村两委岗责目标管理制度
村务干部管理规章制度
村务干部管理规章制度第一章总则第一条为加强村级组织的管理，促进农村经济社会发展，根据《村务公开条例》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于村委会干部、村党支部书记等村务干部的管理，具体责任人为村委会主任。
第三条村务干部应当遵守国家法律法规、村规民约，维护村民的合法权益，忠实履行职责，廉洁奉公，努力提高服务水平。
第四条村务干部管理工作应遵循公平、公正、公开、依法原则，推动村级组织民主决策，确保村务干部履行职责。
第五条村务干部应当加强学习，不断提高业务素质，不断完善自我管理和服务能力。
第二章村务干部选拔与任职第六条村务干部选拔与任职应当公开、公平、公正，实行竞争上岗制度。
第七条村务干部应当具备较高政治素质、专业能力，品行端正，无不良嗜好，熟悉农村经济社会管理知识。
第八条村务干部选拔与任用应当有一定的程序和程序，需要通过考试、面试等方式进行选拔，确保其资质。
第九条村务干部的选拔与任用，应当依法公告，同时向社会公示，接受村民的监督。
第十条村务干部在上岗前应当接受专业培训，了解相关政策法规，熟悉工作流程。
第三章村务干部工作职责第十一条村委会主任是村级组织的主要负责人，负责推动全村经济社会发展，协调村内事务。
第十二条村党支部书记是村级党组织的主要负责人，负责组织党员进行党务工作，推动党建工作。
第十三条村务干部应当按照《村务公开条例》的要求，定期向村民公开工作报告，接受村民监督。
第十四条村务干部应当积极履行职责，处理好村民的投诉、建议，及时反馈解决情况。
第十五条村务干部要积极配合上级政府的工作，协助上级政府做好对口帮扶工作。
第十六条村务干部要认真履行群众工作职责，深入基层、深入田间地头，了解村民需求。
第四章村务干部管理考核第十七条对村务干部的管理工作应当进行定期考核，评估其工作绩效。
第十八条村务干部的管理考核主要包括工作任务完成情况、服务态度、工作效率等内容。
第十九条考核结果将作为村务干部奖惩的依据，对优秀的干部给予表彰，对不称职的干部进行教育和提醒。
村两委班子管理工作制度
村两委班子管理工作制度1、村两委干部要在镇党委、政府的领导下开展工作，服从管理区总支的安排。
2、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，保证党在农村各项任务的完成。
3、思想解放，有开拓创新精神，发展思路清晰、公道正派，清正廉洁，乐于奉献，关心群众。
4、紧紧围绕镇中心工作部署，按照各自分工，认真抓好落实，保证各项工作任务不折不扣的完成。
镇党委、政府对安排部署的每一项工作，进行排名，纳入目标考核，对连续两年目标考核排名后三名的村支部书记、村委主任进行诫勉谈话。
5、认真谋划本村经济发展规划，认真改善农业基础设施，合理调整农业产业结构，抓好集体创收，使农民人均收入逐年增长。
6、抓好本村稳定工作，做好矛盾的排查调解工作，不人为激化矛盾。
思想上要和党委、政府保持高度一致。
7、认真抓好村级基层组织建设和基层民主政治建设，创先争优。
8、大力推行村级事务“三公开”，接受群众监督，提高群众参与党务、村务、财务管理的积极性。
（1）党务公开：重点公开村党组织的工作目标、服务承诺、发展党员、党费收缴、民主评议党员等内容；（2）村务公开：重点公开各级政府支农惠农政策、新农村建设目标要求、计划生育指标、扶贫救灾款物发放、群众对村干部评议结果等事项；（3）财务公开：重点公开村上各项资金收入及其支出使用情况、村集体资产和资源处置等情况。
9、不断加强自身修养，提高个人素质，遵纪守法。
不以权谋私，侵犯集体和群众利益。
村干部违法乱纪的，要坚决予以查处，视情节轻重，给予党纪、政纪处分；构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。
10、村干部确保手机畅通，坚决杜绝有事联系不通的现象发生。
如因电话不通，镇里有事通知不到影响工作的，将严肃追究有关人员责任。
11、严格村“两委”公章的使用与管理。
坚决杜绝私盖、乱盖现象发生。
发生问题将严肃追究有关人员责任。
12、本制度自公布之日起实施。
村两委成员工作制度(六篇)
村两委成员工作制度为切实提高“两委”每个成员的工作效率，强化效能建设，从而达到村民满意、上级放心，现依据上级党委、政府的有关重点工作考核及以村为主和问责制以及相关工作的要求，结合我村实际，制定本制度。
一、上班签到制。
“两委”成员原则规定每周（一至五）上班，上班应遵守签到制度，每天上午8：00-8：30签到。
若因工作耽误，应向值班人打电话说明，方可有值班人予以代签，否则一律视为矿工。
二、坚持“两委”例会制。
原则规定每周二上午为“两委”例会，特殊情况另定。
例会的主要内容：一是听取各自将上一周的工作完成情况和下周工作的汇报与交流；二是由两委主要负责同志根据近期大家的交流工作情况，分轻、重、缓、急，本着相互协作的原则，据情落实到人，必要时主要负责同志应做到身先士卒。
三、两委成员值班制度。
每天至少留一人在办公室值班，值班时间上午8：00-11：30，并告知村民，如有事在这个时间到村委办理。
值班人员做好当天的值班记录。
四、财务管理制度。
严格按照农村财务双代管的管理规定，定于每月____日为报账日，村____开支项目事先审定权限。
村生产性开支____元以下的由村委主要负责人研究决定，____元-____元的由村两委____研究决定，____元的由村两委几天研究，经村民代表会议讨论后方可开支，____元以上的按重大事项申报制度执行。
定于每月____日为报账日，要求村两委成员、财务监督小组成员参加，签字通过的予以入账。
五、分工分片负责制。
应做到分工不分家，全局工作靠大家，应做到通力协作，各自应积极主动抓好本职工作，同时要主动与上级分管对口部门取得联系，虚心请教，主动接受指导，遇到困难应及时汇报。
六、工作实行计划总结报告制。
“两委”成员应每月写出工作小结，在次月____日民主议政日上向党员以及村民代表大会作述职报告，并虚心接受党员和村民代表的监督。
七、工作成效奖惩制。
各自应围绕年初分工对照的职责计划，并参照上级党委、政府目标考核细则，参照年度“两委”成员效益考核细则执行。
村社区两委干部管理制度(通用10篇)
村社区两委干部管理制度(通用10篇)村社区两委干部管理制度一、学习培训制度（一）学习资料，重点是邓小平理论、三个代表重要思想、实践科学发展观、以及十八大及十八届一中、二中、三中全会精神，农村政策、法律法规、科学技术和业务知识及其它相关资料。
（二）坚持理论联系实际的学风，结合工作实际，每年进行一次学习体会交流。
（三）遵守学习纪律。
集中学习期间，不无故缺席，不迟到、不早退，不得做与学习无关的事。
（四）每月集中学习一次，学习时间不少于1小时，并做到集中学习与分散自学相结合，每月自学不少于4小时。
集中学习时要有专人记录。
二、工作制度（一）工作要有计划性、连续性。
每周一要召开村务会，交流本周工作完成状况，研究部署下周主要工作，并每年底前把工作总结和工作安排状况报镇包片干部。
（二）严格值班纪律，每一天值班原则上为坐班，值班时间为上午8点至11点半，下午2点半至5点半。
（三）值班村干部要及时做好上传下达工作，如实记载本村每一天工作运转状况。
（四）严肃工作纪律。
村干部不得摸牌赌博，工作日中午不得饮酒。
（五）村务议事实行民主集中制。
凡属组织人事、大额经费开支、群众资产租赁、招标承包、重大决策等重要事项均须经过村两委会群众讨论决定。
按规定应由村民代表会议讨论决定的事项应交村民代表会议讨论决定。
（六）讲究工作方法，严格依法办事。
做群众工作以理服人，不得简单粗暴，更不得采取打骂等强制手段。
（七）语言礼貌，树立干部形象。
工作日着装整洁，服务热情。
不说违背政策的话、消极懈怠的话、傲慢无礼的话，注重礼仪，注重细节，不做有损干部形象的事。
（八）村干部的请销假。
1、病假：因病不能工作，需要休息的村主要干部，务必持有病历和书面请假条，一周以上的由镇党委、政府主要负责同志审批。
病假期满，经诊断确需继续休息的，务必重新办理请假手续。
2、事假：村主要干部因私事请假，务必按规定履行请假手续，3天以上的，向片长请假，7天以上的书面报镇主要负责同志审批。
村两委工作制度范文
村两委工作制度范文尊敬的村民：我代表村两委向大家介绍我们村的工作制度，希望能够得到大家的理解和支持。
1. 任务分工为了更好地服务于村民，我们村将村两委工作分为不同的部门和岗位，每个部门和岗位都有明确的职责和任务。
村委会主要负责村庄的全面管理和决策，村民提出的问题和建议都可以向村委会反映。
村委会由主任负责全面的工作协调和指导，副主任负责各个具体部门的工作协调和指导。
其他部门如财务部门、人事部门等都有明确的职责和任务。
2. 领导班子为了确保村委会的工作有序进行，我们村委会由一名主任和若干名副主任组成领导班子，每个领导班子成员都有明确的职责和任务。
领导班子成员之间要密切合作，互相协调，确保村委会工作的高效进行。
3. 决策机制我们村的决策机制是民主集中制，即在具体工作中，村委会都会听取村民的意见和建议，进行集中讨论和决策。
村民可以通过村委会的会议、公告、发言等方式向村委会提出自己的建议和意见，村委会会根据实际情况进行决策并及时向村民反馈。
4. 工作流程为了确保工作的有序进行，我们村规定了一套工作流程。
具体流程如下：（1）村委会提出工作目标和计划；（2）部门负责人根据工作目标和计划制定具体的工作方案；（3）各部门和岗位按照工作方案进行具体工作；（4）各部门和岗位定期向上级部门报告工作进展情况；（5）村委会对工作进展情况进行总结和评估；（6）对于工作中存在的问题和不足，村委会会采取相应的整改措施。
通过以上制度和流程，我们村的工作将更加有序和高效，能够更好地为村民服务。
我们也欢迎大家的监督和建议，希望大家能够支持我们的工作。
谢谢大家！村两委。
村两委班子管理制度
村两委班子管理制度村两委班子是农村基层治理的重要组织，对于促进农村发展、维护农民利益具有重要作用。
为了确保村两委班子能够有效运行，需要建立一套科学、规范的管理制度。
本文将从制度的建立、班子成员的职责以及管理制度的实施等方面进行探讨。
一、制度的建立村两委班子管理制度是指为了规范班子运行，加强领导管理，保证决策科学性和合法性，防止腐败行为的发生而制定的一系列规章制度和流程。
该制度可以从如下几个方面进行规定：1. 班子的组成：明确村两委班子的组成人员和任职条件，如村委会主任、副主任、党支部委员等。
同时还要明确班子成员的产生方式和任期限制，确保班子成员合法、合理性。
2. 班子的权力边界：规定村两委班子成员的权限、责任和义务，明确每个成员在村级事务上的职责划分。
同时制定权限交叉、制约和合作机制，避免权力过于集中或滥用。
3. 班子的决策程序：明确村两委班子的决策程序和决策方式，包括集体研究、讨论决策、民主决策等。
有效的决策程序可以确保村两委班子的决策科学、民主和透明。
4. 班子的决策效力：规定村两委班子的决策执行机制和监督机制，确保每一项决策都能够得到有效执行，并对决策结果进行监督和评估。
二、班子成员的职责村两委班子成员是担负着权力和责任的公职人员，其职责主要包括以下几个方面：1. 领导工作：村委会主任是班子的核心，负责统筹协调班子工作，制定发展规划和目标，并组织实施。
副主任则协助主任完成工作任务。
2. 公共服务：村两委班子成员要负责保障村民的基本公共服务，包括农田管理、农业技术指导、基础设施建设等。
3. 权益维护：班子成员要积极维护村民的合法权益，包括土地权益、财产权益等，为农民争取利益。
4. 资源整合：村两委班子成员要做好资源整合与利用工作，争取政府和社会资源的支持，为村庄的发展提供保障。
三、管理制度的实施为了确保村两委班子的管理制度能够得到有效实施，可以从以下几个方面进行具体落实：1. 培训与交流：定期组织村两委班子成员进行培训与交流，提高他们的管理能力和服务意识，了解最新的政策法规。
村级目标责任制考核管理制度3篇
村级目标责任制考核管理制度3篇村级目标责任制考核管理制度第1篇一、考核原则1、坚持与工作目标业绩相挂钩原则。
2、坚持村级资金总量不突破、债务不增加原则。
3、坚持落实四个＂一票否决＂原则。
4、坚持组织考核与群众评议相结合原则。
5、坚持客观、公正、公平原则。
二、考核对象考核对象为村（社区）两委班子和村（社区）两委班子成员两级。
三、工资构成村干部工资由两部分构成，即基本工资、考核工资。
基本工资：是指各村按岗位确定的全额工资的60%部分，由财政所实行按月直达到各村干部工资账户。
考核工资：是镇对各村按岗位确定的全额工资的40%进行考核，根据考核结果按比例兑现的工资部分。
四、以奖代补是根据各村考核评分结果，全镇对各村评定一、二、三等奖评奖等次，由镇政府和村委会按照一定奖励标准兑现。
五、考核内容（一）考核主要内容考核的主要内容为与镇委、镇政府签定的20xx年度各部分目标管理责任书和村级目标责任制考核细则中所列工作的完成情况，分工作目标考核和民主评议两部分。
工作目标考核部分占总分的90%（包括农村经济发展目标、财经管理工作目标、综治维稳与信访工作目标和人口与计划生育工作目标四部分，共20项内容；民主评议部分占总分的10%（包括村级群众评议和镇党委评议，其中村级群众评议占60%、镇党委评议占40%）。
（二）考核程序和方法1、由村两委班子对照年度考核评分细则进行自查自评。
2、镇考核领导小组按照听取述职、民主测评、个别座谈、调查核实的程序进行考核。
3、＂一票否决＂情况由具有＂一票否决＂权的单位（纪委、综治办、群众工作站、计生办、安办）向镇考核办提供。
4、各单位在考核时申报加分情况，考核领导小组审查，报镇党委会研究认定。
5、村级群众评议结果由镇考核办根据考核领导小组提供的资料汇总并经审核后按比例折算；镇党委评议结果由镇考核办根据党委会上班子成员的测评结果进行汇总折算。
（三）考核结果说明1、关于考核结果的评定。
镇考核办根据考核领导小组检查情况和相关目标考核单位提供的数据及材料，加上民主评议的折算结果，汇总计算出各村（居）委会和两委班子20xx年度目标考核的综合得分。
村二委使用的规章制度
村二委使用的规章制度第一章总则第一条为了保障农民群众的合法权益，促进村庄的和谐发展，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及《村民委员会章程》，制定本章程。
第二条本章程适用于本村境内的所有组织、单位和个人。
第三条村委会是村民委员会的执行机构，负责组织、协调、管理本村的各项事务，维护本村的和谐稳定。
第四条村委会遵循依法、公正、廉洁的原则，维护村民的合法权益，维护公平公正。
第五条村委会实行领导珲导制度，注重协调与合作，实现团结一致，共同发展。
第六条村委会成员应当恪尽职守，勤勉尽责，主动服务于村民群众。
第七条村委会应当加强组织建设，提高工作效率，不断提升服务质量。
第八条村委会应当积极开展宣传教育工作，提高村民群众的法律意识和责任意识。
第九条村委会应当遵守法律法规，维护社会稳定，促进经济发展。
第十条村委会应当加强对村中各项事务的监督与检查，确保工作的正常运转。
第十一条村委会应当建立健全责任制度，明确分工，严格执行。
第二章组织结构第十二条村委会设主任一名，副主任一名，委员若干名。
第十三条村委会主任由全体村民选举产生，任期三年，连续连选不得超过两届。
第十四条村委会主任主持村委会的日常工作，负责组织、协调村中各项事务。
第十五条村委会副主任协助主任工作，兼任主任职务。
第十六条村委会委员由全体村民选举产生，任期三年，连续连选不得超过两届。
第十七条村委会委员协助主任工作，分工合作，共同推动村中事务的开展。
第十八条村委会设机构设置、编制及人员经费的管理由村委员会根据需要确定。
第十九条村委会设立办公室，办公室设主任一名，其他人员若干名。
第二十条村委会办公室主任由村委会主任提名，经委员会讨论通过后任命，任期三年，连续连任不得超过两届。
第二十一条村委会办公室主任负责日常办公室工作的组织和协调。
第三章权利与义务第二十二条村委会主任享有如下权力：1.组织、协调、管理村中各项事务；2.签订合同、协议和其他文书；3.作为村委会的代表进行外事活动。
村“两委”任期目标责任书
铁厂村村“两委”班子任期目标责任书为了全面贯彻创先争优活动要求，把创建“五个好”基层党组织与争当优秀共产党员活动引向深入，进一步促进村“两委”履行好任期工作职责，加快农村奔小康建设步伐，为充分调动各村两委的工作积极性，经乡党委、政府研究决定，结合各村实际，特制定村“两委”任期目标管理责任书，进而推进各村经济文化等各项事业的又好又快、更好更快发展，特向党委政府签订任期目标责任书。
一、目标任务及评分办法村级支部书记、村委会主任要切实履行直接责任人的职责，各村以村“两委”为单位，向乡党委、政府负责，保证“两委”工作实现下列目标任务：（一）基层组织建设和党员队伍建设（40分）1、到2013年2个行政村都实现有一个宽敞明亮的党员活动及联系服务群众中心场所，并配备桌、椅等必要的活动设备。
如在任期内未完成一项的，少一项扣1-3分。
（10分）2、三年内每个村都必须建立村级党员服务站，每个村建立至少一个示范小组党员服务室。
如在任期内未完成一项的，少一项扣1-3分。
（5分）3、加强党支部自身建设，完善“三会一课”、“党员活动日”、“六个一”、组织生活会、党组织承诺制等制度建设，每个季度组织一次培训，上一次党课，实现每个月有一次党小组活动，党组织活动正常化、规范化，建立支委委员联系党小组、党小组长联系党员制度，每个村至少有一个党建示范点。
未开展一项工作，扣1分。
（10分）4、每个村年内至少发展三名党员，培养3名以上入党积极分子。
如每年未发展一名党员，扣1分。
（3分）5、配合上级认真抓好党员干部现代远程教育，按时完成远程教育设备安装调试，每个季度至少组织一次全体党员收看远程教育片。
每季度未组织一次扣1分。
（4分）6、加强对流动党员的管理，设立流动党员台帐，及时发放流动党员活动证，建立支委与流动党员结对联系制度，每个季度联系一次并登记在册。
每季度未登记一次扣1分。
（4分）7、落实党建工作责任，建立村支书、主任述职述廉制度，实行年终向全体党员群众述职制度，明确工作职责，执行并组织好每个月一次村委会。
村两委干部的管理制度范文
村两委干部的管理制度范文村两委干部的管理制度范文第一章总则第一条为了规范村两委干部的管理，提高村两委干部的工作效率和廉洁自律意识，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于村两委干部的选拔任用、培训考核、工作分配、监督管理等方面。
同时，村两委干部还需遵守国家有关法律法规、村规民约以及本村的其他管理规定。
第三条村两委干部应当具备政治素质高、纪律规范、敬业精神、廉洁自律、为民服务的优秀品质，以及丰富的实际工作经验和专业技能。
第四条村两委干部的选拔任用应当遵循公平公正、择优选人的原则，不得搞拉票贿选等不正当行为。
第五条村两委干部应当按照国家相关规定和上级党组织的要求进行培训和考核，以不断提高自身的业务水平和管理能力。
第二章选拔任用第六条村两委干部的选拔任用原则上应当遵循民主推荐、组织考察、公示任命的程序。
第七条村两委干部的选拔任用应当以村两委委员会为核心，对干部的政治思想、工作经验、业务能力、廉洁自律等方面进行全面评估。
第八条村两委干部的选拔任用应当公开透明，有关程序、材料和结果应当向村民公示，接受村民的监督。
第九条村两委干部的选拔任用应当坚持选拔优秀干部的原则，不得进行任何形式的拉票贿选等违反党纪国法的行为。
第十条村两委干部的选拔任用应当注重群众意见，听取村民代表会议或者村民大会的意见建议，并作为重要参考依据。
第三章培训考核第十一条村两委干部的培训考核应当由上级党组织或者组织部门负责组织，根据工作需要和干部的实际情况制定培训计划。
第十二条村两委干部的培训内容包括党的理论知识、岗位职责、工作方法、组织协调、廉洁自律等方面的培训。
第十三条村两委干部的培训形式多样化，包括专业讲座、实地考察、交流研讨、实践锻炼等，以提高干部的综合素质和工作能力。
第十四条村两委干部的考核应当定期进行，可以通过笔试、面试、实际工作等多种方式进行，结果应当进行公示，接受群众监督。
第十五条村两委干部在考核中，应当注重考核干部的实际工作能力、廉洁自律以及与群众的联系和群众工作等方面的表现。
村两委成员工作制度
村两委成员工作制度村两委成员是指村级组织中的村委会主任、村委会副主任、主任助理、纪委书记、常务副书记等职务的人员。
他们是村级组织的领导班子成员，负责监督和推动村级工作的开展。
为了更好地发挥村两委成员的作用，加强其工作规范和责任制，需要建立村两委成员工作制度。
下面是一个关于村两委成员工作制度的____字的篇章。
篇一：村两委成员工作制度第一章总则第一条为了规范村两委成员的工作行为，推动村级工作的健康发展，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条村两委成员工作制度适用于村委会主任、村委会副主任、主任助理、纪委书记、常务副书记等职务的人员。
第三条村两委成员应当遵守宪法、法律、法规和党的纪律，以及村民委员会的决议，履行好自己的职责，保护村民的合法权益，维护村级组织的形象，严格按照本制度规定的工作流程和工作要求进行工作。
第四条村两委成员应当具备以下素质：忠诚党和人民，恪守法律道德，具备良好的组织纪律观念；具备高度的工作责任感和使命感，能够勇于担当，果断决策；具备较强的工作协调能力和沟通能力；具备一定的业务能力和管理能力；具备良好的团队合作精神。
第二章权利义务第五条村两委成员享有以下权力：（一）有权参与和决策村级工作，对村委会的决议有评议和表决权。
（二）有权代表村级组织参加有关会议、座谈会、研讨会、培训班等，代表村级组织与外界进行合作和交流。
（三）有权提出村级工作建议，向上级党委、政府和相关部门反映问题和需求。
（四）有权提名和推荐优秀的村干部人选。
第六条村两委成员应当履行以下义务：（一）履行好职责，全心全意为村级工作服务。
（二）认真贯彻执行党的方针政策，做好党和政府的工作宣传和组织工作。
（三）服从上级的指示和决策，保障党的路线方针政策的实施。
（四）积极参与村级组织的决策、讨论和评议，为集体决策提供合理建议。
（五）在村级工作中尊重和维护群众利益，保护村级组织的形象和声誉。
第三章工作流程第七条村两委成员在开展工作时，应当按照“民主集中、个人分工、统一领导、分级负责、相互监督”的原则，建立和完善工作流程。
村两委成员工作制度范本
村两委成员工作制度范本第一章总则为规范村两委成员的工作行为，提高村两委成员的工作效率和服务水平，制定本工作制度范本。
第二章权利和义务第一条村两委成员拥有行使村民代表的权力和职责，代表村民的利益，履行村两委的工作任务。
第二条村两委成员有权利履行职责，提出建议和意见，参与决策和决策落实过程。
第三条村两委成员有权利享受工作待遇，包括工作报酬和福利待遇。
第四条村两委成员应当遵守宪法、法律、法规和村民会议的决议，履行工作职责，维护村民的合法权益。
第五条村两委成员应当保守村民的秘密，不得泄露与工作有关的信息。
第六条村两委成员应当按照工作安排和任务要求，保持良好的工作作风和职业道德。
第三章村两委成员的选拔和任期第一条村两委成员的选拔应当按照民主程序和法定程序进行，充分发挥村民的参与和监督作用。
第二条村两委成员的任期为3年，不得连任超过两届。
第三条村两委成员因故不能履职的，应当按照相关规定进行补充和调整。
第四章村两委成员的工作要求第一条村两委成员应当按照村民的需求和工作任务，制定工作计划，明确工作目标和工作重点。
第二条村两委成员应当主动联系村民，了解村民的需求和问题，及时回应和解决村民的困难和诉求。
第三条村两委成员应当按照规定的工作时间和工作地点履行工作职责，不得擅自请假和旷工。
第四条村两委成员应当按照职责分工和工作安排，履行工作职责，保证工作的连续性和稳定性。
第五章村两委成员的工作管理第一条村两委成员应当定期报告工作进展和工作成果，接受组织的审核和评估。
第二条村两委成员应当遵守工作纪律和工作规程，不得违法违纪，不得利用职权谋取私利。
第三条村两委成员应当接受村民的监督和批评，及时整改和改进工作不足之处。
第四条村两委成员应当配合组织开展工作培训和学习，提高工作能力和水平。
第六章奖励和惩处第一条对于为村两委工作做出突出贡献的成员，可以给予表彰奖励和物质奖励。
第二条对于工作不力、工作失职和违法违纪行为的成员，应当进行纪律处分和追责追究。
关于村两委岗位职责及成员岗位责任
关于村两委岗位职责及成员岗位责任村"两委"就是村中国共产党支部委员会和村民自治委员会的简称，习惯上前者简称为村支部，后者简称村委会。
村支部的职能是宣传共产党政策、帮助党的路线方针政策在基层的落实、带领广大基层人民在党的领导下发家致富奔小康。
以下是小编整理的关于村两委岗位职责及成员岗位责任【四篇】，欢迎阅读与收藏。
第1篇: 村两委岗位职责及成员岗位责任一、村干部学习制度1、村干部必须定期参加县上组织的培训和学习，不得无故缺席。
2、年龄在35周岁以下的村干部必须通过不同途径达到大专以上学历。
3、平时加强政治业务学习，及时发现新问题、新情况，并提出自己的观点和看法。
二、村干部会议制度1、村干部必须准时参加各级召开的有关会议，迟到一次扣50元，缺席一次扣100元。
有事必须向有关领导请假。
2、参加各种会议时必须认真做好记录。
3、会后要召开好有关会议，不折不扣地传达贯彻好会议精神。
村干部每季度至到所驻村小组召开一次群众会，每少一次扣20元。
4、村干部必须坚持每个星期召开好一次碰头会，总结前一阶段工作，布置下一阶段工作。
同时，每月必须召开一次专题计划生育工作例会，做好详细会议记录。
5、村干部必须按时按要求上报各种表册及各种材料。
如不按时上报的每次扣20元。
三、村干部值班制度1、各村必须安排好值班时间表，村干部必须严格按照值班时间值好班，并且做好值班记录。
2、值班人员必须坚守岗位，认真履行职责，确保工作到位。
对不服从安排或擅离职守者，每人每天扣50元工资，如造成损失的追究其责任。
四、村干部"述职述廉"民主考核评价制度1、村干部民主测评和民主评议会议一般一年一次，时间一般安排在年底，由乡党委负责组织领导和监督实施并派员参加村党支部和村委会体实施，由村党支部书记主持，组织党员、村民代表、县、乡人大代表、政协委员等参加。
2、考核评价村干部时，先由村"两委"班子成员分别进行述职述廉，介绍任期目辬、当年目辬实现情况、工作作风及廉洁自律情况等，党员、群众代表等参评人员根据村干部述职述廉情况就其本人德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评、评议和质询。
XX村两委职责目标运行保障制度
XX村两委职责目标运行保障制度第一条：为切实规范村干部队伍管理，加强村“两委”班子建设，促进农村各项事业的发展，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《村民委员会组织法》、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》的有关规定，结合我村实际，制定本制度。
第二条：本制度中所指的村干部，包括村党支部、村民委员会的班子成员，村聘用干部，选聘到村任职的大学生。
第三条：本制度严格遵循了XX镇和我村现行的各项干部日常性管理政策规定，结合了我村干部日常管理的实际。
第四条：村党支部书记是村领导班子的带头人，是村党支部发挥领导核心作用的关键。
村委会主任应自觉服从村党支部书记的领导，按照《中华人民共和国村民委员会组织法》的有关规定，主持村务工作。
其他村“两委”班子成员按照岗位分工确定各自工作职责。
第五条：村干部结合镇政府的统一要求和村实际情况，按照“三审一定一公开”的程序，制定年度责任目标。
第六条：按照“双述双评”制度规定，村党支部书记于每年6月和12月，分别向镇党委和本村党员、村民代表会议进行一次述职。
一些党员群众关注的任务目标，根据工作进度和完成情况，也要定期或不定期向党员群众通报，接受群众的监督。
第七条：村实行工作责任目标与领导干部年度考核相结合的考核制度，核心是对重点工作、重点项目实行目标管理，突出考核事关全镇经济社会发展的重要指标，以责任目标的落实情况评价干部。
年度考核内容包括工作责任目标完成情况，两委班子履行职能职责情况，村干部德、能、勤、绩、廉等方面的情况，重点考核工作实绩。
第八条：考核检查方法。
对村“两委”班子和村干部的年度工作目标实行百分制量化考核。
年初，镇党委、政府与各村签订目标管理责任书。
年底，镇党委、政府组织考核组对村“两委”班子集体及个人的责任制完成情况进行百分制考核打分。
第九条：考核指标。
考核指标共分8项，考评总分为100分。
各项指标所占分数如下：1、经济工作目标落实情况（20分）；2、精神文明建设情况(10分)；3、新农村建设情况（10分）；4、公益事业完成情况（10分）；5、社会治安综合治理情况（10分）；6、基层组织建设情况（20分）；7、计划生育完成情况（10分）；8、其他工作完成情况（10分）第十条：考核结果的运用1、考核结果与评优评先挂钩。
农村两委干部管理办法
XX镇农村“两委”干部管理办法（试行）为进一步加强对农村“两委”干部的管理，切实增强宗旨意识，规范干部工作程序，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，提高“两委”干部的积极性，确保各项工作任务全面完成，特制定本办法。
一、工作制度1、认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，强化政治理论学习，提高自身政治理论素质，严格遵守国家各项法律法规和镇党委、政府制定的各项规章制度。
2、各村“两委”干部必须与镇党委、政府保持高度一致，不折不扣的执行镇党委、政府下达的各项工作任务及各项决定。
按要求及时完成党委政府安排布置的每项工作，未按期完成的，累计2次的，进行通报批评，累计3次的，在镇村两级大会上作出书面检查，并纳入年终目标考核。
3、包片负责制。
全镇各村实行领导包片，机关干部包村的片长负责制。
包片包村干部在各村评优评先和镇党委、政府研究决定各村重大事项中具有“一票否决”权。
4、信访安全工作。
各村两委干部要实行轮流值班，值班时应保证有两名村干部，其余未值班的村干部保持通讯畅通。
随时处理解决群众来访的各种矛盾纠纷，做到随到随办，立即解决，不推诿扯皮，不上交矛盾，不得造成越级上访。
如遇重特大突发事件，村干部要及时赶到现场处理，在第一时间内向党委、政府汇报，凡发生重特大事件，村干部未及时赶赴现场妥善处理的，将追究主要责任人的相关责任。
对全镇各村发生信访、安全事故的视情节轻重予以处理，造成严重后果的，对该村年度工作予以“一票否决”，取消该村年度评优评先资格，责令“两委”主干引咎辞职。
5、办公场所坚持每天打扫卫生，做到办公用品摆放整齐，用具有序，无杂物堆放，保持整洁、舒适的工作环境，二、会议制度1、按时参加镇党委、政府及上级组织召开的各类会议。
参会人员必须提前5分钟到会场，并将手机及其它通讯工具关闭或设为振动，严禁在会场说话、嬉笑、打闹，保持会场秩序，违者，发现一次扣50元。
2、参加会议实行签到制。
不签到或由别人代签的视为未到，如遇特殊情况，村支部书记、主任向镇党委书记或镇长请假，同时向片长汇报情况，并派出代表参加会议，未经请假不参加会议的一次扣50元，迟到、早退的一次扣20元。
村两委成员分工及职责一
村两委成员分工及职责职务：村支部书记岗位职责：主持党支部、村委会全面工作一、严格执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，同党中央保持一致。
二、加强党政班子的思想和组织建设，发挥支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
三、领导和组织村党支部和村委会班子带领村民发展经济、增加收入，提高生活水平，改善生活质量。
四、以法治理村，促进社会稳定，加强精神文明建设。
五、组织制定村级发展规划，年度目标以及实施工作计划。
六、按财务管理制度和审批制度规定，认真负责地审批各项支出。
职务：村委副主任岗位职责：负责村工业、职工安置、租赁企业服务协调、环保安全工作。
一、在党支部领导下，认真负责地做好村委会分给的各项工作任务。
二、深入调查研究，发展思路，抓好村、队工业经济，增加村民就业机会，做好环保安全工作。
三、加强与各企业的沟通和联系，认真完成上级部门交办的各项工作任务。
四、宣传、教育村民，遵纪守法，最大限度地组织、动员其积极参加物质和精神文明建设。
五、勤政为民、廉正自律，做遵纪守法的表率。
职务：支部委员、总会计岗位职责：负责共青团、宣传、财务、档案工作一、在村党支部领导下，认真负责地做好村委会分给的各种工作任务。
二、协助搞好党务、宣传、共青团工作，管好全村财务，把好经济关。
三、严格遵守国家有关财务工作的法律、法规和各项制度，认真学习并严格执行《会计法》。
四、做好文书档案的收集、整理、鉴定、统计、借阅工作。
五、勤政为民、廉正自律，做遵纪守法的表率。
职务：支部委员岗位职责：负责村信访、人武、老龄、劳动工资、民政、司法、企业管理工作一、在村党支部领导下，认真负责地做好村委会分给的各种工作任务。
二、抓好信访、调解、村民纠纷、动拆迁，关心老人、残疾人，落实社保、镇保、医保，做好征兵、拥军优属工作。
三、宣传、教育村民遵纪守法，最大限度地组织、动员其经济参加物质和精神文明建设。
四、勤政为民、廉正自律，做遵纪守法的表率。
五、抓好华亿包装制袋厂的经营管理。
2022年村两委工作制度
2022年村两委工作制度一、总则第一条为加强村级组织建设，规范村两委（村党支部委员会和村民委员会）工作，保障村级组织依法履行职责，促进农村经济社会发展，根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律法规，制定本制度。
第二条村两委要认真贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决策部署，全心全意为人民服务，推动乡村振兴战略实施，努力实现全面建设社会主义现代化国家新征程的宏伟目标。
第三条村两委要坚持民主集中制原则，充分发扬民主，尊重群众首创精神，发挥集体智慧，确保村级组织工作的正确方向和决策的科学性。
第四条村两委要严格执行党风廉政建设责任制，加强廉洁自律教育，严肃查处违纪违法行为，保障村级组织清正廉洁。
二、组织结构第五条村党支部委员会（以下简称党支部）是村级组织的领导核心，由党员大会选举产生，向党员大会负责并报告工作。
党支部设书记1人，必要时设副书记1人。
第六条村民委员会（以下简称村委会）是村级群众性自治组织，由村民直接选举产生，向村民大会负责并报告工作。
村委会设主任1人，必要时设副主任1人和委员若干人。
第七条村两委委员应当具备以下条件：（一）思想政治觉悟高，拥护党的路线方针政策，具有良好的道德品质；（二）具有一定的组织协调能力，能够团结和带领群众开展工作；（三）熟悉农村工作情况，热爱农村事业，为村民谋福祉；（四）作风正派，廉洁自律，遵纪守法。
三、工作职责第八条村两委共同负责村级组织的全面工作，主要包括：（一）贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决策部署；（二）组织党员和群众开展思想政治教育，宣传国家法律法规，维护社会稳定；（三）推进乡村振兴战略实施，促进农村经济社会发展；（四）加强村级组织建设，培养选拔村后备干部，发展党员；（五）保障村民民主权利，开展村民自治活动；（六）加强党风廉政建设，落实全面从严治党要求；（七）完成上级党组织和政府交办的其他工作。
第九条党支部的主要工作职责：（一）发挥领导核心作用，主持村级组织的日常工作；（二）组织党员学习党的理论、路线、方针、政策，开展思想政治教育；（三）领导村级集体经济组织和其他群众组织，支持它们依法开展工作；（四）培养选拔村后备干部，发展党员，加强党员队伍建设；（五）贯彻落实党的纪律，维护党的团结和统一；（六）负责党风廉政建设，查处违纪违法行为。
2023年村两委工作制度
2023年村两委工作制度一、引言近年来，中国农村发展取得了长足的进步，村两委制度成为了我国农村自治的基本组织形式，受到了广大农民的支持和认可。
为了进一步完善村两委工作制度，推动农村治理体系和治理能力现代化，特制定本《2023年村两委工作制度》。
二、总体目标1. 尊重农民意愿，加强村两委组织的民主管理，提升农村自治水平；2. 推动农村经济社会发展，促进农民增收致富，不断提高农村居民的生活品质；3. 强化农村基础设施建设，提高农村公共服务水平；4. 加强农村社会调查和信息化建设，为决策提供准确、全面的依据。
三、村两委的组成与选举1. 村两委由村委会和村党支部组成，任期为5年，可以连任一次；2. 村委会和村党支部成员由当地农民普选产生，选举采取无记名投票方式进行；3. 村两委成员应当具备一定的政治素质和管理能力，村党支部书记应当是村委会主任。
四、村两委的职责和权力1. 村两委负责代表和维护农民的利益，制定农村发展规划和政策，推动村务公开和决策的民主化；2. 村两委负责统筹协调村级事务，协助上级政府实施各项政策和项目，开展农村经济社会发展工作；3. 村两委负责组织农村基层社会管理，维护社会安全和稳定，推动文明乡风、良好家风的建设；4. 村两委负责调查研究，了解农村情况，掌握农村发展需求，为政策制定和决策提供参考和建议。
五、村两委的工作机制1. 村两委定期召开会议，讨论和决定重大事项，解决村级矛盾和问题；2. 村两委加强与农民的联系，定期听取农民的心声和诉求，及时回应农民关切；3. 村两委建立健全工作制度，明确责任分工和工作流程，确保工作的规范和高效；4. 村两委注重人才培养和交流，提升村干部的能力和水平，推动村级治理能力的提升。
六、村两委的财务管理1. 村两委负责管理村集体经济和村级财务，保障村级经济发展和农民权益的维护；2. 村两委要依法开展财务管理，建立健全财务制度和监督机制，确保财务使用合规和透明；3. 村两委要加强对集体资产的保护和管理，防止浪费和损失的发生。
村两委岗位职责及成员岗位责任
村两委岗位职责及成员岗位责任村两委岗位职责及成员岗位责任村党支部是农村各项工作的领导核心，其主要职责是：1、贯彻执行党的路线方针和上级党组织及本村党员大会的决议。
2、讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。
需由村民委员会、村民会议或集体经济组织决定的事情，由村民委员会、村民会议或集体经济组织依照法律和有关规定作出决定。
3、领导制订本村经济、社会发展规划，组织、动员各方面力量保证规划实施。
4、领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督、财务公开和村务公开，支持和保障村民依法开展自治活动。
5、领导村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织，支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。
6、领导和支持集体经济组织管理集体资产，协调利益关系，组织生活服务和集体资源开发，逐步壮大集体经济实力。
7、搞好党支部的自身建设，对党员进行教育、管理和监督。
负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。
8、搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育等工作。
村（居）民委员会工作职责村民委员会在村党支部的领导下开展工作，其主要职责是：1、宣传贯彻宪法、法律、法规和国家的政策，教育和推动村民履行法律规定的义务，执行计划生育基本国策，传达、贯彻上级政府的有关指示和决定。
2、依照法律规定，管理本村属于村民集体所有的土地和其他财产，拟定本村经济、社会发展规划和计划。
3、支持和组织村民依法发展各种形式的合作经济和其他经济，承担本村生产的服务和协调工作，促进农村生产建设和社会主义市场经济的发展。
4、尊重集体经济组织依法独立进行经济活动的自主权，维护以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制，保障集体经济组织和村民、承包经营户、联户或者合伙的合法财产权和其他合法的权利和利益。
5、兴办和管理本村的教育、文化、社会保障及其公共事业，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动，树立良好的社会风尚。
村两委岗位职责及成员岗位责任范文(通用12篇)
村两委岗位职责及成员岗位责任范文(通用12篇)第一章：总则第一条：为进一步增强村干部的职责意识和服务意识，充分调动村干部工作的用心性和主动性，切实加强村级组织建设，规范村干部队伍管理，促进农村改革、发展和稳定，根据《中国基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》和市县关于加强基层组织建设的相关政策法规，结合我乡实际，制定本办法。
第二条：本办法中的村干部，是指各村的村支两委班子成员。
第三条：按照分级管理、分级负责的原则，村干部由乡党委、政府负责监督管理。
第二章：管理办法第四条：各村级组织要保证正常运转，所有村干部要做到随喊随到。
严格村干部的请假制度，因事因病支部书记（村主任）请假3天以上、其他村干部请假5天以上的，要向乡党委、政府主要领导请假汇报，由党政办做好登记，作为年末考核的依据。
第五条：村干部要服从党委政府的领导和驻村干部的指导；及时准确传达党委政府的会议精神，按时完成党委政府分配的工作任务。
任期内，村干部有下列情形之一的，由乡党委、政府给予免职或责令辞职，不辞职的给予停职，情节严重的给予撤职处理。
从处理之日起，报县财政停发其村干部待遇，并按规定不得享受离任村干部的各项优待政策。
1、违法犯罪的；2、违反计划生育政策法规的；3、私分、贪污、挪用钱物；或拒不执行村级财务管理规定，造成村内群众反响强烈的；4、决策失误或严重失职造成所在村经济发展环境极差、社会治安混乱、安全事故多发、群体上访频繁的；5、拉帮结派、制造矛盾，致使班子内部不团结造成工作瘫痪的；6、不履行工作职责，或不胜任现职工作，又不理解其他安排的；7、涉黄涉赌涉毒；或因生活作风问题造成极坏社会影响的；8、对抗上级的政策和决议，拒不理解乡党委政府的工作安排；在公共场所打架斗殴，谩骂领导，酗酒闹事，无理取闹，情节恶劣的。
9、村支部书记（村主任）不假外出连续15天以上，其他村干部不假外出连续20天以上的。
10、连续两年在村级礼貌绩效考核中排行全乡末名的；或适用上级制订的一票否决政策应予以免职的；第六条：所有村干部要持续通讯畅通，乡里召开各类会议，任何村干部不得无故缺席、迟到、早退。
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村两委岗责目标管理制度
xx村两委岗责目标管理制度
1、工作制度
⑴以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的各项方针、政策和国家法律法规。
⑵坚持原则，公道正派，树立群众观点，对群众态度和蔼、热情。
⑶在乡党委、政府的统一领导下，做好本村的各项工作。
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⑷积极主动地完成自己分工的各项任务和乡村突击性工作。
⑸工作有计划，有落实，指标量化、细化，记好工作日志。
⑹实行村务公开，公开办事结果，严格办事纪律。
⑺各项工作集体研究，民主决策，一经决定，个人不得擅自更改。
2、财务制度
⑴按农经站要求，报帐员定期上报本村财务收支情况。
⑵完善审批手续，票据要统一规范，支出单据必须签明事由、经办人及证明人，接受村财务监督组监督。
较大开支由村两委会议决定，重大开支由村民代表会议讨论通过。
并报乡政府审核。
⑶每季度在村务公开栏公开一次财务。
⑷遵守各项财经纪律，自觉接受乡农经站审核、督查。
⑸村内开支实行一月一汇总，经过村两委审核后，由报帐员统计。
3、值班、签到制度
⑴村部实行轮流值班，值班人员负责处理日常事务、来人接待、生活安排、村部卫生打扫，负责填写村工作日志。
⑵如遇乡村突出性和中心工作、村两委会议及例会实行签到制度。
⑶落实请消假制度，有事请假，无故不值班或集体性事件签到的，以旷工计算，按相关文件规定执行。
⑷建立健全村内综治网络，坚持值班巡逻制，消除安全隐患。
4、学习谈心制度
⑴每星期二为村两委学习日。
村两委成员要自觉学习党和政府的政策、法规，学习现代农业科技知识，学习市场经济知识和时政。
⑵按时参加乡党委、政府组织的政治和业务学习。
⑶学习要坚持理论联系实际，结合自身情况，书写学习心得（每月不少于二篇）。
⑷落实谈心制度，村两委成员定期开展谈心活动，交流情况，沟通感情，听取意见，促进团结合作。
⑸落实访户制度，每年开展不少于二次的访户活动。
5、岗责制度
建立健全岗位责任制，实行目标管理，落实包片负责制和分工负责制，做到具体工作分工负责，协调配合，中心工作集中突击，做到千斤担子大家挑，人人肩上有指标，各司其职，各尽所能，充分调动村两委成员的工作积极性和主观能动性。
6、会议制度
⑴每周二召开一次村两委会，总结、布置任务，研究解决主要问题。