中国生物制药行业的人才困境

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69046 100257 1143338
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*注：除理工科学生数为大学第一学位毕业生外，其它统计包括本、专科及以上学历毕业生 中国的医疗卫生毕业生人数为医学专业毕业生，含成人本专科医学专业 资料来源：《2009 FIP 全球药学人力资源报告》 ,国际药学联合会； 《OECD 2011 年健康报告》 , OECD; 《2012 年科学与工程学指标》, 美国自然科学基金会；Quacquarelli Symonds 网站等
生物科学 本 科 生 生物技术 生物工程 制药工程 药学 药物制剂 微生物学 硕 士 研 究 生 微生物与生化 药学 生物化学与分 子生物学 生物化工 发酵工程 生物制药工程 生物制药 微生物学 博 士 研 究 生 微生物与生化 药学 生物化学与分 子生物学 生物化工 发酵工程
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2. 中国生物制药行业人才的国际竞争力弱 生物人才培养不足 □ 国内药学、生命科学相关专业的毕业生数量庞大，但学校教育水平不高 – 中国大陆药学、生命科学、医疗卫生类的年毕业生人数远超美国、英国等生物制药强 国，理工类的毕业生人数更是达到 114 万人/年 生物制药高校教育的国际比较
（ 单位：人Βιβλιοθήκη Baidu个）
专题报告 12-6 号
中国生物制药行业的人才困境
2012．8.
2011. 7.
1. 2. 3. 4.
中国生物制药人才需求快速增长 中国生物制药行业人才的国际竞争力弱 生物制药行业的人才培养不足 加强人才培养，合理利用人才
作者：许李彦、孙晓菲 研究员 审阅：权圣容 首席研究员
《 摘 要 》
随着生物制药外包向中国转移、跨国生物制药在国内加速扩张，中国生物制药人才需 求快速增长。一些地区生物制药人才出现不足，生物制药的人才培养已经成为国家重要课 题。 同时，与国外生物制药产业相比，国内生物制药产业的人才竞争力不强，具体体现在 高校毕业生的专业水平、行业人均产出、人员学历结构等方面相对较弱。目前国际各国对 生物制药人才的争夺加剧，中国必须尽快加强生物制药行业的人才竞争力。 目前，国内的生物制药行业人才培养不足。首先，高校中针对生物制药的专门研究人 才培养不足，而生物、制药相关的通用人才大量过剩；其次，生产经营人才培养较为低端， 本科及以上学历教育偏向理论教育，而专科学校生物制药的毕业生虽然众多，但水平有限； 第三，人才地区分布不均，而各地纷纷建设生物制药基地，带来大量需求，但很多地方并 不具备良好的人才基础；第四，各地政府主要的人才引进主要针对高端人才，人数并不多， 而且很多高端人才都携带技术，选择自主创业，不能为国内企业服务，加上在人才引进之 后的培养和支持方面较弱，使得很多人才引进后流失，或是没能真正发挥作用。这一系列 问题导致生物制药行业的人才供求陷入不良循环。 未来生物制药产业要想成为支撑国家经济的核心产业，离不开大量的优秀人才。为实 现人才供求的良性循环，首先加强侧重应用类的生物专业教育、院校间的强强合作、企业 参与人才培养等；其次是改善人才引进后的配套政策，帮助人才发展和企业成长；第三， 通过政策性支援为机构间的有效合作和人才吸引提供基础。
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中国生物制药行业的人员构成相对低端，研发人员少、高学历人员少 3 – 国内生物制药行业大中型企业 中，研发人员的占比仅为 10.3%，而韩国约为 27.1%， 本科及以上学历的比重中国也仅占 22%，而韩国为 64%
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大中型工业企业的划分标准：从业人员数 300 人以上且营业收入 2000 万元以上 -3-
– 中国缺乏在生命科学或药学专业领域世界领先的大学 根据英国 QS（Quacquarelli Symonds）的 2011 年世界大学排名，生物科学排名中 国大陆只有清华和北大两个大学入选 100 强，药学排名中国大陆未有大学入选 美国、英国、加拿大等是生物科学和药学高等教育领先的国家，在生物科学和药学 排名前 100 的大学中，美国大学的数量分别为 40 个和 36 个 □ 中国生物制药行业的人员效率相对较低，人均年产出低于主要发达国家 – 中国生物制药行业人均年产出约为 85 万元/人·年，而日本也在 250 万元/人·年左 右，美国、英国均超过 300 万元/人·年 主要国家生物制药行业人员效率比较
年毕业生 人数
药学 美国 日本 英国 新西兰 丹麦 澳大利亚 德国 10500 12380 2914 1600 466 1500 2310 生命科学 97611 N.A 23160 2420 838 8247 14754 医疗卫生 235440 54355 60368 21841 6217 31062 23204
中韩生物制药企业人员比较 中国 企业的平均人员数（名） 研究人员在总员工中的占比 从业人员学历结构 （研究生及以上：本科：其他）
*注：为 102 家大中型企业的数据 资料来源：《2010 年度国内生物产业调查》，韩国知识经济部，2012 年 4 月；《中国高技术产业年 鉴 2011》；《中国经济普查年鉴 2008》
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进入全球前 100 的 学校数量
理工科 496168 336815 114250 8805 4713 47940 118486
生物科学 40 4 14 3 1 6 6
药学 36 3 18 2 2 8 7
加拿大 法国 中国大陆
1116 2800 >30000
14776 14208 >150000
韩国 39
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164 10.3% 1:3.8:16.9
27.1% 1.2:1:1.2
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低人力成本仍是中国生物制药人才的最大优势 – 中国制药行业的平均工资约为 33000 元/人·年，约合 5 千美元/人·年，不到美国、 英国等国家制药行业平均工资的 1/10 – 美国、日本等国生物制药行业的人员平均工资在 8 万美元/年左右，而中国仅为 3-5 万元/年左右 各国制药行业员工平均工资（2010 年）
（单位：万美元/人·年）
资料来源：日本统计局、加拿大统计局、美国人口普查局等
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生物技术人才的国际竞争加剧，中国需要尽快加强生物制药行业的人才竞争力 – 各国都在通过优惠政策吸引生物制药人才前往就业 欧盟为了推动印度医疗和生物制药人才进入欧盟，正尝试改善非欧盟籍的就业、金 融等支持性政策，一些欧洲制药企业也积极与印度猎头公司合作招聘印度人才 生物制药的人才是新加坡最受欢迎的紧缺人才，有着高工资、更好的就业机会并可 在工作一段时间后申请成为新加坡永久居民等吸引力
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Contract Manufacture Organization，合同加工外包，也即生产外包 Contract Research Organization，合同研发组织，也即研发外包 -1-
– 2011 年底，默沙东宣布在北京设立亚洲研发总部 预计到 2014 年完成一期工程，工作人员达到 600 名 人才培养跟不上生物制药产业的发展 □ 生物制药人才被列入多个国内主要城市的“紧缺人才目录” – 2011 年，广东省中山市的调查显示，在所有行业中，生物制药行业人才最为紧缺， 特别是新药研发工程师和生产管理经理 – 2012 年，生物制药被列入成都、天津、苏州、无锡等多个城市的人才紧缺行业目录 2012 年天津市的人才引进计划中，生物制药行业所需人数居各行业首位，达到 104 人，占全部人数的 22% 2011 年北京市引进的海外高层次人才专项中， 生物制药行业的海外高层次人才需求 数量为 62 人，居战略新兴行业之首，占到全部人数的 14% 政府部门也通过各种规划加强人才培养 – 2011 年 11 月，科技部发布了《 “十二五”生物技术发展规划》 ， 指出要达到医药 传统产业技术改造升级和追踪世界先进技术的目标，人才是关键 – 2012 年 1 月，科技部发布了《国家中长期生物技术人才发展规划（2010-2020 年） 》 ， 明确提出涵盖生物制药在内的人才培养计划 到 2020 年，要培养和造就 3-5 名国际顶尖科学家、领军人才 300-500 名、学科骨 干 3-5 万名、30 万名生物产业人才、3000-5000 名生物技术高级管理人才
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3. 生物制药行业的人才培养不足 专门研究人才培养不足，通用人才过剩 □ 国内高校在本科及以上学历教育中缺少针对生物制药的专业 – 生物、制药相关的本科教育主要集中在生物科学、生物技术、药学等学科 每年的毕业生人数超过 6 万人，但其中医药类学校的毕业生仅为 1.5 万人左右 – 即使在研究生以上教育中，和生物制药直接相关的专业也很少 相关专业的硕士、博士研究生年毕业人数在 8000 人左右，其中医药类学校的毕业 生不到 1000 人 – 医药类专门院校的教育主要还是集中在一般制药领域，生物类的专业较少 每年医药类学校生物类的本科毕业生不到 3000 人 生物制药相关高校教育情况（分专业） 专业名称 与生物制 药行业的 相关度 ★ ★★ ★★ ★ ★ ★ ★ ★★★ ★ ★★ ★ ★★★ ★★★ ★ ★★★ ★ ★★ ★ 拥有专业点的高校数 （所） 全国 235 287 251 191 159 86 147 68 183 82 37 2 1 116 55 144 59 28 其中：医药类学校 5 26 11 34 77 47 16 31 31 5 0 0 0 14 25 25 4 0 毕业生人数（名/年） 全国 >10000 >10000 >10000 >10000 >15000 5000-6000 >2000 500-600 2500-3500 800-1000 500-600 14 5 150-200 100-150 600-800 20-30 100-200 其中： 医药类 学校 250-300 1700 800 2500 >8000 3000-4000 50 250 280 13 0 0 0 20 75 145 0 0
（单位：亿元，人）
资料来源： 《中国高技术产业年鉴 2011》
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中国成为生物制药外包新目的地，外包产业的快速发展带来对人才的需求 1 – BioPlan2011 年对全球 31 个国家的生物制药厂商和 CMO 的调查显示，17%的被调查者 将中国列为 2015 年前扩大产能的首选目的地，超过了美国(15.1%)和印度(13.2%) 2 2011 年底，全球最大的 CRO 公司昆泰（Quintiles）在中国建立本土 CRO 昆拓（Kun Tuo） ，为中国生物制药行业以及跨国生物制药公司在华机构服务 – 在生物制药领域，国内已经出现了知名 CRO 企业和联盟，例如尚华医药、中关村 CRO 联盟等，而且规模还在不断扩大 2011 年底，尚华医药的员工人数达到 2076 人，其中生物药品开发的相关人员约为 400 人，比 2010 年底增加了 37% 跨国生物制药加速在中国扩张，需要更多本地人才 – 2010 年底，辉瑞在武汉设立生物制药研发中心，计划 2012 年底员工数量达到 200 人 – 默克雪兰诺（默沙东公司旗下生物制药产品公司）在中国建立了全球第四大研发中心 至 2013 年该中心投入将达到 15 亿元人民币，从事新药研发的科研人员超过 200 名
（单位：万元/人·年）
注：除英国为 2011 年、法国为 2008 年数据外，其余为 2010 年数据 资料来源： 《平成 22 年工业统计》 、日本统计局； 《2011 年德国生物制药产业》 ，BCG 公司； 《2010 年 制造业调查》 ，美国人口普查局；优势和机会 2011： 《英国生物医药产业情况》 ，英国商务、创新和技 能部等
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1. 中国生物制药人才需求快速增长 全球生物制药产业向中国转移，拉动国内人才需求 □ 中国生物制药行业的快速发展带动从业人员的迅速增长 – 中国生物制药行业 2010 年总产值已达到 1208 亿元，比 2009 年增长 23.2% – 中国生物制药占整体医药制造业的比重逐年增加： 7.4%（2000 年） → 8.3%（2005 年） → 10.3%（2010 年） – 2010 年中国生物制药从业人员超过 14 万人，2000-2010 年间，从业人数的复合增长 率为 10.2%，超过同期医药制造业的从业人数复合增长率 5.2% 中国生物、生化制品制造业产业规模