(规章制度、操作规程修订)文件会签单
安全生产规章制度会签环节
安全生产规章制度会签环节为了确保这些规章制度的有效实施，我们设立了会签环节，由各部门领导对规章制度进行会签确认，以确保每一个部门都能认真遵守规章制度，不留死角。
会签环节是规章制度实施的一个重要环节，也是对各部门负责任与压实安全生产责任的体现。
公司的安全生产规章制度主要包括以下几个方面：一、生产场所安全：要求各部门严格遵守生产场所的安全规定，做好场所的安全检查工作，确保员工的生命安全。
禁止在生产场所中吸烟、使用明火等行为，确保生产环境安全。
二、设备设施安全：要求各部门严格遵守设备设施的安全规定，定期对设备进行检修和维护，确保设备运转正常。
禁止擅自进行设备改动，确保设备运转的安全性。
三、作业安全：要求各部门严格遵守作业安全规定，做好员工的安全培训工作，提高员工的安全意识。
禁止未经培训的员工进行危险作业，确保员工的人身安全。
四、应急救援：要求各部门建立完善的应急救援体系，定期进行应急演练，确保员工在突发事件中能够快速有效地处置。
禁止在发生事故时慌乱行为，确保应急处置的及时性。
五、责任追究：要求各部门建立健全的责任追究机制，严格按照规章制度执行，对违反规定的行为进行相应的处理，落实安全生产责任，确保责任到人。
在安全生产规章制度会签环节，各部门领导需认真阅读规章制度的内容，对规章制度的执行进行确认。
会签时需提出意见建议，如有需要可对规章制度进行调整或补充，以适应各部门实际情况。
同时，各部门领导要向员工宣传安全生产规章制度，督促员工认真遵守，做好规章制度的宣传工作。
安全生产规章制度的颁布和执行，不仅仅是一项管理工作，更是企业文化的宣传和贯彻的具体体现。
通过会签环节，各部门领导对安全生产规章制度进行认真负责的确认，对规章制度的执行起到了监督和沟通的作用。
公司将进一步完善规章制度，不断提升安全生产管理水平，确保公司安全生产工作更加顺利、稳定地进行。
规章制度会签表
施工安全检查考核评分汇总表企业名称：资质等级：企业负责人：工地名称：项目经理：形象进度：建设规模：年月日安全管理检查评分表工程名称：表一施工单位：年月日注：1、每项最多扣减分数不大于该项应得分2、保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计0分3、该表换算到汇总表后得分=（10×该表检查项目实得分素合计）∕100文明施工检查评分表工程名称：表二施工单位：年月日注：1、每项最多扣减分数不大于该项应得分2、保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计0分3、该表换算到汇总表后得分=（10×该表检查项目实得分素合计）∕100基坑支护安全检查评分表工程名称：表三施工单位：年月日注：1、每项最多扣减分数不大于该项应得分2、保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计0分3、该表换算到汇总表后得分=（10×该表检查项目实得分素合计）∕100模板工程安全检查评分表工程名称：表四施工单位：年月日注：1、每项最多扣减分数不大于该项应得分2、保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计0分3、该表换算到汇总表后得分=（10×该表检查项目实得分素合计）∕100“三宝”及“四口”防护检查评分表工程名称：表五施工单位：年月日注：1、每项最多扣减分数不大于该项应得分2、保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计0分3、该表换算到汇总表后得分=（10×该表检查项目实得分素合计）∕10施工用电检查评分表工程名称：表六施工单位：年月日注：1、每项最多扣减分数不大于该项应得分2、保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计0分3、该表换算到汇总表后得分=（10×该表检查项目实得分素合计）∕100落地式外脚手架检查评分表工程名称：表七施工单位：年月日2、保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计0分3、该表换算到汇总表后得分=（10×该表检查项目实得分素起重吊装安全检查评分表工程名称：表八施工单位：年月日注：1、每项最多扣减分数不大于该项应得分2、保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计0分3、该表换算到汇总表后得分=（10×该表检查项目实得分素合计）∕100施工机具检查评分表工程名称：表九施工单位：年月日检查人：注：1、每项最多扣减分数不大于该项应得分2、保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计0分3、该表换算到汇总表后得分=（10×该表检查项目实得分素合计）∕10安全隐患整改通知单宜章弘源化工有限责任公司项目部施工单位：编号：。
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度（5篇）
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度1目的为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理，及时评审和修订，确保公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。
2适用范围本制度适用于公司范围内的安全生产规章制度、安全操作规程的评审和修订管理。
3引用文件《公司安全生产标准化基本规范》4职责(1)安保部负责组织公司安全生产规章制度的编制、评审、修订工作。
(2)公司主要负责人负责安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。
(3)安保部负责组织公司安全操作规程的发布工作。
(4)各部门、班组负责制定本部门、班组相关的安全操作规程并适时修订。
(5)公司安全管理领导小组组织负责对相关制度、规程评审、修订的参与与监督。
5内容与要求5.1安全生产管理制度的制订(1)安保部组织有关的专业部门制订公司级的安全生产规章制，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。
(2)安保部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
(3)审批稿经分管安全的领导审核后，由总经理审批，发布实施。
5.2安全生产规章制度的评审与修订5.2.1评审(1)评审的频次正常情况下，每三年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。
①适用的法律法规、标准及其他要求废止、修订或新颁布时；②公司的管理机构或体制发生重大调整时；③公司的生产活动、服务发生重大变化时；④当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；⑤当上级管理部门提出相关整改意见时；⑥当分析重大事故和重复性事故原因时，发现制度性因素时；⑦采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；⑧当生产设施新建、改建、扩建时；⑨其他相关事项。
(2)评审组织安全生产规章制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。
(3)评审内容：①与法律、法规符合性；②与公司发展总体水平的相适应性；③与工艺流程和装置变化的相适应性；④安全管理制度之间的相容性和匹配性。
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度（3篇）
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度一、前言随着社会的发展，企业安全生产规章制度和操作规程的评审、修订工作显得尤为重要。
科学合理的评审和修订制度可以保证规章制度和操作规程的科学性和有效性，提高企业的安全生产水平。
本制度旨在规范企业安全生产规章制度和操作规程的评审、修订工作，确保其科学、合理、严密。
本制度适用于我企业的所有安全生产规章制度和操作规程的评审、修订工作。
二、评审、修订的标准和原则评审、修订的标准：1.法律法规要求：评审、修订的规章制度和操作规程必须符合国家法律、法规、标准等要求。
2.科学性：评审、修订的规章制度和操作规程必须科学合理，符合安全生产实际需求。
3.可操作性：评审、修订的规章制度和操作规程必须具有实际可操作性，便于员工执行。
4.可实施性：评审、修订的规章制度和操作规程必须能够在企业内部实施。
评审、修订的原则：1.合理性原则：评审、修订的规章制度和操作规程必须符合企业实际情况，并根据实际情况进行针对性的调整和修订。
2.科学性原则：评审、修订的规章制度和操作规程必须科学合理，符合行业标准和规范。
3.公平性原则：评审、修订的规章制度和操作规程必须公平公正，不偏袒任何一方。
4.透明性原则：评审、修订的规章制度和操作规程必须公开透明，让员工了解和参与。
5.连贯性原则：评审、修订的规章制度和操作规程必须与其他规章制度和操作规程相衔接，保证一致性。
6.稳定性原则：评审、修订的规章制度和操作规程不能频繁修改，应保持一定的稳定性。
三、评审、修订的程序1.确定评审、修订的规章制度和操作规程：根据实际需要，确定需要评审、修订的规章制度和操作规程。
2.召开评审、修订会议：组织相关人员召集会议，讨论评审、修订的内容和标准，并确定评审、修订工作的责任人和时间节点。
3.评审、修订工作的分工合作：根据评审、修订的内容确定工作的分工和合作方式，确保评审、修订工作的高效进行。
4.搜集和整理资料：评审、修订工作的执行人员要搜集相关资料，对规章制度和操作规程进行系统整理和归纳。
安全管理制度会签单
一、会签单编号会签单编号：_______二、会签背景为了加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，提高公司整体安全水平，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，特制定本安全管理制度。
为确保制度的有效实施，特召开本次会签会议。
三、会签时间及地点时间：____年____月____日地点：____公司____会议室四、会签参会人员1. 公司总经理：____2. 公司副总经理：____3. 各部门负责人：____4. 安全管理部门负责人：____5. 相关岗位员工代表：____五、会签内容1. 安全生产责任制2. 安全生产目标管理3. 安全生产教育培训4. 安全生产投入与保障5. 安全生产监督检查6. 事故报告、调查与处理7. 应急管理8. 安全生产奖惩9. 安全生产档案管理10. 特种设备安全管理六、会签程序1. 由安全管理部门负责人汇报《安全管理制度》制定背景、目的和主要内容。
2. 各部门负责人就《安全管理制度》提出修改意见和建议。
3. 参会人员对《安全管理制度》进行讨论，形成共识。
4. 各部门负责人签署会签单，表示对本部门贯彻执行《安全管理制度》的承诺。
5. 公司总经理对《安全管理制度》进行总结发言，强调安全管理工作的重要性。
七、会签结果1. 《安全管理制度》经参会人员充分讨论，一致通过。
2. 各部门负责人签署会签单，承诺对本部门贯彻执行《安全管理制度》负责。
3. 公司总经理对《安全管理制度》进行总结发言，强调安全管理工作的重要性。
八、会签单执行1. 各部门负责人将《安全管理制度》传达到本部门全体员工，确保员工知晓并遵守。
2. 安全管理部门负责监督、检查《安全管理制度》的贯彻执行情况，确保制度落到实处。
3. 对违反《安全管理制度》的行为，将按照公司规定进行严肃处理。
九、附则1. 本会签单自签署之日起生效。
2. 本会签单一式____份，由公司总经理、各部门负责人、安全管理部门负责人各执一份。
会签人：公司总经理：____各部门负责人：____安全管理部门负责人：____相关岗位员工代表：____日期：____年____月____日。
公司合同管理制度-会签单
公司合同管理制度1．目的为加强公司的合同管理工作，预防、减少和及时解决合同纠纷，维护公司合法权益，提高公司经济效益，根据国家有关法律规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。
2．适用范围本制度适用于公司及所属单位与各法人单位、其他经济组织、自然人等签订的各类合同、协议等。
3．合同管理原则3.1 凡以公司名义对外发生经济活动的，必须签订书面合同、协议。
3.2 合同管理必须遵循依法办事，预防为主，层层把关，跟踪监督，及时协调，维护公司合法权益的原则。
3.3 签订、履行、变更、解除合同，必须遵守有关法律、法规和规章。
3.4 合同管理实行分级授权，归口管理。
4．保守商业秘密管理、参与合同工作的一切相关人员，必须为公司保守商业秘密。
5．合同签订5.1 公司对外签订合同，应由公司法定代表人或法定代表人授权的代理人进行，未经授权，任何人不得以公司名义对外签订合同。
5.2 合同签订阶段一般要经过合同酝酿起草阶段、合同谈判阶段和合同签署阶段。
5.2.1 对方主体资格审查与评估：订立合同前，必须了解、掌握对方的经营资格、资信等情况，无经营资格或资信的单位不得与之订立经济合同。
5.2.2 合同文本首选采用公司自有格式，合同起草原则上由我公司承办部门起草，应当语言规范、字迹（符号）清晰，条款完整，内容具体，用语准确，无歧义。
5.2.3 重大合同协议或特殊合同协议应当由公司的法律顾问参与起草和审核。
5.2.4 由对方起草的合同协议，必须进行严格审查，确保合同协议内容准确反映公司要求。
5.2.5 合同文本必须具有完备的合同条款，一般应包括当事人的名称或者姓名和住所，标的，数量和质量，价款或者酬金，履行的期限、地点和方式，违约责任（违约责任的约定要对等、违约责任要明确、违约金最好约定上限等）及解决争议的方法等。
5.2.6 关于解决合同争议要明确选择纠纷管辖地，并力求选择公司所在地仲裁机构和法院。
5.2.7 重大合同协议或法律关系复杂的合同协议，必要时谈判部门应邀请法律、技术、财务、审计等部门的专业人员参加谈判。
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度
安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度制定部门：某某单位时间：202X年X月X日封面安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《安全生产规章制度和操作规程评审、修订制度》，望本单位职工严格执行!2 适用范围本制度适用于本单位范围内的安全生产规章制度、安全操作规程的评审与修改与制定管理。
3 引用文件《本单位安全生产标准化基本规范》4 职责（1）安保部承担安排本单位安全生产规章制度的编制、评审、修改与制定工作。
（2）本单位主要承担人承担安全生产规章制度、安全操作规程的审批工作。
（3）安保部承担安排本单位安全操作规程的发布工作。
（4）各部门、班组承担拟定本部门、班组相关的安全操作规程并适时修改与制定。
（5）本单位安全管理领导小组安排承担对相关制度、规程评审、修改与制定的参加与监管与督查。
5 内容与要求5、1 安全生产管理制度的制订（1）安保部安排有关的专业部门制订本单位级的安全生产规章制，并送达相关部门进行会签，征求修改意见。
（2）安保部根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
（3）审批稿经分管安全的领导审核后，由总经理审批，发布实施。
5、2 安全生产规章制度的评审与修改与制定5、2、1 评审（1）评审的频次正常情况下，每三年安排评审一次；当出现以下情况时，可随时安排评审。
①适用的法律法规、标准及其他要求废止、修改与制定或新颁布时；②本单位的管理机构或体制发生重大调整时；③本单位的生产活动、服务发生重大变化时；④当安全检查、风险评价或其他情况下发现涉及到规章制度的缺陷时；⑤当上级管理部门提出相关整顿、整治意见时；⑥当分析重大事故与重复性事故原因时，发现制度性因素时；⑦采用新工艺、新技术、新设备、新材料时；⑧当生产设施新建、改建、扩建时；⑨其他相关事项。
修订、新建规章制度会签单
征求会商
部门意见
情况
______年____月____日至______年____月____日，通过_______________________________________等形式征求了___________________________________________________
______________________________________等单位的意见。
会商部门
意见
备注
说明：会商部门负责人需在“会商部门意见”栏中签署意见。
修订、新建规章制度呈送校领导审阅单
制度名称
主办部门
修订/新建
征求基层
单位意见
情况
______年____月____日至______年____月____日，通过_______________________________________等形式征求了___________________________________________________
修订、新建规章制度会签单
制度名称
主办部门
修订/新建
征求基层
单位意见
情况
______年____月____日至______年____月____日，通过_______________________________________等形式征求了___________________________________________________
___________________________________________________
签字：__________
规章制度签字确认单模板
十六、薪酬福利
16.1公司将依法按时足额支付员工工资，并根据公司经营状况和员工工作表现调整薪酬。
16.2员工应依法享受国家规定的各类社会保险和公司提供的其他福利待遇。
十七、纪律与处分
17.1员工应遵守公司纪律，维护公司形象，不得有损害公司利益的行为。
单位负责人签字：______________________日期：____年__月__日
员工签字：____________________________日期：____年__月__日
13.2公司应确保员工信息的准确性，以便于及时沟通和工作安排。
十四、工作地点与时间
14.1员工的工作地点为公司所在地，公司有权根据业务需要调整员工的工作地点。
14.2员工的工作时间按照国家法定的工作时间和公司规定的考勤制度执行。
十五、绩效评估
15.1公司将建立公正的绩效评估体系，定期对员工的工作绩效进行评估。
7.2本确认单的效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
7.3本确认单自双方签字盖章之日起生效。
单位负责人签字：______________________日期：____年__月__日
员工签字：____________________________日期：____年__月__日
八、培训与发展
8.1公司将为员工提供必要的培训，以提升员工的专业技能和工作能力。
2.2员工保证在入职前已详细阅读并理解了规章制度，如有疑问，已向公司提出并得到解答。
2.3员工同意，公司在不违反法律法规的前提下，有权对规章制度进行修改、补充，并通过适当方式通知员工。
三、签字确认
3.1员工在本确认单上签字，视为已充分了解并同意遵守公司规章制度。
规章制度操作规程修订记录表.docx
评审、修订记录表盐城市佳鑫石化机械制造有限公司盐城市佳鑫石化机械制造有限公司评审、修订记录表本次评审性质：□年度评审■ 修订文件□废止文件文件名称：配电工安全操作规程文件编号：版本： 1文件生效（废止）日期：文件评审日期：2012 年 2月 15日2011 年 12月 30日评审参加人员签名见评审会议签到表。
戴峥嵘、盛文巧、戴新春、丁训龙、叶拥军、卞庭忠、王为航、薛丰成、顾海楼、冯万年评审原因：修订评审文件的主要内容：a、与法律、法规符合性分析：符合b、与企业发展总体水平的相适应性分析：符合c 、与工艺流程和装置变化的相适应性分析：符合d、安全管理制度之间的相容性和匹配性分析：符合评审文件建议更改内容简述：文件评审记录人：年月日技术部审核意见：签字：年月日安全生产部审批意见：签字：年月日总经理意见：签字：年月日备注：本次评审性质：□年度评审■ 修订文件□废止文件文件名称：锯床安全操作规程文件编号：版本： 1文件生效（废止）日期：文件评审日期：2012 年2 月15日2011 年 12月 20日评审参加人员签名见评审会议签到表。
戴峥嵘、盛文巧、戴新春、丁训龙、叶拥军、卞庭忠、王为航、薛丰成、顾海楼、冯万年评审原因：安全操作规程适应性评审评审文件的主要内容：e 、与法律、法规符合性分析：符合f 、与企业发展总体水平的相适应性分析：g 、与工艺流程和装置变化的相适应性分析：h 、安全管理制度之间的相容性和匹配性分析：符合符合符合评审文件建议更改内容简述：符合要求文件评审记录人：杨燕2012 年2 月15日安全生产部审核意见：符合要求签字：丁训龙2012年2 月15 日分管安全副总经理审批意见：符合要求签字：叶拥军2012年 2月15日总经理意见：同意签字：戴新春2012年2月15日备注：本次评审性质：□年度评审■ 修订文件□废止文件文件名称：镗床安全操作规程文件编号：版本： 1文件生效（废止）日期：文件评审日期：2012 年2 月15日2011 年 12月 20日评审参加人员签名见评审会议签到表。
员工规章制度阅读签阅表
员工规章制度阅读签阅表尊敬的员工：为了规范公司的管理，加强员工的自律意识，保障公司和员工的共同利益，特制定员工规章制度，并要求各位员工认真阅读，并签订此规章制度阅读签阅表，以示同意并遵守。
请各位员工认真阅读以下内容，并填写下面的签阅表。
一、公司总则1. 公司是一个以创新为核心，以团结和谐为精神，以客户为中心的现代企业，旨在为客户提供优质的产品和服务。
2. 公司尊重员工的人格尊严和劳动成果，倡导互相尊重、互相信任、互相协助和互相学习的企业文化。
3. 公司全体员工必须尊重公司的管理制度和规章制度，服从公司的领导，共同为公司的发展和壮大努力奋斗。
二、员工基本准则1. 服从公司的管理决定，认真履行职责，保护公司的财产和利益，维护公司的形象和声誉。
2. 自觉遵守公司的工作纪律和规章制度，不得擅自迟到早退、旷工请假或乱用工作时间。
3. 保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密资料和客户信息。
4. 禁止参与任何有损公司利益和社会公共利益的违法活动。
5. 遵守公司的劳动纪律，不得进行违反劳动法规和公司规定的行为。
6. 爱护公司的财物，不得私自挪用公司的资金、物资和设备。
7. 精益求精，积极学习提升自身的能力和水平，为公司的发展贡献力量。
三、员工权利保障1. 公司将为员工提供良好的工作环境和发展空间，为员工提供良好的福利待遇。
2. 员工有权享受合理的带薪休假，按规定享受社会保险和福利待遇。
3. 员工有权提出合理的建议和意见，公司将认真听取并采纳。
4. 公司将严格执行劳动法律法规，保障员工的合法权益，不得侵犯员工的劳动权益。
根据上述员工规章制度内容，请各位员工认真阅读，并填写下面的签阅表：员工姓名：__________ 部门：__________ 员工编号：__________我已阅读并理解了以上员工规章制度内容，并自愿遵守，如有违反将承担相应的法律责任和纪律处分。
员工签名：__________ 日期：__________公司领导签名：__________ 日期：__________特此签订。
规章制度会签表
施工安全检查考核评分汇总表企业名称：资质等级：企业负责人：工地名称：项目经理：形象进度：安全管理检查评分表工程名称：表一注：1、每项最多扣减分数不大于该项应得分2、保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计0分3、该表换算到汇总表后得分=（10×该表检查项目实得分素合计）∕100文明施工检查评分表工程名称：表二注：1、每项最多扣减分数不大于该项应得分2、保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计0分3、该表换算到汇总表后得分=（10×该表检查项目实得分素合计）∕100基坑支护安全检查评分表工程名称：表三注：1、每项最多扣减分数不大于该项应得分2、保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计0分3、该表换算到汇总表后得分=（10×该表检查项目实得分素合计）∕100模板工程安全检查评分表工程名称：表四注：1、每项最多扣减分数不大于该项应得分2、保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计0分3、该表换算到汇总表后得分=（10×该表检查项目实得分素合计）∕100“三宝”及“四口”防护检查评分表工程名称：表五注：1、每项最多扣减分数不大于该项应得分2、保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计0分3、该表换算到汇总表后得分=（10×该表检查项目实得分素合计）∕10施工用电检查评分表工程名称：表六注：1、每项最多扣减分数不大于该项应得分2、保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计0分3、该表换算到汇总表后得分=（10×该表检查项目实得分素合计）∕100落地式外脚手架检查评分表工程名称：表七2、保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计0分3、该表换算到汇总表后得分=（10×该表检查项目实得分素起重吊装安全检查评分表工程名称：表八注：1、每项最多扣减分数不大于该项应得分2、保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计0分3、该表换算到汇总表后得分=（10×该表检查项目实得分素合计）∕100施工机具检查评分表工程名称：表九注：1、每项最多扣减分数不大于该项应得分2、保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计0分3、该表换算到汇总表后得分=（10×该表检查项目实得分素合计）∕10安全隐患整改通知单宜章弘源化工有限责任公司项目部。
规章制度会签表
施工安全检查考核评分汇总表企业名称：资质等级：企业负责人：工地名称：项目经理：形象进度：安全管理检查评分表工程名称：表一注：1、每项最多扣减分数不大于该项应得分2、保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计0分3、该表换算到汇总表后得分=（10×该表检查项目实得分素合计）∕100文明施工检查评分表工程名称：表二注：1、每项最多扣减分数不大于该项应得分2、保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计0分3、该表换算到汇总表后得分=（10×该表检查项目实得分素合计）∕100基坑支护安全检查评分表工程名称：表三注：1、每项最多扣减分数不大于该项应得分2、保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计0分3、该表换算到汇总表后得分=（10×该表检查项目实得分素合计）∕100模板工程安全检查评分表工程名称：表四注：1、每项最多扣减分数不大于该项应得分2、保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计0分3、该表换算到汇总表后得分=（10×该表检查项目实得分素合计）∕100“三宝”及“四口”防护检查评分表工程名称：表五注：1、每项最多扣减分数不大于该项应得分2、保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计0分3、该表换算到汇总表后得分=（10×该表检查项目实得分素合计）∕10施工用电检查评分表工程名称：表六注：1、每项最多扣减分数不大于该项应得分2、保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计0分3、该表换算到汇总表后得分=（10×该表检查项目实得分素合计）∕100落地式外脚手架检查评分表工程名称：表七2、保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计0分3、该表换算到汇总表后得分=（10×该表检查项目实得分素起重吊装安全检查评分表工程名称：表八注：1、每项最多扣减分数不大于该项应得分2、保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计0分3、该表换算到汇总表后得分=（10×该表检查项目实得分素合计）∕100施工机具检查评分表工程名称：表九注：1、每项最多扣减分数不大于该项应得分2、保证项目有一项不得分或保证项目小计得分不足40分，检查评分表计0分3、该表换算到汇总表后得分=（10×该表检查项目实得分素合计）∕10安全隐患整改通知单宜章弘源化工有限责任公司项目部。