×医院党风廉政建设工作汇报
XX医院落实党风廉政建设工作情况汇报
XX医院落实党风廉政建设工作情况汇报今年以来，我院坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，狠抓党风廉政建设责任制落实，加强廉政教育，坚持制度创新，加强作风建设，强化监督检查，扎实有效地开展廉洁教育工作，认真贯彻落实中央有关厉行节约规定，加大从源头上预防和治理腐败的力度，全院党风廉政建设工作取得了明显成效，现将我院党风廉政建设工作情况汇报如下：一、党风廉政建设工作情况（一）、领导重视，明确责任，齐抓共管。
党支部从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性，特别是党政“一把手”模范带头作用，旗帜鲜明地狠抓党风廉政建设工作，形成了从上到下、一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
我院认真贯彻落实《廉政准则》和《一岗双责》要求，加强了对重点领域和环节的监督和管理，并要求领导干部带头落实廉洁自律有关规定，不断提高认识，确保了今年党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。
（二）、加强廉政教育，完善责任制与党内监督等制度建设。
为加强我院党员干部的廉洁自律意识，增强拒腐防变能力，公布上级关于反腐倡廉工作的指示、规定、要求、工作动态，供党员干部学习；制作廉政文化宣传展板，宣扬先进典型，鞭挞丑恶行为；激励警示党员干部，做到警钟长鸣。
认真开展党风廉政学习活动日活动，院党员干部切实认真加强对政治理论、党性党风、党纪政纪法纪、先进典型示范、反面典型警示的学习和讨论。
为了做好党风廉政建设，我院完善了各项责任制相关制度和党内监督制度。
（三）、廉洁自律、切实做好本职工作院党支部认真贯彻落实领导干部廉洁自律规定，自觉遵守各项党纪政纪，率先垂范，严格规范言行。
1、带头转变作风，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
在院领导的带头示范下，在职党员、干部廉洁自律、认真做好本职工作。
2、带头落实廉洁自律等相关规定。
院班子成员带头学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、“四大纪律、八项要求”；认真做到“三个负责”，即：自觉对自身的行为负责；对配偶、子女和身边工作人员负责；对分管科室发生的问题负责。
医院廉政作风情况汇报
医院廉政作风情况汇报近年来，我院在加强廉政建设方面取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。
下面我将对医院廉政作风情况进行汇报。
首先，我院加强廉政建设，建立了健全的廉政管理制度。
我们制定了《医院廉政管理办法》，明确了廉政管理的责任部门和具体措施，建立了廉政风险防控机制，加强了对医务人员的廉政教育和培训，提高了廉政意识和风险防范能力。
其次，我们加大了对医务人员廉政教育的力度。
医院成立了廉政宣传教育委员会，定期开展廉政教育培训，加强了对医务人员廉政风险的认识和防范意识，提高了廉政管理水平。
同时，我们加强了对医务人员廉政行为的监督和检查。
建立了健全的廉政监督体系，加大了对医务人员廉政行为的监督和检查力度，严肃查处了一批违纪违法行为，维护了医院的廉洁形象。
然而，我们也要清醒地认识到，医院廉政建设还存在一些问题和不足。
一是廉政教育工作还需进一步加强，医务人员的廉政意识和法纪观念有待提高。
二是廉政监督体系还不够完善，对医务人员的廉政行为监督和检查还存在一定的盲点和漏洞。
三是廉政风险防范工作还需进一步加强，对廉政风险的认识和防范能力有待提高。
因此，我们将进一步加大对医院廉政建设的力度，加强对医务人员的廉政教育和培训，完善廉政监督体系，加强对医务人员廉政行为的监督和检查，加强廉政风险防范工作，切实维护医院的廉洁形象，促进医院的健康发展。
总之，医院廉政建设是一项长期而艰巨的任务，需要全院上下的共同努力。
我们将不断加大对医院廉政建设的投入，推动医院廉政建设取得更大成效，为医院的发展营造良好的廉政环境。
希望全体医务人员能够自觉遵守廉政规定，做到廉洁从医，为患者提供更加优质的医疗服务。
2024年第一季度医院廉洁作风建设情况汇报
2024年第一季度医院廉洁作风建设情况汇报一、总体工作情况第一季度，医院紧紧围绕全面从严治党，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实党风廉政建设和行风建设责任制，积极推进廉洁医院建设。
二、主要工作内容1. 加强学习教育医院积极开展党风廉政学习和宣传教育活动，利用医院内部培训、业务学习等场合，加强对党员干部的廉洁教育。
同时，通过举办廉政文化活动，引导广大医务人员树立正确的人生观、价值观和利益观。
2. 完善制度建设医院不断完善廉政风险防控机制，加强对药品、设备、耗材采购等环节的监管，严格执行诊疗规范和行业纪律，坚决查处违纪违法行为。
同时，加强对医务人员廉洁从业行为的规范，明确廉洁从业底线，提高廉洁自律意识。
3. 强化监督管理医院加强对医务人员的行为监督，通过开展现场检查、专项治理等方式，及时发现和纠正违规行为。
同时，医院纪检监察部门要认真履行监督责任，严肃查处违纪违法行为，强化震慑作用。
4. 优化服务流程医院持续改进医疗服务流程，提高医疗服务质量，切实减轻患者负担。
通过开展“优质服务百日行动”等活动，不断提升患者就医体验，积极创建群众满意医院。
三、工作成效1. 党风廉政建设得到加强通过加强学习教育、完善制度建设和强化监督管理，医院党风廉政建设取得了明显成效，党员干部的廉洁意识得到了进一步提高。
2. 行风建设得到提升医院行风建设得到了明显改善，医务人员廉洁从业意识不断提高，患者就医体验得到了进一步提升。
3. 医院形象得到提升通过加强党风廉政建设和行风建设，医院形象得到了明显提升，为医院高质量发展奠定了坚实基础。
四、下一步工作计划医院将继续深入推进党风廉政建设和行风建设，加强对医务人员的廉洁教育，完善制度建设，强化监督管理，不断提升医院服务质量，为患者提供更加优质的医疗服务。
以上是2024年第一季度医院廉洁作风建设情况汇报，请领导予以审阅。
如有需要补充或修改之处，我们将认真学习并贯彻落实。
卫生院党风廉政建设整改报告(二篇)
卫生院党风廉政建设整改报告（二篇）卫生院党风廉政建设整改报告为贯彻落实十九届中央纪委五次全会、十届省纪委六全会、九届市纪委六次全会、十二届县纪委六次全会精神，持之以恒落实中央八项规定精神，结合我院工作实际，坚持党要管党、从严治党，聚焦医院工作，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象；扎实推进医院党风廉政建设工作。
我院针对前期党风廉政建设监督检查中存在的问题进行逐项整改，具体整改措施如下：一、加强领导班子自身建设，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。
加强思想政治学习。
组织医院职工每季度集体学习1次，深入学习十九届中央纪委五次会议精神及国家有关政策和法律、法规，把严明党的纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违，保证在思想上与党中央保持高度一致。
切实增强党性，坚决纠正组织涣散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象，正确处理个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之心。
严格遵守组织制度，抓好医疗卫生行业“九不准”、院委会成员报告个人有关事项等制度的贯彻落实。
定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，严格按规矩办事。
及时传达贯彻落实上级有关党风廉政建设的有关部署、要求，并根据相关规定，结合本院实际，建立健全落实各项规章制度，认真执行党内各项监督制度，严格执行民主生活会、述职和建立职工有关个人事项报告制度的规定。
认真执行民主集中制，健全领导班子议事规则，做到办事公开、决策透明、依法行政。
严格执行"四大纪律、八项要求”，加强教育，落实制度，防微杜渐，坚决克服、纠正医院职工廉洁从医方面存在的突出问题，防止职工出现收受"红包"、"回扣"等不正之风。
二、严格按照第一责任人制度，责任连带追究制度的要求，进一步明确班子成员的责任内容、责任范围、责任对象，真抓实管，抓出成效；完善医院党风廉政建设监督组织公布，每年至少组织召开两次小组会议，真正发挥监督评价作用。
医院党风廉政建设工作总结三篇
医院党风廉政建设工作总结三篇医院党风廉政建设工作总结（一）近年来，为了进一步加强医院党风廉政建设工作，促进医院各项工作的快速发展，我院党委高度重视，积极采取一系列措施，不断夯实医院党风廉政建设的基础。
经过全体党员和广大员工的共同努力，医院党风廉政建设工作取得了一定的成绩。
一、加强制度建设我们成立了党风廉政建设工作领导小组，明确了各个岗位的责任，制定了相关的工作制度和规章制度，为医院党风廉政建设提供了有力的制度保障。
同时，我们也修订完善了医院的党内管党治党规章制度，完善了党员教育管理制度，推行“责任人+三个责任制”，建立了科学合理的现代化医院管理制度，有效提升了党员干部的廉洁自律意识。
二、加强党员队伍建设我们积极组织党员干部参加廉政教育培训，并采取多种形式开展党风廉政教育活动。
举办了廉政警示教育专题讲座，组织观看廉政教育电影，开展廉政演讲比赛等，使党员干部初步树立起正确的世界观、人生观和价值观。
同时，我们按照党员自愿原则，积极申报“党员廉洁成长基金”，鼓励党员干部在廉政建设中积极投身，提升自身修养。
三、加强监督执纪我们通过建立严格规范的审查机制和监督机制，加强了对党员干部的监督执纪工作。
加强了组织纪律教育工作，建立健全党风廉政建设责任追究制度，对涉嫌违纪违法行为的党员干部进行严肃处理，形成了对违纪违法行为“零容忍”的态度，保护了党内政治生态。
未来，我们将继续加大医院党风廉政建设工作的力度，不断深化改革，不断创新，以更加严谨的工作态度，更加高效的工作机制，为优质医疗服务和良好医院发展环境的营造作出新的贡献。
医院党风廉政建设工作总结（二）近年来，我们医院党委高度重视党风廉政建设工作，加强了执行力，全体党员和员工广泛参与，医院党风廉政建设工作取得了一定的成果。
在加强制度建设方面，我们建立了科学合理的医院管理制度，制定了一系列的廉政纪律和规章制度，明确了党员干部的廉政要求。
同时，我们也加强了党风廉政建设宣传教育工作，通过组织廉政警示教育活动、开展廉政文化建设活动等，提高了党员干部的思想认识和道德水平。
2023卫生院落实主体责任加强党风廉政建设工作总结(完整版)
一是进一步落实党风廉政建设主体责任和监督责任，认真履行“一岗双责”，压实院班子责任，做到以上率下；
二是结合各项专题教育，持续深入开展廉政教育，使干部职工对廉政规定入脑、入心，全面加强廉政防范意识。
三是进一步修订完善各项管理制度，加强干部职工的管理，使各项工作有规可依、规范运行；
三、强化监管改进作风
完善对各村卫生所的管理、考核、奖惩等制度。指导督促制订好本单位的规章制度，针对工作人员完善包括出勤签到、值班学习等制度，统筹抓好制度管理，推动制度再完善、作风再抓实。
将党风廉政建设工作情况列入院绩效考核重要依据，对受到责任追究的，实行“一票否决”，取消该科室及相关人员评优资格。院行风建设工作领导小组定期不定期开展院内作风大检查，实行明察暗访，一旦发现立刻对相关责任人进行约谈，情节严重追究相关责任，确保院内党风行风清正廉洁。
二、加强教育优化作风
强化学习教育，筑牢思想防线。组织开展廉洁教育专题会议，认真组织干部职工学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规以及各项纪律要求，不断增强党员干部职工廉洁从政意识和自律意识，在思想上牢牢筑起拒腐防变的坚强防线，教育引导全医人员按原则办事、按政策办事、按程序办事；
充分利用QQ、微信、LED信息展播等信息平台，发送廉洁教育相关典型事例、剖析和教育警示语，按月组织重点岗位人员，院党员干部进行党风廉政制度的学习，用规章制度来武装头脑。推行医德改作风。医患双方签署拒收“红包”协议书，开展医务人员“拒收红包”公开签名行动，定期进行出院患者“红包”专项回访活动。
四是全面做好廉政风险防控，有效运用好“谁分管、谁谈话”制度，针对重点岗位、重点人员苗头性问题扎实开展谈话提醒，使干部职工始终保持清醒头脑、坚守底线。
“没有规矩，不成方圆。清廉医院建设涉及方方面面，需要凝聚众力，齐抓共管，才能不断建设出人民群众心目中所需要的公平、公正、透明、合理的就医环境。”卫生院院长曹传斌在清廉医院建设大会上提出了这样的要求。2023卫生院落实主体责来自加强党风廉政建设工作总结（完整版）
医院党风廉政建设工作情况汇报
康宁医院党风廉政建设和纠风工作情况汇报各位领导，下午好！今天非常感谢各位领导在百忙之中抽出宝贵时间到医院检查指导工作。
一直以来，医院的党风廉政和纠风工作得到了各位领导的大力支持与帮助，希望今后各位领导仍然一如既往地继续关心支持我们医院，特别是在党风廉政及纠风工作方面多提宝贵意见，下面我简要地将我院2011年以来党风廉政建设和纠风工作情况向各位领导作个汇报。
近年来，院领导班子始终把党风廉政建设列入工作重点，有意识地将党风廉政建设和纠风有机地结合起来，多措并举，全力推进，主要做法：第一方面：加强组织领导，健全工作机制医院建立了廉政工作领导小组，年初医院各个科室负责人签订了责任书，形成上下联动，逐级落实的工作机制。
第二方面：深入宣传发动，提高党员干部和全体职工的政治思想素质医院通过大小会议，板报等一切有效的宣传手段，大力宣传党风廉政及行风建设工作的重要性和紧迫性，每周五下午院领导带领全院干部职工组织进行政治学习，定期组织全院干部职工观看警示教育片，领导干部现身说法谈体会，以正反两方面的例子教育大家。
第三方面：抓制度，明纪律，着力推进和完善反腐倡廉的各项规章党风廉政及纠风工作中制度建设是最基础的工作，为了为党风廉政的纠风工作的顺利开展和打好基础，根据医院实际情况先后制定了一系列规章制度，并根据形势的发展和工作的重心进展适时加以调整和修正。
第四方面：严管理，堵漏洞，形成党风廉政建设的战斗堡垒这二年，医院在党风廉政及纠风工作上下大力气，采取了如下措施：一是定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，做到自查自纠，及时整改。
二是对财务、门诊等重点岗位做到专人负责，责任落实到个人的形式，做到关口前移。
三是在重大问题决择、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用上实行民主决策，做到了科学规范。
五是为克服党风廉政及纠风工作易于流于形式化的倾向，我们解放思想，有意识地将党风廉政及行风建设工作的推进与医院日常工作有机结合起来，做到五个结合即：第一个结合：将党风廉政及行风建设工作与医院开展“星级服务年”活动紧密结合起来，紧扣“一切以病人满意为中心”的办院宗旨，将党风廉政及行风建设工作付诸到创一流医疗环境等的具体实际中。
医院党风廉政建设工作总结报告集合8篇
医院党风廉政建设工作总结报告集合8篇报告1：医院党风廉政建设工作总结报告近年来，我院党风廉政建设工作一直保持稳步发展。
全院广大党员干部严格遵守党的纪律和规矩，公正执法，服务群众，取得了明显的成效。
一、加强党风廉政建设的理论学习。
医院在党风廉政建设方面，不断开展主题党日活动，做到集中学习、查找问题、整改落实，通过理论学习，提升广大党员干部的思想政治素养。
二、严格执行廉洁自律规定。
制定了《医院党员干部廉洁自律规定》，对公车私用、公款私存、私人往来等行为进行了明确规定，全院干部均积极响应，以身作则，健全了制度机制。
三、强化问责监督。
医院建立廉政警示教育体系，推行全员考核，对违反廉政规定的人员进行处理，督促相关部门采取相应措施，并定期公布问责情况，强化了问责监督力度。
四、加大反腐惩恶力度。
医院通过联合卫生监督、保卫和纪委等机关和部门，加强院内廉政宣传，加强对各类违法违规行为的打击力度，形成了全民反腐的浓厚氛围。
五、注重党员干部廉洁教育。
医院加强对党员干部的廉洁教育，通过案例分析、廉政警示教育等形式，不断增强党员干部的拒腐防变能力。
本次工作总结，我们要继续深化学习，切实加强建设，在新的一年里将党风廉政建设工作做得更加出色。
报告2：医院党风廉政建设工作总结报告我院在党风廉政建设工作中，积极落实中央八项规定和省纪委《党员干部廉洁自律规定》，努力推进清理“四风”，规范工作流程，加强廉政建设，做到“廉清正”、“风清气正”，保持了良好的声誉。
一、严格执行中央八项规定。
我院党委在各级干部中落实中央八项规定，从公车私用、违规接待等方面进行严格监督，确保党员干部始终保持廉洁自律。
二、建立廉政文化氛围。
我院通过各种形式的廉政宣传，深入开展党风廉政宣传周、警示教育月等活动，给全院干部党员敲响了廉洁警钟，形成了良好的廉政文化氛围。
三、加强党员干部自身建设。
我院不断加强党员干部的自身建设，成立了思想品德信访委员会，宣传廉政教育，提高党员干部道德水平。
医院党风廉政建设工作总结(四篇)
工作报告参考范本医院党风廉政建设工作总结(四篇)目录：医院党风廉政建设工作总结一医院党风廉政建设工作总结二医院内科护士年终工作总结三医院内科护士年终工作总结四医院党风廉政建设工作总结一为贯彻落实20XX全省卫生系统纪检监察工作会议精神，结合我院工作实际，坚持党要管党、从严治党，聚焦医院中心工作，推进改革创新，加强反腐败体制机制建设；严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象；坚持持之以恒纠正“四风”；加大查处违法违规案件力度；强化监督，促进权力规范运行；扎实推进医院党风廉政建设和反腐工作，更好地服务医院建设。
一、加强领导班子自身建设，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象加强思想政治学习。
组织中心理论组每季度集体学习1次，深入学习XX全会精神及国家有关政策和法律、法规，把严明党的纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违，保证在思想上与党中央保持高度一致。
切实增强党性，坚决纠正组织涣散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象，正确处理个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之心。
严格遵守组织制度，抓好《廉政准则》、领导干部报告个人有关事项等制度的贯彻落实。
每年召开民主生活会1次，开展批评与自我批评，严格按规矩办事。
二、推进改革创新，完善党风廉政制度建设，加强反腐败体制创新要深刻领会中纪委和省纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的新要求，认真落实完善党风廉政制度建设，加强反腐败体制创新的各项措施。
医院党委是医院党风廉政建设责任主体，纪委承担监督责任，要健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。
医院党委特别是主要领导是第一责任人；领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任；各部门、科室负责人要抓好所管范围内的党风廉政建设工作；各党总支、党支部要认真履行监督作用，形成合力，严肃查处违反党风廉政建设和违反“九不准”行为。
落实向上级组织报告党风廉政建设责任制，对重大案件实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。
中心医院2023年党风廉政建设工作情况报告五篇
2023年党风廉政建设工作情况报告在市卫健委党组的坚强领导下，在市纪委监委派驻组指导下，XX市精神卫生中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把坚决做到“两个确立”“两个维护”作为对党绝对忠诚、增强“四个自信”和树牢“四个意识”的集中体现，履行全面从严治党主体责任，以党的建设核心引领中心高质量发展，践行为人民身心健康服务的宗旨，展现新担当、新作为，坚持正风赋能，弘扬优良作风，锻造过硬队伍，推动廉政建设。
一、以学为基，提升廉洁自律意识中心以党风廉政学习教育为抓手，夯实廉政基础，凝心铸魂，不断提升党员干部职工廉洁自律意识，切实筑牢拒腐防变思想防线。
以制度建设为契机，深化理论中心组、三会一课、党员干部例会机制，将习近平总书记对党风廉政工作的重要论述、党章党规党纪、二十届中央纪委历次全会精神和各级纪委重要会议精神列入集体学习内容;将《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》纳入新职工入职培训必学课程；扎实推进廉洁文化建设，通过微信公众号、院官网及时下发节假日廉洁过节提醒。
书记及班子成员精心讲好廉政党课，及时通报典型案例；党员干部以案为训，在躬身自省中实现正心修身；结合主题教育，开展“廉言心语”征集活动；以线上学习为重要补充，开展个人自学，评选“学习强国”之星，“学习强国”参学率和平均分长期位居委属单位前列。
二、以廉为本，稳步推进重点工作党支部认真履行全面从严治党主体责任，书记履行第一责任人责任，班子成员履行“一岗双责”，定期专题研究党风廉政工作，每年签订《党风廉政建设目标责任书》，对新任中层干部进行廉政提醒，开展干部职工集体廉政谈话。
坚决把党的领导落到实处，对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用，重视程序、严守规矩、发扬民主、集体研究、敢于担当、善于集中，充分发挥好民主集中制的制度优势。
加强廉政监督体系建设，成立纪检监察小组，明晰职责、强化监督，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，用严管体现厚爱，永葆浩然正气。
XX医院落实党风廉政建设工作情况汇报
XX医院落实党风廉政建设工作情况汇报尊敬的领导：党风廉政建设是我们XX医院永恒的主题，也是我们XX医院始终要坚持的一项重要工作。
为了更好地贯彻落实党中央关于党风廉政建设的决策部署，我们XX医院积极主动，全面推进党风廉政建设工作。
现将我们XX医院落实党风廉政建设工作情况汇报如下。
一、强化党风廉政建设的组织领导党风廉政建设工作是XX医院长期以来高度重视的一项工作。
在党组织的坚强领导下，我们成立了党风廉政建设工作领导小组，明确了工作机构和人员职责，确保党风廉政建设工作的高效推进和顺利运行。
二、加强党风廉政建设制度建设XX医院充分运用党建工作平台，制定了一系列务实高效的党风廉政建设制度。
我们确保了各项制度的有效实施，如《XX医院党风廉政建设监督制度》、《XX医院干部廉政档案管理办法》等。
这些制度对于加强党员干部廉政意识的培养和约束具有重要意义。
三、加强党风廉政建设教育培训党风廉政建设教育培训是提高党员干部廉洁自律意识的重要途径。
我们注重党员干部廉政教育培训的组织实施，定期开展廉政教育活动，组织党员干部参加廉政培训班，加强党风廉政建设宣传教育，提升党员干部廉洁自律水平。
四、强化监督机制，严惩违纪违法行为XX医院建立了完善的党风廉政监督机制，确保监督全覆盖、无死角。
我们严格执行党风廉政建设工作的纪律，加强巡视巡察工作，严厉打击违纪违法行为，坚决维护党风廉政建设的高压态势。
五、加强党风廉政建设宣传报道宣传报道是推进党风廉政建设的重要手段。
我们积极利用院内媒体平台，加强党风廉政建设的宣传报道，组织开展廉政知识竞赛、廉政演讲比赛等活动，形成了浓厚的廉政文化氛围，提高了党风廉政建设的认知度和参与度。
六、创新党风廉政建设的工作方法为了更好地推进党风廉政建设，我们积极探索创新工作方法。
通过建设党风廉政建设在线平台，提供在线学习和互动交流的机会；利用大数据技术分析整合廉政监督信息，在党风廉政建设工作中发挥了重要作用。
总结起来，XX医院在党风廉政建设方面投入了大量的精力和资源，取得了良好的成效。
医院党风廉政建设工作情况汇报
市五医院党风廉政建设工作情况汇报各位领导，下午好！今天非常荣幸地请到了各位领导成为我们医院的特邀监督员，也非常感谢各位领导在百忙之中抽出宝贵时间到医院检查指导工作。
一直以来，医院的行风工作得到了各位领导的大力支持与帮助，希望今后各位领导仍然一如既往地继续关心支持我们医院，特别是在党风廉政及行风建设工作方面多提宝贵意见，下面我简要地将我院这二年党风廉政建设工作情况向各位领导作个汇报。
近二年来，院领导班子始终把党风廉政建设列入工作重点，有意识地将党风廉政建设和行风工作有机地结合起来，多措并举，全力推进，主要做法：第一方面：加强组织领导，健全工作机制医院建立了廉政工作领导小组，工作专班、逐级签订了目标责任书刊号，形成上下联动，逐级落实的工作机制。
第二方面：深入宣传发动，提高党员干部和全体职工的政治思想素质医院通过大小会议，局域网等一切有效的宣传手段，大力宣传党风廉政及行风建设工作的重要性和紧迫性，邀请区领导和区检察院的同志来院作反腐倡廉工作专题辅导报告，院领导带头讲党课，组织党员干部观看警示教育片，定期召开星服明星座谈会。
现身说法谈体会，以正反两方面的例子教育大家。
第三方面：抓制度，明纪律，着力推进和完善反腐倡廉的各项规章党风廉政及行风建设工作中制度建设是最基础的工作，为了为党风廉政的行风建设工和的顺利开展打好基础，医院先后制定了《党委决策重大事项议事规则》、《医德医风监督实施细则》等一系列规章制度，并根据形势的发展和工作的重心进展适时加以调整和修正。
第四方面：严管理，堵漏洞，形成党风廉政建设的战斗堡垒这二年，医院在党风廉政及行风建设工作上下大力气，采取了如下措施：一是坚持每季度一次的党风廉政建设形势分析和每月一次支部书记廉政例会，听取汇报分析形势的同时结合医院实际，布置下一步的工作，做到思想先行。
二是定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，做到自查自纠，及时整改。
三是对财务、器械、药剂科等重点岗位负责人实行轮岗，做到关口前移。
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×医院党风廉政建设工作汇报×医院党风廉政建设工作汇报工作汇报×医院党风廉政建设工作汇报汇报工作医院廉政建设党风求真务实奋发向上努力开创党风廉政建设工作新局面-----镇安县医院我院是一所集医疗、教学、康复、保健、科研于一体的综合性区域医疗保健中心。
现有职工262名，全院开设病床200张，设置门诊、急救、住院三个体系，30个医疗、医技、功能科室，内、外、骨、妇产等10个病区，创伤骨科、腹部外科、心血管内科等研究治疗中心及医学影像中心、临床检验中心。
担负着全县29个乡镇30万干部群众的医疗保健任务。
九五年七月全市首家被命名为“二级甲等医院”，先后被评为“全国卫生系统先进集体”、“陕西省十佳医院”、“陕西省先进基层党组织”和省级文明单位。
一年来，我院的党风廉政建设在县委、政府和上级主管部门的领导下，认真贯彻党的十六大精神和“三个代表”的重要思想，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使我院的党风廉政建设和纠正行业不正之风工作有了新的进展，促进了医院的改革、发展和稳定大局,现将一年来的党风廉政建设工作汇报如下：一、主要做法和措施1、加强组织领导，健全管理体系。
为了切实抓好我院的党风廉政建设，我们成立了以院长和党支部书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。
明确了党政一把手担负党风廉政建设第一位责任，负总责；领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任；各职能部门在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作。
建立了支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。
把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
责任明确，重点突出，党政齐抓共管。
2、以学科建设为龙头，抓好党风廉政建设。
医院把学科建设作为龙头，抓好党风廉政建设。
主要做法是：把握学科发展趋势、综合激励竞争机制，加强内部结构调整、优化人财资源配置，重点扶持特色学科、集中精力发挥优势，创造机会向外拓展、争取省内领先地位。
组织相关专家对现有15个学科专业进行全面分析，重点讨论学科的优势和存在的问题，并找出解决的对策。
在统一思想的基础上，明确了重点学科申报的专业和方向，增加了命中率。
把骨科、外科、内科、检验、影像等专业作为建设平台，集中优势、突出重点，得到了主管部门和社会的认可，进入了重点建设的行列。
骨科成为全市重点专科、外科成为全市优势专科，内科、临床检验、临床影像等均成为本县的重点学科。
3、以队伍建设为根本，加强职业道德教育。
近年来，我院把职业道德教育作为落实党风廉政建设责任制的重点工作来抓，形成职业道德培训教育制度化、经常化。
培训的主题思想是：立足“以人为本”的服务理念，增强核心竞争力，营造“以病人为中心”的服务氛围，满足社会的各种需求，把病人的满意作为服务质量的衡量尺度。
培训对象：按照领导干部、中层干部、医生、护士、新职工、进修医师、窗口科室、临时工等不同层面进行培训；在方法上：通过党支部生活学习、班组学习、全院大会、专题培训班、参观学习、专家报告会、学习交流会、演讲比赛、知识竞赛等不同形式进行培训；培训内容上：加强思想教育，以学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神、党风廉政建设责任制为主要内容；并结合“四五”普法，学习有关卫生法律法规；为了提高医务人员对医务行业特性的认识，把职业道德教育与行业规范、服务规范和学习中共中央《公民道德实施纲要》、卫生部《医务人员道德规范》和《职业道德规范守则》等结合起来，同时与医院六十周年院庆结合起来，开展院史回顾教育等，从而促进了二个转变和三个提高：即管理观念转变和服务理念转变；职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性提高。
在队伍建设上，我们还注重干部选拔任用的阳光工程，在今年的人事制度改革中严格党政干部选拔任用制度，坚持选拔任用程序。
在选拔任用干部时，坚持以德取人，以才用人的任人原则，通过报名竞聘、竞聘演讲、群众评议、公示、组织考察等程序，把群众公认、干有实绩的干部提拔起来大胆使用。
在讨论研究干部问题时，严格执行党支部票决制和集体讨论制，不一人说了算，在充分发表意见的基础上，形成统一认识后再确定，干部选拔任用工作做到民主、公开、有章可循。
4、加强制度建设，抓好专项治理。
一年来，我们按照县纪委关于廉政建设的有关规定，始终把加强党风廉政建设作为各项工作的切入点，坚持从制度建设着手，结合“五个不许”、“七个禁令”、“十一个禁止”以及狠刹四股歪风的规定，制定了党风廉洁自律的相关文件：《党风廉政建设责任制的实施细则》、《关于党员、干部廉洁自律若干规定》、《关于领导干部党风廉政建设的若干规定》、《关于领导干部收入申报的若干规定》、《贯彻落实领导干部报告个人重大事项的规定》。
《医院接待制度》、《小车管理制度》、《物资采购及基建工程招投标制度》等廉政制度。
同时针对社会上大操大办、请客送礼等不正之风，医院又及时出台了《关于禁止职工参与赌、毒、黄等违纪活动的规定》、《关于反对铺张浪费和请客送礼的规定》，使医院党风廉正建设工作能有章可循，为促入党风廉政建设奠定了一定的基础。
药品采购是卫生行业里群众普遍关注的热点，医院就率先在全市县级医院中实行药品集中招投标采购制度，院班子成员不打招呼、不递条子、不开口子。
针对目前医药购销活动中的各种不良行为，我们坚持关口前移，从体制、机制、制度等方面探索党风廉政建设和反腐败斗争的新方法、新路子，并及时总结经验，出台了一系列举措。
第一、建立了药品、医用材料采购管理制度。
第二、加强了对药品采购和销售的管理。
清理整顿药品采购渠道，抓好药品集中招标采购工作。
力求从源头上对购药不正之风进行堵塞。
仅4-12月我院共采购招标药品约340多个品种，金额380万元，占药品销售量的79%。
今年以来未从非招标目录中引进新特药品。
还调整了对科室的核算办法，对药品收入占科室业务收入比例做出了明确规定，凡是药品收入超比例的，一律从本科室的奖金中直接扣除，以此来控制科室乱开药、开大处方的现象。
同时，对未实行集中招标、议价采购的骨科钢板、常用诊断试剂等医用材料，必须引入竞争机制，由医院自主进行招标（议标）采购。
第三、严禁医务人员、药剂人员或有关统计人员向外提供处方统计。
第四、各类人员不得利用药商的助外出搞学术交流活动。
我院从4月1日起执行中标价并及时降低药品价格让利患者，实行药品价格公示，接受群众监督。
具体做法是：对既往使用的药品及医用耗材本次中标的继续使用，价格执行中标价，对3月份以前购进的未中标药品低于中标价者价格不变，高于中标价者，按同类中标药品价格及合理比价原则降价销售。
6月份国家发改委发布了24种抗生素降价通知，我院从接通到通知之日起及时降价。
6月份县人大药品价格调研组对我县各类医疗机构及周边县、区医疗机构及药品价格现状，进行了全面的调查摸底和统计分析，结果显示我院药品另售价格明显低于周边地区，无违规加价销售现象。
对一次性医疗卫生用品规范其进货渠道、采购程序、仓库保管、销毁流程等，明确必须做到的要求，做到无三证一律不得进货，采购过程应通过集体采购，不得以个人名义单独采购，更不得提高价格，索取回扣等；仓库保管严格执行专人负责、帐物分开、进货验收、出货检查清点、定时核对等管理制度，保证帐物相符，质量管理符合要求；销毁途径减少中间环节，做到专人负责、专人登记、专人毁型、双人双锁保管和运送。
基建领域是易滋生腐败的温床，医院坚持推行“阳光操作”，在媒体上发布招投标公告，对基建工程项目进行公开招投标，如今年我院的门诊楼装修工程各装修公司最低报价也是65万元，后经政府招标采购中心招标，装修价格仅为54万元；还如脑电地型图购置时，销售公司报价为4万元，后经我们在互联网上发布招标信息后成交价仅1.5万元。
3年来，我医院先后投入资金300多万元用于改善环境、引进设备，其间没有出现一起违规操作：我院每年的业务招待费用也都控制在2万元以内，仅占收入总额的0.1%左右。
为深入开展党风廉政建设、切实纠正行业不正之风，我们在狠抓落实和自查自纠的同时，对县监察局、卫生局7月27日抽调8名义务监督员来院明查暗访的反馈意见高度重视，先后8次召开办公会、中层领导会、党员会、职工会对37条意见如实反馈，院科两级利用三周时间对照问题自查自纠和整顿改进，对存在上班迟到早退、肢解收费、私自售药收现金，在医务活动中收受“红包”、礼品、吃请、“开单提成”以及“冷、硬、顶、推、拖”等问题的科室和个人经查实后予以全院通报，并对5个科室和7名个人共处以1700元罚款。
医院讨论认为：以患者为中心主要应从改善服务态度、透明医疗收费、加强工作纪律、加强便民措施、改善就医环境等五个方面加强和改进工作，随即做出了六条规定，要求全院干部职工认真执行：（1）强化科室负责人纠风工作责任，建立科主任一手抓科室管理、一手抓医德医风的“一岗双责”制度，把加强医德医风建设，规范医疗行为作为科室负责人的重要职责。
（2）加强管理制度建设，依照法律、法规和政策规定，将医疗质量管理制度、人事分配制度、财务管理制度、责任奖惩制度与纠正行风结合起来，约束和规范医务人员的执业行为。
（3）加强医疗服务质量管理，牢固树立“质量第一”、“服务第一”、“病人第一”的理念，把“以病人为中心”真正落实到每一个医疗服务环节，充分尊重患者的知情权和选择权，加强医患沟通，事先将治疗方案及相关费用告知患者。
树立“救死扶伤，忠于职守，爱岗敬业，满腔热情，开拓进取，精益求精，乐于奉献，文明行医”的行业风尚，自觉抵制拜金主义和损害群众利益的行为，营造让患者安全、放心的就医环境。
（4）加强监督，重点检查医疗收费行为、医生处方、开单检查情况。
建立自我评价和社会评价相结合的评价制度，定期将评价和监督信息向社会公布，保证合理检查、合理用药。
（5）完善信息公开制度，制定有效防范措施。
继续推行住院费用一日清单制、医疗收费及药品的价格公示制和查询制，增强医疗服务和药品收费透明度。
通过“公示”、“住院须知”等形式向患者和社会宣传行风纪律规定，自觉接受患者和社会的监督。
利用举报箱和召开座谈会或书面征求患者对医德医风的意见。
确定专门的部门和人员接受患者和群众的投诉，及时核查处理。
（6）认真实施便民措施，改善就医环境，解决“三长一短”（挂号、交款、取药排队时间长、诊疗时间短）情况，继续实施“导诊服务”。
去年以来投资160余万元改善病房、门诊、院落花坛的建设和环境，对住院病人做到“五个一”服务，切实给患者一个温馨的就医环境。
经过集中整治，我院的行风专项治理工作实现了一个目标：有效遏制收受药品回扣、“红包”、开单提成、不合理收费等不正之风。