参观人才市场感想

参观人才市场感想

2月23日我跟舍友一起来到了大兴人才市场，感受了人才市场那紧张而又激烈的氛围。之后我有看了很多网上招聘会。综合这几天的经历，我有了很多感想。

在招聘现场感受氛围的我也明显的感到了就业的压力，我从招聘现场的知道人员那里了解到在初次就业的本科生近两年的平均工资仅在54000元/年左右，相比前两年要低1~2万元左右，而且就业率也明显不如06、07年。在招聘会大厅内，我发现了几个现象，在就业区人来人往，很是热闹，但在创业区却是寥落晨星。因此我来到创业区问了问工作人员其中的原因，发现创业最大的问题就是起手资金，对于刚毕业的大学生，除非拼爹，不然很难在创业上有所成就。还有走在就业区里，我发现有些岗位人们接踵而至，有些却无人问津，大部分人咨询的岗位是文员、秘书等职务，而户外岗位咨询的人很少。有些岗位甚至招不到人。这让我想到了中国目前的现状，一方面大学生找不到工作，一方面一些企业招不到人。这给我们一个启示，我们找工作时不能眼高手低，可能你找到的不是特别好的工作，但通过自己的勤奋和努力也能取得事业上的成功。

对于我们土木专业，我发现土木工程仍是需求量最大的专业，其次，建筑学、港口航道与海岸工程、机械设计制造及其自动化等专业需求量也较大。土木工程专业需求量大，工资2000元到5000元。这加强了我的信心，所以我会好好学习我的专业知识，相信在毕业后

会找到个好工作。

之后我上网看了很多招聘信息，总结后我发现企业急需人才主要集中在10个方面：一是懂管理、会经营，具有一定市场营销经验的管理人才，特别是那些有较高学历，或在三资企业曾任过营销部经理、客户部主管的营销专门人才。二是工作严谨负责，能吃苦耐劳，具有某一项或多项特殊技能的人才，如熟练技工、高级技术人才以及某一行业的工程师等。三是口头表达能力强，具有较深的文字功底，学识全面，善于沟通，会使用电脑，具有较强的交际能力，熟谙人情世故的公关、策划人才。四是熟悉掌握进出口贸易知识、具有外贸经验，擅长商贸会话、商业谈判和翻译技巧的外语人才。五是通晓法律知识和经贸知识、善于应诉和答辩，会打官司的法律人才。六是具有较强的人力资源管理能力，能为企业物色和选拔、培训人才的“伯乐型”人才。七是具有一定企业管理经验，特别是具有企业危机管理经验的人才。八是具有设计才能、擅长产品设计、商标设计、广告设计的人才，他们设计的作品能为企业带来巨大的财富。九是具有市场调查、市场预测、市场分析能力的调研人才，这类人才越来越受民营企业的青睐。未来的市场竞争从一定程度上是市场信息的竞争，因此市场调研人才成为民营老板们不可或缺的助手是一种必然。十是具有会计、统计知识和财务管理能力的财会人才，由于他们在企业增收节支和避免企业财务危机方面起着举足轻重的作用，因此成为目前民营企业急需的人才也是情理之中的事。

而反观自己，我又哪项能获得用工单位的青睐呢？我发现自己还

有很多不足，所以自己只能努力在大学期间不断汲取知识，开拓自己的视野，丰富自己，使自己能够被企业认可，相信这样我就能在毕业后在招聘会上长风破浪。