我在外企ABB面试的经验
外企面试经验
3.说说你最大的优缺点?
这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。
4.你认为你在学校属于好学生吗?
外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。如果求职者成绩不尽理想，便会说：我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。
5.说说你的家庭。
外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是：我很爱我的家庭!我的家庭一向很和睦Байду номын сангаас虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。外企相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
7.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么?
分享在ABB面试的流程和一点建议
分享在ABB面试的流程和一点建议在ABB面试流程中，通常包括以下几个步骤：1.简历筛选：ABB会先对所有申请者的简历进行初步筛选，选择符合要求的候选人进入面试环节。
2.初试面试：初试面试一般是由人力资源部门的招聘经理或面试官进行。
这一轮一般是简短的面试，主要是了解申请者的一些基本情况、背景和职业目标等。
同时，可能会询问一些与工作相关的技能或者经验。
3.组织能力测试：ABB通常会进行一些组织能力测试或者认知能力测试，以评估申请者的逻辑思维、分析能力和解决问题的能力。
这种测试可能是在线完成或者在面试过程中进行。
4.二面面试：如果通过了初试，候选人会进入到二面面试环节。
这一轮面试通常由部门经理或者团队成员进行。
在这个环节，面试官会更深入地了解候选人的技能和经验，可能会问一些与具体工作相关的问题，以及如何应对特定情况或者解决问题等。
5.技术面试：对于技术职位的申请者，ABB可能会进行技术面试。
在技术面试中，面试官会考察候选人的专业知识和技能，可能会问一些与专业相关的问题，以及在解决技术难题方面的能力。
6.高级管理面试：对于高级管理职位的申请者，ABB可能会进行高级管理面试。
在这个环节，面试官会更加关注申请者的领导能力、战略思维和业务洞察力等。
可能会问一些关于领导风格、挑战和解决方案等问题。
7.终面面试：如果通过了前面的面试环节，候选人可能会进行一次终面面试。
这一轮通常是最后一轮面试，由高级管理层或者公司高层进行。
这一轮旨在确认候选人是否适合公司文化和价值观，并对其进行全面的评估。
在ABB面试过程中，有几点建议可以提供：1.提前准备：在面试前，尽可能了解公司的背景、文化和业务。
阅读公司的网站、其在行业中的地位和竞争对手等。
同时，熟悉自己的简历和申请的职位要求，准备好回答可能的问题。
2.准备具体的案例：ABB通常会关注申请者的具体经历和项目。
在面试前，准备一些具体案例来说明自己在过去的工作中所取得的成就，以及如何解决特定的问题。
外企面试经验分享
外企面试经验分享随着全球化的加剧和经济的发展，取得一份外企工作的竞争越来越激烈。
而外企面试无疑是获得工作机会的门槛之一。
为了帮助更多人更好地应对外企面试，本文结合自身的经历和相关资料分享一些外企面试的经验和技巧，以期对大家有所帮助。
1. 提前了解公司和职位在应聘外企的过程中，提前了解公司和职位是尤为重要的。
除了查看企业官网、招聘平台和社交平台等公开信息，个人可以通过多渠道了解公司的文化、产业规模、发展历程以及竞争优势等。
另外，对于申请职位也要做深入的了解，包括工作职责、任职要求、发展空间等。
这样可以更好地准备面试，也利于在面试过程中展现对公司的热情和专业知识。
2. 备好简历和求职材料简历是进入面试室的敲门砖。
外企对于简历的要求相对较高，要求个人简历的内容扼要精悍、结构清晰。
建议在简历中突出自己的优势，避免个人难以胜任的能力或不实信息。
在编写简历时，可以参考简历模板，在多次修改后，把简历打印出来，注意细节并确保完整性。
此外，还应准备好其他求职材料，如推荐信、自我介绍等，以便在面试中使用。
3. 注意仪表和形象面试考察的不仅仅是一个人的能力和经验，还注重个人的仪表和形象。
穿着要整洁，形象要干净，发型需要有条理。
不需要过于艳丽华丽或过于繁琐复杂，可以注重个人的风格和特点，在保持整洁的前提下展现自己的气质。
此外，要注意口齿清晰，表达得到要点，言辞得体。
4. 做好答题准备和技巧面试中，面试官会提出很多问题，有些是普遍性问题，也有些是针对职位和公司的特定问题。
针对这些问题，考生须做好答题的准备和技巧。
在回答问题时，要重点突出自己的优点，并围绕公司和职位做具体的回答。
不要太过模板化，适当地加入自己的见解和经验，增加自己的分数。
5. 做好自我介绍在面试中，自我介绍是一个展示自己的好机会。
要准备一份简洁、生动、有力的自我介绍，展示出自己的专业知识、个人优势和职业发展规划。
自我介绍要善于发挥，注意言语的表达方式，突出个人的特长和强项。
ABB面试经验
ＡＢＢ面试经验我应聘的position是没有任何笔试的,第一面是人事部的经理,她叫Catherine,恩,基本她的英文很烂,我想她给我复试机会的原因就在于她被我的英语震撼了。
她很温和,但是,如果不出我所料,是个袖里藏刀的女人,我们先是中文面,主要问题无非：工作经验,在工作中有什么收获,觉得最大的优点和最大的缺点分别是什么,期望月薪,为什么选择ABB,职业规划,然后大约又让我用英文重复说了一次。
当时,觉得和她说话没什么很顺畅的感觉,所以估计废掉了,也就没什么多想。
不过后来她带我到他们的cantine去用了午餐,看来这个公司还是非常人性化的,午餐包括了5个菜,饭后可以自己挑选两个水果,一瓶酸奶,一个软饮料。
看来做他们的员工是很幸福的,什么都不用买了。
就在我基本没报什么希望,早上面完,下午回家睡觉,关机的情况下,这个女人狂打我电话。
终于,到了晚上,我开机,他是用她自己的手机打的,通知我第二天一早二面总经理。
那时候,我有点慌了,给我远在法国出差的男朋友打电话,讨教经验,因为男朋友的公司v-p是一家法国公司,他是中国公司的老板,所以我觉得他一定可以给我一些经验。
可惜啊。
中国人的思路永远跟外国人不同。
第二天面的是Samy,是个瑞典人,是这边工厂的项目经理,也是某个部门的部门经理,应该会是我的直线经理。
我大约有些得意忘形,跟他用英语狂聊,我想我二面失败就在于这个工程师不敢相信象我那么能聊的人可以安静认真的工作,我冤枉啊。
最后,他问我：Why should I recruite you?我的答案有些太狂妄了：I boast the knowledge, experience and energy you require. Then, Why not me?后来,我出了冷汗,这句话显得我太年轻,太张狂了。
最后的最后,他握了握我的手,说：Thank you for this pleasure time.我当时天真的认定,这是一个完美的面试,谁知道他已经把我谋杀了……我哭啊。
ABB集团售后技术支持面试经验
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ABB 集团售后技术支持面试经验
网上投的简历，半个月后电话通知面试。
开始是HR 面试，问的都是一些基本信息，比方上一份工作经受、对本公司的了解程度、个人兴趣爱好等，然后部门领导面试，问的除了一些技术问题还有以前部门工作等等，整个过程没有用到英语，害得我预备了好久。
专业问题有点。
然后等了差不多一个星期打电话通知通过了。
相关帖子推举
我还有一些其他的问题，请问通过什么途径可以咨询或与ABB 沟通？
行业：机械/电气设备/自动化/重工/轻工
性质：私营/民营企业
规模：1000人以上 官网：/
相关公司推举 株洲齿轮 ABB 集团
康力斯集团 万向集团 上海电气
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ABB面试
zz)一路走来失败篇之二——ABB05mfc 发表于 2006-6-14 12:39:06失败篇之二——ABB（一）过程ABB最初也是朋友推荐给我的公司，对于它其实也不甚了解的。
只是在他们的招聘网站上投递了自己的简历。
过了不知道有多久，收到了ABB的email，告诉我参加笔试。
记得笔试好像是在X101进行的，虽然是个大教室，但是人并没有很多。
笔试题记不太清楚了，无非也是性格测试和智力测验题之类的题目，记忆中依然是题量大，时间不够用。
面试被安排在了汉斯附近的一个宾馆中进行，具体名字不记得了。
起初是在楼下的一个小厅中做一套试题，时间大概是40分钟。
应聘不同的职位，试题是不一样的，由于我应聘的是ABB在上海的机械人部门，所以试题的内容大多与机械相关，试题全部都是由英文书写的。
试题的具体内容记不住太多了，只记得第一题是一个数学问题，是一个求乘出租车的最优方式的问题（即如何乘车会使花费最小），第二题好像是个关于泰勒展开的问题，当时真的是一点都不记得该如何做了，等回到宿舍的时候一拍脑袋居然想起来了（ft），后面几个题都是实际的应用问题，只记得其中一道题是这样的：题中有一个图，图上画了一个大概是个涂胶机的机构，机构由几个部分构成，每个部分都有标号。
问，如果涂胶时发现存储胶水的小机构中无法抽取胶水，那么导致这个结果的是由于图中标号部分中哪个部分出现了问题？这是一个工程实际问题，感觉造成这个后果的原因会有很多方面，所以我将图中标有序号的部分大都“阐述”了一遍，说他们每一个部分都有可能坏掉了，其中一个令我自己都感觉好笑的理由写的是“装胶水的大桶空了，所以无法抽取胶水”，呵呵。
对于试卷中的很多问题我都无法给出答案，所以感觉答得并不是很好。
答题之后是一面，是在宾馆楼上的一个房间，面试官是个很漂亮的女士，个头很高，带着一副金丝边的眼镜，很有气质。
面试的内容大致是些简单的问题，比如自我介绍，用两个词对自己一下评价，觉得应聘这个职位有什么优势，参加过什么活动啊等等。
ABB财务培训生面试经历
ABB财务培训生面试经历大四的上学期转眼晃过大半,望着身边的同学陆续接到OFFER，心中确实有些浮躁起来，经过这两个月的鄙视与被鄙视，我的信心被不断打击着，慢慢地也看开了一些，找工作嘛，就象找对象，啥时看对眼了机会也就来了，合适自己才是最重要的.其实说来和ABB很算有缘,暑假实习了两个多月，总体对它的感觉还是很不错的，人性化的管理，多元化的文化，公司上下氛围很和谐。
在ABB的日子里认识了很多人，KIND的SHARON，PRETTY的唐辉，热情的MAY，可爱的ALICE，GENTLE的HORVER，当然还有严谨的老板JULIE，和大家相处地很愉快，感觉就象是一家人。
所以得知这次ABB有来应聘，而且又是专业很对口的财务培训生，就马上网申了。
等待的日子是漫长的。
对待ABB我是很认真的，因为第一次如此想进一家公司，得到笔试通知后，我去网上搜了相关的考题，有针对性地复习了一些题目，试题分为逻辑和英文两部分，英文得靠长期积累，临时抱不了佛脚，就主要看了逻辑推理题。
考完后对逻辑题很满意，可英文感觉很糟(我的英文一向不大好)，之后过了很长时间都没收到消息，期间收到了拒信，拒我的第一志愿会计助理(我申请时申了两个职位)，当时心情真的DOWN到谷底，觉得肯定没戏了。
正在我已经完全放弃忘了这码事时，五号上午我考完国际理财，接到一个从广州打来的电话，居然是ABB的面试通知！激动之情可想而知，本来已经绝望了的心重新燃起了希望。
于是我又紧锣密鼓地开始准备面试，500强企业面试技巧，ABB的企业背景，所有可能的问题我都搜过一遍，再加上我实习时的感想，我的心既有信心又忐忑不安，不知道这次会是怎样的结果。
很快，面试时间也就是今天到了，下午穿好套装脑海里全是一些问题，了一下思绪就出发了。
约我五点半的时间我提前了十分钟到，在南光门口晃荡一阵发现面试的房间大门紧闭，这时被一位看上去挺精干的HR姐姐吼住：你是来面试的吧？我点点头，就跟进了旁边一间房间。
abb面试技术知识
abb面试技术知识在ABB公司的面试过程中，技术知识是必不可少的一部分。
本文将介绍一些与ABB相关的常见面试问题以及需要掌握的技术知识。
1. 机器人技术ABB是世界上领先的机器人制造商之一，因此机器人技术是ABB面试中最重要的部分之一。
下面是一些可能涉及到的机器人技术问题：•什么是机器人？它们有哪些应用领域？•请解释机器人的关节、轴和自由度之间的关系。
•请介绍一下ABB机器人的产品线。
•请解释下面几个概念：坐标系、末端执行器、工具中心点、工作区域。
•请介绍一下工业机器人的安全措施。
2. 自动化控制系统ABB公司还提供自动化控制系统，因此对于自动化控制系统的了解也是面试过程中需要掌握的知识。
以下是一些相关问题：•什么是自动化控制系统？它们有哪些应用？•请解释下面几个概念：传感器、执行器、控制器、PLC、DCS。
•请介绍一下ABB的自动化控制系统产品。
•请解释PID控制器的原理以及如何调节参数。
3. 电气工程ABB是一家电气工程公司，因此电气工程知识在面试中也是非常重要的。
以下是一些可能涉及到的电气工程问题：•请解释交流电和直流电的区别。
•请介绍一下电气工程中的三相电。
•请解释一下电压、电流、电阻和功率之间的关系。
•请解释一下电气工程中的电路图符号。
4. 项目管理在ABB公司工作需要具备良好的项目管理能力。
以下是一些可能涉及到的项目管理问题：•请介绍一下项目管理的基本流程。
•请解释一下进度计划、风险管理和资源管理的重要性。
•请介绍一下您在过去的项目中所扮演的角色。
•请解释一下如何在限定时间和资源下完成一个项目。
5. 通信网络ABB公司的产品通常需要与其他设备进行通信，因此对通信网络的了解也是非常重要的。
以下是一些可能涉及到的通信网络问题：•请解释一下局域网和广域网的区别。
•请介绍一下常见的网络协议。
•请解释一下IP地址和子网掩码的作用。
•请解释一下TCP/IP协议栈的五层模型。
总结面试过程中，ABB公司通常会涉及到机器人技术、自动化控制系统、电气工程、项目管理和通信网络等方面的问题。
BW BO面试题总结
BW/BO顾问面试一般分为两块：HR（人事）和技术面（项目经理或技术主管）下面对HR和PM经常关注的问题分别加以总结。
在面试时不管是会的还是不会的，都不要犹豫，回答干脆些；如果没有想好，就说“抱歉，没有听清楚请您重说一遍这个问题”这样能为你争取思考的时间。
HR面试HR的面试注意事项：HR关注的是你是否真的有经验和验证简历上的内容真实性。
所以在面试时不要出现前后不一致的情况，多数他们的问题在给你打电话之前都设计好了，所以在下面问题里和简历要贯通好，不要出现明显的冲突。
1、现在是否在项目上？刚出项目，目前在看机会；2、你最快可以什么时候到位？如果前面回答不在项目上，就可说拿到OFFER后随时都可以。
3、你英语怎么样？文档没问题，沟通会差一点。
4、你希望入职还是FREE？都可以。
优先考虑入职吧。
5、你目前RATE多少？期望是多少？10K，期望12K。
其他待遇一般为：一天100补助，一月一到两次FLYBACK.6、你的BASE地在哪？XX地可不可以？北京，当然其它地方也无所谓，对BASE地无要求。
7、你的简历上的项目都是外部的吗？（注意入行逻辑要符合）不是的，刚接触SAP时，是我的一个客户公司要上SAP项目，让我去IT部门协助工作，后来对SAP产生浓厚兴趣，就转到客户公司做内部顾问，开始自学当然也和当时的外部实施顾问关系比较好，后来成为朋友一直保持联系。
第一个外部顾问是辅助一些做建模维护工作，最近一个项目是独立承担的。
8、你过去几年做过什么项目？3个项目，主要是XX行业9、最后实施的项目做了多长时间，什么时候开始的？简单介绍下4个月，2012年3月初。
最近的项目HR项目：与建立的项目内容相符，介绍内容包括（项目中的模块、出的报表，都用哪些工具等）10、你在项目上主要负责哪一块？BW建模、数据抽取、建一般数据源、建信息对象；BO报表、UNI创建；写些技术文档、业务蓝图、测试文档；参与业务需求调研、讨论业务方案、模型设计。
外企面试常见问题及回答技巧(一)
外企面试常见问题及回答技巧(一)随着全球化的发展，外企逐渐吸引着越来越多的求职者。
对于应聘外企的求职者来说，如何在面试中表现出色是关键。
本文将介绍外企面试中常见的问题，并提供一些回答技巧。
一、个人介绍在外企面试中，个人介绍是必不可少的一环节。
面试官会要求求职者介绍自己，以了解其基本情况，同时也是对面试者口头表达能力的考察。
回答技巧：1. 简洁明了，尽量不要超过两分钟。
2. 突出自己的优势，强调与工作相关的技能和经验。
3. 听懂面试官的问题后，尽量抓住关键词回答。
二、职业规划外企面试中，面试官通常会问求职者自己对于未来的职业规划及目标。
这个问题看似简单，但其实非常重要，旨在了解求职者是否有发展潜力，是否与公司的文化与理念相符。
回答技巧：1. 清晰准确表达未来职业目标。
2. 把握好公司文化，体现出个人与公司的匹配度。
3. 对未来工作的计划做出明确阐述。
三、工作经验面试官会对求职者的工作经验进行深入询问。
主要目的是为了了解求职者的职业水平、实战经验以及解决工作问题的能力。
回答技巧：1. 具体描述曾经参与的项目或任务，强调个人在其中所扮演的角色。
2. 举例说明自己在哪些工作中有过独特或创新的贡献。
3. 突出个人经验能否与公司的职位匹配。
四、工作目标除了向求职者详细地介绍公司，面试官还会问他们有关未来工作计划的问题。
这个问题旨在了解求职者是否有清晰的目标，是否对工作有充分的认识。
回答技巧:1. 明确表达对工作的期望与目标，展示自己对工作的热情。
2. 强调自己对公司文化与理念的认同。
3. 表现出个人的可塑性与成长潜力。
五、挑战或难题借此问题，面试官试图了解应聘者在以往工作或生活中遇到的难题以及解决方法。
回答技巧：1. 描述真实，有针对性的例子。
2. 分析问题出现的原因，表现出自己解决问题的能力。
3. 具体说明如何调整自己攻克目标的方法。
六、自我评价在面试环节中不可避免地出现自我评价。
这个问题的主要目的是询问求职者的自我意识及对自己的了解程度。
外企面试中会遇到的十四个问题与答题技巧
外企面试中会遇到的十四个问题与答题技巧1、我们为什么要聘用你(测试你的沉静与自信。
)给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情、“我相信自己，我想得到这份工作。
2、为什么你想到这里来工作(这应该是你喜爱的题目。
)因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。
组织几个原因，最好是简短而切合实际的。
3、这个职位最吸引你的是什么(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。
)回答应使考官确认你具备他要求的素质。
4、你是否喜欢你老板的职位回答当然是“yes，如你不满意，可补充：“当我有这个评测能力时，或“有这样一个空缺时吧。
5、你是否愿意去公司派你去的那个地方如果你回答“no，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。
6、谁曾经给你最大的影响选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。
7、你将在这家公司呆多久回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。
8、什么是你最大的成就准备一两个成功的小故事。
9、你能提供一些参考*吗你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。
10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标回答一定要得体，根据你的能力和经历。
11、你有和这份工作相关的训练或品质吗说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。
12、导致你成功的因素是什么回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战*工作。
13、你最低的薪金要求是多少(这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。
)你聪明的做法是：不做正面回答。
强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。
14、你还有什么问题吗？你必须回答“当然”。
你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。
假如你笑笑说“没有”。
ABB面试的流程和一点建议!
ABB面试的流程和一点建议！关于ABB面试的流程和一点建议！我面试的是ABB的管理培训生(我想这也是大家最期待的职位之一吧)，其他的职位我没有经历，所以我只介绍培训生的面试流程。
通过笔试后会有一面，也就是现在这个阶段，一面的面试官都是公司人力资源的同事，所以他们很少会问你专业的上的东西，(其他职位我想也一样)主要是通过一些问答和聊天了解你的个人素质(虽然看的也许不太全面)，这就要求每一个应聘者平和心态，不要紧张，比拟坦诚自信的面对考官，问你一些具体素质或者经历的时候你最好通过一些自己真实的小例子说明，比方说你参加了某个学生活动组织或者某个培训和竞赛等等给你带来了什么样的教训或者收获，你应该结合一个比拟鲜明的例子说明你为什么这么说，这样有可信度，而且符合逻辑。
一面中都应该会有一些英语问答，看看你的英文沟通能力，我一再和师弟师妹们强调，我们不是英文专业出身，也许我们的用英语并不是特别流利和准确，但是你的英语必须能到达可以顺畅对话的程度，别用英语谈了5分钟，其中3分钟你都在say sorry要求重复，这样面试官一定不爽。
但是可以允许用词不是非常准确，偶尔停顿，在我面试时，我还问了一次考官一个词英文怎么说，他也很爽快地答复了我。
所以说一面种主要就是一些基于谈话的综合素质的考察，和英文表达能力和沟通能力的考察，不需要什么专门的准备。
但是记住，不要说谎话和吹牛，以学生的老辣程度，很难逃过面试官的眼睛。
一面通过后，会让你才参加小组讨论，小组讨论是基于某个方案的讨论，前年我参加的时候是一个厂区方案的设计规划，每年都应该不一样吧。
给小组一定的时间(40分钟?)让每个人了解熟悉方案的各项条件和约束，然后再有一定时间去讨论，几个考官就坐在那不发言，观察每个人的表现。
考官希望，在这个给定的时间内你们能拿出一套合理的方案，而到达这个结果过程中，考官会仔细观察每个人在小组中的表现。
相对于得出的小组讨论结果，考官更重视观察每个人在过程中的表现，每个人都应该表达清楚，思维敏捷，有逻辑地说出你的想法。
外企面试常见问题及回答技巧
外企面试常见问题及回答技巧随着国际化的发展，海外企业在中国的市场越来越大。
外企面试是许多求职者所渴望的机会，也是他们最需要准备的面试。
在这里，我们将讨论外企面试常见问题及回答技巧。
第一部分：常见问题1. 你能介绍一下自己吗？这是一个非常常见的面试问题。
虽然看上去简单，但其实在这个问题上展现自己的能力和经验是非常重要的。
2. 你为什么想要加入我们公司？在回答这个问题的时候，不要只是简单地说出公司的好处，更要强调，你是如何能够在这个公司中发挥实际价值的。
3. 你的优点是什么？在回答这个问题时，要结合工作中的实际操作和职务重点，因此最好提前了解这家公司的关键点。
4. 你觉得你在哪些方面需要改进？在回答这个问题时，一定要做到真诚地面对自己的不足之处。
同时，在详细解释之后，也要提到自己的改进方案，以及如何实施。
5. 你在过去的工作中有过什么挑战吗？你是如何处理的？在回答这个问题时，你应该提供具体的例子，解释你遇到问题的情况，以及你所采取的行动和结果。
第二部分：回答技巧1. 准备面试之前做好功课在参加外企面试之前，需要准备妥当。
要详细地了解公司，包括其产品和服务、公司文化和价值观。
公司的关键点也要了解清楚，以便在回答面试问题时表现得更加自信，也有针对性。
2. 独立思考并且自信外企面试是一个过程。
在回答问题时一定要沉着冷静，思考问题而非bluff，因为面试官对于求职者的专业知识或技能，或者总有一些出人意料的考订摆在面前。
当面试官提出问题时，如果不明白问题内容，就应该请求澄清，这不仅能够展示自己的学习能力和勇气，也会让面试官看到你的自信和能力。
3. 小心保持自我风格在面试中，面试官通常很忙。
确认你的反应能力和说话的速度，并要开始执行风格化的前言，每一个人都有自己的沉淀，重要的是尽量保持平静、专业，并且适当体现出自己的个性化特征，让面试官感受到你的独特魅力。
4. 展示用人单位关心的品质外企很注重多方面关注。
不仅是对语言能力和职业能力，也需要一定的交际技巧、团队协作能力，以及解决问题的能力和领导管理能力等品质。
外资企业面试技巧
外资企业面试技巧外资企业面试技巧外企成功面试技巧精选1篇1.面试前准备总公司概况：对总公司所在地、规模、在全球的活动概况等最好事先有所了解，如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报。
在国内的活动：包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后预定推展的业务等，若能得到业界的评价更好。
态度：从打电话询问开始，公司即开始考核求职者的表现，因此，以良好的态度询问可望留下较佳的印象。
整体造型：和应征其他公司并无不同，男性领带不宜太花哨，女性以柔性套装为宜。
2.面试时自我介绍内容应强调应征的动机及想应征的岗位，并作简洁的自我介绍面试前最好收集相关情报，自我介绍时才能胸有成竹，切合主题，并掌握几个具体要点如：人际关系、兴趣等，均有助于对方了解自己。
3.工作经历介绍从最近一份工作谈起。
主要内容最好和应征工作有关，提出最有利于新工作的职务经历。
最好也能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响，凡和此次应征不相关的内容，则务必避免提及。
4.提供与专业能力相关的资格考试资料或专业证书。
最好和应征职务有直接关联，不但可证明自己在这一方面的努力，也表示具有这个潜能。
描述可针对过去的工作表现以展现个人专业能力。
先了解自身能力之后，在面试时才能侃侃而谈。
5.明确表达应征动机。
外企成功面试技巧精选3篇外企成功面试技巧精选3篇。
觉得贵公司很有潜力自觉和贵公司的风格很吻合等均过于笼统不足采用，应该实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方，华丽空泛的形容词反而弄巧成拙，表达自己的工作热忱才是上策。
外企成功面试技巧精选2篇什么是行为面试行为面试(behavioral interview)是外企招聘时最常用的面试方式，通过一系列基于具体行为的问题，来考察应聘者特定方面的素质及能力。
用类似这件事情发生在什么时候? 您当时是怎样思考的? 为此您采取了什么措施来解决这个问题? 等问题，来考察应聘者在过去某种特定事件中的具体表现。
ABB实习一面和二面面经分享
ABB实习一面和二面面经分享ABB实习一面二面面经第一次面试的经历，第一次写面经，有点百感交集。
先自我介绍一下，我是暨南大学会计系小本，自问是一个很平凡的人，申请了ABB广州分公司财务部实习生，很幸运的进入了一面二面，今天才结束了二面就写写面经，跟大家分享分享～首先要说的，是永远不要放弃。
我从三月开始，像很多同学一样，开始寻找实习的机会。
基本上任何一个网申的机会都不放过，屡战屡败，也屡败屡战。
有的时候安慰自己，就当作是一个写作练习吧。
这样的阿Q式的自我安慰，很多时候耐不住等待跟不安的煎熬。
眼看着身边的同学或者兴奋或者紧张的参加笔试，进入一面二面，而自己却在这里日复一日漫长的搜索，申请，等待，真的是对自己的EQ严重的挑战。
曾经很浮躁，曾经很怀疑自己的能力，现在看来，有的是自身的硬件问题，但是更多的是方式没有用对，例如简历的内容，应该一目了然，简单有力，这方面应届生上面也有很多资源，我就不多说了。
很可惜的是我这几个月的努力并没有让我获得任何一个实习的OFFER，参加的KPMG笔试也是榜上无名，确实令我失落了很久。
恰好我们学校考试考的晚，比其他学校迟了接近一个月才放假，考试结束，同届的同学都已经实习了一段时间了。
但是放假以后我并没有放弃寻找实习，到各大BBS上面查实习信息已经成为我每天的功课，就像天天查邮箱一样变成生活的一部分，另外就是不断改善自己的简历，从过去的经历中挖掘出闪光的地方，以最简练的方式呈现出来。
于是，有运气的成分，也有自己一直以来的努力，放假以后我申请了ABB实习生，并且在短短的三天经历了申请，一面和二面。
一面这次申请的实习性质有点特殊，是作为临时工并且是长时间的，而不是一般的暑期实习。
言规正传，上午发出简历，下午就接到了面试的电话通知。
于是搜索了一下ABB的资料，熟悉的行业，公司历史，企业文化，在华发展等资料，没有怎么特别准备就去面试了。
一面是HR面，主要是围绕简历来问，问得很详细，而且根据我的回答不断的深入问下去。
ABB一面经历,面试经验分享
ABB一面经历,面试经验提供ABB笔试完后，第一感觉就是我的第一笔试，就将以失败而告终。
然而未曾想到，还在四川的时候，就接到了24日的面试通知，不能不谓之喜事。
ABB的面试其实一点也没当一回事，一点也懒得准备。
在网上看了看别人的面经，貌似全程英文面试。
“估计这次完了，还是专心准备别的吧."我是这么告诉自己的，于是24日下午，空手上战场。
坐了20站车，到达ABB公司住址，先是填了一张表，结果还忘了带照片，连下属的公司也不知道，幸亏杨曼也来面试，问过她，才知道是具体哪个公司。
3点钟，和miss Loryal 一对一面谈（原以为他是一个外国男人），没想到是位中国大姐。
气氛很轻松，而且根本上是中文。
面试过程：一上来，她没有让我自我介绍，而是问我大学毕业后，当时为什么选择考研？当时具体情况。
于是关于当时找工作、考本校、考外校的原因及过程，一顿狂侃。
接着，围绕的简历的工作内容，详细的聊天。
先是聊到了（大四毕业）在韩亚航空公司的工作的情况，包括怎么进去的，工作内容，为什么离职等等，感觉对答如流。
再往下，就是问到了今年创业方案竞赛的情况，从如何组建团队，负责什么，如何协调团队等各方面详细询问，正中下怀，感觉答的不错；再往下，问到了在台湾的'学习及生活，也自我感觉答复良好；然后，又聊了大学的奖学金问题，主要答复当时为什么没拿到奖学金，以及如何看待成绩与大学活动等等，当时的得失情况；大局部问题问完了，来了一句英文" Whao do you think are your weekness?" 用不太流利的英文做了简单的答复，估计这块是自己扣分的地方。
后来，再快要离开的时候，她让我问她一个问题，我问道“通过您跟我的聊天，你觉得我的哪方面是令您满意的，而哪些不令您满意？”她在一连串夸奖之后，指出两大缺乏，第一，觉得我英文口语不太好；第二，觉得我所说的自己的缺点是一个大问题（我说的自己的缺点是有时不够细心）。
外企面试技巧：如何应对常见面试问题？
外企面试技巧：如何应对常见面试问题？2023年，随着全球化的深入，外企面试已经成为了许多求职者进入国际化工作领域的必经之路。
而如何在外企面试中脱颖而出，成为一个优秀的应聘者，是许多求职者所关心的问题。
在本文中，笔者将会与大家分享一些常见的外企面试问题以及对应的应对技巧，希望能够对大家有所帮助。
一、请您介绍一下自己。
这是外企面试中最为基础的问题，也是面试官了解求职者能力、背景和自我认知的重要途径。
在回答这个问题时，求职者需要尽可能突出自己的个人优势、工作经验和职业规划。
回答技巧：求职者在回答这个问题时，可以先从自己的基本信息和学历开始，然后介绍自己的工作经验、职业技能和成果，并简单叙述一下自己的职业规划。
求职者应该根据招聘岗位的要求，突出自己与招聘岗位的匹配度，以此体现自己的专业性和适配度。
二、您有什么优势？为什么应该录用您？这个问题旨在了解求职者自身的优势和核心竞争力。
求职者在回答这个问题时，需要注意不要泛泛而谈，而是要有实例可举，便于招聘者了解和评估其能力。
回答技巧：求职者回答这个问题时，可以先阐述自己的核心素养和能力，例如：敬业认真，善于沟通合作，自学能力强等。
然后，求职者应用生动的实例来具体证明自己的能力和优势，例如：介绍一个成功的项目经验、突破性的工作成果以及个人成长历程等。
这样能够让面试官深入了解求职者的实际能力和经验，从而明确判断其是否能够胜任招聘岗位。
三、您有什么职业规划？这个问题是外企面试中非常重要的一个问题，也是招聘者考核求职者稳定性和职业发展规划的重要环节。
求职者在回答这个问题时，要突出自己的职业发展计划和对公司的理解和认识。
回答技巧：求职者在回答这个问题时，应该针对招聘岗位和公司文化，提出符合实际情况的职业规划，包括自身职业发展方向、能力提升计划、职业规划阶段和目标设置等。
求职者需要注意的是：在回答职业规划的同时，还需要体现出自己对公司及所处行业的深入了解和认知，这也是招聘者考核人才是否符合公司要求的重要指标之一。
【ABB笔试总结】：最全面试题解析,带你了解ABB的职位要求和面试流程
【ABB笔试总结】：最全面试题解析，带你了解ABB的职位要求和面试流程近年来，ABB作为全球工业自动化领域的领军企业，备受世界各国的关注。
ABB公司在招聘过程中，通常会分为笔试、面试两个阶段。
本篇文章将对ABB公司的笔试内容及面试流程进行详细介绍，为各位应聘者提供参考。
一、ABB公司的笔试环节1. 面向不同职位的笔试内容ABB公司笔试针对不同职位，题型不同，主要包括数学能力测试、技术测试、英语测试、逻辑测试等多方面内容。
例如，笔试难度较高的方向，如机器学习、运筹学、算法分析、系统架构等岗位，需要应聘者具备较高的数学能力，扎实的编程功底和出色的英语水平，同时还需要良好的逻辑思维能力和有效的沟通能力。
因此，针对不同职位的面试者，ABB公司会根据其专业能力和基本知识来编写不同类型的笔试题目。
2. ABB面试前提要求在面试前，ABB公司会根据招聘岗位的性质和职位要求，对面试者的背景、技能、经验等进行评估。
因此，应聘者要在搜集和整理自己的简历和项目经验后，才可以被邀请到面试环节。
而且，ABB公司非常看重面试者的学历和专业背景，因此，面试前，应聘者最好能够有一个扎实的专业背景，并且熟悉相关职位的技能要求。
3. 笔试成绩的重要性在ABB公司的招聘过程中，笔试成绩是非常重要的一个环节，其结果会影响到后续的面试等环节。
如果在笔试环节中表现不佳，那么面试成功的概率也会大大降低。
因此，应聘者需要充分准备，做好笔试的每一个环节。
二、ABB公司的面试流程1. 基本面试流程在ABB公司的面试环节中，通常会分为三个环节：初试、复试、终试。
初试时，主要是让面试官对应聘者的基本认知，并尝试挖掘面试者的背景和技术水平。
复试与初试环节相似，面试者需要进一步展示技能和经验以获取招聘者的信任。
而在终试环节中，招聘者会尝试对细节问题进行探究，最后确定是否要给面试者发放录用通知书。
2. 不同职位的面试考察方向ABB公司在面试过程中，也会针对不同职位进行不同的考察方向。
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我在外企ABB面试的经验
其实，我到ABB参加基本是非常迅速的。
大概是很多个月以前通过zhaopincom放的，直到4月15日接到他们的面试电话，面试地点在外高桥保税区。
此前还看了一些ABB的企业文化等等，电话中告诉我：我的应聘职位是departmentassistant，这是一家非常感觉好的公司。
有班车接送，是从来福士过去的。
说说这两面见到的人和事吧，虽然最后被ABB拒了，不过对于一个刚走出校门一年的职场新人来说，绝对是宝贵的。
我应聘的position是没有任何的，第一面是人事部的经理，她叫Catherine,恩，基本她的英文很烂，我想她给我复试机会的原因就在于她被我的英语震撼了。
她很温和，但是，如果不出我所料，是个袖里藏刀的女人，我们先是中文面，主要问题无非：工作经验，在工作中有什么收获，觉得最大的优点和最大的缺点分别是什么，期望月薪，为什么选择ABB，职业规划，然后大约又让我用英文重复说了一次。
当时，觉得和她说话没什么很顺畅的感觉，所以估计废掉了，
也就没什么多想。
不过后来她带我到他们的cantine去用了午餐，看来这个公司还是非常人性化的，午餐包括了5个菜，饭后可以自己挑选两个水果，一瓶酸奶，一个软饮料。
看来做他们的员工是很幸福的，什么都不用买了。
就在我基本没报什么希望，早上面完，下午回家睡觉，关机的情况下，这个女人狂打我电话。
终于，到了晚上，我开机，他是用她自己的手机打的，通知我第二天一早二面总经理。
那时候，我有点慌了，给我远在法国出差的男朋友打电话，讨教经验，因为男朋友的公司v-p是一家法国公司，他是中国公司的老板，所以我觉得他一定可以给我一些经验。
可惜啊。
中国人的思路永远跟外国人不同。
第二天面的是Samy，是个瑞典人，是这边工厂的项目经理，也是某个部门的部门经理，应该会是我的直线经理。
我大约有些得意忘形，跟他用英语狂聊，我想我二面失败就在于这个工程师不敢相信象我那么能聊的人可以安静认真的工作，我冤枉啊。
最后，他问我：WhyshouldIrecruiteyou?我的答案有些太狂妄了：Iboasttheknowledge,experienceandenergyyourequire.Then,W hynotme?后来，我出了冷汗，这句话显得我太年轻，太张狂了。
最后的最后，他握了握我的手，说：Thankyouforthispleasuretime.我当时天真的认定，这是一个完美的面试，谁知道他已经把我谋杀了。
我哭啊。
我是今天中午打电话给Catherine，得到通知：Iamfailed。
得到这个消息的时候我正在面FranchTelecom，于是，估计这个面得也费掉了。
幸好手上已经有offer了，不然我肯定抱着石头跳水。
明天上来说说我其他几次failedinterview，包括去ＷＴＳ（德资），OlympiaTrading(韩资)，mamamie(法资)，已经已经得到ＯＦＦＥＲ的ＩＫＥＡ,SAA, 还有今天面的ＦrenchTelecom，基本我也是个面霸了。
呵呵，祝愿跟贴的人都能找到满意的工作。
其实，我到ABB参加面试基本是非常迅速的。
大概是很多个月以前通过zhaopincom放的简历，直到4月15日接到他们的面试电话，面试地点在外高桥保税区。
此前还看了一些ABB的企业文化等等，电话中告诉我：我的应聘职位是departmentassistant，这是一家非常感觉好的公司。
有班车接送，是从来福士过去的。
说说这两面见到的人和事吧，虽然最后被ABB拒了，不过对于一个刚走出校门一年的职场新人来说，绝对是宝贵的经验。
我应聘的position是没有任何笔试的，第一面是人事部的经理，她叫Catherine,恩，基本她的英文很烂，我想她给我复试机会的原因就在于她被我的英语震撼了。
她很温和，但是，如果不出我所料，是个袖里藏刀的女人，我们先是中文面，主要问题无非：工作经验，在工作中有什么收获，觉得最大的优点和最大的缺点分别是什么，期望月薪，为什么选择ABB，职业规划，然后大约又让我用英文重复说了一次。
当时，觉得和她说话没什么很顺畅的感觉，所以估计废掉了，
也就没什么多想。
不过后来她带我到他们的cantine去用了午餐，看来这个公司还是非常人性化的，午餐包括了5个菜，饭后可以自己挑选两个水果，一瓶酸奶，一个软饮料。
看来做他们的员工是很幸福的，什么都不用买了。
就在我基本没报什么希望，早上面完，下午回家睡觉，关机的情况下，这个女人狂打我电话。
终于，到了晚上，我开机，他是用她自己的手机打的，通知我第二天一早二面总经理。
那时候，我有点慌了，给我远在法国出差的男朋友打电话，讨教经验，因为男朋友的公司v-p是一家法国公司，他是中国公司的老板，所以我觉得他一定可以给我一些经验。
可惜啊。
中国人的思路永远跟外国人不同。
第二天面的是Samy，是个瑞典人，是这边工厂的项目经理，也是某个部门的部门经理，应该会是我的直线经理。
我大约有些得意忘形，跟他用英语狂聊，我想我二面失败就在于这个工程师不敢相信象我那么能聊的人可以安静认真的工作，我冤枉啊。
最后，他问我：WhyshouldIrecruiteyou?我的答案有些太狂妄了：Iboasttheknowledge,experienceandenergyyourequire.Then,W hynotme?后来，我出了冷汗，这句话显得我太年轻，太张狂了。
最后的最后，他握了握我的手，说：Thankyouforthispleasuretime.我当时天真的认定，这是一个完美的面试，谁知道他已经把我谋杀了。
我哭啊。
我是今天中午打电话给Catherine，得到通知：Iamfailed。
得到这个消息的时候我正在面FranchTelecom，于是，估计这个面得也费掉了。
幸好手上已经有offer了，不然我肯定抱着石头跳水。
明天上来说说我其他几次failedinterview，包括去ＷＴＳ（德资），OlympiaTrading(韩资)，mamamie(法资)，已经已经得到ＯＦＦＥＲ的ＩＫＥＡ,SAA, 还有今天面的ＦrenchTelecom，基本我也是个面霸了，呵呵，祝愿跟贴的人都能找到满意的工作。