农民工夜校培训

为加强项目部对农民工夜校的组织领导，落实工作责任制，做好农民工夜校各项组织管理工作，项目部成立农民工夜校领导小组和管理办公室。

一、农民工夜校领导小组

组长：王轶

副组长：邓国强、周云飞、余金健、郭长超

主要职责：农民工夜校重要事项的决策、人事任免配备和监督指导。制定农民工培训的规章制度，确定教育培训计划。

主要职责：

1、制定“农民工夜校”全年培训工作实施计划，确保培训课程落实。

2、确定农民工教育培训的模式、对象、内容、形式、方法和教材，组织实施培训工作。

3、建立集团农民工培训师资库。

4、建立“农民工夜校”培训工作报表制度，考核各企业实施情况。

关于印发《北京住总集团“农民工夜校”

管理暂行办法》的通知

集团各单位：

为贯彻落实市建委《关于建立“农民工夜校”组织农民工安全培训工作的通知》（京建施[2007]138号）和市总工会《2007年首都职工素质教育工程实施意见》的文件精神，确保集团公司农民工教育培训工作顺利开展，集团公司研究拟定《北京住总集团“农民工夜校”管理暂行办法》，经集团公司2007年第8次经理办公会讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行并提出如下工作要求：

1、各单位要参照集团公司模式成立本企业“农民工夜校”组织领导机构，明确工作职责，加强对农民工夜校培训的组织领导和监督检查。

2、集团公司和各建安施工单位领导应按照各自分工，每月至少两次深入项目部检查指导“农民工夜校”工作。

3、各单位要根据集团2007年“农民工夜校”培训大纲和本单位实际，编制具体培训教学实施计划，确定培训课程、时间、教材、师资和培训形式等内容，做好各项目部的培训安排。

4、为做好教学工作，确保教学质量，各单位要按照本暂行办法要求建立“农民工夜校”师资队伍，选聘符合要求的专业人员授课，满足各分校培训教学需要。集团公司将对各单位推荐的师资进行统一培训。

5、请各单位将“农民工夜校”组织机构名单、2007年“农民工夜校”培训教学计划和《北京住总集团农民工夜校教师汇总表》于2007年4月10日前报集团农民工夜校”管理办公室。

附：北京住总集团“农民工夜校”管理暂行办法

二○○七年三月二十七日

北京住总集团“农民工夜校”管理暂行办法

为贯彻落实市建委《关于建立“农民工夜校”组织农民工安全培训工作的通知》（京建施[2007]138号）和市总工会《2007年首都职工素质教育工程实施意见》的文件精神，确保集团公司农民工教育培训工作顺利开展，特制定本暂行办法。

一、指导思想

建筑业体制改革后，施工总承包企业使用的成建制农民工已经成为施工生产一线的主体力量，是建筑企业经营发展的重要人力资源。为提高集团企业的整体素质和市场竞争力，确保生产安全，提高工程质量，建立“农民工夜校”，将入场农民工教育培训工作制度化、规范化是一项重要举措。各单位都要贯彻以人为本的管理思想，树立全员教育，终身教育的理念，将农民工教育培训工作纳入企业教育管理体系，结合企业生产经营需要，办好“农民工夜校”。

二、主要任务

（一）建立培训组织

要建立有企业主要经营者挂帅，主管领导负责，各相关部门负责人参加的“农民工夜校”教育管理组织，形成集团公司、二级公司和项目部组成的三级农民工教育培训系统。农民工培训课堂设立在企业一线项目部，方便农民工就近学习培训。

（二）抓好培训重点

农民工培训以安全知识、技术质量要求、工种技能知识的岗位培训为主，突出适应现场生产需要的技能和能力培养；同时要开展法律法规知识、城市文明生活知识等培训。

（三）建立农民工教育师资队伍

农民工培训的师资队伍要以本企业专职的管理干部、技术干部、优秀技术工人为骨干，以兼职为主体，同时可以聘请企业外的教师和专业技术人员，组成本单位与社会力量结合的师资队伍。

（四）建立和完善农民工培训的投入保障机制

企业要保证对农民工教育培训的必要投入，要对“农民工夜校”在教室、教学设备、培训资金、人员选派、讲课等方面给予人力、物力的保障。

（五）建立对农民工培训教育工作质量的考核及监督工作

各“农民工夜校”要建立健全农民工培训工作的计划、教学、管理等方面的工作流程和工作方法，对各培训课堂的培训活动、实施过程及实际效果进行督促检查和考核，以提高工作质量和取得教育为生产经营服务的工作效益。

三、“农民工夜校”的组织机构

（一）为加强对“农民工夜校”的组织领导，集团公司成立“农民工夜校”领导小组、“农民工夜校”校委会和管理办公室。

1、集团“农民工夜校”领导小组

由集团公司主要领导和相关业务系统主管领导组成。

主要职责：开办“农民工夜校”重要事项的决策、人事任免配备和监督指导。

2、集团“农民工夜校”校委会

由集团公司主管领导担任校长，劳务、工会、安全、行政保卫、技术质量、生产及人力资源部门负责人担任副校长。

主要职责：制定农民工培训的规章制度，确定教育培训计划，指导和监督各公司“农民工夜校”工作。

3、集团“农民工夜校”管理办公室

由集团职业技能开发中心领导担任主任和副主任，由各相关部门具体主管人员担任办公室成员。集团“农民工夜校”管理办公室设在集团职业技能开发中心。

主要职责：

1、制定“农民工夜校”全年培训工作实施计划，确保培训课程落实。

2、确定农民工教育培训的模式、对象、内容、形式、方法和教材，组织实施培训工作。

3、建立集团农民工培训师资库。

4、建立“农民工夜校”培训工作报表制度，考核各企业实施情况。

（二）集团各建安施工企业要参照集团公司模式设立“农民工夜校”管理机构。

各施工总承包单位的项目部要建立“农民工夜校”分校，统一挂牌，统一管理。项目部负责人应担任“农民工夜校”分校校长。

四、培训组织形式

（一）培训场地

项目部建立的“农民工夜校”应具备以下基本条件：

1、能容纳30人以上的教室；

2、具备桌椅、黑板、电视、影碟机等设施。

（二）培训形式

各夜校应定期组织开展对农民工每人每月不少于2次，每次课时不少于2学时的农民工培训。培训可以采取集中讲课、观看教学光盘、现场观摩、各种班前教育、文艺演出等多种形式进行。农民工培训要切实抓出成效，不走过场。

（三）培训管理

各夜校要制定相应的管理措施，要确定夜校培训工作责任人，每次培训要有农民工本人签到的记录，并将培训情况及时做好记录，备案备查。要将“实名制”管理和农民工参加培训学习相结合；将“农民工夜校”培训记录和“实名制”制度纳入项目统一管理。

五、培训内容和教材

（一）“农民工夜校”按照北京市总工会“开展首都职工素质教育工程实施细则”和北京市建委关于建立“农民工夜校”组织农民工安全