管理人员聘用合同书

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公司管理人员聘用合同模板6篇

公司管理人员聘用合同模板6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方公司发展的实际需要和本着公开、公平、公正的原则，经甲乙双方友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、基本原则甲乙双方选择聘任关系建立在尊重彼此的立场之上，双方在地位上平等且聘用合同是双方自由表达意见并共同协商达成的共识。

本合同旨在明确双方的权利和义务，确保公司运营的正常进行和管理层团队的稳定性。

二、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任___________________一职，主要职责和工作内容如下：___________________。

乙方应在甲方的领导下，全面履行工作职责，努力完成工作任务。

三、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

聘用期满后，双方可依据实际情况再行协商续签。

四、薪酬与福利1. 薪资：乙方的薪资构成包括基本工资、绩效工资和其他补贴等。

具体标准按照甲方相关薪酬规定执行。

2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险及公司规定的福利待遇。

五、工作时间与地点乙方的工作时间和地点根据甲方的工作安排确定。

如因工作需要加班，甲方将按照国家规定支付加班费或安排调休。

六、岗位职责及考核乙方应严格遵守甲方的规章制度，全面履行岗位职责。

甲方将根据公司的绩效考核制度对乙方进行定期考核，考核结果将作为薪资调整、职务升降等重要依据。

七、知识产权和保密义务乙方在任职期间及离职后，对于涉及甲方的商业机密、技术秘密和客户信息等均负有保密义务。

甲方对乙方在职期间创造的与业务相关的知识产权归属进行明确约定。

八、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方均有权解除本合同，但应提前通知对方，并遵守相关法律规定和本合同的约定。

2. 合同终止：本合同在以下情况下可以终止：聘用期满、双方协商一致、乙方因病或非工作原因无法继续履职等。

高级管理人员聘用合同5篇

高级管理人员聘用合同5篇篇1高级管理人员聘用合同为了明确和规范公司与高级管理人员之间的权利和义务关系，保护双方的合法权益，提高公司的经营管理水平，特订立本合同。

本合同的订立基于公司对高级管理人员的岗位要求和高级管理人员对公司的期望，旨在建立一种合作关系，激励高级管理人员尽最大努力为公司的长期发展贡献自己的才华和精力。

第一条岗位职责高级管理人员应认真履行职责，为公司发展做出积极贡献。

具体包括但不限于：1. 制定公司年度经营计划和年度预算，确保公司的经营目标的实现；2. 确保公司的各项业务运营符合法律法规和公司制度的要求；3. 领导和管理下属员工，促进员工成长和团队合作；4. 维护公司的声誉和形象，与外部合作伙伴保持良好的合作关系；5. 完成公司委托的其他工作任务。

第二条基本待遇高级管理人员享有以下基本待遇：1. 薪酬待遇：公司向高级管理人员支付符合市场水平的薪酬待遇；2. 福利待遇：享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、医疗保险等；3. 绩效奖金：根据高级管理人员的绩效情况，公司将给予相应的绩效奖金；4. 带薪年假：根据公司规定享受带薪年假；5. 其他待遇：公司将根据实际情况、业绩表现等因素提供其他相应的待遇。

第三条保密义务高级管理人员在任职期间和离职后，都应当对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方，对因泄露公司商业秘密和机密信息所造成的损失，高级管理人员应当承担相应的法律责任。

第四条离职处理在以下情况下，高级管理人员应提前向公司提交书面辞职申请，并向公司说明辞职原因：1. 高级管理人员主动辞职；2. 高级管理人员违反公司规章制度；3. 其他情形：根据公司制度规定的其他情形。

第五条合同期限本合同自双方签字生效，有效期为三年。

届时双方如有续签意愿，应在合同到期前三个月提前进行续签协商。

第六条管辖法律和争议解决本合同的签订、解释、履行和争议解决，适用中华人民共和国的法律。

学校管理聘用合同范本三篇

学校管理聘用合同范本三篇篇一甲方（聘用单位）：名称：[学校名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[学校地址]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人员）：姓名：[受聘人姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]户籍地址：[户籍地址]通讯地址：[通讯地址]联系电话：[联系电话]一、聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方担任[管理岗位名称]，负责[具体管理职责和工作范围]。

2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守学校的各项规章制度，努力提高管理水平和工作效率，确保学校的正常运转和发展。

二、聘用期限1. 本合同的聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2. 试用期自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止，试用期包含在聘用期内。

试用期满，经甲方考核合格的，正式聘用；考核不合格的，甲方有权解除本合同。

三、工作条件和工作纪律1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、设备设施等。

2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理，保守甲方的商业秘密和工作机密。

四、工作报酬和福利待遇1. 乙方的月工资为人民币[具体工资数额]元，支付方式为[支付方式，如每月[具体日期]以货币形式支付]。

2. 乙方享受国家和甲方规定的福利待遇，包括[具体福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假等]。

3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方相应的奖励和津贴。

五、工作考核和评估1. 甲方应定期对乙方的工作进行考核和评估，考核评估结果作为乙方续聘、晋升、奖惩的重要依据。

2. 乙方应积极配合甲方的考核评估工作，如实提供相关工作资料和信息。

六、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的工作纪律或规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。

公司管理人员聘用合同范文7篇

公司管理人员聘用合同范文7篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[受聘人姓名]性别：[受聘人性别]身份证号码：[受聘人身份证号]联系电话：[受聘人联系电话]鉴于甲方需要聘请管理人员，乙方愿意接受甲方的聘用，担任公司管理人员职务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任公司管理人员一职，具体职务为__________。

乙方应按照甲方的要求，认真履行以下工作职责：1. 制定并执行公司管理政策；2. 监督和管理员工，确保公司日常运营顺利进行；3. 参与公司战略规划，提出改进意见；4. 对公司业务发展提出合理建议；5. 完成其他由甲方安排的工作。

二、聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

聘用期满后，双方可协商续签。

三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪资为人民币____元/月（税前或税后，视具体情况而定），支付方式为____（如月薪、年薪等）。

2. 乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

3. 乙方享有年终奖、带薪年假、带薪病假等福利待遇，具体标准按照公司政策执行。

四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

如因业务需要调整工作地点，应提前与乙方协商。

五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息予以保密。

2. 乙方在离职后的一年内，仍对甲方商业秘密、技术秘密承担保密义务。

六、违约责任1. 若乙方在聘用期内违反本合同的约定，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。

管理聘用协议书范本(7篇)

管理聘用协议书范本甲方：____________联系电话：____________乙方：____________身份证号：____________联系电话：____________甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议，双方应诚信共守。

第一条聘用期限1、聘用期限：自____________年________月________日起至____________年________月________日止。

2、聘用期限到期时双方可协商续订。

第二条聘用岗位1、甲方根据需要聘用乙方为，乙方应严格服从公司规章制度，完成该岗位所承担的工作职责第三条聘用待遇1、聘用期间，乙方月薪为________元，其中基础工资为________元，职务工资________元。

2、总经理、副总经理绩效考核。

甲方根据其业绩和公司效益进行考核、发放年度绩效奖，考核标准及发放标准由甲方董事会审议决定。

2、聘用期间，甲方根据本公司的有关规定、劳动合同的签订情况和其他实际情况为乙方办理养老保险等社会保险。

3、聘用期间，甲方给予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员对应标准的休假待遇、福利待遇和生活待遇。

第四条工作纪律和奖惩1、乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。

2、甲方有权根据乙方的工作实绩，贡献大小，依规循矩的确定是否给予相应的奖惩。

第五条聘用协议的变更、终止和解除1、本聘用协议根据《中华人民共和国公司法》和甲方章程的规定变更、终止和解除。

甲方应当依照法律和章程规定作出有效决议或者决定，作为本协议变更、终止和解除的依据。

2、除双方协商续约以外，聘用期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。

3、聘用协议变更的，乙方的待遇适用基本工资和新的聘用待遇。

聘用协议终止或者解除的，乙方不再享受协议规定的聘用待遇。

事业单位人事管理聘用合同3篇

事业单位人事管理聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿协商，达成以下聘用协议：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事岗位，具体岗位名称、职责详见聘用岗位说明书。

聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工资待遇及福利1. 乙方在聘用期间的工资标准、福利待遇等按照甲方相关规定执行。

2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

三、岗位职责及要求1. 乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的规章制度和纪律，履行岗位职责，服从甲方管理。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

3. 乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和机密信息。

四、聘用合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按约定支付工资的；（2）未按约定办理社会保险的；（3）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危使乙方违背真实意思订立本合同的。

4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。

五、违约责任及赔偿1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2. 乙方违反约定解除劳动合同或违反保密义务的，应向甲方支付违约金并赔偿损失。

3. 甲方未按约定支付工资或办理社会保险的，应按国家规定支付经济补偿金。

篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本聘用合同。

中高级管理人员聘用合同6篇

中高级管理人员聘用合同6篇篇1中高级管理人员聘用合同一、甲方：____________________（以下简称“公司”）地址：_________________________ 联系电话：____________________法定代表人：_____________________ 职务：____________________二、乙方：____________________（以下简称“聘用人员”）身份证号码：____________________ 联系电话：____________________三、根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，并遵循自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方被聘用为公司中高级管理人员的事宜达成如下协议：第一条聘用职务公司聘用乙方担任__________________职务，具体职责为__________________。

第二条聘用期限乙方被聘用为公司中高级管理人员，聘用期限为____年，从___________年__月__日起至___________年__月__日止。

第三条工作地点乙方工作地点为公司所在地____________________，如工作需要，乙方应配合公司进行出差或办公地点变更。

第四条工资薪酬和福利待遇1. 乙方在公司的薪酬由公司按照规定的薪酬制度进行规范支付，包括基本工资、绩效奖金等；2. 公司为乙方提供的福利待遇包括社会保险、商业保险等，具体以公司规定为准。

第五条工作时间和休假1. 乙方应按照公司规定的工作时间履行工作职责，如有特殊情况需要加班，应提前向公司汇报；2. 乙方享受公司规定的带薪休假制度，如需请假应提前向公司领导提出申请并获得批准。

第六条保密义务乙方应当对公司的商业机密和商业秘密进行保密，不得擅自泄露或向外界透露公司的商业信息，如有违反将承担法律责任。

第七条绩效考核和晋升机制公司将定期对乙方进行绩效考核，根据评定结果决定乙方的晋升、奖励或降级等处理措施。

管理人员聘用合同范本(汇编5篇)

管理人员聘用合同范本（汇编5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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公司管理人员聘用合同8篇

公司管理人员聘用合同8篇第1篇示例：公司管理人员聘用合同公司管理人员聘用合同是公司与管理人员之间签订的重要文件，明确了双方的权利和义务，保障了双方的合法权益，是公司管理的基础。

以下是一份关于公司管理人员聘用合同的内容：一、甲方（公司）：公司名称：_____________二、乙方（管理人员）：三、聘用岗位：2. 职责描述：根据公司的相关安排，完成本岗位的工作任务。

四、薪酬待遇：1. 乙方的薪酬待遇为固定月薪制，具体为_____________元/月。

3. 乙方还享有公司提供的其他福利待遇，具体包括__________________。

五、任职期限：六、工作时间和休假：1. 乙方的工作时间为每周_____________，每天工作_____________小时。

2. 乙方享有法定节假日和公司规定的带薪年假。

七、保密条款：1. 乙方在任职期间及离职后需对公司的商业机密和保密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

2. 违反保密条款的，公司有权根据相关法律规定追究乙方的法律责任。

八、终止协议：1. 任何一方如需终止本协议，需提前_____________天书面通知对方。

2. 双方均有权在合同期满时终止本协议。

九、其他事项：1. 乙方需遵守公司的相关规章制度和管理规定。

2. 其他双方协商一致的事项。

十、协议生效：本协议自双方签字盖章后生效，有效期至_____________。

第2篇示例：公司管理人员聘用合同公司管理人员聘用合同是公司与管理人员之间的重要文件，是雇主与雇员之间双方权利义务的约定。

保障公司及管理人员的权益，明确工作责任，确保协调稳定的劳动关系。

第一条合同双方甲方：（公司全称），注册地址：（注册地址），法定代表人：（法定代表人），统一社会信用代码：（统一社会信用代码）。

乙方：（管理人员姓名），性别：（性别），出生年月：（出生年月），身份证号：（身份证号），联系地址：（联系地址）。

第二条聘用岗位及任职条件甲方聘用乙方为公司（具体岗位名称），任职条件为：（1.工作职责及要求；2.教育背景及专业条件；3.工作经验及技能要求；4.其他任职条件）。

项目管理人员聘用合同6篇

项目管理人员聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事项目管理工作达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任甲方的项目管理岗位，具体工作内容包括但不限于项目的计划、组织、协调、控制和监督等。

乙方应对项目全过程负责，确保项目按照合同要求顺利完成。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、岗位职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行项目管理职责，确保项目的顺利进行。

2. 乙方应遵守甲方的各项制度，服从甲方的管理，保持与甲方的良好沟通。

3. 乙方应对项目相关的商业机密和机密信息予以保密，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。

4. 乙方应根据项目需要，合理安排工作时间，如有特殊情况需及时调整。

5. 乙方有权获得相应的薪资待遇，并享受甲方规定的福利待遇。

四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月。

另外，根据项目的进展和效益，甲方将给予乙方相应的奖金或提成。

2. 福利：乙方享受甲方规定的五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。

五、工作纪律和奖惩制度1. 乙方应遵守国家法律法规、遵守甲方的各项规章制度，恪守职业道德。

2. 乙方如因工作疏忽或违规行为造成项目损失，应承担相应的经济责任和法律责任。

3. 乙方如对项目做出突出贡献，甲方将给予相应的奖励。

4. 乙方在任职期间，如连续多次未能达到甲方的工作要求，甲方有权解除聘用合同。

六、合同解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方在聘用期内有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：（1）严重违反甲方制度的；（2）因乙方过失导致项目损失的；（3）乙方在任职期间存在不诚信行为的。

3. 本合同期满，如甲乙双方不再续签，则本合同自动终止。

公司管理人员聘用合同6篇

公司管理人员聘用合同6篇篇1公司管理人员聘用合同第一条甲方与乙方本着互相信任、互相尊重的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任公司管理人员的有关事项达成如下协议：第二条乙方的工作职责：乙方担任公司管理人员，负责公司的日常管理工作，执行公司董事会及总经理的决定，负责制定并执行公司的发展战略、管理规划及年度工作计划等。

第三条乙方的工作地点：乙方的工作地点为公司所在地，但如公司需要，乙方应配合公司业务需要出差或调动。

第四条乙方的工作时间：乙方的工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时，根据公司业务需要，乙方应适时调整工作时间。

第五条乙方的薪酬待遇：公司向乙方支付的年薪为XXX万元，薪资每年调整一次，调整幅度不得低于5%。

乙方享有公司规定的各项福利待遇，如带薪年假、医疗保险、住房补贴等。

第六条合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为XX 年。

合同期满前双方如有续签意向，应提前XXX日书面通知对方。

第七条合同解除：如乙方有下列行为之一，甲方有权单方解除合同，并有权追究乙方的法律责任：1、擅自离职或辞职；2、违反公司规章制度，严重损害公司利益；3、渎职、玩忽职守，导致公司损失；4、被有关机关认定有职业道德问题；5、其他严重违反合同约定的行为。

第八条本合同未尽事宜，由双方协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）签字盖章：日期：乙方签字：日期：篇2公司管理人员聘用合同第一章总则为了维护公司的正常运营，确保公司管理人员的职权和义务，制定本合同。

第二章职务和职责1. 管理人员应遵守公司的各项规章制度，负责公司的管理工作，并对公司的经营状况和发展提出合理建议。

2. 管理人员应服从公司领导的安排，积极完成各项工作任务，并保守公司的商业秘密。

3. 管理人员应注重团队合作，保持良好的沟通和协调，促进公司的发展和壮大。

第三章薪酬待遇1. 公司对管理人员提供合理的薪酬待遇，薪酬标准由公司与管理人员协商确定，支付方式为月薪或年薪。

管理员聘用协议书范本8篇

管理员聘用协议书范本8篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，达成以下关于管理员聘用协议：一、协议背景及目的鉴于甲方需要聘请一名专业管理员从事特定管理工作，乙方具备相关资质和经验，愿意担任此职务。

本协议旨在明确双方的权利和义务，确保管理工作的顺利进行。

二、聘用期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行管理员职责，确保管理工作的顺利进行。

2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：人员管理、物资管理、项目管理、财务管理等。

3. 乙方应积极配合甲方，参与制定并执行相关管理制度和规定。

4. 乙方应严格遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位职责，不得从事与职务无关的活动。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

3. 乙方享有年度考核奖金和晋升机会。

4. 具体薪酬及福利待遇按照甲方的相关规定执行。

五、工作时间及地点1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。

3. 如有特殊工作需要，乙方需按照甲方的安排进行工作。

六、保密义务1. 乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息。

2. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息，并不得在未经甲方同意的情况下，泄露或利用这些信息。

七、违约责任1. 若乙方在任职期间违反本协议的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

九、争议解决本协议在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

公司管理人员聘用合同范本6篇

公司管理人员聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员一事达成以下协议，以资共同遵守。

一、聘用事项甲方聘请乙方担任甲方的__________部门管理人员一职。

乙方应严格遵守职业道德和岗位职责，勤勉尽职地完成工作任务。

聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、岗位职责及薪资待遇乙方的岗位职责为：____________________________________________________________________ ___薪资构成包括基本工资、奖金、津贴和社保等福利。

具体标准如下：基本工资为每月________元，奖金及其他津贴按照公司相关规定执行。

甲方将按照国家相关政策为乙方缴纳社会保险。

三、工作时间与地点乙方的工作地点为甲方的办公地点。

工作时间按照甲方的规定执行，如遇加班或出差等特殊情况，乙方应配合完成工作任务。

甲方确保乙方享有法定休息日和带薪年休假等相关福利待遇。

四、知识产权及保密条款乙方在受聘期间及离职后，对于知悉的甲方商业机密、技术秘密和客户信息负有保密义务。

乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密和客户信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

同时，乙方在受聘期间及离职后创作的与甲方业务相关的知识产权应归甲方所有。

五、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

如因乙方违反职责或失职导致甲方重大损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

六、合同的变更和解除本合同的变更和解除需经甲乙双方协商一致，并在书面形式进行确认。

项目管理人员聘用合同5篇

项目管理人员聘用合同5篇篇1项目管理人员聘用合同甲方（公司）：_____________（以下简称甲方）乙方（个人）：_____________（以下简称乙方）为了明确双方在项目管理人员聘用过程中的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方达成如下聘用合同：一、项目管理岗位职责1. 乙方应在项目管理岗位上全勤工作，按照公司的工作安排和要求，认真完成相关项目管理工作；2. 乙方应遵守公司的各项规章制度和工作纪律，服从公司的管理和安排；3. 乙方应恪尽职守，不得擅自泄露公司的商业机密和重要信息；4. 乙方应保护公司的知识产权，不得擅自使用公司的专利、商标等知识产权；5. 乙方应保守公司的商业秘密，不得向外界透露公司的商业活动和策略；6. 乙方应积极配合公司的各项工作，按时完成公司交办的任务。

二、岗位薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬为_______元/月，薪酬将于每月底发放；2. 乙方享受公司规定的五险一金及其他福利待遇；3. 公司向乙方提供必要的岗位培训和发展机会；4. 公司鼓励乙方参加公司组织的各类培训和讲座，提升个人职业技能。

三、工作期限和解除1. 本合同自签署之日起生效，工作期限为______年；2. 双方均有权在工作期限内提前终止合同，需提前______天书面通知对方；3. 若因乙方违反公司规定或工作纪律，严重影响公司利益，公司有权立即终止合同；4. 如因不可抗力等特殊情况，导致乙方无法继续履行合同，双方各自承担相应责任。

四、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：_____________（盖章）乙方（个人）：_____________签署日期：_____________附件：乙方个人身份证复印件、学历证明等相关材料。

篇2项目管理人员聘用合同合同编号：_____________甲方（雇主）：___________地址：_____________联系电话：_____________乙方（雇员）：___________地址：_____________联系电话：_____________鉴于甲方需要在其项目中聘用乙方从事项目管理工作，双方经友好协商一致，达成如下协议：第一条聘用内容1.1 乙方将根据项目需求从事项目管理工作，具体工作内容包括但不限于项目规划、项目执行、项目控制、项目风险管理等工作。

物业公司员工的聘用合同范本5篇

物业公司员工的聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：XXXX物业公司地址：[XXXXX]乙方（受聘人）：[XXXXX]性别：[XXXXX]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要雇佣员工从事物业管理服务工作，乙方具备从事相关工作的能力和技能，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下聘用合同：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任的职位为物业管理员。

2. 乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：（列举具体职责，如管理小区内的公共设施、协调业主关系等）。

二、聘用期限本合同的聘用期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满，经双方协商一致可续签合同。

三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周X天，每天工作XX小时。

具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

2. 工作地点为甲方所管理的物业项目所在地。

四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币XX元/月。

根据乙方的表现和业绩，甲方有权对乙方的工资进行调整。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享受国家法定的节假日休息和带薪年假。

4. 其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。

五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2. 乙方应遵守职业道德，不得从事损害甲方利益的活动。

3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、培训和发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的培训和学习。

2. 乙方应积极参加甲方的培训和学习，提升自身的工作能力。

3. 乙方在工作中表现优秀的，甲方有权给予晋升和奖励。

七、合同的变更和解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（列举具体情形，如严重违反劳动纪律、失职等）。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（列举具体情形，如未按约定支付薪酬等）。

项目管理专职人员聘用合同5篇

项目管理专职人员聘用合同5篇篇1项目管理专职人员聘用合同甲方（公司名称）：_____________，注册地址：_____________，法定代表人：_____________，联系电话：_____________。

乙方（员工姓名）：_____________，性别：_____________，出生年月：_____________，身份证号码：_____________，联系电话：_____________，现住址：_____________。

鉴于甲方需要招聘一名项目管理专职人员，经双方协商，达成如下协议：一、工作内容：乙方作为甲方公司的项目管理专职人员，主要负责项目管理工作，包括但不限于项目计划制定、进度管理、成本控制、风险评估等工作。

二、工作时间：乙方每周工作时间为40小时，工作时间为每周一至周五上午9点至下午6点，中午休息一小时。

如有特殊情况需加班工作，需提前向甲方申请并获得同意。

三、工资待遇：乙方的基本工资为人民币______元/月，另有绩效奖金、年终奖金等福利待遇。

工资将于每月底发放至乙方指定的银行账户。

四、试用期：乙方入职后将进行为期3个月的试用期。

试用期内，双方均有权随时解除劳动合同，解除劳动合同需提前15天书面通知。

五、福利待遇：甲方为乙方购买社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育），并提供带薪年假、带薪病假、节假日福利等。

六、保密义务：乙方应对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得擅自泄露或提供给他人。

离职后仍应继续承担保密义务。

七、终止劳动合同：劳动合同期满、双方协商解除、乙方违反工作纪律等情况下，可以解除劳动合同。

解除劳动合同需提前一个月书面通知。

八、其他事项：本合同未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动法》相关法律法规处理。

九、生效与变更：本合同自双方签字生效，如需变更须经双方协商一致，并签订书面协议。

甲方（公司盖章）：_________________ 日期：_____________乙方签字：_________________ 日期：_____________篇2项目管理专职人员聘用合同甲方：（招聘单位）乙方：（被聘人员）为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方入职甲方公司担任项目管理专职人员事宜，达成一致如下：一、乙方基本情况姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系地址：联系电话：邮箱：学历：毕业院校：专业：工作经历：二、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：项目管理专职人员2. 工作内容：负责项目计划制定、执行及监督，协调项目各方合作，推动项目进度和质量的落实，及时发现和解决项目中的问题。

公司管理人员聘用合同范本4篇

公司管理人员聘用合同范本4篇篇1公司管理人员聘用合同范本公司管理人员聘用合同甲方：（公司名称及地址）乙方：（个人姓名及身份证号码）鉴于乙方具有丰富的管理经验和专业知识，并且愿意加入甲方公司从事管理工作，经双方协商一致，特订立本合同。

第一条工作内容乙方应按照甲方的安排，完成公司管理工作，并负责推动公司的发展和经营管理工作。

第二条工作时间乙方的工作时间为每周五个工作日，每天工作时间为8小时。

如有需要超时工作，需经过甲方书面同意。

第三条薪酬乙方的基本薪酬为______元/月，待遇的具体标准和福利待遇由双方协商确定，并列入此合同作为附件。

第四条保密条款乙方在公司工作期间，应对公司的商业秘密和机密信息进行保密，不得泄露给任何第三方，一经发现，应承担相应的法律责任。

第五条离职1. 乙方违反相关法规、公司规章制度或者工作职责，经甲方公司书面通知后仍不改正的，甲方有权单方解除合同，并根据相关法规支付相应的赔偿。

2. 如果乙方因身体原因或其他特殊情况需要离职，应提前一个月书面告知甲方，并协商处理离职事宜。

第六条争议解决双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决。

如无法协商解决，则提交仲裁机构进行仲裁。

第七条其他本合同自双方签字生效，自______年______月______日起生效，期满后如需续签，需双方协商一致。

甲方（盖章）乙方（签字）日期：年月日本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2公司管理人员聘用合同范本《公司管理人员聘用合同范本》是公司与管理人员签订的合同范本，用于规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

本文将为大家介绍一份典型的公司管理人员聘用合同范本。

合同编号：____________甲方（公司）：__________________法定代表人/负责人：_______________联系方式：________________________乙方（管理人员）：__________________身份证号码：______________________联系方式：________________________为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，就乙方担任甲方公司管理人员一事达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1 乙方将被聘用为甲方公司__________部门__________职位，履行相应的职责和义务。

公司管理人员聘用合同范本3篇

公司管理人员聘用合同范本3篇甲方：_________法定代表人：_________乙方：_________为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。

二、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：总体目标：每年实现利润_________元，今后年度每年递增_________元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。

分类目标：1、客房部(含培训中心)_________元/年;2、餐饮部(含茶座)_________元/年;3、桑拿部_________元/年;4、水电部_________元/年。

三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。

基本工资每月_________元，岗位工资每月_________元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励_________元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。

四、乙方权力总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2、主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;3、组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案;4、拟订公司内部管理机构设置方案;5、拟订公司的基本管理制度;6、制订公司的具体规章;7、提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;8、聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;9、拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;10、提议召开股东会临时会议;11、批准单笔_________元以下费用;12、执行董事和股东会授予的其他职权。

五、乙方职责1、对完成公司整体经营目标负总责;2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释;6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。

公司管理人员聘用合同6篇

公司管理人员聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方作为公司管理人员事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作内容甲方聘用乙方担任公司管理职位，具体工作内容包括但不限于：___________________。

乙方应全面履行该职位的职责，完成甲方分配的工作任务。

二、聘用期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

合同期满，双方可协商续签。

三、工作时间与地点乙方的工作时间、地点由甲方根据工作需要安排。

如遇特殊情况需调整，双方应协商达成一致意见。

四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方薪资由基本工资、岗位工资和绩效奖励组成。

具体金额及支付方式由双方另行约定。

2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

甲方根据企业情况，为乙方提供其他福利待遇。

五、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：为乙方提供必要的工作条件和环境；按时支付乙方薪资；为乙方提供培训机会；尊重乙方的合法权益。

2. 乙方责任与义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度；履行工作职责，完成工作任务；保守甲方的商业秘密；遵守职业道德，维护甲方声誉。

六、保密条款乙方在任职期间及离职后，均应遵守甲方保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

违反保密义务者，应承担法律责任。

七、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。

一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2. 合同终止：本合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。

3. 违约责任：如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

八、其他约定事项1. 乙方在任职期间不得从事与甲方业务相竞争的活动。

2. 乙方离职后，不得泄露甲方商业机密，不得损害甲方利益。