2018年事业单位面试试题及答案

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2018年湖南事业单位面试真题及解析

2018年湖南事业单位面试真题及解析

2018年湖南事业单位面试真题及解析更多湖南事业单位面试真题/list/t_829.html湖南事业单位面试真题(一)1.近年来,我国高校频繁更名,引起了网民的广泛热议,对此你怎么看?【参考要点】第一,近年来,高校更名越来越频繁,名号从市到省,从省到华东,华南,从专科学校到学院再到大学,名号也越来越洋气。

不可否认,改名的高校中确有不少是因为办学规模扩大和办学方向转型,但也有一些高校是对功利的蠢蠢欲动。

第二,之所以频繁出现这样的更名,有一些现实的原因,一是中国社会舆论存在着“以名识校”的问题,用人单位对于应聘者的简历,第一眼关注的就是简历封皮上的校名。

二是有利于学校的招生,一所高校,有了“高大上”的校名,更有利于高校的招生和宣传。

三是高校为了获取更多的政府资源,中国当前对高校的评价,还主要是行政评价,如果学院改为大学,可以获取地方政府更多的投入。

第三,世界上有很多著名高校,从建校伊始就一直使用“学院”的称呼,但这并不会降低它们在公众心中的名校地位和声誉,相反,在专业领域的开拓创新和对人文精神的不断追索,成就了它们在世界乃至人类文明史上的重要地位。

相比之下,国内有的高校却终日把心思用在改名谋利上。

而实际上,这些高校的功利心也绝不仅仅表现在改名上,口头上喊创新,却执着于各种面子工程,校园面积越来越大、在校学生越来越多,但校风学风、研究成果、教学质量和水平究竟如何?所以说,改名不是目的,发展才是根本。

2.最近电梯吃人事件频发,你们单位打算邀请专家给职工进行电梯安全知识的讲座,如果领导让你组织你打算怎么办?【参考要点】第一,根据领导的意图做好讲座的方案,做好经费预算,报领导审批。

第二,准备工作,根据方案,准备好讲座所需资料,确定场地并做好会场的布置,确定讲座具体时间,并通知给全体员工和相关领导,工作人员的确定,专家邀请等工作。

第三,讲座开始前,工作人员各就各位,请专家,领导和全体职工也准时到达会场。

先请领导讲话,强调讲座的重要性和必要性,接着是专家的安全知识讲解,我们会配合发放一些安全手册给职工,并配合专家,请职工代表上台来模拟安全保护动作,能够确保讲座的时效性。

2018年徐州市属事业单位面试真题(含答案)

2018年徐州市属事业单位面试真题(含答案)

2018年5月27日徐州市属事业单位面试评分细则第一题测评要素:综合分析评分参考:1.表明态度:景点解说词的神话,其出发点是好的,为了吸引旅客的兴趣,扩大知名度,但是本质上都是脱离实际、不负责任的瞎发挥,不是离地三尺自吹,便是装神弄鬼谄媚,扭曲了历史。

2.分析:主要原因是部分导游本身文化水平不高或者不负责任,只重视经济收入;景区管理监督不到位,很多时候对于这种现象争一只眼闭一只眼;旅客们很多时候不懂,即使了解历史的人也是一笑而过,并不会反驳或者投诉。

3.给出对策:写解说词,就像是写广告,应在了解历史的前提下,重视景点解说词的创作,让游客对中国文化产生兴趣,若要把知识与趣味兼具的“文化大餐”奉献给游客,不仅需要肚里有墨水,尤需肩上有担当;景区管理人员也应该加强监管,可以印发相应的景区手册,并对于神话的扭曲历史现象,应及时处理;做好宣传,广大旅游的百姓应该接受符合历史的解说,维护我国传统文化的真实性。

第二题测评要素:人际沟通评分参考:1.表明态度,认识到工作以及团队的重要性。

2.询问小李的情况,具体问题具体分析。

如小李效率低,我会分享经验;小李态度消极,我会对小李批评教育,应让小李认识到此项工作的重要性;如小李事情多,我会尽量分担,或者寻找其他同事的分担。

第三题测评要素:应急应变评分参考:1.应认识到政府微信的重要性。

2.认真处理。

首先,了解公众号现状,多久没有更新以及群众的意见等。

其次,联络技术人员,对兄弟单位运营较好的公众号进行分析,并结合我单位公众号现状,拿出整改意见。

再次,通过技术更新,公众号设置板块主要包括政务公开、政策解读板块,便民服务和在线咨询三个板块。

最后,后期网络维护,及时更新,对于群众的需求及时处理。

2018年事业单位面试试题及答案

2018年事业单位面试试题及答案

2018年事业单位面试试题及答案您是市政府的工作人员,需要调查大学生村官的工作情况,面对基层群众(农民)、基层工作人员分别作一个开场白。

【题型分析】情景模拟【参考答案】1.面对基层群众(农民):大叔大婶,你们好!我是咱们市政府的小王。

眼看着一年又快到头了,今年的天儿不错,家里收成还好吧?……听说咱们这儿来了些大学生,到咱这儿当村官,不知道干的咋样啊?……2.面对基层工作人员:XX,你好!我是市政府的工作人员王XX(同时出示工作证),这次来到这里,主要是想调查一下大学生村官的工作情况,希望得到你们的配合和协助。

你们长期在基层工作,比较辛苦,对于大学生们在村里的工作情况也比较了解。

知道你工作很忙,所以我会尽量抓紧时间……真题:金无足赤,人无完人,您有什么缺点和不足?假如您被录用,您将怎么克服您的缺点和不足?【题型分析】认识自己【参考答案】每一个人都有自己的缺点和不足,我也一样。

我认为我的缺点是有时候有点追求完美,这样一来有可能会拖慢办事的效率,偶尔也会给合作伙伴带来压力。

有缺点和不足并不可怕,重要的是能够改正缺点,弥补不足。

我将从以下几个方面加强学习,进行改正。

第一,摆正心态正确认识。

在遇到每一项工作的时候,我都应该准确地把握工作实质、明确目标,在思想上做好充分准备。

不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。

第二,制定工作计划表。

在开始每一项工作的时候,我都要制定好详细的工作进度控制表,将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。

在开展工作的时候严格按照计划表进行,以免拖慢工作的进程。

借此来养成好的工作习惯,以提高办事效率。

第三,加强与同事合作。

每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的,都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美。

这就要求我要在以后的工作中,多多与同事交流,虚心向同事学习。

假如有幸我能够通过此次考试,在以后的工作岗位上,我将严格要求自己,加强学习,发扬优点,改正缺点,竭尽所能做好领导交办的每一项任务,做一名合格的公务员。

2018年湖南事业单位面试真题及解析

2018年湖南事业单位面试真题及解析

2018年湖南事业单位面试真题及解析更多湖南事业单位面试真题/list/t_829.html湖南事业单位面试真题(一)1.近年来,我国高校频繁更名,引起了网民的广泛热议,对此你怎么看?【参考要点】第一,近年来,高校更名越来越频繁,名号从市到省,从省到华东,华南,从专科学校到学院再到大学,名号也越来越洋气。

不可否认,改名的高校中确有不少是因为办学规模扩大和办学方向转型,但也有一些高校是对功利的蠢蠢欲动。

第二,之所以频繁出现这样的更名,有一些现实的原因,一是中国社会舆论存在着“以名识校”的问题,用人单位对于应聘者的简历,第一眼关注的就是简历封皮上的校名。

二是有利于学校的招生,一所高校,有了“高大上”的校名,更有利于高校的招生和宣传。

三是高校为了获取更多的政府资源,中国当前对高校的评价,还主要是行政评价,如果学院改为大学,可以获取地方政府更多的投入。

第三,世界上有很多著名高校,从建校伊始就一直使用“学院”的称呼,但这并不会降低它们在公众心中的名校地位和声誉,相反,在专业领域的开拓创新和对人文精神的不断追索,成就了它们在世界乃至人类文明史上的重要地位。

相比之下,国内有的高校却终日把心思用在改名谋利上。

而实际上,这些高校的功利心也绝不仅仅表现在改名上,口头上喊创新,却执着于各种面子工程,校园面积越来越大、在校学生越来越多,但校风学风、研究成果、教学质量和水平究竟如何?所以说,改名不是目的,发展才是根本。

2.最近电梯吃人事件频发,你们单位打算邀请专家给职工进行电梯安全知识的讲座,如果领导让你组织你打算怎么办?【参考要点】第一,根据领导的意图做好讲座的方案,做好经费预算,报领导审批。

第二,准备工作,根据方案,准备好讲座所需资料,确定场地并做好会场的布置,确定讲座具体时间,并通知给全体员工和相关领导,工作人员的确定,专家邀请等工作。

第三,讲座开始前,工作人员各就各位,请专家,领导和全体职工也准时到达会场。

先请领导讲话,强调讲座的重要性和必要性,接着是专家的安全知识讲解,我们会配合发放一些安全手册给职工,并配合专家,请职工代表上台来模拟安全保护动作,能够确保讲座的时效性。

2018年6月2日上午吉林省延吉市事业单位招聘考试面试真题 (1)

2018年6月2日上午吉林省延吉市事业单位招聘考试面试真题 (1)

2018年6月2日上午吉林省延吉市事业单位招聘考试面试真题(总分:100.00,做题时间:90分钟)一、面试题(总题数:3,分数:100.00)1.当前,有些基层干部对待工作推诿、扯皮、不负责任等问题十分严重,对此,你怎么看?(分数:35.00)__________________________________________________________________________________________ 正确答案:(基层干部对待工作推诿、拖拉、不负责任等问题的滋生蔓延,影响恶劣,危害巨大,这是不良的工作作风,应该坚决予以制止。

问题具体表现在:群众的问题久拖不决,干部见事就躲,或者答应了群众也不去办;做事投机取巧,只做面子工程,不考虑群众的切实需要;做事欺上瞒下,不能切实为群众解决问题,也不能做好上级部门布置的工作任务。

当然,基层干部对待工作推诿扯皮一定会产生消极的影响。

第一,基层工作人员这样的工作态度会损害党和政府在人民群众心目中的形象;第二,这会损害政府的公信力,导致群众与政府之间出现矛盾;第三,直接影响基层工作的开展和成效,进而影响地方经济社会健康和谐发展。

基层干部出现这种懒政的行为我认为原因有好多方面:从主观上来看,理想信念迷失是根源。

从体制机制上看,制度设计缺陷是产生不良工作作风的土壤。

体制方面的原因占有比较大的比重。

一是行政管理和审批体制层级复杂、程序烦冗,办一件事往往需要自下而上多次上报和审批;二是部门职能交叉现象严重,上下级之间争权夺利、推诿扯皮。

机制方面的原因也占有很大的比重。

一是岗位责任制不明确;二是工作机制不完善。

工作任务,但是未细化到岗位、量化到个人,未明确办理时限,给干部推诿、拖拉、敷衍提供了空间;三是问责制度不健全。

缺乏问责机制,导致问责困难,惩戒无方。

从干部队伍管理上看,评价考核缺失是关键。

目前还缺乏科学的评价和考核体系,干部负责不负责,工作干多干少、干好干坏没有明确区分标准。

2018年8月5日xx省直(住建厅)事业单位面试真题和参考答案

2018年8月5日xx省直(住建厅)事业单位面试真题和参考答案

2018年8月5日xx省直(住建厅)事业单位面试真题和参考答案第一题:老子曰:“上善若水”。

水包容万物,与世无争;水是无形的可以变成任意形状;水质透明,清澈见底;水滋润万物,孕育生命。

谈谈水对你的启示?审题重点本题是名人名言类的态度观点题。

老子说的“上善若水”我们都很熟悉,包含的内容和寓意也比较丰富。

题干给出了水的四种特质,“水包容万物”说明水包容的品格。

“水是无形的”说明水的变通灵活,懂得创新。

“水质澄清”寓意公开透明。

“水滋润万物”说明水是有奉献精神的。

在答题的过程中可以通过理证、例证的方式阐明水的品格,将抽象的“上善若水”具体化。

接着谈谈这些品格对我们的启示,最后结合工作生活实际谈谈你要怎么做。

需要注意的是,本题是住建厅的面试题,因此在联系实际的时候可以适当结合工作岗位谈谈启示,增加答题的亮点。

综上,本题的整体思路为:回扣题干得出水的品质——分别阐述、论证水的四种品质,并谈谈对自己的启示。

参考答案上善若水的含义丰富,给了我很多启示。

“水包容万物,与世无争”体现了水的包容,拥有博爱的心、博大的胸襟。

“水是无形的可以变成任意形状”说明水的灵动和变通,不死板不守旧,极具创新精神。

“水质透明,清澈见底”寓意公开透明,经得住监督和考验。

“水滋润万物,孕育生命”说明水是无私奉献的,总是默默的付出,帮助他人。

所以,我们要学习水的特质,做一个上善若水的人。

学习水的包容。

包容就是用真诚的心来肯定他人的长处,宽容他人的不足,共同发展,才能成就事业。

例如当前我国建立健全容错纠错机制,正是用制度营造“鼓励创新、宽容失败”的浓郁氛围,让广大党员干部轻装上阵,干事创业。

同样的,在工作生活中,我们也要有一颗像水一样包容的心,善于发现、培养、发挥他人的长处,包容他人在工作中的小错误,做到取长补短,共同进步。

学习水的变通。

当前社会发展迅速,如果我们因循守旧,不能做到创新和变通,很容易被时代抛弃。

诺基亚曾经是手机行业的龙头老大,但是后期发展过于死板,没有根据顾客需求及时做出改变,缺乏变通意识,最终沦落到被收购的结局。

2018年2-5月事业单位面试真题汇总

2018年2-5月事业单位面试真题汇总

2018年2-5月事业单位面试真题汇总2018年2月8日河南省濮阳市清丰县事业单位面试题1、你离校多年后参加中学同学的聚会,一个比你早进入社会的同学说你读了那么多书,但是你的工资跟农民工差不多,对此你怎么看?2、单位采购了一种软件,领导让你负责调试工作,正式投入运行刚俩星期就出现了问题导致无法正常使用。

同事说你工作不负责,你怎么办?3、你刚进单位,你发现同事表面一团和气,其实面和心不和,还存在拉帮结派的情况,作为新员工,你怎么办?2018年2月8日山西运城市直事业单位面试题上午1、男子在一文物古迹刻“老婆我爱你”,引起社会热议。

对于这种示爱方式,你怎么看?2、你是单位新人,想证明自己工作能力,总提意见,但是领导却不喜欢。

此时,作为你该怎么办?下午1、四川省出台解决农村饮水问题规定,但是基层支部书记在办事时以人民不是公民为由,拒绝给群众解决饮用水问题,被停职查办。

对此,谈谈你的看法?2、在学习十九大精神会议的召开前夕,会场一片混乱,你作为会议组织者,怎么办?2018年2月8日山西运城市直事业单位面试题上午1、男子在一文物古迹刻“老婆我爱你”,引起社会热议。

对于这种示爱方式,你怎么看?2、你是单位新人,想证明自己工作能力,总提意见,但是领导却不喜欢。

此时,作为你该怎么办?下午1、四川省出台解决农村饮水问题规定,但是基层支部书记在办事时以人民不是公民为由,拒绝给群众解决饮用水问题,被停职查办。

对此,谈谈你的看法?2、在学习十九大精神会议的召开前夕,会场一片混乱,你作为会议组织者,怎么办?2018年2月10日河北省张家口市尚义县事业单位面试题1、近年来多地出台政策,在春节期间禁止燃放烟花爆竹,有人认为此举是为了环保。

也有人认为不利于传统文化的传承,对此你这么看?2、你正在向领导汇报工作,同事说你汇报内容中有部分数据是造假的,你怎么办?3、单位组织工作培训,时间是周末,同事认为这是牺牲了个人的休息时间,情绪不高。

2018年事业单位招聘面试题-精选word文档 (20页)

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==事业单位招聘面试题篇一:公开招聘事业单位人员面试题目及答案公开招聘事业单位人员面试题目及答案一、互联网时代有不少领导干部在网上发表微博,对于官员开微博,你的看法是什么?【试题类型】社会热点【考核核心】辩证思维能力、综合分析能力和语言表达能力【答题主线】肯定+否定+肯定【答题要点】(1)从时代的特点来看,目前我国与世界各国一样,已进入了互联网时代,官员通过网络发表微博,本身并无不妥。

(2)官员开微博的作用,一是表达自己观点,二是宣传国家政策,三是接受群众监督,四是听取多方意见。

(3)从负面角度来看,要防止官员开微博成为一种形式主义,或成为一种所谓的“时髦”。

要从为人民服务的角度去开微博,将博客平台作为官民沟通的重要媒介。

(4)我们相信,领导开网络微博作为一种新生事物,一定会不断地成熟完善起来,在国家政治生活中发挥越来越好的作用。

二、当前我市处于大发展、大建设时期,对生态环境的保护有待进一步加强,但有人说生态文明建设一定程度上影响了物质文明建设,你怎么看?【解析】政策观点(分歧)【此题考核核心】辩证思维能力和综合分析能力【答题主线】破题+辩证分析+ 总结【答题要点】生态文明是我国提出的重要战略之一,生态文明建设是十七大提出的四大文明建设之一,与物质文明、精神文明、政治文明相并列,在我国社会建设中起着重要的作用。

首先,我认为生态文明建设在一定程度上影响了物质文明建设这一说法虽然有一定道理,但是没有全面、正确地理解生态文明和精神文明之间的关系。

不可否认,在我国社会主义现代化建设前期,我们是以牺牲生态文明为代价而进行物质文明建设,对我们的环境造成了极大的危害。

因此我们必须客观的、辩证的、全面地看待二者的关系,只有处理好发展经济和保护环境的关系,我们在社会主义建设才能够长期、稳定、可持续地发展下去。

重庆市巴南区事业单位面试真题及解析

重庆市巴南区事业单位面试真题及解析

2018年7月14日重庆市巴南区事业单位面试真题及解析第1题:大学生“慢就业”成为当前社会的普遍现象,请谈谈你对“慢就业”的看法。

参考答案:近些年来,高校毕业生人数逐年增长,2018年甚至突破了800万人。

鉴于强大的就业压力,不少大学生选择暂时不就业,成为了“慢就业”一族。

虽然“慢就业”这一社会现象,存在一定的好处,但也有较大的弊端。

一方面,“慢就业”的状态能给应届毕业生带来一些积极作用。

首先,“慢就业”能够给予刚毕业的大学生一定的缓冲空间,让他们有充足的时间考虑自身的理想愿望,制定合理的职业规划。

其次,“慢就业”也能让毕业生观望社会各行各业,开拓眼界,以防“病急乱投医”而“入错行”。

再者,一些“慢就业”群体选择了支教、旅游等方式,这些积极的行为可以舒展身心,培养出正确的人生观、价值观。

但是,如果长期处于“慢就业”的状态,也会给毕业生带来弊端。

其一,长时间处于“慢就业”状态,会形成慵懒的心理,加之父母提供经济来源,有可能转化为“啃老一族”。

其二,一些毕业生存在职业规划“眼高手低”的问题,从而使他们成为“慢就业”一族,这一类毕业生可能会错过就业的最佳时机。

其三,“慢就业”一族也面临着身边亲朋好友的议论,形成了不小的社会舆论压力,导致心理负担。

那么,该如何应对“慢就业”这一现象,从源头上就给予毕业生们一个满意的答复呢?首先,政府相关部门应做好就业的积极引导和服务工作。

人力资源与社会保障部门应加强就业指导,收集各行各业就业信息,拓宽工作信息宣传渠道,为毕业生提供较多的就业机会。

同时,政府也应该进一步加大“大众创业,万众创新”的政策支持,鼓励毕业生积极创业,缓解就业压力。

其次,就高校就业指导的角度而言,我认为,应该加大个性化就业指导和职业规划教育的力度,同时培养同学们的自我认知能力、自我规划能力及社会认知能力,从而促进毕业生更加科学地将自己的兴趣、能力与社会需求有效结合。

最后,“慢就业”一族也应对自身有个明确计划,不应沉浸于“慢”当中。

事业单位面试真题及解析2018

事业单位面试真题及解析2018

部分事业单位面试真题及解析真题:领导脾气不好,老是批评你,你怎么办?【测评要素】人际关系处理能力【答案要点】第一,我会抱着平常心去面对领导的批评,不去抱怨领导脾气不好,不能对领导有任何成见。

第二,我要对自己进行反思,去寻找问题产生的根源。

如果是自己工作能力存在问题,我会努力提高工作能力,以达到领导的要求。

如果是工作态度上存在问题,我会积极改进,提高认识,以饱满的热情去面对工作。

如果是人际关系方面存在问题,我要尽力去和同事沟通,及时化解矛盾,创造一个良好的工作氛围。

第三,根据上述分析得出的结论,我会努力与各方沟通,通过了解彼此的想法来解决问题。

总之,要反思自己在处理问题时暴露出的不足和收获,以扬弃的心态认真总结。

真题:.领导让你组织开展本单位的低碳办公活动,你怎么做?【答案要点】低碳办公是我国政府努力推行绿色办公,建设和谐社会的重要举措,我一定认真对活动进行计划安排,保证活动的顺利进行。

在计划阶段,我会从“人、财、物、地、时”五个方面对活动进行详细计划,形成计划方案,并提交领导审批。

在领导审批通过后,依据计划开展组织活动。

进入活动实施阶段。

这一阶段将注意突发事件的处理,对可能出现的各种情况准备应急预案,一旦发生可以立即启动预案。

最后,对活动中出现的问题进行及时总结,并形成书面材料向领导汇报。

真题::有人说:“在其位某齐政”,你对这句话如何看待的?答:下面我开始回答第N考官一个你沉着冷静的印象,同时也使自己调整进入状态。

)第一,这句话的本意是说在哪个岗位就应该全心全意做好本职工作。

(此类题第一点都要指出题干中所提观点的本意。

为什么要提?没有为什么,照做!那样你能拿高分)第二,我认为一个人在工作岗位上一定要遵守职业道德,按照职位要求,把本职工作做好,通过自己的努力促使本岗位的工作得到发展。

(论述自己对这句话的看法,先论述一个方面,通常是肯定其积极的一面)第三,同时应该认识到,应遵循职业取向,不能越俎代庖,不能超越职位权限行事。

威宁县事业单位面试真题(2018年)

威宁县事业单位面试真题(2018年)

威宁县事业单位面试真题(2018年)1、“见贤思齐焉,见不贤而内自省也”,请考生谈谈对这句话的理解。

【思维导图】【仁聚解析】题中这句话强调了正面典型的榜样作用和负面典型的警醒作用,面对他人要正确看待,既要取他人之长补自己之短,又要以他人的过失为鉴,不重蹈覆辙。

首先,看到他人优秀,接受示范感召。

贤人是德才兼备者,只要我们善于发现别人的优点,就能够看到“贤”的品质,对应提升自我。

“三人行,必有我师焉,择其善者而从之,其不善者而改之。

”孔子与两小儿辩日,看到他人的长处当即认真学习,终成千古圣人;向忠怀院士以袁隆平院士为榜样,始终学习进取,自身也在蚕种培育领域成就一番事业,这都是见贤思齐的力量。

反观庞涓、项羽之辈,不仅不能正确看待他人的优秀,反而自高自大、嫉贤妒能,最终自身无法成长,也会失去他人的信任帮助,迎来人生的失败。

其次,错误反求诸己,鞭策自身改正。

见不贤而内自省,强调的是正确看待负面典型,面对他人的不足,不应嘲笑奚落,而是应当反过来审视自己、检讨自己,进而加强改进。

我们党始终注意加强负面典型的警示教育作用,通过查处违法违纪典型案例、警示教育片和批评与自我批评等方式,切实让一大批党员干部受警醒、明底线、知敬畏,切实引以为戒。

但也有一些党员干部,不能够从自身出发自我警示、自我纠正,反而认为自身“技高一筹”或是从中找漏洞、找方法,最终也走向犯罪的深渊。

最后,我认为,我们应当心有榜样、自省自查,才能够真正使榜样的力量直抵心灵,化作奋进新时代的强大动力。

第一,立足自身端正思想。

每一名党员干部都应当将见贤思齐、见不贤内自省的精神融入到自身的工作之中,一方面,积极发掘身边领导、同事的优秀事迹和良好工作方法,在日常中加强学习,也在工作中正确评判他人的不足,以此为戒不断磨砺自我;另一方面,积极参与党史学习教育、英模教育等各项学习教育实践活动之中,通过民主生活会、批评与自我批评,汲取正面养分,不断激浊扬清。

第二,广泛开展榜样教育。

2018年辽宁省事业单位面试真题

2018年辽宁省事业单位面试真题

7、某省副省长下乡调研,不带秘书、随从、不坐公车,自带被樽,坐农用车去农村,与农民同吃同住,对此你 怎么看?
【答案要点】
(1)以往的官员调研往往流于形式,走马观花来去匆匆,了解实情不多,研究难题不透,部分地方甚至打着调研 的幌子搞公务接待,
严重浪费了国家的财政资源,损害了政府形象。
(2)意义:
①改变公务接待,减少铺张浪费,体现与民同苦的精神;
【答案要点】 (1)构建和谐警民关系是公安工作的永恒主题。某市公安民警 开展亲民活动,是构建和谐警民关系的积极行为,是拉近警民距离,获取人民信任的良好方式,值得肯定;
(2)和谐警民关系的构建,是一个系统的工程,需要人民警察树立"以人为本”的服务意识,提高保一方平安的服 务能力,具备科学执法、严格执法、和谐执法的执法理念,营造一种警民互动、有利于公安工作、有利于社会和谐 稳定的良好舆论环境;
③需要全社会的共同努力,比如社会团体和经济发达城市可对口
支援乡村,用全社会的爱心让"留守儿童"得到更健康的成长。
5、对关爱老人设定主题,设置三到四个主题,对其中一个做策划?
【答案要点】
(1)设立的主题分别是:情系夕阳红、向老年人送健康、孤寡老人不孤独等;
以“情系夕阳红"为主题,策划的主要内容是:
(1)第一个环节是准备阶段。以社区为单位,全面了解需要帮助的老人的状况,根据老人的实际需要,确定送爱 心的方式和途径。比如说以丰富老年的业余文化生活为宗旨,组织老年合唱团,组织太极拳锻炼队,提升老年人的 身体健康质量等。与老年人进行面对面地沟通,征求他们的建议,争取把活动办得既能满足老年人的需要,又能提 高老年人参与的积极性,而且深受老年朋友的欢迎和认可;
②特别让人感动的要算带被褥下乡这个细节。这样一个细节,让人想起了党的优良作风和优良传统;
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2018年事业单位面试试题及答案
大蟒蛇和小毒蛇在路边发现一只巨大的乌龟,他们想将乌龟当作美餐,蟒蛇施展绝迹,用身体将大乌龟牢牢地缠住,却无法伤到乌龟;之后,小毒蛇在乌龟伸出头的一瞬间,咬了乌龟一口,乌龟将头缩回壳里,中毒而死。

然而,最终的结果却是他们无法脱下乌龟的外壳,怏怏离开了。

请谈谈对这则故事的看法。

【参考答案】
大蟒蛇与小毒蛇将巨大的乌龟当作目标,故事中,小毒蛇善于抓住目标的要害,将乌龟致命,然而它们却没有考虑到乌龟壳无法脱下的客观条件,最终未能达成初衷。

这则故事告诉我们,为实现目标,需选取合适的方式,切中要害,同时需要注意对客观条件的考量,否则浪费时间,徒劳无功,事与愿违。

俗话说,蛇打七寸。

达到目标,需抓住要害,这是达成目标的关键环节之一。

古有说客游说诸国,最终获得成功者,大都是善于抓住被游说国的利弊方而取得成就,今有中国外交代表团的不辞辛苦与不断访谈,制定详细的外交战略,才取得了中国外交的重大胜利。

然而,抓住要害,并非可以达成目标,还需对客观条件进行适时考量,才能成就未来。

以“商鞅变法”与“王安石变法”为例,商鞅最终车裂虽为悲剧,但是商君之法却广为流传,成就了大秦霸业,不仅在于商君能够切中当时时事切中要害,更在于商君之法符合当时的客观条件,也被诸多人所遵循,才有了如此久远的效果;“王安石变法”,虽在起初进行了大肆宣传,取得了一些成效,但是源于它未真正普惠于民,
更未考虑宋代时期集中制的进一步增强这一客观条件的限制,变法未能真正生根发芽,最终被废止。

谈论当今,中国迎合时事,善于抓住和平与发展主题,积极参与国际发展合作,共向166个国家和国际组织提供近4000亿人民币援助,并积极与其他国家从基础设施建设、全球能源互联网建设等层面深入探讨与实践。

这一系列的举措,都是中国善于抓住各国实际国情特质,主动融入全球化,求同存异而付诸的努力。

国家尚且如此,个人而言,在未来的工作中,我们更需做到的应是,一方面,对工作进行全方位目标把控,认真查找工作的关键点与要点,以其来进行工作的有效开展;另一方面,在进行建议提出之时,考虑当下实际情况,且进行客观条件的全面评估,唯有此,才能达到事半功倍的效果。

你和小李是同班同学,在校期间你的成绩一直比他好。

然后你们同时入职,关系也非常要好。

但是最近小李被提拔为你的直属领导,你会怎么办?
【破题指导】
这道题就需要我们明白我跟小李既是同学,又是同事,这是非常难得的缘分。

在校期间我的成绩一直比他优秀,但这并不代表我各方面都比他强,他既被提拔,就一定有过人之处,我作为他的朋友更应该衷心祝贺他,同时注意摆正自己下属的位置,和他在工作中保持好上下级的关系,支持和配合他的工作,当然也得多反思自身,多向他学习,提高自己。

总之,和同事之间合作共事是基础,竞争也是必然,
需要我们正确对待。

其次是推功与揽过。

在面试中经常还会考的一类题目就是面对荣誉得失我们会怎么处理。

大家在遇到这种题目的时候尤其要明白一方面功劳不是自己单独做出来的,尤其是年轻人不要有过强的名利心,应该心胸宽广,更该在意自身的成长,另一方面更要了解,自己一旦参与某项工作,如果出错,不管是谁的问题,自身都有不可推卸的责任,应该有担当精神,学会揽过。

日前,桂林全州县开展新一轮督查暗访行动,对县直机关单位工作人员的工作纪律、乡镇住夜情况及各单位落实中央“八项规定”情况进行全面督查暗访。

按照严格保密、严格督查、严肃处理的“三严”要求,工作组发现5名工作人员违反工作纪律,上班时间从事与工作无关的活动,给予其党政纪处分,并在全县通报曝光,有力推动干部作风整治常抓不懈。

对此,你怎么看?
【参考答案】
迟到、脱岗、无故串岗、出工不出力、服务态度生硬、借故早退、没有特殊原因请假、延长假期、聊天、玩手机、吃零食等现象经常在公职人员当中出现。

此些行为严重违反工作纪律、降低工作效率、导致作风散漫、损害政府形象,与从严治党的大背景严重不符,必须及时予以遏制。

全州县以“三严”要求开展督查暗访,可形成有力震慑,推动干部作风整治常抓不懈。

具体来讲,有以下积极影响:第一,能够加强对干部的监督,做到对苗头性、倾向性问题早发现、早报告、早处置,“防止好人变成坏人”,有利于加固防止公职
人员犯错误的第一道“拦河坝”。

第二,是对公职人员进行的一次党章党规党纪的再教育,能够增强公职人员的党性修养和纪律意识,严格落实中央“八项规定”。

第三,能够有力促进政风行风转变,对保持组织的纯洁性,增强组织的整体功能,具有积极的作用。

第四,能够有效改善工作人员服务态度,提升工作人员服务水平,切实提高群众满意度,以真正打造服务型政府。

督查暗访目的在于看清情况,发现问题,消除和防范隐患,促使工作落实和进步。

为进一步推动此项工作开展,相关举措还需继续实施。

第一,加强责任管理,完善暗访督查机制。

通过健全完善督查暗访工作方法,明确督查工作重点,加强重点敏感时期的工作管理,以狠抓执行力、落实力。

第二,创新督查方法,增强暗访督查的实效性。

以联合暗访、交叉暗访、立体暗访、委托暗访、媒体追踪曝光、多部门整体联动、开设监督举报直通车等形式开展督查活动,对“四风”问题扭住不放、寸土不让。

第三,壮大监督队伍,编织全覆盖监督网。

通过微信公众号开通“四风”随手拍、手机举报“一键通”、聘请党风政风监督员等方法,充分发挥群众、党风政风监督员及媒体监督正能量,以形成无处不在的监督网,让违反作风建设规定的行为“无处藏身”。

第四,奖优罚差,确保督查行动收到实效。

以绩效考评方式,对
存有问题的公职人员,实行通报批评、降职降薪等处罚;对工作态度认真、积极履行职责的工作人员进行表彰鼓励等。

【导读】
2016年4月5日起,贵州省在全省范围内全面推行居民身份证省内跨区(县)异地受理工作,使居民身份证受理从以前的户籍所在地派出所延伸到了如今的居住地公安机关,以实现让“数据多跑路、群众少跑腿”,真正方便广大办证群众的目的。

对此,你怎么看?
【解读】
身份证可异地办理举措,既是行政改革的主动作为,亦是现实发展的顺势而为,破解了关乎广大民众的老大难问题,对进一步理顺管理体制与运行机制,提升行政改革公信力,增强人民获得感可起到十分积极的作用。

具体来讲,此举措具有以下积极意义:
(1)异地办证,省时省力省成本,减轻群众负担。

(2)拉开职能部门信息共享的序幕,践行“互联网+”战略的生动体现,有利于便利解决更多民生问题。

(3)折射出“以民为本”的执政理念,打通服务群众的“最后一公里”,提高政府公信力。

为使该项便民举措落到实处,还需做好以下配套举措:
(1)加大宣传力度,提高民众知晓度。

利用多媒体,如电视、广播、报纸、网络等,并结合社区宣传等,将有关办理流程、所需资料、受理条件公示说明,使群众减少跑断腿的可能性。

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