图书管理员合同
学校图书馆管理员招聘合同3篇
学校图书馆管理员招聘合同3篇篇1甲方（学校）：______________________乙方（应聘者）：_____________________鉴于甲方需要招聘图书馆管理员，乙方具备相关条件并愿意应聘此职位，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：一、工作内容及职责乙方被录用后，需担任甲方学校图书馆的图书管理员职务。
具体工作内容包括但不限于：图书的借阅与归还登记、图书整理与归档、阅读区域的日常维护与管理、协助开展阅读活动及其他与图书馆日常管理相关的工作。
乙方需按照甲方的规定和要求，认真履行工作职责，确保图书馆的正常运行。
二、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定，执行标准工时制度。
如因工作需要，经双方协商后，可调整工作时间。
2. 工作地点：甲方学校内的图书馆。
三、薪资待遇与福利1. 薪资：基本工资为人民币____元/月，根据工作表现及绩效考核，可享受相应的奖金和津贴。
2. 福利：享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、带薪休假、社会保险等。
四、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月。
五、试用期规定1. 乙方在试用期内，需遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。
2. 试用期结束后，甲方根据乙方的工作表现，决定是否转正。
六、保密条款乙方在任职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或非法使用。
七、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付相应的违约金。
2. 乙方如违反甲方的规章制度或失职造成损失，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。
八、合同的变更与解除1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。
如需变更合同内容，应经双方协商一致，并书面确认。
2. 甲乙双方均可在合同期内提前解除本合同，但应提前一个月通知对方。
因乙方违约而解除合同的除外。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
图书管理员聘用合同
图书管理员聘用合同引言职位描述乙方将被雇佣为甲方图书管理员，职责包括但不限于：组织和管理图书馆的日常运营；确保图书馆内的图书和其他资源的秩序和完整性；协助用户借阅、归还和查询图书；制定和实施图书馆规章制度，确保用户的学习和研究需求得以满足；协助图书采购和馆藏管理；解答用户咨询和提供相关帮助；处理图书馆系统和设备的故障和维护；参与图书馆活动的策划和组织。
聘用期限本合同生效时间为 X年月日，聘用期为X年。
工作时间和待遇乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方决定。
乙方将按照国家和甲方规定的薪资标准收取工资和福利待遇。
具体薪资和福利待遇将在聘用生效后以书面形式向乙方通知。
法律义务和保密条款乙方在履行职责期间应遵守国家和甲方相关法律法规以及图书馆的规章制度，并保守图书馆内部的机密信息。
乙方不得擅自泄露用户的个人信息和借阅记录，以及图书馆的内部安全和运营机制。
休假和福利根据国家劳动法和甲方规定，乙方有权享受带薪年假、病假和其他法定假期的权益。
乙方需要提前向甲方申请休假，并经甲方批准后方可休假。
具体休假政策和福利待遇将以书面形式向乙方通知。
聘用终止乙方严重违反国家法律法规或甲方规定；乙方被判刑或受到其他法律或纪律处分；乙方患有影响正常工作的职业病或疾病；乙方故意泄露甲方的商业机密或用户信息。
甲方未按时支付工资和福利待遇；甲方严重违反国家劳动法和甲方相关规定；乙方在工作过程中受到不当对待或歧视。
争议解决双方因合同履行产生争议的，应友好协商解决。
若协商不成，双方主张权益的，应向有管辖权的仲裁机构申请仲裁，也可向人民法院起诉。
其他条款本合同未尽事宜由双方协商解决，相关补充协议应以书面形式签署并作为本合同的附件。
本合同采用中文书写并使用电子签名，合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）：甲方签名：乙方（雇员）：乙方签名：签署日期：X年月日。
学校图书馆管理员招聘合同8篇
学校图书馆管理员招聘合同8篇篇1甲方（学校）：_________________________乙方（应聘者）：_________________________鉴于甲方需要招聘图书馆管理员，乙方具备相关条件和能力并愿意受聘于甲方，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：一、工作内容及职责乙方受聘于甲方担任学校图书馆管理员，其主要职责包括但不限于：负责图书的采购、验收、上架、借阅、归还和保管等工作；维护图书馆的秩序和环境卫生；解答读者咨询等。
乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。
二、工作时间与地点1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，包括正常工作日及法定节假日值班。
2. 工作地点：乙方的工作地点为学校图书馆。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：甲方支付乙方的薪酬标准为_____________元/月。
2. 福利：乙方享有国家规定的五险一金及相关福利待遇。
四、合同期限与试用期1. 合同期限：本合同自签订之日起生效，有效期为______年。
2. 试用期：乙方在试用期内应认真履行工作职责，试用期为______个月。
试用期结束后，甲方将根据乙方的工作表现决定是否正式录用。
五、保密条款乙方在任职期间应严格遵守保密义务，不得泄露与甲方相关的商业秘密及其他机密信息。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 若乙方在任职期间泄露甲方商业秘密或其他机密信息，应承担相应的法律责任。
七、其他事项1. 本合同的修改、补充应经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。
2. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2合同编号：[具体编号]甲方：[学校名称]地址：[学校地址]乙方：[应聘者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[家庭住址]根据甲方工作需要，依据国家有关法律法规，经甲乙双方平等协商一致，特订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
学校图书馆管理员招聘合同6篇
学校图书馆管理员招聘合同6篇篇1甲方（学校）：_________________________乙方（应聘者）：_________________________鉴于甲方需要招聘图书馆管理员，乙方具备相关条件并愿意受聘于甲方，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容及职责1. 负责图书馆的日常管理，维护图书馆的秩序，确保图书馆的规章制度得到贯彻执行。
2. 负责图书的借阅、归还、整理、归档等工作。
3. 负责图书馆的图书采购、验收、编目等工作。
4. 协助开展读者活动，提高图书馆的利用率。
5. 完成上级领导交办的其他任务。
二、工作时间及薪资待遇1. 工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。
具体时间安排按照甲方的规定执行。
2. 薪资待遇：基本工资________元/月，加班工资、绩效奖金等按照甲方规定执行。
3. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
三、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自签订之日起至____年____月____日止。
2. 试用期：试用期为____个月，试用期满后，根据工作表现决定是否正式录用。
四、违约责任1. 甲方如违反本合同约定，未按时支付工资或未履行其他义务的，应当向乙方支付违约金。
2. 乙方如违反本合同约定，擅自离职或者未履行工作职责的，应当向甲方支付违约金。
3. 双方如有其他违约行为，按照相关法律法规的规定承担法律责任。
五、其他约定1. 双方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方应当遵守甲方的规章制度，如有违反，按照甲方的规定处理。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
5. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________________日期：____年____月____日六、聘用合同的解除与终止1. 在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。
书屋管理员合同3篇
书屋管理员合同3篇篇1甲方（书屋所有者）：___________________乙方（书屋管理员）：___________________根据有关法律法规，为明确双方权利义务关系，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方书屋担任管理员的工作达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的书屋从事管理工作，包括图书的整理、借阅、销售、陈列等。
2. 乙方应确保书屋的整洁、安全、有序，为读者提供良好的阅读环境。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，并确保在工作时间内在岗。
2. 休息休假：乙方有权享受国家法定的休息休假。
四、薪酬和福利待遇1. 甲方应按照约定向乙方支付薪酬。
2. 乙方有权享受甲方规定的福利待遇。
五、劳动纪律和奖惩规定1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 如乙方在工作时间内在岗认真履行职责，甲方应给予奖励。
3. 如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、保密义务乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和客户信息承担保密义务。
七、合同解除和终止1. 合同解除：双方协商一致可以解除合同。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
2. 合同终止：合同到期，双方未续签的，合同自动终止。
八、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 双方应对本合同的内容进行保密，不得对外泄露。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日（注：以上仅为示例性内容，实际合同应根据具体情况进行调整和完善。
书屋管理员合同7篇
书屋管理员合同7篇篇1甲方（书屋所有者）：__________乙方（书屋管理员）：__________鉴于甲方需要对其所拥有的书屋进行管理，特聘请乙方担任书屋管理员，为明确双方权利和义务，达成如下协议：一、工作内容乙方担任甲方的书屋管理员，主要工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 负责书屋图书的整理、分类、上架、归档等工作；2. 接待读者，提供咨询、借阅、售书等服务；3. 维护书屋的卫生、安全、秩序等环境；4. 参与书屋的采购、调配等工作。
二、工作时间乙方的工作时间为每周_____天，每天工作_____小时。
具体的工作时间表和班次由甲乙双方协商确定。
三、薪酬待遇甲方按照约定支付乙方薪酬，薪酬标准和支付方式如下：薪酬标准：____元/月（或按工作量计算薪酬）。
支付方式：每月（或按约定周期）通过银行转账或其他方式支付。
四、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如双方继续合作，可续签合同。
五、保密条款乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户信息等进行保密，不得泄露或向第三方披露。
六、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
七、其他约定1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理；2. 乙方在任职期间不得从事与甲方书屋业务相竞争的其他工作；3. 乙方应当履行职责，如有疏忽或过失，应承担相应责任；4. 甲方应提供必要的工作条件和保障，支持乙方开展工作；5. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
八、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、合同生效与备案本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，并报相关机构备案。
甲方（签字/盖章）：__________ 日期：____年__月__日乙方（签字/盖章）：__________ 日期：____年__月__日附件：书屋管理制度及相关文件资料等。
书屋管理员合同5篇
书屋管理员合同5篇篇1甲方（书屋所有者）：____________________乙方（书屋管理员）：____________________鉴于甲方需要雇佣一名专业的书屋管理员来管理和运营其拥有的书屋，乙方具备相关知识和能力，双方经友好协商，达成以下合同协议：一、工作内容1. 负责书屋的日常管理，包括但不限于图书的采购、上架、借阅、归还、销售等工作。
2. 维护书屋的整洁和秩序，确保读者有良好的阅读环境。
3. 推广和宣传书屋，吸引更多的读者前来借阅和购买图书。
4. 参与组织相关活动，如读书会、讲座等，增加书屋的活跃度。
5. 定期进行图书盘点，确保图书数量与记录相符。
二、工作时间1. 乙方应在规定的时间内到岗，并按照甲方的要求完成工作任务。
2. 具体工作时间安排由双方根据实际情况共同商定。
三、薪酬与福利1. 薪酬：甲方按照乙方的工作表现和工作成果支付薪酬，具体金额及支付方式另行商定。
2. 福利：甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇，如社会保险等。
四、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。
2. 合同期满后，双方可协商续签。
五、违约责任1. 若乙方未能按照合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
2. 若因乙方原因造成图书损失或丢失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 若甲方未按照合同约定支付薪酬或提供相应福利待遇，乙方有权要求甲方承担违约责任。
六、其他事项1. 双方应保守对方的商业机密和隐私信息。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
4. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签字）：____________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________ 日期：____年__月__日七、书屋管理细则1. 乙方需确保书屋内的图书陈列整齐，方便读者查找。
2024年期限内图书馆管理员固定期限合同
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年期限内图书馆管理员固定期限合同本合同目录一览1. 合同主体与签订日期2. 合同期限与工作内容3. 工作时间和休息安排4. 工资和福利待遇5. 劳动保护和劳动条件6. 保密协议7. 合同终止和解除8. 违约责任9. 争议解决方式10. 法律适用和合同效力11. 其他约定12. 合同附件13. 签字盖章页14. 合同生效日期第一部分：合同如下：1.1 合同主体甲方：图书馆乙方：1.2 签订日期本合同由甲乙双方于2023年4月15日签订，自签字盖章之日起生效。
2.1 合同期限本合同期限为2023年4月16日至2024年4月15日。
2.2 工作内容乙方作为图书馆管理员，负责图书馆的日常管理工作，包括但不限于图书借阅、归还、上架、整理、读者咨询等工作。
3.1 工作时间和休息安排乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间根据图书馆的开放时间确定。
按照国家法定节假日和图书馆的休假安排，乙方享有相应的休息日。
4.1 工资和福利待遇乙方每月工资为人民币元，按月支付。
乙方享受国家规定的社会保险和公积金待遇。
5.1 劳动保护和劳动条件甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。
6.1 保密协议乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，不得泄露图书馆的内部信息、读者资料和其他商业秘密。
7.1 合同终止和解除7.1.1 合同期满，双方未续签；7.1.2 甲乙双方协商一致解除合同；7.1.3 一方违反合同条款，对方有权解除合同；7.1.4 乙方因健康原因不能继续从事工作，经甲方同意解除合同；7.1.5 乙方未经甲方同意，严重违反工作纪律或职业道德，甲方有权立即解除合同。
乙方同意在合同终止或解除后，按照甲方的要求办理工作交接手续，并遵守相关的法律法规。
8.1 违约责任一方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成甲方损失的，应承担违约责任。
学校图书馆管理员招聘合同5篇
学校图书馆管理员招聘合同5篇篇1甲方（学校）：____________________乙方（应聘者）：____________________鉴于甲方需要招聘图书馆管理员，乙方具备相关条件并愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成以下合同条款：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方为图书馆管理员，负责学校的图书馆管理工作。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：图书的借阅与归还、图书整理与归类、图书采购与验收、读者服务等。
二、工作时间及薪资待遇1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间表由甲方另行通知。
2. 薪资：乙方的薪资为每月____元人民币，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
三、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。
四、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方履行本合同约定的职责。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方管理。
3. 乙方应保护甲方的财产，如因乙方原因造成图书丢失或损坏，应承担相应的赔偿责任。
4. 乙方享有参加甲方组织的培训和学习活动的权利。
五、违约责任1. 如乙方在试用期内被证明不符合聘用条件或不能胜任工作的，甲方有权解除合同。
2. 如乙方违反本合同约定的职责或甲方规章制度，甲方有权解除合同并追究乙方的责任。
3. 如甲方未按合同约定支付薪资或提供工作条件，乙方有权要求甲方履行义务或解除合同。
六、其他事项1. 本合同的变更、解除和终止，应由双方协商一致，并书面确认。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________地址：____________________法定代表人（签字）：____________________联系电话：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________地址：____________________联系电话：____________________日期：____年____月____日篇2合同编号：[具体编号]甲方：[学校名称]地址：[学校地址]法定代表人：[校长姓名]乙方：[应聘者姓名]性别：[应聘者性别]身份证号码：[应聘者身份证号码]住址：[应聘者住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事学校图书馆管理员工作事宜，经友好协商达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
图书馆职员雇佣合约三篇
图书馆职员雇佣合约三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（雇佣方）：____________（以下简称“图书馆”）乙方（受雇方）：____________（以下简称“职员”）鉴于图书馆愿意雇佣职员，并鉴于职员愿意接受图书馆的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：第一条雇佣岗位和职责1.1 图书馆雇佣职员担任____________岗位，负责____________工作。
1.2 职员应遵守图书馆的规章制度，服从图书馆的管理，认真履行工作职责。
第二条雇佣期限2.1 本合同期限为____________年，自____________之日起至____________日止。
2.2 如双方同意续约，应提前____________个月书面通知对方。
第三条工作时间和休息休假3.1 职员每周工作____________小时，工作时间按照图书馆的规定执行。
3.2 职员享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照图书馆的规章制度执行。
第四条劳动报酬4.1 图书馆支付给职员的工资为每月____________元人民币。
4.2 工资支付方式为每月____________日之前发放上一个月工资。
4.3 图书馆根据职员的绩效、工作年限等因素，适时调整工资水平。
第五条社会保险和福利待遇5.1 图书馆依法为职员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 图书馆为职员____________等福利待遇。
第六条保密协议6.1 职员在合同期间及合同终止后____________年内，不得泄露图书馆的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。
6.2 违反保密协议的，职员应承担违约责任，赔偿图书馆因此遭受的损失。
第七条合同解除和终止7.1 在合同期内，如双方协商一致，可以解除或终止合同。
7.2 如职员严重违反图书馆的规章制度，图书馆有权立即解除合同。
7.3 如图书馆因客观原因需要裁减人员，可以终止合同，但应提前____________天通知职员。
书屋管理员合同5篇
书屋管理员合同5篇篇1甲方（书屋所有者）：____________________乙方（书屋管理员）：____________________鉴于甲方需要雇佣一名书屋管理员来管理其书屋内图书及相关事务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就书屋管理的相关事宜达成如下协议：一、工作内容乙方的主要工作内容包括但不限于：1. 负责书屋的日常管理，保持书屋的整洁、有序。
2. 负责图书的整理、归类、上架、下架及盘点工作。
3. 接待读者，提供咨询、借阅及退书服务。
4. 负责图书的采购、验收和登记工作。
5. 宣传和推广书屋内的图书。
6. 及时处理书屋内的突发事件，并向甲方报告。
7. 完成甲方交办的其他与书屋管理相关的工作。
二、工作时间乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。
具体工作时间安排按照甲方的规定执行。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。
3. 甲方根据乙方的年度工作表现，可以给予相应的奖金或晋升机会。
四、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
五、保密条款乙方在执行本合同期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与书屋管理相关的任何敏感信息。
六、违约责任1. 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 若因乙方的过失或故意行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、其他事项1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高业务水平。
3. 甲方应根据需要对乙方进行工作指导，确保乙方能够胜任书屋管理工作。
4. 本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。
5. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
6. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
学校图书馆管理员招聘合同4篇
学校图书馆管理员招聘合同4篇篇1学校图书馆管理员招聘合同甲方：__________（以下简称“学校”）地址：__________法定代表人（负责人）：__________电话：__________乙方：__________（以下简称“管理员”）地址：__________身份证号码：__________电话：__________鉴于学校需要招聘一名图书馆管理员，经双方协商一致，特签订本合同，共同遵守以下条款：一、聘用内容1.管理员应当认真负责地对学校图书馆的设备、资料和环境进行日常维护和管理，并保障图书馆正常开放和学生借阅服务的进行。
2.管理员应当积极主动地协助学生进行图书资料的检索、借还服务，并提供良好的学习环境和热情的咨询服务。
3.管理员应当认真执行学校领导的工作安排，服从学校图书馆领导的管理，保障图书馆的日常秩序和工作效率。
二、工作时间及报酬1.管理员的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由学校安排。
2.管理员的月工资为__________元整，包含基本工资、绩效奖金、餐补等福利待遇。
具体工资结构将由学校在初次工作后与管理员协商确定。
三、保密责任管理员应当保护学校和学生信息的机密性，不得擅自泄露给任何第三方。
凡因违反保密责任所引起的可能的法律责任，由管理员自行承担。
四、解雇条款1.学校有权在管理员表现不符合工作职责或无法胜任工作任务的情况下解雇管理员，并立即终止本合同。
2.管理员有权在提前一个月书面通知学校的情况下，提出辞职并终止合同。
五、其他条款1.本合同生效日期为签署之日起，有效期为一年。
到期后双方如需续约，需提前30天书面通知对方。
2.本合同内容双方应当共同遵守并认真履行，若存在争议应充分协商解决，协商无果可依法向相关部门申诉。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（学校）签字盖章：__________ 日期：__________乙方（管理员）签字：__________ 日期：__________篇2学校图书馆管理员招聘合同甲方（学校）：_________（以下简称“学校”）乙方（个体）：_________（以下简称“图书馆管理员”）鉴于乙方具有相关专业知识和工作经验，甲方经过严格筛选，拟聘请乙方担任图书馆管理员一职，现将双方权利与义务约定如下：一、职位及职责1. 图书馆管理员的基本职责是负责学校图书馆的日常管理工作，包括但不限于：（1）负责图书借阅、归还、整理和分类工作；（2）协助学生、教师或其他用户查找资料和解决问题；（3）维护图书馆设施和设备的日常维护工作；（4）协助组织图书馆的文献展览、讲座等活动；（5）完成学校领导交办的其他工作任务。
图书管理员的劳动合同三篇
图书管理员的劳动合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（ Employer）：____________（公司名称）地址：____________联系人：____________联系电话：____________乙方（Employee）：____________（图书管理员姓名）地址：____________联系人：____________联系电话：____________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的公司，乙方愿意担任甲方图书管理员，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经过友好协商，就乙方担任甲方图书管理员的事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1 乙方担任甲方的图书管理员，负责图书馆的日常管理工作，包括但不限于图书的采购、分类、登记、借阅、归还、整理、保护及大家咨询服务。
1.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责，确保图书馆的正常运营。
第二条合同期限2.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 在合同期限届满前，双方如需终止或续签合同，应提前一个月书面通知对方。
第三条工资待遇3.1 乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。
3.2 乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。
3.3 乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，甲方应确保乙方每周至少休息一天。
第四条保密条款4.1 乙方在合同期限内及合同终止后，应对甲方图书馆的秘密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。
4.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第五条合同的变更、解除和终止5.1 任何一方不得擅自变更、解除和终止本合同。
如一方有正当理由需要变更、解除或终止本合同，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致。
5.2 本合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方应支付乙方合同终止后的工资及依法应享受的相关待遇。
图书馆临时管理员协议书5篇
图书馆临时管理员协议书5篇篇1甲方（图书馆）：____________________乙方（临时管理员）：____________________鉴于甲方需要雇佣临时管理员协助管理图书馆，双方经过友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在图书馆临时管理员聘用过程中的权利和义务，确保双方权益得到合法、公正、合理的保护。
二、工作内容1. 乙方应按照甲方的要求，履行图书馆临时管理员的职责。
2. 主要工作内容包括但不限于：图书整理、借阅办理、读者咨询、图书上架、阅览室管理等。
三、工作时间与地点1. 工作时间：从______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 工作地点：甲方所在的图书馆。
四、薪资待遇与福利1. 甲方应按照约定支付乙方的工资，具体金额根据工作时长和表现确定。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利，如加班，甲方应按照国家法律法规支付加班费。
3. 甲方为乙方提供必要的工作条件，如工作服装、工作牌等。
五、甲方的权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估和监督。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的工作指导和培训。
3. 甲方有义务按时支付乙方的工资。
六、乙方的权利与义务1. 乙方有权获得约定的工资和福利。
2. 乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方有义务保护甲方的财产和读者信息，不得泄露。
4. 乙方应尊重读者，提供热情、周到的服务。
七、违约责任1. 如甲方未按时支付乙方工资或提供约定的工作条件，应承担违约责任。
2. 如乙方违反本协议约定的义务，甲方有权解除协议，并要求乙方承担违约责任。
八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
九、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
书店聘用合同5篇
书店聘用合同5篇篇1甲方（书店）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（受聘人）：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事书店相关工作，乙方具备从事该工作的能力和技能，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就甲方向乙方提供工作岗位并雇佣乙方的相关事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任书店的岗位，具体职务为____________。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于图书陈列、图书销售、客户服务等。
乙方应当认真履行工作职责，努力完成工作任务。
二、聘用期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，如需续签，双方应在本合同到期前一个月进行协商。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要和甲方规定执行。
2. 工作地点：甲方书店所在地。
3. 乙方应当遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。
如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的工资标准为______元/月，甲方应当按照约定按时支付乙方工资。
篇2甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（受聘人员）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣图书管理人员来运营书店，乙方具备相关的专业技能和经验，双方根据平等、自愿的原则，达成以下聘用协议：一、聘用岗位与职责1. 聘用岗位：图书管理员2. 岗位职责：（1）负责图书的采购、验收、分类、上架、陈列等工作；（2）负责图书的保管、养护工作，确保图书质量；（3）协助销售图书，提供顾客咨询服务；（4）参与书店的营销活动，提高图书的销售业绩；（5）其他与书店运营相关的工作。
学校图书馆管理员招聘合同6篇
学校图书馆管理员招聘合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1学校图书馆管理员招聘合同甲方：xxx学校乙方：xxx鉴于甲乙双方为了提升学校图书馆管理水平及服务质量，在平等互利的基础上，经友好协商，充分尊重乙方的人格尊严和自主意愿，特就乙方受雇去甲方工作的相关事宜达成如下协议：第一条聘用内容1.乙方应按照学校规定的职责范围，认真负责地完成图书馆管理员的工作，包括但不限于图书检索、图书借阅、图书整理、读者咨询等工作。
2.乙方应遵守学校相关规章制度，服从学校的管理和指导，听从上级领导的工作安排，并保守学校的商业机密。
第二条聘用期限本次聘用合同为期一年，即自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx 月xx日止。
第三条薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇为xxx元/月，薪资发放时间为每月底发放薪酬。
2.薪酬包含基本工资、绩效奖金等，具体计算标准根据学校相关规定执行。
第四条工作时间1.工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由学校根据需求进行排班安排。
2.乙方在学校内工作期间，应遵守学校的工作时间安排，如有特殊情况需请假，需提前向领导请假并得到批准。
第五条福利待遇1.学校为乙方缴纳社会保险及公积金。
2.学校制定的员工福利政策适用于乙方，具体包括但不限于带薪年假、节假日福利等。
第六条解聘事宜1.若乙方在工作期间严重违反学校规定或职业道德，经过学校调查核实后，学校有权终止与乙方的劳动关系。
2.乙方提前三个月书面通知学校，经学校同意，可以解除聘用合同。
第七条其他事宜1.本合同如有争议，乙方可向劳动行政部门寻求解决。
2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为甲方xxx学校和乙方xxx签订的图书馆管理员招聘合同，双方应严格遵守合同约定，共同维护良好的工作环境，为图书馆事业的发展贡献力量。
愿双方合作愉快，共同实现目标。
篇2学校图书馆管理员招聘合同为了规范学校图书馆管理员的招聘工作，保障学校图书馆的正常运作和管理，特制订本合同，由以下双方共同遵守：甲方（招聘单位）：单位名称：XXX学校法定代表人：XXX联系电话：XXX地址：XXX乙方（被聘人员）：姓名：XXX性别：XXX联系电话：XXX身份证号码：XXX地址：XXX第一条工作内容1.1 乙方作为甲方学校图书馆管理员，主要负责学校图书馆的日常管理和服务工作。
2024年度图书馆管理员服务合同
专业合同封面COUNTRACT COVER20XXP ERSONAL甲方：XXX乙方：XXX2024年度图书馆管理员服务合同本合同目录一览第一条合同主体与服务内容1.1 甲方（图书馆）的基本信息1.2 乙方（管理员）的基本信息1.3 服务内容概述第二条服务期限2.1 合同生效日期2.2 合同到期日期第三条服务职责与要求3.1 乙方的工作职责3.2 乙方的工作要求第四条甲方义务4.1 提供工作环境与条件4.2 支付薪酬与福利第五条乙方义务5.1 履行工作职责5.2 遵守甲方规章制度第六条合同的变更与终止6.1 合同变更条件6.2 合同终止条件第七条违约责任7.1 甲方违约责任7.2 乙方违约责任第八条争议解决8.1 双方协商解决8.2 第三方调解或仲裁第九条隐私保护与信息安全9.1 保护读者隐私9.2 信息安全与保密第十条合同的签订与生效10.1 合同签订日期10.2 合同生效日期第十一条附件11.1 甲方图书馆规章制度11.2 乙方工作申请表第十二条合同的份数与保管12.1 合同正本份数12.2 合同副本份数第十三条其他约定13.1 双方约定的其他事项第十四条签署页14.1 甲方签署页14.2 乙方签署页第一部分：合同如下：第一条合同主体与服务内容1.1 甲方（图书馆）的基本信息甲方名称：中华人民共和国省市区图书馆甲方地址：省市区路号甲方联系方式：X1.2 乙方（管理员）的基本信息乙方姓名：X乙方身份证号：乙方联系方式：X1.3 服务内容概述乙方作为甲方图书馆管理员，负责图书馆的日常管理工作，包括但不限于图书借阅、归还、上架、整理、读者咨询、维护图书馆秩序等工作。
第二条服务期限2.1 合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.2 合同到期日期本合同期限为一年，自合同生效之日起计算，至____年__月__日止。
第三条服务职责与要求3.1 乙方的工作职责乙方需按照甲方的要求，认真负责地完成图书馆管理工作，确保图书馆的正常运转。
图书馆管理服务合同7篇
图书馆管理服务合同7篇篇1甲方（委托方）：___________________乙方（服务方）：___________________鉴于甲方需要专业的图书馆管理服务，乙方具备相关领域的专业知识和技能，双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则，经友好协商，达成以下图书馆管理服务合同：一、服务内容1. 图书馆日常管理：包括图书借阅、归还、整理、上架、盘点等工作。
2. 图书馆资源建设：根据甲方需求，负责图书采购、编目、分类及资源更新等工作。
3. 读者服务：提供读者咨询、解答疑问、处理投诉等读者服务工作。
4. 图书馆环境维护：保持图书馆卫生、设备维护、安全防范等工作。
二、服务期限本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、服务费用1. 甲方应支付乙方图书馆管理服务费用，具体金额及支付方式详见附件。
2. 乙方需在服务费用支付后，按照本合同约定提供相应服务。
四、服务标准与质量保证1. 乙方应派遣具备专业资质和管理经验的人员负责甲方的图书馆管理服务。
2. 乙方应按照图书馆管理的相关规定和标准，提供优质的服务，确保图书馆的运营秩序和读者满意度。
3. 乙方应定期向甲方汇报工作进展，及时解决甲方提出的问题。
4. 乙方应保证服务的连续性，如遇特殊情况需提前通知甲方并协商解决方案。
五、违约责任1. 如乙方未按照本合同约定提供服务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 如因乙方原因导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 如甲方未按照本合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。
六、合同变更与解除1. 本合同一经签订，双方应遵守执行，未经协商一致，不得随意变更或解除。
2. 如因不可抗力导致本合同无法继续履行的，双方可协商解除合同。
3. 合同变更或解除，应当书面通知对方并说明理由。
七、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可提交仲裁机关仲裁或向人民法院起诉。
图书管理员聘用合同书
图书管理员聘用合同书甲方（用人单位）：_____________________乙方（受聘人）：_____________________鉴于甲方需要图书管理服务，乙方愿意提供相应的服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本聘用合同书。
第一条聘用岗位甲方聘用乙方担任图书管理员岗位，负责图书的整理、分类、借阅管理及图书馆的日常管理工作。
第二条聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
第三条工作内容1. 乙方应按照甲方的要求，对图书进行分类、编目、上架等工作。
2. 乙方应负责图书的借阅登记、归还管理，确保图书的完好无损。
3. 乙方应维护图书馆的秩序，确保读者遵守图书馆规定。
4. 乙方应定期对图书进行清点，对损坏或遗失的图书进行登记并报告甲方。
第四条工作时间乙方应遵守甲方规定的工作时间，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
第五条薪酬待遇1. 乙方的月薪为人民币____元，甲方应于每月的第____个工作日支付给乙方。
2. 甲方应根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第六条保密义务乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密及工作过程中获知的非公开信息负有保密义务。
第七条合同解除1. 双方均可在提前____天书面通知对方的情况下解除本合同。
2. 如乙方违反合同规定，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
第八条违约责任如一方违反本合同约定，应向对方支付违约金，具体金额由双方协商确定。
第九条争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。
第十条其他本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________代表人（签字）：_________________ 身份证号码：_________________联系电话：_________________ 联系电话：_________________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日（以下无正文）。
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图书管理员合同图书管理员劳动合同书甲方:XXX中学乙方:XXX根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议:一、工作岗位和工作1、甲方根据学校自身需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在图书管理员岗位从事图书借阅工作;2、甲方根据工作需要及乙方的工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
二、合同期限(试用期限)1、合同有效期:自 2011 年 01 月 01 日至 2012 年 12 月 31 日止，合同期满聘用关系自然终止;2、试用期为 1 个月(试用期包括在合同期内)3、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
三、工作时间1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时;每周休息2天;2、甲方由于需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。
四、工资待遇1、乙方试用期工资 800 元/月;试用期满乙方起点工资为 800元/月。
2、甲方于每年6月和12月两次发给乙方全年的薪金。
五、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
六、福利待遇1、乙方在上下班途中发生的任何伤害事故,均有乙方自己承担,请注意自身安全.2、乙方享受国家规定的法定节假日。
3、甲方在经济条件允许的情况下将会考虑乙方的福利待遇。
七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到:1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度2、严格遵守图书管理岗位的操作流程及规程，保证安全工作。
4、爱护甲方的财产，保守甲方的有关秘密。
八、其它事项1、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方盖章: 乙方签名: 授权代表签名: 身份证号码:合同签订时间: 2011 年 1 月 1 日下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除～谢谢工作计划一、近期今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。
转变工作角色:参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。
工作职责:办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。
二、中期在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。
提升政治素质:要善于从政治角度看问题。
面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。
二要政治敏锐性。
密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。
要高尚的政治品格。
眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。
提升能力:提升写作能力。
理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。
提升语言表达能力。
说话训练，汇报工作、简洁、清楚。
提升办事能力。
领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。
提升工作绩效:虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。
调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。
三、远期学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。
服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。
四、工作措施1、学习。
学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。
一要、、和“”思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正的世界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深化上下功夫，思想的自觉性和坚定性。
另一要办公室知识的学习，守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的。
2、踏实工作。
踏实工作，才能业绩，艰苦奋斗，工作才会一句空话。
“两个务必”是党员的作风，在任何时候都要艰苦奋斗，都要谦虚、谨慎、不骄、不躁。
时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切实履好职，认真服好务。
3、善于调研。
调研是头脑清醒，认识超前，工作进步的途径。
在繁忙的事务工作中，应安排，抽出对所从事的工作调查，从不同的途径的工作情况，工作中的薄弱环节，改进工作方法。
要善于调研，乐于调研，调研的知识结构，对全县社会经济发展和方面工作的熟悉，工作的能力。
4、勇于创新。
创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新，使人充满活力与朝气。
一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为工作、工作质量，更应在工作方法等新的，在的工作岗位上性地工作。
新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。
我相信，在的下，在办公室同志的帮助下，的不懈努力，会面对挑战，把握机遇，使进步，一名新下合格的办公室工作人员。
大学团支部工作计划经过两年大学生活的锻炼，我们步入了大三。
我班团支部在这两年中稳步发展，开展了形式多且富有意义的活动，取得了诸多样成绩。
当然，这些都离不开全班广大团员对我支部工作的支持和配合。
我们携手面对风雨，走过光辉，共同见证07小教本一团支部的成长。
紧张而繁忙的大三已经开始，我们在学好专业课程的同时更需要把握好正确的思想方向，提高政治觉悟。
为使各项活动有条不紊地展开，把团支部建设提高到更成熟的层面，特制定了本学期的工作计划，以此鞭策。
一、指导思想:高举十七大精神伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以促进团支部和谐发展为主线，引导全班争先创优，开创支部特色。
深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》以及胡锦涛在“全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议”上的讲话和两会工作报告，以理想信念为核心，以爱国主义为重点，以本道德规范为基础，以全面发展为目标牢固构筑青年一代的强大精神支柱。
贯彻落实学校以及学院关于青年和共青团工作的部署，不断加强团的能力建设，求真务实、开拓进取。
二、工作宗旨:本学期将在上一学年的基础上继续以思想建设为重点，在理论学习、活动和日常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。
以思想建设带动“学风”建设;以“学风”建设促进思想建设。
并且不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。
三、工作重点:1.组织支部成员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论;关心时事，正确认识党的路线、方针、政策;积极参加校、院、班组织的活动，遵守政治纪律，培养浓厚的学习氛围。
2. 明确团支部工作制度，定期召开各类会议。
根据校及院团委要求和社团团建工作委员会工作任务及思路，结合本学班特色定期召开团支部会议，加强团支部成员之间的思想沟通，广泛征求班级成员意见和建议，确定下一阶段团支部的活动。
3. 集体意识是工作的灵魂，团支部成员要团结一起，培养支部成员强烈的责任心和集体荣誉感;要树立以集体注意为核心的价值观。
密切联系同学，起模范带头作用，要有对工作忠诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和用语克服困难的精神，能够以自尊、自爱、自信、自立、自强的热情，真正成为班级“自我教育，自我管理，自我服务、自我约束”的核心。
4.抓住建国60周年、“12?9” 运动，冬季招聘会等契机，依据团委工作的指导思想深入开展团员意识教育活动，积极参与、配合学校开展各项工作，努力培养学生各方面能力，活跃校园文化。
充分发挥每个团员的特长，开展生动、活泼、健康的科技、文化、体育、娱乐等第二课堂活动，做到“寓教于学，寓教于乐”，达到既锻炼学生能力有提高素质的目的。
5.做好入党积极分子及预备党员的考察和发展工作，积极向党组织靠拢。
四、具体计划:(一 )9月份，新学伊始团日活动目前暂定主要涉及三项内容，一总结过去，展望新学期。
鼓励全体同学对自己的学习及事业发展方向进行规划;二是倡导积极锻炼，健康饮食，铸造良好的体魄以更好地回馈社会;三是开展秋冬护肤保养讲座，加强我们班广大女生的护肤保养意识。
缤纷女生，多彩生活。
(二 )10月份，以中华人民共和国成立60周年，特别是改革开放30年的辉煌成就为活动契机，开展爱我中华系列团日活动。
增强班级广大团员青年为祖国强盛而奋斗的决心。
通过举办此次系列活动充分展现07小教本一全体同学热爱校园、朝气蓬勃、健康向上的精神风貌。
形式可丰富多样，内容视情况具体安排。
(三 )11月份，利用节假日组织团员青年到北雁荡(暂定)游历，欣赏自然风景，开展野炊野餐、对诗联句等精彩活动，增强班级凝聚力，并让全体同学在活动过程中得到思想上的升华。
(四)12月份，拟以冬季招聘会为契机，组织同学服务工作现场，感受就业压力。
鼓励同学积极复习迎考，加强考试诚信教育。
并且作好本学期总结以及团支部的总结工作。
五、结语:一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整体面貌，这给我们团支部提出了更高的要求。
新任团支部如一股新鲜“血液”，有其优势，也有其不足。
这以后的工作中，我们将积极听取大家对我们学会团支部的意见，服务大局。
在老师、同学们的大力支持和鼓励下，我们有信心把我班团支部建设成为“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀”的优秀团支部。
我们也正朝着这个目标而不断地努力着～。