XX集团公司2016年七五普法工作总结
集团公司七五普法工作总结
XX集团公司XX年七五普法工作总结市依法治市办：XX年是贯彻落实“七五”普法规划的开局之年，为做好第七个五年法治宣传教育工作，深入推动法治XXX和法治企业建设，集团公司在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻学习宣传中央关于全面依法治国重要论述和社会主义法律体系，坚持以科学发展观为指导，全面推行依法治企，切实加强法治建设，紧紧围绕集团公司的发展目标和体系建设，紧密结合中心工作，深入开展法治宣传教育，认真开展“七五普法”活动，大力推进依法治企，增强公司全体职工的法制观念和法律意识，增强学法、守法、用法的自觉性，为公司健康稳定发展营造良好的法治环境。
一、领导重视，机构健全，推进普法工作迈上新台阶一是组织领导到位。
集团公司成立了以党委书记、董事长任组长，党委成员任副组长，各部室、子(分)公司负责人为小组成员的普法工作领导小组，同时，相应成立了调解工作小组、矛盾纠纷排查小组、信息反馈小组等组织，为“七五”普法的顺利开展提供了有力的组织保证。
二是制度建设到位。
集团公司研究制定了《集团公司普法依法治理工作规划》(XX年—XX年)，对“七五”普法工作进行了统一安排部署，将普法工作列入了重要工作议事日程，做到了“三个纳入”：即纳入年度工作计划;纳入党委中心组理论学习以及其它部门政治学习计划;纳入年度综合目标考核。
三是经费保障到位。
为确保“七五”普法宣传教育活动的正常开展，确保普法宣传资料征订、宣传用车、普法培训班等工作落到实处，集团公司专门为普法工作提供了有力的经费保障。
二、突出普法重点，坚持开展多种形式的法制宣传教育活动坚持把普法依法治理工作作为一项基础性、长期性工作来抓，在普法实践中健全领导干部学法用法、干部职工法律知识培训等制度，不断深化“法律进企业”主题宣传教育活动，使法治宣传教育深入到日常生产工作一线，切实提高全体干部职工的法律素质和依法办事的能力，提高公司法治化管理水平。
（一）广泛开展针对机关干部职工的普法宣传教育，切实提高法治意识为增强领导干部学法、懂法、守法、用法意识，集团公司根据实际情况，本着普法学习与业务工作两不误、两促进的思想，采取分散学习与集中学习相结合、重点发言和讲座相结合等多种方式，有计划的开展学法活动。
公司七五普法工作总结
公司七五普法工作总结一、工作背景介绍随着我国法治建设的不断深入，公司积极响应国家号召，重视法律法规的普及教育工作。
七五普法工作是我公司针对公司内部员工开展的一项重要工作，旨在提高员工的法律意识，增强法律素养，确保公司经营活动的合法性和规范性。
二、工作内容及成果1. 制定培训计划：在七五普法工作开展前，我们制定了详细的培训计划，明确了培训的目标、主题和时间安排。
根据公司的实际情况，我们选择了与公司业务相关的法律知识作为培训内容，旨在使员工能够更好地应对工作中的法律问题。
2. 进行法律培训：根据培训计划，我们邀请了相关法律专家和学者，利用线上线下相结合的方式，对公司员工进行了系统全面的法律培训。
培训内容包括公司法律法规、劳动法、合同法等，涵盖了公司员工工作中常遇到的法律问题，以及如何防范和解决这些问题的方法。
3. 开展宣传活动：为了加强法律知识的宣传普及，我们在公司内部出版了法律法规宣传手册。
这本手册内容简明扼要地介绍了一些基本的法律知识，方便员工随时查阅。
此外，我们还在公司内部开展了法律知识竞赛、座谈会等各种形式的宣传活动，提高了员工对法律法规的关注度。
4. 持续监督和整改：在开展七五普法工作过程中，我们始终保持关注，不断进行工作的监督和检查。
通过定期的问卷调查、员工宣讲等方式，我们及时了解员工的反馈意见，并对工作中的不足之处进行整改和改进，以确保工作取得最佳效果。
三、工作亮点和成效1. 培训成效显著：通过对员工的法律培训，我们发现员工的法律知识和理解能力得到了提高。
特别是在与公司业务相关的法律问题上，员工的应对能力明显增强，有效减少了公司在工作中遇到的法律风险。
2. 宣传普及广泛：通过宣传手册的发放和各种宣讲活动的举办，我们的法律知识普及范围得到了扩大。
公司内部员工对法律法规有了更深入的了解，加强了法律意识和法律素养。
3. 反馈效果积极：通过问卷调查的方式，我们得到了员工对七五普法工作的积极反馈。
企业七五普法工作总结
企业七五普法工作总结为了加强企业法制意识，提高员工法律素养，我公司积极开展了七五普法工作。
在这一系列的活动中，我们注重宣传普法知识、加强法治文化建设、规范企业经营行为。
通过这些工作，我们取得了一定的成绩。
现将我公司七五普法工作的总结如下：首先，加强普法宣传教育。
我们组织了一系列普法宣传活动，包括组织员工参观法律展览、举办法律知识竞赛、开展法律讲座等。
这些活动不仅提高了员工的法律意识，也帮助员工了解国家法律法规的最新动态，进一步加深了对法律的理解和尊重。
其次，加强法治文化建设。
我们通过组织员工参观法治文化街、邀请法律专家做专题讲座等方式，营造了浓厚的法治文化氛围。
员工们深刻体会到法治的重要性，认识到法治是社会治理的基石，只有依法办事才能使企业蓬勃发展。
另外，我们注重规范企业经营行为。
我们加强了对员工的法律培训，使员工了解企业经营过程中的法律风险，并制定了相关的规范文件，明确了企业经营的法律底线和红线。
通过这些措施，我们提高了企业经营的合规性，降低了法律风险。
另外，在七五普法工作中，我们还加强了企业的法律顾问制度。
我们与一家知名的律师事务所建立了长期合作关系，定期请他们为企业员工提供法律咨询服务。
这个制度确保了企业在经营活动中的合法性和合规性，为企业的发展提供了有力的法律支持。
在这一系列的七五普法工作中，我们取得了以下一些成绩：1.员工法律意识明显提高。
调研结果显示，员工对法律的认识和理解程度明显提高，知晓国家法律法规的比例明显上升。
2.企业法律风险减少。
通过普法宣传和培训，企业员工对法律风险有了更为清晰的认识，能够主动规避风险，减少了企业的法律纠纷。
3.企业经营合规性得到加强。
通过加强法律培训和制定规范文件，企业经营活动的合规性明显提高，为企业的发展提供了保障。
当然，在七五普法工作中也存在一些问题和不足之处，如普法宣传力度还不够大、员工法律培训还需要加强等。
为了进一步提高企业的法律意识和法律素养，我们将进一步完善七五普法工作机制，加大宣传教育力度，并邀请更多的法律专家前来为员工提供法律培训。
七五普法工作总结
七五普法工作总结随着社会的发展和进步，法治建设成为国家治理的重要内容，对于一个国家而言，法治的健全与否直接关系到社会的稳定与繁荣。
为了加强全社会的法制观念和法律意识教育，我部门在过去的一年里积极开展了七五普法工作。
一、工作目标及重点自去年10月份启动以来，我们的工作以提升全民的法律素养、普及法律知识为目标。
工作重点主要包括：1. 加强宪法宣传教育。
通过举办座谈会、发布宣传资料等方式，普及宪法知识，引导公民遵守宪法、维护宪法权威。
2. 加强刑法宣传教育。
针对犯罪问题，我们重点宣传刑法知识，引导公民自觉遵守法律法规，增强防范犯罪的能力。
3. 加强劳动法宣传教育。
我们通过举办法律讲座、编写宣传手册等方式，向劳动者普及劳动法知识，维护劳动者的合法权益。
4. 加强环保法宣传教育。
环境保护是当前全球关注的热点问题，我们通过展览、座谈会等形式，向公众普及环保法律法规，提高环保意识。
二、工作内容及进展针对以上工作目标和重点，我们采取了多种方式开展普法工作。
1. 开展宪法宣传教育活动。
我们组织了一系列的座谈会，在座谈会上，专家解读宪法的相关内容，回答群众提问，并发放了宪法知识手册。
2. 制作法律知识手册。
我们邀请专业律师团队编写了一系列的法律知识手册，内容包括刑法、民法、行政法等方面的知识。
这些手册在社区、学校和单位的法制宣传活动中广泛发放。
3. 举办法律讲座。
我们邀请法学专家、法律从业者等开展法律讲座，通过讲解真实案例、解读法律条文等方式，使公众更加深入了解法律知识。
4. 开展宣传活动。
我们在公共场所悬挂了宣传标语，设置了宣传展板，引导公众关注法律问题，树立正确的法律观念。
公司“七五”普法检查工作总结
公司“七五”普法检查工作总结一、前言“七五”普法检查工作是本公司一年一度的重要工作，旨在推进法治化建设，强化法治意识，提高员工的法律素养，确保公司的合法发展。
经过全体员工的共同努力，本次检查工作取得了一定的成绩。
现对检查工作进行总结如下。
二、总体情况本次检查工作从今年二月开始，由公司法务部负责统筹工作。
针对公司目前存在的法律问题，制定了相应的检查标准和工作方案，并通过会议、培训等形式向全体员工广泛宣传普法知识，提高员工的法律意识。
三、检查内容本次检查内容主要包括以下六个方面：1. 企业合同管理是否符合法律规定，合同是否公平合理，关键条款是否完备；2. 劳动法、劳动合同法、工伤保险法等劳动法律法规的落实情况，员工工资福利是否符合法定标准；3. 公司知识产权的保护情况，是否存在侵犯他人知识产权的行为；4. 公司环境保护工作的落实情况，是否存在违法排放污染物的行为；5. 公司信息安全管理制度的建立和执行情况，是否存在信息泄露的风险；6. 公司商业贿赂、商业诋毁、商业欺诈等行为的防范情况。
四、检查方法为了确保检查的全面性和公正性，本次检查工作采取了如下方法：1. 随机抽查法：根据公司各部门的规模和工作性质，从每个部门抽取不少于10%的员工进行检查；2. 文件审查法：对公司的合同、员工劳动合同、环境保护报告、信息安全制度等文件进行审查；3. 实地检查法：对公司的生产车间、仓库、办公区域等进行实地检查。
五、检查结果经过对公司各部门的检查和审查，发现了一些问题和隐患，主要有以下几个方面：1. 合同管理方面：部分合同存在内容不明确、条款不完备的情况，需要及时修改完善；2. 劳动法律法规方面：公司存在一些违法劳动合同，员工的工资福利待遇不符合法定标准，需要尽快调整；3. 知识产权保护方面：公司存在一些未经授权使用他人知识产权的行为，需要加强知识产权保护意识和管理；4. 环境保护方面：公司的环境保护措施不够完善，部分车间存在违反污染物排放标准的问题，需要加强环境保护工作；5. 信息安全管理方面：公司的信息安全制度需要进一步完善，存在信息泄露的风险；6. 商业行为方面：公司存在商业诋毁和商业欺诈的行为，需要提高员工的商业道德素养。
公司七五普法工作情况总结——【范文】.doc
公司七五普法工作情况总结公司七五普法工作情况总结深入开展法制宣传教育，营造人人学法用法守法的良好氛围，有效增强了广大干部职工的法制观念，进一步提高了依法治理企业的能力，推进了各项工作依法规范和管理，“七五”普法工作取得了阶段性成效。
我为大家整理的公司七五普法工作情况总结资料，提供参考，欢迎阅读。
总结一自20xx年以来，xx公司根据xx精神和要求，在xx的正确领导下，在xx的直接指导下，紧紧围绕构建和谐企业、法治企业，以提高干部职工法律意识和法治素养为中心，广泛动员，深入开展法制宣传教育，营造人人学法用法守法的良好氛围，有效增强了广大干部职工的法制观念，进一步提高了依法治理企业的能力，推进了各项工作依法规范和管理，“七五”普法工作取得了阶段性成效。
现将xx公司“七五”普法工作情况总结如下：一、“七五”普法工作回顾(一)加强组织领导，保障普法工作开展1.建立“七五”普法领导机构。
公司党政主要领导高度重视普法工作，专门成立了由总经理任组长，党委书记任副组长，各部门负责人为成员的“七五”普法依法治理工作领导小组，领并下设办公室，安排专人负责日常工作，普法工作形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各业务部门密切配合的工作格局。
2.制定“七五”普法实施方案和计划。
为使“七五”普法教育工作有序开展并落到实处，结合工作实际认真制定了《xx公司“七五”普法规划》，明确了指导思想、基本原则、目标任务、基本要求、方法步骤、组织领导等内容。
制定总体方案和年度工作计划，明确学习内容，丰富学法知识，确保“七五”普法工作稳定推进。
3.落实普法工作责任制。
坚持以考核监督为手段,将普法教育工作纳入年度目标任务，对目标任务进行分解细化，责任到人，做到目标具体，措施得力。
年初有部署、年中有检查、年底有总结，切实将普法工作作为一项重要工作来考核。
4.建立工作制度，确保普治工作落到实处。
一是建立每周四定期学习日制度和学法制度，把普法宣传教育内容纳入学习计划，安排相应的法制知识学习。
七五普法工作总结
七五普法工作总结今年是中国共产党成立七十五周年，为了深入贯彻党的全国教育大会精神，推进全民普法工作，我单位广泛开展了七五普法工作，取得了一定的成效。
现将工作总结如下：一、组织工作在七五普法工作中，我们高度重视组织领导，成立了七五普法工作小组，明确各成员职责，制定了详细的工作计划和时间表，并建立了协调沟通机制，确保各项工作有序推进。
二、宣传引导在宣传引导方面，我们采取了多种方式，包括制作宣传资料、开展讲座和宣传活动、组织普法知识竞赛等。
通过这些宣传方式，我们将法律知识传递给广大群众，引导他们提高法律意识，增强法治观念。
三、培训教育为了提高普法工作的专业水平和工作效果，我单位组织了一系列培训教育活动。
我们邀请专家学者讲授法律知识，组织工作人员学习相关法律法规和政策文件。
同时，我们还组织了普法工作经验交流会，分享各单位在七五普法工作中的成功经验和做法。
四、重点领域针对七五普法工作，我们重点关注了一些群众关注度高、社会关联度强的法律问题。
比如，开展了打击盗版侵权专项行动，加强了知识产权保护工作；组织了反家庭暴力宣传活动，提高了对家庭暴力的认识和防范意识；加强了食品安全宣传，提高了食品安全意识等。
通过这些重点领域的工作，我们进一步推动了法治建设的进程。
五、典型案例宣传在七五普法工作中，我们结合实际情况，选择了一些典型案例进行宣传，以此引起广大群众的重视和参与。
通过宣传典型案例，我们向群众展示了法律的公正和权威，让他们能够更加直观地了解法律的作用和意义。
六、宣传成果评估为了评估七五普法工作的宣传效果，我们制定了评估指标，并进行了定期的宣传成果评估。
通过评估工作，我们发现了宣传工作的不足之处，及时进行了改进和调整，提高了宣传效果。
总之，通过本次七五普法工作，我们在组织、宣传、培训、重点领域和成果评估等方面都取得了一定的成效。
但是，我们也意识到还存在一些不足和问题，比如宣传力度不够大、工作人员专业水平不高等。
下一步，我们将进一步加大工作力度，加强组织领导，提高工作人员的专业水平，加强宣传和培训工作，推动全民普法工作不断深入。
七五普法工作总结报告
一、前言自2016年启动“七五普法”工作以来，我单位高度重视，严格按照上级部署，紧密结合工作实际，全面深入推进普法工作，取得了显著成效。
现将“七五普法”工作总结如下：二、主要工作及成效1.加强组织领导，落实普法责任我单位成立了“七五普法”工作领导小组，明确了普法工作的目标任务和责任分工，确保普法工作有序推进。
同时，将普法工作纳入年度工作计划，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
2.深入开展普法宣传，提高全民法治意识（1）利用单位内部宣传栏、微信公众号等平台，广泛宣传宪法、民法典、国家安全法等法律法规，提高职工的法律意识。
（2）组织举办专题讲座、法治宣传月等活动，邀请法律专家为职工普及法律知识，解答法律咨询。
（3）开展“法律六进”活动，将法律知识送到企业、社区、学校、农村等基层单位，扩大普法宣传覆盖面。
3.加强法治教育，提升依法行政能力（1）将法治教育纳入干部培训计划，提高干部依法行政能力。
（2）组织开展行政执法人员法律知识培训，提高执法水平。
（3）加强对职工的法治教育，提高职工依法维权意识。
4.强化法治文化建设，营造良好法治氛围（1）开展“尊法学法守法用法”主题实践活动，引导职工树立法治观念。
（2）举办法治文艺演出、法治书画展等活动，丰富职工法治文化生活。
（3）加强法治教育基地建设，为职工提供法治学习场所。
三、存在问题及改进措施1.存在问题（1）普法宣传形式较为单一，职工参与度有待提高。
（2）普法工作与业务工作融合不够紧密，法治教育效果有待提升。
2.改进措施（1）创新普法宣传形式，丰富宣传内容，提高职工参与度。
（2）加强普法工作与业务工作的融合，将法治教育融入日常工作中。
（3）加大法治教育培训力度，提高干部依法行政能力和职工法治素养。
四、总结“七五普法”工作以来，我单位在普法宣传、法治教育、法治文化建设等方面取得了显著成效。
今后，我单位将继续深入推进普法工作，为建设法治社会、法治单位贡献力量。
七五普法依法治理工作总结
七五普法依法治理工作总结七五普法依法治理工作总结一、工作目标和任务2016年，我国开启了实施“七五普法”规划的工作，强调了要全面加强法制宣传教育工作和法律服务工作，提高人民群众自觉遵守法律的意识。
作为一名工作负责人，我负责本地区的“七五普法依法治理”工作，任务目标为深入贯彻落实中央和省市关于法治工作的相关决策及工作要求，全面推进法治宣传教育及服务工作，提高全社会的法制观念和素质，为实现“法治中国”目标做出贡献。
二、工作进展和完成情况在工作目标和任务的基础上，我们采取了一系列措施，取得了显著的成绩和进展：1. 制定详细工作计划。
我们按照“法制教育，科学推广”的理念，结合本地区实际情况，制定了七五普法依法治理工作计划并定期调整完善，确保实现目标任务。
2. 建立全员教育培训体系。
我们充分挖掘本地区的协作伙伴和外部资源，与当地区人力资源和社会保障局合作，共同打造了覆盖辖区全体公民的法制宣传教育培训体系。
采用多种方式，如举办讲座、课堂教学、专题研讨等，开展法制培训，培养公民的法律意识和素质。
3. 加强法律服务工作。
我们明确了各级法律服务中心的职责和服务内容，积极推广“靠法律解决问题”理念，及时为群众提供法律服务与咨询，增强公民对法律的信任。
4. 提高社会监督能力。
我们通过开设在线调查、征集公众意见、组织群众评议等方式，扩大了社会监督的范围和深度，对依法治理工作提出了建设性的意见和建议。
以上措施的实施和运作，使得“七五普法依法治理”工作在较短的时间内取得明显的进展和成绩，有效地提高了公民的法律素质和法制观念。
三、工作难点及问题在工作中，我们也遇到了一些问题和困难：1. 组织力度有待加强。
由于工作量较大，加之人手不足，我们在组织实施、推动工作上存在一定难度。
2. 内部协调缺乏。
由于相关部门之间审批流程繁琐、时间跨度长等原因，影响了工作计划的执行和效果的达成。
3. 方法手段上存在局限性。
我们在宣传方式、场所、时间等选择上，因区域和人口等因素而出现一定的局限性，背离了工作开展的普遍化和全面化。
2016年“七五”普法工作总结
《2016年“七五”普法工作总结》摘要：按照今年依法治区的工作要点，结合工作实际，分别制定出了我局的依法治理工作要点，对今年的依法治理工作进行了安排部署，二是按照***的要求，参加了全区“七五”普法动员，并积极完成《七.五普法读本》和《法制宣传资料》的征订工作，20**年*月*日文体广电新闻出版局2016年“七五”普法工作总结2016年，我局深入开展法制宣传教育，大力实施依法治理，较好地完了目标任务，现将我局2016年普法依法治理工作情况总结如下：一、工作情况（一）提高认识，加强对依法治理工作的领导。
一是全市依法治理工作会议召开后，我局专门组织干部职工认真学习依法治理有关文件精神，提高对开展依法治理工作重要性的认识，提出学习要求，不断提高法治化管理水平。
大家就如何搞好依法治理工作，如何将依法治理工作与自身工作有机结合等问题进行深入思考，进一步明确了我局依法治理工作任务，为顺利完成依法治理目标任务奠定了坚实的基础。
二是切实加强对依法治理工作的领导，成立了由一把手任组长、分管领导为副组长，相关部门负责人为成员的领导小组，实行一级抓一级，一级对一级负责的管理体系。
三是将依法治理工作摆上议事日程。
按照今年依法治区的工作要点，结合工作实际，分别制定出了我局的依法治理工作要点，对今年的依法治理工作进行了安排部署。
为全面落实依法治理工作任务，还专门下发通知，将本单位依法治理工作作为年终考核的一项重要内容，要求认真学习相关法律法规，努力实现依法治理深入人心、法规规章健全有效、公共管理高效规范、行业系统安全稳定的工作要求。
四是将依法治理工作纳入本单位年度目标管理，进一步将普法依法治理工作的任务、指标细化、分解，形成了“千斤重担人人挑，人人身上有指标”的工作局面。
并把公正文明执法情况列为本单位和个人目标考核的重要内容，直接与年度评先创优和目标管理奖挂钩，并作为个人晋职、晋级、入党等重要依据。
（二）规范依据，明确职责，确保依法治理工作的顺利进行。
国企“七五”普法工作总结
国企“七五”普法工作总结国企“七五”普法工作总结一、工作目标和任务作为一名国企工作负责人，我所负责的普法工作的目标和任务是：从加强员工法律意识、提高合规素养、积极宣传法治理念、促进企业健康发展等多个方面入手，建立健全企业法制教育与监管机制，为企业的稳步发展提供有力的法制支持。
二、工作进展和完成情况在各级领导的支持下，我所负责的普法工作取得了较好的进展和成果。
具体表现在以下几点：（1）制定了普法工作计划，明确了工作目标和任务。
通过加强宣传、开展培训、建立制度等多种形式，全面提升了员工的法律意识和合规素养。
（2）建立了法律咨询平台，为员工提供了便捷的法律咨询服务。
并在规范员工行为、防范风险等方面起到了重要的作用。
（3）开展了全员法律培训，使员工对企业法律制度和法律风险有了更深入的了解，提高了法治素养。
（4）制定了内部合规制度，建立了有效的监管机制。
通过加强管理、出台规定，从源头上预防违规行为的发生，促进企业健康发展。
（5）积极参与了社会法治宣传活动，加强了企业与社会的联系，推动了法治文化的传播。
三、工作难点及问题在普法工作中，也存在一些难点和问题：（1）法律法规更新速度较快，需要及时跟进和更新企业内部规定。
（2）员工法律意识差异较大，需要针对不同群体、不同职业进行不同形式的法律宣传和培训。
（3）制度监管的完善需要长期跟进，需要完善制度并不断优化完善管理流程。
（4）外部环境的变化、社会风险的变化等因素也会影响企业的合规风险，需要不断跟进社会环境变化，及时预防和控制风险。
四、工作质量和压力在普法工作中，我们注重做好质量管理和风险控制，同时也面临一定的工作压力。
为了保证工作质量，我们加强对员工的约束和引导，强化内部监管措施。
在同时间负责多项工作，同时工作压力较大的情况下，我们努力提高工作效率，及时发现和解决问题，保证各项工作有序、高效地开展。
五、工作经验和教训在普法工作中，我们要有长远眼光和思维，提高法律意识，加强内部管理，不断提高员工的法律素养和职业道德素质。
公司“七五”普法检查工作总结（2篇）
公司“七五”普法检查工作总结一、加强组织领导，明确工作任务。
（一）建立“____”普法领导机构。
公司高度重视普法工作，为进一步加强对“____”普法工作的组织领导，成立了“____”普法工作领导小组。
（二）制定“____”普法方案。
为使“____”普法教育工作有序开展并落到实处，我们公司制定了《“____”法制宣传教育实施方案》，《方案》明确了指导思想，基本原则，目标任务，基本要求，方法步骤，组织领导等方面的内容。
（三）落实普法工作责任制。
将普法教育作为加强精神文明建设和民主法制建设的重要任务来抓，将普法工作紧密结合到公司的经营发展中。
二、制度健全，法制教育经常化为使我们公司“____”普法工作从组织上、内容上、时间上得到保证，达到目标要求，我们公司坚持自学与集中学相结合的原则，对公司领导干部进行集中培训，同时动员干部职工自主学习，做到学用结合，把法制宣传教育落实到依法治理的实际中，把法制教育和思想道德教育结合起来，把依法治理和以德治理结合起来，把法制宣传教育与工作实际结合起来，形成了以企业领导干部学法用法为重点，以公司依法经营为目标的工作格局。
（一）落实普法教材教材，为搞好法制教育提供保障。
“____”普法实施以来，我们认真征订教材，为职工自学提供方便。
积极征订《旅游法》等行业法规书籍，在年度工作中，我们还结合新的旅游法规的颁布实施，印制宣传材料，利用宣传期刊、微博、网站等多种形式，广泛宣传旅游法律法规。
（二）分层次举办法制宣传教育，使教育活动制度化经常化。
一是坚持集中学习与自学相结合，抓好公司法制宣传教育活动，不断提高领导干部的法制观念和业务能力。
二是组织全体职工进行自学，推进依法行政。
三是开展多形式普法宣传教育活动，发放宣传材料，召开座谈会等形式开展法制宣传活动，使全员知晓法律法规，执行法律法规。
四是认真组织干部职工参加普法考试。
我们公司坚持依法抓好普法工作，取得一定成效，但也存在宣传力度、法律运用、制度建设等各方面的不足。
企业七五普法工作汇报
企业七五普法工作汇报尊敬的领导和同事们：大家好！我是XX公司的XX，今天很荣幸向大家汇报我们公司在七五普法工作方面所取得的成绩和进展情况。
一、加强宣传教育：我们重视七五普法工作的宣传教育工作，通过多种形式和渠道开展宣传活动。
我们制作了宣传海报、悬挂横幅、发布宣传视频等，全面覆盖了公司各个区域和部门。
此外，我们还组织了法律知识讲座和培训班，提供了多种形式的学习机会，让员工更深入地了解相关法律法规。
二、建立健全制度：为了保障七五普法工作的顺利进行，我们制定了一系列内部制度和规范，明确了责任分工和流程。
这些制度包括举报奖励制度、违法行为处理制度等，有效地落实了企业法治意识和合规要求。
三、加强风险防控：我们加强了对企业运作中的风险防控工作，建立了健全的内部监督机制。
我们加强了对合同、招标等关键环节的管理，严格执行合规流程，杜绝违法违规行为的发生。
四、提升员工法律素养：我们注重培养员工的法律素养，通过组织内外部培训、开展知识竞赛等形式，提高员工的法律意识和法律素养。
我们还建立了法律咨询渠道，为员工提供法律咨询和帮助，切实保护员工的权益。
五、加强与政府部门的合作：我们积极与相关政府部门保持联系和合作，及时了解政策法规的变化和要求，并主动配合开展各项工作。
我们与有关部门建立了良好的沟通渠道，确保信息的及时传递和反馈。
总结起来，我们公司在七五普法工作方面取得了一定的成绩和进展，但也存在一些问题和不足。
今后，我们将进一步加强宣传教育，全面推进企业法治建设，加强风险防控，提升员工法律素养，不断完善内部制度和规范，加强与政府部门的合作，为公司的可持续发展提供坚实法治保障。
谢谢大家！。
企业七五普法工作总结
企业七五普法工作总结一、背景和目标设定七五普法工作是指在实施企业七五普法政策的过程中，通过开展宣传、培训、督导等形式，提高企业员工的法律意识和法律素养，促进企业依法经营、规范管理，达到建设法治企业、构建和谐劳动关系的目标。
本文旨在对企业七五普法工作进行总结。
二、工作展开与成效1. 宣传工作在七五普法工作中，我们将宣传工作作为首要任务。
通过组织各类宣传活动，如法治知识讲座、法律法规宣传展览、法治教育培训等，向企业员工普及法律知识，提高法律意识。
同时，我们还利用企业内部公共媒体、企业网站、微信公众号等方式，发布法律法规解读和案例分析，向员工传递最新法律信息和企业内部法规政策，使员工能够及时了解和适应法律变化。
2. 培训工作为了提高企业员工的法律素养和技能水平，我们开展了一系列的培训活动。
首先，我们组织了员工法律知识培训班，邀请专业律师、法学家开展培训，培养员工的法律思维和解决问题的能力。
其次，我们针对不同岗位的员工，开展了专业技能培训。
通过学习相关法规和行业标准，提高员工的业务水平和工作效能。
3. 督导工作为了确保企业七五普法工作的顺利推进，我们建立了一套完善的督导机制。
我们设置了专门的督导岗位，定期对企业各部门进行督导检查，查找存在的问题并提出改进建议。
同时，我们也主动与行政执法机关建立了合作关系，接受其对企业法律合规情况的检查和指导，及时纠正存在的违法违规行为，确保企业经营活动的合法性和合规性。
4. 政策制定与宣传为了更好地推进企业七五普法工作，我们参与了相关政策的制定和宣传。
我们与政府部门合作，参加了七五普法政策的研讨会和讨论会，提出了企业的建议和意见，为政策的制定提供了参考。
同时，我们利用企业内部媒体和外部宣传渠道，传播七五普法政策，让更多的企业和员工了解并参与到七五普法工作中。
三、经验和问题总结1. 经验总结通过七五普法工作，我们深刻认识到法治对企业的重要性。
法治的建设不仅可以确保企业合法经营，还可以提高企业的竞争力和社会形象。
某企业“七五”普法工作开展情况总结
某企业“七五”普法工作开展情况总结20__年以来企业“七五普法”工作围绕党和国家中心工作开展法治宣传教育，以建设平安企业为目标，深入开展普法教育宣传，建立健全企业法律风险防范机制，坚持法制教育与法制实践相结合，更好地服务协调推进“四个全面”战略布局，为全面实施国民经济和社会发展“十三五”规划营造良好法治环境。
现将我企业“七五”普法工作开展情况总结如下：一、高度重视，加强组织领导为切实加强企业普法宣传工作的组织领导，企业成立了以法人代表为组长，相关部门负责人为成员的普法宣传工作领导小组，明确工作目标，落实工作职责，确保工作有人抓、事情有人干。
二、加强队伍建设，提升普法水平一是按照普法工作要求，普法工作人员首先要学法、懂法。
我们通过开展法律法规和业务知识培训，全面开展法律业务知识学习和遵纪守法教育，不断提高普法人员法律知识水平，增强法律意识和法制观念。
二是坚持学用结合，普治并举，坚持法治宣传教育与依法治理有机结合，引导党员、职工在法治实践中自觉学习、运用国家法律和党内法规，提升法治素养。
三、积极开展普法宣传活动通过开展法律法规和业务知识培训，全面开展法律业务知识学习和遵纪守法教育，不断提高企业干部职工的法律知识水平，增强法律意识和法制观念。
一是结合重大政策法律出台，集中时间、集中人员，深入开展各类主题法制宣传活动。
二是利用微信、led等媒体，加强普法工作宣传、法律法规和违法案件的公示公告工作，大力宣传行业法律法规，深化普法宣传。
三是积极参加上级单位的普法宣传活动，通过活动开展，使干部职工的法律意识不断增强。
四是在法制宣传日，充分运用多种宣传形式，通过悬挂宣传横幅，法律知识宣传版面等方式，开展法律法规知识学习宣传活动，增强群众法治观念，营造企业遵纪守法的良好氛围。
四、存在的不足一是职工队伍对普法工作重视不够，对依法治企思想认识不到位，工作支持力度不大。
二是普法宣传创新方面仍有提升空间，宣传形式以传统手段为主，需要进一步拓宽思路，创新普法宣传手段。
集团团体七五普法工作总结
集团团体七五普法工作总结引言本文档总结了集团团体在七五普法工作方面的情况和成果，旨在回顾过去五年的工作，并为未来规划提供参考。
工作概况1. 目标设定集团团体在七五普法工作中，设定了以下目标：- 加强普法宣传，提高员工法律意识；- 建立健全法律培训体系，提升员工法律素养；- 加强法律风险管控，保障集团团体的合规运营。
2. 工作重点在实施七五普法工作中，我们聚焦以下重点任务：- 普法宣传活动：组织举办各类法律知识讲座、宣传活动，提高员工对法律法规的认识和理解。
- 法律培训体系建设：建立完善的法律培训计划和渠道，定期组织培训课程，增强员工的法律素养。
- 法律风险管控：完善法律风险评估和管理制度，加强对业务活动中的法律合规性监控。
工作成果1. 普法宣传通过举办法律知识讲座、发放法律手册等方式，成功开展了一系列普法宣传活动。
员工对法律法规的认识和遵守意识得到明显提升，取得了良好的宣传效果。
2. 法律培训体系建立了全面的法律培训体系，结合实际需求设计并组织了多个培训课程。
员工参与积极，并且在培训后的法律应用能力和合规意识方面表现出明显进步。
3. 法律风险管控通过完善法律风险评估和管理制度，加强了对业务活动中的法律合规性监控。
一些潜在的法律风险得到识别和处理，为集团团体的合规运营提供了有力支持。
未来展望基于七五普法工作取得的成果和经验，集团团体将进一步加大普法力度，强化法律培训体系建设，并持续推进法律风险管控工作。
同时，我们将继续关注新的法律法规变化，及时调整和完善各项制度，确保集团团体始终健康合规地运营。
结论集团团体在七五普法工作中取得了显著成绩，在普法宣传、法律培训和法律风险管控等方面取得了一系列成果。
未来，我们将继续加强普法工作，推动集团团体的合规发展。
“七五”普法工作总结
“七五”普法工作总结天天学法明是非，时时想法强观念，处处守法树文明，事事用法维权益。
XXX今天为大家精心准备了“七五”普法工作总结，希望对大家有所帮助!“七五”普法工作总结一、指导思想紧围绕建设平安企业目标，继续深入开展法制宣传教育，建立健全企业法律风险防范机制;继续坚持法制教育与法制实践相结合，积极推进依法治企，促进我厂各项工作快速、和谐发展。
二、宣传对象普法的对象是在厂全体员工。
其中，重点是青年员工;提高对象是各单位中层以上经营管理人员尤其是领导班子成员和法律顾问。
三、主要要求1、加强领导干部的法制宣传教育，着力提高依法治企能力。
领导干部要带头学法用法，树立在宪法和法律范围内活动的观念，提高依法管理企业的能力，规范决策、管理和服务行为。
要大力推进领导班子成员法制教育制度化、规范化，继续坚持和完善)理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识年度考试考核制度，并把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部年度考核和任用考察时的重要内容。
2、加强经营管理人员和广大员工的法律教育。
要树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念，着力提高依法经营、依法管理能力。
采取多种形式，结合企业需要，开展企业经营管理人员和员工的法制培训。
建立企业经营管理人员学法用法考试考核制度，把依法决策、依法管理、依法经营作为考核企业经营管理人员的重要依据。
要注重测试应试人员掌握法律知识的水平和运用法律知识的能力，加强廉政法制教育，促进惩治和预防腐败体系建设。
四、具体措施一是加强组织领导。
专门成立了法制宣传领导组，有厂长任组长，负责各项工作。
二是充实宣传内容。
在加大《宪法》、《刑法》、《治安管理处罚法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《信访条列》等有关法律法规宣传教育力度的同时，广泛宣传各级党委、政府政策规定以及优化经济发展环境的目的意义。
三是创新宣传形式。
在采取法制宣传车、法制宣传专栏、悬挂横幅、张贴标语和发放宣传资料等形式加强宣传的同时，还采取举办培训班、“现身说法”警示教育、送法入户和签订睦邻友好协议等有效形式，广泛开展了宣传教育。
公司七五普法工作情况总结-DOC
公司七五普法工作情况总结总结一自20xx年以来，xx公司根据xx精神和要求，在xx 的正确领导下，在xx的直接指导下，紧紧围绕构建和谐企业、法治企业，以提高干部职工法律意识和法治素养为中心，广泛动员，深入开展法制宣传教育，营造人人学法用法守法的良好氛围，有效增强了广大干部职工的法制观念，进一步提高了依法治理企业的能力，推进了各项工作依法规范和管理，七五普法工作取得了阶段性成效。
现将xx公司七五普法工作情况总结如下：一、七五普法工作回顾(一)加强组织领导，保障普法工作开展1.建立七五普法领导机构。
公司党政主要领导高度重视普法工作，专门成立了由总经理任组长，党委书记任副组长，各部门负责人为成员的七五普法依法治理工作领导小组，领并下设办公室，安排专人负责日常工作，普法工作形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各业务部门密切配合的工作格局。
2.制定七五普法实施方案和计划。
为使七五普法教育工作有序开展并落到实处，结合工作实际认真制定了《xx公司七五普法规划》，明确了指导思想、基本原则、目标任务、基本要求、方法步骤、组织领导等内容。
制定总体方案和年度工作计划，明确学习内容，丰富学法知识，确保七五普法工作稳定推进。
3.落实普法工作责任制。
坚持以考核监督为手段,将普法教育工作纳入年度目标任务，对目标任务进行分解细化，责任到人，做到目标具体，措施得力。
年初有部署、年中有检查、年底有总结，切实将普法工作作为一项重要工作来考核。
4.建立工作制度，确保普治工作落到实处。
一是建立每周四定期学习日制度和学法制度，把普法宣传教育内容纳入学习计划，安排相应的法制知识学习。
二是建立集中普法培训制度。
每年用1-2天集中开展培训学习。
三是建立学法用法考核制度。
本着以考促学的宗旨，定期对干部职工的法律知识水平和依法办事能力进行考试和考核，学法用法考核纳入机关工作人员年度考核中，考试结果和考核情况以及学法用法情况，作为中层及以下干部任免、晋升、奖惩的依据之一。
七五普法工作总结
七五普法工作总结七五普法工作总结一、工作目标和任务2016年，我负责领导开展了七五普法工作。
我们的主要目标是提高全员法律素养，增强全体员工的法制观念，并加强法律意识。
具体任务包括：开展法律培训，制定法律手册，组织法律实践活动和宣传法律知识。
二、工作进展和完成情况我们的工作开展得比较顺利。
我们在全公司范围内开展了一系列的法律培训，培训的课程包括民事法、刑法、商法、行政法等多个方面。
同时我们还制作了一份全员法律手册，将法律知识概括为精炼易懂的条目，方便员工了解。
我们还组织了一些法律实践活动，例如模拟法庭、模拟仲裁、实地观摩庭审等等。
所有的活动都是自愿报名的，大部分员工都积极参与，效果显著。
我们还通过内部网站、公告栏、微信企业号等渠道宣传法律知识，成功的提高了员工的法律意识。
三、工作难点及问题在工作过程中，我们也遇到了一些问题。
首先是员工参与度的问题，虽然我们的活动都是自愿报名，但是有一些员工因为种种原因无法参与，这也限制了我们的宣传面和效果。
第二是面对工作压力，我们在很短的时间内制定了很多活动，每位员工都需要进行一系列的法律学习和实践，有一定的心理压力。
此外，我们在一些法律实践方面也存在技术难题，例如模拟法庭和模拟仲裁，需要具有一定的法律和实践经验，这对于部分员工来说较为困难。
四、工作质量和压力总体来说，我们的工作质量较高，反响好。
但因为我们的工作量非常大，在繁琐的细节处理上花费了大量时间，存在一定工作压力。
五、工作经验和教训首先，我们应该充分调查员工的需要，对我们开展的法律培训和实践活动进行精确的定位，推出最适合员工的课程和活动。
其次，我们应该建立起完备的团队和管理制度，使得每一个环节都有有力的保障，避免任何环节因为人力或管理方面的短板而影响工作体系，提高工作效率和质量。
同时，我们应该提前预估法律宣传活动所需的费用和员工的时间，充分协调好各方的资源，提高工作的可操作性。
六、工作规划和展望我们的下一个阶段最主要的任务是进一步开展全员法律意识培训和教育，将公司内部法律意识和公共法律意识更加贴近。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XX集团公司2016年七五普法工作总结
市依法治市办：
2016年是贯彻落实“七五”普法规划的开局之年，为做好第七个五年法治宣传教育工作，深入推动法治XXX和法治企业建设，集团公司在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻学习宣传中央关于全面依法治国重要论述和社会主义法律体系，坚持以科学发展观为指导，全面推行依法治企，切实加强法治建设，紧紧围绕集团公司的发展目标和体系建设，紧密结合中心工作，深入开展法治宣传教育，认真开展“七五普法”活动，大力推进依法治企，增强公司全体职工的法制观念和法律意识，增强学法、守法、用法的自觉性，为公司健康稳定发展营造良好的法治环境。
一、领导重视，机构健全，推进普法工作迈上新台阶
一是组织领导到位。
集团公司成立了以党委书记、董事长任组长，党委成员任副组长，各部室、子(分)公司负责人为小组成员的普法工作领导小组，同时，相应成立了调解工作小组、矛盾纠纷排查小组、信息反馈小组等组织，为“七五”普法的顺利开展提供了有力的组织保证。
二是制度建设到位。
集团公司研究制定
了《集团公司普法依法治理工作规划》(2016年—2020年)，对“七五”普法工作进行了统一安排部署，将普法工作列入了重要工作议事日程，做到了“三个纳入”：即纳入年度工作计划;纳入党委中心组理论学习以及其它部门政治学习计划;纳入年度综合目标考核。
三是经费保障到位。
为确保“七五”普法宣传教育活动的正常开展，确保普法宣传资料征订、宣传用车、普法培训班等工作落到实处，集团公司专门为普法工作提供了有力的经费保障。
二、突出普法重点，坚持开展多种形式的法制宣传教育活动
坚持把普法依法治理工作作为一项基础性、长期性工作来抓，在普法实践中健全领导干部学法用法、干部职工法律知识培训等制度，不断深化“法律进企业”主题宣传教育活动，使法治宣传教育深入到日常生产工作一线，切实提高全体干部职工的法律素质和依法办事的能力，提高公司法治化管理水平。
（一）广泛开展针对机关干部职工的普法宣传教育，切实提高法治意识
为增强领导干部学法、懂法、守法、用法意识，集团公司根据实际情况，本着普法学习与业务工作两不误、两促进的思想，
采取分散学习与集中学习相结合、重点发言和讲座相结合等多种方式，有计划的开展学法活动。
充分利用网络、法治宣传栏、LED 显示屏等载体大力宣传专业法律法规。
在集团公司网站开辟普法专栏，建立普法知识QQ群、微信群，设置普法宣传联络员，不仅有效地克服了以往法治宣传联络员队伍联系不够充分、人员变动反馈慢等劣势，而且大大加深了单位间普法宣传的联系与合作，充分共享法治宣传公共资源，强化了法制宣传教育的信息动态交流。
（二）重点抓好干部职工法律教育培训工作
将法治学习教育作为提高干部职工法律意识的任务来抓，坚持以《宪法》、《劳动法》、《合同法》、《安全生产法》、《矿产资源法》、《环保法》等法律法规为主，开展形式多样的法治宣传教育活动。
一是利用“3.15”消费者权益日、“6.26”禁毒日、“12.4”全国法治宣传日，积极开展“送法律知识下矿区”活动，邀请专业律师组成普法讲师团对一线职工进行法律法规知识培训，结合一线生产生活开展普法讲座，有效促进基层普法工作的扎实开展。
二是结合“两学一做”学习教育，深入学习宣传党内法规，适应全面从严治党、依规治党的新形势新要求，大力宣传《中国
共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，坚持把纪律和规矩挺在前面，以转变工作作风为重要抓手。
组织全体职工参加法律知识考试，考试合格率95%;三是组织公司54名职工参与了“自治区法治政府建设知识竞赛”答题活动。
四是组织开展了法治企业建设知识竞赛活动，提升职工“知法、懂法、守法、用法”的热情，营造了“法治企业”的良好气氛。
（三）建立健全普法依法治理规章制度
一是积极配备企业法律顾问。
为充分发挥法律顾问在集团公司重大事项中的作用，进一步推行决策机制的科学化、规范化，集团公司与宁夏众和众律师事务所签订法律顾问协议，建立法律顾问制度，充分发挥法律顾问和法律事务机构在企业经营发展中的重要作用;二是依法完善公司章程，理清职责边界，明确履职程序、议事规则和决策机制，建立健全子公司各项基本制度、管理机制和工作体系;三是健全完善企业依法民主决策机制。
严格执行“三重一大”等决策制度，建立决策权力清单，确保决策制度科学、程序规范、过程公开、责任明确。
三、下一步工作打算
针对普法工作现状，集团公司认真审视工作中存在的不足，找出差距，在具体工作实践中“突出重点，创新方法，丰富内容”，努力实现整体上水平，示范出精品。
下一步工作重点：
（一）建立健全普法长效机制，丰富普法工作内涵
将强化普法工作的各项长效机制作为推进“七五”普法目标和任务完成的主要抓手，完善领导机制，规范运作机制，强化监督机制，落实保障机制，不断创新和延伸学法用法的方法和路径。
（二）继续突出法律法规的学习宣传
深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法治宣传教育，促进职工依法行使权利、履行义务，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的良好风尚，充分利用各种纪念日、节假日和重要活动开展多种形式的法制宣传教育工作，努力营造学法用法守法的良好氛围。
（三）继续着力抓好重点对象的普法工作
建立“全员覆盖、注重实践、形式多样、学用结合”的学法用法培训机制，切实提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。