2011乡镇街道党风廉政建设工作考核评分表

2011年度乡镇（街道）党风廉政建设工作考核评分表

被考核单位：年月日

考核项目及

分值考核内容

分

值

考核标准考核办法

加减分因

素

分项得

分

总

分

（一）落实党风廉政建设责任制

（10分）1、成立由一把手任组长的党风廉政

建设领导小组，目标责任落实到人，

制定本系统或本单位党风廉政建设

实施方案

2

责任明确，措施具体，有正

式文件

责任不明确、措施不具体减1分，无正

式文件减1分

2、党政领导高度重视党风廉政建设

和反腐败工作，按要求及时召开专题

工作会议，认真传达上级会议精神，

定期研究部署本单位党风廉政建设

和反腐败工作

4

全年四次以上，会议内容详

实，工作措施具体

每缺一次减1分，会议内容不详细、措

施不具体减1分（以查看党委会议记录

为准）

3、按年度认真向市委和市纪委报告

执行责任制情况

2 形成书面报告

无书面报告减2分，内容不详实酌情减

0.2—1分

4、认真组织乡科级领导干部开展廉

政承诺，在党委会上通报，在公开栏

内公开

2 查看党委会记录、公开栏

没有组织承诺的减2分，不公开的减1

分

（二）案件检查和信访举报

工作1、各单位每年立案查处党员干部违

纪违法案件2件以上

5

按照市纪委《2010年1至12

月份立案案件统计表》。

对有案未及时查处到位，而市纪委进行

立案查处的，每件减3分。有信访案件

但未立案查处的单位，此项得0分

（25分）

2、信访案件当年结案率达到100%，

按期结案率达到95%；“两要”案件结案率达到100%。5

案件查办到位且手续完备、

案卷齐全，装订整齐

市纪委交办“两要”案件不按时查结且

不履行延期手续；该备案不备案、该沟

通不沟通或组卷不符合规定的，每件减

2分。无“两要”案件不扣分（信访室

掌握情况）

考核项目及

分值考核内容

分

值

考核标准考核办法

加减分因

素

分项得

分

总

分

（二）案件检查和信访举报工作（25分）3、控制越级访情况 5

接待群众来信来访认真负

责，及时有效化解问题

每发生一起越级到遵化、唐山、省、中

央纪委非正常访的，分别减2分、3分、

4分、5分；越级集体访加倍减分

4、“党风廉政预警信息”工作 5

各单位每月25日前上报预

警信息，不得报空表。按照

市纪委信访室对各单位上

报预警信息的情况统计，给

予评分。

每月漏报一次减0.5分，不报的扣5分。

上报预警信息得到领导批示的加2分。

5、认真落实“双向承诺”制度、权

利义务告知制度和月报告制度

5

要求发案单位接到署实名

反映件后与反映者签权利

义务告知书，并在15日内

与反映者签订“双向承诺”

书。要求每月25日前报三

套表

落实“双向承诺”制度、权利义务告知

制度超过期限的每件减1分，应落实未

落实的减2分。每月25日前未往信访

室报表的单位每次减0.5分，不如实报

表的减1分（信访室掌握情况）。

（三）行风建1、深入开展民主评议行风活动 3 全年至少组织两次基层所查看活动记录，少组织一次“政务广场”

设

（5分）

站“政务广场”活动活动减1.5分

2、根据本单位、行业特点抓好各项

专项治理工作

2 听汇报、查阅有关资料

在上级组织的专项治理工作中，每发现

一起“三乱”行为减1分

（四）行政权力运行监控机制建设（10分）1、动态清理、确定行政职权，编制

职权目录、权力运行流程图并公开公

示。认真填写《重要行政权力动态运

行情况登记表》。

3

按照《唐山市行政权力运行

监控机制建设工作细则和

规范标准》要求，查看档案

资料、公开栏、政府门户网

站、政务公开频道等。

未清理、确定、未形成本单位行政职权

目录和权力运行流程图的不得分，未公

开的减2分，未填表的减1分。

考核项目及

分值考核内容

分

值

考核标准考核办法

加减分因

素

分项得

分

总

分

（四）行政权

力运行监控机制建设（10

分）2、开展廉政风险评估管理工作。 3

按照《唐山市行政权力运行

监控机制建设工作细则和

规范标准》要求，查看档案

资料、公开栏、政府门户网

站、政务公开频道等。

确定权力风险划分等级，合理制定权力

风险等级目录，未制定扣1分；确定廉

政风险点、划分等级、研究风险表现、

监控措施等，合理制定廉政风险点预警

防范等级目录，未制定扣2分。编制行

政权力监控流程图，未编制扣2分。制

定重大事项决策和重要权力行使会审

会制度等相关制度。未制定扣1分。对

目录措施制定不合理、不科学的，工作

走形式、应付的酌情扣分