专职合同管理人员任命书
管理人员的任命书
尾矿库第一管理责任人任命任命书经公司职业健康安全环境委员会讨论决定，任命：同志为大坪综合采选厂尾矿库尾矿管理部主任，负责大坪综合采选厂尾矿库公司尾矿库安全工作。
同志安全生产职责：一、在公司经理班子的领导下，以《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《劳动合同法》等法律、法规的贯彻为主线，落实公司安全生产责任制；二、贯彻执行《尾矿库安全监督管理规定》，执行党的安全生产方针、政策、法令、规定和上级有关指示。
建立健全尾矿管理部安全技术规程和管理制度，并进行监督检查；三、开展尾矿库日常安全检查和定期检查，并做好记录，发现不安全因素及时组织力量消除；发生事故立即进行报告，组织人员抢救；四、开展尾矿库设施的安全检查和监测，并作出及时、全面的记录。
做好尾矿库观测设施的定期观测工作，并做好书面记录；五、负责尾矿库的安全设施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；六、按照尾矿库年度生产计划，按时开展尾矿库堆坝工作，确保尾矿库的安全运行；七、做好员工的安全教育培训工作，督促教育员工正确使用和佩戴劳动防护用品。
法人代表：受命人：2012年3月7日尾矿管理部专职安全管理人员任命任命书经公司职业健康安全环境委员会讨论决定，任命同志为大坪综合采选厂尾矿库尾矿管理部专职安全员，负责大坪综合采选厂尾矿库尾矿库安全监管工作。
同志履职的安全生产职责如下：一、认真贯彻上级下达的各项指令和任务；二、建立健全尾矿设施安全管理工作制度；三、编制年、季作业计划和详细运行图表，统筹安排和实施尾矿输送、分级、筑坝和排洪的管理工作；四、督促尾矿库巡检人员，进行日常巡检和观测，发现不安全因素时，应立即采取应急措施并及时向上级报告；五、对尾矿设施的安全检查和监测作出及时、全面的记录。
法人代表：受命人：2012年3月6日尾矿库值班班长任命任命书经公司职业健康安全环境委员会讨论决定，任命同志为大坪综合采选厂尾矿库尾矿库值班班长，负责大坪综合采选厂尾矿库尾矿库安全巡检值班管理工作。
任命书范文（精选20篇）
任命书范文（精选20篇）任命书范文一、什么是任命书任命书是下命令让某人担任某一职务的证书，任命书不能等同劳动合同，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
二、任命书范文（精选20篇）任命是一个词语，它的意义有承命，接受命令；指下命令任用；谓听任命运的支配。
以下是小编整理的任命书范文（精选20篇），大家一起来看看吧。
任命书范文1根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司股东会表决一致同意通过：同意任命_________(身份证号码：_____________)为_________分公司的负责人，全权负责________地区的业务联系及具体工作安排，任期_______年。
法定代表人：（公司公章）:_______年_______月_______日任命书范文2为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命_______为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务;任命_______为人事部总经理，主持人事部的日常工作；任命_______为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：______________（公司公章）:____年____月_____日任命书范文3我代表_______有限公司，兹任_______先生/女士担任_______有限公司总经理一职，其职责和权限为：代表企业实有限公司管理。
贯彻执行国家法律，法规，方针，政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。
本任命书即日生效！董事长签字：___________年____月_____日任命书范文4根据《中华人民共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规定，经董事会选举并任命_______为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。
任命书范本10篇
任命书范本10篇任命书范本1于工作职位的任命，这还是一件很严肃的事情，所以很多的单位企业都是会有形式上的一个任命书给予就职人员，这种仪式是不可以跳过不做的，那这任命书要怎么写呢？以下是我为大家整理的任命书范本（精选34篇）任命书范本2公司各项目部、各部门：经公司研究决定，总经理王永坤聘任姚国清同志任亿星商务大厦工程项目经理，黄林国同志任项目技术负责人，卫丽明同志任安全员。
项目部其他人员组建后报公司备案。
特此通知。
法定人签名：（公章）签字日期：任命书范本3经股东选举决定，现任命___________为___________有限公司执行董事、经理，任命_______________为公司监事。
（不设董事会小规模公司用）。
法定人签名：（公章）签字日期：任命书范本4根据《群众公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第条、第条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并任命_______同志为_______有限公司董事长，董事长为公司的法定人。
本届董事长任期自公司_______成立之曰起_______年。
本届董事长：_______ 董事会成员签字：_______为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：一、任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;二、任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务;三、任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作四、任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作。
以命决定自发布之日起即开始执行。
总经理： (印章)____年____月____日任命书范本5经股东选举决定,现任命___________为珠海___________有限公司的执行董事、经理,任命_______________为公司监事。
(不设董事会的小规模公司用)。
企业负责人任命书
企业负责人任命书鉴于甲方为一家拥有独立法人资格的企业，拟任命乙方为其负责人，双方经友好协商，达成以下协议：一、职务任命1.根据相关法律法规和甲方内部规章制度的规定，甲方委任乙方担任其企业负责人，负责统筹和管理甲方的日常经营管理工作。
2.乙方接受甲方的委任，同意履行负责人职责，并在任命期间秉承以甲方利益为本的原则，为甲方的全面发展贡献力量。
二、职责和权限1.乙方作为甲方的企业负责人，负责制定和实施企业的发展战略、经营目标和管理政策，优化组织结构，提高经营效益，并确保企业的持续、稳定、健康发展。
2.乙方具有全面的决策和管理权限，可以对企业的各项事务进行安排和调度，包括但不限于人员招聘、财务管理、合同签订、业务拓展等。
3.乙方有权组建和管理相关职能部门，聘任和解聘员工，合理配置和调整人员和资源，以最大程度地实现甲方的经营目标。
三、义务和责任1.乙方应当忠诚于甲方，恪守职业道德，严格遵守法律法规，并按照切实可行的方式履行职责和义务，维护甲方的合法权益，提升甲方的形象和声誉。
2.乙方应当与甲方的董事会、股东会等企事业管理机构保持密切联系，及时报告企业的经营情况、财务状况以及重大风险等，接受监督和指导，并按照相关程序接受问责。
3.乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，严禁泄露、擅自复制或利用甲方的商业机密，以确保甲方的商业利益和竞争优势。
四、任期和终止1.乙方的任期为______年，自签署本合同之日起生效，并在本合同约定的期限届满时自动终止。
2.乙方有权提前______个月通知甲方结束本合同，甲方也有权提前______个月通知乙方终止本合同。
3.本合同终止后，乙方应当及时交接工作，协助甲方选择继任者，并对甲方的财产、商业秘密等进行保密处理。
五、其他条款1.由于工作需要，甲方有权要求乙方在必要时变更工作地点，乙方应积极配合并履行相应的义务。
2.本合同未尽事宜由双方在诚信和友好合作的基础上进行协商解决，双方共同签署的相关补充协议或协商一致的书面意见，具有合同效力。
合同管理机构的设置及任命书
关于公司成立档案管理机构的通知公司各科室、各项目部、预制场：为提高企业信用（合同）管理水平，争创“重合同守信用”企业，针对公司领导班子及职能部门机构和人员的现有情况，经研究，决定成立公司信用（合同）管理机构-档案管理科，现将有关事项通知如下：一、人员配备：1、分管副总经理：姚能卫2、科长：陈云兰3、专职管理员：刘显俐肖登友颜烨4、兼职管理员：罗开春姚星宇姚辉旗二、工作职责：（一）、信用（合同）管理机构的职能1、宣传合同法律法规，培训信用（合同）管理人员和业务人员，依法保护本企业的合法权益。
2、制定企业信用政策、信用管理制度，组织实施信用管理工作的考核。
3、对客户进行资信调查，建立客户信用档案，定期对客户的信用状况统计分析。
4、客户授信管理：进行客户信用审批跟踪客户，定期对客户的信用状况统计分析。
5、应收账款管理：控制应收账款平均持有水平，日常监督应收账款的账龄，随时将潜在的不良账款进行技术处理，防范逾期应收账款的发生。
6、商账处理：建立标准的催账程序和一支工作高效的追账队伍，及时制定对逾期应收账款处理的方案，并组织有效的追账。
7、利用征信数据库资源，帮助销售部门开拓市场。
（二）、信用管理人员岗位责任制度1、法定代表人的主要职责a、加强信用管理工作，支持信用(合同）管理机构开展工作，解决信用管理工作中的重大问题；b、授权委托合同承办人员对外签订合同；c、对企业合同承办人员进行考核、奖惩；d、定期了解合同的签订、履行情况。
2、信用（合同）管理领导小组负责人的主要职责a、组织合同法律法规的宣传、培训，组织信用管理研讨会、案例评析会；b、制定企业信用政策、信用管理制度，组织实施信用管理工作的考核；c、统一办理授权委托书严格管理企业合同专用章的使用；d、制止企业或个人利用合同进行违法活动；e、日常监督分析应收账款的账龄，防范逾期应收账款的发生；f、建立标准的催账程序；g、汇总、分析客户信用数据，向有关部门提供咨询服务；h、协调与供销、财务、技术等部门的关系。
安全管理责任任命书及责任书
安全管理责任任命书及责任书一、背景与目的为了加强安全管理，确保员工的人身安全和财产安全，公司特委任安全管理人员，并制定本《安全管理责任任命书及责任书》（以下简称“本书”）。
二、安全管理人员任命根据公司安全管理制度和相关法律法规的要求，现任命以下人员担任安全管理人员，并赋予其安全管理职责。
1. 安全管理部门负责人•负责范围：全公司的安全管理工作，包括但不限于制定和执行安全管理制度、安全培训、事故调查及处理等。
2. 安全值班员•负责范围：负责公司日常的安全管理工作，包括但不限于巡查、检查安全设施、处理突发安全事件等。
三、安全管理职责及义务安全管理人员在履行职责过程中，应当遵守以下义务：1. 安全管理部门负责人•制定和完善公司的安全管理制度，确保其与国家法律法规的要求相符。
•组织和实施安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
•对公司各项作业进行安全评估和风险分析，并制定相应的安全预防措施。
•协调处理突发安全事件，进行事故调查并提出改进建议。
•定期向公司高层报告安全管理工作进展情况。
2. 安全值班员•按时、按时段完成巡查任务，确保公司各项作业的安全进行。
•学习并熟悉公司安全管理制度，能够独立处理突发安全事件。
•维护和检修安全设施，确保其正常运行和有效性。
•及时报告和记录发现的安全隐患和突发事件，协助上级进行事故调查。
•配合安全管理部门的安全培训和绩效评估工作。
四、责任追究任命的安全管理人员在履行职责过程中，如存在以下情况，公司将依据公司制度进行相应的责任追究：•未按规定完成巡查任务或处理突发安全事件，导致人身伤害或财产损失的；•未执行公司安全管理制度，导致重大事故发生的；•在事故调查中作出虚假报告或隐瞒事故事实的；•违反法律法规或公司规章制度，严重扰乱公司安全秩序的。
五、其他条款1. 生效与期限本书自双方签字或盖章之日起生效，并有效期为一年。
期满可根据需要进行续签。
2. 修订与解释任何对本书的修改、补充都必须经过双方协商一致，并采用书面形式进行，经双方签字或盖章后生效。
人员任命书
人员任命书公司各位领导：经过公司管理层会议的讨论和研究，我们决定对以下同志进行人事任命，并在此公布：任命_______同志为我公司检验检测机构的技术负责人。
具体职责如下：1、正确识别公司的管理体系，并参与管理体系的建立，以维护技术工作的正常运行；2、协助总经理开展对检测工作的技术管理；3、全面负责技术运作，确保管理体系运作所需技术资源的能力；4、保持和发展技术能力，组织新项目评审；5、落实各项技术管理的具体职责，落实管理要求；6、组织相关人员编写、审核技术型程序文件，并维护其有效性；7、负责技术作业指导文件、技术记录表格、第三层文件的批准，以及相关体系文件的审核；8、参与合同的评审；9、批准分包合同或协议；10、审核或批准供应品和服务采购申请中的技术内容；11、协助质量负责人开展技术性投诉的调查；12、识别对管理体系的偏离和对检测工作程序的偏离，开展检测事故的调查，可受权中止、暂停不符合检测工作，以及批准恢复检测工作；13、组织技术性纠正和预防措施的实施；14、参加管理体系内审及管理评审；15、制定员工技术培训计划，负责组织开展员工培训和考核，并评价技术方面培训活动的有效性，授权员工的技术工作范围；16、负责建立合格的检测设施和环境，并保持其完好性；17、负责检验人员技术能力和水平及其资格的确认；18、批准允许偏离的申请，批准仪器设备量值溯源计划，批准标准物质报废申请；19、组织有关人员解决检测活动中的技术问题，并保证资源的提供；20、审批年度质量监控计划、参加能力验证计划与实验室间比对计划；以上任命自发布之日起即开始执行。
特此通告！总经理签名：（公章）签字日期：公司各位领导：经过公司管理层会议的讨论和研究，我们决定对以下同志进行人事任命，并在此公布：任命_______同志为我公司检验检测机构的质量负责人。
具体职责如下：1、接受总经理的授权，分管绿色链检测公司的检测工作；2、正确识别公司的管理体系，并参与管理体系的建立；3、负责质量管理体系的正确运行和维护；4、参与《质量手册》的编写，并维护其有效性；5、落实各项质量管理的具体职责，并提出管理要求；6、制定管理体系文件宣扬计划，并按照计划组织宣扬；7、建立质量文件的管理和控制体系；以上任命自发布之日起即开始执行。
任命书范本四篇
任命书范本四篇 引导语：对于任命书，相信很多⼈都不陌⽣，那么任命书要怎么写呢？接下来是店铺为你带来收集整理的任命书范本，欢迎阅读！ 任命书范本⼀ 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现决定对以下同志进⾏新的⼈事任命，现予以公布： 任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命决定⾃发布之⽇起即开始执⾏。
总经理：（印章） 年⽉⽇ 任命书范本⼆ xx在⼯作岗位⼀直兢兢业业，积极上进，恪尽职守。
为公司员⼯做出了表率。
⽽在公司新的形势之下，亦根据公司战略发展需要，公司总经理办公会的考评结果，董事会决定对xx⼈事任命如下： 任命_______同志为研发部总监，主持研发部门的⽇常⼯作兼；试⽤期为四个⽉。
试⽤期满再接受⼤家评议。
以上任命决定⾃发布之⽇起即开始执⾏。
总经理： （印章） 年⽉⽇ 任命书范本三 现任命_____________担任_____________________项⽬的项⽬经理，这全权负责整个项⽬的施⼯管理⼯作。
⽽项⽬经理有对项⽬施⼯⼩组成员任免、更换、分配任务、奖惩等的权⼒，同时亦有在整个项⽬施⼯中对⼯程预算费⽤的控制、⼯程质量管理控制、⼯程施⼯控制、⼯程施⼯⼯期控制、⼯程施⼯技术把关控制等的责任和义务。
此任命即⽇⽣效。
总经理： 20XX年12⽉5⽇ 任命书范本四 经股东⼤会研究决定，⾃20XX年1⽉1⽇起由xxx先⽣担任杭州xx检测技术有限公司总经理⼀职，由其全权代理法定代表⼈负责公司的运⾏，并定期向股东⼤会汇报公司的运⾏情况，以供股东⼤会讨论。
并授权其任命技术负责⼈和质量负责⼈及各部门负责⼈，具体为： 1、负责主持本公司⾏政、技术、业务的.全⾯⼯作和开展各项质量活动，对本单位的质量管理和⼯作质量负全责； 2、负责本公司实验室《质量⼿册》和程序⽂件在本单位的实施，并根据本公司的质量⽅针和质量⽬标组织建⽴、健全本单位的质量体系和主持管理评审，领导技术监督⼈员开展⼯作，确保本单位质量体系的有效运⾏； 3、负责组织制定本单位的规章制度、发展规划、年度计划并组织实施； 4、主持本公司经理办公会议和管理评审会议，对本公司重⼤问题做出决策： A、按照管理权限，设置和调整机构，任免⼈员； B、决定本公司各部门及其领导的职责和权限； C、向各部门或⼯作⼈员布置⼯作并进⾏监督检查，责令部门或⼯作⼈员纠正不合格项，决定本公司⼯作⼈员的奖惩； D、与客户签订合同或协议。
消防安全管理人任命书
消防安全管理人任命书鉴于《中华人民共和国消防法》和相关法律法规的规定，为了加强本单位的消防安全管理工作，保障员工和财产的生命安全，特聘任消防安全管理人员，督促和指导本单位的消防安全管理工作。
一、聘任内容本单位决定聘任（姓名）作为消防安全管理人员，职责和权益将按照以下约定执行。
1.（姓名）负责制定并完善本单位的消防安全管理制度和操作规程，确保其符合国家消防法律法规的要求。
2.（姓名）负责组织开展本单位的消防安全培训和教育，确保员工具备基本的消防安全知识和技能。
3.（姓名）负责检查和评估本单位的消防设施设备的运行情况，及时发现并消除安全隐患。
4.（姓名）负责组织开展消防演练和应急演练，提高员工的火灾应急处理能力。
5.（姓名）负责定期检查和维护本单位的消防设施设备，确保其正常运行。
6.（姓名）负责与相关消防部门进行联络和沟通，并按要求提供必要的统计和报告资料。
1.（姓名）享有聘任消防安全管理人员的权益，包括但不限于：参与本单位的消防安全决策、提出完善消防安全管理制度的建议和意见等。
2.（姓名）享有依法接受消防安全培训和学习的权利，本单位将提供必要的培训资源和支持。
3.（姓名）享有提升职业能力和技术水平的机会，本单位将根据需要和岗位要求提供相关培训和学习机会。
四、终止与解除1.如（姓名）不再适合或不胜任职务，或本单位消防安全管理需要发生重大变化，本单位有权解除聘任关系。
双方应提前通知对方，并于解除聘任后完成交接工作。
2.如（姓名）个人主动提出辞职，应提前30天书面通知本单位，并按照约定完成交接工作。
五、其他约定1.本合同一式两份，双方各执一份。
2.本合同自签订之日起生效，有效期为（时间段），双方同意在有效期届满前进行续签谈判。
六、争议解决本合同的履行与解释均适用中华人民共和国相关法律法规。
如因执行本合同发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任一方有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。
甲方（单位）：__________________________乙方（消防安全管理人员）：__________________________日期：__________________________2.《消防安全管理制度和操作规程》3.《消防安全培训和教育计划》4.《消防设施设备检查评估记录表》5.《消防演练和应急演练方案》6.《消防设施设备定期检查维护记录》法律名词解释：1.消防法：指中华人民共和国法律体系中规定消防工作的相关法律法规，包括《中华人民共和国消防法》等。
安全管理人员任命书【范本模板】
恒企字（2013）第2号关于成立公司安全科的通知各科室、项目部：为了加强公司的安全生产管理工作,进一步规范公司安全生产管理机构设置,经研究决定公司从本决定下发之日起设立独立的安全生产管理机构，机构名称为安全科，负责公司及项目部的安全生产管理工作。
安全科具体职责如下：1、贯彻执行安全生产的有关法规、标准和规定，做好安全生产的宣传教育工作。
2、组织制定本单位的安全生产规章制度和操作规程。
3、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案.4、制止违章指挥和违章作业，遇有紧急情况有权暂停生产，并报告有关部门。
5、对安全生产进行现场监督检察。
发现安全事故隐患，应当及时处理。
6、参与施工组织设计和安全措施的编制,并组织进行定期和不定期的安全生产检查。
对贯彻执行情况进行监督检查，发现问题及时改进。
7、建立健全安全生产档案，定期进行统计分析，探索安全生产的规律。
8、推广总结先进经验，积极提出预防和纠正措施，使安全生产工作能持续改进。
晋中市恒利建筑有限公司2013年1月1日抄送:各科室各项目部恒企字（2013）第3号关于安全生产副总经理任命的通知各科室、项目部：为加强公司安全生产管理，进一步规范公司安全生产管理工作，经公司安全生产会议研究决定对安全生产管理人员任命如下：任命赵建刚为安全生产副总经理.上述人员自本通知下达之日起，要及时到岗正常开始工作,并严格履行各自的职责.安全生产副总经理职责如下:一、协助总经理认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规,落实本企业各项安全生产管理制度，对本企业安全生产工作负直接领导责任.二、组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划,组织落实安全生产责任制。
三、领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全生产问题。
每个月组织一次安全生产检查，并召开一次安全生产会议,讨论安全生产动态，分析事故教训，解决安全生产的问题。
四、领导组织本企业的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标。
【优质文档】甲方项目管理人员岗位任命书-范文模板 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==甲方项目管理人员岗位任命书篇一：项目负责人委任书项目负责人委任书兹委托代表公司为工程项目负责人，其权限如下：与甲方协议的签订、工程进度安排与实施、设计方案的变更及签证、施工现场安全监督，有承认和放弃权。
法定代表人：年月日篇二：施工员任命书技术人员任命书兹任命：陈廷飞同志为秋浦绿洲4#楼电力安装工程项目专业工长的施工员，负责电气施工质量、进度、材料预控、安全管理、施工方案的编制、设计变更、洽商的签认。
按施工进度保证施工资料真实齐全。
施工图纸中出现的问题及时与设计、甲方、监理沟通。
施工中与土建及其他专业有交叉的问题、难点及时与土建及其它专业协调解决。
项目经理：签字日期：根据此项目文件，本人已明确此次任务的目标，清楚担负的职责和权力，正式接受负责该项目。
项目施工员：签字日期：篇三：事业单位岗位聘任书专业技术人员职务聘任书（先生/小姐）：根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。
聘任您为部门职务。
任期自年月日起至年月日止总经理：聘任单位：xxxxxxxx有限公司（盖章）年月日篇二：曲靖市事业单位岗位聘任书填写说明《曲靖市事业单位岗位聘任书》填写说明一、“编号”与《云南省事业单位聘用合同书》（简称《聘用合同书》相同，即《聘用合同书》编号是什么，《岗位聘任书》编号就填什么。
二、“岗位类别”分四种：管理岗位、专业技术岗位、技术工人岗位和普工岗位。
按拟聘任人所享受的工资待遇对应填写，如：“管理岗位”只能填写享受职员工资的人员，“专业技术岗位”只填写享受专业技术人员工资的人员。
三、“违约责任”中第（四）条“乙方经甲方出资进修、培训，约定的服务期（年月至年月）??”，若单位与聘用人员约定了服务期，就必须填写清楚，若没有约定，可以不填。
岗位任命通知书[任命书文本]
![岗位任命通知书[任命书文本]](https://img.taocdn.com/s3/m/0404ae3666ec102de2bd960590c69ec3d5bbdb0d.png)
岗位任命通知书[任命书文本]篇一：任命书范文任命书范文关于任命书范本大全篇一：法人代表任命书经股东选举决定，现任命___________为___________有限公司的执行董事、经理，任命_______________为公司监事。
(不设董事会的小规模公司用)。
股东签名(盖章)：______年_____月_____日篇二：人事任命书__同志在工作岗位一直兢兢业业，积极上进，恪尽职守。
为公司其他员工做出了表率。
在公司新的形势之下，根据公司战略发展需要，公司总经理办公会的考评结果，董事会决定对__同志人事任命如下：任命_______同志为研发部总监，主持研发部门的日常工作兼;试用期为四个月。
试用期满再接受大家评议。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：(印章)年月日篇三：项目经理任命书现任命_____________担任_____________________项目的项目经理，全权负责整个项目的施工管理工作。
项目经理有对项目施工小组成员任免、更换、分配任务、奖惩等的权力，同时亦有在整个项目施工中对工程预算费用的控制、工程质量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技术把关控制等的责任和义务。
此任命即日生效。
总经理：2022年12月5日篇四：总经理任命书经股东大会研究决定，自2022年1月1日起由__先生担任杭州__检测技术有限公司总经理一职，由其全权代理法定代表人负责公司的运行，并定期向股东大会汇报公司的运行情况，以供股东大会讨论。
并授权其任命技术负责人和质量负责人及各部门负责人，具体为：1. 负责主持本公司行政、技术、业务的全面工作和开展各项质量活动，对本单位的质量管理和工作质量负全责;2. 负责本公司实验室《质量手册》和程序文件在本单位的实施，并根据本公司的质量方针和质量目标组织建立、健全本单位的质量体系和主持管理评审，领导技术监督人员开展工作，确保本单位质量体系的有效运行;3. 负责组织制定本单位的规章制度、发展规划、年度计划并组织实施;4. 主持本公司经理办公会议和管理评审会议，对本公司重大问题做出决策：A. 按照管理权限，设置和调整机构，任免人员;B. 决定本公司各部门及其领导的职责和权限;C. 向各部门或工作人员布置工作并进行监督检查，责令部门或工作人员纠正不合格项，决定本公司工作人员的奖惩;D. 与客户签订合同或协议。
安全生产管理人选任命声明
安全生产管理人选任命声明
我们公司高度重视安全生产管理工作，为了确保生产过程中的安全和健康，我们决定任命一位安全生产管理人员。
本声明旨在说明我们选任该职位的原因和目标。
选任原因
安全生产是我们公司的首要任务，我们深知安全意识和管理对于员工的生命安全和财产安全具有重要意义。
为了加强安全生产管理工作，我们决定选任一位专职安全生产管理人员。
选任该职位的原因如下：
1. 提高安全意识：专业的安全生产管理人员具备丰富的安全知识和经验，能够提高员工对安全意识的认识和重视程度。
2. 防范事故风险：通过专职的安全生产管理人员，我们能够及时发现和解决潜在的安全隐患，有效降低事故风险。
3. 加强管理监督：安全生产管理人员将负责监督和检查各个岗位的安全操作，确保员工按照规定的程序和方法进行工作，从而提高管理的效果和水平。
选任目标
我们选任安全生产管理人员的目标是为了更好地管理和促进安
全生产工作的开展。
具体目标如下：
1. 建立安全文化：通过安全生产管理人员的努力，我们希望能
够建立起全员参与、重视安全的企业文化，使每个员工都能够自觉
遵守安全规定，形成良好的安全惯。
2. 预防事故发生：安全生产管理人员将致力于提前发现和排除
安全隐患，通过加强安全培训和宣传，提高员工的安全意识和应急
处理能力，从而有效预防事故的发生。
3. 提高安全管理水平：安全生产管理人员将加强对各项安全管
理制度和流程的执行和监督，推动安全管理水平的提高，确保生产
过程中的安全和稳定。
我们深信，通过选任安全生产管理人员，我们能够更好地保障
员工的安全和健康，提高生产效率和质量，实现公司的可持续发展。
公司人员任命书模板(公司任命书模版)
公司人员任命书模板（公司任命书模版）公司任命书参考企业任命书范本参考1____：根据的______发展需要，经研究决定，成立____中心，现对以下人事做出调整任命：1、____任命为________，负责____________工作，并履行该职务的全部职责;2、____任命为________，协助____开展各项友基工作，并履行该职务全部职责;3、调____至____，协助____开展工作。
____的.各项工作，直接向____负责，希望相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。
特此通知。
签发：____企业任命书范本参考2企业各部门、各分企业：经企业管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为总经理助理，负责企业日常管理。
以上任命决定自发布之日起即开始执枣信行。
特此通告!_______有限企业____年____月_____日企业任命书范本参考3企业各部门、人员：为明确管理权限，保障企业各职能工作得到有效开展与贯彻落实，根据企业经营发展及业务运营的需要，经企业管理层研究决定，任命如下：一、兹任命_____志为企业总经理，全面负责企业内部各项工作；一、兹任命_____同志为生产总监，全面负责生产部各项工作；二、兹任命_____同志为财务总监，全面负责财务部各项工作；三、兹任命_____同志为人力资源总监，全面负责人力、行政各项工作；四、兹任命_____同志为营销部注塑业务经理，全面负责注塑部业务工作；五、兹任命_____同志为采购主管，全面负责采购部各项工作；八、兹任命_____同志为_____主管，全面负责_____车间各项工作；十、兹任命_____同志为仓库主管，全面负责仓库各项工作；在此，企业人力资源部谨代表企业对以上同志表示热烈的祝贺，热诚期望其在工作岗位上兢兢业业，戒骄戒躁，再接再厉，为企业的发展作出更多贡献！希望全体同仁对以上同志的工作给予最有力的支持，同心同德，共同创造咖乐美好明天！特此通知！_______人力资源部二○_____年_____月_____日公司任命书格式以及范文公司任命书格式参考范本篇一：经________有限公司股东会(董事会)决议，公司决定聘请________为本公司总经理，负责履行本公司《公司章程》所规定的总经理的职权。
人事任命书（通用25篇）
人事任命书人事任命书一、什么是任命书任命书是下命令让某人担任某一职务的证书，任命书不能等同劳动合同，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
二、人事任命书（通用25篇）人事任命书是很重要的文件，下面就是小编为您收集整理的人事任命书（通用25篇）的相关文章，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！人事任命书1为实现公司“xxxx”的战略目标，经公司决定，兹任命如下：（1）xxx：xx区区域销售经理兼建筑涂料新产品产品经理，负责江、浙、沪等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。
（2）xxx：xx区区域销售主管，具体工作由翁文新安排；向翁文新汇报工作。
（3）xxx：xx区区域销售主管，负责京、津、冀、鲁等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。
（4）xxx：西南区区域销售主管，负责云、桂、川、黔等西南区域的销售工作；向总经理汇报工作。
（5） xxx：xx为一区区域销售主管，负责深、湘、莞、广州等xx 一区的销售工作；向总经理汇报工作。
（6）xxx：xx为二区区域销售主管，负责中山、佛山、江门等xx 二区的销售工作；向总经理汇报工作。
本任命书自xx年x月x日起生效。
特此通知。
xx有限公司20xx年 xx月 xx日人事任命书2根据工作需要，经公司领导集体研究，经理决定，任命：公司副总工程师李xx为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下：一、按照《质量管理体系要求》、《环境管理体系要求及使用指南》、《职业健康安全管理体系规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。
二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。
三、负责与管理体系运行相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的意识。
合同管理任命模板
合同管理任命模板甲方（委托方）：_____________________乙方（被任命方）：_____________________鉴于甲方需要对合同进行有效管理，确保合同的履行和风险控制，现决定聘请乙方作为合同管理专家，负责甲方合同的管理工作。
经双方协商一致，达成如下合同管理任命书：一、任命事项1. 乙方被任命为甲方的合同管理专家，负责甲方所有合同的管理工作。
2. 乙方的职责包括但不限于合同的起草、审核、谈判、签订、执行监督、风险评估及合同档案管理等。
二、任命期限本任命书自____年____月____日起至____年____月____日止有效。
三、工作内容1. 乙方应根据甲方的业务需求，参与合同的起草工作，确保合同内容的合法性、合理性及可执行性。
2. 乙方负责对甲方的合同进行审核，确保合同条款的准确无误，避免法律风险。
3. 乙方应参与合同谈判，协助甲方争取最有利的合同条件。
4. 乙方负责监督合同的执行情况，确保合同条款得到履行。
5. 乙方应定期对合同执行过程中的风险进行评估，并提出相应的风险控制建议。
6. 乙方负责合同档案的管理工作，确保合同资料的完整性和安全性。
四、工作要求1. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方应保证工作质量，按时完成甲方交付的合同管理工作。
3. 乙方应积极与甲方沟通，及时反馈合同管理过程中的问题和建议。
五、报酬及支付方式1. 甲方应按照双方约定的标准向乙方支付报酬。
2. 报酬的支付方式和时间按照双方签订的合同执行。
六、违约责任1. 如乙方未履行或未完全履行本任命书中的职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。
2. 如甲方未按照约定支付报酬，乙方有权要求甲方承担违约责任。
七、争议解决双方因履行本任命书所产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本任命书未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本任命书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。