艺术培训学校办公用品领用制度

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办公用品管理细则

办公用品管理细则是为了规范和管理办公用品的采购、使用和归还等工作，确保办公用品的合理利用和节约使用。

下面是一个简单的办公用品管理细则，具体根据实际情况可进行修改和完善：1. 采购管理：- 办公用品的采购应按照实际需要进行，避免过量采购或过度储备。

- 采购前需要进行比价或询价，选择价格适中、品质可靠的供应商。

- 统一管理采购订单，记录采购明细和供应商信息。

2. 领用管理：- 办公用品的领用应按照实际需求和岗位要求进行，避免浪费与滥用。

- 每个员工应有责任维护和保管自己所领用的办公用品，禁止私自挪用或损坏。

- 办公用品应在指定地点领取和归还，如有特殊情况需要外带，应提前经过主管批准并填写相关手续。

3. 用品清单管理：- 建立办公用品清单，包括各类用品名称、规格、数量、存放位置等详细信息。

- 定期对办公用品清单进行盘点核实，及时补充和修正清单内容。

- 使用员工发现用品不足或有新增需求时，需及时提出申请，并在清单上记录。

4. 用品使用：- 使用办公用品应按照说明书或相关规定进行正确使用，并合理节约使用。

- 禁止将办公用品私自带离办公场所，以免造成遗失或滥用的情况发生。

- 对于易耗品和高价值用品，如电脑、手机等，应加强保管措施并定期检查状态。

5. 维护和保养：- 定期对各类办公用品进行检查和维护，及时修复或更换损坏或失效的用品。

- 使用人员需做好办公用品的保养工作，保持用品的整洁和正常使用状态。

6. 报废和清理：- 办公用品达到使用寿命，或因破损、过时等原因无法继续使用时，应及时报废或清理。

- 建立废品清单，在清单上记录报废日期、原因和处理方式等信息，并按规定进行处置。

7. 监督和考核：- 设立专人负责办公用品管理，对采购、领用、使用等环节进行监督和记录。

- 根据办公用品管理情况，定期对相关人员进行考核和奖惩，提高管理水平。

以上是一个简单的办公用品管理细则，企业可根据实际情况进行修改和补充。

重要的是建立规范的办公用品管理制度，增加员工的使用意识和责任感，提高资源的利用率和管理效率。

办公用品领用标准及管理制度

办公用品领用标准及管理制度一、引言办公用品是办公室正常运转的必需品，它的合理使用和管理对于提高工作效率和节约成本具有重要意义。

因此，建立一套科学完善的办公用品领用标准及管理制度是非常必要的。

二、办公用品领用标准1.用品分类：办公用品可以分为办公文具、办公耗材、办公设备等，每类用品都有相应的领用标准。

2.领用资格：只有具有领用资格的员工才可以领用办公用品，领用资格一般由部门主管或设定的管理人员审核决定。

3.领用频次：针对不同类型的办公用品，规定不同的领用频次，以避免浪费和过度领用。

4.领用数量：制定合理的领用数量标准，保证员工在工作中的需求，同时防止浪费。

5.领用程序：设立明确的领用程序，包括填写领用申请、审核、发放等环节，确保流程清晰和有序。

三、管理制度1.库存管理：建立办公用品库存管理制度，定期盘点库存、分析使用情况，及时补充不足的物品。

2.报废处理：规定办公用品的报废标准和处理方式，确保报废物品得到正确处理，不浪费和造成污染。

3.监督检查：设立内部监督机制，定期对办公用品领用情况进行检查和评估，发现问题及时纠正。

4.责任制度：明确办公用品管理的责任人及责任范围，建立健全的管理责任制度，促使管理人员履行管理职责。

四、总结办公用品是办公室工作必不可少的资源，它的合理使用和管理对于工作效率和成本控制至关重要。

通过建立科学完善的办公用品领用标准及管理制度，可以提高办公用品的利用率，节约资源，使办公室工作更加有序和高效。

以上就是办公用品领用标准及管理制度的主要内容，希望能够对办公室的用品管理工作提供一定的指导和参考。

艺术培训学校规章制度

艺术培训学校规章制度篇一：艺术学校规章制度武汉市艺术学校规章制度（综合类）20XX年8月武汉市艺术学校实行校长负责制暂行办法编号：`wHYX/zH/zY001第一章总则第一条根据《中共中央关于教育体制改革的决定》、《中国教育改革和发展纲要》的规定，武汉市艺术学校实行校长负责制。

为建立起新型的领导管理体制，特制定本暂行办法。

第二条实行校长负责制，必须充分发挥校长统一指挥、党组织政治核心，教代会民主管理的作用。

建立统一的、有力的教学指挥和行政管理体系。

第三条校长是学校的法人代表和行政的负责人。

校长对外代表学校，对内在市文化局和教育行政部门的领导下，主持学校的教育教学和其它行政工作。

第四条校长应主动接受学校党委的监督、定期向党委报告工作，学校工作决策须听取党委的意见。

第五条校长要依靠教职工办好学校，实行民主管理。

定期向全体教职工报告工作。

学校发展规划、重大工作须提交教职工代表大会审议。

第二章校长的任职条件第六条坚持党的基本路线，拥护中国共产党的领导，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，具有民主意识和法制观念。

全面贯彻学习党和国家的教育方针，坚持社会主义的办学方向，忠诚党和人民的教育事业。

第七条教育思想端正，懂得艺术教育规律，有一定的教育理论知识和教育实践经验，具有大专以上学历或具有中级（含中级）以上的职称，尊重知识、尊重人才，具有组织、决策、协调、管理能力，具有较强的口头表达和文字表述能力，具有社会活动能力。

第八条有强烈的事业心和工作责任感，勤政、廉洁。

实事求是，作风民主，联系群众，严于律已，宽厚待人，为人师表。

掌握了领导工作方法和民主集中制的工作原则。

勇于开拓、创新，不断开创学校工作的新局面。

第九条身体健康，能够胜任学校工作的需要。

第三章校长的职责和权限第十条校长的职责１、全面贯彻党的教育方针，认真执行上级的指示、决定，坚持社会主义的办学方向，全面推行素质教育，对学生德、文、专全面发展负责，培养德艺双馨的社会主义文艺事业的接班人。

学校班级公共财物管理制度

一、总则为加强学校班级公共财物的管理，提高使用效率，保障班级活动的正常进行，特制定本制度。

二、管理原则1. 坚持节约原则，合理使用公共财物，避免浪费。

2. 坚持公开透明原则，公共财物使用情况接受全体师生监督。

3. 坚持责任到人原则，明确班级公共财物管理责任人。

三、管理范围本制度适用于学校班级范围内的公共财物，包括但不限于以下物品：1. 教学设备：如黑板、粉笔、投影仪、电脑等。

2. 办公用品：如文件夹、文件夹、剪刀、胶水等。

3. 环保设施：如垃圾桶、拖把、扫帚等。

4. 体育器材：如篮球、足球、乒乓球拍等。

5. 艺术用品：如画板、画笔、音乐器材等。

四、管理制度1. 班级公共财物登记制度（1）班级公共财物需进行登记，包括物品名称、数量、规格、购买日期、使用情况等。

（2）班级公共财物登记表由班级负责人保管，定期更新。

2. 班级公共财物领用制度（1）班级公共财物领用需填写领用单，注明领用物品、数量、用途等。

（2）领用物品需经班主任批准，并由班主任或指定专人负责发放。

（3）领用人需对领用物品负责，使用后应及时归还。

3. 班级公共财物损坏赔偿制度（1）班级公共财物如发生损坏，需及时向班主任报告。

（2）损坏物品需进行维修或更换，维修费用由损坏者承担。

（3）如损坏物品无法维修或更换，需按照市场价格进行赔偿。

4. 班级公共财物清点制度（1）每学期末，班级需对公共财物进行清点，确保物品数量、规格与登记相符。

（2）清点过程中，如有发现丢失、损坏等问题，需及时查明原因，进行处理。

五、责任追究1. 对于不按照规定使用、损坏或丢失公共财物的个人，将进行批评教育，并要求其承担相应责任。

2. 对于管理不善，导致公共财物损坏、丢失的班级负责人，将追究其责任。

3. 对于违反本制度的个人或班级，学校将视情节轻重给予相应处罚。

六、附则本制度自发布之日起施行，由班主任负责解释和执行。

如遇特殊情况，需对制度进行修改，需经学校批准。

办公室物品领用制度模版（二篇）

办公室物品领用制度模版第一章总则第一条为了规范办公室物品的领用行为，确保办公室物品的有效使用和管理，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司所有办公室物品的领用和管理。

第三条办公室物品包括但不限于办公用品、设备、文具、耗材等各类物品。

第四条固定办公室物品的领用，需通过相关手续进行审批，并按规定进行备案。

第五条办公室物品的领用要符合公平、公正、公开的原则。

第六条所有职员都有权领用办公室物品，需根据自身工作需要进行合理选择和使用。

第七条领用的办公室物品应妥善保管并按规定使用，不得私自转借或乱放乱用。

第八条违反本制度的行为，将会受到相应的处理和追责。

第二章领用手续第九条领用物品需要填写物品领用申请表，明确领用物品的名称、型号、数量等信息。

第十条物品领用申请表需经申请人填写完成并经领导审批签字，然后提交至相关部门备案。

第十一条物品领用申请表应包括以下内容：申请人姓名、部门、职位；物品名称、型号、数量；使用期限等。

第十二条办公室物品库存管理人员收到物品领用申请表后，应核实申请人身份并检查物品库存情况。

第十三条若库存充足，库存管理人员应准予发放办公室物品，并进行相应的记录。

第十四条若库存不足，库存管理人员应拟定采购计划并及时向相关部门报告。

第十五条领用的办公室物品应盖有公司的印章，并由申请人签署领用单据确认。

第十六条物品领用后，申请人应妥善保管和使用，不得私自转借他人或用于非正常办公事务。

第十七条办公室物品使用完毕或损坏后，需及时报告至相关部门，由其做好修复或更换。

第三章监督管理第十八条相关部门应定期对办公室物品进行盘点和检查，确保库存管理准确无误。

第十九条所有职员对办公室物品的使用情况应予以监督，如发现异常或违规使用，应及时报告。

第二十条若发现有人违反本制度的行为，相关部门有权采取相应的处理措施，包括但不限于给予警告、扣发工资、停职等。

第二十一条办公室物品的使用和管理应按照公司的财务制度进行核算和管理，并接受内外审计。

艺术学校用品管理制度范本

一、总则为加强艺术学校用品管理，提高教学质量和资源利用率，保障师生安全，特制定本制度。

二、用品分类及管理职责1. 用品分类艺术学校用品分为以下几类：（1）教学用品：教材、教具、乐器、画具等。

（2）办公用品：文具、打印纸、办公桌椅等。

（3）生活用品：饮水机、垃圾桶、毛巾等。

（4）设施设备：投影仪、音响设备、空调等。

2. 管理职责（1）教学用品管理：教学用品由教务处负责采购、分配、保管和使用。

各班教师根据教学需要，向教务处申请领取教学用品。

（2）办公用品管理：办公用品由办公室负责采购、分配、保管和使用。

各科室根据工作需要，向办公室申请领取办公用品。

（3）生活用品管理：生活用品由后勤部门负责采购、分配、保管和使用。

各班生活委员根据班级需求，向后勤部门申请领取生活用品。

（4）设施设备管理：设施设备由设备管理部门负责采购、分配、保管和使用。

各使用部门根据工作需要，向设备管理部门申请使用设施设备。

三、用品领用及归还1. 领用流程（1）各科室、班级、个人需使用用品时，向相关管理部门提出申请。

（2）管理部门审核申请，确保用品合理使用。

（3）管理部门发放用品，并做好登记。

2. 归还流程（1）使用完毕后，各科室、班级、个人应及时归还用品。

（2）管理部门检查用品状况，如有损坏或遗失，按价赔偿。

四、用品维护与保养1. 各部门应定期对用品进行检查，确保其正常使用。

2. 使用过程中，应注意保养，避免损坏。

3. 设施设备出现故障时，应及时报修。

五、监督与奖惩1. 学校成立用品管理监督小组，负责监督用品管理制度的执行情况。

2. 对违反本制度的行为，给予批评教育或相应处罚。

3. 对认真执行本制度、积极维护用品管理秩序的部门和个人，给予表彰和奖励。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由学校办公室负责解释。

3. 学校可根据实际情况，对本制度进行修订和完善。

学校办公用品领用制度范文

学校办公用品领用制度范文一、背景介绍学校作为一个组织实体，拥有大量的办公用品需要统一管理。

为了合理使用和管理学校的办公用品，制定一套科学的领用制度是非常必要的。

本文将针对学校办公用品的领用制度进行详细阐述，旨在加强学校办公用品的合理使用与管理。

二、制度说明1. 办公用品的定义办公用品是指学校员工在工作中常用的、用于办公、教学和研究的物品，如文具、办公设备、办公家具等。

2. 办公用品的采购学校设立统一的采购部门负责办公用品的采购工作。

采购部门应定期进行采购计划，根据实际需求进行采购。

采购部门应与供应商建立稳定的合作关系，确保办公用品的品质与价格的合理性。

3. 办公用品的分类学校办公用品可分为固定资产和日常用品两大类。

固定资产是指使用寿命超过一年的大额办公设备和家具，如电脑、打印机、桌椅等；日常用品是指使用寿命较短的文具、笔记本、纸张等小额物品。

4. 办公用品的领用申请员工在需要办公用品时，需填写《办公用品领用申请单》，经所在部门负责人审批后，向采购部门提交。

申请单中需提供必要的信息，如品名、数量、用途、预算等。

5. 办公用品的审批与发放采购部门收到申请单后，进行审批流程。

审批流程应包括两级审批，即由所在部门负责人审批通过后，再由学校主管领导审批。

审批通过后，采购部门负责发放所需办公用品。

发放时，采购部门应与申请人核对清单及数量，保证正确发放。

6. 办公用品的使用与管理办公用品的使用应符合工作要求，不得私自挪用或私自采购。

办公用品的存放应规范化、分类化，定期进行清点和盘点，确保使用和管理的规范性和透明度。

若发现损坏或报废的办公用品，应及时报备采购部门，通过采购部门进行处置。

7. 办公用品的归还与交接员工若不再需要领用的办公用品，需及时归还给采购部门。

归还前需与采购部门核对清单及数量，确保无误后，由采购部门负责收回。

离职员工需在离职手续办理完毕后，将所有领用的办公用品归还给采购部门，并进行交接手续。

8. 办公用品的维修与报废使用中出现的办公用品问题，员工应及时向采购部门进行报修。

学校办公用品领用制度模版

学校办公用品领用制度模版一、引言本制度旨在规范学校办公用品的领用流程，确保办公用品的合理使用和管理，提高学校的工作效率和服务质量。

二、适用范围本制度适用于学校所有教职员工的办公用品领用及管理。

包括但不限于教师、行政人员、实验室人员等。

三、领用权限1. 学校教职员工凭借有效的工作证明文件方可申请办公用品领取。

2. 各部门负责人有权核准使用办公用品的种类和数量。

四、用品申请1. 需求申请（1）教职工需提前将用品需求填写在统一的用品申请表上，并注明用途、数量等信息。

（2）用品申请应在规定的时间内提交至行政部门审批。

2. 审批流程（1）行政部门负责审核用品申请表。

（2）经审核无误后，行政部门将申请表发送至相应部门负责人审批。

（3）部门负责人在规定时间内审批用品申请表，并签字确认。

（4）经过部门负责人审批的用品申请表将被发送至财务部门，领取办公用品的流程开始。

五、用品领取1. 领取方式（1）申请人领取办公用品时，需亲自到指定的领用地点办理手续。

（2）申请人在领用时需要出示有效的工作证明文件，并提供申请表副本。

2. 领取数量以及时间（1）领取数量应根据实际工作需求进行合理的规划和申请。

（2）办公用品的领取时间应在合理范围内，严禁申请者滥用用品。

3. 领用记录（1）领用人员在领取办公用品时，行政部门需记录领用人员的姓名、领用日期、用品种类及数量等信息。

（2）领用记录将被存档，以备后续查询和管理使用。

六、用品归还与报废1. 归还方式（1）领用人员如不再需要领用的办公用品，应及时归还给行政部门。

（2）归还时需要填写归还登记表，并注明归还的数量以及原因。

2. 报废处理（1）办公用品若因损坏或过时而无法继续使用，需要报废。

（2）报废由行政部门负责，并按照学校的相关规定进行处理。

七、违规处理1. 对于严重违反本制度的人员，学校将采取相应的纪律和法律措施进行处理。

2. 违规人员应承担因违规行为所造成的损失，如经济赔偿或其他相应处罚。

学校办公用品领用制度模版（三篇）

学校办公用品领用制度模版一、目的与依据：为了规范学校办公用品的管理，提高办公效率，保证办公用品的正常使用和合理分配，特制定本制度。

本制度的制定依据主要有以下法律法规和相关规定：1. 《中华人民共和国物权法》等相关法律法规；2. 教育部相关文件要求；3. 学校行政管理规定。

二、适用范围：本制度适用于全体学校教职工，包括教师、行政人员、辅导员等。

三、办公用品管理责任：1. 学校财务部门负责办公用品的采购、管理以及领发工作。

2. 各学院、部门的主管负责办公用品的领用、使用、保管和报废工作。

3. 具体办公用品的分发和回收由学院、部门主管或指定的工作人员负责。

四、办公用品的采购：1. 学校办公用品的采购经费由学校统一安排，各学院、部门应按照实际需要提出采购申请。

2. 采购过程中应要求供应商提供正规发票，并进行资金审批和采购合同签订。

3. 学校采购办公用品时应注重品质、价格和售后服务，确保购买到的办公用品符合学校的需求。

五、办公用品的领用与发放：1. 各学院、部门应根据实际需要提出办公用品领用申请。

2. 办公用品领用申请应明确所需用品的名称、数量、用途和领用人等信息，并由主管签字批准。

3. 学校财务部门根据申请情况进行核准，并按照合理、适量的原则发放办公用品。

六、办公用品的使用与保管：1. 办公用品的使用应符合实际需要，不得私自挪用或外借给他人使用。

2. 办公用品领用后，领用人应妥善保管并按照规定使用，不得擅自报废或损坏。

3. 办公用品的保管责任由领用人负责，如有损坏或丢失应及时向主管报告。

4. 针对一些贵重、易损坏、易丢失的办公用品，可以进行登记和管理。

七、办公用品的报废：1. 办公用品出现质量问题或达到使用寿命的，应及时报废并进行记录。

2. 办公用品的报废应经过领用人和主管的确认，并填写报废单报请财务部门核准。

3. 报废的办公用品应由学校财务部门统一收回处理，可以选择销毁或拍卖等方式处理。

八、违规处理：对于违反本制度的行为，学校将采取相应的处理措施，包括但不限于警告、记过、降职等处理。

办公室物品领用管理制度范文

办公室物品领用管理制度范文一、目的为了统一办公室物品领用管理，规范物品的使用和归还，提高物品利用率和节约开支，制定此办公室物品领用管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有部门的员工和办公室物品的使用和归还。

三、领用范围1. 办公室文具类物品：包括笔、纸、文件夹、订书机、胶水等；2. 办公设备类物品：包括电脑、打印机、复印机、电话等；3. 办公用品类物品：包括茶水杯、水壶、纸杯等；4. 其他办公用品：包括桌子、椅子、书架等。

四、领用程序1. 员工需要领取办公室物品时，应向所在部门的主管提出申请，并注明领用的物品种类和数量；2. 部门主管审核后，向办公室管理员递交领用申请；3. 办公室管理员核对申请单上的信息，并根据库存情况决定是否批准领用；4. 办公室管理员在申请单上签字，并将物品交给申请人；5. 员工领用办公室物品后，应当妥善保管，并按照规定使用；6. 使用完毕后，员工应当及时归还物品，并由办公室管理员进行入库登记。

五、物品的保管和使用1. 员工领用办公室物品后，应妥善保管，防止丢失或损坏；2. 办公室物品只能在办公场所使用，严禁私自带出公司；3. 员工使用办公设备时应注意节能环保，避免浪费和不当使用；4. 离开办公场所时，应关闭电脑、打印机等设备，减少能源的浪费；5. 发现物品损坏或者丢失时，应及时向领导或者办公室管理员报告，并按规定进行赔偿或补偿。

六、违规处罚1. 对于未经批准私自领用办公室物品的员工，将给予警告处分；2. 对于未按规定归还办公物品的员工，将依据情节轻重，给予相应的纪律处分；3. 对于故意损坏或丢失办公物品的员工，将按照公司规定进行处罚，要求赔偿或补偿。

七、附则本制度的解释权归公司所有，如有需要，公司保留对该制度进行修改和调整的权利。

以上是办公室物品领用管理制度的范文，可根据实际情况进行个性化的修改和调整。

艺术培训中心规章制度

艺术培训中心规章制度艺术培训中心规章制度艺术培训中心规章制度一一、岗位职责(一)、办公室职责办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对外联络工作。

其职责是:1、组织起草学校综合报告，拟定有关行政管理方面的计划、规划、总结、通知等;组织拟定全校性规章制度，发布有关行政事务的通告。

2、组织安排学校办公会议，并做好记录。

3、根据审批权限开具证明信函与介绍信函。

4、对外联络及接待，处理来信、来访。

5、管理文书档案，健全档案管理制度。

6、各种办公用品及教学器材的购置与维护，固定资产的登记管理、检查等工作。

7、“三防”(防火、防盗、防食物中毒)工作和卫生工作的组织检查，保证学校的安全与整洁。

8、完成校长交办的其他工作。

(二)、教学部门职责1、负责全校教学管理，把提高教学质量放在首位，制定教学计划，检查教学进度，组织、安排全校的考试。

2、组织教师进行学习和教研活动。

3、指导、检查各年级、各学科备课。

4、了解教学情况，对学生提出的问题、要求及时反馈给有关老师。

5、组织好对教师的评价工作，表扬先进，帮助后进。

6、采取措施培养青年教师。

(三)、教育部门职责1、在校长的领导下，主管全校学生思想政治工作。

负责组织学生学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论，并对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育以及党的路线、方针、政策和品德、法纪、尊师爱校等方面的教育。

2、根据学校办学宗旨，参照国家教委关于学生思想政治教育要求，负责拟定在学生中开展思想品德教育要点，由班主任、教师以不同形式向学生进行思想教育及品德教育。

3、根据各个时期的中心任务，选择印发实事、形式教育材料，供班主任、教师在学生中进行宣传教育。

4、总结和交流班主任、教师开展德育工作的经验。

5、组织开展评选表彰“教育先进工作人员”活动。

6、完成校长交办的其他工作。

(四)、教务部门职责1、负责学籍管理和学生成绩档案管理工作。

2、组织印刷发放教材、讲义和习题。

办公用品领取规章制度

办公用品领取规章制度为了规范公司办公用品的领取、管理和使用，提高办公效率，保障办公用品的合理利用，特制定以下办公用品领取规章制度，以便员工遵守：一、适用范围本规章适用于公司所有员工，包括全职员工、临时员工、实习生等。

二、办公用品的分类公司办公用品主要分为日常用品和办公设备两大类。

日常用品包括笔、纸、文件夹、胶水、细绳等文具用品；办公设备包括打印机、复印机、传真机、投影仪等办公设备。

三、办公用品领用流程1. 员工需要办公用品时，先填写《办公用品领取申请单》，并由部门主管审批签字；2. 将已审批的《办公用品领取申请单》交给公司物资管理员，进行领取；3. 领取后，务必在《领用登记簿》上签字确认，方可离开领用地点。

四、办公用品的管理1. 公司办公用品由公司设立的物资管理部门统一管理，负责办公用品的采购、库存管理和分发；2. 各部门负责人需定期进行办公用品清点，做好库存管理工作，确保办公用品的合理分配和利用；3. 员工不得私自调拨、乱用办公用品，如有发现，将追究责任；4. 办公设备的使用人员应当按照规定的使用方法和操作流程使用，保养好设备，确保设备的正常运转。

五、办公用品的使用1. 员工在使用办公用品时，应当注意节约使用，杜绝浪费；2. 办公用品仅限于公司内部使用，不得私自外借，更不得转让给他人；3. 对于办公用品的消耗量超出正常范围的，需向部门主管汇报，并经过合理的审批程序。

六、违规处理1. 对于违反办公用品领取规章制度的员工，将根据公司相关规定进行相应的处理，包括扣减绩效工资、记入员工档案、停止领用资格等；2. 严重违规的员工，公司将视情节轻重，采取相应的法律手段进行处理。

七、附则1. 本规章制度由公司物资管理部门制定并印发，工作中出现的问题及时与物资管理部门沟通；2. 员工在领取和使用办公用品时，应当遵守以上规定，如有违反，将承担相应责任；3. 物资管理部门有权对本规章制度进行解释，并对规定内容进行适时调整。

学校办公用品领用制度（三篇）

学校办公用品领用制度旨在合理规范学校办公用品的管理和使用，确保资源的合理利用和公平分配。

下面是一个学校办公用品领用制度的简要内容：1. 领用范围：学校教职员工、行政人员及相关部门可以申请办公用品。

学生在特殊情况下，需要经过批准才能领用。

2. 办公用品清单：学校制定办公用品清单，内容包括各类办公用品的名称、规格、型号和用途等信息。

3. 领用流程：员工需填写领用申请单，注明所需用品及数量，并由上级主管审核批准。

通过审核后，员工携带审批表到物资管理部门办理领取手续。

4. 领用限制：每人每月领用数量限制在一定范围内，超过部分需要特殊批准。

5. 用品归还：办公用品的归还原则上是在用完后立即归还，如果用品有损坏或丢失，需承担相应责任并照价赔偿。

6. 用品库存管理：物资管理部门负责办公用品的库存管理，保证库存充足并及时更新。

7. 监督和检查：学校可以设立监督机构或委托专门人员对办公用品的领用情况进行监督和检查，发现问题及时整改。

以上内容是一个简要的学校办公用品领用制度，具体细节可以根据学校的实际情况进行调整和完善。

学校办公用品领用制度（二）一、目的为提高校内办公用品的管理效率，规范校内办公用品的使用和领用行为，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于学校全体职工和工作人员的办公用品领用。

三、领用管理1. 办公用品的领用由各单位的行政人员负责，确保用品的合理使用和安全保管。

2. 领用人员需在领用前填写领用申请表，包括申请人姓名、所属单位、领用物品名称、数量等内容，并由上级主管签字确认。

3. 领用人员应根据实际需要进行合理的领用，不得过量领取或浪费使用。

4. 办公用品需经过核对和签收，确保物品的真实性和完整性。

5. 领用人员应按照规定的办公用品使用范围和用途进行使用，不得私自调拨或转借给其他人员使用。

四、库存管理1. 学校将定期进行办公用品库存清点，确保库存数量的准确性。

2. 委托专人负责办公用品的采购和库存管理，负责进货、入库、配发等工作。

学校用品领用管理制度

学校用品领用管理制度第一章总则为了规范学校用品的领用和管理，提高用品的利用率和保障用品的安全及完整性，特制定本管理制度。

第二章领用范围1. 学校用品领用范围包括但不限于办公用品、教学用品、实验用品、保健用品等。

2. 领用范围以教职工和学生为主，其他工作人员如有需要，需经领导审批同时提供有效理由。

3. 领用范围不包括校园设备、校园建筑物等大型物品。

第三章领用申请1. 学校用品领用需填写领用申请表，注明领用物品、用途、数量等详细信息。

2. 教职工领用需提供工作单位同意，学生领用需提供班主任同意。

3. 领用申请表需由申请人本人填写，并签字确认。

第四章领用审核1. 学校用品领用审核由学校管理者负责。

2. 审核标准包括但不限于领用目的是否合理、数量是否合理等。

3. 审核结果需及时反馈给申请人。

第五章领用发放1. 领用物品需在领用申请通过后的三个工作日内发放。

2. 发放时需由领用人签字确认，并核对领用物品的内容和数量。

3. 领用发放后如出现遗失或损坏，领用人需按照学校规定承担相应责任。

第六章用品归还1. 学校用品如无特殊说明，需在使用完毕后及时归还。

2. 归还需在规定时间内完成，如有特殊情况需提前申请延期归还。

3. 归还时需由领用人本人进行，并经工作人员确认。

第七章用品维护1. 领用学校用品的人员需妥善保管，不得私自借用或转让。

2. 使用学校用品时需注意维护，保证用品的安全和完整性。

3. 如发现用品有问题或损坏，需及时向管理者报告并尽快修复或更换。

第八章用品报废1. 学校用品如无法继续使用或达到报废标准，需及时向管理者申请报废。

2. 报废需经过相关部门审批，并按照学校规定进行处理。

3. 报废后需如实填写报废材料，包括报废原因、报废时间等。

第九章处罚措施对于违反学校用品领用管理制度的人员，将按照学校相关规定进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停用等。

第十章附则1. 本管理制度自颁布之日起生效。

2. 本管理制度最终解释权归学校所有。

办公用品领用借用保管制度范本（二篇）

办公用品领用借用保管制度范本第一章总则第一条为规范公司办公用品的领用、借用和保管，提高办公用品使用的效率和管理的规范性，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内的所有办公用品的领用、借用和保管。

第三条办公用品主要包括文具、办公设备、电子产品等各类办公用品。

第四条公司办公用品的领用、借用和保管应遵循公开、公平、公正、经济、高效的原则。

第五条公司制定了领用、借用和保管办公用品的职责人，并负责日常的管理工作。

第二章办公用品的领用第六条公司员工可以根据工作需要向所在部门申请办公用品的领用。

第七条办公用品的领用申请应在领用前填写《办公用品领用申请表》，包括申请的用品名称、数量、用途、领用人等信息，并由部门领导签字同意后方可领用。

第八条公司内的员工领取办公用品时，应核对申请表中的信息与实物是否一致，并确认签收。

第九条公司的办公用品在废品或者报废时，须经过领用人和领导的审核和签字。

第十条办公用品领用后不得私自转借他人使用，如确有需要转借，应经过领用人与领导的同意。

第三章办公用品的借用第十一条公司员工可以向所在部门申请办公用品的借用。

第十二条办公用品的借用申请应在借用前填写《办公用品借用申请表》，包括申请的用品名称、数量、借用时间等信息，并由部门领导签字同意后方可借用。

第十三条公司的办公用品借用期限一般为一周，如需延长借用期限，需提前向部门领导申请并经过同意。

第十四条办公用品借用后，借用人应妥善保管，如发生任何丢失、损坏等情况，借用人需及时向部门领导报告并赔偿相应的损失。

第十五条办公用品借用到期后，需及时归还给所在部门，并填写《办公用品借用归还确认表》，由部门领导签字确认。

第四章办公用品的保管第十六条公司设立了专门的办公用品保管室，由专人负责办公用品的保管工作。

第十七条办公用品保管室应做到物品摆放有序、整洁干净；保管员应按照分类整理、登记进出的原则进行管理。

第十八条办公用品保管室应定期对办公用品进行清点盘点，确保数目与登记一致。

领用办公用品规章制度

领用办公用品规章制度第一章总则第一条根据公司的实际情况和管理需求，制定本规章制度，对办公用品的领用、管理和归还等工作进行规范，保障办公用品的合理使用和管理。

第二条办公用品是公司为员工提供的办公必需品，必须合理使用，妥善管理，严格执行相关规定。

第三条本规章制度适用于所有公司员工，员工在使用和管理办公用品时必须遵守本规章制度的相关规定。

第二章办公用品的领用第四条员工在领用办公用品前，需填写领用申请表，并经领导审批。

第五条员工领取办公用品时，应当按照实际需求进行领用，不得盗用或挪用办公用品。

第六条员工领用办公用品后，应当及时将领用登记表交给办公室管理员做好档案管理。

第七条员工不得私自领用办公用品，并应定期清点自己领用的办公用品，如有遗失或损坏应及时向主管汇报。

第八条离职员工应当办理办公用品交还手续，归还所有领用的办公用品，并经领导确认后方可办理离职手续。

第三章办公用品的管理第九条办公室管理员负责公司的办公用品管理工作，应当做好办公用品的登记、发放、归还和清点等工作。

第十条办公室管理员应当定期做好办公用品的库存盘点工作，并及时上报库存情况。

第十一条办公室管理员应当维护公司办公用品的整洁和完好，定期检查维修损坏的办公用品，及时更换或维修。

第十二条办公室管理员应当建立健全办公用品管理制度，规范员工的办公用品使用行为，保障办公用品的安全和合理使用。

第四章办公用品的归还第十三条员工使用完办公用品后，应当及时归还给办公室管理员，不得私自留存或挪用。

第十四条员工归还办公用品时，应当经过验收确认，确保归还的办公用品完好无损。

第十五条员工在归还办公用品时，应当如实填写归还登记表，如有遗失或损坏应当按照相关规定承担赔偿责任。

第五章处罚措施第十六条对违反本规章制度的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、扣款、停职直至辞退等处罚措施。

第十七条对私自领用、挪用、遗失或损坏公司办公用品的员工，应当依法依规追究其责任，并承担相应的赔偿责任。

培训机构办公用品管理制度

第一章总则第一条为规范本培训机构办公用品的采购、使用、保管和报废流程，提高办公用品的使用效率，降低成本，特制定本制度。

第二条本制度适用于本培训机构所有员工及相关部门。

第二章办公用品分类及采购第三条办公用品分为以下几类：1. 书写工具：包括铅笔、圆珠笔、签字笔等。

2. 纸张类：包括打印纸、复印纸、传真纸等。

3. 办公文具：包括文件夹、胶带、剪刀、订书机等。

4. 办公生活用品：包括水杯、纸巾、垃圾桶等。

5. IT耗材：包括U盘、数据线、鼠标、键盘等。

第四条办公用品的采购应遵循以下原则：1. 需求导向：根据实际需求采购，避免浪费。

2. 质量优先：选择质量可靠、性能稳定的办公用品。

3. 价格合理：在保证质量的前提下，选择性价比高的产品。

4. 采购方式：办公用品采购可采用集中采购或分散采购，具体由行政部根据实际情况确定。

第三章办公用品的使用与保管第五条办公用品的使用应遵循以下规定：1. 限额领用：办公用品实行限额领用制度，各部门应根据实际需求填写领用申请表，经部门负责人审批后，由行政部统一发放。

2. 专人负责：各部门指定专人负责办公用品的领用、保管和分发。

3. 严格使用：办公用品仅限于工作使用，不得挪作他用。

4. 节约使用：合理使用办公用品，避免浪费。

第六条办公用品的保管应遵循以下规定：1. 安全存放：办公用品应存放在通风、干燥、安全的场所，避免受潮、受热、受腐蚀。

2. 定期盘点：各部门应定期对办公用品进行盘点，确保库存准确。

3. 及时报损：办公用品损坏或遗失，应及时报告行政部，并按规定进行赔偿。

第四章办公用品的报废与回收第七条办公用品的报废应遵循以下规定：1. 废旧办公用品应及时报废，避免影响工作。

2. 报废的办公用品应经过行政部审核，确认报废原因。

3. 报废的办公用品应按照规定进行回收处理。

第五章责任与奖惩第八条各部门负责人对本部门办公用品的管理负有直接责任。

第九条对违反本制度的行为，将按照以下规定进行处罚：1. 领用办公用品超出限额，责令改正，并视情节轻重给予警告或罚款。

培训学校办公用品管理制度

第一章总则第一条为加强本培训学校的办公用品管理，提高资源利用效率，降低成本，保障教学、办公等活动的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于本培训学校所有教职工及工作人员。

第二章办公用品采购第三条办公用品采购应遵循以下原则：1. 经济合理：在保证质量的前提下，选择价格合理、性价比高的产品。

2. 需求导向：根据实际需求采购，避免浪费。

3. 公开透明：采购过程公开透明，接受监督。

第四条办公用品采购流程：1. 部门根据实际需求填写采购申请单，经部门负责人审核后报财务部。

2. 财务部对采购申请进行审核，确认无误后进行采购。

3. 采购完成后，财务部将采购清单及发票交部门负责人核对。

第三章办公用品领用第五条办公用品领用实行登记制度，领用人需填写领用单，经部门负责人审批后方可领用。

第六条办公用品领用规定：1. 部门负责人负责本部门办公用品的领用和保管，确保办公用品的合理使用。

2. 教职工及工作人员领用办公用品时，应按规定数量领取，不得超领。

3. 领用人应妥善保管办公用品，防止丢失、损坏。

第四章办公用品保管第七条办公用品由部门负责人负责保管，确保办公用品的安全、完整。

第八条办公用品保管要求：1. 办公用品应分类存放，标识清晰，便于查找。

2. 定期检查办公用品的库存情况，及时补充。

3. 对损坏、过期或不再使用的办公用品，应及时处理。

第五章办公用品报废第九条办公用品达到报废条件时，由部门负责人填写报废申请单，经财务部审核后进行报废。

第十条办公用品报废条件：1. 办公用品损坏严重，无法修复或修复成本过高。

2. 办公用品过期，无法继续使用。

3. 办公用品不再符合使用要求。

第六章奖励与处罚第十一条对严格遵守本制度，节约使用办公用品的教职工及工作人员，给予表扬和奖励。

第十二条对违反本制度，造成办公用品浪费、损坏或丢失的教职工及工作人员，给予批评教育，并追究相应责任。

第七章附则第十三条本制度由财务部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

办公室物品领用管理制度模版（2篇）

办公室物品领用管理制度模版第一章总则第一条为规范办公室物品领用管理，明确员工权责和管理职责，制定本办公室物品领用管理制度。

第二条办公室物品领用管理应遵循公平、公正、公开的原则，保证物品的合理利用，提高办公效率。

第三条本管理制度适用于本办公室所有职工。

第四条物品领用包括耗材类物品和固定资产类物品的领用。

第五条所有领用物品必须用于本单位公务目的，不得私自转借、挪用、私存、私售、私赠或作为个人财产。

第六条办公室领用的物品，一律不得私自带离办公室，下班回家携带等情况纳入违规行为。

第七条物品领用必须按照规定的程序和流程进行，禁止越级领用和超范围领用。

第八条办公室应当对物品领用进行记录，并建立相应的档案管理制度。

第二章物品领用流程第九条物品领用应根据需要向主管部门提报需求，主管部门根据实际情况进行审批。

第十条领用人员填写物品领用申请单，包括领用物品的名称、数量和预计使用时间等信息。

第十一条主管部门对领用申请进行审核，审核通过后进行审批签字。

第十二条审批通过后，领用人员凭借领用申请单到相应办公室领取物品。

第十三条办公室应当制定物品领用台账，记录物品领用的时间、数量、领用人等信息。

第十四条领用人员在领取物品后，应签字确认，并承诺正确使用物品，并按时归还。

第十五条物品领用完成后，领用人员应及时将领用到的物品按照规定归还给办公室，并填写归还单。

第十六条办公室备有相应存放地点和设备，用于存放归还的物品，确保物品安全。

第三章监管措施第十七条办公室应当定期对物品进行清查，核对库存和实际领用情况。

第十八条对于违规行为的员工，办公室应按照相应的纪律处分制度进行处理。

第十九条办公室可以通过监控设备、出入记录等方式对物品的使用和领用情况进行监管。

第二十条物品领用管理制度应定期检查和修订，确保管理制度的有效性和适应性。

第二十一条凡是本制度以外的未尽事宜，参照国家相关法律法规和单位的相关规定处理。

第四章附则第二十二条本制度自颁布之日起执行，如有修订，按程序重新公布。