校园广播站的招新策划书【精选】

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广播站迎新策划书3篇

广播站迎新策划书3篇篇一广播站迎新策划书一、活动背景随着新学期的开始，我们广播站迎来了一年一度的迎新活动。

为了更好地宣传广播站，吸引更多的新生加入我们的大家庭，同时也为了丰富同学们的课余生活，我们特制定此迎新策划书。

二、活动主题“新声音，新起点”三、活动目的1. 宣传广播站，让更多的同学了解广播站的工作和活动。

2. 吸引新生加入广播站，为广播站注入新的活力。

3. 丰富同学们的课余生活，提供一个展示自我的平台。

四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动对象全体同学七、活动准备1. 设计并制作宣传海报、传单、邀请函等宣传材料：宣传海报要突出活动主题和广播站的特色，传单要详细介绍广播站的工作和活动，邀请函要邀请学校领导、老师和其他社团负责人参加活动。

2. 准备活动所需的音响设备、舞台布置、礼品等：音响设备要保证音质清晰，舞台布置要简洁大方，礼品要有吸引力。

3. 组织志愿者进行活动现场的布置和服务：志愿者要分工明确，负责活动现场的布置、引导观众、维护秩序等工作。

4. 邀请学校领导、老师和其他社团负责人参加活动：提前发送邀请函，邀请他们在活动中致辞或表演节目。

八、活动宣传1. 海报宣传：在学校宣传栏张贴宣传海报，宣传活动的时间、地点和内容。

2. 传单宣传：在学校教学楼、食堂、宿舍等地方发放传单，宣传广播站的工作和活动，吸引更多的同学加入。

3. 班级宣传：安排广播站成员到各班级进行宣传，介绍广播站的工作和活动，鼓励同学们积极参与。

4. 网络宣传：在学校官方网站、公众号、微博等平台发布活动信息和宣传海报，扩大活动的影响力。

九、活动流程1. 开场舞：由学校舞蹈队表演一段热情洋溢的舞蹈，营造轻松愉快的氛围。

2. 主持人致辞：主持人介绍活动的目的、流程和嘉宾，宣布活动正式开始。

3. 领导致辞：邀请学校领导致辞，表达对广播站工作的支持和对新生的欢迎。

4. 广播站介绍：通过播放视频或 PPT 的形式，向同学们介绍广播站的历史、工作内容、组织架构等，让同学们对广播站有更深入的了解。

2024年学校广播站招新工作计划

2024年学校广播站招新工作计划学校广播站2024年招新工作计划一、背景介绍学校广播站是学校与师生进行沟通交流、宣传学校文化、传达信息的重要平台。

为了更好地服务学生，提高广播站的运作效率和质量，我们制定了以下的2024年学校广播站招新工作计划。

二、目标定位1. 提高广播站的覆盖范围，将广播的声音传递到校园的每个角落。

2. 发挥广播站在宣传学校文化、传递信息等方面的作用，为全校师生提供更好的服务。

3. 培养广播人才，为学生提供一个锻炼自己能力和展示才华的平台。

三、招新宣传1. 策划招新宣传活动，通过学校广播站播放宣传片、海报张贴、网络推广等多种形式宣传。

2. 制作宣传册，向各班级发放，邀请有兴趣的学生参与招新。

四、招新流程1. 报名阶段a) 开展线上和线下报名，便于有意向的学生报名参加。

b) 设置报名时间段，并提供报名方式以方便学生参与。

2. 面试阶段a) 组织面试团队，由广播站学长学姐组成，并由指导老师担任面试指导。

b) 制定面试策略和问题，考察学生的表达能力、语言沟通能力和团队合作精神。

3. 培训阶段a) 选拔出合适的学生加入广播站，分别安排不同的岗位。

b) 为新成员提供各类培训课程，包括广播主持、编导等。

五、培训计划1. 岗位培训a) 主持岗培训：针对主持人培训如语言表达、舞台形象塑造、稿件口才训练等。

b) 编导岗培训：培养对广播节目策划、制作、编导和剧本创作等工作感兴趣的学生。

2. 活动策划培训a) 培养广播节目的策划和制作能力，包括节目选题、内容设计和特色创新等。

b) 学习活动策划与组织，如主持活动、现场控制等。

3.技术培训a) 教授音频设备的基本操作与维护知识，学习录音和混音等技术。

b) 学习音频剪辑和后期制作技术，提高广播节目的质量。

六、工作安排1. 广播节目制作a) 每周定期录制广播节目，涵盖学校新闻、活动预告、校园文化、心理辅导等方面。

b) 制作特色节目，如访谈、音乐节目、有声读物等，丰富广播内容，满足师生需求。

广播站招新策划书通用9篇

广播站招新策划书广播站招新策划书通用9篇时光如箭，转眼一划而过，一段时间的工作已经结束了，我们又将迎来新的希望，新的工作内容和目标，让我们对今后的工作做个策划吧。

写策划书需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的广播站招新策划书，仅供参考，欢迎大家阅读。

广播站招新策划书1一、活动背景在过去的的一年里，我们hip-hop街舞协会在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力，策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。

凭借着大家对街舞的热爱和向往，我们协会在不同程度上作出了骄人的成绩。

二、活动目的社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展x年招新活动，欲借此达到以下效果：1、宣传我们社团的“舞动青春”的理念，让新老同学认识和了解我们社团。

2、吸纳一切酷爱街舞的男女同学加入我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。

同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。

同时也丰富了他们的课余文化生活。

三、活动形式：1、通过挂条幅、贴海报的形式提供同学们衡阳师范学院南院hip-hop街舞协会的招新报名时间和地点;2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。

同时也会利用展架来宣传我们社团。

3、招新活动采取东西校区同时开展的方式。

4、鉴于校团委和社工委的相关规定，结合我们社团的实际情况，本次招新活动中，每人收取15元会费。

5、新社员报通过报名、浅谈对社团看法、面试、审核、试用、录取的流程被我们社团录取。

校园广播站招新方案（通用4篇）

校园广播站招新方案（通用4篇）校园广播站招新方案篇1随着我院的不断发展和在校人数的不断增加，院广播站的影响力也日益扩大，在本学期团委对广播站进行了改革，除了从院学生会独立出来，在原有的基础上增加了编辑部，实行老师指导，站长负责，放手让学生进行管理。

为了提高播音质量，在本学期的招新工作中将凭着“能着上，平着让，庸者下，劣者汰”的选拔制度和坚持以“团结、竞争、严明、和谐”的工作理念来选拔人才。

具体招新流程如下：每天中午2：30——3：00 下午：6：00——6：30编辑在教室参加笔试播音员在广播室参加面试，面试内容分自备稿件、指定稿件和答问题三部分(备注：编辑和广播员两项兼报者可参加完笔试来面试，请自行安排好时间)考核办法：人员安排：编辑部负责策划统筹本次招新工作附：笔试部分的考题参考：一、用时光、大树、父辈三个词写一段话(至少80字)二、写出新闻稿中出现的动词：(如：落实科学发展观中的落实 )三、一句话新闻(内容太多，提示一下此题跟高考一题型雷同 )校园广播站招新方案篇2学院南区广播站是我校学生自行组织管理的重要机构。

多年来，在校党委的关心下，在校团委的指导管理下，发扬“言学生之心声，做学校之臂膀”的精神，积极响应学校号召，努力配合学校的各项工作，将科大“开拓，拼搏，实干,奉献”的精神铭刻于心，秉承了“敢为天下先”的优良传统。

金秋的h学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的09届新生。

他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给南区广播站的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存!一、招新目的为了保证南区广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现南区广播站的新老交替，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。

同时，也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

2024年最新广播站招新策划书

2024年最新广播站招新策划书尊敬的广播站领导：我是XXX，我写此招新策划书是为了筹备2024年最新广播站的招新工作。

在这封信中，我将详细介绍广播站的背景、招新目标、招新策略以及活动规划等信息。

希望能够得到您的认可和支持。

一、广播站背景作为学校传媒机构之一，广播站承担着向全校师生传播信息、宣传校园活动的重要职责。

广播站成立多年来，曾取得过一系列的成绩，吸引了不少学生加入并积极参与广播站的活动。

二、招新目标1. 扩大影响力：通过招新工作，吸引更多具有潜力的学生加入广播站，扩大广播站的影响力，增强校园新闻的传播力。

2. 提高技术水平：吸引具备声音表达、采访、剪辑等相关技能的学生加入广播站，提高广播站的制作水平和质量，提供更加优质的校园广播节目。

3. 培养团队精神：通过广播站的活动，培养学生的团队意识、沟通能力和协作能力，增加团队凝聚力，为校园新闻报道提供更好的支持。

三、招新策略1. 宣传推广：（1）海报、宣传册：制作精美的海报和宣传册，宣传广播站的活动和优势，吸引学生的注意。

（2）校园网站、微信公众号：利用校园网站和微信公众号等线上平台，发布广播站的相关信息，并与学生进行互动交流。

（3）宣传校园活动：利用学校组织的各类活动，进行现场宣传，吸引目标学生的关注。

2. 招新面试：（1）招新简历：要求学生填写个人信息、自我介绍、相关经验等内容，筛选出合适的候选人。

（2）面试环节：根据学生的自我介绍、表达能力、相关技能等综合因素，进行面试评估，选拔符合要求的学生进入下一轮。

（3）团队合作能力测试：通过小组协作讨论、解决问题等形式，考察学生的团队合作能力和沟通协调能力。

四、活动规划1. 新生说明会：在新生入学的第一周，举办广播站的新生说明会，介绍广播站的发展历程、活动内容和加入广播站的机会，吸引新生加入。

2. 招新宣传活动：在学校开展各类大型活动的场合，设置招新宣传展台，向学生宣传广播站的品牌形象和优点，吸引潜在成员的关注。

广播站纳新策划（精选五篇）

新课程改革下教学观的转变及教师角色定位导入：课程改革的核心环节是课程的实施，课程实施的基本途径是教学，教学改革是课程改革的应有之义。

教学观念不更新，教学方式不转变，课程改革就会流于形式。

从这个意义上说，课程改革与教学观念的更新是相辅相成的，是一个辩证统一的过程。

今天我们就谈谈新课程与教学观的转变这个话题。

为了实现培养目标，《基础教育课程改革纲要》提出了基础教育课程改革的六项具体目标。

这些目标构成了这一次基础教育课程改革的总体框架，体现了课程改革是一项复杂而细致的系统工程。

其中有两点，感触较深，即改变课程过于注重知识传授的倾向，强调形成积极主动的学习态度，使获得基础知识与基本技能的过程同时成为学会学习和形成正确价值观的过程。

改变课程实施过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的现象，引导学生学会学习，倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手，培养学生搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力、交流与合作的能力。

仔细探究会发现，这两条突出了传统教学的弊端，同时也彰显出新的教学观的理念及特色。

接下来，我们具体看看新课程背景下教学观发生了哪些转变。

问题一：新课程背景下教学观一、交往与互动的教学观传统的教学观：教师负责教，学生负责学，教学就是教师对学生单向的“培养”活动。

具体来说：一是以教为中心，学围绕教转教师是知识的占有者和传授者，对于求知的学生来说，教师就是知识宝库，是活的教科书，是有学问的人，没有教师对知识的传授，学生就无法学到知识。

所以教师是课堂的主宰者，所谓教学就是教师将自己拥有的知识传授给学生。

教学关系成为：我讲，你听；我问，你答；我写，你抄。

在这样的课堂上，“双边活动”变成了“单边活动”，教代替了学，学生是被教会，而不是自己学会，更不用说会学了。

二是以教为基础，先教后学学生只能跟着教师学，复制教师讲授的内容。

先教后学，教了再学，教多少、学多少，怎么教、怎么学，不教不学。

教支配、控制学，学无条件地服从于教。

广播站招生策划书3篇

广播站招生策划书3篇篇一广播站招生策划书一、活动背景随着学校的不断发展和壮大，广播站作为学校宣传的重要窗口，承担着传递校园信息、丰富学生课余生活的重要任务。

为了更好地发挥广播站的作用，提高广播站的知名度和影响力，我们决定面向全校学生进行招生，为广播站注入新鲜的血液和活力。

二、活动目的1. 选拔优秀的学生加入广播站，充实广播站的人才队伍。

2. 提高广播站的知名度和影响力，让更多的学生了解和关注广播站。

3. 培养学生的播音主持、编辑写作、采访报道等能力，提高学生的综合素质。

三、活动对象全体在校学生四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动流程1. 宣传阶段：通过海报、广播、班级宣传等多种方式对本次活动进行宣传，让更多的学生了解本次活动的目的、意义和流程。

2. 报名阶段：学生可通过线上或线下的方式进行报名，报名时需提交个人简历和一篇自我介绍的广播稿。

3. 选拔阶段：根据报名学生提交的广播稿进行初选，选出一定数量的学生进入面试环节。

面试环节将考察学生的语言表达能力、播音主持技巧、应变能力等。

4. 培训阶段：对通过面试的学生进行集中培训，培训内容包括播音主持技巧、编辑写作技巧、采访报道技巧等。

5. 考核阶段：培训结束后，对学生进行考核，考核内容包括播音主持、编辑写作、采访报道等方面。

6. 录用阶段：根据考核结果，录用一定数量的学为广播站的正式成员，并颁发聘书。

七、活动预算1. 宣传费用：海报制作费[X]元，宣传材料印刷费[X]元。

2. 培训费用：包括培训材料印刷费、场地租赁费等，预计费用为[X]元。

3. 其他费用：包括工作人员酬金、设备租赁费等，预计费用为[X]元。

八、注意事项1. 选拔过程要公平、公正、公开，确保选拔出真正优秀的学生。

2. 培训内容要丰富、实用，注重培养学生的实际操作能力。

3. 考核标准要明确、严格，确保考核结果的客观性和公正性。

[策划部门/策划人][时间]篇二广播站招生策划书一、活动背景随着学校的不断发展和壮大，广播站作为学校宣传的重要窗口，扮演着越来越重要的角色。

广播招新策划书3篇

广播招新策划书3篇篇一校园广播招新策划书一、招新背景随着学校的发展和同学们的需求，校园广播需要注入新鲜血液，以更好地发挥其宣传和服务功能。

因此，我们决定进行一次招新活动，为广播台招募优秀的学员。

二、招新目的1. 为校园广播台补充新的力量，注入新的活力。

2. 为学生提供一个展示自我、锻炼能力的平台。

3. 丰富校园文化生活，传递正能量。

三、招新对象全体在校学生四、招新要求1. 热爱广播事业，有责任心和团队合作精神。

2. 具备一定的语言表达能力和写作能力。

3. 有时间和精力参与广播台的工作。

4. 遵守广播台的规章制度。

五、招新时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地点]六、招新流程1. 前期宣传在学校宣传栏张贴招新海报。

利用学校官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息。

组织班级宣传，向各班级发放招新传单。

2. 报名方式现场报名：在招新现场填写报名表格。

网络报名：在学校官方网站或公众号上填写报名信息。

3. 面试选拔初审：对报名者的简历进行初步筛选。

面试：通过初审的报名者参加面试，面试内容包括自我介绍、朗读稿件、回答问题等。

试播：对面试表现优秀的报名者进行试播，试播内容为广播节目主持。

4. 录用公示根据面试和试播表现，确定录用名单。

在学校宣传栏和官方平台上公示录用名单。

七、培训安排1. 新成员培训：对录用的新成员进行广播台规章制度、业务知识等方面的培训。

2. 老成员帮带：安排老成员对新成员进行帮带，帮助新成员尽快熟悉工作。

3. 定期培训：定期组织新老成员参加培训，提高业务水平和综合素质。

八、工作安排1. 广播节目制作：新成员参与广播节目制作，包括选题、撰稿、编辑、播音等。

2. 日常广播工作：老成员带领新成员进行日常广播工作，确保广播节目正常播出。

3. 活动组织：参与学校各项活动的组织和策划，锻炼综合能力。

九、注意事项1. 招新过程中要严格遵守学校的相关规定和程序，确保招新工作的公平、公正、公开。

2024年广播站纳新计划书最新

2024年广播站纳新计划书最新一、背景介绍广播站是学校宣传、文化交流的重要平台，承载着传达信息、表达情感和培养学生口才的使命。

为了进一步提升广播站的影响力和服务质量，我们制定了2024年广播站纳新计划书，以吸引优秀学生加入广播站的行列，共同创造更加精彩卓越的广播节目。

二、目标定位1. 吸引多样化的人才：不仅要吸引具备优秀口才和表达能力的学生，还要开放招收各专业、各年级的学生，实现广播站的多元化。

2. 提升广播内容质量：通过引入优秀的学生，提升广播节目的内容质量，开展更加丰富多彩的活动，并扩大校内外的影响力。

3. 培养团队合作精神：通过广播站的工作，培养学生团队合作的能力，增强学生的沟通协作能力和领导能力，为学生的个人成长提供良好平台。

三、招生计划1. 开放报名渠道：我们将通过学校官方网站、广播站微信公众号等多个渠道开放报名，学生可通过线上填写报名表进行报名。

2. 广泛宣传：在学校各个栏目和公共场所张贴海报、悬挂横幅，通过社交媒体平台进行宣传，吸引更多学生报名参与。

3. 报名要求：报名者须具备良好的口才和表达能力，有一定的文字功底，对广播节目具有浓厚的兴趣，无学业和纪律方面的不良记录。

4. 严格筛选：报名者将进行初步筛选，通过面试、演讲和口才表现等环节，选拔出表现优秀的学生作为候选人。

5. 培训考核：选出的候选人将参加广播站的培训，学习广播相关知识和技巧，并参与实践演练。

培训期结束后，进行一次综合考核，表现出色的学生将正式成为广播站的成员。

四、培养计划1. 分角色培养：根据学生的特长和兴趣，将广播站的工作分为主持、编辑、记者等不同角色，投身于自己喜欢的领域。

2. 系统培训：定期组织各种培训活动，包括茶艺、主持技巧、台词表演等，提升学生的专业素养和综合能力。

3. 实践演练：学生将参与广播节目的制作与录制，并亲身体验主持、采访、编播等各环节，不断锻炼和提高自己的能力。

4. 互动交流：与其他广播站进行互动交流，参加校内外的广播比赛和活动，开展合作与创新，为学生提供更广阔的发展平台。

高中广播站招新策划书

高中广播站招新策划书【招新策划书】一、项目背景班级广播站是学校文化传媒的重要组成部分，通过校园广播的形式，传递学校的政策信息、班级重要活动信息及其他有益于学生发展的信息。

广播站在宣传校园文化、加强校园联系、提升班级凝聚力等方面具有重要作用。

现暨南中学高中广播站面临新一届成员的招募，为了使广播站能更好地为广大师生服务，我们精心策划了以下招新方案。

二、项目目标1. 吸引更多热爱广播工作的学生参与到广播站的建设中来。

2. 提升广播站的专业水平和影响力，成为学校平台上的重要媒体机构。

3. 加强学生之间的交流互动，促进班级凝聚力的形成。

4. 使广播站成为学校与师生沟通的桥梁，传播积极向上的校园文化。

三、项目介绍1. 招新宣传(1) 策划招新海报，分发到学生宿舍、教室、活动公告栏等地方。

(2) 宣传校园广播的作用和意义，介绍广播站的各个岗位及职责。

(3) 在学校官方网站、校园电视、微信公众号等媒体平台上发布招新信息。

(4) 制作招新宣传视频，在学生集会、班会等场合播放。

2. 招新程序(1) 报名阶段：学生根据招新信息填写报名表，并进行初步筛选。

(2) 面试阶段：组织面试，对报名的学生进行面试，考察其语音表达和广播知识能力。

(3) 培训阶段：选拔出合格的学生，进行专业培训，包括语音技巧、播音技术等内容。

(4) 入职阶段：经过培训后，学生正式成为广播站的一员，参与广播节目的制作与播出。

3. 新媒体策划(1) 制作学校广播电台的微信公众号，用于发布校园动态、广播节目及互动活动等信息。

(2) 在微信公众号上开设直播栏目，针对热点话题进行线上访谈互动。

(3) 制作优秀广播节目的音频集锦，上传至网络音频平台，增加影响力。

四、项目执行计划1. 招新宣传阶段（1月-2月）(1) 制作招新海报、宣传视频，并分发到学生宿舍及各个公共场所。

(2) 在各个媒体平台发布招新信息，吸引更多学生关注报名。

2. 招新报名阶段（2月-3月）(1) 学生通过填写报名表进行报名。

广播站纳新策划书范文2篇

广播站纳新策划书范文 (2)广播站纳新策划书范文 (2)精选2篇（一）尊敬的领导：感谢您能够抽出时间阅读我们团队为广播站纳新活动设计的策划书。

以下是我们对纳新活动的整体规划：一、活动目标本次纳新活动的目标是吸引更多有才华、有激情、有创造力的青年人才加入广播站，为广播站注入新鲜血液，提高广播站的影响力和竞争力。

二、活动时间和地点活动时间为X年X月X日至X年X月X日，在学校广播站设立活动现场。

三、活动内容1. 创意征集：鼓励广大学生提交原创音频作品，包括独唱、合唱、广播节目、录音新闻等形式，以展示他们的才华和创意。

2. 面试筛选：对提交的作品进行筛选，并邀请部分有潜力的申请者进行现场面试，以了解他们的专业能力和团队合作精神。

3. 社交互动：组织招新晚会，为申请者与现有广播站成员进行互动交流，增加彼此了解的机会。

4. 公示结果：在活动结束后，公布被录取为新成员的名单，并给予他们相应的奖励。

四、宣传推广1. 海报宣传：在学校内外的明显位置张贴招新海报，包括招新活动时间、地点、主题和联系方式。

2. 新媒体推广：利用学校内部的网络平台、微信公众号等新媒体渠道，发布招新活动的相关信息，吸引更多学生关注。

3. 口碑传播：邀请现有广播站成员、活动参与者等发布宣传推广内容，利用他们的社交网络影响力传播活动信息。

五、预算1. 招新宣传物料费用：XX元2. 招新晚会举办费用：XX元3. 现场布置费用：XX元总费用：XXXX元六、风险控制1. 人员不足：如发现报名人数较少，我们将进一步提升宣传力度，加大宣传渠道，以确保活动顺利进行。

2. 活动流程不顺畅：我们将提前制定详细的活动流程，并进行充分的准备和演练，确保活动能够顺利进行。

3. 活动费用超支：我们将严格控制费用，合理安排活动预算，避免出现费用超支的情况。

以上是我们对广播站纳新活动的详细策划。

我们相信通过这次活动，可以吸引到更多优秀的青年人才加入广播站，为广播站的发展注入新的活力和创意。

广播招新策划书3篇

广播招新策划书3篇篇一《广播招新策划书》一、活动背景广播台作为学校重要的宣传阵地和文化窗口，承担着传播校园资讯、丰富校园文化生活的重要任务。

为了进一步充实广播台的力量，提高广播节目的质量和水平，现面向全校学生进行招新。

二、活动目的1. 吸引更多有才华、有热情的同学加入广播台，为广播台注入新的活力。

2. 提高广播台的知名度和影响力，让更多的同学了解和关注广播台。

3. 为同学们提供一个展示自我、锻炼能力的平台，丰富同学们的课余生活。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、招新对象全体在校学生六、招新要求1. 热爱广播事业，有较强的责任心和团队合作精神。

2. 有一定的语言表达能力和文字功底，能够胜任广播节目主持、编辑等工作。

3. 有一定的音乐、文艺等方面的特长，能够为广播节目增添色彩。

4. 能够遵守广播台的各项规章制度，按时参加广播台的培训和活动。

七、活动流程1. 前期宣传（1）在学校宣传栏张贴招新海报，宣传广播台的基本情况和招新要求。

（2）利用学校广播、公众号等平台发布招新信息，扩大宣传范围。

（3）组织广播台成员深入班级进行宣传，发放招新传单，介绍广播台的工作内容和招新流程。

2. 报名方式（1）在学校宣传栏设置报名点，接受同学们的现场报名。

（2）在公众号上设置报名，方便同学们在线报名。

3. 面试选拔（1）对报名者进行初步筛选，确定进入面试的名单。

（2）组织面试，面试内容包括自我介绍、语言表达能力测试、才艺展示等。

（3）根据面试表现，确定录用名单。

4. 培训考核（1）对录用者进行培训，培训内容包括广播节目制作、播音技巧、设备使用等。

（2）在培训结束后，进行考核，考核合格者正式成为广播台成员。

5. 上岗实习（1）安排新成员上岗实习，在老成员的指导下参与广播节目的制作和播出。

（2）对新成员的实习表现进行评估，及时给予反馈和指导。

八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。

2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。

广播站纳新策划方案（精选3篇）

广播站纳新策划方案（精选3篇）广播站纳新篇1一、招新目的：新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展广播站新员工，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬广播站的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，在学校团委的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。

广播站招新活动于月日在一食堂门口举行招新报名活动。

二、招新要求与方向：1、方向：面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入校广播站工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

三、招新时间与地点：1、招新时间：X月X日开始招新报名；X月X日开始首轮面试；X月X日开始复试。

2、招新地点：在校园中心广场（一食堂正门口）举行招新报名活动，在X楼X教室举行首轮面试，在X楼X教室举行复试。

四、招新与录用指导：在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。

一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强广播站内部员工之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使广播站这棵大树常青。

五、招新办法：1、前期准备与宣传在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。

由广播站主席提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，每个部门以六平米为宜，面试教室以每个部门两间为宜。

负责宣传务的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、悬挂横幅，展板和墙体喷绘的制作，积极做好招新宣传工作。

负责总后勤的部门负责好报名表、各部门简介以及其他指示性纸张的制作，提前购买报名和面试时所需的纸，笔，饮水等物品，制定报名须知等。

2024年广播站纳新计划书范文(3篇)

2024年广播站纳新计划书范文一、引言随着现代科技的快速发展，广播行业的发展也日新月异。

作为信息传播的重要渠道之一，广播在社会中扮演着重要的角色。

为了不断提升广播站的发展水平，积极引进新鲜血液，特制定了2023年广播站纳新计划。

二、计划目标1.招募优秀人才：通过本次招募，广播站希望吸引更多的优秀人才加入，为广播节目提供更多元化、高质量的内容。

2.培养专业能力：通过对新人的培养和指导，提升其广播专业知识和技能，为广播站的未来发展储备更多的优秀人才。

3.提升广播站影响力：通过培养优秀的新人，广播站的节目质量得到提升，进一步增强广播站的影响力，吸引更多的听众。

三、纳新范围和方式1.纳新范围：本次纳新计划面向全校学生，尤其是对广播行业感兴趣的学生开放，不限专业和年级。

2.纳新方式：(1)宣传推广：在学校内的各种宣传渠道发布广播站纳新信息，包括学校官网、微信公众号、校园电视台等，以确保尽可能多的学生了解到本次纳新活动。

(2)线上报名：学生可以通过线上报名的方式参与本次纳新计划。

报名内容包括个人基本信息、相关经历和对广播的兴趣及看法等。

(3)面试选拔：审核报名信息后，将选取符合条件的学生进行面试选拔。

面试包括个人简介、口语表达能力和相关专业知识等方面的考察。

四、纳新培训计划1.新人培训：新生进入广播站后，将进行为期一个月的基础培训，内容包括广播行业概况、广播节目制作技巧、采访技巧等。

通过培训，帮助新人了解广播行业的基本知识和技能。

2.导师指导：为了更好地指导新人的成长，将为每一位新生分配一位经验丰富的导师，负责新人在广播站的日常工作和学习中的指导和支持。

3.实践锻炼：在培训结束后，新人将有机会参与到广播节目的制作和播出中，通过实践锻炼提升自己的能力。

同时，广播站将安排定期评估和指导，帮助新人发现自身的优缺点并加以改进。

五、纳新活动策划为了吸引更多的学生参与本次纳新计划，广播站将制定一系列精彩的纳新活动，如：1.校园宣讲：在学校内举办校园宣讲活动，邀请广播站的资深成员分享自己的经验和收获，向学生介绍广播站的发展方向和纳新计划。

广播站迎新策划书3篇

广播站迎新策划书3篇篇一《广播站迎新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，广播站迎来了一批新成员。

为了欢迎新成员的加入，同时也为了让他们更好地了解广播站的工作和文化，我们计划举办一次迎新活动。

二、活动目的1. 欢迎新成员加入广播站，让他们感受到广播站的温暖和凝聚力。

2. 介绍广播站的工作内容和文化，让新成员更好地了解广播站。

3. 促进新老成员之间的交流和合作，增强团队凝聚力。

4. 为新成员提供一个展示自己的平台，让他们更好地融入广播站。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员广播站全体成员六、活动流程1. 开场致辞由广播站站长或副站长致辞，欢迎新成员的加入，并介绍本次活动的目的和流程。

2. 自我介绍新成员依次进行自我介绍，包括姓名、专业、兴趣爱好等，让大家更好地了解彼此。

3. 广播站介绍由广播站的老成员介绍广播站的工作内容、组织架构、文化等，让新成员对广播站有更深入的了解。

4. 节目表演新老成员可以准备一些节目，如歌曲、舞蹈、朗诵等，展示自己的才艺，增进彼此之间的了解。

5. 互动游戏设计一些互动游戏，如团队拔河、接力比赛等，让新老成员在游戏中增进感情，增强团队凝聚力。

6. 自由交流新老成员可以自由交流，分享自己的经验和感受，解答新成员的疑问。

7. 结束致辞七、活动准备1. 确定活动时间、地点和参与人员，并提前通知大家。

2. 准备活动所需的道具和设备，如音响、话筒、投影仪等。

3. 设计互动游戏和节目表演，确保活动的趣味性和参与性。

4. 准备食品和饮料，为大家提供一个舒适的活动环境。

5. 安排好活动的工作人员，如主持人、摄影师、后勤人员等，确保活动的顺利进行。

八、活动预算1. 道具和设备租赁费用：[X]元2. 食品和饮料费用：[X]元3. 工作人员酬金：[X]元4. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 活动现场要保持安全和秩序，避免发生意外事故。

2. 活动工作人员要认真负责，确保活动的顺利进行。

广播站招生策划书3篇

广播站招生策划书3篇篇一《广播站招生策划书》一、活动背景随着校园文化的不断丰富和发展，广播站作为校园重要的宣传和文化传播平台，需要不断注入新鲜血液，以保持活力和创新。

二、活动目的1. 招收具有潜力和热情的新成员，壮大广播站队伍。

2. 为同学们提供一个展示自我、锻炼能力的平台。

3. 提升广播站在校园内的影响力和知名度。

三、招生对象全体在校学生四、活动时间及地点[具体招生时间][具体招生地点]五、前期准备1. 制作精美的招生海报，张贴在校园内显眼位置。

2. 准备宣传资料，包括广播站简介、部门介绍等。

3. 安排好招生工作人员，明确分工。

六、招生流程1. 现场宣传：在招生地点设置宣传展位，发放宣传资料，向同学们介绍广播站。

2. 报名登记：同学们填写报名表格，登记个人信息。

3. 初步面试：对报名同学进行初步筛选，考察其语言表达、普通话水平等。

4. 复试：通过初步面试的同学进入复试，可包括才艺展示、稿件朗读等环节。

5. 确定录用名单：综合复试表现，确定最终录用的新成员。

七、后期工作1. 对录用的新成员进行培训，包括播音技巧、设备使用等。

2. 为新成员安排指导老师，帮助他们快速适应广播站工作。

3. 组织新老成员交流活动，促进团队融合。

八、活动预算1. 宣传海报制作费用：[X]元。

2. 宣传资料印刷费用：[X]元。

3. 其他费用：[X]元。

九、注意事项1. 招生过程中要保持公平、公正、公开的原则。

2. 注意活动现场的秩序和安全。

3. 及时与报名同学沟通，反馈招生进展情况。

通过本次广播站招生活动，我们期望能够吸引更多优秀的同学加入，共同打造一个更加精彩的校园广播站，为校园文化建设贡献力量。

篇二《广播站招生策划书》一、活动背景随着学校的发展和学生活动的日益丰富，广播站作为校园重要的宣传和文化传播平台，需要不断注入新鲜血液，以保持活力和创新能力。

二、活动目的1. 吸引有兴趣和潜力的学生加入广播站，为广播站补充优秀人才。

2024年高中广播站招新策划书

2024年高中广播站招新策划书一、背景介绍随着信息时代的快速发展，广播已成为人们获取信息的主要渠道之一。

在高中校园中，广播站是学校传播信息和展示学生才艺的重要平台。

为了推动学校广播站的发展，提高广播站的影响力和知名度，特制定此招新策划书，以便顺利开展2024年高中广播站的招新活动。

二、招新目标1.增加广播站的知名度和影响力；2.吸引更多具有广播兴趣和才华的高中生加入广播站；3.培养学生的广播技能和表达能力；4.打造高中广播站的品牌形象。

三、招新时间和地点1.招新时间：2024年9月15日至9月30日；2.招新地点：学校广播站。

四、招新活动策划1.海报设计与制作：为了更好地宣传广播站的招新活动，我们将制作精美的海报，包括活动时间、地点、招新对象、招新要求等内容，并在学校各个角落进行张贴，提高宣传效果。

2.创意广播宣传片：我们将组织广播站成员利用自己的才艺和创意制作招新宣传片，宣传片将通过学校广播站、校内电视屏幕、班级微信群等渠道进行播放，吸引更多学生了解和参与到广播站的招新活动中。

3.招新宣讲会：我们将在招新期间举办一次宣讲会，向感兴趣的同学介绍广播站的活动内容、招新要求和福利待遇，并邀请一些资深广播站成员分享自己的经验和收获，激发学生参与的热情。

4.面试选拔：招新结束后，我们将对报名的学生进行面试选拔。

面试内容包括主持能力、语言表达能力、团队合作能力等方面的评估，以选拔出最适合的成员加入广播站。

五、宣传策划1.校内宣传：将海报贴在学校各个重要位置，如教室门口、食堂、图书馆等，提高广播站的知名度。

在学校广播站定期播放校内通知时，增加广播站相关的介绍和广告，吸引同学们关注和了解广播站。

2.班级宣传：邀请广播站的成员到各班级进行宣讲，介绍广播站的活动内容和招新要求，并鼓励同学们积极参与。

3.网络宣传：通过学校官方微信公众号、班级微信群、QQ群等渠道发布广播站的相关信息和宣传内容，让更多学生了解和关注广播站的招新活动。