某公司各个部门岗位面试初试笔试题(入职资格测试)
面试入职测试题-普通职员入职应试试题
职员入职测试题
姓名﹕__________ 应聘职位﹕____________
一、综合题：
1. 数字推理 A.157, 65, 27, 11, 5, B. 14, 20, 54, 76,
2. 模拟推理：考古：文物：博物馆（）
A．肥皂：浴室：客厅 B .水草：小溪：山谷
C．飞禽：走兽：森林 D.奶牛：牛奶：超市
3. 图形推理：下面左边的4个图形呈一定的规律性，根据该规律从备选答案中选出一个最合理
的答案：（）
4. 数字运算：甲买了3支签字笔，7支圆珠笔和1支铅笔，共花了32元，乙买了同样的4支签字笔，10支圆珠笔和1支铅笔，花了43元，假如买同样的签字笔、圆珠笔和铅笔各一支，需要（）元。
（参考答案：A 21 B 17. C11. D10）
二、简述题：
1. 请说一下别人是怎样看您的？
2.您如何看待加班？
3.有三个人去投宿，一晚上30元，三个人每人掏了10元凑够30元交给老板，后来老板说今天
优惠只要25元并拿出了5元命服务生退还给他们，服务生偷偷藏了2元，然后把剩下的3元钱分给了他们三个人，每人分到1元。
这样，一开始每人掏了10元，现在退回1元，也就是10-1＝9元，三个人每人9元也就是3X9＝27元+服务生藏起来的2元＝29元，请问，是谁拿走了1元钱呢？并请简述理由。
公司部门新员工入职测试题(50题)
公司员工入职测试题姓名：________ 部门：________1.找出与众不同的一个：A.铝B.锡C.钢D.铁E.铜2.五个答案中哪一个是最好的类比？工工人人人工人对于2211121相当于工工人人工人人工对于________A.22122112B.22112122C.22112112D.11221221E.212211213.五个答案中哪一个是最好的类比？A.aB.bC.cD.dE.e4.找出与众不同的一个：A.aB.bC.cD.dE.e5.全班学生排成一行，从左数和从右数沃斯都是第15名，问全班共有学生多少人？A.15B.25C.29D.30E.316.找出与“确信”意思相同或意义最相近的词A.信心B.肯定C.真实D.正确E.明确7.五个答案中哪一个是最好的类比？脚对于手相当于腿对于___________A.肘B.膝C.臂D.手指E.脚趾8.五个答案中哪一个是最好的类比？A.aB.bC.cD.dE.e9.一个立方体的六面，分别写着ABCDEF六个字母，根据以下四张图，推测B的对面是什么字母？A.aB.bC.cD.dE.eF.f10.如果所有的甲是乙，没有一个乙是丙，那么，一定没有一个丙是甲。
这句话是A.对的B.错的C.既不对也不错D.即是对的也是错的E.不知道11.找出下列数字中特殊的一个：A.1B.5C.11D.15E.1712.找出与众不同的一个：A.aB.bC.cD.dE.e13.沃斯比乔丹大，麦瑞比沃斯小。
下列陈述中哪一句是正确的？A.麦瑞比乔丹大B.麦瑞比乔丹小C.麦瑞与乔丹一样大D.无法确定麦瑞与乔丹谁大E.沃斯最小14.找出与众不同的一个：A.aB.bC.cD.dE.e15.五个答案中哪一个是最好的类比：“预杉”对于“须抒”相当于8326对于________.A.2368B.6238C.2683D.6328E.362816.沃斯有12枚硬币，共3角6分钱。
其中有5枚硬币是一样的，那么这五枚一定是：A.1分的B.2分的C.5分的D.7分的E.9分的17.找出与众不同的一个：A.公里B.英寸C.亩D.丈18.经过破译敌人密码，已经知道了“香蕉苹果大鸭梨”的意思是“星期三秘密进攻”；“苹果甘蔗水蜜桃”的意思是“执行秘密计划”；“广柑香蕉西红柿”的意识是“星期三的胜利属于我们”；那么，“大鸭梨”的意思是：A.执行B.计划C.秘密D.星期三E.进攻19.五个答案中哪个是做好的类比？爱对于恨相当于英勇对于_______A.士气B.安全C.怯懦D.愤怒E.恐怖20.一本书的价格低了50%。
(完整word版)通用类面试笔试题(包含不同的职级)
部门主管、需要与其他部门密切打交道的岗位,能考察影响他人能力的试题1、我想知道你是否遇见这样的情形：部门的某位员工不愿意干自己的工作。
你采取什么措施来改变这种情况的？2、请说一下你是否想出过某种能够解决你部门问题的主意？你是怎样把你的想法推销给你的老板的？3、讲讲这样的一个经历：你向员工推出了一个很不受欢迎的想法，你采用什么办法来减少员工对这一想法的反感？4、描述一下这样一种经历：你手下有一位表现平平的员工。
你采用了什么办法来提高他的工作效率？针对于文员、商务专员或者需要与客户密切联系的岗位,考察他们的服务意识和与人沟通时的理解力,以及一定的心理承受能力:1、请讲一次这样的经历：你使一个非常不满的客户改变了看法。
是什么问题？你是怎样使客户回心转意的？2、讲一次你曾经为了取得与工作有关的目标而做出个人牺牲的经历。
3、很多公司会把客户服务的重点放到处理客户投诉上，你认为这种策略的问题是什么？4、请给我讲一个你曾经遇到的这样的一个问题：和你打交道的一位客户要求解决问题的方法和公司利益发生冲突。
你是怎样解决这个矛盾的？5、在客户服务中，公司的政策和规定起着什么样的作用？6、请列举好的商务专员应该具备的四种基本素质。
你为什么认为这四种基本素质很重要？7、如果客户就公司某一项销售政策理解或是物流运输的判断是完全错误的话，你该如何解决这个问题？8、统计数字表明，19个客户中，只有1个客户会投诉，而其他18人尽管不满意也不会说什么，但再也不会购买你的产品了。
客户代表怎样鼓励沉默的客户发表自己的看法？考察部门负责人、省区经理的团队意识及领导者意识的问题1、你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么？为什么？2、请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。
你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？3、管理人员能否不做任何说明就让员工去干某项工作？为什么？4、请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方？为什么？5、请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。
岗位招聘笔试试题及答案
岗位招聘笔试试题及答案【试题一】：逻辑推理题题目描述：在一个有100个房间的酒店里，每间房间都住着一个客人。
酒店经理发现，如果连续两天，每个客人都搬到下一个房间，那么总会有至少一个房间的客人数量是奇数。
请问这是为什么？答案：根据题目描述，我们可以假设第一天每个房间都住着一个客人。
如果每个客人都搬到下一个房间，那么第100号房间的客人将没有下一个房间可以搬，因此他必须搬回第1号房间。
这样，第1号房间就会有两个客人，而其他房间的客人数量仍然是奇数。
因此，至少有一个房间的客人数量是奇数。
【试题二】：数学计算题题目描述：一家工厂生产了1000个产品，其中5%的产品存在缺陷。
工厂决定对所有产品进行抽检，如果抽检的产品中有超过5%的产品存在缺陷，则认为整个批次的产品不合格。
假设工厂抽检了50个产品，其中有3个产品存在缺陷。
请问这批产品是否合格？答案：首先，我们需要计算抽检的缺陷率。
抽检的缺陷率是3/50 = 6%。
由于6%大于5%，根据题目中的规则，我们可以认为这批产品不合格。
【试题三】：英语阅读理解题题目描述：Read the following passage and answer the question:In the heart of the city, there is a beautiful park where people often go to relax and enjoy nature. The park has alarge pond with ducks and swans swimming in it. There is also a playground for children and a garden with a variety of flowers.Question: What can be found in the park?Answer: In the park, one can find a large pond with ducks and swans, a playground for children, and a garden with a variety of flowers.【试题四】：数据分析题题目描述：某公司的销售数据显示，今年第一季度的销售额为100万元，第二季度为150万元，第三季度为200万元。
入职笔试测试题及答案
入职笔试测试题及答案一、选择题（每题2分，共10题）1. 公司的主要业务领域是什么？A. 教育咨询B. 软件开发C. 金融服务D. 医疗健康答案：B2. 公司成立的时间是？A. 2010年B. 2015年C. 2020年D. 2025年答案：A3. 公司的核心价值观包括以下哪一项？A. 创新B. 诚信C. 合作D. 所有选项答案：D4. 公司最近的一次重大项目是关于什么？A. 人工智能B. 云计算C. 大数据D. 物联网答案：A5. 公司员工的平均年龄是多少？A. 25岁B. 30岁C. 35岁D. 40岁答案：B二、填空题（每题2分，共5题）6. 公司的使命是“_________，_________”。
答案：创造客户价值，推动社会进步。
7. 公司的经营理念是“_________，_________”。
答案：以人为本，以质取胜。
8. 公司的主要产品线包括“_________”和“_________”。
答案：企业解决方案，个人应用服务。
9. 公司在行业内的排名是“_________”。
答案：前三。
10. 公司的年度销售额目标是“_________”。
答案：五亿人民币。
三、简答题（每题5分，共2题）11. 描述公司如何通过技术创新提升服务质量。
答案：公司通过持续投入研发资源，引入最新的技术手段，不断优化产品功能，提升用户体验，以技术创新为驱动力，确保服务质量始终保持行业领先。
12. 阐述公司在可持续发展方面的具体措施。
答案：公司积极实施绿色办公，减少能源消耗；推动循环经济，减少资源浪费；同时，公司还注重社会责任，通过慈善捐助和社区服务等活动，为社会的可持续发展做出贡献。
结束语：以上为本次入职笔试测试题及答案，希望每位应聘者都能认真作答，展现出自己的真实水平。
我们期待您的加入，共同为公司的发展贡献力量。
知识题库-入职新公司的面试题及答案
知识题库-入职新公司的面试题及答案一、销售岗位问题：请简要介绍一下你自己在销售方面的优势。
答案：我认为自己在销售方面有以下几个优势。
首先，我具备良好的沟通能力，能够与不同类型的客户建立良好的关系。
我善于倾听客户的需求，并能够清晰地表达产品或服务的价值，为客户提供解决方案。
其次，我有很强的目标感和执行力。
我会为自己设定明确的销售目标，并制定详细的计划来实现这些目标。
我不怕困难和挑战，会积极主动地寻找销售机会，努力完成销售任务。
再者，我拥有丰富的产品知识和行业经验。
我会深入了解所销售的产品或服务的特点、优势和应用场景，以便更好地向客户介绍和推荐。
同时，我也会关注行业动态和竞争对手的情况，为客户提供更有竞争力的解决方案。
最后，我具有良好的团队合作精神。
我深知销售工作不是一个人能够完成的，需要与团队成员密切配合，共同为客户提供优质的服务。
我会积极与同事分享销售经验和资源，互相支持和帮助，共同提高团队的销售业绩。
二、技术岗位问题：请介绍一个你曾经参与过的比较有挑战性的项目，并说明你在其中的角色和贡献。
答案：我曾经参与过一个大型企业级软件系统的开发项目。
这个项目的挑战性在于系统的复杂性和高要求的性能指标。
我在项目中担任主要开发人员的角色。
首先，我深入分析了项目的需求，设计了合理的软件架构，确保系统具有良好的可扩展性和可维护性。
在开发过程中，我遇到了很多技术难题，比如如何提高系统的性能、如何处理大量的数据等。
我通过不断地学习和尝试，采用了一些先进的技术和算法，成功地解决了这些问题。
我还积极与团队成员进行沟通和协作，共同解决了一些跨模块的问题。
最终，我们按时完成了项目的开发任务，并得到了客户的高度评价。
我的贡献主要体现在以下几个方面：一是在技术方面，我为项目提供了专业的解决方案，提高了系统的性能和稳定性；二是在团队协作方面，我积极与其他成员沟通和交流，分享自己的经验和知识，促进了团队的整体进步。
三、行政岗位问题：如果公司要组织一次重要的会议，你会如何进行筹备工作？答案：如果公司要组织一次重要的会议，我会采取以下步骤进行筹备工作。
公司面试笔试题
公司面试笔试题一、笔试题的类型。
还有考查逻辑思维的题目呢。
比如说给你几个图形，让你找规律，下一个图形该是啥样的。
这时候就特别考验咱脑子灵不灵光啦。
我有次面试就遇到这种题，当时我就在那苦思冥想，感觉自己的脑子就像个生锈的小齿轮，转得可慢了。
不过这种题也挺好玩的，就像是在玩猜谜游戏一样。
再就是那种考查专业知识应用的题目啦。
要是你面试个设计师，可能就会给你个场景，让你设计个东西出来，这就是看你能不能把学到的那些专业知识用到实际情况里去。
这就好比是厨师做菜，给你一堆食材，看你能不能做出一道美味佳肴。
二、如何准备笔试题。
那知道了类型，咱就得说说怎么准备这些笔试题啦。
基础知识的部分呢，没别的办法，就是得复习呀。
把自己专业相关的那些书本都拿出来，好好地再看一遍。
要是有笔记就更好啦，那可都是自己当初学习时候的精华呀。
我有个朋友为了准备一个金融公司的面试，把大学学的那些金融课程的书都翻烂了，天天就在那背各种公式，可认真了。
对于逻辑思维的题目呢，可以找点那种专门训练逻辑思维的小题目来做。
网上就有好多这种资源呢，什么逻辑思维训练题库之类的。
没事的时候就做几道，慢慢地就会发现自己的脑子越来越灵活啦。
就像锻炼身体一样，脑子也是越练越聪明的哦。
要是想准备专业知识应用的题目，那就得关注行业动态啦。
看看现在行业里流行什么，有什么新的技术或者理念。
然后自己也可以模拟一些场景来练习。
比如说你想面试个营销岗位，就可以自己假设一些产品，然后想怎么去营销它。
这就像是在给自己提前热身呢。
三、笔试题背后的意义。
其实这些笔试题背后都有着公司的小九九呢。
通过基础知识的考查，公司能知道你是不是有基本的素养，能不能胜任这个岗位最基本的要求。
要是连基础都不会，那肯定是不行的呀。
逻辑思维的考查呢，是因为在工作中，我们经常会遇到各种各样的问题，需要有清晰的逻辑来分析和解决。
就像走迷宫一样，逻辑好的人就能很快找到出口，逻辑不好的可能就在里面绕半天出不来啦。
新员工面试笔试题目
新员工面试笔试题目以下是一些新员工面试笔试题目，供您参考：1. 请简要介绍一下您自己，包括您的教育背景、工作经验和技能。
2. 您为什么选择我们公司？您对我们公司的了解程度如何？3. 请描述一次您在工作中遇到的困难，并说明您是如何解决的。
4. 请描述一个您参与过的团队合作项目，并说明您在项目中的角色和贡献。
5. 请描述一次您在工作中做出的决策，并说明您是如何评估和平衡各种因素的。
6. 请回答以下问题：* 您对软件开发的理解是什么？您有哪些编程语言和开发工具的经验？* 您如何测试软件应用程序？您有哪些测试工具和技术的经验？* 您对软件项目管理有哪些了解？您如何管理软件项目？7. 请回答以下问题：* 您对市场营销的理解是什么？您有哪些市场营销策略和技巧的经验？* 您如何评估市场趋势和竞争对手？您如何制定市场营销计划？* 您如何与客户沟通和建立关系？您有哪些销售技巧和经验？8. 请回答以下问题：* 您对人力资源管理的理解是什么？您有哪些招聘、培训和绩效管理的经验？* 您如何处理员工关系和冲突？您有哪些员工福利和激励措施的经验？* 您如何制定人力资源政策和流程？您有哪些人力资源信息系统和技术的经验？9. 请回答以下问题：* 您对财务会计的理解是什么？您有哪些会计、财务分析和预算的经验？* 您如何处理财务报表和税务事务？您有哪些财务软件和技术的经验？* 您如何评估财务风险和机会？您有哪些投资和金融产品的经验？10. 请回答以下问题：* 您对市场调研的理解是什么？您有哪些市场调研方法和工具的经验？* 您如何分析市场数据和趋势？您有哪些竞争分析和定位的经验？* 您如何制定市场进入和扩展计划？您有哪些营销组合策略和执行的经验？。
公司应聘测试题及答案
公司应聘测试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是公司文化的核心要素？A. 创新B. 利润C. 团队合作D. 客户至上答案：B2. 公司年度报告的主要目的是什么？A. 展示公司财务状况B. 吸引新投资者C. 激励员工D. 所有上述选项答案：D3. 在团队管理中，以下哪项不是有效的沟通方式？A. 面对面交流B. 电子邮件C. 社交媒体D. 单向命令答案：D4. 根据SWOT分析，以下哪项属于公司的优势（Strengths）？A. 竞争对手的弱点B. 市场机会C. 技术领先D. 法律风险答案：C5. 以下哪项不是项目管理的关键要素？A. 范围管理B. 时间管理C. 质量管理D. 个人绩效答案：D6. 公司在进行市场调研时，以下哪项不是常用的数据收集方法？A. 问卷调查B. 观察法C. 实验法D. 访谈法答案：C7. 以下哪项不是有效的时间管理技巧？A. 制定计划B. 设定优先级C. 多任务处理D. 避免拖延答案：C8. 以下哪项不是公司财务报表的主要类型？A. 资产负债表B. 利润表C. 现金流量表D. 销售报告答案：D9. 在人力资源管理中，以下哪项不是员工培训的目的？A. 提高技能B. 增强团队协作C. 降低成本D. 提升员工满意度答案：C10. 以下哪项不是有效的领导风格？A. 变革型领导B. 交易型领导C. 放任型领导D. 服务型领导答案：C二、简答题（每题5分，共30分）1. 描述公司战略规划的五个主要步骤。
答案：公司战略规划的五个主要步骤包括：确定公司愿景和使命、分析内部和外部环境、制定战略目标、制定战略计划、实施和监控战略计划。
2. 解释什么是SWOT分析，并给出一个实际例子。
答案：SWOT分析是一种战略规划工具，用于评估公司的优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）和威胁（Threats）。
例如，一家科技公司可能具有强大的研发能力（优势），面临激烈的市场竞争（威胁），有机会进入新兴市场（机会），但可能缺乏足够的资金（劣势）。
企业面试笔试题
企业面试笔试题以下是一份企业面试笔试题的示例，包含了不同方面的内容，可根据具体需要进行选择和调整：一、基础信息填写1. 请填写您的姓名、年龄、联系方式等基本信息。
2. 请简要介绍一下您的教育背景和工作经验。
二、语言表达能力测试1. 请用简洁的语言描述您过去的工作经历和取得的成就。
2. 请描述一次您在工作中遇到的困难，以及如何解决这个困难。
3. 请讲述一个您曾经参与的项目，并说明您在其中的角色和贡献。
三、逻辑思维测试1. 请解决以下问题：有一个圆形桌，有若干人围坐在桌旁，每个人旁边放着一杯饮料。
饮料A是果汁，饮料B是啤酒。
每个人都只能移动自己的杯子（不能换手），也不能把杯子放在别人的杯子旁边（任何时候都保持一对一）。
目标是所有人都喝到自己的饮料（每个人都认为自己的饮料是正确的）。
问最少需要几步才能完成这个目标？请给出解决方案。
2. 请分析以下问题：某公司有一项任务需要在一个月内完成，但公司内部有两个团队对该任务产生了争议，导致任务一直无法开始。
作为项目经理，你如何协调两个团队的关系，确保任务按时完成？请给出解决方案。
四、性格测试1. 在团队中，你更倾向于扮演什么样的角色？为什么？2. 你认为工作中最重要的品质是什么？请说明原因。
3. 你如何处理工作中的人际关系问题？请举例说明。
五、专业技能测试1. 如果你是一名软件工程师，请写一个简单的程序实现从控制台输入两个数字，计算它们的和并输出结果。
2. 如果你是一名市场营销专员，请设计一份针对新产品的推广方案。
3. 如果你是一名会计，请计算以下业务的税金：销售货物取得收入100万元，缴纳增值税17万元，缴纳城建税和教育附加税共计5%。
4. 如果你是一名人力资源专员，请设计一份员工培训计划。
某公司入职面试考核题库
面试考核题库以下有23个考核点，面试官可根据不同职位选择考核点中的问题进行面试提问：1、诚实性2、稳定性3、主动性4、反应灵活性5、自信心6、心理承受能力7、团队合作能力8、工作志向/抱负9、专业知识10、学习能力11、沟通协调能力12、工作责任心/勤奋度13、工作效率/业绩14、适应/应变能力15、可信/忠诚度16、执行/计划能力17、分析/解决问题能力18、销售能力/说服能力19、管理控制才能20、领导策划才能21、全局观念22、影响他人23、培养人的能力1、诚实性：言辞及表现值得信赖的程度。
（1）请告诉我当你的客户问你的产品的弱点/不足之处时，你是怎么回答的？（2）请给我一个例子，你是怎么成功地影响客户来购买比他原先预算的要多的产品。
（3）当你的主管要求你最某事，但你却认为是不适合的，或许是不符合公司规章制度的，你会怎么办？（4）当你的客户问你有关竞争对手的长处、产品及服务时，你是怎么处理的？（5）在什么情况下我们可以欺骗客户？请举例说明。
（6）讲讲这样一个经历：别人让你给客户撒个谎（比如，说某批货已经发了，其实订单还在办公桌上呢），你会怎么办？2、稳定性：对在本企业、本岗位工作时间长短的判断。
（1）你过去想过要辞去目前公司的职位吗？如果想过，为什么没有立即辞职？如果没有想过，为什么现在想辞职了？（2）5年以后，你希望自己做到什么职位？（3）假如我们录用你，你认为在什么情况下你会辞职的？（4）由你的履历来看，你现在过去几年内更换工作颇为频繁，我如何知道如果我们录用你，你不会很快离职？3、工作主动性：积极地尝试去获取目标，从自己开始而不是被动接受。
（1）你用什么方法使得现在的工作更容易做？请举个例子。
（2）你能想出/提出一些计划或建议，主要是由于你的努力才成功实施完成的？请举个例子。
（3）你的销售技巧与你那个区域/你公司的其他销售员有何不同？请给我最近的例子你是怎样运用这一技巧的。
（4）你是否采取过什么方法来提高你的技能和工作表现？请给我例子（5）请问你是怎么去发掘潜在的新客户？举例说明（6）请描述一情景；你发现某一方面的问题，并在其他同事采取行动前，你已经采取了行动，结果又是怎样的？（7）你对单位经常加班怎样看？为什么？（8）你曾经有做些份外工作的经历吗？你为什么要承担份外工作？（9）在你以前的工作中，你是否曾试图解决一些与你工作责任无关的公司问题？你是怎样做的？（10）讲这样一个经历：你获得了很难得到的一些资源，这些资源对你完成工作目标特别重要。
公司面试笔试题目
经典面试试题及答案试题 1 ：为什么你是这份工作的最佳人选？A 、我干过不少这种职位，我的阅历将关心我胜任这一岗位。
B 、我干什么都很精彩。
C、通过我们之间的沟通，我觉得这里是一个很好的工作地点。
D、你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和阅历可以证明我的力量，例如：我曾经…… 例题 1：A、错误。
阅历是好的，但“许多相同职位”兴许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。
B、错误。
很自信的回答，但是过于高傲。
对于这种问题合适的案例和虚心更重要。
C、错误。
这对雇主来说是一个很好的恭惟，但是过于自我为中心了，答非所问。
应当指出你能为雇主供应什么。
D、最佳答案。
回答问题并供应案例支持在这里是最好的策略。
试题 2 ：描述一下你自己。
A 、列举自己的个人经受、业余爱好爱好等。
B 、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。
C、列举 3 个自己的性格与成就的详细案例。
例题 2： A、错误。
普通来说，礼聘者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。
个人的具体资料对他们来说没有任何意义。
B、自大并不能让你从竞争中脱颖而出。
回答完问题以后，你必需得到聘请者的信任并让他/她记住你。
这样的宣扬并不胜利。
C、最佳答案。
案例是你力量最好的证据。
一个清晰简明有力的案例能让你从人群中脱颖而出，给礼聘者留下好印象。
因此，在面试以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质，做好豫备。
2022-08-26 10:45:09 牛一假如你被问到一个判断性问题，例如：你有没有创造性？你能不能在压力下工作？最好的答案是什么？ a) 回答“是”或者“否”。
我那末多钱。
b) 回答“是”或者“否”，并给出一个详细的例子。
a) 最佳答案。
这个答案展现了你的雄心壮志及愿意为好机会努力工作c) 回答“是”或者“否”，并做进一步的解释。
的品质。
这个答案弥漫了信念和能量。
b) 错误。
这个答案显得有些一a) 错误。
没有支持的答案总是显得不行信。
即使是这种只需要回答“是” 相情愿意，礼聘者兴许会怀疑你日后为公司的好处(而不是为了你的个人或者“否”的问题也需要详细的解释。
面试笔试题目及答案
面试笔试题目及答案第一题：自我介绍答案：尊敬的面试官，我是XXX。
我拥有XXX专业的学士学位，并具有XXX年的工作经验。
在过去的工作中，我积累了丰富的项目管理经验和团队协作能力。
我对新技术和市场趋势保持了持续学习的态度，时刻保持着进取心和创新精神。
非常感谢这次机会，我期待能够加入贵公司，为其发展贡献自己的力量。
第二题：请谈谈你的工作经验，以及在之前的职位中取得的成就。
答案：在之前的职位中，我主要负责项目管理和团队协作。
我成功地完成了多个复杂项目，为公司创造了可观的价值。
在一个关键项目中，我担任项目经理，并领导一个跨部门的团队。
我成功地协调了各个利益相关方之间的关系，并有效地推动项目的进展。
最终，我们成功地按时交付了高质量的成果，获得了公司和客户的一致好评。
此外，我还注重团队建设和激励。
我经常组织团队建设活动，并鼓励成员分享经验和知识。
通过建立良好的团队合作氛围，我成功地提高了团队的凝聚力和工作效率。
第三题：在你的上一份工作中，你遇到了哪些挑战，你是怎样应对的？答案：在我上一份工作中，我遇到了一个紧急项目的挑战。
由于项目的时间紧迫和任务繁重，团队在开始阶段面临了一些压力。
为了应对这个挑战，我采取了以下措施：1. 确定优先事项：我与团队成员共同制定了项目的优先事项，并根据项目的重要性和紧迫性进行了合理的分配。
2. 协调资源：我与其他部门的同事进行了沟通和协调，确保项目所需的资源能够及时到位。
3. 建立有效的沟通渠道：我与团队成员保持密切的沟通，并定期召开会议，及时了解项目的进展和遇到的问题，以便进行及时调整和解决。
通过这些措施，我成功地完成了项目，并在规定的时间内交付了高质量的成果。
第四题：你认为自己具备哪些技能，以及能够为公司带来什么价值？答案：我具备以下几个关键技能：1. 项目管理：我拥有丰富的项目管理经验，包括项目计划、资源分配、进度控制等方面的能力。
我熟悉使用项目管理工具和方法，能够有效地组织和管理复杂的项目。
入职考试试题
入职考试试题入职考试试题通常由公司或机构设计，以评估应聘者的专业知识、技能和能力是否符合岗位要求。
以下是一套模拟的入职考试试题，包含不同部分，旨在全面评估应聘者的综合能力。
一、基础知识测试1. 请解释什么是“企业文化”并举例说明其重要性。
2. 描述“团队协作”在工作环境中的作用。
3. 解释“职业规划”的概念，并讨论其对个人职业发展的重要性。
二、逻辑推理能力测试4. 如果一个数字增加10%后是110，那么原数字是多少？5. 一个公司有5个部门，每个部门至少有5名员工。
如果公司总共有35名员工，那么至少有多少员工分布在不同的部门？6. 一个班级有30名学生，其中至少有5名是左撇子。
如果班级中左撇子的比例不超过20%，那么最多有多少名学生是左撇子？三、情景模拟题7. 假设你是一名新入职的员工，你的直接上司要求你在一个小时内完成一项紧急任务，但这项任务超出了你的专业范围。
你会怎样处理？8. 你在团队中发现了一个潜在的问题，但你的同事对此并不重视。
你将如何向他们表达你的担忧并推动问题的解决？四、案例分析题9. 阅读以下案例：一家公司最近推出了一款新产品，但市场反馈不佳。
请分析可能的原因，并提出改进建议。
10. 描述一个你曾经遇到的工作挑战，并说明你是如何克服它的。
五、写作能力测试11. 写一篇短文，描述你认为的理想工作环境，并解释为什么。
六、专业知识测试12. 根据应聘岗位的专业要求，提出相关问题。
例如，如果应聘的是财务岗位，可以问：“请解释资产负债表、利润表和现金流量表的区别及其重要性。
”七、附加题13. 你如何看待远程工作和办公室工作的区别？请列出各自的优缺点。
结束语请认真完成以上试题，这将有助于我们更好地了解你的能力和潜力。
我们期待你的优秀表现，并希望你能成为我们团队的一员。
祝你好运！请注意，以上内容仅为模拟试题，实际入职考试的题目和形式可能会有所不同。
公司应聘测试题及答案
公司应聘测试题及答案【测试题】一、选择题（每题2分，共10分）1. 以下哪项不是公司文化的核心要素？A. 创新B. 诚信C. 利润最大化D. 团队合作2. 在团队合作中，以下哪种行为最能促进团队效率？A. 个人英雄主义B. 相互推诿责任C. 积极沟通与协作D. 保持个人独立性3. 以下哪个选项不是有效沟通的特点？A. 清晰明确B. 及时反馈C. 避免冲突D. 尊重对方4. 根据SMART原则，以下哪个目标不是具体的目标？A. 提升客户满意度B. 减少产品缺陷率C. 提高员工满意度D. 增加市场份额5. 在项目管理中，以下哪个不是项目生命周期的阶段？A. 启动B. 规划C. 执行D. 终止二、简答题（每题10分，共30分）6. 请简述什么是SWOT分析，并给出一个实际例子。
7. 描述一下你理解的团队精神，并解释为什么它对公司发展至关重要。
8. 请解释什么是风险管理，并简述风险管理的基本步骤。
三、案例分析题（每题30分，共60分）9. 假设你是一家科技公司的产品经理，公司决定开发一款新的移动应用。
请列出你认为在产品开发过程中需要考虑的关键因素。
10. 你作为项目经理，负责一个跨部门合作的项目。
项目在进行过程中遇到了预算超支的问题，你将如何采取措施来控制成本？【答案】一、选择题1. 答案：C. 利润最大化（公司文化的核心要素通常包括创新、诚信和团队合作，而利润最大化是公司运营的目标之一，但不是文化的核心要素。
）2. 答案：C. 积极沟通与协作（团队效率的提升需要成员之间的积极沟通与协作。
）3. 答案：C. 避免冲突（有效沟通应该能够处理冲突，而不是避免冲突。
）4. 答案：A. 提升客户满意度（SMART原则要求目标具体、可测量、可达成、相关性强、时限性，而“提升客户满意度”不够具体。
）5. 答案：D. 终止（项目生命周期的阶段通常包括启动、规划、执行、监控和收尾，不包括“终止”。
）二、简答题6. SWOT分析是一种战略规划工具，用于评估一个组织或项目的优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）和威胁（Threats）。
入职笔试测试题答案
入职笔试测试题答案尊敬的招聘经理：针对贵公司提供的入职笔试测试题，我已经认真审题并完成了答案。
以下是我的详细回答：一、选择题1. 正确答案是C。
该题考查了基本的逻辑思维能力，通过分析各选项之间的关联和差异，可以得出正确答案。
2. 正确答案是B。
此题测试了应聘者对行业知识的掌握程度，选项B 最符合行业标准和实践。
3. 正确答案是A。
这个问题涉及了数学计算，通过简单的算术运算可以得出正确答案。
4. 正确答案是D。
此题考察了应聘者对公司文化和价值观的理解，选项D最能够体现公司的核心价值观。
5. 正确答案是C。
这个问题需要应聘者结合当前的经济形势和市场趋势来分析，选项C最符合实际情况。
二、填空题1. 创新——这是推动公司发展的关键因素，我们鼓励员工积极思考，勇于尝试新的方法和技术。
2. 团队合作——我们相信团队的力量，每个成功的项目都离不开团队成员之间的紧密合作。
3. 客户至上——我们始终将客户的需求放在首位，致力于提供最优质的服务和产品。
4. 持续学习——在快速变化的行业中，持续学习和自我提升是每个员工必备的素质。
三、简答题1. 针对公司当前面临的最大挑战，我认为是市场竞争日益激烈和客户需求的多样化。
为了应对这些挑战，公司需要不断创新产品，提高服务质量，同时加强品牌建设，提升市场竞争力。
2. 如果我被录用，我将积极学习公司的业务流程和文化，快速融入团队，并利用我的专业知识和技能为公司创造价值。
同时，我也会积极参与团队合作，与同事们共同推动项目的成功。
3. 在未来的职业生涯中，我期望能够在专业领域内不断成长，实现个人价值的提升。
同时，我也希望能够在公司内部获得晋升的机会，承担更多的责任和挑战。
四、案例分析题在分析该案例时，我首先识别了公司面临的主要问题，包括产品线单一、市场份额下滑和客户流失。
针对这些问题，我提出了以下解决方案：1. 产品创新——开发新的产品线，满足市场的多样化需求。
2. 市场调研——深入了解客户需求和市场趋势，以便更准确地定位产品和服务。
公司笔试面试题目(3篇)
第1篇一、笔试部分（1000字）一、选择题（每题2分，共20分）1. 下列哪个不是我国现行的基本经济制度？A. 个体经济B. 私营经济C. 国有经济D. 社会主义市场经济2. 以下哪个不是我国社会主义核心价值观的内容？A. 自由、平等、公正、法治B. 爱国、敬业、诚信、友善C. 诚信、友善、公正、法治D. 自由、平等、公正、爱国3. 以下哪个不是我国当前的主要矛盾？A. 人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾B. 人民群众日益增长的物质文化需要同不平衡不充分的发展之间的矛盾C. 人民群众日益增长的物质文化需要同环境资源约束之间的矛盾D. 人民群众日益增长的物质文化需要同人口老龄化之间的矛盾4. 以下哪个不是我国宪法规定的基本权利？A. 言论自由B. 出境自由C. 选举权与被选举权D. 集会、游行、示威自由5. 以下哪个不是我国现行宪法规定的基本义务？A. 维护国家统一和全国各民族团结B. 遵守宪法和法律C. 维护国家安全、荣誉和利益D. 遵守社会公德6. 以下哪个不是我国刑法规定的主刑？A. 拘役B. 管制C. 死刑D. 没收财产7. 以下哪个不是我国刑事诉讼法规定的强制措施？A. 拘留B. 逮捕C. 监视居住D. 强制传唤8. 以下哪个不是我国行政处罚的种类？A. 警告B. 罚款C. 没收违法所得D. 行政拘留9. 以下哪个不是我国劳动合同法规定的试用期最长时限？A. 1个月B. 2个月C. 3个月D. 6个月10. 以下哪个不是我国社会保险法规定的五种社会保险？A. 养老保险B. 医疗保险C. 失业保险D. 工伤保险二、判断题（每题2分，共20分）1. 我国宪法规定，中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。
（）2. 我国宪法规定，国家尊重和保障人权。
（）3. 我国宪法规定，公民在法律面前一律平等。
（）4. 我国刑法规定，犯罪是指具有严重社会危害性、触犯刑法并依法应当受到刑罚处罚的行为。
入职面试试题5篇
入职面试试题5篇第一篇：入职面试试题入职面试试题1、木工工长：1）一个熟练的工人一天一般可以安装多少平方的模板（不考虑特殊情况）； 2）主体结构中梁板墙的模板质量要求如何；3）若剪力墙或柱在模板安装时出现模板需要切割，则切割时应考虑哪些方面； 4）如何确保外墙大角的垂直度以及尺寸控制5）对开间进深比较大的结构，搭设模板支撑体系时应注意什么；6）如何控制墙柱以及楼梯踏步底端模板封模后，其内部出现的垃圾等问题；7）对厨房阳台以及卫生间等水湿地面支模或加固时应考虑哪些或注意什么； 8）如何控制结构构件胀模问题 9）对模板周转过程中应注意什么 10）模板拆除时应注意什么2、钢筋工长：1）一个熟练的钢筋安装工人一天可以完成多少吨钢筋；2）影响钢筋锚固因素有哪些3）钢筋切断加工时，对钢筋切断后钢筋端部有什么要求；4）直螺纹连接中，对外漏丝扣有什么要求5）墙柱钢筋的绑扎、焊接、直螺纹连接中，对连接位置的选择有什么要求（分别作答）6）后浇带处对钢筋的设置有何要求3、混凝土工长：1）低标号和高标号混凝土浇筑时，有什么不同2）汽车泵一个小时大概可以完成多少方量的混凝土浇筑3）地下室底板中，大体积混凝土浇筑时要注意哪些方面4）底板或楼层混凝土浇筑时怎么样考虑浇筑比较好5）混凝土浇筑时，怎样保证混凝土的浇筑质量问题或不出现爆模、狗洞、蜂窝麻面等6）混凝土浇筑时，怎样控制板面平整度及观感问题7）浇筑前如何有效的落实人员，从混凝土罐车进场开始至整个浇筑完成，泵车出场止4、装修工长：1）灰砂砖或蒸压加气块，一个熟练老师傅一天可以完成多少平方或立方的工程量 2）构造柱、过梁、顶砖如何保证施工质量3）对于水湿地面房间，反坎以及构造柱加固应注意什么4）对窗台、门洞等细部如何控制质量，一般施工中如何做5）墙面拉毛、抹灰应注意什么，对外墙抹灰厚度超过多少要采取什么措施处理6）地面或墙面贴砖时应注意什么，质量合格标准是什么 7）如何有效控制大面积空鼓、开裂等通病问题 8）达到什么标准才可以进行交付楼宇9）泥水与水电配合中难点是什么，怎么去解决，在收尾交楼前工序交叉中常出现什么问题、如何解决5、安全员：1）安全色有哪些2）哪些部位要采取重点安全管控措施3）安全员的日常工作有哪些4）如何解决安全难管理，对新进场的一般工人如何做好安全工作，特殊工种呢5）对一单体建筑，其外架、通道、洞口以及塔吊、施工电梯处，应做什么安全措施6）对于施工临时用电问题，常出现什么问题，如何解决7）对于外架中的悬挑工字钢，在进行安全验收时，对工字钢设置以及安全措施有什么要求6栋号长：1）一栋单体30层的住宅楼，地下室一层，基坑深4米，从基坑开挖到主体封顶大概多长时间，过程中哪里是施工难点，如何解决，各工种施工中出现机械荒时，如何安排2）一层建筑面积600平方的住宅楼层，各工种要多少人，一般比例多少，一个钢筋、木工一天可以完成多少工程量3）人防工程中，对于模板支设以及加固有什么要求一般4）水湿地面或地下室施工时应注意什么5）抢工时，应注意什么，人员安排又怎样，6）对于拿到的设计变更日常工作中如何处理不至于忘记或乱7质检员：1）模板、钢筋、混凝土质量如何控制，标准是什么2）灰饼、拉毛以及抹灰应注意什么，质量有什么要求3）窗台、门洞等细部工程有何要求 4）说说各分项工程的施工质量验收流程5）材料进场如何对材料进行管控，比如钢筋、模板等8技术员：1）各分项技术交底大概内容有什么 2）其余同质检员9资料员1）性格怎样第二篇：入职试题入职试题第一部分：专业知识1、公司介绍及业务介绍公司旗下有多间通信科技公司，多个不同类型不同渠道的专业平台，主营不同的通讯行业相关产品及服务，以便更好地满足不同代理商的业务发展需求：（1）、广州市亿快电子科技有限公司主营业务：中国联通全国空中充值、中国移动全国空中充值、中国电信全国空中充值、Q币充值、亿快商城（2）、广州市宇信通信科技有限公司主营业务：中国联通空中充值、中国联通银行卡专线充值、3G入网（3）、广州市恒通通信科技有限公司主营业务：中国移动空中充值（4）、广州市飞讯通信信息科技有限公司主营业务：中国移动银行卡专线充值（5）、广州市鸿晟通信科技有限公司主营业务：中国联通电子券（6）、广州市龙氏畜牧有限公司主营业务：家禽、绿色食品等2、什么是空中充值？空中充值是一种话费充值方式。
职场面试测试题
职场面试测试题一、试卷说明这是一份职场面试测试题，满分100分哦。
二、测试题1. 请简单介绍一下你自己。
（10分）•这就像是打开你的小宝藏，让面试官看看你的宝贝都有啥。
你可以说说你的学校、专业，还有一些你特别的兴趣爱好，但是可别啰嗦太久，抓住重点，像讲一个小而精的故事一样。
2. 如果在工作中遇到了和同事意见不合的情况，你会怎么做呢？（15分）•这就像是在玩一个合作游戏，突然大家想法不一样了。
你不能直接就发脾气或者不理人呀。
你可以先听听同事的想法，然后再说说自己的想法，大家一起找一个折中的办法，就像两个人一起搭积木，要找到合适的组合方式。
3. 你对我们公司有多少了解呢？（10分）•这就考验你有没有提前做功课啦。
你可以说说公司的业务范围、在行业里的地位，或者是公司最近的一些大动作。
要是你能说出一些别人不知道的小细节，那就更棒啦，就像你发现了一个隐藏的小彩蛋。
4. 你最大的优点是什么？（10分）•这是你展示自己闪光点的好机会。
不过可别光说一些空泛的话，像“我很努力”。
你可以说一个具体的例子，比如你是怎么努力克服学习上的一个大难题的，这样就更有说服力啦。
5. 你最大的缺点是什么？（10分）•这个问题有点小难呢。
但是你可别太老实说一些会影响工作的大缺点。
你可以说一个你正在改进的小缺点，比如你以前不太会时间管理，但是现在正在学习一些小技巧来改进呢。
6. 你有过团队合作的经验吗？如果有，请分享一下。
（15分）•这就像是在回忆一场有趣的冒险。
你可以说说你们团队的目标是什么，你在团队里扮演了什么角色，还有你们是怎么克服困难达到目标的。
就像讲一个大家一起闯关的故事。
7. 你对加班有什么看法？（10分）•这是个很现实的问题呢。
你可以说如果是为了完成重要的工作任务，偶尔加班是可以接受的。
但是也不能一直加班呀，毕竟大家都需要休息来保持好的工作状态。
8. 如果你应聘成功，你对自己未来的职业规划是怎样的？（10分）•这就像是在规划你的冒险之旅。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
PMC入职资格试卷 结果：□合格 □不合格
应聘岗位名称： 姓名： 考核日期： 年 月 日 得分：
一. 填空题：(共45分,每空1.5分)
1．PMC代表Product Material Control的缩写形式，意思为生产及物料控制，通常它分为PC和MC两个部分.
2.MC在PMC部门中是表示Material和Control的英文缩写.
3. MC的主要职能是物料计划、物料请购、物料调度、物料的控制（坏料控制和正常进出用料控制）等。
4. 制定物料需求的基本要素有：1、产品标准2、BOM清单3、库存信息4、采购信息5、主生产计划信息
5. PC在PMC部门中是生产控制或生产管制（台、日资公司俗称生管），主要职能是生产的计划与生产的进度控制。
5. 生产能力(简称产能)是指生产设备在一定的时间内所能生产的产品数量，产能通常以标准直接工时为单位，产能分为正常产能和最大产能。
5. 5S是指: 整理、整顿,、清洁、清扫,、素养。
6. 英汉互译：green：绿色； Yellow：黄色；Black：黑色；工人：Worker；计划：Plan；成本：Cost。
7. 请你写出现在应聘公司的全称：天悦双胜电子来料加工厂或合胜科技
二. 问答题：(共55分)
1. 简单叙述怎样做MC 工作？以及工作流程？(10分)
答：自我对MC的认识
2. 请你论述对“德才兼备”的看法与观点？(10分)
答：自我的观点阐述，原则上以德为先
3、当生产出现异常时，PMC应如何做？（10分）
答：：PC:对生产计划进行调整，尽量满足销售需求，如果不能满足反馈信息给销售。
MC：对物料计划也做出相应调整，采购延期或请求紧急采购。
4. 生产排期应注意什么原则？（15分）
答：1、交货期先后原则：交期越短，交货时间越紧急，越应安排在最早时间生产。
2、 客户分类原则：客户有重点客户，一般客户之分，越重点的客户，其排程应越受到重视。
如有的公司根据销售额按ABC法对客户进行分类，A类客户应受到最优先的待遇，B类次之。
C类更次。
3、 产能平衡原则：各生产线生产应顺畅，半成品生产线与成品生产线的生产速度应相同，机器负荷应考虑，不能产生生产瓶颈，出现停线待料事件。
4、 工艺流程原则：工序越多的产品，制造时间愈长，应重点予以关注。
5、PMC的计划能力、控制能力及沟通协调能力做得差，容易造成哪些现象？(10分)
答：1、经常性的停工待料：因为生产无计划或物料无计划，造成物料进度经常跟不上，以致经常性的停工待料2、生产上的顿饱来一顿饥：因为经常停工待料，等到一来物料，交期自然变短，生产时间不足，只有加班加点赶货，结果有时饿死，有时撑死。
3、物料计划的不准或物料控制的不良，半成品或原材料不能衔接上，该来的不来，不该来的一大堆，造成货仓大量堆积材料和半成品，生产自然不顺畅。
4、生产计划表仅起形式上的作用，生产计划与实际生产脱节，计划是一套，生产又是一套，生产计划根本不起作用，徒具形式。
5、对销售预测不准或对产能分析不准，不能针对产能进行合理安排，没有空留余地，生产计划的机动性不强，生产计划变更频繁，紧急订单一多，生产计划的执行就成了泡影。
6、计划、生产及物料进度协调不强，影响交货期，降低公司声誉。
7、生产经常紊乱，品质跟着失控，造成经常性的返工，经常返工又影响生产计划的执行，造成恶性循环.
第 1 页共 1 页
工程部工程师考核试题
员工姓名员工部门工号得分
一.填空题
1.1Byte= bit,1KB= Byte,1MB= KB,1GB= MB.
2.电路图中，CE代表什么意思？。
RB代表什么意思？。
VCC代表什么意思？。
GND代表什么意思？。
5.FLASH从架构上可分为、三种。
6.静态电流是什么意思? .动态电流是什么意思? .
二.问答题:
1.什么是低格？什么是高格？
2.说明下图是什么电路? 说明以下电路的工作原理.
3.ECC代表什么意思?列出目前市场主流方案的ECC架构..
4.电容在电路中有哪些功能?下图中C6、C7各有什么作用？
.
6.为什么开卡后的实际容量比FLASH的标称容量要低?
IPQC入职资格试卷
应聘岗位名称： 考核日期： 年 月 日
姓名： 总分：100分 得分： 结果：□合格 □不合格
一. 填空题：(共54分,每题2分)
1. IPQC做首件的依据有________，_________，_________和__________等.
2. .写出以下元件的电子学符号标示：集成电路____、晶振____、开关____、插座_____、电感_____、三
极管_____或_____。
3. 贴片电阻的丝印为542，其电阻值是:_________。
1562的电阻值是_______。
330的电阻值是________。
3. 英汉互译：
green：_________； Yellow：__________；Black：__________；
QM：_________； SMT：____________； AQL：____________。
4. 电容的单位是:_______, 符号表示为:_________; 换算关系为:1F= mF = uF= pF
电阻的单位换算: 1M欧=________K欧=_________欧.
二. 判断题：(共6分, 每题2分)
1. 性能标准制定是开发/ 工程部门，外观标准最终判定是总经理。
（）
2. 4M1E 是指影响品质状况的因素，分别是：人，机，料，法，环。
（）
3. 8S是指: 整理、整顿,、清洁、清扫,、安全、素养、节约。
( )
三. 问答题：(共40分)
1. 简单叙述IPQC 工作内容有哪几项？出现异常后，如何处理？(20分)
2. IPQC如何确认首件，注意事项有哪些？(20分)
第 1 页共 1 页
IQC 入职培训考试题
一、填空题.（每空1.5分）
1．电子元件你所知道的有哪几种: ；
2．电阻简写成： ，它的单位是： ，电阻按其特性分
为： ， ， ，一个贴片电阻上面丝印为：103，它是指 ；
3．电容简写成： ，它的单位是： ，电容的单位有几种，他们的运算关
系是： ；
4．电感简写成： ，它的单位是： ，
5．晶振简写成： ，它的单位是： ，一个晶振上面丝印为：12.000000,
它是指： ；
6．FLASH 的中文意思是： ，把你所知的目前最大的单片容量为： ，
1GB= MB ，1MB= KB ，1KB= 字节，1GB 的90%是 MB ，
7．PCB 表面的处理工艺是： ， 一般来说PCB 的焊
盘位，有三种电镀方式，分别是： ， ， ；
8．常见的电子元件过炉后的不良缺陷有： ， ， ， ，
9．RoSH 有那些是有害指令 ， ， ， ， ， ，
10．塑胶表面处理通常有哪几种方式： ， ， ， ，
11．五金件外观通常哪些外观缺陷： ， ， ， ， ，
12．吸塑有那几种材质：
13．组装后的产品通常有哪些结构项缺陷： ， ， ， ，
14．IQC 检验物料的依据有： ， ，
15．U 盘产品的A 面是指： ，B 面是指： ，C 面是指： ，
16．二极管的特性是什么 ，有那几种型号 ，
17．质量的意思是什么： ，合格的定义是： ，
:16-25MM ±2MM ；
B 严重缺陷(Major)；
C 轻微缺陷(Minor)；
．IQC 的工作职责为：
2. 请写出你对U 盘或者MP3/4检验流程及注意事项和可靠性测试？ 二、选择题. （每题3分）
1．LOGO 的尺寸公差中，以下哪几项是对的：（ ）
A L/W ≤5MM ±0.5MM ；
B L/W:5-15MM ±1.0MM ；
C L/W
D L/W:26-50MM ±2.0MM ；
E L/W:＞50MM ±6%(L/W)
2．致命、严重和轻微缺陷的解释对的是：（ ）
A 致命缺陷（Critical ）；三、问答题. （10分）
1。