凝心聚力 建功立业 中国平煤神马集团工会

2011年二矿女职工工作总结2011年是“十二五”规划的开局之年，也是集团“抓机遇，谋发展，创水平”的关键年，我矿女工组织紧紧围绕围绕企业的发展大局，充分发挥女职工的“半边天”作用，积极开展各项活动，为实现全矿安全生产做出积极贡献。

回顾2011年女工工作，总结汇报如下：2011年，我矿女职工组织在矿党政和矿工会的正确领导下，在上级女职工组织的指导帮助下，围绕矿井发展大局和工会工作重点，创新工作，建功立业，彰显特色，女职工工作取得丰硕成果，为工会工作和矿井发展做出了应有的贡献。

一、服务发展大局，深化双文明建功立业竞赛活动（一）开展感恩教育。

持续开展感恩系列教育活动，在全矿形成了领导感恩职工办实事、职工感恩企业做贡献、人与人相互感恩促和谐的良好氛围。

一是“三八”节期间，以“感恩、善念、包容、快乐”为主题，在全矿女工中开展了感恩教育征文，征集优秀论文36篇，并进行了表彰，制作了《感恩的故事》下发各支部，《文化二矿》连续登了优秀征文，培养职工“感恩、善念、包容、快乐”的感恩理念。

二是组织了二矿“安全在我心中”演讲比赛，并在演讲比赛中选拔7名选手，组成演讲小分队，深入井口、采、掘、机、通、安等井下12个单位进行巡回演讲，起到了识恩、感恩的教育效果。

三是在广大女工中开展“做一件感恩的事”教育活动，重点引导女工为采掘一线职工做一件感恩的事，加快了和谐矿区创建步伐。

（二）开展岗位立功活动。

广大女职工充分发挥矿山建设“半边天”作用，以岗位立功活动为载体，立足本职，实干创业，无私奉献。

机电三队灯房班女职工坚持“人人尽责，事事达标”企业理念，深入开展了“微笑服务”和“送安全嘱语”活动，把安全祝福送到一线职工心中，同时结合岗位特点开展了“修旧利废，节支降耗”活动，先后维修矿灯5271台次，检修线路、折装保护管等全年节约矿灯配件费41.475万元。

机电修配厂女工修理真空、磁力、馈电开关共计430台，修补电缆15869米，三用阀修理3500多只，仅电缆一项就可节约资金100多万元！该队女工蒋彩慧今年还被矿聘为矿井维修电工技师。

二食堂女职工开展微笑服务和优质服务竞赛活动，注重提高饭菜质量和服务水平，以精湛的厨艺，可口的饭菜，热情的服务赢得了职工赞誉。

物业中心女职工积极参加文明小区创建活动，在社区服务、环境整治、巡查治安等多方面付出了辛勤劳动，为建设和谐小区做出了贡献。

（三）实施女职工素质提升工程。

以“创建学习型组织、争当知识型职工”活动、职工职业技能大赛活动为载体，积极引导女工投身学习岗位成才，联合宣传科、安检科、职教中心举办了协管员培训班，坚持每月召开协管员例会，以会代训，进一步提升协管员队伍素质。

以读书会、研讨会等形式，组织女职工学文化、学业务、学技术，增强了学习力、创新力和竞争力，很多女职工利用业余时间继续学习，提高女职工自身素质，形成了“学技术光荣，懂业务自豪，有技术吃香”的良好氛围。

在集团工会组织的“巾帼心向党”征文比赛中，我矿王云戈荣获一等奖，鲁兰萍、王占华荣获二等奖的好成绩。

学习借鉴十矿机电房班的班组建设先进经验和微笑服务的具体做法，不断引导服务窗口职工提高服务意识和服务水平，机电三队灯房窗口在去年荣获市级巾帼文明岗的基础上，以“文明在灯房、满意在灯房、奉献在灯房”、“您的满意就是我们最大的心愿”为宗旨，把灯房服务打造成一个重要的服务品牌。

2011年3月初，机电三队灯房班被中华全国总工会命名为“全国五一巾帼标兵岗”。

魏轶凡同志被市总工会评为“巾帼建业标兵”，在集团2010年度女职工工作表彰会上，我矿女工委被集团工会授予集团女职工工作先进集体和女工协管先进单位，物管站保管员姚银霞被集团任命为集团“十佳女杰”光荣称号，为我矿女职工树立了榜样。

（四）深化“姐妹献爱心”活动。

“六一”节前夕，矿女工委随同矿党政工前往幼儿园，送去一套音响，100张儿童座椅，儿童食品、并为每个园内儿童送上一个书包台、共计3.16万元，体现了矿党政工对下一代的关心关爱。

此外矿女工委对3个单亲家庭儿童进行了慰问，给孩子们带去了学习文具、生活用品、营养食品等慰问品和300元慰问金，向单亲母亲们了解生活情况，鼓励她们一定要自强自立，乐观积极地面对生活，女工委将竭力帮助单亲孩子们健康学习成长。

女工委以姐妹爱心为纽带，广泛开展了互助互济、帮扶解困活动，机电修配厂单亲女工马爱梅家庭十分困难，她的女儿今年考上平职学院，女工委及时向工会反映她的困难，并给予3000元的助学金，送去了姐妹的爱心。

矿协管委员白菊红、郑春香同志因病做手术，女工委及其单位领导立即送去营养品及每人300元的慰问款。

2011年矿女工委和基层女工委共看望慰问住院及困难女工42人次，送去慰问金及救济金16800元，体现了企业对女职工的关爱。

（五）开展文明家庭创建活动。

女工委以树立“文明、平等、和睦、稳定”的家庭为根本，全力打造“关心他人、助人为乐、尊老爱幼、邻里和睦”的文明新风，积极开展文明家庭创建活动。

在矿2011年“三八”表彰大会，表彰了10户“安全文明家庭”和15名“女职工标兵”，15名“优秀协管员”。

广大女工在文明家庭创建活动中，积极学习典型文明家庭的先进事迹，努力做到夫妻和睦，孝敬父母，关心老人，邻里和谐，遵守社会公德和家庭美德，服务公司女工魏秋芝17年如一日侍候双目失明的丈夫范悍卫，为我矿女工树立了榜样。

“三八”期间，矿女工委组织了女工运动会和“女红作品展”，在全矿女工中共征集116件作品参加展览，其中“十字绣”作品52件，手工制品33件，摄影作品24件，书画作品7件，全矿19个女工单位，89位女工参加展，。

33幅作品获得了奖励。

在“三八运动会”上，开展了女子拔河、团体跳绳、个人跳绳、三代接力赛、女子接球跑、安康赛跑等项目比赛，全矿19个女工单位238名女工参加了比赛.丰富了我矿女工的节日活动，增进了女工之间的友谊，树立了女工为企业奉献的信心。

二、筑牢安全防线，安全协管工作有声有色（一）开展“送温暖、保安全”活动。

为进一步发挥女工协管安全优势，牢筑安全生产二道防线，矿女工协管委始终把“送温暖、保安全”活动做为一项重点工作来做。

一是坚持每月在井口、区队和班组开展四次以上的“义务奉献”活动，为职工缝补衣服，发放安全嘱语卡片、安全鞋垫、毛巾等物品；二是定期为一线职工义务量血压，宣传常识性疾病预防知识等活动；三是组织开展阶段性的特色活动。

如开展了“清凉一夏进班组”、“井口长廊送清凉”等活动。

矿女工委组织服务一队、二食堂在井口开展为期63天不间断，每天服务5小时的“夏日送清凉”活动，为一线职工送上西瓜77000斤、绿豆茶331桶、去火茶374桶、豆浆96桶。

此外还在井口、车间、班组等地为一线职工缝补衣服1800 余件，量血2400人次，发放新年贺卡200份、棉袜280双、安全嘱语鞋垫600双、健康饮食宣传册100册、肥皂300块、牙膏200盒、香皂440块、洗发水140瓶、风油精500瓶，毛巾540条，端午节为一线职工送粽子800个、鸡蛋800个，豆奶400份，矿泉水70件。

协管会根据不同的节日为职工送上不同的礼物，让他们感受到家的温暖。

如在端午节为职工送粽子，春节送饺子，中秋节送月饼1360斤，为我矿的安全生产打下了坚实的基础。

全年共开展各类协管活动51次，发放物品153324件，总计92.0939万元。

（二）发挥女工协管在班组建设中的作用。

制定《二矿女工发挥协管员在班组建设中作用的工作方案》，通过各种形式将安全协管工作融入班组建设中：一是举办协管员培训班，深刻领悟班组建设的目的、意义，为强化班组建设做出贡献。

二是矿女工协管委为班组长订制了一批专用袜垫，并将“安全嘱语”亲手缝制在每双袜垫上，还为广大班组长购置了井下专用胶鞋等劳保用品；三是女工协管员们真情抒写了《致班组长的一封信》和《致群监员的一封信》，发放给各基层单位的班组，激发了班组长加强班组建设的积极性。

四是开展“飞信送安全”活动，协管委通过移动公司短信平台，每月为井下一线班组长、八条线负责人和井下单位干部发送安全知识短信和节日祝福短信，累计发送短信13000条，受到班组长的好评，起到较好的安全教育效果。

（三）加强安全幸福家庭亲情文化建设。

安全协管工作仅依靠协管员是不够的，要进一步加强了安全亲情文化建设，做到时时刻刻有人讲安全，说安全，保安全。

一是充分调动职工家属的安全协管力量，定期组织农民工家属召开农民工家属话安全座谈会，使职工家属主动吹好“枕边风”，绷紧“安全弦”，架起单位和职工家庭的连心桥。

二是协管员把《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全操作规程》、《农民工维权知识》、《农民工风采》送到农民工的手中，让他们学安全，想安全，要安全，懂安全，会安全，把安全幸福家庭亲情做为联系生产的纽带和桥梁。

（四）开展协管员与农民工“安全结对子”活动。

为举行了“女工协管员与农民工结队子启动仪式”，在原有一线协管员与农民工结对子的基础上，又着重组织了机关支部和地面基层单位女工协管员也与一线农民工签订了安全对子，今年共组织签订安全对子106对，组织农民工与协管员座谈会4场85余人参与。

为了督促“结对子”活动的开展，采取每月一汇报，每季一检查，每年一评比，对评出的先进事迹和典型对子，除给予表彰奖励外，还在全矿范围内进行宣传报道，提高广大协管员的工作积极性，涌现出了一批协管员关心爱护帮扶对子的感人事迹。

（五）“三违”帮教入脑入心。

矿协管委与基层采掘区队、辅助单位签定安全联保协议书，开展安全联保活动。

女工协管员定时到矿安监处信息办公室交流安全信息，了解当天在安全生产中出现的“三违”人员，根据发生“三违”的原因，深入到职工家庭、单身职工宿舍，采取灵活多样的形式，进行耐心细致的说服帮教和转化工作，协管员与“三违”人员签订帮教合同80份，女工委积极参加矿举办的“三违”培训班，扎实有效地开展安全劝导及帮教工作，并与“三违”人员签订帮教合同，筑牢安全生产的二道防线。

三、履行基本职责，依法维护女工合法权益利用牌板、橱窗、培训班和以会代训的形式，深入宣传《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护实施细则》、《婚姻法》等政策法规，增强女职工的法律素质和维权意识。

在每年的职代会上依法签订《女工专项集体合同》，组织全矿女工委员、女工协管员、女班组长和部分女工共同学习有关文件精神，全面提高了女工的维权意识，提高女工干部的维权能力和工作水平。

矿行政拿出3.9019万元对全矿851名在岗女职工进行妇科病普查，矿行政拿出1.77万元，为全矿885名在岗女职工购买了“团体特病保险”，进一步维护了广大女职工的身心健康和切身利益。

各级女职工组织认真履行维护职责，积极反对任何侵犯女职工合法权益的事件，先后帮助困难单亲女职工排忧解难42人次，民事调解婚姻纠纷2起，以实际行动为广大女职工撑起了有力的保护伞。