新员工安全生产知识培训1
新员工岗前安全生产培训
新员工岗前安全生产培训新员工岗前安全生产培训大家好！首先，非常欢迎你们加入我们公司。
作为新员工，我们希望你们对安全生产有清晰的认识，并且能够全面掌握相关知识和技能。
今天，我将为大家介绍关于岗前安全生产培训的内容。
1. 安全意识的重要性安全意识是保障安全生产的基础。
作为一位员工，我们必须时刻保持高度警惕，意识到安全问题的重要性。
只有明确了安全意识，才能在工作中正确应对各种潜在的危险和风险。
2. 个人防护知识在工作中，我们要注重个人防护。
无论是在生产线上还是在办公室里，都可能存在意外伤害的风险。
因此，我们需要正确使用个人防护装备，如安全帽、安全鞋、手套等，并且要保持这些装备的良好状态，确保它们发挥出最大的保护作用。
3. 灭火器使用技巧火灾是工作环境中最常见的安全隐患之一。
因此，了解灭火器的使用技巧非常重要。
在发生火灾时，我们应该迅速判断火势的大小和类型，选择正确的灭火器，并且采取正确的灭火方式。
同时，我们也要学会如何正确地报警和疏散人员，以确保每个人的安全。
4. 安全标识的识别在公司内部，我们会使用各种安全标识来提醒大家注意安全事项。
我们需要学会识别这些标识，并且理解它们的含义。
例如，高危区域标识、禁止吸烟标志、急救物品位置等。
只有了解并严格遵守这些标识，我们才能够更好地保护自己和他人的安全。
5. 应急预案的重要性公司会制定相关的应急预案，以应对突发事件。
作为员工，我们需要了解这些预案，并且知道自己在紧急情况下应该采取何种行动。
熟悉应急预案有助于提高我们应对突发事件的能力，最大限度地减少损失。
总结起来，岗前安全培训是每位员工必须接受的重要课程。
通过这个培训，我们可以提高自己的安全意识，掌握个人防护知识和应急处理技能，有效地保护自己和他人的安全。
相信大家都能够以正确的态度去对待安全问题，共同营造一个安全、和谐的工作环境。
加油！。
公司新员工安全生产知识培训
公司新员工安全生产知识培训1. 前言随着科技和工业的不断发展，安全生产意识越来越重要。
为了使新员工更好地适应公司的安全生产要求，本文将对新员工安全生产知识进行培训。
2. 安全生产意识安全生产意识是人们对生产过程中安全的重视程度和防范意识的一种表现。
在工作中，员工应始终保持高度的安全意识，认真遵守公司的安全规定和制度，不断加强安全知识的学习和掌握。
3. 安全生产规定和制度公司对员工有一些安全生产的规定和制度，包括：•个人防护措施：在必要时需要穿戴个人防护用品，如安全帽、手套、防护鞋等。
•安全生产培训：公司每年都会组织安全培训，新员工需要参加。
培训内容包括安全知识、危险源辨识等。
•危险源辨识：在工作中，要时刻注意周围的环境和设备，及时发现危险源。
•事故报告：员工在工作过程中发生事故或发现安全隐患，需要及时向主管报告。
员工需要遵守这些规定和制度，保证自己和他人的安全。
4. 安全操作流程在进行生产操作时，需要按照安全操作流程进行操作。
一般来说，安全操作流程包括以下几个方面：•准备：对设备和环境进行检查和确认。
•操作：按照操作流程进行操作。
•监控：时刻监控设备和环境的情况。
•故障处理：发现故障及时进行处理。
•安全归档：按照规定对操作记录等文件进行归档。
员工需要仔细阅读操作手册，并按照操作流程进行操作。
遵守操作流程可以有效地避免安全事故的发生。
5. 事故应急处理尽管我们在工作中做了足够的准备和注意，但仍有可能出现突发事件。
对此，员工需要及时做好应急处理工作，避免局面的扩大。
当事故发生时，员工应当迅速进行以下几个方面的工作：•停机：将设备和机器停机，避免事故扩大。
•报警：向主管或相关部门报警，及时请救援。
•妥善处置：根据事故情况进行妥善的处置。
•报告：及时向主管或相关部门报告，对事故进行详细记录。
员工需要掌握一些常见的事故应急处理方案，并能够灵活运用。
6. 结语作为员工，安全、健康是工作的前提，也是企业的基础。
新员工入职培训安全培训
新员工入职培训安全培训1.新员工入职培训安全培训精选篇1企业员工的安全素质决定企业安全生产的水平，只有员工具有强烈的安全意识，自觉遵守安全管理制度和安全操作规程，企业的安全生产才有保证。
而员工安全意识的建立，遵章守规自觉性的形成，安全认识和安全技能的提高，只有通过安全教育培训的实施来达到。
特别是企业新入职的员工，对企业的认识如同一张白纸。
认识决定意识，意识决定态度，态度决定行为效果。
因此对新员工开展入职安全教育，向新职工进行安全思想、安全知识、安全技能等生产所必须要做好的教育和训练，使新员工建立安全意识，形成安全理念，自觉辨识危险和隐患，打好安全基础，这是落实安全生产的关键。
对新员工的安全生产教育是企业在安全生产管理工作的重要内容。
一、对新员工安全教育的认识1、安全教育培训是企业安全管理的重要内容。
通过安全教育培训对企业安全生产重要性的讲解，提高企业广大员工搞好安全生产的责任感和自觉性;通过对安全知识和技术的普及和提高，使广大员工掌握安全生产的技能和客观规律，提高安全技术水平;通过学习掌握安全检测技术和控制技术，学会预防和消除工伤事故和预防职业病的技术，保障自身的安全和健康，为搞好安全生产，提高劳动生产率以创造更好的环境条件。
2、开展新员工培训是法律赋予企业的责任。
《安全生产法》中规定对新员工进行安全生产教育和培训，是生产经营单位的法定义务，也是贯彻落实“安全第一，预防为主”方针的必然要求，更是关系到新员工生命安全的大事。
因此，开展入职安全教育，实行先培训后上岗作业，是“防患于未然”的重要措施，也是对员工生命和财产安全负责的重要体现。
按法律规定，生产经营单位必须保证新员工都经过了安全生产教育培训并合格后上岗，如果发现未经安全生产教育培训合格的新员工上岗作业，生产经营单位要承担法律责任。
3、开展安全教育培训是企业安全生产的重要保证。
安全教育是预防事故的主要途径之一，它在各种预防措施中占有极为重要的地位。
公司新进员工岗前安全生产培训 (一)
公司新进员工岗前安全生产培训 (一)公司新进员工岗前安全生产培训为了保证公司的安全生产、防止安全事故的发生或者减小事故的影响，公司对新进员工进行岗前安全生产培训，以便于员工了解工作流程、操作规范、安全防范措施等内容，提高员工的安全素质。
一、岗前安全生产培训的背景在实际经营过程中，公司面临着因安全生产方面的疏忽或者工作不规范造成的人身和财物损失的风险。
为了保障员工的人身安全和保护公司利益，公司制定了岗前安全生产培训计划，增强员工的安全责任意识和技能。
二、岗前安全生产培训的对象所有新进员工即将进入的工作场所的工作岗位。
三、岗前安全生产培训的内容1、安全生产法律法规了解国家和地方有关安全生产的法律法规、安全生产主管部门的职责及管理制度，以及公司相关安全管理规定、安全生产标准等内容。
2、工作规程及操作规范了解相关操作规范、工作流程、工种特点、从事工作的安全操作规程，牢记在生产过程中要严守操作规范和流程，严格执行各项安全指令。
3、在岗培训根据岗位特点及危险点，在职场对员工进行教育、培训，让员工掌握岗位技能，提高员工安全素质。
4、应急预案和逃生指示了解公司重大安全事故应急预案和逃生指示，清楚安全疏散路线及逃生方式，掌握各种突发情况下的应急处理方法。
四、岗前安全生产培训的形式1、集中式授课在培训教室由专业培训人员进行讲授，使员工对安全生产法律法规、工作规程及应急预案有全面的了解。
2、岗位教育培训由生产部门的专业人员授课，在工作岗位上进行操作、现场教学。
五、岗前安全生产培训的结束在新员工完成培训并通过考核之后，由公司领导进行出勤答题考核，通知工人学习内容的掌握情况，确保新员工能够履行岗位职责、遵守安全规定、提高安全素质。
新员工的岗前安全生产培训是公司安全生产管理的重要一环，只有经过灌输，帮助员工树立起安全意识、增强安全防范的能力，才能保证公司的安全生产，避免安全事故的发生。
同时，员工安全责任意识的提高，能够将公司的安全理念，传递给更多的员工，保障整个公司的安全发展。
安全生产基础培训新员工培训
安全生产基础培训新员工培训前言安全生产是企业工作的重中之重，也是企业产生效益的重要保障。
如何保障员工的安全和身体健康，是企业管理者面临的重要问题。
新员工在入职时需要接受基础的安全生产培训，提高安全意识，增强安全素质，避免因为安全生产意识不够敏锐而导致的各种事故。
本文档将从以下三个方面展开基础培训。
一、基本安全知识1.安全生产基本规定•公司安全生产政策；•安全生产标准和规范。
2.劳动保护方面的知识•常见安全事故及其防范；•常用安全设施设备的使用方法；•常见危险有害因素及其防范措施；•安全操作规程和标准。
3.常用消防知识•火灾的成因和防范；•火苗的种类及扑灭方法；•自救逃生知识。
二、作业安全作业是与工作相伴随的，在正确的工作方法下操作，事故就不会轻易发生。
因此，我们应该了解以下几点：1.机器设备的基本安全操作员工应该掌握机器设备的基本操作，使用机器设备时，必须按要求正确操作，保证机器设备的正常使用。
2.化学品安全操作•化学品的种类及特性；•化学品的储存及运输；•化学品的危害和安全措施。
3.日常安全使用电器在日常生活中，我们经常使用电器，因此，科学地正确使用和维护电器，对我们的生产生活大有裨益。
三、职业健康职业健康就是指人在工作过程中获得的健康，包括和工作相关的各种生理、心理、行为等问题。
健康的身体和心理状态，是保持工作效率和完成任务的关键。
1.职业病预防•职业病危害因素的种类及其预防；•灰尘、噪声、辐射控制；•过度劳累的预防。
2.保护个人身体健康•身体保健；•身体检查；•合理膳食；•心理健康。
后记通过基础培训，新员工应该能熟悉公司安全生产政策和规定，掌握劳动保护方面的知识，获得作业安全所需的技能，而且对个人职业健康保护也有了进一步的认识。
这些知识需要在日常业务中坚持使用和掌握，以便保障员工的安全和身体健康，切实提高企业的效益和形象。
公司新进员工安全生产知识培训
公司新进员工安全生产知识培训背景为了提高公司员工的安全意识和生产安全水平，公司对新进入公司的员工进行安全生产知识培训，以确保新员工在工作过程中的安全和健康。
本文档将介绍公司新进员工安全生产知识及其应用。
安全管理安全管理是公司安全生产的重要组成部分，通过落实安全管理制度，提高安全生产管理水平和效率，减少事故发生。
新进员工应了解公司的安全管理机制，包括：•安全政策和目标•安全生产制度和流程•安全生产人员的职责和义务安全培训为了确保新员工能够了解工作环境、工作流程和工作风险，公司进行了安全培训。
安全培训主要内容包括：安全知识新员工需要了解的安全知识包括：•灭火使用方法•紧急疏散和避难措施•电气安全•危险物品处理方法作业安全要求公司应该制定相应的作业安全规范和要求，确保员工的作业安全。
作业安全要求包括：•行车作业•高空作业•坑道作业•带电作业安全生产三重点•减少消防事故，确保生产安全•遵守安全生产标准和制度，确保安全•做好安全演练和应急处置，确保安全安全注意事项为了确保员工的安全，请新员工特别注意以下事项：•严格遵守安全生产制度和规定•严格按照流程操作，注意事项，避免离岗•注意用电安全和防静电•禁止私拉乱接电线和私搭乱建•禁止在危险区域内吸烟安全意识员工的安全意识对于公司安全生产至关重要。
公司新员工要形成正确的安全意识，始终将安全生产放在第一位，时刻警醒自我安全。
特别要注意：•安全第一，预防为主•严格执行安全流程和制度•发现隐患及时上报总结公司新员工安全生产知识培训是公司安全管理的重要组成部分。
在日常工作中，每个员工都应该时刻关注安全，始终将安全生产放在第一位，预防于未然，确保自己和他人的安全。
项目部新员工进场安全教育培训-第一讲 安全生产基本知识
项目部新员工进场安全教育培训-第一讲安全生产基本知识
一、什么是安全生产，它的意义是什么?
安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
☞包括两个方面的安全：
1、人身安全。
(包括劳动者本人及相关人员)
2、设备安全。
安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。
二、我国安全生产的方针是什么?
安全第一，预防为主，综合治理。
三、员工安全生产的主要职责：
1.遵守有关设备维修保养制度的规定;
2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律;
3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品;
4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议;
5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报;
6.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作;
7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程;
8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识;
9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
新工人入场安全生产教育 (一)
新工人入场安全生产教育 (一)企业加强安全生产教育，具有重要的意义。
尤其是对于新工人入场安全生产教育，更是必不可少的重要环节。
只有给予新工人更加科学和系统的入场安全生产教育，才能够让他们更快速地融入工作环境，适应企业文化，更好地为企业发展做出贡献。
一、安全生产法规及企业安全制度培训新工人入场后，首先要给他们进行安全生产法规及企业内部安全制度培训，这是新工人适应企业的一项必要条件。
目的是为了让新员工对企业的安全制度有所了解，有规可依。
同时，让他们对企业安全文化有更加深入的了解和认识，以及对工作环境的工作流程等有更加准确的认识。
二、危险预防和应急准备教育这是针对企业特殊行业的部分教育。
根据企业的行业和工作性质，讲解相关的应急预防知识。
对于工作环境中可能出现的危险因素也应该进行告知和培训。
尤其是新员工逐步熟悉工作环境期间，随着体验的增多，难免有些粗心大意，此时企业也需要及时扶持新员工，加强安全教育。
三、工作区域管控和安全防护知识新工人入场后根据工作实际情况，要灵活区分工作范围和职责。
同时也需要教育新员工如何使用相关工具和设备，以及根据行业标准使用相关PPE防护设备等。
四、通用安全常识教育对于新员工需要普及通用安全常识。
新工人应了解家庭和社会的常驻危险源及预防方法，增强对危险源的意识，并在使用生活用品、道路交通等方面注意安全自我保护知识。
五、安全教育后的能力检测对于新员工的安全教育学习笔记进行检测和总结，对于新员工的理解掌握程度进行科学评估，有助于新员工进行掌握本岗位相关知识的能力提升。
特别是对于知识点较多的行业，还应该根据工作情况进行相应的复习和回顾。
入场安全生产教育，是企业安全生产教育中的重要组成部分。
通过针对不同的工作环境和工种进行有针对性的学习和培训，有助于新员工快速融入企业、熟悉工作环境、提高工作效率，也有利于为企业增强安全防范意识和保障企业健康发展提供更加坚实的保证。
新员工公司级安全生产知识培训(一)
新员工公司级安全生产知识培训(一)作为一名新员工，公司级安全生产知识培训是非常必要的。
在这个培训中，我们将学到许多关于安全生产的知识，这些知识对我们的工作和生活都有重要的影响。
一、安全理念安全理念是我们生产中的基础，我们将学习如何培养正确的安全理念与态度。
正确认识安全的重要性，了解企业的安全文化，以及应对紧急情况和事故预防措施应该成为我们每个人的基础。
二、安全管理制度公司通常拥有完善的安全管理制度，这些制度是确保我们生产过程中的安全性的保障。
我们将学习各类安全管理制度的内容和要求，以及执行过程中的注意事项。
三、安全标准安全标准是指公司规定的各类安全控制要求。
我们需要了解并掌握这些标准，根据标准开展日常的工作, 以便让我们更好地保证人身和物质的安全，避免事故的发生。
四、安全设备安全设备是防止事故的关键所在，我们需要了解各类安全设备的使用方法和条件，掌握器材维护、检修、更换等技能，以提高设备运转的效率和安全。
五、应急处理意外和突发事件时常发生。
因此学会响应突发事件和危急情况，有条不紊地应对危机是重要的。
我们将学习用于应急处理的技能和步骤，如疏散的合理化安排，依托的安全点的选择以及危险物质的控制等内容，以便熟练掌握相关知识和技能。
六、安全意识我们要在日常的工作生活中时刻保持安全意识。
认真遵守安全规章制度和标准，注意安全隐患和危险信号，并及时报告、处理，不懈地发现和解决安全问题是保证个人安全的前提。
七、环保意识除了安全，我们还应该注意环保。
了解企业的环保政策与要求，减少企业对环境带来的影响，学习日常生活中的环保知识，保护生态环境，提高企业的社会形象。
最后，公司级安全生产知识培训是非常重要的一个环节。
在这个过程中，我们将学习许多日常生活中需要注意的安全问题。
希望每一位新员工能够时刻牢记安全第一的理念，做到日常工作和生活中的安全，为公司的安全贡献一份力量。
新入厂工人安全生产培训
新入厂工人安全生产培训为了确保企业生产经营的安全，并保护员工的身体健康，对新入厂工人进行安全生产培训是非常必要的。
本次培训旨在提高工人的安全意识，培养工人的安全技能，从而降低事故风险，保障工人的生命安全和身体健康。
一、安全生产意识的培养1. 讲解安全生产的重要性及其对个人和企业的意义2. 分析常见事故案例，引导工人认识危险因素并能够及时识别和排除危险隐患3. 强调工人在工作中应当始终保持警觉，遵守规章制度，严禁违章操作二、工作场所安全规定1. 讲解工作场所的安全规定，如禁止吸烟、禁止乱丢垃圾等2. 强调工人必须熟悉并遵守工作区域的安全规定，严禁无关人员进入工作区域三、使用劳动保护用品的正确方法1. 介绍各种劳动保护用品及其使用方法，如头盔、眼镜、防护手套、安全鞋等2. 演示如何正确佩戴劳动保护用品，要求工人实际操作并检查佩戴情况3. 强调工人必须始终佩戴劳动保护用品，切勿擅自脱掉或使用不符合标准的劳动保护用品四、机器设备的正确使用方法1. 介绍机器设备的基本操作方法和注意事项2. 强调工人必须在熟悉机器设备操作方法后方可使用，并遵循操作规范3. 演示机器设备操作流程，并要求工人实际操作并进行纠错指导4. 解释机器设备常见故障的处理方法和维护保养要点五、应急预案的培训1. 分析各种可能发生的事故情况，指导工人应对事故的应急处理方法2. 建立应急预案的重要性及其操作步骤和要求3. 在实际场景中进行模拟演练，引导工人掌握应急处理技能六、领导责任和员工参与1. 强调企业领导在安全生产中的重要性，要求领导层要始终把安全生产放在首位，并承担起领导责任2. 倡导员工的积极参与，强调安全生产是所有员工共同的责任，鼓励员工积极提出安全改进建议七、安全行为的激励和惩罚1. 详细讲解安全行为的激励机制，如表彰、奖励等2. 强调违反安全规定的行为将受到相应的惩罚，包括记过、罚款等八、持续培训和监督检查1. 强调安全生产培训不是一次性的，而是一个持续的过程，建议企业制定培训计划并加强培训的频次和力度2. 强调监督检查的重要性，要求企业对员工进行安全生产的监督和检查，及时发现和纠正违反安全规定的行为以上只是一个简要的安全生产培训大纲，实际培训课程可以根据企业的具体情况进行调整和完善。
新员工公司级安全生产培训 (一)
新员工公司级安全生产培训 (一)随着现代产业的发展，人们对于安全生产的要求越来越高，各大公司也纷纷加强对新员工的安全培训。
在新员工入职之初，公司必须为其进行一系列的安全培训，让他们了解有关公司的相关安全制度、流程和标准。
接下来，本文将详细讲述新员工公司级安全生产培训的必要性、内容和方法。
一、必要性1.对新员工安全生产意识的培养：新入职员工对于公司的安全工作缺乏了解，有可能出现低估安全风险的情况，企业需要进行全面培训，让新员工正确掌握企业安全政策、制度以及常规操作安全。
2.保障公司运营安全：新员工的操作经验少，对于生产车间和设备的操作需要进行深入的学习和掌握，从而保障公司的运营安全。
3.强化安全责任意识：在公司安全培训中，企业需要让新员工明白安全责任对于企业的重要性，提高新员工的安全责任感。
二、安全培训内容1.公司安全政策和法规的介绍：企业需要对新员工介绍的安全政策和法规包括关于劳动法、安全法、消防法、环保法等相关法律法规。
2.生产过程中的安全措施：企业需要对新员工介绍的主要包括车间、设备和生产流程中的安全要求和措施，及如何使用防护用品等注意事项。
3.现场演示实战操作：企业需要将安全生产的理论知识结合场景演示操作与练习，通过对新员工的实战指导，使其能更加了解和掌握安全生产知识和技巧。
4.安全培训考核：在安全培训之后，企业需要对新员工进行考核演练，考核内容主要包括根据生产流程制定的操作规程以及让产生异常情况时的应急处置等。
三、培训方法1.面授教学：提供新员工面授的培训会议，由企业安全生产负责人、车间经理等安全生产专家进行安全培训讲解，强调员工安全责任以及重要性。
2.网络教育：利用公司网络直播、视频教学等方式，将培训课程上传到企业网站或者互联网课程平台，提供员工灵活和方便的学习方式。
3.全员培训：为了进一步加强员工对于安全生产的参与度，可将安全培训集全公司所有员工，展开全员培训活动，避免产生安全事故。
新员工安全生产知识培训
▪ （1）违章操作 ▪ （2）违反劳动纪律 ▪ 2. 物的因素: 机械设备工具
等有缺陷或环境条件差而 引起事故。 ▪ 3. 人与物的综合因素: 上述 两种因素综合引起。
▪ 间接原因
▪ 事故原因
▪管理原因 ▪精神原因 ▪身体原因 ▪教育原因 ▪技术原因
四、从业人员的权利和义务
▪ “八大权利”: ▪ 知情权 ▪ 建议权 ▪ 批评、检举、控告权 ▪ 拒绝权 ▪ 紧急避险权 ▪ 获得赔偿权 ▪ 获得教育培训权 ▪ 获得劳防用品权
三项义务:
遵章守纪，服从管理 义务
学习安全知识，掌握 安全技能义务
险情报告义务
从业人员的其它权益 预防职业病和职业中毒的权益 享有休息休假的权益 女职工享受特殊保护的权益 发生权益争议, 有权提请复议和劳动仲
防火安全要求
▪ 燃烧的原理: ▪ 火种＋可燃物＋助燃物＝火 ▪ 可能诱发火灾的情况:
▪ 电气设备超负荷、短路、接触不良以 及雷击、静电火花等, 可能使可燃气体 或可燃物燃烧。
▪ 靠近火炉或言道的木板、积聚在蒸汽 管道上的可燃粉尘、纤维等。
▪ 某些物质接触, 可能引起自燃。
扑救火灾的原则
▪ 边报警, 边扑救； ▪ 先控制, 后灭火； ▪ 先救人, 后救物； ▪ 防中毒, 防窒息； ▪ 听指挥, 莫惊慌；
2.消除隐患、事故苗子, 预防为主。
▪ 事故的发生有原因和预兆，一次重大事故 前必然孕育着许多事故苗子,消除“事故苗 子”避免事故的发生
▪
“事故金字塔理论” :
▪
1
▪
29
对330起跌倒事故分析 重伤或死亡31起00: 29: 1
新员工入职前安全生产培训
安全生产法律法规基本知识
3、内容：共七章（一百一十四条） ◆ 总则 ◆ 生产经营单位的安全生产保障 ◆ 从业人员的安全生产权利和义务 ◆ 安全生产的监督管理 ◆ 生产安全事故的应急救援与调查处理 ◆ 法律责任 ◆ 附则 《职业病防治法》《危险化学品安全管理条例》 《工伤保险条例》《特种设备安全监察条例》 《消防法》《生产经营单位安全培训规定》 《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》 《特种设备安全法》
使安全工作层层有人负责。
第二章：安全生产法律法规基本知识
（一）安全生产法
1、立法目的：加强安全生产工作，防止和减少 生产安全事故，保障人民群众生命和财产安 全，促进经济社会持续健康发展。
2、适用范围： 时间效力：自2014年12月1日起施行。 空间效力和对人的效力：在中华人民共和国 领域内从事生产经营活动的单位的安全生产, 适用本法。
安全生产基础概念
8、安全生产责任制：根据安全生产法律法规和企业生产实 际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人 员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定 的一种制度。
安全生产责任制的作用：
明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员 工在生产经营活动中应负的责任。
在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任 落实的制度，有利于把安全工作落到实处。
三级安全教育概述
第三章：三级安全教育的概念
三 级
√ 公司级 （由公司安全安全部门 进行）
安 全
车间级
（由各部门、生产部各 单位分别进行）
教 育
班组级 （生产班组分别进行）
实施三级安全教育的目的
三级安全教育概述
提高员工对安全生产重要意义的认识
• 提高员工自我保护意识和遵章守纪的自觉性 • 使员工掌握安全生产的基本技能 • 了解公司安全生产管理的
新员工入职安全生产培训
新员工入职安全生产培训
新员工入职安全生产培训
一、培训目的
安全生产是企业的首要任务，也是企业可持续发展的基础。
新员工入职是企业重要的环节，为了保障员工及企业的生产安全，在新员工入职之际，开展相关的安全生产培训显得尤为重要。
通过本次培训，旨在帮助新员工更好地了解安全生产相关知识，提高安全意识，加强安全管理，防范和减少各类安全事故的发生，为企业的可持续发展提供保障。
二、培训内容
1、安全生产法律法规
为了保障员工和企业的安全生产，我国制定了相关法律法规，这些法律法规体现了国家对安全生产的高度重视和保障。
新员工需要了解以下几项法律法规：
（1）《中华人民共和国安全生产法》
（2）《中华人民共和国职业病防治法》
（3）《企业安全生产许可证条例》
（4）《危险化学品安全管理条例》
（5）《非煤矿山安全生产规定》
2、生产设施设备安全
1。
新员工一级安全教育培训
一、前言安全是企业发展的基石，员工的安全是企业生产的重要保障。
为了提高新员工的安全意识，加强安全生产管理，降低安全事故的发生，公司特制定本一级安全教育培训方案。
本次培训旨在让新员工充分了解公司的安全生产政策、安全规章制度以及个人安全防护知识，提高新员工的安全素养，为公司的安全生产奠定坚实基础。
二、培训对象公司全体新入职员工三、培训时间根据公司实际情况安排，一般安排在入职后的一个月内完成。
四、培训内容1. 公司安全生产方针和目标（1）公司安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。
（2）公司安全生产目标：实现零事故，零伤害，零职业病。
2. 公司安全生产规章制度（1）安全生产责任制：明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任。
（2）安全教育培训制度：加强员工安全教育培训，提高员工安全意识。
（3）安全生产检查制度：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（4）事故报告和处理制度：发生安全事故及时报告，查明原因，严肃处理。
3. 安全生产法律法规（1）国家安全生产法律法规：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等。
（2）地方安全生产法规：各省市安全生产相关法规。
4. 安全生产基本知识（1）安全生产基本概念：安全、危险、事故、隐患等。
（2）安全生产基本原理：事故预防、事故处理、应急救援等。
5. 个人安全防护知识（1）个人防护用品的使用：安全帽、防护眼镜、防尘口罩、防护手套等。
（2）安全操作规程：熟悉操作设备、遵守操作规程、正确使用工具等。
（3）紧急逃生和自救互救：了解紧急逃生路线、掌握自救互救方法。
6. 事故案例分析通过分析典型事故案例，让新员工了解事故发生的原因和教训，提高安全意识。
五、培训方式1. 讲座：邀请安全生产专家进行专题讲座，讲解安全生产知识。
2. 视频教学：播放安全生产教育视频，直观地展示事故案例和安全生产知识。
3. 实地参观：组织新员工参观公司安全生产现场，了解实际操作流程。
新员工安全生产知识培训
新员工安全生产知识培训一、背景介绍在工业生产环境中，安全是最重要的考量之一。
新员工作为企业的一员，需要接受专门的安全生产知识培训，以确保他们的工作安全和身体健康。
本文档将介绍新员工安全生产知识培训的内容和重要性。
二、安全生产知识培训内容1. 安全标准和规章制度•了解企业的安全标准和规章制度，遵守相关规定是保证工作安全的基础。
•介绍不同工作区域的安全标识和应急逃生通道。
2. 个人防护装备的正确使用•演示和指导新员工如何正确佩戴和使用个人防护装备，包括安全帽、护目镜等。
•强调个人防护装备的必要性，提高新员工自我保护意识。
3. 火灾、事故应急处理•急救常识培训，包括心肺复苏等急救技能。
•火灾事故的初期处理和应急逃生通道。
4. 设备操作安全•介绍关键设备的操作规程和安全注意事项。
•指导如何正确使用设备，防止意外事故的发生。
5. 安全生产意识培养•强调员工的安全生产责任和重要性。
•鼓励员工主动发现和报告安全隐患，提升整体安全生产水平。
三、培训方法1. 理论讲解•通过课堂教学的形式，向新员工传授安全生产知识。
•通过案例分析等方式引导员工了解安全事故的危害和预防措施。
2. 演练实践•安排员工参与模拟演练，熟悉应急处理程序并提升应对突发情况的能力。
•指导员工正确操作设备，确保能够熟练应对工作中遇到的安全挑战。
3. 讨论交流•开展安全生产知识培训的互动讨论环节，促进员工之间的交流和学习。
•建立安全生产知识分享平台，让员工能够相互学习和交流经验。
四、安全培训的重要性新员工安全生产知识的培训不仅是法定要求，更是企业对员工生命安全和身体健康的责任和担当。
只有经过系统的培训，员工才能真正了解安全生产的重要性，增强安全意识，降低事故风险，提高工作效率。
五、结语新员工安全生产知识培训是企业持续发展和员工健康安全的基石。
通过本文档所述的内容和方法，我们相信新员工能够从中获取有效的安全生产知识，做好个人防护，确保工作安全顺利进行。
新进员工一级安全教育培训
第二十二条
生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责： （一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事 故应急救援预案； （二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和 培训情况； （三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施； （四）组织或者参与本单位应急救援演练； （五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进 安全生产管理的建议； （六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为； （七）督促落实本单位安全生产整改措施。
4
第二十五条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具
备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握 本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的 权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业 人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育 和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
4.清洁(SEIKESTU)
维持以上整理、整顿、清扫 后的局面，使工作人员觉得整 洁、卫生
清洁的目的：
❖ 循环保持
❖ 标准化基础
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四、公司安全规章制度宣导---5S基础知识
5.素养(SHITSUKE)
养成良好习惯
素养的目的：
化被动为主动 防止虎头蛇尾 营造和谐环境
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五、工安事故案例讲解及预防
2. 饮服绿豆汤或淡盐水、西瓜水解暑 3. 立即将病人移到通风、阴凉、干爽的地方 4. 服用人丹、藿香正气水等药物 5. 应尽快送往医院救治
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基本知识
禁止标志
禁止人们不安全行为的图形标志。 基本形式是带斜杠的圆边框。
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基本知识
警告标志
提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生 危险的图形标志。 基本形式是正三角形边框。
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基本知识
指令标志
强制人们必须作出某种动作或采用防范措施的图 形标志。 基本型式是圆形边框。
二、职业安全健康管理体系
潍柴的“职业安全健康方针”
遵守法规持续和谐发展， 预防为主坚持以人为本， 减污增效实现清洁生产， 打造潍柴国际绿色品牌。
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二、职业安全健康管理体系
运行模式
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二、职业安全健康管理体系
文件架构
1 2 3 （4）
1 手册 2 程序文件 3 作业指导书 （4 记录）
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三、危险源识别
➢危险源识别： 就是以企业的所有活动、人员、设备设施 为对象，识别出所有可能引发事故的因素 ，并判定其可能引发的事故类别的过程。
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三、危险源识别
2. 危险源的识别原则
危险源的识别原则要突出一个“全”字。做到： 横道边 纵到底 不留死角 一个不漏
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基本知识
12.两个以上单位在同一作业区域内进行生 产的安全管理
两个以上生产经营单位在同一作业区域内进 行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应 当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产 管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安 全生产管理人员进行安全检查与协调。
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11、生产经营单位进行危险作业时应采取的 安全措施
生产经营单位进行爆破、吊装、动火、进 入受限空间等危险作业，应当制定专项安全管 理制度和措施，安排专门人员进行现场安全管 理，监督危险作业人员严格按有关操作规程进 行操作，对发现的事故隐患及违法行为应当及 时采取措施排除和纠正。现场管理人员不得擅 离职守。
爆破作业 煤矿井下瓦斯检验 机动船舶驾驶 轮机操作 建筑登高架设作业
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基本知识
9、潍柴特种作业
电气作业 金属焊接（气割）作业 起重机械作业 机动车辆驾驶 锅炉司炉（包括锅炉水处理） 压力容器操作（包括气瓶充装）。
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基本知识
10、安全检查的主要内容
（1）安全生产规章制度是否健全、完善； （2）设备、设施是否处于安全运行状态； （3）有毒、有害等危险作业场所是否处于安全作
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基本知识
（3）违反劳动纪律 上班时不知道劳动纪律，或者不遵守劳动纪律
，违反劳动纪律进行冒险作业，造成不安全因 素。
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基本知识
3. “三不伤害” ➢不伤害自己 ➢不伤害别人 ➢不被别人伤害
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基本知识
首先确保自己不违章，保证不伤害到 自己，不去伤害到别人。要做到不被别人 伤害，这就要求我们要有良好的自我保护 意识，要及时制止他人违章。制止他人违 章既保护了自己，也保护了他人，同时也 保护了别的许多人。
1．安全 免除了不可接受的损害风险的状态。
2．环境因素 一个组织的活动、产品或服务中能与环
境发生相互作用的要素。 3．安全色
传递安全信息含义的颜色，包括红、蓝 、黄、绿四种颜色。
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基本概念
4.事故与事故隐患
事故是指造成人员死亡、伤害、职业病 、财产损失或者其他损失的意外事件。
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三、危险源识别
2. 危险源的识别要充分考虑
三种时态：现在、过去、将来 三种状态：正常、异常、紧急 七种类型：机械能、电能、热能、化学能、
放射能、生物因素、人机工程因素 三个对象：企业所有活动、所有设施、所有
人员
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三、危险源识别
3. 重要危险源控制途径
新员工安全生产知识培 训1
2020/11/21
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新员工安全生产知识培训
一、安全生产常识 二三、职危业险安源全 识健别康管理体系 四五、质量部安 重全要生环产境管因理素、重点危险源
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一、安全生产常识
基本概念 基本知识
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基本概念
将干粉射入火焰基部。 ➢熄灭后并以水冷却除烟。
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二、职业安全健康管理体系 三一、危安险全源生识 产别常识 四五、质量部安 重全要生环产境管因理素、重点危险源
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二、职业安全健康管理体系
GB/T 28001-2001 职业安全健康管理体系 规范
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一、安全生产常识 四五二三、、质职危量业险部安源安 重 全识全要健别生环康产境管管因理理素体、系重点危险源
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三、危险源识别
1. 概念
➢危险源 是指可能导致伤害或疾病、财产损失、工 作环境破坏或这些情况组合的根源或状 态。
➢重要危险源 是指具有或可能具有重大事故隐患的危险 源。
基本知识
13、处理工伤事故要坚持“四不放过”原则 ➢事故原因没有查清不放过； ➢事故责任者没有受到严肃处理不放过； ➢当事人和广大职工没有受到教育不放过； ➢防范措施没有落实不放过。
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基本知识
14、安全标志
➢禁止标志 ➢警告标志 ➢指令标志 ➢提示标志
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基本知识
4.安全生产管理的方针 安全第一，预防为主，综合治理。
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基本知识 5. 安全生产实施一票否决制。
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基本知识
6.安全生产“五同时”
五同时是指在计划、布置、检查、总结、 评比生产的同时，计划、布置、检查、总 结、评比安全工作。
GB/T 24001-2004 环境管理体系 要求及使用指南
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二、职业安全健康管理体系
GB/T 28001-2001 职业安全健康管理体系 规范
1 范围 2 规范性引导文件 3 术语和定义 4 职业健康管理体系要素 4.1 总要求 4.2 职业健康安全方针 4.3 策划 4.4 实施和运行 4.5 检查和纠正措施 4.6 管理评审
企业负责人和有关管理人员法制观念淡 薄，缺乏安全知识，思想上存有幸心理， 对国家、集体的财产和人民群众的生命安 全不负责任。明知不符合安全生产有关条 件，仍指挥作业人员冒险作业。
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基本知识
（2） 违章作业 作业人员没有安全生产常识，不懂安全生产规
章制度和操作规程，或者在知道基本安全知识 的情况下。在作业过程中，违反安全生产规章 制度和操作规程，不顾国家、集体的财产和他 人、自己的生命安全，擅自作业，冒险蛮干。
指令标志，必须佩戴个人防护用具，道路上 指引车辆和行人行驶方向的指令
黄色
警告注意
警告标志，警戒标志，横的警戒线，行车道 中线，安全帽
绿色
提示安全状态通行
提示标志，车间内的安全通道，行人和车辆 通行标志，消防设备和其他安全防护
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基本知识
15.职业病
职业病，是指企业、事业单位和个体经济组 织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中， 因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物 质等因素而引起的疾病。
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基本知识
班后防火“五不走” ➢交接班不交待清不走； ➢用火设备火源不熄灭不走； ➢用电设备不拉闸断电不走； ➢可燃物没清干净不走； ➢发现险情不报告不处理好不走
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基本知识
干粉灭火器使用 ➢将保险栓拉开。 ➢将皮管朝向火点。 ➢用力压下把手，选择上风位置接近火点，
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基本知识
1. 从业人员岗前安全培训规定
加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上 岗前必须经过公司级、车间级、班组级三级安全 培训教育。
生产经营单位可以根据工作性质对其他从业人员 进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应 急处置等知识和技能。
生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间 不得少于24学时。
最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮 肤病。
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基本知识
构成职业病必须具备的条件
✓ 患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的 劳动者；
✓ 必须是在从事职业活动的过程中产生的； ✓ 必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、
有害物质等职业病危害因素引起的； ✓ 必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职
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二、职业安全健康管理体系
GB/T 24001-2004 环境管理体系 要求及使用指南
1 范围 2 规范性引导文件 3 术语和定义 4 环境管理体系要求 4.1 总要求 4.2 环境方针 4.3 策划 4.4 实施与运行 4.5 检查 4.6 管理评审
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事故隐患泛指生产系统中可导致事故发 生的人的不安全行为、物的不安全状态和 管理上的缺陷。
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基本概念
5. 本质安全
本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根 本上防止发生事故的功能。具体包括三方面的内容：
⑴失误——安全功能。指操作者即使操作失误，也不会发生 事故或伤害，或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动 防止人的不安全行为的功能。
业状态； （4）从业人员是否具备相应的安全知识和操作技