环卫管理员岗位职责(标准版)
行政科环境卫生管理员岗位责任制模版
行政科环境卫生管理员岗位责任制模版一、岗位概述行政科环境卫生管理员主要负责协助上级领导管理和组织岗位所属区域的环境、设备、设施和员工卫生等工作,保障单位内外部环境的清洁卫生并维护员工的健康权益。
二、职责分工1. 负责解读、落实和宣传相关环保法规、卫生标准以及公司的环境卫生政策,保证员工遵守相关规定并提供必要的培训。
2. 组织制定并落实公司的环境卫生管理制度,确保卫生工作的科学化、规范化和持续发展。
3. 负责与相关部门联络,组织协调完成环境、设备、设施的保洁工作,保证单位内外部环境整洁、美观。
4. 组织并检查岗位所属区域的卫生检查工作,及时发现并解决环境卫生问题,做到预防为主、防控并重。
5. 监督环境、设备、设施的维护和日常巡检,及时提出维修、更换等需求,并跟踪协调解决。
6. 负责组织员工卫生培训工作,确保员工掌握必要的卫生知识和操作技能,提高员工健康意识。
7. 监督并推动部门和员工履行卫生责任,协调员工之间的卫生工作,增强团队合作意识。
8. 协助处理员工健康问题,组织员工体检、接种疫苗等卫生防控工作,控制传染病的发生和传播。
9. 负责环保设施的管理和维护,确保环保设施的正常运行,并提出改进建议。
10. 及时了解和掌握相关环保和卫生工作的新技术、新方法,并推广应用到工作中。
三、任职要求1. 具备环境卫生管理相关专业背景,熟悉相关法律法规,在环境卫生管理方面有一定工作经验。
2. 具备良好的沟通、协调和组织能力,能够与不同部门和岗位的员工进行有效的配合和合作。
3. 具备良好的学习能力和应变能力,能够及时跟进和掌握环境卫生管理技术和工作方法的更新。
4. 具备较强的责任心和执行力,能够有效推动环境卫生管理工作的落实和改进。
5. 具备较强的团队意识和协作能力,能够与团队成员紧密合作,共同完成工作目标。
6. 具备良好的时间管理能力和工作计划能力,能够合理安排工作进度,处理紧急情况。
7. 具备较强的应急处理能力和决策能力,能够在紧急情况下迅速、正确地做出决策和行动。
环保管理员岗位职责(5篇)
环保管理员岗位职责(5篇)环保管理员岗位职责(通用5篇)环保管理员岗位职责篇11、在环保部门和分管副厂长领导下,负责抓好本车间的环保工作。
2、认真执行上级环保法律法规、方针、政策及文件。
3、定期组织车间人员召开环保会议,及时传达上级的文件和指示。
4、经常深入现场,了解污染情况,提出整改措施。
5、负责本单位的环保宣传、教育、培训工作。
6、参加本单位范围内的污染事故调查、分析及处理工作。
7、负责本单位的环保达标验收组织及管理工作。
8、参加本单位各种建设项目环保设计审查、施工、监督及验收工作。
9、负责本单位的绿化和清洁卫生工作。
环保管理员岗位职责篇21、施工前要熟悉工艺图纸,明确技术要求,拟定安全施工方案。
2、遵守规章制度和安全操作规程,遵守劳动纪律和施工规范,不违章作业。
3、按规定正确穿戴劳保用品上岗,并正确使用防护设施,及时检查安全装置良好性。
4、正确操作,精心维护设备及工具,保持作业环境整洁,搞好文明生产。
5、不断进行危险和环境因素识别,并采取削减措施使其降到最低。
一旦发生有事故,应立即如实报告,并采取控制措施,保护现场,配合事故调查。
6、积极参加各项安全环保活动、岗位练兵、事故预案演练。
7、有权拒绝违章指令,对他人违章作业要劝阻和制止。
8、对本岗的安全环保负责。
环保管理员岗位职责篇31.卫生组后方铁柜内有〝班级留存〞盒子,请班级干部自行领取。
2.领取后,有问题的班级,请在隔天中午以前向卫生组反应,如合理,分数可加回,逾期将不予受理。
3.相关任务:(1)电池回收:每週三中午至卫生组过磅(含外区、办公室)。
(2)橡皮筋:每週五午餐后,将一週全班之数量,以50条为单位捆好,连同未满50条之橡皮筋一起交回卫生组;并登记数量。
(3)橡皮筋最迟至下週一第3节前交至卫生组,未交橡皮筋之环保股长行政处分。
(4)负责教室及教室旁花台绿美化。
(5)厕所绿美化:镜台上4盆绿化植物、小便池上4盆绿化植物、墙上有绿化植物(依钉子多寡论,植物不可用水耕,可至卫生保健组领取培养土),植物枯死部份须立刻清除。
行政科环境卫生管理员岗位责任制范文(二篇)
行政科环境卫生管理员岗位责任制范文一、岗位背景及概述行政科环境卫生管理员是负责管理和维护行政科室的环境卫生工作的人员。
该岗位需要具备较强的协调能力、组织能力和责任心,能够有效地保障行政科室的环境卫生工作顺利进行。
二、岗位职责1.负责制定行政科室的环境卫生管理制度和操作规范,确保其符合相关的法律法规和政策要求。
2.组织开展行政科室的环境卫生检查工作,定期对办公区域、公共设施等进行检查,及时发现问题并提出整改要求。
3.负责环境卫生设施设备的维护与管理,定期检查清洁工具和设备的使用状况,及时修复或更换损坏的设备。
4.监督和指导清洁人员的工作,确保他们熟练掌握环境卫生工作的操作要点和注意事项,保证清洁工作的质量。
5.协调和安排环境卫生工作,确保行政科室的环境整洁、无异味和不合规的现象,提高办公环境的舒适度和工作效率。
6.定期组织行政科室的环境卫生培训,提高员工的环境卫生意识和管理水平,推动环境卫生工作的持续改进。
7.及时了解环境卫生管理的最新要求和技术标准,不断更新自己的知识和技能,提高岗位的专业素质。
8.积极参与行政科室的卫生巡查和整改工作,配合领导完成日常工作和特殊任务。
三、细化工作职责1.制定环境卫生管理制度和操作规范,重点关注日常清洁、病媒生物防治、卫生处理等方面的工作要求。
2.组织环境卫生检查,按照检查计划,对办公区域、洗手间、会议室、茶水间等区域进行定期、不定期的检查,确保环境卫生情况符合要求。
3.制定环境卫生设备设施的维护管理计划,按照计划定期对清洁工具设备、空调设备、排污设备等进行检查和维修。
4.制定清洁工作标准和操作流程,对清洁人员进行培训,确保他们了解工作要求和操作规程,提高工作效率和质量。
5.协调安排清洁工作,根据工作量和重要性,合理分配工作任务,确保清洁工作有序进行。
6.组织环境卫生培训,邀请专业人士进行培训,提高员工的环境卫生意识和操作能力,推动环境卫生工作的不断改进。
7.关注环境卫生管理的最新要求和技术标准,及时了解相关政策和法律法规,不断更新和完善管理制度。
行政科环境卫生管理员岗位责任制(3篇)
行政科环境卫生管理员岗位责任制一、岗位背景行政科环境卫生管理员是一个负责环境卫生管理的职位,其主要职责是确保工作环境的整洁与卫生,积极预防和解决环境污染问题,为员工提供良好的工作环境。
二、岗位职责1. 负责制定和实施公司的环境卫生管理制度和标准。
2. 监督和管理各部门环境卫生工作的执行情况,确保整个公司的环境卫生符合相关法律法规和标准要求。
3. 负责危险废物的处理和处置工作,确保安全、合规、环保。
4. 组织开展环境卫生培训,提高员工的环境保护意识和卫生管理水平。
5. 积极协调与相关部门和机构的合作,建立和维护公司与环保监管部门、垃圾处理厂、卫生部门等的联系和沟通渠道。
6. 及时了解公司周围环境状况和卫生问题,提出改进措施,预防环境污染和卫生问题的发生。
7. 做好环境监测与分析工作,定期上报环境监测数据。
8. 组织和参与环境风险评估,提出风险控制与防范措施。
9. 定期组织员工进行环境巡查和卫生检查,发现问题及时进行整改和处理。
10. 协调处理与环境卫生相关的投诉和纠纷,保护公司的声誉和利益。
三、岗位要求1. 具备较强的环境卫生管理专业知识和技能,熟悉相关法律法规。
2. 具备良好的沟通能力和协调能力,善于处理与相关部门和机构的沟通与协调工作。
3. 具备较强的组织和计划能力,能够制定并实施环境卫生管理工作方案和计划。
4. 具备较强的团队合作意识和能力,能够有效地调动员工积极性,协调部门间的合作与协作。
5. 具备较强的责任心和抗压能力,能够承担较大的工作压力和责任。
6. 具备较好的问题分析和解决能力,能够快速、准确地判断和解决环境卫生管理中出现的问题。
7. 具备良好的服务意识和工作态度,能够为员工创造良好的工作环境和生活条件。
8. 正直、廉洁,具备良好的职业操守和道德品质。
四、岗位发展与晋升行政科环境卫生管理员在公司中属于中层管理岗位,具备较高的责任和影响力。
在这个岗位上,员工不仅能够提供良好的工作环境,也能够为公司打造良好的企业形象。
保洁管理员岗位职责是什么(通用17篇)
保洁管理员岗位职责是什么(通用17篇)保洁管理员岗位职责是什么篇1一、岗位职责:1、仪容端正、着装整洁,服从园区领导的统一调度和工作安排;2、按园区要求高标准地做好责任区内的清扫保洁工作;3、及时清理责任区内各种乱丢乱放的垃圾,引导客人把杂物丢入垃圾桶;4、按时收集园区的垃圾并清运至指定地点,定期对园区竹林等公共部位进行清扫工作;5、协助工程部做好园区安防工作,发现可疑人或事,应立即向园区工作人员报告;6、积极采纳租户对园区环境卫生及管理服务工作的意见和建议,及时向园区领导汇报;7、完成园区领导临时指派的.其他工作。
二、工作标准及要求:1、着装规范,举止得体;2、按时上下班,不迟到早退;3、每天对责任区内的楼道,桌椅,标示牌,路灯及休闲设施进行清扫保洁一次,楼道每天清晨还必须进行一次拖抹。
不定时巡视。
要求地面光洁、无污迹,顶、角无蜘蛛网;4、保持地面无杂物、无积水,设施设备,门把,玻璃上无浮灰,无蜘蛛网;5、工作时把保洁用品妥善放置,不在公共走道中堆放。
工作完毕后把保洁用品放置到指定地点;6、及时更换责任区内的垃圾袋,清运至指定堆放地点;6、园区内绿化带的垃圾每周一清理一次;7、按时完成上级指派的其它任务;保洁管理员岗位职责是什么篇2(1)正确使用医院外围清洁设备及安全使用相关清洁剂。
(2)每天按计划清理医院停车场和通道及外围垃圾桶。
(3)按计划清理医院外围草坪内纸屑与枯叶。
(4)巡视和清洁医院公共通道上的大小石块和杂物。
(5)堆各医院所有外围区域的瓜皮纸屑定期巡视并清理。
(6)定期对医院外围的路灯杆进行除锈保养以及擦拭工作。
(7)巡视并清洁医院离地2.5米的外墙污迹和小广告。
(8)清理医院外围内外各标识的擦拭冲洗工作。
(9)对医院外围的公共区域进行定期杀虫消毒。
(10)发现异常情况或维修事项,及时向医院后勤主管部门汇报。
(11)向医院后勤主管或经理汇报所需清洁用品及设备、工具。
(12)完成上级安排的其他工作相关保洁工作。
行政科环境卫生管理员岗位责任制范文
行政科环境卫生管理员岗位责任制范文为了做好行政科环境卫生管理工作,确保办公环境的安全和卫生,提高全体员工的工作效率和健康水平,特制定本岗位责任制。
本岗位责任制适用于所有行政科环境卫生管理员,旨在明确各项工作责任、职权和工作要求,规范管理行为,提高工作效率。
一、岗位职责1. 负责办公区域的环境卫生管理,包括楼道、公共区域、卫生间等的每日清洁、消毒和维护。
2. 负责办公区域的垃圾处理,每日清理垃圾桶并妥善处理垃圾。
3. 负责办公区域的通风管理,确保室内空气流通畅通,并定期清洗和更换空调过滤器。
4. 负责办公区域的室内绿植养护和景观管理,及时修剪、浇水和植物保养。
5. 负责办公区域的灭虫工作,定期进行灭鼠、灭蚊蝇和消杀等工作。
6. 负责办公区域的消防安全管理,确保灭火器等消防设施的有效性,并定期进行演练和检查。
7. 负责办公区域的安全隐患排查,及时发现并处理相关安全问题,确保办公区域的安全。
8. 负责办公区域的管理用品采购和库存管理,确保各类清洁用品和卫生用品的充足供应。
9. 负责协助上级部门进行环境卫生规划和改造,提出相关改善建议并参与方案实施。
10. 负责配合各项检查和考核工作,配合相关部门的工作要求和协调工作。
二、职权1. 有权对办公区域的环境卫生进行日常检查,发现问题及时处理或上报。
2. 有权要求办公区域的员工遵守环境卫生管理制度,对违反规定的进行批评教育和整改。
3. 有权对办公区域的安全隐患问题进行整改,并督促相关单位和人员按要求进行处理。
4. 有权要求配合各项检查和考核工作,提供相关的资料和信息。
三、工作要求1. 严格遵守相关法律法规,执行环境卫生管理制度和规范。
2. 具备较强的环境卫生管理和文化卫生知识,能够熟练操作各类清洁设备。
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与各部门进行有效的沟通和协调。
4. 具备一定的应急处理和解决问题的能力,能够做好意外事件的应对和处理。
5. 具备较强的责任心和服务意识,能够主动承担工作任务和解决相关问题。
环境保护管理人员岗位职责范本(3篇)
环境保护管理人员岗位职责范本环境保护管理人员是负责环境保护工作的重要岗位之一。
他们负责监督和管理公司或组织的环保事务,并确保其遵守相关的环保法规和政策。
他们的工作范围广泛,包括环境监测、环境影响评估、环境管理体系建设、环境修复等。
下面是一份环境保护管理人员岗位职责范文,供参考:一、环境监测1. 负责组织环境监测工作,确保环境监测设备的正常运行。
2. 定期收集和分析环境监测数据,编制环境监测报告。
3. 及时发现环境异常情况,并采取相应措施加以解决。
4. 跟踪环境监测技术的发展,不断提升环境监测工作的准确性和有效性。
二、环境影响评估1. 负责组织和实施新项目或新工艺的环境影响评估工作。
2. 协调相关部门和专家参与环境影响评估的过程,确保评估工作的严谨性。
3. 编制和提交环境影响评估报告,提出相关管理意见。
三、环境管理体系建设1. 负责组织和运行公司或组织的环境管理体系,确保其符合相关法规和政策要求。
2. 开展环境管理体系的内部审核和外部审查工作,及时纠正和改进存在的问题。
3. 组织开展环境教育和培训活动,提高员工的环保意识,增强环保能力。
四、环境修复1. 负责组织和实施环境修复项目,确保污染地区的环境得到修复和恢复。
2. 协调相关部门和专家参与环境修复工作,确保修复效果达到预期目标。
3. 监督环境修复工程的施工过程,确保施工符合环保要求。
五、环境保护宣传1. 策划和组织环境保护宣传活动,提高公众的环保意识和参与度。
2. 编制和发布环境保护宣传资料,提供环保知识和技术指导。
六、环境法规管理1. 跟踪和研究环保法规政策,及时了解最新的环保法规和标准。
2. 负责公司或组织的环保法规管理工作,确保其遵守相关法规和政策要求。
3. 参与相关的环境法律案件,提供法律咨询和意见。
七、环境管理报告1. 编制公司或组织的环境管理报告,包括环境绩效评估和环境目标的达成情况。
2. 报送环境管理报告给相关部门和上级领导,及时反馈环境管理的情况。
环卫管理员岗位职责标准版本
文件编号:RHD-QB-K4347 (管理制度范本系列)编辑:XXXXXX查核:XXXXXX时间:XXXXXX环卫管理员岗位职责标准版本环卫管理员岗位职责标准版本操作指导:该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的,并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。
,其中条款可根据自己现实基础上调整,请仔细浏览后进行编辑与保存。
1、热爱本职工作,遵纪守法,坚守岗位。
2、在上级领导下,负责环境卫生清扫,制定落实各种规章制度,圆满完成各项工作。
3、协助本部门负责人做好每周、每月工作计划及年度总结和规划工作。
4、负责环卫工人的工作指导、监督、检查并提出、落实奖惩意见。
5、合理安排环卫职工的工作量。
6、主动听取群众意见,关心下属生活、思想,尽可能的解决他们的困难。
教育职工努力工作,取长补短,发扬奉献。
7、自觉遵守财务制度,努力提高管理水平,搞好增收节支工作。
、爱国卫生组织管理1、市政府贯彻落实《国务院关于加强爱国卫生工作的决定》,将爱国卫生工作纳入国民经济发展总体规划。
市、区政府领导亲自负责爱国卫生工作,爱卫会各委员部门分工明确,责任落实。
2.市、区政府把爱国卫生工作纳入议事日程,工作有计划、有部署、有检查、有总结。
3、市、区爱卫会组织健全,爱卫办机构、编制、人员、经费、任务落实,具备与工作任务相适应的工作条件,能够组织、协调各委员部门完成各项爱国卫生工作任务。
街道办事处、居委会有专(兼)职爱国卫生工作人员。
4、全市爱国卫生工作有长远规划和年度计划,工作任务落实。
5、经常开展多种形式的卫生检查评比活动。
6.有本市爱国卫生管理法规。
抽查对象:市、区爱卫办、市爱卫会委员部门、街道办事处、居委会等。
二、健康教育l、市健康教育机构健全,人员、设备、经费和任务落实,并能较好地履行业务技术指导中心的职责。
2.中、小学全部开设健康教育课,依据《学校健康教育评价方案》学校自评得分≥85分,“开课率”等5个项目总得分不低于自评分的95%。
环卫管理员岗位职责
环卫管理员岗位职责1、热爱本职工作,遵纪守法,坚守岗位。
2、在上级领导下,负责环境卫生清扫,制定落实各种规章制度,圆满完成各项工作。
3、协助本部门负责人做好每周、每月工作计划及年度总结和规划工作。
4、负责环卫工人的工作指导、监督、检查并提出、落实奖惩意见。
5、合理安排环卫职工的工作量。
6、主动听取群众意见,关心下属生活、思想,尽可能的解决他们的困难。
教育职工努力工作,取长补短,发扬奉献。
7、自觉遵守财务制度,努力提高管理水平,搞好增收节支工作。
、爱国卫生组织管理1、市政府贯彻落实《国务院关于加强爱国卫生工作的决定》,将爱国卫生工作纳入国民经济发展总体规划。
市、区政府领导亲自负责爱国卫生工作,爱卫会各委员部门分工明确,责任落实。
2(市、区政府把爱国卫生工作纳入议事日程,工作有计划、有部署、有检查、有总结。
3、市、区爱卫会组织健全,爱卫办机构、编制、人员、经费、任务落实,具备与工作任务相适应的工作条件,能够组织、协调各委员部门完成各项爱国卫生工作任务。
街道办事处、居委会有专(兼)职爱国卫生工作人员。
4、全市爱国卫生工作有长远规划和年度计划,工作任务落实。
5、经常开展多种形式的卫生检查评比活动。
6(有本市爱国卫生管理法规。
抽查对象:市、区爱卫办、市爱卫会委员部门、街道办事处、居委会等。
二、健康教育l、市健康教育机构健全,人员、设备、经费和任务落实,并能较好地履行业务技术指导中心的职责。
2(中、小学全部开设健康教育课,依据《学校健康教育评价方案》学校自评得分?85分,“开课率”等5个项目总得分不低于自评分的95,。
中专、中等职业学校及普通高等学校开展多种形式健康教育。
3、各级医院的门诊部及住院病区设有健康教育专栏,向病人及其亲属进行多种形式健康教育,住院病人相关卫生知识知晓率?75%。
4(社区和工作场所积极开展健康教育工作。
居民基本卫生知识知晓率?70,,居民健康行为形成率?60,,职业卫生、女工保健知识培训率?95,,知晓率?80,。
环境保护管理人员工作岗位职责(4篇范文)
环境保护管理人员工作岗位职责(4篇范文)(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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环卫管理员岗位职责
环卫管理员岗位职责环卫管理员岗位职责(通用7篇)在发展不断提速的社会中,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。
拟起岗位职责来就毫无头绪?以下是店铺帮大家整理的环卫管理员岗位职责(通用7篇),希望能够帮助到大家。
环卫管理员岗位职责1岗位职责:1、积极参加中心组织的政治和业务学习,遵守劳动纪律和各项规章制度,搞好本职工作。
2、主动开展本职工作,检查环卫员工清运垃圾工工作以及校园水面,员工住房及其它卫生,每天上午、下午各片卫生检查两次,具体时间:上午8:30至10:30下午:15:00至16:00;3、严格执行环卫员工考勤制度,做好环卫员工签到记录,做好每天环卫检查记录,发现问题及时解决。
做到安全生产工作。
4、加强校园乱垦乱种管理工作,每周检查一次,发现乱垦乱种及时清除。
5、加强安全检查,杜绝事故隐患。
6、做好垃圾清运车的维修登记及保养工作,协调好垃圾清运车维修过程中垃圾清运工作,确保工作顺利进行。
7、做好全院建筑垃圾的登记和现场察看工作、协调好与建筑维修住户处理垃圾的堆放和清理工作。
8、做好员工住房安全工作,每周一和周五对员工住房住处安全卫生进行检查,并作好记录。
发现问题及时解决。
确保员工的人身安全。
9、完成领导交办的各项工作。
环卫管理员岗位职责2岗位职责:1、遵守劳动纪律,按岗位要求着装,不迟到早退,不脱岗、不串岗,有事请假,不做与工作不相符的事。
2、认真做好责任区每天二次的清扫工作:即早上7点30分以前,下午1点30分以前,交叉地段要主动清扫干净。
3、认真做好自已片区的保洁工作。
保洁时间即上午8:30---10:30,下午1:30-----4:30。
4、负责林带、绿化带、草坪、广场、休闲场所、鱼塘水面、职工公共厕所卫生,建筑物周围保洁,做到无果皮纸屑、无杂物、无死角。
及时将垃圾筒内垃圾清理干净。
2024年校园管理中心环卫管理员岗位职责范文(3篇)
2024年校园管理中心环卫管理员岗位职责范文岗位名称:校园管理中心环卫管理员岗位类别:工勤岗位等级:二级上岗人员姓名:____岗位职责:1、积极参加中心组织的政治和业务学习,遵守劳动纪律和各项规章制度,搞好本职工作。
2、主动开展本职工作,检查环卫员工清运垃圾工工作以及校园水面,员工住房及其它卫生,每天上午、下午各片卫生检查两次,具体时间:上午8:____至10:30下午:15:____至16:00;3、严格执行环卫员工考勤制度,做好环卫员工签到记录,做好每天环卫检查记录,发现问题及时解决。
做到安全生产工作。
4、加强校园乱垦乱种管理工作,每周检查一次,发现乱垦乱种及时清除。
5、加强安全检查,杜绝事故隐患。
6、做好垃圾清运车的维修登记及保养工作,协调好垃圾清运车维修过程中垃圾清运工作,确保工作顺利进行。
7、做好全院建筑垃圾的登记和现场察看工作、协调好与建筑维修住户处理垃圾的堆放和清理工作。
8、做好员工住房安全工作,每周一和周五对员工住房住处安全卫生进行检查,并作好记录。
发现问题及时解决。
确保员工的人身安全。
9、完成领导交办的各项工作。
2024年校园管理中心环卫管理员岗位职责范文(2)校园管理中心环卫管理员是负责校园环境卫生管理的职位,主要职责包括保持校园环境整洁、卫生和美观,确保学校内外环境的清洁和卫生。
下面是该岗位的详细职责描述:一、环境卫生管理1. 负责制定校园环境卫生管理制度和规范,并负责实施和监督执行。
2. 组织开展校园环境卫生巡查和检查,及时发现并处理环境卫生问题。
3. 确保校园内外的道路、庭院、楼宇、公共区域等的清洁和整洁,保持绿地、花坛、草坪的修剪、浇水以及垃圾的清理等工作。
4. 组织开展校园垃圾分类工作,确保垃圾分类的贯彻执行,制定合理的垃圾投放和收集方案,并对相关人员进行培训和指导。
5. 负责校园的垃圾清理、收运、处理工作,确保垃圾得到及时、有效的清理和处理。
6. 组织开展校园内的卫生消杀工作,并制定相应的消杀计划和工作方案。
环卫岗位职责制度范本
环卫岗位职责制度范本一、总则第一条本制度旨在明确环卫岗位职责,加强环卫队伍建设,提高环卫工作质量,确保城市环境卫生整洁。
第二条本制度适用于我国城市环卫系统中各级环卫工作人员。
第三条环卫工作人员应严格遵守国家法律法规,认真执行环卫政策,树立职业道德,提高业务水平。
二、岗位职责第四条环卫工作人员岗位职责如下:1. 负责所分配区域的清洁、保洁、垃圾清运、卫生消杀等工作,确保达到规定的清洁标准。
2. 遵守公司管理制度,统一着装上岗,树立良好的形象。
3. 合理使用清洁用品、用具,控制清洁卫生耗用成本。
4. 发现公共区域有损坏公共设施设备(水、电、照明等),及时报告上级。
5. 制止违规违章行为,并及时报告上级。
6. 与其他部门配合处理好交叉作业场所和临时场所的保洁工作。
7. 完成领导交办的其他工作。
第五条环卫管理人员岗位职责如下:1. 负责环境卫生管理,落实各种规章制度,圆满完成各项工作。
2. 协助上级落实每周、每月工作计划及规划工作。
3. 负责环卫工人考核管理及培训,提高员工的业务技能及综合素质。
4. 对各项工作及时跟进检查监督,确保工程质量、安全文明和利益目标得以实现。
5. 负责对环卫项目进行有效成本控制。
6. 负责协调完成领导交办的清运任务及重大活动时的突击任务。
7. 严格质量管理,保证小区环境、道路卫生、园区绿化达到规定的标准或合同要求。
8. 协调解决处理好与社区、街道、物业及门店的关系,确保工程项目正常进行。
三、任职要求第六条环卫工作人员任职要求:1. 遵守国家法律法规,具有良好的职业道德。
2. 具备一定的清洁卫生知识和技能。
3. 身体健康,能胜任本职工作。
第七条环卫管理人员任职要求:1. 具备大专以上学历,环境工程类专业。
2. 有1年以上物业管理或者物业清洁管理经验者优先。
3. 具备服务基础知识,清洁卫生一般知识。
4. 了解环境卫生知识,掌握防病、防毒和消防知识。
5. 熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力。
行政科环境卫生管理员岗位责任制(2篇)
行政科环境卫生管理员岗位责任制1、认真学习党的方针、政策、思想上与____始终保持一致。
2、听从科长支书的工作安排:按时完成领导交给的任务。
3、每天督促各区队、各科室卫生责任区,楼梯、扶手、走廊必须扫净、拖净。
墙壁清洁无杂物无痕迹。
4、严格管理垃圾必须入垃圾池并及时清运。
5、对清洁工经常督查,保证公厕干净卫生。
无苍蝇、无积尘、无积水便池保持原本色。
6、对卫生区责任单位和个人,打扫不净和不打扫者进行全矿通报批评,开罚款单,依照我矿下达文件,不迁就,不照顾、不讲客观,不搞下不为例。
行政科环境卫生管理员岗位责任制(2)一、岗位背景行政科环境卫生管理员是一个负责环境卫生管理的职位,其主要职责是确保工作环境的整洁与卫生,积极预防和解决环境污染问题,为员工提供良好的工作环境。
二、岗位职责1. 负责制定和实施公司的环境卫生管理制度和标准。
2. 监督和管理各部门环境卫生工作的执行情况,确保整个公司的环境卫生符合相关法律法规和标准要求。
3. 负责危险废物的处理和处置工作,确保安全、合规、环保。
4. 组织开展环境卫生培训,提高员工的环境保护意识和卫生管理水平。
5. 积极协调与相关部门和机构的合作,建立和维护公司与环保监管部门、垃圾处理厂、卫生部门等的联系和沟通渠道。
6. 及时了解公司周围环境状况和卫生问题,提出改进措施,预防环境污染和卫生问题的发生。
7. 做好环境监测与分析工作,定期上报环境监测数据。
8. 组织和参与环境风险评估,提出风险控制与防范措施。
9. 定期组织员工进行环境巡查和卫生检查,发现问题及时进行整改和处理。
10. 协调处理与环境卫生相关的投诉和纠纷,保护公司的声誉和利益。
三、岗位要求1. 具备较强的环境卫生管理专业知识和技能,熟悉相关法律法规。
2. 具备良好的沟通能力和协调能力,善于处理与相关部门和机构的沟通与协调工作。
3. 具备较强的组织和计划能力,能够制定并实施环境卫生管理工作方案和计划。
4. 具备较强的团队合作意识和能力,能够有效地调动员工积极性,协调部门间的合作与协作。
环卫管理员岗位职责
环卫管理员岗位职责
环卫管理员的岗位职责包括以下内容:
1.负责制定环卫管理相关制度,确保各项任务的顺利完成。
2.指导、协调各环卫班组及保洁员的工作,保证工作质量。
3.负责垃圾清运、垃圾场的管理工作。
4.负责环卫用品的采购与日常维护管理。
5.负责环卫人员的培训与考核。
6.协助处理环卫工作中出现的投诉、纠纷等工作。
7.完成领导交办的其它工作。
总的来说,环卫管理员需要具备较高的组织、协调和管理能力,同时对环卫工作有深入了解,能够指导和管理环卫班组及保洁员的工作,保证环境卫生工作的质量。
环卫管理员岗位职责
环卫管理员岗位职责1、热爱本职工作,遵纪守法,坚守岗位。
2、在上级领导下,负责环境卫生清扫,制定落实各种规章制度,圆满完成各项工作。
3、协助本部门负责人做好每周、月度工作计划和年度总结与规划。
4、负责环卫工人的工作指导、监督、检查并提出、落实奖惩意见。
5、合理安排环卫职工的工作量。
6、主动听取群众意见,关心下属生活、思想,尽可能的解决他们的困难。
教育职工努力工作,取长补短,发扬奉献。
7、自觉遵守财务制度,努力提高管理水平,搞好增收节支工作。
、爱国卫生组织管理1、市政府贯彻落实《国务院关于加强爱国卫生工作的决定》,把爱国卫生工作纳入国民经济发展总体规划。
市、区政府领导亲自负责爱国卫生工作,爱卫会各委员部门分工明确,责任落实。
2.市、区政府已将爱国卫生工作提上议事日程,工作有计划、有部署、有检查、有总结。
3、市、区爱卫会组织健全,爱卫办机构、编制、人员、经费、任务落实,具备与工作任务相适应的工作条件,能够组织、协调各委员、各部门完成各项爱国卫生工作任务。
街道办事处、居委会有专(兼)职爱国卫生工作人员。
4、全市爱国卫生工作有长期规划和年度规划,工作任务落实。
5、经常开展各种形式的健康检查和评价活动。
6.这个城市有爱国卫生管理规定。
抽查对象:市、区爱卫办、市爱卫委委员部、街道办事处、居委会等。
二、健康教育l、市健康教育机构健全,人员、设备、经费和任务落实,能够更好地履行业务技术指导中心的职责。
2.中、小学全部开设健康教育课,依据《学校健康教育评价方案》学校自评得分≥85分,“开课率”等5个项目总得分不低于自评分的95%。
中专、中等职业学校和普通高校开展多种形式的健康教育。
3、在各级医院门诊部和住院病房设置健康教育专栏,向病人及其亲属进行多种形式健康教育,住院病人相关卫生知识知晓率≥75%。
4.在社区和工作场所积极开展健康教育。
居民基本卫生知识知晓率≥70%,居民健康行为形成率≥60%,职业卫生、女工保健知识培训率≥95%,知晓率≥80%。
保洁管理员岗位职责
保洁管理员岗位职责保洁管理员岗位职责在当今社会生活中,岗位职责对人们来说越来越重要,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。
那么什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编收集整理的保洁管理员岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
保洁管理员岗位职责11、工作时间:上午7:30-11:00,下午13:00-16:30(冬季)、13:30-17:00(夏季)。
2、每天对公共区域的地面、墙面、扶栏、水池内外、厕所护板、门窗进行拖扫洗擦。
3、及时拖洗厕所地面,每月酸洗一次,做到无积垢,并及时清倒纸篓。
4、铲除公共区域地面的口香糖。
5、擦拭公共区域的玻璃工作。
6、发现公共设施损坏及时报修。
7、完成领导交办的其它工作。
保洁管理员岗位职责21、严格按照公司程序执行出入库手续,按照定单,数量准确、质量合格、及时入库、准确登帐。
2、入库的物料摆放整齐,杜绝不安全因素,并设物料卡,标识清楚。
3、4、物料领用应按审核无误的《领料单》和先进先出的原则发放。
库内物资日清月结,定期盘点,做到帐、物、卡一致,物料记录要字迹清楚,严禁涂改。
5、随时了解仓库的储备情况,防止储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生,并及时上报。
6、做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通,定期检查存货。
7、仓库人员要妥善保管好原始凭证,帐本及各类文件,要保守商业秘密,不得擅自将相关文件带出。
8、物料入库、出库前严格检查商品包装、数量及破损情况、发现问题立刻汇报。
9、仓库管理员对常用或每日有变动的物资要随时盘点,若发现误差须及时找出原因并更正。
10、凡打开包装的原料、半成品和成品,都应重新包装,保证密封,不允许敞开存放。
没有标识的应做出标识。
11、积极配合完成领导交办的其他工作。
保洁管理员岗位职责3一、积极有效完成上级领导安排的工作及临时任务,制定厂区保洁《工作标准》,制定本部门每周、月度、年度工作计划,组织实施与控制,制定本职工作操作规程、工作范围。
环卫管理员职责制度
环卫管理员职责制度
一、制定清扫计划
1.根据辖区内的卫生状况和保洁要求,制定详细的清扫计划,包括每日清扫时间、频率和周期。
2.定期评估和调整清扫计划,以适应环境和工作的变化。
二、组织清扫工作
1.按照清扫计划,组织并监督清洁工进行日常清扫工作。
2.确保清扫工作达到规定的清洁标准,并保持环境整洁。
三、垃圾分类管理
1.负责垃圾分类的指导工作,确保员工对各类垃圾进行正确的分类。
2.对分类后的垃圾进行管理,确保按规定处理。
四、设施维护保养
1.定期检查公共设施,如道路、排水沟、绿化带等,确保其完好无损。
2.制定设施的维护和保养计划,及时修复损坏的设施。
五、检查监督考核
1.对清洁工的工作进行检查,确保其符合工作要求和标准。
2.对清洁工的工作进行考核,提供必要的反馈和指导。
六、环卫工作宣传
1.通过各种渠道宣传环卫工作的重要性,提高居民的环保意识。
2.倡导文明行为,引导居民积极参与环卫工作。
七、定期上报数据
1.收集并整理环卫工作的相关数据,如清扫面积、垃圾量等。
2.定期向上级汇报工作进展和数据,为决策提供支持。
八、配合其他工作
1.与其他部门和单位保持良好的沟通与协作,共同推进环卫工作的开展。
2.配合完成其他与环卫管理相关的任务和工作。
行政科环境卫生管理员岗位责任制(4篇)
行政科环境卫生管理员岗位责任制行政科环境卫生管理员的岗位责任制主要包括以下几方面:1. 负责制定和完善行政科环境卫生管理的相关制度、规章和工作流程,确保环境卫生管理工作的科学性和规范性。
2. 负责组织编制环境卫生管理工作计划和年度目标,并监督和指导下属单位和人员的工作,确保计划和目标的顺利完成。
3. 调查研究相关法律法规和行业标准,了解和熟悉环境卫生管理的最新政策和技术要求,并向领导提出相关意见和建议。
4. 负责协调本单位与相关部门的合作与沟通,建立健全与卫生监督、公安、环境保护等部门的协调机制,确保环境卫生管理工作的协同性和效率性。
5. 负责组织开展环境卫生管理工作的培训和宣传工作,提高全员的环境卫生管理意识和能力,确保环境卫生管理工作的持续改进。
6. 负责组织环境卫生管理工作的督查和检查,及时发现和解决环境卫生管理工作中的问题和隐患,确保环境卫生管理工作的安全和有效。
7. 负责统计、分析和报送环境卫生管理工作相关的数据和信息,编制相关的统计报表和工作总结,向领导提供相关的决策依据。
8. 负责处理环境卫生管理工作中的投诉和纠纷,维护工作单位的声誉和形象,确保环境卫生管理工作的公正和公平。
9. 负责制定和监督环境卫生管理工作的预算和经费使用情况,确保环境卫生管理工作的财务合规性和效益性。
10. 落实上级领导交办的其他临时性工作和任务,完成领导交办的其他职责和要求。
以上是行政科环境卫生管理员岗位责任制的主要内容,具体的责任和要求可能会根据单位的具体情况和岗位要求而有所不同。
行政科环境卫生管理员岗位责任制(2)主要包括以下方面:1. 管理和维护环境卫生:负责制定和实施环境卫生管理制度,监督和检查单位的环境卫生状况,并采取相应措施解决问题。
负责组织开展环境卫生宣传教育活动,提高员工的环境卫生意识和能力。
2. 管理垃圾处理:负责制定垃圾分类和处理制度,组织垃圾的分类、收集、转运和处理工作。
监督垃圾处理设施的运行情况,及时解决垃圾处理问题。
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We will conscientiously do a good job in labor protection, investigation of major safety hazards, fire rectification, training and prevention.(安全管理)单位:___________________姓名:___________________日期:___________________环卫管理员岗位职责(标准版)环卫管理员岗位职责(标准版)导语:按照国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定,全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,服务大局,认真做好劳动保护、重大安全隐患排查、消防整改、培训预防等具体工作。
1、热爱本职工作,遵纪守法,坚守岗位。
2、在上级领导下,负责环境卫生清扫,制定落实各种规章制度,圆满完成各项工作。
3、协助本部门负责人做好每周、每月工作计划及年度总结和规划工作。
4、负责环卫工人的工作指导、监督、检查并提出、落实奖惩意见。
5、合理安排环卫职工的工作量。
6、主动听取群众意见,关心下属生活、思想,尽可能的解决他们的困难。
教育职工努力工作,取长补短,发扬奉献。
7、自觉遵守财务制度,努力提高管理水平,搞好增收节支工作。
、爱国卫生组织管理1、市政府贯彻落实《国务院关于加强爱国卫生工作的决定》,将爱国卫生工作纳入国民经济发展总体规划。
市、区政府领导亲自负责爱国卫生工作,爱卫会各委员部门分工明确,责任落实。
2.市、区政府把爱国卫生工作纳入议事日程,工作有计划、有部署、有检查、有总结。
3、市、区爱卫会组织健全,爱卫办机构、编制、人员、经费、任务落实,具备与工作任务相适应的工作条件,能够组织、协调各委员部门完成各项爱国卫生工作任务。
街道办事处、居委会有专(兼)职爱国卫生工作人员。
4、全市爱国卫生工作有长远规划和年度计划,工作任务落实。
5、经常开展多种形式的卫生检查评比活动。
6.有本市爱国卫生管理法规。
抽查对象:市、区爱卫办、市爱卫会委员部门、街道办事处、居委会等。
二、健康教育l、市健康教育机构健全,人员、设备、经费和任务落实,并能较好地履行业务技术指导中心的职责。
2.中、小学全部开设健康教育课,依据《学校健康教育评价方案》学校自评得分≥85分,“开课率”等5个项目总得分不低于自评分的95%。
中专、中等职业学校及普通高等学校开展多种形式健康教育。
3、各级医院的门诊部及住院病区设有健康教育专栏,向病人及其亲属进行多种形式健康教育,住院病人相关卫生知识知晓率≥75%。
4.社区和工作场所积极开展健康教育工作。
居民基本卫生知识知晓率≥70%,居民健康行为形成率≥60%,职业卫生、女工保健知识培训率≥95%,知晓率≥80%。
5.大众传媒积极开展健康教育。
市报、电台、电视台有健康教育专栏,对创建国家卫生城市活动,进行舆论引导和新闻舆论监督。
6、有市人大或市政府颁布的公共场所禁止吸烟法规,依法开展控烟工作。
城市建成区无烟草广告。
7、主要公共场所应设有健康教育专栏,其中要有控烟和预防艾滋病、性病的宣传内容及宣传品。
抽查对象:市健教所、学校、医院、居委会、企事业单位、公共场所、新闻单位等。
三、市容环境卫生1、认真执行国家有关市容和环卫管理法规,制定出适合本市市容、环卫监督管理的规章制度。
市容环卫机构健全,环卫经费落实。
有城市垃圾粪便无害化处理的中、长期规划,垃圾粪便处理技术档案齐全(包括处理场建设立项、工程可行性研究、环境影响评价、卫生监测和运行管理等文件资料)。
2、环卫设施设备完好率≥98%,做到定期清扫保洁、消杀、周围整洁无蝇组;清扫保洁率达100%,做到夜间清扫,白天保洁。
质量良好,其中城区机械化清扫率不低于10%;城区垃圾容器封闭,垃圾收集运输密闭化(不遗洒、不滴漏),定时定点收运,日产日清,清运率达100%。
粪便及时清运,运输车辆车容整洁,密闭化运输,不污染道路。
3.垃圾粪便处理场(厂)的建设和管理应符合《城市生活垃圾卫生填埋技术标准入《粪便无害化卫生标准》、《城市粪便处理厂(场)设计规范》、《城镇垃圾农用控制标准入《生活垃圾填埋污染控制标准》等现行标准。
城市垃圾无害化处理率≥80%(处理方式:卫生填埋、高温堆肥、焚烧或垃圾综合处理)。
城市粪便无害化处理率≥70%(处理方式:厌氧消化、三格化粪池、密封贮存池、垃圾粪便混合高温堆肥和集中式粪便处理厂)。
积极开展垃圾分类收集、垃圾减量化和资源综合利用工作。
4.按照《城市公共厕所规划和设计标准》及《城市公共厕所卫生标准》要求建设和管理公厕。
公厕布局合理,数量足够,管理规范。
其中公共汽车首本站、旅游景点、繁华街道、重点地区和大型公。
共场所周围设置的公厕应不低于二类标准,整个城市二类以上公厕比例不低于10%;北纬35度以北和以前的城市,水冲式公厕普及率分别≥30%和70%。
5.市容环境整洁,街道路面平整,路过沟渠畅通,无污水坑凹,无残墙断壁,无垃圾法土暴露,无乱搭乱建、乱堆乱放、乱设摊点、乱挂衣物、乱写乱画乱贴及随地吐痰现象;沿街单位门前“三包”环境卫生责任制落实;沿街标语、广告、门牌、门匾设置合理,图案规范完整;临街楼房阳台整洁、封闭规范;积极推行灯光亮化工程,沿街电讯线路暴露少;城区无卫生死角,无违章饲养畜禽。
6.城市绿化美化好,建成区绿化覆盖率≥30%,人均绿地面积≥5平方米,城区街道有花、有草、有行道树,基本消除裸露地面,主要街道有适量的街头绿化美化景点,建成一批花园式单位。
7、集贸市场管理规范,卫生制度落实。
商品划行归市,摊位摆放整齐,从业人员自身卫生管理好;设有专兼职卫生管理、保洁人员,给水、排水设施完善,环卫设施齐全,有符合卫生要求的公厕和垃圾站;经营食品的摊位严格执行食品卫生法的有关规定。
严禁无证、占道经营。
8.建筑工地管理组织健全,卫生制度落实。
施工场地设置隔离护栏(高度不低于1.8米),工地清洁,物料堆放整齐;车辆运输无遗洒、滴漏;职工食堂符合卫生要求;工地设置的临时厕所经常保持清洁。
抽查对象:主次干道、小街小巷、垃圾站、公厕、集贸市场、建筑工地、城乡结合部、垃圾与粪便处理场等。
四、环境保护1、大气总悬浮微粒年日平均值(TIP),北方城市<0.350毫克/立方米,南方城市≤0.250毫克/立方米。
在城市建成区(建成区面积以城市统计公报为准)范围以内,按照国家或省级环境保护行政主管部门认定的监测点位进行监测,全年不少于56个有效日均值。
除有规定的城市以外,一般城市清洁对照点监测结果不参与全市平均值计算。
2.饮用水源水质达标率≥95%。
由城市环境监测部门或卫生防疫部门对水源水进行定期监测,全年监测6次,隔月监测,监测14项指标。
未隔月监测及未监测的指标按不达标计。
所监测的水源地取水量之和应占城市取水总量的80%以上。
3、区域环境噪声平均值≤58分贝。
在城市建成区范围以内,接照国家或省级环境保护行政主管部门认定的监测点位进行规范性监测。
4、烟尘控制区覆盖率≥90%。
以创建城市的上一级环境保护行政主管部门抽测和验收合格,经过当地人民政府批准的结果为依据。
5、工业废水排放达标率达到100%。
按照污染负荷计算,占总污染负荷80%以上的工业企业废水排放情况列入考核范围。
6、工业固体废物综合利用率≥80%。
按照环境统计所提供的固体废物产生量和综合利用量计算。
7、城市生活污水处理率≥3O%。
一级处理按实际处理量的8O%折算,二级处理接实际处理量计算。
二级处理出水水质不达标或处理量超过设计处理能力部分按一级处理折算。
最佳实用技术污水处理装置处理必须提供装置型号和进、出水水质定期监测报告,出水不满足二级处理出水水质要求的,按一级处理折算。
8、环境保护投资指数≥1.5%。
环境保护投资按照国家环境保护总局界定的统计范围计算,暂不也括生态保护、工业污染防治设施运行和工厂搬迁费用。
不也括市政工程、道路。
水利、防洪、饮水工程等间接投资。
9、近两年内未发生特大环境污染与破坏事故。
考核前两年朱发生因当地污染源引起的特大环境污染与破坏事故。
特大污染事故系指导致人员死亡、IO人以上中毒、饮用水源停用、农副产品大面积绝收或大幅度减产等。
由省级环境保护行政主管部门提供证明。
五、公共场所、生活饮用水卫生(一)公共场所卫生1、认真贯彻国务院《公共场所卫生管理条例》有计划、有检查,卫生监督、监测和技术指导规范,资料齐全。
2、经营单位应有有效的卫生许可证,卫生管理制度健全,设有专(兼)职卫生管理人员。
从业人员经过体检、培训,取得健康证和卫生知识培训合格证后方可上岗。
从业人员“五病”调离率达到100%。
3、室内外环境整洁,卫生指标达到国家有关标准要求。
旅馆应设有专用的消毒间和清洗、消毒设施,做到专人管理,操作规范。
客房卫生间清洗、消毒时,有关用品应做到不互相污染。
被套、枕套(巾)、床单等床上用品做到一客一换,长住客人每周一换。
无客房卫生间的旅店,每个床位应配有标记不同易于区分的脸盆、脚盆,客房内空调器滤网或风扇清洁无尘。
理发美容工作人员操作时应穿工作服,清面时需戴口罩,理发刀具、胡刷用后及时消毒,毛巾做到一客一换一消毒,烫发场所设有机械性通风装置。
影剧院应禁止吸烟,每场次间隔不少于30分钟,座位在800个以上的观众厅应有机械通风或空调装置。
歌舞厅茶具、面巾应按要求清洗、消毒,做到一客二换,严禁在营业时间使用杀菌波长的紫外线灯和滑石粉及有害观众健康的烟雾剂。
制售的食品、饮料应符合卫生要求。
公共浴室及游泳场所应有禁止皮肤病和传染病人进入钓标志。
游泳池应有查验游泳者健康证制度,不得出租、出借泳装。
游泳池池水符合卫生标准,并应设有更衣、强制通过式浸脚消毒池、沫浴室及厕所。
公共浴池设有消毒设施,公共茶具、毛巾、拖鞋、床上用品应接要求清洗、消毒。
机场、车站、港口卫生应符合国家和本行业卫生标准的要求。
(二)生活饮用水卫生1、自来水厂水源她应设有卫生防护标志,防护距离符合卫生标准,防护范围内无污染源。
出厂水水质达到卫生标准,每凋按要求对水质进行一次全面分析,资料完整。
二次供水设施每年定期清洗、消毒,有保证水质安全和防止二次污染的措施,水质符合卫生要求,有清洗、消毒记录及水质检验报告。
3、水厂直接从事供水人员持有有效体检合格证明。
4、卫生防疫部门按要求对自来水厂和二次供水设施进行监督管理,有关资料齐全。
抽查对象:卫生监督机构,公共场所(含机场、车站、港口)、自来水厂、二次供水设施。
六、食品卫生1、认真贯彻《中华人民共和国食品卫生法》,有计划,有检查,卫生监督、监测和技术指导规范,资料齐全。
2、食品生产经营单位应有有效的卫生许可证,卫生管理制度健全,设有专(兼)职卫生管理人员。
从业人员经过体检、培训,取得健康证和卫生知识培训合格证后方可上岗。