2017年度安全培训教育计划

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2017年幼儿园食堂工作人员培训计划

2017年幼儿园食堂工作人员培训计划单位：xx中心幼儿园2017年幼儿园食堂工作人员培训计划“民以食为天，食以安为先”。

幼儿园食品卫生的安全是关系到每位幼儿身心健康的重要问题，因此，对于加强食堂工作管理，对于食堂从业人员进行有计划的、经常性的食品卫生安全知识的培训，也是食堂管理工作的重要组成部分。

为了规范幼儿园食品卫生管理，预防幼儿园食物中毒事故发生，确保师生身体健康，特制定本计划：一、培训目的为了进一步提高我园食堂从业人员的综合素质，对食品安全卫生知识、业务知识要加大培训力度，真正做好卫生工作、安全工作，应预防在先，防患于未然。

为创造高质量、高水平一流服务的目标而共同努力。

通过培训，要提高我园食堂从业人员的素质，加强食堂人员的安全意识，使其高质量地为幼儿园保教工作服务。

在日常操作中更加严谨、规范，工作水平更上一层楼。

让每一位师幼吃的放心、舒心、开心，为我园的后勤安全工作提供有力的保障。

二、培训内容中华人民共和国教育部令第14号《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》、《学校食堂管理人员与从业人员上岗卫生知识培训基本要求》、食品卫生法律法规、食品卫生知识、业务知识、各项卫生管理制度及岗位职责。

三、培训安排每学期安排两次培训和学习。

（根据我园食堂的具体情况，从2月份开始学习，具体安排附后）1、参加上级有关部门组织的食品卫生安全教育及岗位技能培训，严格执行食品卫生法，严防卫生事故的发生。

2、每学期进行一次有关食品卫生安全方面的知识问卷答题。

3、每学期至少定期组织一次食堂人员岗位练兵或技能竞赛活动，以保证从业人员不断适应发展的需要。

4、从业人员必须爱岗敬业，互帮互学，钻研业务技术，通过不断的苦练基本功来提高服务质量和服务水平。

5、对业务骨干和进步明显的人员给予适当的奖励，鼓励其学业务、学技术，提高服务质量.。

安全教育培训计划

*＊＊公交公司2017年安全教育培训计划为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作,不断提高全司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动我司2017年度的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设,保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局2006年3号令）、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等安全生产法律、法规，结合公司实际，特拟定公司2017年度安全宣传和教育培训工作计划如下：一、教育培训目标通过安全教育培训，各科室负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力;从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。

二、教育培训对象各部门、科室负责人和安全生产管理人员，公司在岗职工、营运驾驶员。

新聘用从业人员（新进员工和客运车辆驾驶人）。

三、教育培训内容（一）各部门科室负责人和安全生产管理人员安全教育培训的主要内容：1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规及有关安全生产的规章、规程、规范和标准；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3、公司安全生产情况及安全生产规章制度和劳动纪律，隐患排查的方法和处置；4、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；5、职业危害及其预防措施；6、国内外先进的安全生产管理经验；7、典型事故和应急救援案列分析；8、其它需要培训的内容。

(二）公司在岗职工、客运驾驶人安全培训的主要内容：1、安全生产法律、法规、企业安全管理规章制度和劳动纪律；2、本单位安全生产情况、安全生产基本知识，事故案例警示、应急处置；3、所从事工种(岗位)的安全职责、规范、程序、操作技能及强制性标准，安全生产操作规范和工作流程；4、职业卫生和劳动保护知识，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、驾驶员职业道德教育；7、其它需要培训的内容.（三）客运驾驶人岗前安全培训的主要内容:1、国家道路交通安全和安全生产相关法律法规和安全生产技术标准规范；2、安全生产方针、政策,以及上级安全生产会议和文件精神;3、安全操作规程及驾驶员行为规范，安全行车知识、典型交通事故案例警示教育；4、职业道德、安全告知知识、应急救援处置知识;5、岗位安全工作职责,劳动保护知识，季节性安全行车知识；6、企业有关安全运营管理的规定、安全管理规章制度等。

教师安全培训内容

丹阳小学教师安全培训资料 2017年3月一、加强学生管理,防止不安全事故的发生1、宿舍的安全防范。

①提高自我保护意识,提高警惕性,以防坏人有机可乘。

②不要让不太熟悉的人随意进宿舍,以防水测。

③晚上睡觉前要关好门窗,并检查门窗插销是否牢固。

④夜晚有人来访,不要轻易开门接待。

对陌生人绝对不能开门。

⑤假期不能回家的学生,应集中就寝。

如只剩下一人对,应和老师说明情况,让老师妥善解决。

⑥夜晚到室外上厕所,一定要穿好外衣,找同伴一起去,如遇到坏人应全力呼救,并进行自卫,最好不要单独一人上厕所。

⑦宿舍内一旦遭到坏人袭击,不要害怕,要鼓起勇气与坏人搏斗,并大声呼救,以获屗来人救援。

⑧学生应按时就寝,班主任要及时深入宿舍,查询。

⑨放学回家,应结伴而,遇到不坏好意的人挑逗或侵害要给予严历斥责,并高声呼救。

如果四周无人,又来不及逃脱,要设法其周旋切不可鲁莽与罪犯搏斗。

⑩学生不得在宿舍内点蜡烛,不得在床上打闹。

2、加强门卫工作,门卫一定要尽职尽责,严格按门卫制度办事。

3、午休期间,所有住校学生统一在学校休息,不得私自逃出校门。

4、各班主任要尽职尽责,严明纪律,加大对学生的管理力度。

5、各班主任要认真组织学生学习本细则,消除一切不安全隐患。

并制定出本班的安全管理细则。

二、体育活动的安全预防①体育教师必须加强运动技术指导和安全保护工作,要使学生知道每一项运动动作的技术要领,懂得锻炼和保护的方法以及可能发生的意外事故和应注意的事项。

②体育教师要与医务人员密切使用,建立学生体格检查制度,对于有病与体弱的学生,必须在医生指导下才能进行适当的体育活动。

③体育教师要和体育设备管理人员必须合理划分运动场地和设置警示标志。

并根据具体情况规定运动秩序和规则。

④学生上体育课,教师要指导他们做好准备和整理活动,避免肌肉、韧带拉伤,坚决杜绝“放羊式”体育课的出现。

⑤学生参加体育活动时,衣服要宽松,不应穿带有口袋的制服,身上不要佩带金属徽章如团徽、别针、小刀和其它尖利或硬质物体,女生不得穿高跟鞋、男生不得穿皮鞋,要穿运动服和无跟软底鞋。

四新安全教育培训计划

四新安全教育培训计划
企业创新是企业管理的一项重要内容。

是决定公司发展方向、发展规模、发展速度的关键要素。

从整个公司管理，到具体业务运行,企业的创新贯穿在每一个部门、每一个细节中。

企业创新涉及组织创新、技术创新、管理创新、战略创新等方面的问题,而且，各方面的问题并不是孤立地考虑某一方面的创新,而是要全盘考虑整个企业的发展,因为各方面创新是有较强的关联度的。

为了保证企业创新能够在生产经营中迅速取得最大的效益，就必须对企业的员工进行“四新安全教育”，即：新工艺、新技术、新材料、新设备的安全教育.
为了搞好“四新”安全教育，专业人员、安全工程技术人员应在“四新"应用前,预先进行危险性评价和安全系统分析.一般可采取如
下步骤:
1。

确定生产过程中的危害、危险因素，并收集有关资料;
2。

确定生产过程中的主要危险、危害单元，并对部分同类单元劳动保护现状进行调查分析；
3。

对生产中火灾、爆炸危险性大的主要单元装置作危险性评价；
4.对生产过程中毒危害大的主要单元装置作单元毒性评价；
5。

提出劳动保护评价结论及对策措施.
培训内容
1、生产前新材料的危险因素介绍及防护措施.
2、生产过程中新设备使用的岗前培训、生产过程中的危险源及预防措施.
3、新配方的生产工艺培训及保密要求。

4、“四新”使用过程中事故的应急处理。

培训结束后，对参培人员进行实际操作考核，并填写“四新安全培训记录”，填写完毕后交综合部存档.
2017年2月26日。

2017消防安全培训方案

陈屿新民学校消防安全培训方案一．目的为做好消防安全培训工作，提高我校全部师生的消防安全意识，切实将我校消防安全治理落到实处，防范火灾等安全事故的发生，特定此方案。

二．适用范围本方案适用于2016年我校消防培训工作三．培训对象消防安全培训的对象为我校全部师生四．具体培训工作安排（一）学校日常消防安全培训1.培训主体：我校全部师生2.培训周期：每一个月一次3.培训内容学校的消防培训内容，涉及消防安全知识，消防器材的利用，火灾自救技术等。

（二）新教职工的消防安全培训1.培训主体学校对公司新入职员工进行消防安全培训。

2.培训时刻新员工入职的一周之内，配合学校对新员工开展整体培训工作。

3.培训内容教授大体的消防知识，熟悉学校消防器材设置及讲解消防知识。

火灾事故处置方案一．目的为保证火灾发生后取得及时处置，尽可能减少火灾损失，幸免或减少人员伤亡，特制定此方案。

二．处置原则（一）防范为主，及时处置。

（二）各部门通力协作，保证我校全部师生人身安全，减少学校损失。

三．火灾处置（一）火灾的确认1.保安接到报警器或人员报警后，相关人员应当即携带对讲机赶到火灾现场，确认火情是不是存在。

2.确认火灾后，主管当即通知相关部门。

同时通知相关人员赶赴火灾现场进行扑火。

3.赶赴火灾现场时，应携带近处可取的轻便灭火器，做好灭火预备。

（二）人员的疏散与救助1.先疏散着火教师的学生。

2.紧急疏散时，组织学生尽快撤离。

3.疏散时，应做好以下工作。

（1）清除疏散线路上的障碍，保证疏散线路畅通无阻。

（2）从预定消防楼梯疏散时，应配合疏散组对学生进行有序疏散，并利用水枪对火情进行喷射掩护。

（3）对被困人员，应通过各类方式，鼓舞被困人员增强自救信心，引导启发被困人员当场取材进行自救。

（4）对从火情中抢救出的受伤学生，安排人员及时进行护理后，送医院救治。

（三）灭火工作1.义务救火员携带灭火器材抵达火灾现场对初发火情进行灭火工作。

2.消防主管的职责（1）负责向相关救火人员简单介绍火情，分派灭火任务。

2023三级安全教育培训计划及方案(6页)

新入场工人三级安全教育培训计划及制度根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。

为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障特制定本项目部2017年度安全教育培训计划如下：一、培训工作的指导思想、目的指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。

培训目的：通过各类安全培训，进一步促使项目项目部全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为创建郑州市“文明施工标准化工地”创造良好的安全氛围。

熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。

并熟练掌握安全操作基本技能，为项目部安全生产提供有力保障。

二、安全教育培训对象：项目部全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。

三、安全培训的重点内容1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。

2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。

3、安全生产监管及行政执法。

4、安全生产事故调查处理的基本程序。

5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。

6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。

7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。

8、突发公共安全事件的应急救援。

9、安全生产行政责任追究案例。

四、安全教育培训学时要求1、施工管理人员参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。

2、职工接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。

2017年度安全生产教育培训和应急演练计划表

12月防冰雪天气应急演练道路融冰除雪交通疏导安全警示实地演练工程部公司领导路安部工程部各收费站监控中心相关施工单位提高防冬季冰雪大雾等恶劣天气的能力培训方式培训内容计划时间承办部门预计学时学时规定内训1国家安全生产方针政策和有关安全生产的法律法规规章及标准2职业危害及其预防措施3国内外先进的安全生产管理经验全年安全部8学时外训1安全生产管理基本知识安全生产技术安全生产专业知识2重大危险源管理重大事故防范应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定3典型事故和应急救援案例分析4上级组织的安全生产学习培训和考试按照上级通知上级部门实际学时1国家安全生产方针政策有关安全生产的法律法规标准安全制度和安全职责1季度2学时2安全生产管理安全生产技术职业卫生先进的安全生产管理经验等知识2季度2学时3伤亡事故统计报告及职业危害事故隐患的调查处理方法3季度2学时4应急管理应急预案编制以及应急处置的内容和要求典型事故和应急救援案例分析4季度2学时外训1上级组织的安全生产学习培训和考试按照上级通知上级部门实际学时1国家安全生产方针政策有关安全生产的法律法规规章标准1季度2学时2公司安全管理规章制度岗位安全职责安全生产基本知识2季度2学时3相关事故案例和分析3季度2学时4安全考试4季度2学时桥梁养护工程师外训公路桥梁养护管理规范标准和专业知识按培训通知专业培训机构16学时每年复训不少于16学时内训1国家安全生产方针政策有关安全生产的法律法规规章标准2公司安全管理规章制度相关操作规程3典型事故和应急救援案例分析3季度收费部2学时无外训1法律法规标准事故案例2有关新工艺新技术新装备等知识3参加专业机构的考试复审延期3月专业培训机构8学时复审延期不少于8学时路政巡查人员1安全生产路产管护的法律法规和政策2公司路产管护相关规章制度和劳动纪律3岗位安全操作规程和事故案例1季度3季度工程部4学时监控人员1安全生产法律法规政策2公司安全生产规章制度和劳动纪律3岗位安全操作规程和应急预案1季度3季度收费部4学时收费人员1安全生产法律法规政策2安全生产基本知识和劳动纪律3岗位安全操作规程和突发事件应急措施1季度3季度收费站4学时治超人员1入口治超法规政策和相关管理制度2入口治超安全操作规程1季度3季度收费站4学时驾驶人员1交通安全法律法规公司车辆管理制度2交通事故案例学习和分析3车辆作业安全操作规程2季度4季度综合部4学时后勤人员1消防安全知识和操作技能

安全教育培训效果评价报告

5.本次培训新员工感受较深，特别是职业危害对人体健康损害危险源辨识及风险控制认识。在我们的日常工作中，在任何岗位上都存在不同程度的危险。所以，大家在止防各种危害危险、安全事故时，安全放在了首位，预防在前.
6。建议将受训人员分成小组分批培训，既不影响工作，又能提高学习积极性和兴趣。
培训老师签字：
2014年7月9日
安全教育培训效果评价报告
NO:01
培训名称/内容
安全生产法律法规、安全生产管理制度、岗位安全操作规程、消防知识、职业卫生健康知识应急基础知识、风险分级管控和安全隐患排查治理知识等。
培训时间
2017年2月13—18日6天
（每天4课时总计24课时）
培训效果反馈调查形式
□考试√□调查□问卷√□座谈□工作演练√□问询
□其它：
培训项目效果反馈调查结果
□好√较好□一般□差
培训效果评价分析：
1.本次培训针对于我站个岗位员工共16人，(56人次，参加培训的)，共24学时。
2。培训内容符合我站本年度安全培训计划，
3.培训内容有所扩展,培训方式较以往有所改变而且灵活，受训人员齐全。
4.培训过程中,建议延长受训人员与培训老师间的活动时间，或增加互动交流。
评审人或负ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ人签字：
2014年7月9日

2017年安全教育培训计划

榆能榆神热电有限公司2018年年度安全培训工作计划为全面提高我公司职工的安全生产管理水平和业务技能，进而提高全员安全意识、安全技能和综合素质，为适应基建期向生产期转型，保证安全生产需要，根据上级的统一布署，结合我公司工作的实际，制定2018年安全教育培训计划，强化安全生产管理，把员工安全教育培训工作做到实处，从源头治理，为安全生产提供坚实保障。

一、安全培训指导思想坚持以“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针为指导，以创建一流热电企业、争创精品工程为契机，以加强各级人员安全素质为根本，以公司各种规章制度为组织保证，高度重视安全教育培训工作的重要性，紧紧围绕公司创优工作和全年安全奋斗目标主题，认真搞好职工安全培训工作。

更新观念，树立任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免的安全新理念，在安全生产培训工作中切实贯彻执行服务安全生产，满足岗位需要的原则，在确保员工在安全生产活动中人身安全和健康的基础上，通过开展以岗位培训为主、外部培训为辅，灵活多样的培训活动，引导员工积极参加岗位的安全学习及安全技能培训，切实提高员工安全生产意识和安全技能技术水平。

二、组织机构成立2017年安全培训工作领导小组：组长：呼延斌副组长：李爱国方向明乔文林孙振国成员：各部门负责人及各专业专工三、培训内容1、新员工三级安全教育：对新工人或调换工种、离岗三个月以上的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗，考核情况要建立档案。

（1）公司级。

培训内容包括劳动保护的意义和任务的一般教育；安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；厂部安全规章制度等。

（2）部门级。

培训内容包括安全生产技术操作一般规定；工作现场安全管理规章制度；安全生产纪律和文明生产要求；工作现场可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。

（3）班组级。

培训内容包括本人从事生产工作的性质，必要的安全知识，班组管辖设备及安全防护设施的性能和作用；本岗位安全操作规程；班组安全生产、文明生产基本要求和劳动纪律；本岗位事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。

家具厂安全培训计划书

‎‎‎‎‎家具厂安‎全培训计‎划书篇‎一：‎祥木‎林家具2‎017年‎度培训计‎划书‎‎一、培‎训目的：‎‎为了提‎高家语家‎私员工队‎伍的素质‎及专业技‎能，增加‎家语家私‎在市场中‎的竞争能‎力，人事‎行政中心‎围绕公司‎2017‎年度战略‎决策及目‎标任务，‎决定对全‎体员工进‎行有效培‎训，并制‎定公司2‎017年‎度培训计‎划如下：‎‎‎二、参加‎培训人员‎：‎‎（1）‎、公司全‎员。

‎‎（2‎）、骨干‎员工。

‎‎（‎3）、指‎定人员。

‎‎‎（4）、‎公司管理‎。

‎‎三、年‎度培训内‎容：‎‎（1‎）公关礼‎仪：‎包括‎接待礼仪‎、业务礼‎仪、电话‎行销礼仪‎、家具厂‎规范礼‎仪。

‎‎（2‎）部门协‎调与沟通‎技巧：‎各‎部门的衔‎接、合作‎、分工、‎问题处理‎，增强企‎业凝聚力‎。

‎‎（3）‎员工对企‎业的忠诚‎度训练、‎员工的人‎生目标、‎职业生涯‎规划。

‎‎（‎4）如何‎打造高绩‎效、学习‎型的狼性‎团队。

‎‎（‎5）人力‎资源与行‎政管理实‎务‎（6）‎内部培训‎师的培训‎(适宜外‎训) （‎7）卓越‎班组长的‎现场管理‎（8）‎客户关系‎管理及金‎牌服务‎（9）创‎新思维的‎培训（‎10）家‎具制造技‎术潮流及‎趋势：‎了‎解家具制‎造的流行‎趋势、风‎格变化，‎把握家具‎制造行业‎脉搏及动‎态。

‎（‎11）政‎令法规合‎同：‎包括‎涉及货款‎催收的法‎律法规及‎合同规范‎。

‎（1‎2）电脑‎应用：‎普‎及电脑基‎础应用及‎办公系统‎应用，熟‎悉硬件软‎件基础知‎识，对常‎用软件及‎E RP 知‎识进行专‎业培训。

‎‎‎‎（一）、‎年度培训‎总体计划‎年度培训‎总体计划‎‎‎（二）、‎外拓训练‎内容：‎‎外拓训练‎按每季度‎一次、全‎年四次‎1‎.以提升‎团队理念‎、团队协‎作为主的‎户外训练‎2.以‎提升沟通‎交流为主‎的户外训‎练3.‎以提升创‎新思维为‎主的户外‎训练 4‎.以提升‎经营管理‎理念为主‎的户外训‎练外拓‎年度训练‎计划‎（1‎）企业‎文化：‎公‎司背景、‎创建过程‎、公司现‎状、组织‎架构、公‎司目标/‎愿景/宗‎旨、文化‎氛围、整‎合营销、‎营销技巧‎‎（2）‎公司管理‎制度：‎考‎勤制度、‎行政人事‎制度、会‎议与会议‎室管理制‎度、办公‎用品管理‎制度、设‎备管理制‎度、着装‎管理制度‎、消防与‎安全管理‎制度、工‎伤管理制‎度、投诉‎管理制度‎、员工行‎为规范、‎宿舍管理‎制度、食‎堂管理制‎度等各项‎规律制度‎。

2017年度监理安全教育培训计划word参考模板

苏州市轨道交通5号线12标土建工程监理安全教育培训计划编制：审核：上海建浩工程顾问有限公司苏州轨道交通5号线土建05监理部2017年度安全生产教育培训计划为加强和规范上海建浩工程顾问有限公司苏州轨道交通5号线土建监理05监理部安全教育培训工作，提高监理人员安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，防范安全事故。

结合监理项目部实际，特制定2017年度安全生产教育培训计划：一、指导思想为把思想和行动统一到创建平安工地通知精神上来，以本质安全为目标，始终把安全作为第一责任、第一工作、第一效益，进一步健全安全生产监督体系与保证体系，强化各级人员责任制的落实，狠抓隐患排查治理和反违章治理，着力推进安全标准化建设，全面推行安全工作信用评价机制，进一步加大安全检查、整改、考评、奖惩工作力度，真抓实干、强化落实，推动安全生产工作上新的台阶。

二、教育培训目标通过教育培训，使监理人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，提高安全管理能力，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。

三、重点工作及要求1.进一步组织学习“两法一条例”，提高领导与员工的安全生产管理法制观念，提高安全生产法制意识。

要进一步组织学习监理项目部部安全生产责任制度，提高领导到员工的安全生产管理责任意识。

全面落实安全生产责任制，做到各负其责，认真履责。

要进一步强化生产过程管理的领导责任，监理部领导班子要轮流现场带队检查，切实落实监理部安全生产技术管理负责制。

各级管理人员要坚持“一岗双责”制，在各自职责范围内把安全生产管理责任履行到位；现场监理人员在保证本岗位安全的前提下完成各项生产任务的监理。

现场监理人员在遇到险情时及时要求停止施工、撤离现场作业人员，第一时间向总监理工程师汇报。

2.严格按照安全质量监督管理部门等相关单位下发的有关规定，完善安全生产责任制度，要进一步强化安全生产考核激励机制，推动所监理各施工单位各级人员安全生产责任制的落实。

安全培训计划及时间安排表

安全培训计划及时间安排表一、安全培训计划为贯彻公司的安全生产方针和目标，就必须不断提高全体职工的质量、健康安全意识和专业技术素质。

只有这样才能使公司在激烈的市场竞争中生存，发展。

公司职工培训工作重点是：对在作业过程中与质量、职业安全健康有影响的职工进行的培训，新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等。

二、培训任务1、相关职工培训公司计划对新进入人员进行职业安全健康培训；对原有部分职工进行整合型管理体系的补充培训。

时间定为今年四月。

2、新规程、规范培训为进一步贯彻执行安全作业规程、规范及各项管理规定，拟定对在岗的部分专业技术人员进行以安全作业规程、规范为内容的培训。

时间定为今年五月。

3、继续教育培训根据公司发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。

时间定为今年八月。

4、新职工的安全教育培训对于新进职工，为了使他们对公司有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新职工进行以公司规章制度、安全知识为内容的教育培训。

时间定为今年四月。

5、特种作业人员培训根据相关文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。

组织在特种作业岗位工作已到复检期的职工进行复检培训。

三、安全教育内容1、安全技能教育(1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。

(2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。

(3)使用劳动防护用品、用具的技能。

2、安全知识教育(1)一般安全技术知识.(2)专业安全技术知识。

3、安全法规教育(1)国家安全生产法律.(2)行业安全生产法规.(3)公司安全生产规章.4、安全思想教育(1)思想教育(2)纪律教育四、安全教育的方法1、新职工三级安全教育新职工（包括临时工、学徒工、实习生）都必须进行公司、作业区和班组的三级安全生产教育。

经考试合格后，才准许进入生产岗位。

2、特殊工种教育《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业等特种作业。

年度安全培训教育计划.doc

2017年度安全教育培训计划为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高新入职员工安全意识和安全素质，全面实现公司、加气站2017年度安全生产目标。

根据《安全生产法》、《危险化学品安全生产管理条例》，结合本公司和加气站的实际情况，特制定此培训计划。

一、目标方针全面提高员工的安全责任意识，保证年度安全目标顺利实现。

安全负责人、安全管理人员持证率达100％；特种作业人员持证上岗率达100％，三级安全教育培训率达100％。

二、指导思想在科学发展观的指引下，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，以“预防为主、整防结合、查治隐患、遏制事故、强化基础、安全发展”为指导，紧紧围绕“关爱生命、安全发展”主题，以开展安全生产年活动和安全生产宣传教育专项行动为切入点，大力宣传安全生产法律法规，宣传全国、自治区安全生产工作会议精神，全面发挥安全生产教育培训的基础作用，保证公司安全生产、维稳安全持续健康发展。

三、安全教育培训对象加气站全体员工：管理人员、特殊工种和普通岗位操作人员。

四、安全教育培训计划1、加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想教育，引导和帮助员工端正安全思想，提高加强安全生产的重要性的认识，增强安全生产责任感。

在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，杜绝生产过程中的“三违”现象，即不违章操作，不违反劳动纪律，不违章指挥，切实做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害“三不伤害”。

2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。

安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

建筑工地安全教育培训计划

建筑工地安全教育培训计划安全教育培训计划安全生产是我们建筑业最重要的必不可少的一环。

安全生产与广大职工的利益息息相关。

为了让广大职工提高和加强在作业中的自我安全防范能力，少出安全事故，尽可能不出事故，特作如下规定：一、新工人入场安全教育制度新工人入场安全教育制度新工人入场安全教育制度新工人入场安全教育制度1.新工人入场必须由工程承包人领队，先到经理部报到，携带工人名单，身份证复印件，三张一寸照片，并逐一查对身份证是否与本人相符，禁止冒名顶替。

工人名单由经理部汇总后发有关部门。

2.质安部对全体新工人，必须进行入场安全教育。

安全教育主要内容:（1）贯彻党和国家关于施工安全的方针、政策、法令的规定。

（2）安全管理规定。

（3）机电及各工种的技术操作规程。

（4）施工生产中的危险区域在安全工作中的经验教训及预防措施。

(5)防止灰尘和毒物危害。

（6）执行入伍教育、现场教育、岗位教育，三级安全教育制度。

经安全、职能考试合格后方能录用。

接受教育者人人均需签名报到，不得遗漏。

如有遗漏要进行补课。

未接受教育及考试不及格者，不得安排上班。

3.特殊工种的工人必须参加主管部门的培训课程，经考试合格后持证上岗。

无证工作是被禁止的。

4.在工作及中途不得随意更换人员。

如需换人，须经项目经理部同意，新进场人员到经理部报到进行安全教育。

违犯此条者一经查出，按人数计，每人罚款200元。

此款由工程承包人承担。

如出现安全事故，公司概不负责，由承包人自己解决。

二、生产过程中安全教育1.经过质安部进行安全入场教育的工人，由质安部将名单交工长查对核实。

工长才接收安排工作。

工长交待工作任务的同时，必须交待安全，有针对性的再次提高安全生产知识和防范能力。

工长在交待安全生产的时候，亦应签到点名，必须人人参加。

2.工长交待安全生产时间为每周星期一早晨上班前。

交待本周工作任务的同时交待安全生产注意事项和遵守的规定。

内容由工长口头宣讲、书面交待、班组长签字。

2017年道路运输企业客运驾驶员安全教育培训计划.doc

长白山保护开发区吉和运输有限公司驾驶员年度培训计划公司各部门、全体驾驶员：为认真落实客运驾驶员安全教育、培训和考核制度，全面提高驾驶员的职业道德和安全文明素质，切实解决驾驶员存在的安全意识淡薄、驾驶行为不规范、操作技能欠缺、应急处置能力不强等问题，进一步强化驾驶员参与安全生产的主观能动性，切实落实好企业对从业人员教育培训主体责任，从源头上预防和减少道路交通事故的发生，依据年度安全生产工作计划，特制定本年度驾驶员安全生产教育培训计划，请各部门以及全体驾驶员认真落实。

特此通知！附：2017 年度客运驾驶员安全教育培训计划长白山保护开发区吉和运输有限公司2017 年1 月1 日抄送：各部门、全体驾驶员二○一七年度客运驾驶员教育培训计划对客运驾驶员进行安全教育、培训是道路客运安全管理的一项重要内容和基础工作，为确保驾驶员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处置能力，最大限度的预防和降低行车安全事故的发生，特制定本计划。

一、教育培训目的通过对驾驶员的教育、培训，使驾驶员牢固树立安全生产意识，充分认识和把握道路运输中事故因素及其发生规律，正确理解和掌握有关安全制度，掌握安全操作规程和事故应急处置知识和方法，严格执行安全操作规程，及时发现事故隐患，保证道路运输安全。

二、教育培训频次时间1 、教育培训频次：每月集中组织不少于 1 次，每次不少于2 小时的安全生产教育培训。

2 、教育培训日期：定期组织驾驶员集中教育培训，具体日期安排如下：2017 年度客运驾驶员安全教育培训时间表月份一月二月三月四月日期9 号13 号21 号21 号月份五月六月七月八月日期21 号21 号28 号25 号月份九月十月十一月十二月日期25 号27 号24 号28 号3 、集中教育培训时间：17：30 分至19：30 分。

4 、集中培训地点：公司会议室三、教育培训要求1 、每名驾驶员每月参加不少于2 次，每次不少于 1 小时。