学校安全工作考核奖惩办法
学校安全工作考核办法及奖惩制度
学校安全工作考核办法及奖惩制度学校安全是学生健康成长的基础，也是教育工作的重要一环。
为了确保学校安全工作的有效推行，需要建立一套科学合理的安全工作考核办法及奖惩制度。
本文将介绍学校安全工作考核的具体要点以及奖惩制度的设计。
一、学校安全工作考核要点1. 安全规章制度落实情况考核安全规章制度是保障学校安全的基本依据。
考核时，应重点关注以下几个方面：- 制定的安全规章制度是否完善、合理；- 安全规章制度的执行情况如何；- 是否存在违反安全规章制度的情况，并对其进行整改。
2. 安全管理措施落实情况考核学校应建立科学有效的安全管理措施，确保安全管理的全面落实。
在考核时，需要关注以下几个方面：- 是否建立了安全管理责任制，并明确了各级责任；- 安全巡查、安全培训等安全管理措施是否得到有效执行；- 是否存在安全隐患，并及时整改。
3. 事故处理及应急预案考核应急预案是保障学校安全的重要手段，因此在考核时，应注重以下几点：- 学校是否建立了完善的应急预案，并与相关岗位人员进行了培训；- 安全事故发生后的处理情况如何，是否按照预案及时、有效地进行处置；- 学校是否对事故进行了及时的分析总结，提出改进措施。
二、学校安全工作奖惩制度设计1. 奖励制度通过奖励制度，可以激励学校及相关人员积极参与安全工作，争创安全优秀单位或个人。
奖励方式可以有以下几种：- 根据学校的安全工作考核结果，评选出表现突出的单位或个人，给予荣誉称号和奖金等奖励；- 设立安全工作竞赛，对表现优秀的单位或个人进行奖励；- 在学校公开活动中表彰安全意识强、安全行为好的师生，并给予相对应的奖励。
2. 惩罚制度惩罚制度是对学校及相关人员在安全工作中存在疏漏或违规行为的一种处罚方式，以达到警示教育的目的。
具体实施可以有以下几种方式：- 根据安全工作考核结果，对安全管理不到位的单位或个人进行通报批评；- 对违反安全规章制度的人员进行相应的处罚，包括扣减奖金、调整岗位、记过、记大过等；- 根据事故处理情况，对事故责任人进行相应的处罚，包括追究刑事责任。
学校安全工作考核办法及奖惩制度(5篇)
学校安全工作考核办法及奖惩制度第一条安全工作关系到全校师生的生命安全和财产安全，关系到正常的教育教学秩序和学校发展声誉。
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全员进一步提高认识，明确责任，强化措施，确保我校安全稳定，特制定本办法。
第二条安全工作是学校一项基础性的重要工作。
校长对安全负总责，分管安全工作的学校领导负主要领导责任，各处室行政领导对分管范围内的安全工作负直接领导责任。
第三条安全目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩。
建立由安全领导小组领导下的运行高效的安全网络，按照校长—分管领导—中层干部—班主任—教职工—学生家长，层层落实，下级对上级负责，上级对下级进行考核，并实行一连串的责任连带追究制。
第四条本办法考核的对象：全体行政领导和在岗教职工。
第五条考核内容为安全制度执行和安全工作情况。
第六条考核奖惩办法1、根据学校安全工作领导小组及上级事故调查组对安全事故性质的认定，依据相关文件规定，对有关人员进行责任追究。
2、实行安全工作一票否决制，即发生学校有责任的安全事故，直接责任人在本年度的年度考核为不合格，在有关项目的评比中不得评为优秀或先进个人。
3、学校全体员工，在日常教学和其它工作中，发现重大事故隐患及时汇报或采取果断措施避免重大安全事故者，除在全校大会上表彰外，奖励100--____元现金。
4、学校各分管行政领导每月积极开展安全检查并落实安全隐患整改，每年能通过学校安全管理目标责任制各项考评标准，每学期奖励____元现金，凡对学校存在的安全隐患，各分管行政领导未能及时指出并督促整改，每次扣____元，同时学校安全工作领导小组将在一定范围内进行通报批评，情节严重的上报市教育局处理。
学校安全工作考核办法及奖惩制度（2）是为了提高学校安全工作质量，保障广大师生员工的生命安全和身体健康，确保学校正常教育教学秩序的制度性文件。
一、考核办法：1. 按照学校建设安全工作考核的时间安排，分别进行年度、半年度和季度考核。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本(四篇)
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本一、目的为了加强对学校安全工作的管理和监督，评估学校安全工作的完成情况，激励教职员工积极参与学校安全工作，特制定本考核办法及奖惩制度。
二、考核内容1. 校园安全设施和装备的完善情况；2. 学校安全规章制度的建立与执行情况；3. 灾害事故应急预案的制定与演练情况；4. 教职员工安全培训的开展情况；5. 学生安全教育的开展情况；6. 学校安全监测和隐患整改情况；7. 安全防范工作的效果和学校安全事故的发生情况。
三、考核标准1. 校园安全设施和装备完善情况：a. 配置完备的消防设备和灭火器材；b. 安装齐全的监控设备和报警器材；c. 提供充足的紧急疏散通道和出入口。
2. 学校安全规章制度的建立与执行情况：a. 制定并公布与学校安全相关的规章制度；b. 对违反规章制度的人员进行相应处理。
3. 灾害事故应急预案的制定与演练情况：a. 制定灾害事故应急预案；b. 定期组织演练，熟悉应急预案并掌握应急处置方法。
4. 教职员工安全培训的开展情况：a. 保证教职员工参加安全培训的次数和时长；b. 教职员工参加安全培训后，能够掌握相关知识和技能。
5. 学生安全教育的开展情况：a. 开展各类学生安全教育活动；b. 学生安全教育活动的参与度和效果。
6. 学校安全监测和隐患整改情况：a. 定期开展对学校安全隐患的检查和监测；b. 对发现的安全隐患进行及时整改。
7. 安全防范工作的效果和学校安全事故的发生情况：a. 学校安全防范工作能够有效减少安全事故的发生；b. 学校安全事故的发生频率和程度。
四、考核方法1. 考核由学校安全办公室组织实施，可以采用问卷调查、现场检查和随机抽查等方式。
2. 考核周期为一学年，根据考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
五、奖惩制度1. 优秀：根据考核结果显示出色的学校安全工作，给予表彰和奖励。
2. 良好：根据考核结果显示良好的学校安全工作，给予表彰和奖励。
2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（二篇）
2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度范文为深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，增强全校教职员工的安全责任感，有效预防并减少各类安全事故的发生，切实保障学校和师生生命财产的安全。
依据《中小学公共安全教育指导纲要》、《中小幼学校安全管理办法》及相关法律法规与政策要求，结合本校实际情况，特制定本校级安全工作考核及奖惩制度如下：一、奖惩范围：全校所有教职工均纳入此考核奖惩范围。
二、考核奖惩规定：1. 学校对安全管理工作实施严格的考核制度，将在编在册教职工的考核结果纳入学校整体考核指标体系之中（具体标准为____元/人/月），并作为学期及年度考核的重要参考依据。
2. 对于在全年安全及消防安全工作中表现卓越，获得市、区级表彰或奖项的个人及集体，学校将依据获奖级别给予一次性奖励，具体奖励幅度由校务会议讨论决定。
3. 对于严重违反安全规章制度及职责要求，并导致安全事故发生的教职工，学校将严格按照事故责任追究机制进行处理。
三、考核流程：在编在册教职工的安全工作考核由相关部门负责人负责实施。
四、安全管理职责落实与责任追究：1. 学校实行党政主要领导负责制，明确各责任部门及责任人的具体职责，落实各项安全防范措施，加强校园安全监管，及时消除安全隐患，确保校园安全无事故。
2. 坚持“一职双责”、“谁主管，谁负责”的原则，对于忽视安全工作或发生重大安全事故的个人及部门，将依法依规进行严肃的责任追究与处理。
五、责任追究范围：1. 违反国家法律法规、规章制度，导致学校安全事故发生的；2. 因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的；3. 组织师生大型活动时未采取有效安全防范措施，导致较严重安全责任事故发生的；4. 未按照安全管理制度及有关规定执行，造成学校安全责任事故的；5. 事故发生后未及时采取有效措施以减少损失和影响，或未按规定及时上报，存在谎报、瞒报、漏报行为的；6. 安全意识薄弱，检查中发现不履行安全职责或记录不全，存在安全隐患的；7. 其他需要追究责任的事故情形。
学校安全工作奖惩制度(4篇)
学校安全工作奖惩制度学校安全工作的奖惩制度主要是为了激励和规范学校安全工作人员的行为，鼓励他们积极投身于学校安全工作，保障学生和师生的安全。
奖励可以包括：1. 优秀安全工作人员奖：对在学校安全工作中表现突出的人员进行表彰和奖励。
2. 安全工作模范奖：对在学校安全工作中作出杰出贡献的人员进行表彰和奖励。
3. 安全事故预防奖：对因为积极采取措施预防安全事故的个人或部门进行表彰和奖励。
4. 安全创新奖：对在学校安全工作中提出创新方案或措施，有效改善学校安全工作的个人或团队进行表彰和奖励。
惩罚可以包括：1. 违反安全规定的警告、处罚或停职。
2. 严重违反安全规定的开除或解聘。
3. 造成安全事故或严重后果的要追究责任。
4. 违反安全规定而影响学校声誉或造成不良影响的，可给予相应的处罚。
需要强调的是，奖惩制度应该公平、公正，对于安全工作人员的奖励和惩罚要依据具体情况和责任的大小进行评定，并建立相应的申诉和监督机制，确保制度执行的公正性和有效性。
学校安全工作奖惩制度（2）学校安全工作是保障学生身心健康和教育教学正常进行的重要保障。
为了进一步提高学校安全工作水平，规范和激励安全工作人员的行为表现，建立和完善学校安全工作奖惩制度是非常必要的。
一、奖励制度（一）表彰奖励1.安全工作先进单位：每学年评选一次，对安全工作表现突出的单位进行表彰，颁发先进单位奖，并给予一定的奖金奖励。
2.安全工作先进个人：每学年评选一次，对安全工作表现优秀的个人进行表彰，颁发先进个人奖，并给予一定的奖金奖励。
3.安全工作先进团队：每学年评选一次，对安全工作表现突出的团队进行表彰，颁发先进团队奖，并给予一定的奖金奖励。
4.举报有功：对于对学校安全工作有重大贡献的举报者，给予一定的奖金奖励，并进行公开表彰。
5.新方法、新技术、新装备应用先进单位：对于应用新方法、新技术、新装备在学校安全工作中取得显著成效的单位，进行表彰，并进行奖励。
（二）物质奖励1.给予安全工作优秀个人一定的奖金奖励。
学校安全工作考核和奖惩制度(4篇)
学校安全工作考核和奖惩制度一、引言随着社会的不断发展和学校安全问题的日益凸显，学校安全工作的重要性不断被提升。
为了更好地加强学校安全工作，促进学校安全文化的落地和推广，各级教育部门都普遍制定了学校安全工作考核和奖惩制度。
本文将对学校安全工作的考核和奖惩制度进行详细分析和阐述，旨在为学校安全工作的改进提供参考。
二、学校安全工作的考核内容学校安全工作的考核内容主要包括以下几个方面：1. 学校安全设施和装备的完善程度：包括学校的消防设施、防护设备、安全门禁系统等，以及相关设备的维护和保养情况。
2. 学校安全制度的健全性：包括学校的安全管理制度、预案编制、应急演练等，以及全体教职员工对相关制度的掌握和遵守情况。
3. 学校开展安全教育的情况：包括学校是否开展安全教育活动，教师对学生的安全教育力度等。
4. 学生和教师的安全意识：包括学生和教师对安全问题的认识和重视程度，是否存在安全隐患的举报或提醒等。
5. 安全事故的处理和防范情况：包括学校安全事故的处理能力、安全隐患的发现和整改情况等。
三、学校安全工作的考核方法学校安全工作的考核方法主要包括以下几种形式：1. 定期检查和抽查：学校安全工作由教育部门或安全检查机构定期对学校进行检查和抽查，以确保学校安全工作的落实情况。
2. 档案资料审阅：学校安全工作的相关资料将会被提交给教育部门进行审阅，以评估学校的安全工作情况。
3. 线下观察和听证会：学校安全工作人员将参与观察学校的安全工作情况，并在听证会上就学校的安全工作情况进行汇报和答疑。
4. 网络信息采集和评估：学校安全工作的相关信息将通过互联网或专门的信息平台进行采集和评估，以便更全面地了解学校安全工作的情况。
四、学校安全工作的奖惩制度学校安全工作的奖惩制度主要包括以下几个方面：1. 奖励措施：对于学校安全工作出色的个人或集体，可以给予物质奖励或荣誉表彰，以鼓励他们在学校安全工作中的积极表现。
2. 激励机制：建立安全工作激励机制，例如将安全工作作为教师绩效考核的重要参考因素，对于安全工作出色的教师给予适当的晋升或加薪。
学校安全工作奖惩制度
一、总则为加强学校安全管理工作，保障师生人身安全和学校财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、奖惩原则1. 公正、公平、公开原则；2. 教育与奖惩相结合原则；3. 鼓励先进、鞭策后进原则；4. 责任与义务相结合原则。
三、奖励制度1. 表彰对象：对在安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰。
2. 奖励种类：（1）安全工作先进个人：对在安全工作中表现突出、成绩显著的个人给予表彰；（2）安全工作先进集体：对在安全工作中团结协作、共同维护学校安全的集体给予表彰；（3）安全工作突出贡献奖：对在安全工作中做出重大贡献的个人或集体给予奖励。
3. 奖励标准：（1）安全工作先进个人：根据工作表现、成绩和贡献，给予一定的物质奖励和精神鼓励；（2）安全工作先进集体：根据集体表现、成绩和贡献，给予一定的物质奖励和精神鼓励；（3）安全工作突出贡献奖：根据贡献大小，给予一定的物质奖励和精神鼓励。
四、惩罚制度1. 惩罚对象：对违反学校安全规定、造成安全事故或隐患的个人和集体给予惩罚。
2. 惩罚种类：（1）通报批评：对违反学校安全规定的行为给予通报批评；（2）经济处罚：对违反学校安全规定的行为，根据情节轻重，给予一定的经济处罚；（3）行政处分：对违反学校安全规定、造成安全事故或隐患的个人，根据情节轻重，给予警告、记过、降职等行政处分；（4）追究刑事责任：对违反学校安全规定、造成严重后果的行为，依法追究刑事责任。
3. 惩罚标准：（1）通报批评：对轻微违反学校安全规定的行为，给予通报批评；（2）经济处罚：对违反学校安全规定、造成一定损失的行为，根据损失程度，给予一定的经济处罚；（3）行政处分：对违反学校安全规定、造成较大损失或恶劣影响的行为，给予警告、记过、降职等行政处分；（4）追究刑事责任：对违反学校安全规定、造成严重后果的行为，依法追究刑事责任。
五、实施与监督1. 本制度由学校安全工作领导小组负责解释和实施；2. 学校安全工作领导小组定期对安全工作进行监督检查，确保奖惩制度的落实；3. 师生对奖惩制度有意见和建议，可通过学校安全工作领导小组提出。
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度（4篇）
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度校园安全工作是保障学生安全成长和学校稳定运行的重要方面。
为了进一步完善校园安全工作，确保学生在一个安全、健康的学习环境中成长，学校制定了一套校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度。
一、校园安全工作考核制度校园安全工作考核是对学校安全工作情况进行评估和监督的重要手段。
学校将根据一定的指标和标准对校园安全工作进行定期考核。
考核指标包括但不限于：校园安全设施的建设和维护情况、安全教育和培训的开展情况、突发事件应急处理能力等。
校园安全工作考核主要分为内部考核和外部考核两个方面。
内部考核是指学校自行对校园安全工作进行考核，校园安全工作领导小组将组织相关人员对各项工作指标进行评估，并据此制定相应的整改措施。
外部考核是指由教育主管部门或相关专业机构对学校的校园安全工作进行考核，评估结果将作为学校安全工作的重要参考依据。
学校将积极配合相关部门的考核工作，并根据考核结果及时进行整改和改进。
二、校园安全工作奖惩制度校园安全工作奖惩制度是对安全工作绩效的肯定和鼓励，同时也是对存在安全隐患或违规行为的警示和惩戒。
学校将根据校园安全工作的实际情况制定相应的奖惩措施。
对于安全工作绩效显著的个人或集体，学校将给予表彰和奖励。
例如，对安全工作成绩突出的学生、教师或安全管理人员可予以嘉奖，通过发放奖金、荣誉证书等形式进行表彰。
同时，还将组织学习交流活动，让优秀的安全工作经验得以推广。
对于存在安全隐患或违规行为的个人或集体，学校将采取相应的惩戒措施。
惩戒手段包括 but 不限于：警告、扣分、停职、撤职等。
对于严重违规行为，学校将依法追究相关人员的法律责任。
三、校园安全工作责任追究制度校园安全工作责任追究制度是保证校园安全工作能够落到实处的重要制度。
学校将建立健全责任追究机制，明确各级责任主体和具体责任。
对校园安全工作中失职、渎职或违法违规行为的责任人将依法追究相应的责任。
责任追究主体包括 but 不限于：学校领导、安全管理部门负责人、学生辅导员、保安人员等。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（三篇）
学校安全工作考核办法及奖惩制度范文一、考核办法1. 安全责任人的考核：安全责任人应严格履行安全管理职责，确保校园安全。
考核内容包括但不限于以下方面：(1) 安全管理措施的有效性；(2) 安全工作的组织和执行情况；(3) 安全事故及紧急情况的应对处理能力；(4) 安全隐患的整改情况。
2. 安全巡查考核：每学期进行定期安全巡查，考核内容包括但不限于以下方面：(1) 学校各区域的安全设施完善、使用情况；(2) 特殊区域（如实验室、化学品库房、食堂等）的安全防护措施；(3) 学生活动场所的安全状况；(4) 学生行为规范及违规行为处理情况。
3. 安全培训考核：对全体教职工和学生进行安全培训，考核内容包括但不限于以下方面：(1) 教职工和学生安全意识和安全知识的掌握程度；(2) 安全规章制度的执行情况；(3) 安全应急处理能力。
4. 校园活动安全考核：对学校组织的各类校园活动进行考核，考核内容包括但不限于以下方面：(1) 活动场地的安全状况；(2) 活动的安全管理和组织情况；(3) 活动中的安全风险评估和应对措施。
二、奖惩制度1. 奖励机制：(1) 安全责任人履职优秀者，可以进行表彰、奖励或提拔；(2) 长期无安全事故的学校，可以获得安全示范学校的称号；(3) 安全巡查考核优秀者，可以获得荣誉证书或奖金；(4) 安全培训考核优秀者，可以获得安全知识竞赛的奖励；(5) 校园活动安全考核优秀者，可以获得优秀组织者的称号和奖励。
2. 处罚措施：(1) 安全责任人未按规定履行职责，按照相关规定进行纪律处分；(2) 安全巡查考核不合格者，进行警告、记过等相应处理；(3) 安全培训考核不合格者，可以限期进行补课，如仍不合格，则进行处罚；(4) 校园活动安全考核不合格者，按情况进行处理，包括取消组织者资格、责令整改、停止活动等。
以上为学校安全工作考核办法及奖惩制度范文，具体可根据学校实际情况进行调整和完善。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（二）1. 考核办法：1.1 审查制度：学校安全工作考核委员会（以下简称考核委员会）按照一定的考核指标和程序对学校的安全工作进行定期审查。
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度（5篇）
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度为确保我校正常教学秩序顺利进行，维护校纪校规，保障师生安全，重视安全工作，特制定本制度。
1、贯彻“谁主管谁负责”的原则，校长是学校第一责任人，各办公室负责人是各科室第一责任人。
2、认真执行目标责任制，落实各项检查和防范措施，每学期考核一次，若没有违纪情况和检查次数、时间、人员到位，可获安全责任奖(每期按____元/人)。
3、凡对安全工作做出成绩者，给予一次性的奖励，有突出贡献者学校将给予特别嘉奖。
4、安全防范检查措施不落实、不到位，按考核扣除安全责任奖，考核根据目标责任书的要求进行。
5、发生安全事故，按规定扣除安全奖，事件较为严重的还将扣除年终奖，并实行“一票否决”，部门和当事人当年不得评为先进集体和先进个人。
6、发生重大事故，召开现场会议，分析情况，做好善后工作。
严格按照“事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过”的原则，查明原因，严肃处理。
7、发生重大事故，追究部门责任人和当事人责任，直至追究刑事责任，如造成事故的当事人是学生，除追究学生责任外，学生导师也将承担一定的责任。
校园安全工作考核、奖惩及责任追究制度（2）一、校园安全工作考核制度1.校园安全工作的考核内容包括但不限于校园安全教育宣传、安全隐患排查整改、应急预案和演练、安全设施维护等方面。
2.考核指标可根据学校实际情况进行制定，包括安全事故发生率、反映安全问题的投诉率、安全设施维护情况等。
3.考核周期一般为一学年，可根据需要进行部分阶段性考核。
4.根据考核结果对各相关部门、班级或个人进行评定，进行奖励或改进工作，以激励安全工作的积极性。
二、校园安全工作奖惩制度1.奖励措施：(1)校园安全工作优秀集体奖励：对在校园安全工作中表现突出的教职工团队、班级、学生组织等进行表彰，例如颁发荣誉证书、奖金等。
(2)校园安全工作优秀个人奖励：对在校园安全工作中表现突出的个人进行奖励，例如颁发荣誉证书、奖金等。
学校安全工作奖惩制度
学校安全工作奖惩制度为营造安全稳定的学习环境，保障学生的人身安全和财产安全，学校需要建立一套完善的安全工作奖惩制度。
该制度旨在激励积极参与学校安全工作的人员，同时对违反学校安全规定的行为进行惩处，以起到警示作用。
下面将详细阐述学校安全工作奖惩制度的内容和目的。
一、奖励制度1.个人奖励（1）表彰优秀平安班级：学校每学期评选并表彰安全工作做得出色的班级，对表现优异的班主任和学生代表进行嘉奖。
（2）优秀安全员奖：通过学校安全责任制的落实情况进行评估，对表现突出的安全员进行奖励。
（3）安全维稳先进个人：评选学校安全工作中表现突出，为学校安全工作做出积极贡献的教职工和学生，给予嘉奖和奖金。
2.集体奖励（1）优秀安全班级奖：每学期评选出安全工作表现突出的班级，给予奖金和荣誉称号。
（2）安全工作先进集体：评选出学校安全工作中表现出色的集体，每年进行表彰，并给予适当的奖金和奖品。
二、处罚制度1.学生违规行为处理（1）轻微违规行为：比如迟到、旷课、在教室内乱扔垃圾等，学校可以采取警告、批评教育等方式进行处理。
（2）较为严重的违规行为：比如携带违禁品、打架斗殴、欺负同学等，学校可以采取停课、留校察看、暂时禁止参加课外活动等措施进行处罚。
（3）严重违规行为：比如吸毒、偷窃、故意伤害他人等，学校将依法报警处理，并严肃追究相关责任。
2.教职工违规行为处理（1）轻微违规行为：比如迟到、早退、工作态度不端正等，学校可以采取提醒、批评教育等方式进行处理。
（2）严重违规行为：比如违反学校纪律、懈怠教学工作、虐待学生等，学校可以采取警告、开除等措施进行处罚。
通过建立学校安全工作奖惩制度，可以起到以下几个重要的目的：首先，奖励可以激励学生和教职工投入到学校安全工作中，提高安全意识和责任感。
其次，惩罚可以对安全违规行为形成威慑，减少安全事件的发生，保障学生和教职工的人身安全和财产安全。
再次，奖惩制度可以加强学校安全管理的科学性和规范性，通过评估和监督，不断完善和提升学校安全工作水平。
学校安全工作考核和奖惩制度(3篇)
学校安全工作考核和奖惩制度学校安全管理工作考核奖惩制度本着“谁主管，谁负责”，“谁主办，谁负责”及“分级分组条块管理”的原则，落实学校安全工作责任制和责任追究制，确保学校无安全责任事故、事件发生。
一、各级负责人：1、各班级组织活动时，事先进行安全隐患排查，活动时落实安全教育，安全管理措施，并上报，一项未落实的扣____分。
2、年级组长组织师生活动时发生无责任安全事故，处理不及时的，扣____分。
二、班主任：1、认真组织每日学生安全教育，学生行为检查督促工作，每班安全总结，在《班主任日志》上有记录。
少一次扣____分。
2、及时调查、处理并化解学生纠纷等安全事件并记录，学生中意外事件处理，伤害事件及时救助并上报学校。
一次未及时处理、记录、上报扣____分.3、发现学生①攀爬学校围墙；②用篮球架倒立；③站在课桌椅上把头伸出窗外；④打架；⑤在教室过道狂奔追逐；⑥带管制刀具；⑦玩爆竹、火药枪等易发生安全事故的行为。
发现一人次扣____分。
4、参加并完成学校布置的安全方面工作(如特异学生管理记录)，及时上交相关材料。
少一次扣____分。
5、组织活动安全教育、安全管理不到位导致发生安全事件的。
发生一次扣____分。
6、对班级学生活动场所进行安全隐患排查，发现安全隐患及时处理，不能解决的及时上报学校以消除隐患。
同时教育好学生，防止安全事件发生。
未做到以上一项的一次扣____分。
四、学科教师：1、值班巡视到位，并将安全情况记录总结在《值日记录》本上。
对发生的安全事件或无责任事件及时了解。
巡视检查学生活动行为，记录不安全行为学生名字，上报综治办，并与相关班主任沟通的。
任一项未做到扣____分。
2、课内教学安全教育、管理到位，排除安全隐患，组织有序不发生安全事件、事故。
一项未做到扣____分。
3、及时处理课内外意外安全事件，以救助学生为第一的原则。
未做到的或处理不到位的扣____分。
4、跟班时，工作到位，协助管理认真，无安全事件、事故发生。
学校安全工作考核办法及奖惩制度
学校安全工作考核办法及奖惩制度为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针，强化全体教职工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障师生生命和财产安全。
根据《中小学公共安全教育指导纲要》、《中小学安全管理办法》及相关法律、法规及政策规定，结合我校实际情况，制定安全工作考核办法及奖惩制度如下：一、奖惩范围本年度全体教职员工二、考核奖惩规定1.学校实行安全管理月度考核，全员考核纳入学校月度考核指标，是学期考核和年度考核的依据之一。
2.全年在安全和消防安全工作中有突出成绩并获得区教体局及以上表彰或奖励的个人或集体，可按其级别给予一次性奖励，奖励范围由校董会确定。
3.教师和职工在学校严重违反安全制度和责任，造成伤害事故的，应当根据事故情况追究责任。
三、考核流程所有教师都要接受相关部门负责人的考核。
四、安全管理职责的落实和问责1.学校实行以校长为学校安全第一责任人的安全工作岗位责任制，明确各责任部门和责任人的职责，落实工作措施，加强校园安全防范，消除隐患，确保校园安全稳定、无事故发生。
2.按照“一岗两责”、“谁主管、谁负责”的原则，对疏于安全工作、发生重大事故、多发安全事故的个人，依法追究责任，依法处理。
五、问责范围1．针对违反国家法律、法规、规章制度造成的学校安全事故2．学校安全事故的原因是玩忽职守、玩忽职守、玩忽职守3．组织师生大型活动，不执行有关规定，未采取有效的安全防范措施，发生重大责任事故的；4．不遵守各项安全管理制度和相关规定，造成学校安全责任事故的；5．事故发生后未采取有效措施造成更大损失和影响的，不按照有关规定及时报告，隐瞒、漏报或者谎报的;6．虽然没有发生安全事故，但安全意识薄弱，检查中发现安全责任未履行,记录不全，安全管理存在隐患。
7．其他需要问责的事故。
七、学校安全考核奖励及事故责任追究标准：1.无不安全事故，无检验不合格项目。
年终考核优先。
2.在安全责任事故检查过程中，发现安全责任未履行、记录不全、存在安全管理隐患的，第一次发现口头警告提示，第二次取消前评价和后评价资格。
学校安全工作考核办法及奖惩制度
学校安全工作考核办法及奖惩制度一、学校安全工作考核办法1.考核目标2.考核内容（1）学校安全管理制度和规章制度的实施情况，包括是否建立健全安全管理责任制、安全工作机构、安全管理岗位，是否及时修订完善安全管理制度。
（2）校园安全设施维护情况，包括各类消防设备是否完好有效、安全出口和疏散通道是否畅通。
（3）安全风险评估和隐患排查情况，包括是否定期进行安全风险评估，是否建立隐患排查管理台账，是否及时整改隐患。
（4）安全宣传教育工作开展情况，包括是否组织各类安全教育活动、安全宣传资料的发放等。
（5）突发事件应急响应工作情况，包括是否制定应急预案，是否定期组织演练，应急救援能力是否达标等。
3.考核方法（1）定期随机抽查：由学校安全工作部门指定人员对学校安全工作进行抽查，对考核内容进行检查、查阅相应资料，以了解学校安全工作的实际情况。
（2）责任制考核：根据学校安全管理责任制的分工和任务，考核各部门和责任岗位的履职情况，包括工作完成情况和工作质量。
4.考核结果（1）考核评定：对学校安全工作进行满分100分的评定，其中各项考核内容的权重由学校自行确定，最终得分作为学校安全工作的评价结果。
（2）优秀奖励：对取得优异成绩的学校及相关责任人员进行奖励，包括通报表扬、奖金、荣誉称号等。
二、学校安全工作奖惩制度1.奖励内容（1）根据学校安全工作考核结果，对考核成绩优秀的学校及其相关责任人员进行奖励。
（2）对在危急时刻敢于冲上去、展现出决策、指挥、勇敢和无私精神的人员进行表彰和奖励。
（3）对积极参与学校安全工作的学生、家长和社会单位进行表彰和奖励。
2.处罚内容（1）对于因安全管理不到位造成严重后果的学校及其相关责任人员，进行严肃处理，包括责令整改、停职检查、责任人员调岗、降职、撤职等。
（2）对安全责任心不强、不履行职责的相关责任人员，进行警告、严重警告、记过、记大过等纪律处分。
（3）对拒不改正、瞒报、谎报学校安全事故的学校及其相关责任人员，进行严肃处理，包括停职检查、辞退等。
2024年小学安全工作奖惩制度(三篇)
2024年小学安全工作奖惩制度安全工作是学校工作的重中之重，为了确保学生在校期间不出任何安全事故，切实增强全体教职员工的安全责任意识，真正做到安全工作全员管。
学校决定给每个教职员工每月增设____元的安全奖，现将有关事项规定如下:一、每月____元安全奖奖惩办法1、教师在上课期间，学生打架，出现意外伤害事故，则扣除当班教师当月安全奖____元。
2、严禁教职员工体罚或变相体罚学生，如造成一般性后果的，扣除当月安全奖____元，造成严重后果的，扣除当月安全奖____元。
3、学生无论在什么时候，玩危险游戏、危险物品、打架斗殴，所有教职员工都有责任和义务制止或收缴危险物品。
如在场教职员工不制止或不收缴，则扣除当月安全奖____元。
(调查在场学生)4、学生在课间休息时出现安全事故则扣除所属班主任当月安全奖____元。
5、学生在早餐过程中或中午休息时出现安全事故，则扣除当天值日领导和值日教师及学生所在班级的班主任当月安全奖____元。
6、寄宿学生在寄宿部期间出现安全事故则扣除所属生活教师当月安全奖____元，另扣除常务主管当月安全奖____元。
7、寄宿学生如生病，寄宿部工作人员应立即送医院就医，如不及时送医院就诊，扣除所属生活老师当月安全奖____元。
8、厨房工作人员应注意防火、防毒、防盗。
如出现火灾、学生食物中毒，或因玩忽职守被盗，则扣除当班厨房工作人员当月安全奖____元。
9、学生进餐时，厨房工作人员在打菜、打饭时，学生出现烫伤，则扣除当月安全奖____元。
10、值日教师向值日领导反映当天发生的安全事故，由当天领导做好记载(在当天考勤册上记载)。
二、学校对负有相对更重要安全责任人员实行学期累计考评，另行奖惩。
三、本奖惩办法自公布之日起执行。
2024年小学安全工作奖惩制度（二）一、背景简介随着社会的发展和进步，人们对教育的要求也越来越高。
作为培养未来社会主力军的小学，安全工作成为学校管理的重要一环。
为了更好地推动学校安全工作的落实，制定适当的奖惩制度是必不可少的。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（5篇）
学校安全工作考核办法及奖惩制度范文1. 考核办法学校安全工作考核办法分为定期考核和突发事件应急考核。
定期考核：每学期结束时，学校安全工作考核委员会将根据学校安全工作目标、规定的安全工作指标及评估标准，对各部门、教职员工进行综合评估。
考核内容包括但不限于以下方面：- 安全教育和宣传工作- 安全巡查和隐患排查整改工作- 应急预案和演练工作- 事故处理和调查工作- 安全设施和设备管理- 学生安全管理等突发事件应急考核：当发生突发事件时，考核委员会将根据事件的处理过程和效果，对各部门、教职员工进行综合评估。
考核内容包括但不限于以下方面：- 应急预案执行情况- 应急处置效果- 伤亡人数和财产损失等指标2. 奖惩制度奖励制度：对于在安全工作中表现优异的部门、教职员工，学校将给予适当奖励，奖励方式包括但不限于以下几种：- 表彰奖励：颁发荣誉证书、奖金等。
- 成果展示：将优秀的安全工作经验与成果进行展示和交流。
- 个人晋升：根据个人安全工作的杰出表现进行晋升。
惩罚制度：对于在安全工作中出现失职、渎职等不良行为的部门、教职员工，学校将给予相应的惩罚，惩罚方式包括但不限于以下几种：- 警告：对轻微失职、渎职行为的警告处理。
- 记过：对于较为严重的失职、渎职行为给予记过处理，并在个人档案中做相应记录。
- 解聘：对严重失职、渎职行为直接解除其职务。
学校安全工作考核办法及奖惩制度的实施，旨在激励全校师生积极参与安全工作，促进学校安全环境的改善和提升。
希望通过这样的考核和奖惩制度，学校能够建立起一支高效、积极的安全工作队伍，提高学校整体的安全防护能力。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（2）一、学校安全工作考核办法1. 安全工作目标考核：- 学校应制定年度安全工作目标，并明确具体指标和时间节点。
- 考核标准可包括学校教育教学安全、校园设施设备安全、学生生活安全等方面。
- 安全工作目标的考核由学校安全委员会进行评估和监督，根据实际情况确定得分和评级。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本(4篇)
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本第一章总则为了加强学校安全工作，确保师生的生命安全和财产安全，促进学校的和谐稳定发展，根据国家和地方相关法律、法规的要求，制定本考核办法并制定奖惩制度。
第二章安全工作考核第一节考核内容和标准1. 安全制度的建立和落实情况：各学校应建立健全安全制度，包括安全责任制、应急预案、安全常识宣传等，要求学校对制度的建立和落实情况进行考核，建立标准化评价体系。
2. 安全隐患的排查和整改情况：学校要进行安全隐患排查，发现问题及时整改，并建立相应的整改记录和报告。
考核时，要求学校提供整改情况的材料和实际效果，评价安全隐患的排查和整改情况。
3. 安全培训和演练情况：学校要定期组织安全培训和演练，提高师生的安全意识和应急处理能力。
考核时，要求学校提供培训和演练的计划和实施情况，并评价培训和演练的效果。
4. 安全责任的履行情况：学校要明确安全责任，建立相应的考核机制，对安全责任的履行情况进行评估。
第二节考核方法1. 自查自评：学校应定期进行自查自评，评估自己的安全工作情况，并整理相关材料报送考核机构。
2. 考核组织：学校安全工作考核由学校安全委员会（或安全办公室）组织进行。
考核组织应由具备相关专业知识和经验的人员组成。
3. 实地考核：考核组织可以到学校进行实地考察，检查学校的安全制度和安全环境等情况，并与学校负责人和相关工作人员座谈，了解实际情况。
4. 材料审核：考核组织要对学校提交的相关材料进行审核，评估学校的安全工作情况。
第三节考核结果和处理1. 考核结果：考核组织根据学校的安全工作情况进行评估，给出相应的考核结果。
考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。
2. 处理措施：根据考核结果，学校需要采取相应的处理措施。
对于考核结果为优秀或良好的学校，可以给予奖励和表彰；对于考核结果为不合格的学校，要求其整改，并进行追责处理。
第三章奖惩制度第一节奖励制度1. 优秀学校：对于安全工作考核结果为优秀的学校，可以给予以下奖励和表彰：表彰信、奖金、荣誉称号等。
2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度模版（三篇）
2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度模版为了切实加强幼儿园的安全工作，提升全体教职工的安全意识，确保安全隐患得到全面排查与及时整改，并明确各岗位职责，特此制定安全工作考核与奖惩制度，具体内容如下：一、制度框架1. 幼儿园安全工作小组将定期召集会议，专题研讨并部署幼儿园的安全工作，确保各岗位人员能够严格履行其安全职责。
2. 实行安全工作目标责任书制度，逐层签订，明确各岗位的安全责任。
各岗位人员需定期进行安全检查、汇报，及时排除安全隐患，并做好相应记录，作为考核的重要依据。
3. 安全工作小组在日常管理中，将不定期对各项安全工作进行检查，详细记录检查情况，以此作为学期安全考核的主要参考。
4. 遵循“谁主管、谁负责”的原则，各岗位人员需将安全管理视为日常教育管理工作的首要任务。
幼儿园在年度考核时，将安全工作的完成情况作为核心评价标准。
5. 对于未能认真履行安全工作目标责任、职责履行不到位的教职工，将采取逐级加重的处罚措施：首次由主管园长进行谈话批评；第二次在全体教职工大会上点名批评并全园通报；第三次则调离原工作岗位。
6. 实行安全工作“一票否决”制。
任何岗位工作人员一旦发生安全责任事故，将取消其当年评优、评模等所有荣誉的评选资格，并上报上级主管部门进行严肃处理。
7. 安全工作考核与奖惩坚持公开、公平原则，年度考核与奖惩结果将向全体教职工公布，并计入量化考核成绩及个人业务档案。
二、具体实施办法（一）考评与奖励1. 成立安全考核评价领导小组，每月对教师的安全工作进行全面评估，并根据评估结果给予相应的奖励或惩罚。
2. 对每月无任何安全责任事故的教师，由安全考核领导小组给予____元的奖励。
（二）惩罚细则1. 幼儿受伤：因各种原因导致幼儿受伤，每缝合一针扣除____元；情节严重者按相关规定另行处理。
2. 幼儿骨折：因各种原因造成幼儿骨折的，每次扣除____元；情节严重者另行处理。
3. 幼儿脱牙：因安全事故导致幼儿脱牙的，每颗扣除____元；情节严重者依法处理。
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学校安全工作考核奖惩办法学校安全工作考核奖惩办法一、考核评价1、按照层级管理原则，教育行政部门与各学校签订年度安全管理工作目标责任书，校长与各有关安全管理人员签订年度安全工作目标管理责任书。
安全管理工作考核纳入学校年度工作考核，实行扣分和奖分的办法进行考核。
2、有下列情况的实行”一票否决”，单位年度内不评优评先，安全保卫工作第一责任人和分管领导不评优评先，并依法给予行政处分：（1）发生校舍倒塌、火灾及因学校管理不善、措施不力而出现重大责任事故，造成3人以上重伤或1人以上死亡或经济损失5万元以上的；（2）发生重大食物中毒事故的；（3）出现影响恶劣的重要刑事案件、治安案件的；（4）发生教职工对学生进行性侵害案件的。
3、学校有下列情形予以扣分。
（1）未成立相应的领导组织机构的扣4分；不按规定时间向上级教育行政部门报送安全工作有关材料的扣1分，未报的扣2分；学校未层层签订安全工作责任状的扣2分；未制订学校安全管理工作考核办法和考核细则的扣1分；未建立安全工作责任制和责任追究制的扣2分；未制定安全应急预案的扣4分，未进行演练的扣2分；参加相关安全工作会议应到人员缺席的扣2分，迟到、早退的扣1分。
（2）出现安全责任事故，视情节每例扣5-30分；发生刑事案件和涉黄、涉毒等治安案件，受到机安机关处理的，视情节每例扣5-30分；发生群体性闹事或械斗的，视情节每例扣5-30分；发生公共卫生事件，视情节每例扣5-30分；发生重大失窃案件的，每例扣5-20分。
发生亡人事故的，予以”一票否决”。
（3）特护期未实行领导带班、24小时值班制度或值班制度落实不到位，每例扣2-5分；汛期等时节未采取特别防护措施的扣2-5分；门卫室建设不到位，安全保卫制度不健全、不落实的扣2-10分。
（4）未按要求开展安全教育、法制教育、反邪教警示教育、国安知识教育、毒品预防专题教育等，视情节每例扣5-20分。
（5）情报信处不畅，未及时上报有关信息的每例扣2-5分，发生重大责任事故，缓报、瞒报、未报的，视情节每例扣5-20分。
（6）安全隐患和不稳定因素月排查制度不落实及未建立工作台帐，每缺报一月扣5分。
安全隐患整改不到位或未整改的，每例扣5-20分。
（7）未对聘请的保安、门卫及职工进行定期考核或因管理不力，导致出现违纪违规行为，产生不良社会影响的，视情况每例扣5-10分。
（8）发生安全事故，学校未积极主动配合有关部门和当地政府工作报告共同做好救援和调查处理的扣5-20分。
（9）出现其他违纪违规行为的，酌情扣分。
4、学校有以下行为的予以奖分：（1）创建”平安校园”有突出成绩的加5-15分。
（2）安全工作抓得扎实或某项工作有特色、有成效的加5-10分。
（3）其他认定可以奖分的项目酌情加分。
5、市教育局对学校的安全管理工作进行考核，考核情况由教育局有关业务科室汇总，予以公布，年终纳入各单位的年度考核之中，考核得分90分以上的为先进单位，80-89分的为达标单位，70-79分的为重点管理单位，70分以下的予以”一票否决”。
6、县（市、区）教育局不定期对学校安全管理工作进行督查，发现安全隐患，将当场下发限期整改通知书，责令学校在规定期限内进行整改，并向县（市、区）教育局有关业务科室书面汇报整改情况。
二、责任追究1、健全责任追究制度。
对因学校领导不重视、责任不到位、防范制度不落实，导致学校发生重大安全责任事故的，按”事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未到位不放过，有关人员未受教育不放过”的原则，严肃追究有关领导和直接责任人责任。
2、学校不履行安全管理和安全教育职责，对重大安全隐患未及时采取措施的，有关主管部门应当责令其限期改正；拒不改正或者有下列情形之一的，县级教育行政部门对学校负责人和相关直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法移送司机机关追究刑事责任；（1）发生重大安全事故、造成学生和教职工伤亡的；（2）发生事故后未及时采取适当措施、造成严重后果的；（3）瞒报、谎报或者缓报重大事故的；（4）妨碍事故调查或者提供虚假情况的；（5）拒绝或者不配合有关部门依法实施安全监督管理职责的。
3、明知校舍或教育教学设施有危险，而不采取措施或不及时报告造成伤亡或重在财产损失的，对直接负责的主管人员和其他责任人，县（市、区）教育行政部门将依法给予行政处分，造成重大伤亡事故的（指重伤3人以上或死亡1人以上的）将移送司法机关追究刑事责任。
4、学校主办或管理的校内食堂及由学校负责组织提供的集体用餐导致学校师生集体食物中毒事故的，依照卫生部、教育部《学校食物中毒事故行政责任追究暂行规定》进行责任追究。
5、学校违反《学生伤害事故处理办法》、《中小学校学生人身伤害事故预防与处理重要任例》中有关规定的，学校除依法承担民事责任外，县级教育行政部门将有关程序对直接责任人和学校主管领导、主要领导进行责任追究。
附示例：学校安全工作考核评估细则一、组织领导（5分）1、机构健全，安全工作校（园）长负责制落实（2分）。
2、有一名校（园）长抓安全，其他领导按”一岗双责”要求落实（2分）。
3、设有专门的安全科室和门卫（保卫）人员（2分）。
实际了解，查看资料，符合要求得分，不符合要求不得分，缺一种扣2分。
二、制度建设（27分）4、是否层层签订安全责任书（2分）。
查资料，校（园）长按教育行政部门下发的安全工作岗位职责要求与各部门，各部门与各岗位，学校与家长签订的责任书，缺一个层次扣1分。
5、各工作岗位是否都有明确的安全责任，是否认真执行（2分）。
实地查看，有责任制度、有执行记录得2分，缺一种得0分。
6、有无安全工作会议制度，是否严格执行（2分）。
实地查看，有制度得1分，有会议记录得1分。
7、有无食品卫生安全管理制度，是否认真执行（2分）。
实地查看，有制度，有执行记录得2分，缺扣2分。
8、有无实验室安全操作规定，是否执行（2分）。
实地查看，有制度，且有执行记录得2分，缺扣2分。
9、有无体育运动、社会实践、校外活动等集体活动的安全要求和防范措施及工作预案，是否执行（3分）。
实地查看，有制度，有执行记录得3分，缺一种扣1分。
10、楼道疏散值班守护制度是否落实，女生宿舍是否有安全的管理制度（2分）。
实地查看，看值班安排表和文件制度，缺一样扣1分。
11、校园网是否有防范反动、色情、暴力等不良信息的措施（2分）。
实地查看，有得2分，无扣2分。
12、有无事故及时报告制度、突发事件的应急预案并执行（2分）。
实地查看，有得2分，缺一样扣1分。
13、是否严格制度事故责任追究制度（2分）。
实地查看，有制度，并执行得2分，无事故发生满分。
14、有无社会、家长参与学校安全工作的机制（2分）。
看资料，有得2分，无得0分。
15、有无家长接送幼儿、儿童或路队护送制度（2分）。
看资料，问学生是否知道护送教师人数、姓名。
有得2分，没有有的扣1-2分。
16、有无安全月查制度，是否认真执行（2分）。
有制度并执行得2分，否则每样扣1-2分。
三、安全教育（22分）17、安全教育课程的课时安排是否符合要求，教学内容是否充实，形式是否有效（3分）。
看计划，查讲稿，备课本，根据要求得1-3分。
18、是否开展了安全教育宣传活动（6分）。
查本年度教育行政部门下发文件的执行情况，少一个文件扣1分。
19、是否开展疏散、安全自救演练，师生能否正确使用灭火器材和掌握自救方法（4分）。
抽学生回答，报警电话的种类（110、122、119、120）及呼叫内内容；抽查教师使用灭火器材；看学校演练、讲解资料，错一处或无资料得0分。
20、师生是否了解并自觉遵守学校的各项安全制度（3分）。
抽师生回答学校的部分安全管理制度，根据实际得分，差的0分。
21、对不良行为的学生有无帮助措施（3分）。
查资料，有措施、有记录的得3分，差的得0分。
22、是否有对教职工严格的职业道德要求和违反其要求的处理办法，是否有体罚和侮辱学生事件发生（3分）。
了解学生，查信访件，有适合本校实际的要求和处理办法的得3分，有体罚等事件发生的得0分。
四、校舍、消防安全（20分）23、楼梯、走廊、护栏和体育设施、玩教具、住校生床具、学生寝室安装的线路、电器等是否符合国家行业标准安全要求（2分）。
实地查看实物，大型玩具查看制造厂家、地址、售后服务合同，铁床购买查是否通过采购认定。
材料齐体的得2分，不符合要求和有明显质量问题的得0分。
24、楼阁、走廊及其他通道是否安全、畅通，照明设备是否处于正常状态，是否有应急照明灯（2分）。
实地查看实物，试开各处路灯，正常照明得2分。
有一处不正确的得0分。
25、有无D级危房服役使用，围墙、门窗有无安全隐患（2分）。
有D级危房使用的得0分，有一处险情隐患的扣1分。
26、食堂、厨房、建筑、设备与环境是否符合卫生标准的要求（2分）。
查验厨房”四池”设置使用情况，环境卫生情况好的得2分，差的酌情扣分。
27、校内电路、电气设置障碍备是否符合安全标准（2分）。
线路未穿管的扣1分，教室插座离地不足1.20米的扣1分；有一处裸线、绞线的得0分。
28、燃气管道、用具是否做到定期检查，防止泄漏措施是否完善（2分）。
农村学校主要查教职工的液化气炉灶、瓶的使用情况。
措施不完善的扣1-2分。
29、取暖设施是否安全，有无相应的措施（2分）。
主要指教师办公室、教室包括用炭火取暖的制度措施，未设该设备的得2分，有设备无制度的得0分。
30、消防器材是否定期检查并按要求更换，防火档案是否建立（2分）。
查购买日期，看使用说明，查检查日期，好的得1分，差的得0分。
有防火档案的得1分，无此档案的得0分。
31、实验用危险物品是否有专人保管，专门存放（2分）。
按规定要求有专管、有记录得2分，无得0分。
32、锅炉等特殊设备是否按规定定期年检（2分）。
查年检报告，及报告指出的整改项目是否已整改，有报告的得1分，已整改的得1分。
五、卫生及健康（21分）33、学校有无专（兼）职医务人员，专职人员是否有从业资格，常备药品是否安全有效（3分）。
专职人员无资格的得0分，学校无常备药的得0分，有常备药无人保管，过期无效的得0分。
34、食堂的食品购买、运输、储存和加工是符合卫生要求，是否坚持试尝、留样制度（3）。
有索证得1分，查看留样及试尝制度的执行记载情况。
有试尝、留样的得2分，无得0分。
35、食堂、小卖部是否有食品卫生许可证，工作人员是否持有健康证，从业人员是否穿戴工作衣帽（3）。
缺一处扣1分，证件过期或无证，健康证缺1分扣1分，直至扣为负数与总分一并加减（按当时在岗人员数）。
36、食堂是否严格执行定期消毒制度，消毒液是否是卫生部门规定的品种（3分）。
查看消毒记载资料，无记录的得0分，消毒液不符合要求的扣1分。
37、水源是否符合国家饮用水水质标准（3分）。
乍备水源的查验疾控中心的检测报告，不符标准的得0分，饮用集中供水的自来水用户得3分。