应届毕业生求职前要做好的五件事

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应届生面试技巧

应届生面试技巧一篇好的文档,总能让人看了赏心悦目，无形之中也体现了一个人的能力，下面是我精心整理的《应届生面试技巧》，希望您能喜欢!1、不要好高骛远现在很多大学毕业生来面试，一开口便问：“请问我做几年能到研发部门呀？”有的则不停打听公司是否提供留洋培训之类的机会，这会给面试官留下不好的印象。

其实，有的公司希望培养能够成为团队领头人的职员，有的却只需要默默充当螺丝钉的职员。

所以，关键要了解企业的需求和自己的定位。

还有一个女大学生来面试，问了许多问题，比如，老板是哪里人？本科生、硕士、博士各有多少人？女生多吗？等等。

让我们无法揣测她心里的想法。

更关键的是她透露的信息让我们感觉不到她的诚意，让人不由猜测或许她已经找到工作了。

2、面试多多互动到面试这关，就更有讲究了。

当时，我参加的第一轮面试是人事部的考察，感觉还比较轻松，对方询问了我的籍贯、家庭，还有学校生活等。

第二轮面试官是公司各工作组组长，问了我许多实际工作的问题，很细致。

最后才是与部门经理“面对面”，他的问题更综合一些。

那时，我一路闯关，倒也不觉得难。

可现在自己做了面试官，才知道面试中有些问题看似简单，其实暗藏“玄机”。

比如，和应聘者聊家庭和学校的情况等。

是为了考察你的个性。

我最怕遇到那种问一句答一句的应聘者，IT行业虽不要求应聘者有很强的交际能力，但是仍需要员工内部或与客户的交流，所以我们希望应聘者能够与我们互动。

— 1—而涉及专业领域的问题，我们通常会结合一些具体的实践，比如“请描述你自己电脑的配置”，这个问题居然让很多应聘者“卡壳”。

3、简历不用太厚记得当年，我总共准备了十来份简历，投了3份，就接到了现在这家公司的面试通知。

我很不理解现在许多毕业生的简历为什么要做得那么厚？其实在简历中的重点部分标粗体或加下划线就够了，不需要很多花哨的东西。

坦白说，一份简历，我们看的时间不会超过10秒种。

在简历里，我们最关注的是你做过些什么。

另外，我发现许多学生无论应聘什么职务都是同样的简历，事实上针对不同的应聘要求，简历应该各有侧重，尤其要突出自己适合这个要求的特长。

应届毕业生面试四大禁忌

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------应届毕业生面试四大禁忌1.忌临阵怯场。

或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留京名额，但如果对自己毫无信心的话，势必会影响自己在面试时的临场发挥。

因此，面试前你不妨试试下面的小伎俩：面试前一天，与朋友彩排一下，准备好经常提及的问题的答案，让朋友提提意见。

面试前一小时，浏览一下自己的简历，特别是所获奖励等项。

面试前半小时，深呼吸，提醒自己以前再大的坎儿也闯过来了，今后找工作会经历更多的面试。

面试前五分钟，试着背一下唐诗三百首，或林肯的葛底斯堡演讲，放松一下情绪，以便投入紧张的战斗。

2.忌与众相同。

能介绍一下自己吗？是面试时常问的问题，切记不要把自己的简历复述一遍。

你甚至可以讲一个自己的故事，让对方了解你的性格、脾性。

面试时，要注意自己的语音、语速。

要想让考官满意，你可以模仿他们的语速。

3.忌口直心快。

如果每次考官刚说完问题，你就迫不及待的去回答，会显得不够稳重。

当然了，如果每个问题都要想了又想，又显得过分谨慎，畏首畏1 / 6尾。

正确的做法是：大多数问题一经提出，你可以立即回答，边回答边考虑如何收尾。

其他比较棘手或意想不到的问题，你可以采取下列对策：把对方提出的问题用陈述的语气自己讲一遍。

如对方问你有时会不会感到与他人合作很困难啊？你可以这样回答：在学校的各种社会活动和小组课题中，我从没有听到别人说跟我合作很困难。

如果有的话，我想那是因为有时我对自己感兴趣的活动太投入了。

确认对方的问题，您指的是吗？4.忌无视规则。

面试是程式化很强的活动，有自己的游戏规则。

如：衣着得体；第一印象至关重要；肢体语言要恰到好处；不要老是盯着考官；面试后写感谢信或询问录取情况以表示你很重视这份工作。

应届生求职面试技巧和注意事项

应届生求职面试技巧和考前须知一、服装仪表做好前的形象准备，总的要求要穿着方，整洁朴素，表达学生气息，选择的服装能够适应所应聘的职业岗位的职业要求，能巧妙地掩盖个性的弱点，起到平衡与协调作用，其次建议注意以下几点：1、不要赶着买西装，虽然能表现出绅士风度，但新衣也易使人产生拘谨与紧张感。

2、室内不要戴手套。

3、女生不要穿超短裙，袒胸衣，从淡化装，勿戴项链，耳环，手镯等装饰品。

4、男生头发干净自然，勿留长发，更勿染发，胡子干净，修剪好鼻毛二、礼貌礼节1、掌握面试礼仪全攻略，轻敲门，勿摆头，转身关门，勿看人家的资料。

2、主动打招呼，适时的进行面试自我介绍。

3、记住主考官的姓名。

4、结束时要致谢。

5、勿随便打断对方的谈话，勿看表（给人有催促不耐烦的威觉），勿戴bb机（会产生声响阻碍）。

6、对用人单位适度称赞，但要较自然。

三、要讲信誉守信用，遵守时间，准时赴约，可略微提前到场，以调节心理状态，如有意外迟到，切勿推诱，要老实解释，略带幽默，并致谦意。

四、身体姿势挺直腰板，不要靠着椅背，架起二郎腿，尤其是沙发不要坐得太深。

五、目光视线一般可集中于主考官的额或眼下面，显得较自然，假设集中于对方的眼，那么显得有一种逼人感，勿与东张西望左顾右盼，否那么显得太随便；勿躲闪对方的眼光，否那么易使人感到你显示出怯弱感。

六、聆听要求一个优秀的谈话者，首先是优秀的聆听者，从认真的聆听者中获取与分析信息，切勿抢答问题，更勿松散自己的注意力。

七、语言要求在面谈面试过程中，由于用人单位面向的是缺少经验的学生，故一般不会苛求学生谈话的内容组织，因此内容不可能是次要的，而表达的方式，可能是用人单位所感兴趣的，你应用普通话与主考官的谈话，并可注意自己的谈话语调，语速，然后考虑自己的谈话条理性，以便谈吐自然，勿紧张，谈话中切勿有口头禅，更勿以自负的语气会谈。

八、注意情感谈话过程中保持热情、冷静与平静，切勿失态，就某个问题与用人单位进行争论，可能是不太明智的，但你可保存你的观点。

毕业生面试应做好哪些准备

毕业生面试应做好哪些准备毕业生面试应做好哪些准备1、认清自己。

应届生在求职前首先应该认清自己，对自己所学的专业和自己的能力做到心里有数，全面认清自己，知道自己都学过什么，做过什么，有哪些经历，有什么能力，是求职的第一步。

如果应届生不能做到对自己的情况了如指掌，在求职过程中一定是迷茫没有方向的，面对面试官的问题也一定是不知所措。

2、明确目标。

应届生找工作一定要有十分明确的方向和目标，要知道自己想要什么工作，喜欢什么样的工作，适合什么样的职位。

只有明确目标，在找工作的过程中才不至于迷失方向，不至于到处碰壁，也不至于浪费时间和精力。

3、心理准备。

应届生作为刚刚毕业的一群学生，年龄小，经验不足，不够成熟稳重，很容易在求职过程中遭到拒绝，所以应届生在求职前一定要做好充足的心理准备。

不管失败多少次，要学会从失败中汲取教训，要不断鼓励自己，保持自信，才能在这竞争强大的社会中站稳脚跟。

4、防诈骗意识。

由于应届生没有什么求职经验，所以许多诈骗人员假装招聘公司等对应届生进行诈骗，这个时候应届生一定要有防诈骗意识，懂得分辨是非，保持冷静清醒的头脑，对招聘公司提出的条件和招聘职位的薪水待遇等进行客观理智的分析，不被诈骗人员迷惑，才不至于掉入他们精心布下的陷阱。

面试需要做哪些准备1、搜集招聘单位的资料，这不单单是对别人的尊重，也是对你自己的尊重，为自己负责，给自己一个交代。

2、收集面试官的相关资料，当面试时，也可以投其所好创造共同话题，赢得机会。

3、准备好自己的资料，根据自己的相关情况罗列一些重要的，可以表现出自己能力的事情。

4、踩点及模拟面试，面试前一天到面试地点查看，避免面试当天迷路，迟到。

面试之前要做哪些准备1、在收到人力资源的面试邀请函的时候，应该先看看这家公司的整体简介，用人单位对职位最基本的要求，看看你是否是喜欢这份工作，在做决定，不要去了白跑了一趟，这种应试人员是很多的。

2、将用人单位对面试人员最基本的要求仔细的阅读几遍，然后对面试之前要准备的简历，毕业证复印件，还有自己比较拿手的作品，一定要随身携带，以免到了应试场合弄得措手不及。

应届生毕业生第一份工作的选择,你必须知道这些!

应届生毕业生第一份工作的选择，你必须知道这些！校招季正如火如荼的进行着，经常会有同学问毕老师第一份工作的选择。

通常这些同学都有一个共同点，那就是迷茫。

不知道要选择回家找个安稳的工作，还是找个一线城市拼搏。

不知道找专业对口的工作，还是找自己喜欢的工作。

不知道自己想做什么，能做什么。

01、第一份工作意味着什么？是踏入社会的第一块敲门砖？是为自己将来积累资历的垫脚石？还是毕业了总要有份工作、维持生计的饭碗？......就毕老师的社会阅历而言，第一份工作只是为了混口饭吃的时代已经离我们渐远，希望第一份工作学到知识、实现个人价值的愿望已经成为大多数大学生的刚性需求。

02、找工作之前你应该清楚的事情对于这类还没有找到自己明确目标的同学，一般会先问以下几个问题：1. 毕业后你想去哪个城市？这个是最重要的，至少在三五年之内这个城市是你今后职业发展的平台。

你在这里认识新的朋友同事，开始真正的独自的生活。

而你选择这个城市一定是你内心深处有所倾向的，你就是知道它和别的地方都不一样。

或者是你从小长大的地方，这里有你熟悉的一切；或者是你向往的诗和远方。

2. 你想做什么？对于该选择专业对口的工作还是自己喜欢的工作这个问题，我一向是建议尽量不计代价地去做自己有兴趣的工作。

刚毕业的时候大部分同学能获得的薪酬其实都只是刚够生活，所以优先考虑自己想不想，不要太在乎回报。

做自己喜欢的事情，你的工作才能更有乐趣，成长的速度也更快一些。

3. 你能做什么？如果真的不知道自己想做什么的话，那就从更实际的思路出发，看看自己能做什么。

有什么优点？参加社团活动的时候哪方面的能力更突出？应聘的时候突出自己的相关经历，很多公司都乐意给机会培养。

第一份工作有多重要考虑清楚这几个问题之后，我们再来看第一份工作有多重要。

俗话说，“男怕入错行，女怕嫁错郎。

”第一步错了，以后就会经常犯错。

正所谓一步错，步步错。

那么为什么第一分工作这么重要呢？原因有三：第一：先入为主的观念影响。

找工作需要做好哪些准备资料

找工作需要做好哪些准备资料想要提高找工作的成功机率，那就要提前做好充分的准备。

找工作前有很多准备的工作，不单单是一份简历那么简单的。

下面就是店铺给大家整理的找工作前的准备资料，希望对你有用!找工作需要准备什么1、找工作需要准备什么材料准备标准中英文简历及对应求职信。

准备各类证件的原件和复印件、扫描版。

身份证学生证户口本(部分招聘本地生源的公务员报名时可能会用到)。

英语四级或英语六级等级证书(必要,很多情况下不能用其他任何英语证书代替)。

托福、GRE、计算机等其他证书。

学校正式开具的、盖学校章的成绩单。

研究生建议把本科的成绩单也加上,送材料的时候,如果单位没有具体要求,则本科、硕士成绩单都要送,这样可以给用人单位留下非常好的印象。

一寸和两寸证件照都要准备,建议这些照片要随身携带,面试、笔试等场合随时会要求使用,而且要多准备。

一寸证件照的电子版图片,随时会被要求放进网上提交的报名表格中(即网申),必备。

关于网申的注意事项参见本文第五章《网申》部分。

5寸或6寸的个人生活照一张,洗出来,还有生活照的电子版也要准备,很多单位要求你必须把一张个人生活照随其他材料一起寄过去或者Email过去。

2、找工作要写好自我评价对于没有相关工作经验的求职者来说,要想获得用人单位的青睐,自我评价必须重视起来。

自我评价着重写个人爱好、气质与性格以及对自己在学校里学到的东西进行总结,向用人单位显示出自己的潜力。

记住,原则是让用人单位对你留下好印象,相信你有相应的学习能力。

3、找工作要有优化教育培训经历要是没有足够多与欲申请的工作相干的经验,你应当更着重强调最近的教育与培训,尤其是与正在申请的工作最直截相关的课程或实践活动。

刚毕业的学生应该重视自己在学校里的毕业实践和毕业设计,这些活动也同样要求高度自律的特点、完成不同任务的能力以及其它方面的个人素质,它赋予你的是可以广泛应用的工作技巧。

准备找工作时最有用的十类证书NO.1：英语证书大学英语四、六级证书(CET-4，CET-6)：极其重要;专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理;大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达重要;英语中高级口译：含金量很高;托福(TOFEL)：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国溜掉;雅思(IELTS)：少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思，但绝不是必要条件;剑桥商务英语(BEC)：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里很好学，懒惰的同学不会去学，或者学了考不过的;这是企业关注的。

求职计划书(最全)

求职计划书经历了三年大学高等教育的培养和优秀文化的熏陶，跨入大四的我们开始直接面对即将到来的应届毕业生求职高峰。

目前国内就业状况相当明了，用人单位的用人计划不管在数量上还是要求上都与毕业生现状存在着明显的鸿沟。

找到一份工作或者说找到一份满意的工作对于临近毕业的我们来说是一种不小的挑战。

俗话说，不打无准备之仗那么，方能立于不败。

一份合乎实际又考虑周全的求职计划对于即将身临求职前线的我们显得格外重要。

针对我个人的情况与对人力资源市场的实际了解，特做出如下准备：一、了解自我知己知彼方能百战不殆。

而知己则更为重要。

获得一份满意的工作不是获得薪水最高的工作、福利最高的工作、最轻松的工作，而是真正符合自我工作能力，能够胜任又有发展余地的工作。

所以，求得一份满一个工作第一关键的是了解自我。

1.职业性向测试。

这是比较权威的心理测试，可以找到相关量表开展自检。

这些量表在网络上可以找到。

但我个人打算去专业的测定机构展开，结果也更为可信。

2.兼职实习总结。

大学三年做过一些兼职实习类工作，积累了一定经验。

同时对于自我的认知也有了进一步的发展。

求职前期我准备对这些经历做出一次全面的总结，更清楚的认识自我，评估自我。

3.小组交流。

求职小组建立初期，组员间的交流沟通磨合是必要的，这一阶段的相互认知实际上刚好能够起到熟悉磨合作用，又能让大家经一步了解自我。

4.其他。

通过其他一切随机的机会尽可能了解自我。

需要说明的是，自我了解是一个长期过程，并不局限于求职准备的初期。

二、确定求职目标1. 深入了解人力资源市场供求状况和相应的人力资源价格，对自己的价值做出初步估计。

通过与周围同学求职过程中的心得交流进行横向比较，通过往届学生的求职状况展开纵向比较，得出符合自我价值的求职意愿。

2. 结合自我职业性向选择适合自己的职业方向，结合自我能力确定职位水平档次。

3. 结合自身特点、家庭因素和发展前景选择工作地域。

4. 不断根据实际情况变动调整求职目标。

应届毕业生必知的求职攻略

应届毕业生必知的求职攻略在职场上，你的言行举止很大程度上代表了你的做事风格。

商场有商场的作风，职场也有职场的原则。

下面就让我带你去看看应届毕业生必知的求职攻略范文5篇，盼望能关心到大家!应届毕业生如何避雷找到工作?1、目标明确这个点特别的重要，我四周许多人对于自己想去面的岗位始终处于模糊的状态，例如一个计算机专业的毕业生感觉自己的算法能力不是那么强，所以想做开发，又担忧开发自己预备的缺乏，再去预备测试。

到头来什么都没有预备好。

其实对于这种选择我建议不要去考虑那么多，定下一个方向尽早的全心去预备就好，所以这一点真的特别重要。

2、提早预备这个其实如今这个时间点来说已经比较晚了，四周许多人都是在春天去找一份实习，然后在7月份左右预备秋招。

尽早的预备肯定会增加你的机会，利用碎片时间对于你所面向的岗位的学习整理。

这个时间建议在春天就开始进行，等到秋招的时候会发觉真的很有效。

3、灵通消息找工作这段时间肯定不要孤军奋战，这真的是一个特别大的教训。

去年试验室的小伙伴形成一个找工作小组，有消息准时共享，即使大家找的岗位不同也没关系，随时关注各方面的消息有利于多一次可以把握的机会。

4、放平心态这个比较俗套的却是众多应届毕业生在找工作时体会最深的，要知道投出去10份简历，能有7份给你笔试机会，3份面试，1份或0份offer。

这是一个特别常见甚至是比较好的数据，许多人甚至投了几十份只有一份能得到面试的机会，所以不要因为收不到面试而感到不甘，在等待面试的时间里做好更充分的预备。

5、情商在线这一点是许多人忽视的一点，许多人败在了这一点，例如面试的时候，面试官问你对于某某公司很好，你为什么不去这样的问题。

不要无脑的去回答说那家公司面试太难了之类的(四周同学的真实例子)。

此外，还有一个案例也是简单引起大家的留意，假如面试的时候发觉部门的Base不是你想去的城市，也不要说我不想留在__城市，可以调整别的部门面试。

这样的回答不但减分，而且会让你错失一次机会。

应届毕业生面试技巧及注意事项

应届毕业生面试技巧及注意事项在大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。

在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。

1、面试中的基本礼仪(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。

为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。

如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。

(2) 进入面试场合时不要紧张。

如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。

开关门动作要轻，以从容、自然为好。

见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。

在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。

用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。

坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。

离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。

(3) 对用人单位的问题要逐一回答。

对方给你介绍情况时，要认真聆听。

为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。

回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。

一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。

问话完毕，听不懂时可要求重复。

当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。

对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。

(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。

如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。

谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。

给应届毕业生的10条建议

给应届毕业生的10条建议毕业是一个人生的重要节点，在这个阶段，应届毕业生面临着新的挑战和机会。

为了帮助应届毕业生更好地迈入社会，我总结了以下10条建议。

1. 扩展人际关系人际关系对于毕业生来说非常重要。

在求职和工作的过程中，你需要与各种人建立联系，包括同学、老师、同事和业界专业人士等。

参加各种社交活动、加入相关的组织或俱乐部，可以帮助你扩展人际关系，提高你的人脉资源。

2. 发掘潜力毕业生通常会面临很多不确定性，不知道自己适合从事什么样的工作。

这时候，你可以通过尝试不同的实习机会或志愿者工作来发掘自己的潜力。

试着接触不同领域的工作，了解自己的兴趣和能力，从而找到适合自己的职业道路。

3. 不错过实习机会在毕业前、毕业后或者大学期间，实习经验是非常宝贵的。

无论是参加企业实习还是科研项目实习，都可以让你在实践中学到很多知识和技能，并增加你的简历竞争力。

不要错过任何一个实习机会，它们可能会成为你职业发展的关键一步。

4. 深入了解行业和公司在找工作时，了解你感兴趣的行业和公司非常重要。

了解行业的发展趋势、重要的公司和行业热点，可以帮助你更好地定位自己的职业目标并进行有针对性的求职。

在面试前，对目标公司进行深入研究，了解他们的产品、业务模式和价值观，为你的面试做好充分准备。

5. 持续学习毕业并不意味着你可以停止学习。

持续学习对于职业发展来说至关重要。

通过参加培训课程、职业认证考试、行业研讨会等途径，不断提高自己的技能和知识水平。

同时，积极阅读相关的行业书籍和文章，保持对新知识的敏感度。

6. 注重个人品牌建设在现代社会，个人品牌对于职业发展非常重要。

你的个人形象、语言和行为都会在职场中对他人产生影响。

养成良好的职业道德，提升自己的专业形象，并在社交媒体上树立个人专业形象，都是个人品牌建设的重要方面。

7. 沟通和表达能力良好的沟通和表达能力在职场中是非常重要的。

无论是与同事协作、与上级汇报还是与客户交流，都需要你有清晰、准确和有效的表达能力。

关于给大学生求职的5个建议

关于给大学生求职的5个建议在市场经济条件下,求职者面对的就业压力越来越大,掌握必要的求职技巧对求职成功显得相当重要。

下面是店铺为你整理的关于给大学生求职的5个建议_给应届毕业生的求职建议，希望你喜欢。

给大学生求职的五个建议1：求职要靠实力不要指望关系时下，有些大学生求职往往喜欢走捷径，千方百计、挖空心思地寻找、疏通各种关系，托人情，找门路，八仙过海，各显神通，都希望靠关系找到一份理想的工作。

我认识的一位大学生，入学时成绩不错，总想在毕业求职时走捷径,并不富裕的父母花了上万元疏通了一位朋友的亲戚，好不容易通过了面试，但到单位报到后工作不到半年，就因为不能胜任工作而被单位辞退。

造成这种尴尬状况的原因在于，他把求职的愿望完全寄托在人情关系上，在校四年三天打鱼，两天晒网，不安心读书，不注意练内功、增强就业竞争的实力，致使学习成绩和素质能力较差，缺乏就业竞争力。

靠关系求职既浪费时间精力，花费较多的钱财，又欠别人一份人情，还容易对社会风气产生不好的影响，甚至产生腐败，影响正常的求职择业秩序。

此外，靠关系求职还容易产生其他问题。

如果发生劳动纠纷，自己与用人单位都要受人情干扰，处理起来比较困难，同时靠关系求职也担当着许多风险，存在许多不确定的因素，使当事人有可能遇到许多意想不到的麻烦。

清代郑板桥临死前告诫儿子：流自己的汗，吃自己的饭，靠天靠地靠祖宗，不是好汉。

因此，在求职中只要你拥有一定实力和就业竞争能力，没有关系不要紧，照样可以找到一份比较满意的工作。

给大学生求职的五个建议2：求职要靠实力和能力不能仅靠机遇和运气现在有些大学生求职时，总是抱着侥幸或者投机心理，把求职的希望完全寄托在机遇上。

他们梦想天赐良机，使自己不费吹灰之力就能找到一份属于自己的工作。

这种想法是美好的，却是不切合实际的。

俗话说：世界上没有免费的午餐，用人单位不是慈善机构。

依靠机遇就业就像依靠老天种地吃饭一样，只能守株待兔，听天由命，不能从根本上解决高产丰收问题，更谈不上把命运牢牢掌握在自己手中。

毕业生指南

毕业生就业指南亲爱的同学们：你们好！在你们毕业准备之际，将《毕业生就业指南》提供给你们，请同学们务必认真阅读以下重要信息，并做好相应的准备工作，相信它会帮助你们顺利就业、顺利升学、顺利毕业。

2011年9月开学之际，请同学们务必积极配合班主任做好毕业生生源信息核对工作，毕业生生源信息是否正确，直接关系到其是否能顺利派遣。

在核对的信息项目中，“学号”须为省教育厅学籍注册学号，“身份证号”须与高考报名时身份证号一致，“姓名”须与高考录取通知书使用姓名一致；“生源地区”须以高考时户籍所在地为准，畅通的“联系电话”与“QQ号”等为必填项。

接下来，就是要请你们明确就业目标，确定就业去向。

因为它是做好毕业准备的前提条件。

每个人都要根据自己的优势和劣势、自己的需求和家庭的需求，结合自己的兴趣爱好、能力、特长对每一个去向做出自己的判断，选择最适合自己的去向有针对性地进行准备，这样才有助于在有限的时间内，选好自己想要的目标，并进行有效的准备，以实现自己的理想。

现针对主要的几条毕业去向，我们归纳出以下建议，希望能对你们有所帮助。

1、选择专生本的同学应该端正自己的考研动机，千万不要因为躲避就业而选择专生本。

而在选择专业时，要选择有利于自己发展的专业、学校和导师，为自己的职业发展奠定基础。

最好还要了解所选专业未来的就业前景、薪酬待遇、准入标准等。

2、选择考公务员的同学要注意最新的政策变化，笔试入围的同学应及时查询相关信息，一定要在文件规定的时间里进行资格复审。

3、选择到企业就业的同学要注意，不同的企业有不同的用工要求，也有不同的招聘流程，福利待遇和发展前景也不一样。

4、选择政策性就业的同学要注意，政策性的就业去向也有一定的报名规定，同学们要了解清楚，根据自己的条件去选择。

而且这些去向一般不是大学生的终身职业去向，如目前考公务员开始逐步取消面向应届毕业生招录，开始对具有两年基层就业工作经验的人倾斜；参军的学生之中，也有部分同学并不以军旅生涯作为自己终生生涯，参军后也有几条出路可供选择，等等。

应届毕业生如何顺利实现就业

应届毕业生如何顺利实现就业对于应届毕业生来说，走出校园，踏入社会，实现顺利就业是人生中的一个重要转折点。

然而，在竞争日益激烈的就业市场中，要找到一份满意的工作并非易事。

那么，应届毕业生应该如何做才能顺利实现就业呢？首先，做好职业规划是关键。

在求职之前，毕业生应该对自己的兴趣、优势、价值观有清晰的认识，明确自己想要从事的职业方向。

这可以通过自我评估、职业测评、向老师和学长学姐请教等方式来实现。

例如，如果对数字敏感且逻辑思维较强，可能会适合财务、数据分析等相关工作；如果善于与人沟通且富有创造力，那么市场营销、广告策划等领域或许更能发挥优势。

有了明确的职业方向，就能更有针对性地准备简历和面试。

其次，积累实践经验至关重要。

在大学期间，要尽量抓住各种实习机会，无论是校内的项目实践还是校外的企业实习。

实习不仅能够让毕业生提前了解职场环境和工作流程，还能锻炼实际工作能力，增加简历的含金量。

很多企业在招聘时，都非常看重实习经历。

比如，一个有过相关行业实习经验的毕业生，在应聘时往往比没有实习经历的同学更有竞争力。

再者，精心准备简历是求职的第一步。

简历要简洁明了、重点突出，避免冗长和复杂。

要将与应聘职位相关的经历、技能和成果放在显眼的位置，用具体的数据和事例来支撑自己的能力。

比如，如果应聘销售岗位，可以列出在实习期间完成的销售额、拓展的客户数量等。

同时，注意简历的格式规范，避免错别字和语法错误。

接下来，掌握有效的求职渠道也非常重要。

除了传统的校园招聘会、人才市场，网络招聘平台也是获取招聘信息的重要途径。

此外，还可以关注目标企业的官方网站和社交媒体账号，及时了解招聘动态。

在投递简历时，要根据不同的职位和企业要求，有针对性地调整简历和求职信，提高命中率。

面试是求职过程中的关键环节。

在面试前，要对应聘企业和职位进行充分了解，包括企业的发展历程、业务范围、企业文化等。

同时，准备好常见面试问题的回答思路，如自我介绍、职业规划、优缺点等。

应届毕业生入职前需做哪些准备

应届毕业生入职前需做哪些准备
1. 确定职业目标：在入职前，需要明确自己的职业目标和发展方向，这有助于确定职位和公司选择。

2. 研究公司和职位：了解公司的背景和文化，以及具体职位的要求和职责。

这可以通过公司的网站、社交媒体和招聘信息来获取。

3. 完善简历和求职信：根据目标职位的要求，更新并优化自己的简历和求职信，突出自己的教育背景、实习经验和技能。

4. 准备面试：针对目标职位，提前准备一些常见的面试问题，并准备自己的回答。

同时，还可以进行模拟面试来提高自己的表达能力和自信心。

5. 建立个人品牌：在入职前，可以通过社交媒体平台，如LinkedIn建立个人品牌，展示自己的专业知识和技能。

6. 培养个人技能：根据目标职位的要求，提前学习和培养相关的技能。

这可以通过参加培训课程、自学和实践等方式来完成。

7. 着装准备：根据公司的着装要求，购买适合的职业装。

入职前还可
以了解公司的着装文化，以便合理搭配服装。

8. 身体健康检查：入职前需要进行身体健康检查，确保自己能够适应工作环境和岗位要求。

9. 调整心态：入职前要保持积极的心态，充满信心地面对新的挑战和机会。

与此同时，还要做好适应公司文化和团队合作的准备。

以上是一些应届毕业生入职前的准备工作，希望对你有所帮助。

大学生求职要注意哪些问题

大学生求职要注意哪些问题如何才能在日渐庞大的求职大军中脱颖而出，是每个毕业生都关注的问题。

大学生求职要注意哪些问题?以下是为大家带来的大学生求职要注意哪些问题，欢迎大家参考。

求职要注意哪些问题关注小细节，过度自信不可取细节的问题几乎每篇文章里都会提到，注意你的眼神，你的衣着打扮，甚至是你的呼吸。

但是很多人都忽略了，比如随身带一支笔几张白纸，一个未雨绸缪的求职者会给面试官留下好印象;比如很多单位会要求你填简历表，哪怕你带了简历也要认真填完，这会让面试官认为你是个做事有始有终的人等等。

除此之外，根据搜集到的HR意见来看，虽然在求职面试时要尽可能的彰显自己的优点和特长，但是不要过度展示。

哪怕是自信也应该有个度，有时候过于自信会让人觉得你不够沉稳。

针对目前的就业形势，英才网联职业指导专家强调，应届生刚步入社会，应保持良好心态，同时不要因为自己经验不足而自卑。

在求职期间，应针对应聘岗位在简历中介绍自身专业优势和职业特长，多展现个人综合能力，用真诚和自信赢得面试官的认可，提高应聘成功的机会。

发现自己的职场兴趣针对现在出现的90后员工的“高离职率”，职业指导专家指出，如果毕业生在校所学专业不是自己喜欢的，应该在毕业前夕尽早做好新职业兴趣、职业目标的确定及跨行业工作的必要准备，避免盲目就业以及零经验就业带来的职业发展阻滞现象;已步入职场的新人们更应该缩短职业兴趣探索的时间，尽早稳定下来才能为进一步发展留出充足的时间。

爱一行才能在一行长久扎根发展，职业兴趣能给职业发展带来巨大的动力，在自己感兴趣的领域里工作更容易达到职业发展的巅峰。

因此，学子们一定要明确自身的优势技能，扬长避短，选择适合自己发展的行业。

除此之外，每年6月，都有不少毕业生被“高薪”，“工作轻松”这些词吸引，踏进不法分子精心设计好的圈套里。

就业指导专家指出，大学毕业生在求职时应尽量从学校、正规的招聘网站和人才市场获取招聘信息，不要轻易被“高薪”吸引放松了警惕。

面对现在严峻的就业形势大学生应如何做就业准备

大学生就业难是社会普遍存在的问题，也是社会很关心的问题，从大学生本身来讲，自身应该从哪几方面做准备呢？1 放低心态，先找份工作积累经验.首先，应当做好硬件方面的准备，即在学校期间要认真学习自己的专业课程，努力提高自身的业务素质和道德品质素质。

其次，在求职招聘前要做好自身的定位，不要过高的估计自己的能力，也不要妄自菲薄，要实事求是的分析自己的兴趣爱好和能力水品，客观的为自己制定就业计划。

最后，要做好招聘前的准备工作，认真设计自己的简历，在招聘过程中不急不燥，从容应对招聘方的提问。

2 可以自己创业，为自己的以后打算投简历、跑招聘会，一个字：累，但结果却不如想象中的那么好。

大学扩招以来，我国高等教育可以说迈入了跨越式发展阶段。

高等教育产业化已成为不争的事实，大学生就业问题日趋严峻，初次就业率和供需比日趋下降，尤其是在2008年经济发展遇到挑战的时候，就业形势确实不容乐观，受到社会各界的普遍关注。

面对这样的就业形势，大学生应该提高自己的就业能力，让自己从需要就业的人才队伍脱颖而出。

先就业再择业？零工资就业？托关系就业？毕业就失业？这是很多应届毕业生正困惑的问题。

本期职场讲坛，商振将与您共同探讨大学生如何顺利就业。

现在大学生毕业，要读很多年的书，这其中花费的时间、精力和金钱是个很大的数值。

当付出那么多之后，才发现换来的那几张纸不是想象中的那样值钱，有点怨言也就难免了。

曾经有人总结出了80后的十大尴尬，其中有几个还是比较有代表性的。

例如辛辛苦苦小学六年勤勤恳恳初中三年废寝忘食高中三年，眼看要走进考场却赶上国家扩招，任他猫猫狗狗也都能混个大学文凭，现在大学文凭算什么葱啊！还有一个就是稀里糊涂大学混了四年，使尽浑身解数拿到英语(Q吧)四级、计算机三级证，毕业证、学位证二证在手却怎么也找不到如意的工作，有的连工作都找不到——刚毕业就失业。

就业难，难在何处?我认为这主要有两方面的原因。

首先是社会对大学生需求增加的速度赶不上毕业生增加的速度。

毕业生求职六大步骤

毕业生求职六大步骤一、确定职业目标在选择职业时，毕业生应该明确自己的职业目标，了解自己的兴趣、能力和优势，并在此基础上制定出适合自己的职业规划。

只有明确了目标，才能更有针对性地进行求职准备。

二、提高自身素质在求职前，毕业生应该注重提高自身素质，包括专业技能、语言能力、沟通能力、团队合作能力等方面。

只有具备了良好的素质，才能在竞争中脱颖而出。

三、了解市场需求在求职前，毕业生应该了解市场的需求和趋势，了解自己所学的专业在当前市场中的地位和前景，从而更好地选择适合自己的职业领域。

四、准备简历和面试在求职过程中，简历和面试是两个非常重要的环节。

简历是向用人单位展示自己的窗口，应该突出自己的优势和特点；面试是用人单位考察毕业生综合素质的重要环节，应该做好充分的准备。

五、招聘信息毕业生应该时刻招聘信息，了解各用人单位的招聘要求和流程，并积极投递简历。

同时，还可以通过招聘网站、人才市场等途径获取更多的招聘信息。

六、不断学习和提升在求职过程中，毕业生应该不断学习和提升自己的能力，不断更新自己的知识和技能，以适应市场的变化和职业发展的需求。

还应该注重自我总结和反思，不断完善自己的人格和能力。

毕业生在求职过程中应该注重提高自身素质，了解市场需求和趋势，准备简历和面试，招聘信息，不断学习和提升自己的能力。

只有这样，才能在激烈的竞争中脱颖而出，找到适合自己的职业。

在竞争激烈的求职市场中，高校毕业生如何让自己脱颖而出，顺利开启职场之路？除了拥有扎实的专业知识和技能，求职礼仪也至关重要。

得体的求职礼仪能展现出大家的职业素养和自我价值，为大家的求职增加成功砝码。

本文将为高校毕业生提供求职礼仪指导，帮助大家赢得面试官的青睐，成功迈入职场。

着装得体：在面试时，着装应简洁大方、朴素端庄，既能体现你的职业素养，又能展示出你的个性风格。

避免穿着过于潮流或花哨的服装，以免给面试官留下不专业的印象。

仪容整洁：保持面部干净整洁，女生可适当化淡妆，男生注意胡须整洁。

应届毕业生求职注意事项

应届毕业生求职注意事项应届毕业生求职注意事项如今的就业形势越来越严峻，早些为自己盘算好以后的路还是有好处的。

下面小编为大家分享一些应届毕业生求职注意事项，希望大家认真阅读！1.别把自己太不当回事你不去准备，就永远准备不好！遇事主动积极的心态还是很重要的，越早越积极的从校园走出去，就越容易找到自己合适的定位。

就从求职开始，做一个主动积极的人，哪怕是屡战屡败，那也要屡败屡战，很多人优秀的选手都是这么过来的。

If you don’t try,you will never know.2.别把自己太当回事要明白，自己没什么了不起，第一份工作的收入并不重要，年轻人放低身段更容易引起别人的尊敬。

不要做一个输不起的人：因为如果你输不起，那就很难能赢。

人生是场长跑。

You have nothing to los e…3.勤于接触社会，别没事就赖在学校对于不想做学者、当科学家的同学来说，你能做的，就是越早走出“象牙塔”越好，社会才是你的舞台！现在即将毕业，临阵抱抱佛脚，找些实习的机会，也比连佛脚都不抱的要好。

你丰富的社会实践经历，会让你在真正应聘时和其他同学完完全全的不一样，会让你轻松的摆脱“泯然众人矣”的烦恼，疯狂的`被加分！4. 无论如何，尽量不要在家待业大学毕业你就应该养活自己了，因为再过几年你就要担起养活父母和组建家庭的使命了。

如果你毕了业，没找到工作，正在家待业，并且你每天有一种像马蜂叮咬一般的感觉的话，那种感觉就是对了——你很快就要脱离待业状态了。

人有时候需要饿一点，才能激发动力，请别让再让父母为我们操心了。

5.基层未必不是好选择请相信，是金子总会发光的。

对于不是金子的那部分同学，其实不管媒体如何宣传，客观的讲基层的岗位确实也很可能是个好选择：竞争相对较小，机会和空间比较大，你的犯错成本也比较低，容忍你成长的时间更长。

如果有相关的优惠政策，建议你可以多了解和咨询一下。

6.去小公司也不错尺有所长，寸有所短。