计划，团队成员可以更好地相互沟通和协作，提升工作效率和凝聚力。
有一个良好的沟通氛围和成熟的沟通技巧对于团队的成功至关重要，而这也需要团队成员共同努力和持续的改进。
沟通能力锻炼活动方案策划
沟通能力锻炼活动方案策划沟通能力是我们在日常工作和生活中必备的技能，对于个人的成长和团队的发展具有重要的作用。
在团队中，良好的沟通能力可以帮助我们与团队成员更好地合作，提高工作效率；在个人生活中，有效的沟通可以增进人际关系，解决问题，提高生活质量。
因此，为了提高团队成员和自身的沟通能力，我们可以组织一系列的沟通能力锻炼活动。
一、活动目标：1. 提高团队成员的沟通技巧和沟通效果；2. 增进团队成员之间的信任和合作；3. 加强团队协作能力和问题解决能力；4. 培养团队成员的自信心和表达能力。
二、活动内容：1. 模拟场景沟通练习：根据团队成员的实际工作需要，设计一些典型的工作场景，例如客户投诉处理、团队项目讨论等。
在活动中，指定团队成员扮演不同的角色，并进行模拟沟通。
其他团队成员可以观察和评价，提供建议和改进方案。
通过模拟沟通训练，提高团队成员在真实场景中的应对能力。
2. 情境游戏：设计一些情境游戏，例如密室逃脱、拼图游戏等，要求团队成员在游戏过程中进行有效的沟通和协作。
通过游戏的竞争和合作，锻炼团队成员的沟通技巧、团队协作能力和问题解决能力。
3. 情绪管理训练：沟通过程中情绪的管理对于沟通的顺利进行非常重要。
组织一些情绪管理训练活动，例如团队成员之间进行情绪管理对话、情绪管理技巧分享等。
通过学习情绪管理技巧，提高团队成员在沟通中的情绪控制能力，减少冲突和误解。
4. 演讲和表达训练：通过举办团队内部演讲比赛等活动，鼓励团队成员进行演讲和表达训练。
演讲和表达能力是沟通能力的重要组成部分，通过训练可以提高团队成员的自信心和表达能力。
5. 团队分享和反馈：组织团队分享和反馈活动，鼓励团队成员分享自己在沟通过程中的经验和教训，提供中肯的反馈和建议。
通过分享和反馈，团队成员可以相互借鉴和学习，不断提高沟通能力。
三、活动安排：1. 活动时间：将活动时间安排在工作日的午休时间或下班时间，确保团队成员都能参与。
2. 活动频率：根据团队成员的实际情况，安排每周或每月一次的沟通能力锻炼活动。
强化团队沟通的团队交流训练活动方案
强化团队沟通的团队交流训练活动方案一、引言在现代社会中，团队合作已成为各行各业中必不可少的一环。
而团队的顺利沟通与协作是高效工作的关键。
本文将介绍一种强化团队沟通的团队交流训练活动方案，帮助团队成员提升沟通技巧与团队合作能力。
二、活动目标通过此活动，旨在达到以下目标：1.提高团队成员的沟通能力和有效表达技巧；2.增进团队成员之间的相互理解和信任，促进良好的团队合作；3.提升团队的解决问题和决策能力。
三、活动内容为实现上述目标，本活动将包括以下步骤：1. 团队沟通能力测试在活动开始前，进行一项简单的团队沟通能力测试。
测试内容包括沟通技巧、问题解决、决策能力等，以此为基础评估团队成员的现有能力水平并为后续训练提供参考。
2. 沟通技巧讲座邀请专业人士进行一场关于沟通技巧的讲座，介绍有效沟通的基本原则和技巧。
讲座内容包括非语言沟通、积极倾听、反馈和情感表达等，帮助团队成员了解沟通中容易出现的问题并学习如何改进。
3. 角色扮演练习将团队成员分为小组，并为每个小组分配一个特定情境。
每个小组根据所分配的情境，进行角色扮演练习。
例如，模拟客户与团队成员的沟通场景，从而帮助团队成员学习如何应对不同情况下的沟通挑战。
4. 小组合作游戏设计和组织小组合作游戏，鼓励团队成员通过游戏中的合作来提高团队沟通和协作能力。
游戏可以是解谜游戏、构建模型、团队挑战等等，以此促使团队成员培养沟通、协作与决策能力。
5. 反思与总结活动结束后，组织一个小型讨论会，让团队成员分享他们在活动过程中的感受和收获。
通过反思与总结，加深对团队沟通和合作的理解，并提供更具体的实践建议。
四、活动实施计划为确保活动的顺利进行，制定以下实施计划：1.确定活动日期、时间和地点。
2.邀请沟通与团队合作方面的专业人士参与讲座、角色扮演和小组合作游戏等环节。
3.组织团队成员参与团队沟通能力测试，并编制测试结果报告。
4.为角色扮演和小组合作游戏准备相应的情境和游戏材料。
提沟通能力策划书3篇
提沟通能力策划书3篇篇一《提沟通能力策划书》一、活动背景二、活动目标1. 帮助参与者了解沟通的重要性和基本原则。
2. 提高参与者的表达能力和倾听能力。
3. 增强参与者的沟通自信和沟通技巧。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、活动对象[具体参与人员]五、活动内容1. 沟通技巧讲座邀请专业的沟通专家或培训师进行讲座，介绍沟通的重要性、基本原则和技巧。
讲座内容可以包括如何表达自己的观点、如何倾听他人的意见、如何处理冲突等。
2. 沟通案例分析通过分析实际的沟通案例，帮助参与者了解不同情况下的沟通方式和技巧。
案例可以包括工作中的沟通、家庭中的沟通、社交场合中的沟通等。
3. 沟通实践演练安排参与者进行沟通实践演练，让他们在实际情境中运用所学的沟通技巧。
演练可以包括小组讨论、角色扮演、模拟面试等。
4. 沟通反馈和评估在演练结束后，组织参与者进行沟通反馈和评估。
让他们分享自己在演练中的体验和收获，同时也听取他人的意见和建议，以便进一步提高自己的沟通能力。
5. 沟通游戏和活动通过一些有趣的沟通游戏和活动，如拼图比赛、团队建设游戏等，让参与者在轻松愉快的氛围中提高沟通能力。
六、活动组织和实施1. 成立活动策划小组，负责活动的策划、组织和实施。
2. 提前宣传活动，吸引更多的参与者。
可以通过海报、传单、电子邮件等方式进行宣传。
3. 邀请专业的沟通专家或培训师进行讲座和指导。
4. 准备活动所需的场地、设备和材料。
5. 活动期间，要确保参与者的安全和秩序。
七、活动预算1. 讲座费用：[X]元2. 场地租赁费用：[X]元3. 设备和材料费用：[X]元4. 沟通专家或培训师费用：[X]元5. 宣传费用：[X]元6. 其他费用：[X]元总预算：[X]元八、注意事项1. 活动内容要根据参与者的实际情况和需求进行调整和安排。
2. 活动期间要注意安全和秩序，避免发生意外事故。
篇二《提升沟通能力策划书》一、活动背景在当今社会，沟通能力已经成为了一项非常重要的技能。
提高沟通能力团辅活动的方案
提高大一新生沟通能力的活动设计方案一、团体名称：待定二、团体对象：大一新生三、团体规模：12人，男女比例1:1四、团体性质：封闭式、结构式、发展式团体五、成员招募方式：海报宣传、自愿报名、面试筛选六、活动次数：6次七、活动地点：有活动桌椅的教室八、活动主题：沟通成长系列活动九、活动设计（一）设计思路提高沟通能力，首先要清楚沟通能力包括哪些方面，再从具体的方面着手，进行活动的设计。
本系列活动从倾听能力、表达能力、争辩能力、积极反馈、非语言信息表达能力5个方面来进行设计，提高沟通能力包含两层意思，一是提高理解别人的能力，二是增加别人理解自己的可能性。
（二）活动方案（三）活动具体安排第一单元——缘来有你1.同心圆●游戏规则：（1）将所有人排成两个内外圈的同心圆，随着歌声同心圆转动，内外圈的旋转方向相反。
（2）歌声一停，面对面的两人要握手相互自我介绍，歌声再起时，游戏继续进行。
2.大风吹●游戏规则：（1）把比人数少一张椅子数目的椅子围成一圈。
（2）除了当鬼的人以外，其余的人分别坐在不同的椅子上。
每张椅子限坐一人。
（3）做鬼的人站在中央，他可以随意说大小风吹。
如果他说大风吹，他说有某项特征（如戴眼镜）的人必须起来换位置。
如果说小风吹，则是相反，没有该项特征的人起来换位置。
（4）换位置时不能持续两人互换或坐回原位。
没抢到位置的人则是新鬼。
（5）做鬼三次的人则算输，需接受处罚，给大家表演节目。
3.我的心愿（1）发给成员事先准备好的纸笔，要求成员完成纸笔练习。
A我希望通过参加本团体心理辅导活动_________________________。
B我希望和______________的人成为朋友。
C我希望让自己的沟通能力在____________________方面发生改变。
D我希望可以在与人沟通中_________________________。
E我希望自己的沟通能力_________________________。
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提高大一新生沟通能力的活动设计方案一、团体名称：待定二、团体对象：大一新生三、团体规模：12人，男女比例1:1四、团体性质：封闭式、结构式、发展式团体五、成员招募方式：海报宣传、自愿报名、面试筛选六、活动次数：6次七、活动地点：有活动桌椅的教室八、活动主题：沟通成长系列活动九、活动设计（一）设计思路提高沟通能力，首先要清楚沟通能力包括哪些方面，再从具体的方面着手，进行活动的设计。
本系列活动从倾听能力、表达能力、争辩能力、积极反馈、非语言信息表达能力5个方面来进行设计，提高沟通能力包含两层意思，一是提高理解别人的能力，二是增加别人理解自己的可能性。
（二）活动方案（三）活动具体安排第一单元——缘来有你1.同心圆●游戏规则：（1）将所有人排成两个内外圈的同心圆，随着歌声同心圆转动，内外圈的旋转方向相反。
（2）歌声一停，面对面的两人要握手相互自我介绍，歌声再起时，游戏继续进行。
2.大风吹●游戏规则：（1）把比人数少一张椅子数目的椅子围成一圈。
（2）除了当鬼的人以外，其余的人分别坐在不同的椅子上。
每张椅子限坐一人。
（3）做鬼的人站在中央，他可以随意说大小风吹。
如果他说大风吹，他说有某项特征（如戴眼镜）的人必须起来换位置。
如果说小风吹，则是相反，没有该项特征的人起来换位置。
（4）换位置时不能持续两人互换或坐回原位。
没抢到位置的人则是新鬼。
（5）做鬼三次的人则算输，需接受处罚，给大家表演节目。
3.我的心愿（1）发给成员事先准备好的纸笔，要求成员完成纸笔练习。
A我希望通过参加本团体心理辅导活动_________________________。
B我希望和______________的人成为朋友。
C我希望让自己的沟通能力在____________________方面发生改变。
D我希望可以在与人沟通中_________________________。
E我希望自己的沟通能力_________________________。
（2）引导成员交流分享4.团体契约（1）培训者强调本团体的目标，澄清成员期望。
（2）引导成员讨论有效完成团体活动应遵循的纪律和规则。
得到大家认可的内容，培训者要逐一写在白纸上，并请成员签上姓名，从而完成团体契约。
（比如要求全员全程参与，每次活动时都积极投入等）第二单元——倾听有礼1.大树与松鼠游戏规则：A三人一组。
二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈；一人扮松鼠，并站在圆圈中间；培训师或其它没成对的学员担任临时人员。
B培训师喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树；培训师或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树当中，落单的人应表演节目。
C培训师喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，培训师或临时人员就应临时扮演大树，落单的人应表演节目。
D培训师喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大树，培训师或插其他没成对的人亦插入队伍当中，落单的人表演节目。
2.猜谜语3.奇怪的纸张游戏规则：每人一张纸，根据培训者的口令进行操作A将纸张对折，再对折。
B将纸张的左上角撕掉，右下角撕掉。
C转动180度，对折，再对折。
D在中间挖一个小洞。
摊开纸张。
E互相对照，看每个人撕出来的纸张是否一样。
●相关讨论A为何有同样的命令会有不一样的结果出现？B理解容易吗？为什么？C如何才能做到互相理解4.听我说●游戏规则：A首先将学员分成两人一组，并请他们面对面落座。
分别发给他们卡片一和卡片二，请他们按卡片上的要求去做，并嘱咐他们不要让对方知道自己卡片上的内容。
B游戏进行两分钟后，持卡片一的学员将卡片交给自己的伙伴。
C将卡片三发给手中已经没有卡片的学员，请他们按新卡片上的要求去做。
进行两分钟后，组织学员进行讨论。
●相关讨论：如何知道你的伙伴是否在认真倾听？你的伙伴是好的或不好的倾听者时，你有什么感觉？对方的表现对你的讲话有什么影响？你认为积极的倾听行为是什么？第三单元——口说我心1.笑容可掬●游戏规则：A让学员站成两排，两两相对。
B各排派出一名代表，立于队伍的两端。
C相互鞠躬，身体要弯腰成90 度，高喊***你好。
D向前走交会于队伍中央，再相互鞠躬高喊一次。
E鞠躬者与其余成员均不可笑，笑出声者即被对方俘虏，需排至对方队伍最后入列。
F依次交换代表人选2.故事接龙●游戏规则：A将学员两两分组，进行一场与某个话题（可以任意选择，只要大家感兴趣，例如旅游）有关的演出。
B指定每组的两个成员中，一人为A，一人为B，被称为A的人是这场游戏的演员，被称为B的人是A的台词提示者。
C挨着A站着，当轮到B说话时，就会把台词告诉A，并拍一下A的肩膀；而每个扮演A 角色的成员的任务就是接受同伴B提供的任何台词，在此基础上再加以发挥，把戏演下去；A、B要密切配合。
D为了使受训人员充分理解本游戏的规则，培训师可以先做一下示范。
培训师挑选一位学员后，就开始说：“我非常想和你一起旅游，因为小王你……”然后拍一下小王（B组人）的肩膀，小王需立刻接下去，“我总是与你的喜好一致。
”培训师结合小王的话继续说，“对，你总是与我的喜好一致。
我们曾经有过一次愉快的旅游经历，那一次……”再次拍小王的肩膀，他也许会说：“我俩结伴儿去了黄山……”培训师接着说：“我俩结伴儿去了黄山，真是一次美妙的经历。
”又一次拍小王的肩膀，小王可能说：“什么时候我们还能共同休假呢？”培训师说：“什么时候我们还能共同休假呢？那时我们再一起出游吧……”E让所有受训人员观看示范，然后让他们各组散开练习一下，五分钟后大家集合，集体完成一次演出。
F集体演出完，培训师组织学员讨论。
●相关讨论：A请扮演A角色的人员考虑：为了适应并转换搭档的台词，自己必须做些什么？是否感到吃力或有其他感觉？怎样才能使这个过程不那么煎熬呢？B请扮演B角色的人员考虑：为了更好地为A提供帮助使游戏顺利进行，自己需要做些什么？当A组成员没能顺利地利用你的台词时，我有何感觉？3.登陆诺曼底●游戏规则：A将成员分成三组，命名为侦察兵队、通讯兵队、工程兵队。
B培训者事先用积木搭好一个模型，给每个小组同样数量的积木。
C每个小组侦察兵的任务是将看到的模型描述给通讯兵，通讯兵把从侦察兵听到的信息转述给工程兵队，工程兵负责搭建模型。
●相关讨论：A不同角色有什么感受，困难在哪里？怎么做可以让沟通变得顺畅？B这个活动和实际生活中类似吗？分享生活当中遇到的类似情况，可寻求同伴间的帮助。
第四单元——我是小小辩论家1.进化论游戏规则：A让所有人都蹲下，扮演鸡蛋。
B相互找同伴猜拳或者其他一切可以决出胜负的游戏，由成员自己决定C获胜者进化为小鸡，可以站起来。
D然后小鸡和小鸡猜拳，获胜者进化为凤凰，输者退化为鸡蛋E鸡蛋和鸡蛋猜拳，获胜者才能再进化为小鸡。
F继续游戏，看看谁是最后一个变成的凤凰2.我同意游戏规则：一人说一句显然不对的话，后一人要先说“我同意”，然后加上一句理由，让前一句话相对成立。
例：A：晚上升太阳。
B：我同意。
当美国夜晚时，太阳在中国升起。
3.我反对游戏规则：一人说一句显然应当成立的话，后一人要先说“我反对”，然后加上一句理由，让前一句话变成错的。
例：A：星星在晚上出现。
B：我反对。
星体始终在宇宙中存在直至其灭亡，不论白天夜晚。
4.我愿意游戏规则：一人请求后一个人做一件事，后一人必须先说“我愿意”，然后婉拒前一个人。
例：A：你愿意做我男朋友吗？B：我愿意，但，我不是同性恋。
第五单元——今天我沉默1.优点大轰炸●游戏规则：A每两个人一组。
B让每个写出4～5个他们所注意到的自己搭档身上的特点，诸如：√一个身体上的良好特征，如甜美的笑容、悦耳的嗓音等。
√一种极其讨人喜欢的个性，如，体贴他人、有耐心、整洁细心。
√一种引人注目的才能或技巧，如，良好的演讲技巧、打字异常准确。
所列出的各项都必须是积极的、正面的。
C当他们写完后，每两个人之间展开自由的讨论，其中每个人都要告诉对方自己所观察到的东西。
D建议每个人把他的搭档所作的这些积极的反馈信息记录下来，在自己很沮丧的时候读。
●相关讨论A你觉得进行这个游戏愉快吗？如果不是，为什么？（对于这些积极的反馈信息的接收者或施予者来说，这个游戏可能是个全新的体验。
）B为什么对我们中的大多数人来说，赞扬别人是一件困难的事情？C为什么能让我们更加轻松的给予加人的积极的反馈信息？2.肢体语言●游戏规则A将学员们分为2 人一组，让他们进行2～3 分钟的交流，交谈的内容不限。
B当大家停下以后，请学员们彼此说一下对方有什么非语言表现，包括肢体语言或者表情，比如有人老爱眨眼，有人会不时地撩一下自己的头发。
问这些做出无意识动作的人是否注意到了这些行为。
C让大家继续讨论2～3 分钟，但这次注意不要有任何肢体语言，看看与前次有什么不同。
●相关讨论A在第一次交谈中，有多少人注意到了自己的肢体语言？B对方有没有什么动作或表情让你觉得极不舒服，你是否告诉他了你的这种情绪？C当你不能用你的动作或表情辅助你的谈话的时候，有什么样的感觉？是否会觉得很不舒服？3.盲人一家亲●游戏规则：A给每个人一个数字，看到数字后带上眼罩。
B所有成员被分散至各个角落，在不能说话，看不到彼此的情况下，要学生重新找到，并按照手中的数字大小由大到小进行排列站好。
●相关讨论A在整个过程中有哪些感受，遇到什么困难，如何解决困难的？B假如再来一次的话，在沟通方面要注意什么会更好一些？4.表情连连看●游戏规则：A先选出5~6人进行“传表情”，其他人在旁作观众。
B“传表情”的组员一行直排向前望，可坐也可站立，但不可以回头望。
C主持人把表情字条如“怒火中烧”，“风情万种”等让最后的组员抽出一张。
准备好后，并以任何方法传达字条的内容，不可发出声音。
D“表情”一直传到最前面一位，主持人把答案表让他选择，看看能否猜中所传表情的真正意思。
E 进行一、二次后，在旁观者中选出另一组人，继续游戏。
第六单元——明天会更好1.可怜的小猫游戏规则：A全体围坐成圈，一人当小猫坐在中间。
B小猫走到任何一人面前，蹲下学猫叫。
面对者要用手抚摸小猫的头，并说「哦！可怜的小猫。
」但是绝不能笑，一笑就算输，要换当小猫。
C抚摸者不笑，则小猫叫第二次，不笑，再叫第三次，再不笑，就得离开找别人。
D当小猫者可以装模做样，以逗对方笑。
2.收集反馈信息我觉得本次辅导活动的氛围——————————————————————。
在本次团体活动中我对————（成员或活动）印象最深刻，因为—————。
我最大的收获是———————————————————————————。
我对本次团体辅导的建议是————3.写给未来的我●给成员足够的时间填写这份表格，再把空白信封发给他们，让他们写下自己的地址，把填好的表格放入信封中，封上口，交给培训师。