加强国有企业党组织建设
新形势下如何加强国有企业基层党组织建设
新形势下如何加强国有企业基层党组织建设摘要：国有企业是社会主义市场经济的重要组成单元，企业内部聚集着大量的无产阶级工人群体，我们党是以工人阶级为基础。
新时代产业工人是我国新进生产力和生产关系的代表，是中国共产党的执政根基。
加强国企党的基层组织建设，把党组织建设成团结动员产业工人的基础单元。
党员职工在其中展现引领作用。
有利于维护党的工人阶级先锋队性质。
增强国有企业基层党组织在产业工人当中的号召力。
所以，国有企业必须坚决贯彻新时代党的组织路线要求。
主动担当，打起基层党组织建设的重要职责，从严管党治企，增强基层党组织的生机和活力。
把国有企业建设成中国共产党领导下新思想、新理念、新战略的重要基地。
关键词：国企；基层党组织；建设1加强国企基层党组织建设的必要性面对企业内部各个利益群体。
要想维护企业的稳定发展，必须全心全意依靠企业职工，加强党的政治领导，带动工建建设，积极落实引导支持政策。
国有企业在社会主义市场经济体制中占据着主导优势地位，企业发展不应该只看重经济属性，必须把国有企业发展纳人社会发展整体战略规划、承担更多的社会责任。
现实发展中。
国有企业在做好活跃市场经济。
为社会主义现代化发展创造物质财富的同时。
主动担当，积极作为，面对疫情防控、抗洪救灾、乡村振兴、生态建设等急难险重任务。
在企业党组织的坚定领导下，依靠自身强大的动员能力和雄厚的财力基础，与其它力量一道，坚持以人民为中心的发展思想、突出社会属性，共同应对经济社会发展中的风险与挑战。
在新形势下为维护我国经济社会平稳健康发展起到了重要的压舱石作用。
2国有企业基层党建面临的突出问题2.1对基层党组织建设工作不够重视当前我国内外部经济发展形势严峻复杂。
国企改革正处在破难挺进的关键阶段、企业管理者在应对生产经营绩效指标考核压力较大。
为完成生产任务，提升企业经营效益，将精力过多放在抓生产业务、扩大市场份额和获得更多的生产效益上，忽视了在企业党组织上的投人，存在轻党建思想，党建工作的发展往往落后于企业发展规模的扩张，造成党建覆盖面不足、质量不高，部分企业党建工作甚至处于长期停摆状况。
加强国有企业基层党组织标准化建设研究
加强国有企业基层党组织标准化建设研究1. 引言1.1 背景介绍背景介绍：国有企业是我国经济中的重要组成部分，具有很强的影响力和竞争力。
党组织作为国有企业的重要管理机构，对企业的发展起着至关重要的作用。
目前国有企业基层党组织存在着一些问题，如组织建设不规范、管理混乱等。
为了进一步提高国有企业基层党组织的标准化建设水平，加强党建工作，更好地发挥党组织的作用，有必要对加强国有企业基层党组织标准化建设进行深入研究和探讨。
本文旨在分析当前国有企业基层党组织建设的现状，探讨加强国有企业基层党组织标准化建设的必要性，提出加强标准化建设的路径和策略，以及总结展望并提出相应建议，为国有企业基层党组织的标准化建设提供参考和借鉴。
1.2 研究目的研究目的是为了探讨加强国有企业基层党组织标准化建设的重要性和必要性，找出存在的问题并提出解决方案，提升国有企业基层党组织的组织力和战斗力。
通过研究，深入理解国有企业基层党组织建设的现状，分析标准化建设的必要性和价值，探讨加强标准化建设的途径和策略，挖掘存在的问题并提出可行的解决方案，为国有企业基层党组织的健康发展提供理论和实践支持。
通过本研究，旨在为国有企业基层党组织标准化建设提供有益借鉴和启示，促进国有企业提升管理水平和绩效，增强企业的可持续发展能力。
1.3 研究意义国有企业是国家经济的重要支柱，而基层党组织作为党在企业内部的重要组织形式，具有至关重要的作用。
加强国有企业基层党组织标准化建设，可以提高企业党建工作的科学性和规范性，有利于增强企业的凝聚力和战斗力，进一步推动企业发展。
加强标准化建设也有助于增强党组织的凝聚力和战斗力，实现党的基层组织与企业的有效结合，更好地发挥党组织在企业中的领导核心作用。
通过加强国有企业基层党组织标准化建设，可以更好地保障党在企业内部的领导地位，提升党的组织力和战斗力，推动企业的高质量发展，为实现社会主义现代化建设做出积极贡献。
研究加强国有企业基层党组织标准化建设的意义重大，具有重要的现实意义和深远的历史意义。
加强国有企业党支部建设的研究与实践
加强国有企业党支部建设的研究与实践摘要：党支部是国有企业的重要组成部分。
它对国有企业的经营管理起到了积极作用，能够提升员工的凝聚力，指导国有企业贯彻党的路线、方针、政策。
目前，我国正处于经济转型和发展时期，国有企业需要从自身实际出发，实现经营体制的转型，加强党支部建设，这将有助于国有企业的发展满足市场经济的发展需要，从而实现长期稳定发展。
本文主要就加强国有企业党支部建设研究的措施进行了分析。
关键词：国有企业；党支部；建设引言对于党建而言，党支部是重要的及时的，是进行党组织建设的最基本单元，是提升国有企业党建工作的重要基础，只有不断提升党支部建设，有效发挥党员作用，才能稳固党的根基，提升党组织的战斗力。
1.党支部建设的重要意义1.1加强支部建设是全面从严治党的必然要求国有企业要实行全面从严治党。
我们必须从基层组织、基层队伍、基层制度入手，全面从严治党需要落实到每个支部、每名党员。
国有企业党支部建设是全面从严治党的基础。
只有基层党组织扎实，党的发展基础才能更加坚实，党在发展过程中才能有更高的凝聚力和更强的战斗力。
国有企业的党组织发展中，党支部建设应作为党的组织体系建设的基本内容，是管理党的基本任务，是检验党的建设实效性的基本标准。
1.2加强支部建设是推进企业生产经营工作的重要途径国有企业党支部书记一般由本部门本单位主要负责人担任，“一肩挑”的领导机制有助于支部党建工作与业务工作同安排、同推进、同部署，发挥党员先锋模范作用，促进党建与业务工作双向融合，从而推动生产经营工作取得成效。
长城三矿先后开展党员“提升素质、提升业绩”活动和“党组织带党员创效、党员带群众创新”活动，把党建工作与生产工作融合融入，做到两手抓、两促进，为生产经营和改革发展提供永恒动力。
2.加强国有企业党支部建设的研究2.1建立标准化机制，规范党支部建设工作结合企业实际制定完善的基层党支部工作机制，确保党支部工作条例制度进行，有效解决工作中存在的内容不清晰、标准不统一等问题，有效提升党支部建设的科学化效果。
新时代加强国有企业党组织建设的实施路径
新时代加强国有企业党组织建设的实施路径【摘要】：党的十九大中明确提出了“不断提高党的建设质量”。
在新时代的背景之下，加强国有企业党组织建设是国内外发展形势的必然要求，同样也是提升国有企业在党建工作方面的质量保障，更是国有企业实现高质量发展的必然选择。
对于国有企业党组织建设所面临的问题可通过以下几个方面进行解决：①完善并落实党建工作责任制，加强党组织班子建设，提升党内组织生活质量；②加强“三基建设”与“三会一课”制度落实；③强化党员干部的培养模式，完善党员教育管理体系。
【关键词】：新时代，国有企业，党组织建设1引言在2019年12月30日，中共中央对国有企业党组织工作建设做出了全面的规范要求，为新时代强化国有企业党的建设，尤其是针对党组织建设提出了更高要求。
随着全面从严治党的纲领向更深层次落实，国有企业作为国民经济建设的支柱，强化国有企业的党组织建设一方面能够促进党建在企业生产经营方面快速找到着力点，保持国有企业的国民经济中的主导地位，全面提升国有企业的执行力与影响力和创新力。
另一方面能够提升党组织在企业中的自我改革能力与社会号召力。
在新时代挑战与机遇共存的大背景之下，坚定不移坚持党的正确领导，加强党的建设始终贯穿国有企业党建的主题，在新时代背景下，强化国有企业党组织建设是一项重要的课题。
2.新时代加强国有企业党组织建设的重要意义在《习近平谈治国理政》中明确了“党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一”。
党的组织建设是党的建设中最为重要的一个层面，同样也是国有企业党建工作的核心体现。
对于新时代国有企业的党组织建设，是企业适应国内外形式变化的必然要求，同样也是增强国有企业的国际企业竞争力的重要保障，更是国有企业早日实现高质量发展，促进社会主义中国建设的内在需求。
2.1 加强国有企业党组织建设是在新时代背景下发展的必然要求现阶段，我国正面临着前所未有的巨大挑战，国内外政治经济环境时刻影响着我国的发展，这既是实现社会主义现代化的重要机遇，也是发展国有企业、检验国有企业党组织建设质量的关键时刻。
如何加强国有企业党建工作的探讨
如何加强国有企业党建工作的探讨论文导读：加强和改进国有企业党建工作，应当从发挥主观能动性入手：一是企业党政负责人要自觉树立共谋与协作意识，不断强化寻求工作的“契合点”的责任。
关键词：国有企业党建工作国企政治优势向企业核心竞争力转化，是近两年来国企党建积极探索和尝试的一个重要课题。
结合企业党建工作，把党的思想政治工作优势转化为企业的凝聚力和向心力，关键是要把党的理想信念融入企业愿景和使命之中，把科学发展观等党的创新理论和方针政策融入企业精神和核心价值理念之中，把思想政治工作与企业价值理念建设有机结合起来。
在新的形势下，国企的政治优势有哪些？企业的核心竞争力是什么？国企政治优势向企业核心竞争力转化怎么去实现？是我们必须认真思考和探讨的。
1.发挥好企业党组织的政治核心作用，为企业改革发展提供政治保证在新形势下，发挥党组织的政治核心作用，党的政治优势就一定能转化为企业的竞争优势和发展优势。
论文发表。
如何发挥好国有企业党组织的核心作用，应重点从四个方面入手：1.1在现代企业制度下，企业党组织发挥政治核心作用既是党对国有企业领导的政治需要，也是企业改革发展的内在要求，必须作为一条重要原则加以坚持。
当然，推动国有企业政治优势向企业核心竞争力转化，还是一个新课题，也是一个大课题。
破解这个课题，需要我们立足国际国内、行业内外、开阔胸怀、拓宽眼界、着眼当前，关注长远，深入实际、深刻思考，我们通过的一些途径和方法，也是实现国企政治优势向企业核心竞争力转化的初步尝试和探索。
论文发表。
1.2加强和改进国有企业党建工作，应当从发挥主观能动性入手：一是企业党政负责人要自觉树立共谋与协作意识，不断强化寻求工作的“契合点”的责任。
国有企业党组织与公司法人治理机构有着共同的利益和价值目标，这就是推动企业发展，实现国有资本保值增值，充分履行企业的经济责任、政治责任和社会责任。
因此，无论是经营目标的实现，还是党建工作的加强，都需要党政合力、相互支持；二是国有企业党建工作不应局限在党组织自身建设上，而且应在与企业经营和企业文化建设的紧密结合中拓展平台、创新作为。
新时期加强国企党组织建设
制度 ，为各 级党组织提供交流互动 的平 台。这 不仅 方便各级党组织与机关党委 进行联 系与沟通 ，更方便广大群众党员
利 用 网络 媒 体进 行 党 的 知 识 学 习 。而 座 谈 、 对 话 、 集 中研 讨 、 有 组 织 的个 人 自
会 出现 偏 差。 由于部 分企业 对党 务干 部缺 乏应有 的支持 和尊 重，在 工 资、
足， 党组织在企业 中的地位逐渐弱化 。 目前，相 当一 部分 单位和 同志认 为经 济工 作和 业务 工作 是硬 指标 ，而党 建
奖金、 分配 等 问题上 不 能一视 同仁 ，
所 以部 分党 务干 部在 心理上 产 生了不
乏 全 面 的 理 解 和 把 握 ， 在 贯 彻 执 行 中
飞速发 展 的市场 面前 思想 准 备不足 ， 创 新党 建 工作意 识滞 后 ，使 党组 织和 党 的建 设工 作不 能到 位，影 响其职 能
发 挥 。这 主 要 表 现 在 ：
一
是 对 党 组 织 工 作 重 要 性 认 识 不
机制 。
岗位 培训 提 高 千 部 队 伍 的专
业化
专 业 化 是 就 干 部 业 务 水 平 、 专 业
能力而 言的 。它要求干都 具备 做好本
职工作 的能力 ，成为所领 导 的那 个领
域 的 内行 。公 司 相 对 其 他 企 业 来 说 干
部队伍 的专业化 要求较 高，在干 部 队 伍专业化 建设 中可 以实行 考试上 岗的 措施 ，督 促干部 队伍能够 自觉地提 高 岗位 专业 知识水平 ，考试 的 内容根 据 岗位 工作 内容来确 定 。如 电费缴 费站 负责人 的考试 ，应 该是 以服 务 内容 作
加强国有企业党建工作的方法和途径
加强国有企业党建工作的方法和途径摘要：国有企业作为我国国民经济发展的重要支柱，其党建工作的重要性和必要性不言而喻。
然而，在实际工作中，国有企业党建工作存在诸多不足和问题。
为此，本文提出了加强国有企业党建工作的方法和途径，包括建立合理科学的制度体系、加强组织领导力度、注重干部培训和激励、积极推进党风廉政建设等。
通过这些方法，可以有效地推进国有企业的党建工作，提高国有企业的综合素质和竞争力。
关键词：国有企业；党建工作；制度体系；组织领导；干部培训；党风廉政建设正文：一、建立合理科学的制度体系建立一套合理的制度体系是加强国有企业党建工作的重要途径。
在制度建设中，应注重以下方面：1、完善党委领导机构的制度，明确各岗位职责和权责，加强上下级配合，形成合力。
2、制度化管理干部的选拔任用、考核评价、职称晋升等工作，确保干部选拔任用公平公正。
3、建立健全企业内部民主管理制度，广泛开展企业内部民主建设。
4、完善团委、工会等群团组织制度，发挥群团组织在企业管理、员工管理等方面的作用。
二、加强组织领导力度提高国有企业党建工作的质量和水平，离不开党组织和领导干部的坚强领导。
为此，应采取以下措施：1、将党建工作作为企业发展的核心战略，并将其纳入企业工作的总体规划中，确立市场发展与党建工作的有机统一。
2、发挥企业党委的统领性作用，加强对党支部和各级党组织的指导和监督。
3、加强与企业职工代表大会、独立董事、监事会以及行业协会等各方面的联系，充分发挥企业党组织的参谋作用。
三、注重干部培训和激励干部是企业发展的关键力量，培养和激励优秀干部是加强国有企业党建工作的必要措施。
1、加强干部培训工作，通过内部培训、外出学习、组织参观等方式，提高干部的综合素质和管理能力。
2、采取灵活多样的激励方式，激发干部的工作热情和创造力。
如设立优秀党员先进个人、创新工作等荣誉称号，给予适当的经济奖励等。
三、积极推进党风廉政建设国有企业作为国家重要经济支柱，其党风廉政建设尤为重要。
加强国企基层党组织建设的意义和措施
加强国企基层党组织建设的意义和措施作者：庞楠叶颖来源：《现代企业》2022年第04期党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
在国有企业加强基层党组织建设，筑牢国有企业的“根”和“魂”，具有重要的现实意义。
一、加强国有企业基层党组织建设的重要意义加强基层党组织建设，是坚持和加强党的全面领导的重要方面。
国有企业基层工作包罗万象，是企业工作中相对薄弱和易出问题的环节。
因此，要加强基层党组织建设，把坚持和加强党的全面领导落实到国有企业基层末梢。
在工作实践中，通过推动基层党支部建设制度化、规范化、科学化，扩大党组织和党的工作在企业生产经营基层单元的有效覆盖，促进党建工作和中心工作融合发展，实现基层党组织全面进步、全面过硬，切实把党的领导落实到基层的方方面面。
加强基层党组织建设，是推动业务持续发展的重要保证。
牢牢树立“抓党建、促发展”的理念，找准基层党组织建设和业务工作的结合点，把党支部建设成效转化为业务实力和发展活力。
根据工作需要科学设置党支部，做到哪里有业务哪里就有党建、哪里有项目哪里就有党支部;把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;发挥党支部凝聚力和战斗力，充分整合服务业务的各类资源，推动重点项目建设、重点工作推进;基层党支部直面一线，可以做到发现问题在一线、解决问题在一线、水平检验在一线，从而推动业务发展行稳致远。
加强基层党组织建设，是充分发挥基层党组织战斗堡垒作用的重要基础。
基层党组织是团结带领党员干部群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。
党的十八大以来，基层党组织建设得到显著加强。
但是仍旧存在基层党组织不能完全适应新形势和任务发展变化需要、基层党建与中心工作“两张皮”等问题，影响基层党组织作用的充分发挥。
这就要求基层党组织加强思想、组织、作风等方面的建设，解决弱化、淡化、虚化、边缘化的问题，把基层党组织优势转化为治理优势和企业发展优势。
新时代加强国有企业党员队伍建设的途径和方法
新时代加强国有企业党员队伍建设的途径和方法摘要：随着我国经济的快速发展，给国有企业带来新的挑战，加强国有企业党员队伍建设能力，可优化国企党员队伍结构、提升企业内在价值、促进企业实现创新与发展。
但目前很多国有企业在党员队伍建设工作中仍存在问题，需要及时采取相应措施予以解决。
关键词：新时代；国有企业；党员队伍建设；方法引言国有企业必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，以满足企业改革发展需要和党员自身成长成才需求为出发点和落脚点，坚持思想建党、理论强党、从严治党，不断增强党员教育管理针对性和有效性，把党员培养成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋，努力打造一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的高质量党员队伍，为做强做优做大国有企业提供坚强的组织保证。
1加强国有企业党员队伍建设的重要性党的十八大以来，全面从严治党已经成为国有企业深化改革的重要内容。
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
只有落实好全面从严治党，在国有企业内部铸造一支作风硬朗、能力扎实、政治坚定的干部队伍，才能在完善组织体系、持续深化党员队伍建设的基础上，更好地发挥党组织在国有企业安全生产、经营管理、战略决策等方面的引领作用。
持续强化党员队伍建设，使党员队伍建设工作能够全方位地渗透到国有企业的生产、经营、管理等方方面面，才能切实推进国有企业党建工作在新形势下实现新突破、取得新成效。
2国有企业党员队伍建设中存在的问题2.1思想信念不坚定一是理想信念不坚定。
有的党员的世界观、人生观、价值观尚未定型，对马克思主义理论和习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深、理解不透，容易受国内外各种不良思潮和文化冲击，理想信念弱化、宗旨观念淡化。
二是入党动机不够端正。
如何加强国有企业基层党建工作.doc
如何加强国有企业基层党建工作1如何加强国有企业基层党建工作国有企业是国家经济的基石，是我们党和国家事业发展的重要政治基础和经济基础。
国有企业的党建工作在企业中处于政治核心地位，而国有企业的基层党组织是党在国有企业中的基础力量，加强国有企业基层党组织建设，提高国有企业基层党建水平，对巩固党的执政地位，推动国有企业改革发展等都具有十分重要的意义。
为更好地贯彻落实党的十八大精神，充分发挥国有企业基层党组织的战斗堡垒用，需从以下七个方面着手,从严从实抓好基层党建的各项工作。
一、充分认识加强基层党建工作的重大意义，认真履行“一岗双责”。
基层党组织是党整个体系的组织支撑，是党落实任务的工作支撑，是党联系群众的纽带支撑，是党应对风险考验的战斗力支撑。
我们要充分认识加强基层党建工作的重要性和紧迫性，切实提高基层党建工作意识，把基层党建工作摆上更加重要的位置。
认真落实基层党建工作的主体责任，要从各级领导班子做起，基层党组织负责人是第一责任人，委员会委员在职责范围内都负有领导责任。
基层党组织负责人要充分履职、全面履职，要做到思想认识到位、时间精力到位、工作指导到位，委员会委员要切实履行“一岗双责”职责，既对分管的具体业务工作负责，又对分管部门的党建和反腐倡廉工作负责，认真落实党建工作各项任务，把党风廉政建设和反腐倡廉工作与业务分工管理同研究、同部署、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，在完成国有企业生产经营任务的同时抓好党建和党风廉政建设工作，实现基层党建工作与企业中心工作同步推进，相互促进，为企业稳定健康发展保驾护航。
二、强化思想素质和能力建设，深化学习型党组织创建坚持基层党组织学习制度。
认真落实学习计划，提高学习的系统性和针对性，并将理论学习与研讨交流相结合，确保真懂、真信、真用。
学习的收获可以转化为观察和解决问题的科学方法，能促进思想上有新的提高，实践上有新的进步。
只有理论学习有了深度，认识水平才有高度，开拓创新才有力度。
全面加强国有企业党组织建设
52国企论坛当前，国有企业正处于经济结构调整和转型发展的重要阶段，在经济新常态下如何始终坚持和完善党对国有企业的领导，充分重视并解决好党建工作弱化、淡化、虚化等突出问题，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，确保各项方针政策以及重大战略部署不折不扣在国有企业中予以落实；党组织如何更有效地服务国有企业经营发展，促进国有企业经济效益提升，增强市场核心竞争力，确保企业内部资产保值增值，是需要认真思考和有效落实的问题。
一、全面加强国有企业党组织建设的基础强有力的领导班子。
对于任何组织团队来说，优秀的领导能够有效凝聚组织内部人员，凭借其专业能力和综合素质发挥带头模范作用。
对国有企业党组织来说，必须要有一个优秀的领导队伍，确保各项方针政策的贯彻落实，将更多高素质人才团结在党的周围，为企业的经营发展做出更多贡献，履行好党和国家赋予的重要使命。
过硬的党员队伍。
党员是企业党组织的细胞，党员队伍综合素质在很大程度上影响到党组织战斗堡垒作用的发挥。
信息时代国有企业内部职工的思想很容易出现波动，党员也可能受到各种信息影响。
党组织对党员的发展与教育必须始终秉承审慎的态度，认真观察其在工作中的实际表现，对党员的思想动态有全方位的掌握，避免出现思想上的偏差，确保党员队伍的纯洁性。
扎实的工作作风。
实干是国有企业党组织充分发挥战斗堡垒作用的关键。
国有企业党组织开展各项活动过程中必须注重实际效果，确保相关制度规定能够得到贯彻落实，坚持目标导向，把党建工作落到实处，在日常工作中注重自我监督，依托提升工作实效来充分发挥战斗堡垒作用。
二、全面加强国有企业党组织建设的着力点 抓住核心环节，提升党组织领导力。
一是明确党组织在企业法人治理结构中的地位，将党建工作真正渗透到国有企业经营管理的全过程。
党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。
国有企业党组织要始终坚持发挥政治引领和战斗堡垒作用，针对企业改革与发展中的一些战略性和大局性问题，通过党委和董事会共同研究，实现科学决策。
如何加强国有企业党的建设工作
如何加强国有企业党的建设工作摘要：加强国有企业党建工作，是巩固党的执政基础、完成党的执政使命的内在要求，也是贯彻落实科学发展观、推动企业科学发展和谐发展的根本保证。
如何加强和改进国有企业党建工作，如何发挥党建工作在企业中应有的作用，在本文从不断提高对搞好国有企业党建工作的认识、创新企业党建工作等方面进行了深刻的探讨。
关键词：新时期国有企业党建工作一、不断提高对搞好国有企业党建工作的认识国有企业党建工作是搞好企业发展的必由之路。
党建思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势。
作为国有企业，其中心工作是生产经营，提高经济效益和追求利润最大化，这是企业最基本的自然属性，要实现这一自然属性，关键在人。
而国有企业党建工作的终极目标就是要最大限度地调动人的积极因素，进而创造最佳经济效益。
对于国有企业，除了经济指标，还有一个重要任务，就是要通过企业党委把党和国家的路线、方针政策贯彻落实到企业各项工作中去，从而推动和保证企业的发展战略沿着正确的方向前进，为经济工作各项指标、任务的完成保驾护航。
行政工作是创造经济效益的，是物质领域的；党建工作是精神文明建设，是思想领域的。
行政工作的作用是直接的明显的，党建思想政治工作的作用是间接的、潜在的，两者相互促进，方向相同，目标一致。
同时，国有企业是既有经济属性，又有政治属性的经济组织，企业在讲经济效益，追求利益最优、最大化的同时，还担负着搞好社会主义精神文明建设、培养“四有”职工队伍的责任，这是共产党领导下建设有中国特色的社会主义事业本质特征决定的，也是我们不能、也不敢丢掉的党建思想政治工作这个“法宝”的最重要的原因。
因此，我们必须认识到新时期国有企业党建工作的重要性，从而推动企业经济工作不断上新台阶。
二、坚定三个观念，保证党对企业的领导在国有企业不断深化改革，建立现代企业制度的过程中，坚持和保证党对国有企业的政治领导，关键是要坚定三个观念。
一是坚定企业党组织是党的领导体系中重要组成部分的观念，克服不发展壮大企业党组织的倾向。
国有企业加强党建工作的意义作用和方法思考
国有企业加强党建工作的意义作用和方法思考摘要：一部国企发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。
国有企业的高质量发展离不开党的正确领导，加强国有企业党的建设是落实党对国有企业领导的重要途径，只有把国有企业党的建设做好了，才能保证党和国家的方针政策在企业得到执行，国有企业才能够获得源源不断的发展动力源泉，才能真正履行好自身的经济责任、政治责任和社会责任。
关键词：国有企业；党建工作；意义作用；方法1国有企业加强党建工作的意义作用1.1国有企业党建工作可以有效增强企业内部的凝聚力和向心力通过加强党组织建设，推进“三会一课”制度，落实党委主体责任和班子成员的带头作用，形成一支高度团结、信任和默契的管理团队。
在这样的团队内部，同志之间能够相互帮助、相互学习、相互促进，共同打造一支“战斗力”强、责任心强、执行力强的队伍。
1.2国有企业党建工作可以提高企业管理水平和决策效能通过加强党的纪律建设，着力打造廉洁从业文化，强化企业内部规章制度和管理能力。
这些制度可以帮助企业有效规范内部行为，提高内部监督机制，防止腐败和内部不正之风的发生。
在决策方面，加强党建工作可以推进企业内部的民主决策和科学决策，提高企业的决策效能和运作效率。
1.3国有企业党建工作可以促进企业的廉政建设和反腐败斗争廉政建设是加强党的建设的重要内容，也是反腐败斗争的重要基础。
国有企业党建工作应该着力推进企业内部廉洁从业文化建设，强化企业内部廉洁风险防范和整治工作，发挥党组织和纪检监察机构监督作用，加强内部审计和风险防控等措施，有效防范和打击腐败等不正之风的发生。
1.4国有企业党建工作可以增强企业社会责任意识和国际影响力企业作为中国特色社会主义市场经济的重要组成部分，需要积极承担社会责任，推动中国经济发展的贡献。
通过加强企业文化建设和品牌塑造，让企业更好地承担社会责任，积极参与公益事业，可以在推进绿色发展、推动产业升级和技术创新等方面做出更多贡献。
落实“四个坚持”加强国企党建工作
1142017.06观察思考 VIEWPOINT在全国国有企业建设工作会上，习近平总书记提出了四个坚持，即坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，坚持建强国有企业基层党组织不放松。
这“四个坚持”为国企深化改革和加快发展提供了坚实有力的组织保证，为加强国有企业党建工作提供了重要遵循、指明了正确方向。
本文就国有企业如何落实“四个坚持”加强党建工作，提出一些意见，为国有企业开展党建工作提供借鉴。
做好宣传教育工作做好宣传教育工作，提升党员干部的看齐意识，发挥党组织的领导核心、政治核心作用，确保“坚持党对国有企业的领导不动摇”。
落实党对国有企业的领导不动摇，归根起来应该是国企的基层党委主要负责把方向、管大局、保落实，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，着力提高党员干部的看齐意识。
加强宣传和教育，通过各种渠道使广大党员和职工了解为什么要坚持党的领导，党和国家的方针政策、重大部署的意义目的所在，宣传教育的载体主要还是学习，党支部应该充分发挥战斗堡垒作用，将学习工作细化、实化、落地化，“三会一课”、政治理论、中心组学习等学习工作要实事求是地开展，这是了解的第一步，让党员职工了解党和国家的方针政策、了解经济发展大的趋势才能从根本上树立党员群众向党和国家看齐的意识。
应该充分拓宽宣传的渠道。
充分利用移动平台、互联网平台，把党和国家、企业的决策部署宣传到每一个党员群众，才能充分树立党组织的政治核心作用，把企业做的好的工作宣传出去，就能进一步提升企业整体形象。
在互联网＋和移动互联的今天，如果仅仅还是以纸质文件等形式进行文件的传达、政策的宣贯，那信息传播的速度就稍显不足。
可以通过扫描等形式将文件上网，不光实现无纸化办公，通过微信ＱＱ等渠道，可以及时的将文件传达下去，有利于进一步提高工作效率，有利于党支部书记将党组织的决策部署传达下去，也有利于学习的日常化。
新时期如何加强国有企业基层党组织建设工作建议
新时期如何加强国有企业基层党组织建设工作建议摘要：在国有企业长效发展的进程中，为全面增强国有企业的发展活力，切实营造良好的内部发展环境，应该注重全面加强基层党组织建设。
科学且精细化的基层党组织建设，无疑能够助推国有企业的高质量发展，也能够切实增强国企干部职工的思想政治素养。
为此，国有企业要高度重视基层党组织建设，依托于科学的制度体系以及发展措施，最大程度发挥基层党组织的号召、引领、服务等各项功能。
关键词：国有企业；基层党组织；建设工作；实施建议国有企业市场化改革的深化和新时代产业转型升级的时代背景下，都对加强和改进国有企业党的建设提出了新的要求。
为此，国有企业要顺应时代的发展潮流，要紧跟时代步伐，要全面立足于自身的发展实践，切实有效的推动党组织的高效化建设以及科学化发展，为国有企业战略发展提供精准的方向，切实推动国有企业各项目标的实现。
可以说，在市场经济全面深化改革的背景下，国有企业为更好地实现经营发展目标，就必须高度重视基层党组织建设，依托于党组织的力量来推动业务工作的深入开展以及持续进步，确保国有企业始终秉持科学的发展力量。
1新时期加强国有企业基层党组织建设的战略发展意义在全面快速发展的新时期，国有企业在深入发展的进程中，应该高度重视基层党组织建设，科学秉持基层党组织的重要战略实施意义，确保国有企业更好更快的发展。
一系列的发展实践证明，在国有企业深入推进的过程中，全面科学地做好基层党组织建设，始终具有突出重要的战略发展意义。
一方面，在国有企业长效发展的进程中，积极推动基层党组织建设，能够发挥党员干部的先锋带头作用，同时，更能够稳固我党对国有企业的领导地位，更好地发挥国有企业在国民经济中的支柱作用。
另一方面，在市场经济日益发展的进程中，国有企业面临着较高的竞争压力。
国有企业为保持长效化的发展竞争力，为切实提升自身的发展成效，就必须致力于打造高效化的内部发展空间，积极提升人员的工作素养以及政治认识。
全面从严治党新常态下如何加强国企党建工作
全面从严治党新常态下如何加强国企党建工作摘要：党建工作已成为国企工作的一个重要内容，对国企的改革与发展起指导作用，发挥其自身的政治优势，推动国企发展。
在新经济形势下，由于国内市场竞争日趋激烈，党建工作环境日趋复杂，国企党建工作存在诸多问题。
本文基于从严治党背景下对国企党建工作的优化策略进行分析探讨。
以供同行人士参阅和借鉴。
关键词：国企；党建工作；从严治党前言：国企目前处于全面深化改革发展的重要时期，越是紧要关头，就越要坚持党的领导，切实增强国企党组织的活力，提升国企党员队伍的综合能力。
强化国有企业的党组织建设，是巩固党的执政地位，深化国有企业改革，建设具有中国特色现代化企业体系的重要举措。
当前，进一步加强国企党的建设，强化党员领导干部队伍建设，对于推动国企高质量发展具有重要意义。
1全面从严治党背景下国企党建的意义1.1有助于巩固党的执政地位国企在国家经济发展过程中起着举足轻重的作用，对提高国家整体经济实力、提高国防实力、增进国家团结起着突出作用。
中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，国有企业必须坚持党的领导不动摇，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行，提高企业效益，增强企业竞争实力，实现国有资产保值增值，不断巩固党的执政根基。
相反，国有企业党建的独特优势就难以充分发挥，容易受到腐化等因素的侵蚀，从而使党的领导力减弱，甚至影响党的执政地位。
1.2有利于国企工作的有序开展在新时代，国有企业要实现高质量发展，就要结合企业实际全面加强党建工作，落实应尽的责任和任务，完善国有企业管理机制，提高国有企业工作效率和工作质量。
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。
因此，国有企业全体职工要特别注意，在工作中一定把党建工作落实到实处，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，确保国有企业始终沿着党中央的正确指导方向前进，进一步做强做优做大。
1.3有利于加强党的先进性建设国有企业是国家政治建设与国民经济发展的重要基础，因此需要始终坚持以党建工作为核心。
新时期如何加强国有企业的党组织建设
ScienceandEducationForum 科教论坛Cutting Edge Education 教育前沿 245新时期如何加强国有企业的党组织建设文/曹 枫摘要：随着我国社会及科技的快速发展，经济运行整体稳中向好。
其中，国有企的重要性不容小觑。
特别是在2020年“战疫”中，国有企业的表现更是有目共睹。
立足新征程，为实现全面建成小康社会的重要目标，国企应继续发挥自身的中流砥柱作用，进一步加强党组织建设。
只有坚持党的领导、深化党组织建设，才能夯实发展的基础，形成核心竞争力、使自身不断的做强做大做优。
为此，本文浅要展开对新时期如何加强国有企业的党组织建设分析。
关键词：新时期；加强；国有企业；党组织建设Abstract：with the rapid development of our society and science and technology，the overall economic operation is stable and improving. Among them，the importance of state-owned enterprises should not be underestimated. Especially in the “war epidemic ” in 2020，the performance of state-owned enterprises is obvious to all. Based on the new journey，in order to achieve the important goal of building a well-off society in an all-round way，state-owned enterprises should continue to play their mainstay role and further strengthen the construction of Party organizations. Only by adhering to the leadership of the party and deepening the construction of the party organization，can we consolidate the foundation of development，form the core competitiveness and make ourselves stronger，bigger and better. For this reason，this paper will analyze how to strengthen the construction of Party organizations in state-owned enterprises in the new era.Key words：new era; strengthening; state-owned enterprises; party organization construction 引言：在十九大报告中，习总书记提出了“不断提高党建质量”的重大命题，其不仅为新时期国企党建工作的开展指明了新的前进方向，也对其党建工作开展提出了更高要求。
国企关于如何加强国有企业基层党支部党建工作的思考与对策（集团公司-煤矿）
各党支部作为企业党建工作的基层组织，同时作为党组织的基本组成单位，在联系群众中发挥着重要作用，这一点得到了大家的一致认同。
但是面对支部工作“虚、空、飘”、工作无亮点无特色等问题，我们就要对国企党建规律进行深入的调查和研究，及时解决国企基层党支部党建面临的困难和问题，为企业发展和基层党支部的建设提供科学依据和根本遵循。
明确目标，国有企业党建工作就是要围绕中心抓党建，抓好党建促发展从企业党建工作角度来看，始终将党作为企业的直接领导，充分发挥“支部建在连上”优良传统，严格执行党的相关要求，坚定不移的履行相关职责，如管理党员、组织群众、服务群众、教育党员、监督党员等，尽最大可能使得党组织能力得到增强，充分发挥其战斗堡垒作用，对落实全面从严治党奠定坚实基础。
加强基层党支部“软硬件”建设，确保有平台发挥、有阵地施展高效开展党支部“六有六优”建设，就是要以“六有”为基础，以“六优”为目标。
具体来说，“六有”即：有场所，要有专门的党员活动室，活动室内要有学习必要的会议桌椅、放置学习资料的书柜等，有条件的还可以为党员发挥作用提供创新、培训场所；有设施，党支部要有工作需要的电脑、网络和专门的电教设备；有标志，党支部要在活动室上专门标识、活动室内要有党员活动相关的牌匾、党员考核公示等内容；有党旗，活动室内要有党员活动需要的党旗、党徽等专门物品；有书报，党员活动室内要有矿规定党支部和党员学习的书刊杂志；有制度，活动室内必须制定相关制度，具体包括党务公开、党员考核组织生活会、“三会一课”、党员联系群众以及请示汇报等。
所谓“六优”主要包括：政治功能优，不管是党支部班子，还是党员都要具备较高的思想觉悟、政治素养，加大学习力度，发挥其引领作用，主要在政治以及理念方面，进一步促使党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结在党组织周围，具体体现在思想上、行动上以及政治上；组织生活优，党组织生活会不但作为重要途径，而且也是重要措施，前者包括保障党员权利、巩固党员团结以及发扬党内民主，而后者则为了落实全面从严治党以及党要管党，除此之外作为一项重要的政治活动，在开展党内生活时，如主题党日、组织生活会以及“三会一课”等，要紧跟时代发展，做到贴近实际、健康向上、贴近思想以及严肃活泼、善始善终等。
加强国有企业党建工作的方法和措施
加强国有企业党建工作的方法和措施发布时间：2022-08-12T08:18:51.258Z 来源：《中国科技信息》2022年第33卷3月6期作者：陈小清[导读] 国有企业的党建问题一直以来都是国有企业经营与管理过程中必须面对的问题，党建工作开展的目的不仅仅是陈小清国网重庆市电力公司奉节供电分公司重庆奉 404600摘要：国有企业的党建问题一直以来都是国有企业经营与管理过程中必须面对的问题，党建工作开展的目的不仅仅是保证国有企业的纯洁性、先进性，更是为了提高国有企业内部员工的凝聚力。
为了更好地应对行业竞争以及市场竞争不得不依靠强大的企业内部凝聚力，同时也是为了国有企业的转型升级，国有企业应认真思考其党建问题。
党和国家的正确领导自然而然也会成为国有企业经营与发展的内生动力。
关键词：国有企业；党建工作；群众路线引言国有企业在党和国家事业发展中具有独特地位，发挥着重大作用，是中国特色社会主义重要物质基础与政治基础。
始终坚持党的领导、不断加强党的建设，是国有企业高质量发展的“根”与“魂”。
1新时期国有企业党建工作的开展重要性1.1坚持党的领导，加强党的建设，是全面从严治党的根本之策纵览党的百年发展历程，我们党能够历经千锤百炼，永葆朝气蓬勃，团结带领人民不断走向胜利，根本在于彻底的自我革命精神。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，在全党深入开展群众路线教育实践活动等党内教育，不断深化党员教育，促进党员干部进一步坚定了理想信念、转变了工作作风、密切了党群干群关系，有效提升了党的建设质量。
国有企业要坚决贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，用心抓好党的建设，推动全面从严治党不断向纵深发展，实现党建工作的高质量发展。
1.2坚持党的领导，加强党的建设，是促进国企高质量发展的保障根据经济发展实践可知，只有企业发展壮大，才可以不断提升国家实力。
“十四五”时期，国家注重经济发展，对优秀企业的需求度高，必须加快国有企业发展。
加强国有企业党组织建设 促进国有企业好又快发展
加强国有企业党组织建设促进国有企业好又快发展
国有企业是国民经济的重要支柱，也是我国经济社会发展的重要力量。
在国际社会经济多元化的当今，加强国有企业的党组织建设，具有非常重要的紧迫性，同时也对加快国有企业体制改革、制度改革和管理改革，增强国有企业的市场竞争力具有十分重要的意义。
加强国有企业的党组织建设，始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，扎实坚持维护工人阶级的利益，始终把工人阶级和人民群众联系起来。
加强国有企业的党组织建设，就要完成这几项重要任务：（一）打造一个政治素养高、懂得经营管理、作风优良、团结协作的企业领导班子，实现党组织班子真正带动企业有效运作，充分发挥党员干部的模范带头作用，形成以点带面、以小见大的良好风气。
（二）在企业内部建设一支党员队伍，这个队伍必须能够体现着共产党员的先进性、体现出共产党员的党性的一支队伍。
（三）企业的重大发展离不开人才的重要支撑，国有企业的党组织建设必须始终将人才建设作为一个重要任务，营造一个爱才、惜才的企业氛围，培养一批科技人才、创新人才、企业管理人才、思想文化人才。
（四）国有企业党组织能探索出一套有利于企业发展和创新的企
业管理、经营体制，建立适应现代企业的管理制度。
（五）在企业党组织的指导和建设下，有鲜活的企业文化，发展一系列体现现代企业风采的思想文化。
加强国有企业党组织建设，促进党组织的发展指导作用，发挥党组织在企业生产中的核心政治作用。
通过党组织的学习教育作用，加强企业领导的反腐能力，健全和落实党风建设和反腐倡廉工作责任制，建立与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败的体制机制，防止国有资产流失。
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加强国有企业党组织建设
发表时间：2010-08-27T17:08:25.280Z 来源：《西部科教论坛》2010年第7期供稿作者：刘家华
[导读] 国有企业的党组织首先要加强思想教育工作，把教育的重点放在解放思想、转变观念、振奋精神上来。
刘家华（武汉市桥房集团汉梓房屋建筑开发有限公司湖北武汉 430030）
摘要：党的十七大报告指出：“要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
”加强国有企业党组织建设，把党的工作落实到基层，这是国有企业基层党组织必须面对的课题。
关键词：国有企业党组织建设
一、思想教育作先导
国有企业的党组织首先要加强思想教育工作，把教育的重点放在解放思想、转变观念、振奋精神上来。
思想是行动的先导，思想走多远，行动走多远。
解放思想的程度决定企业发展的程序，通过加强思想教育使企业的干部职工把解放思想、转变观念作为企业实现发展的思想先导。
国有企业党组织要按照思想上不断有新解放、理论上不断有新发展、实践上不断有新创造去推动企业的发展工作。
解放思想并不是一句空话，她要求国有企业党组织的各级干部多动脑筋、善于思考、深谋远虑。
解放思想就要坚定信心，在发挥自身优势上下功夫，就是要发现自身的优势，激活潜在的优势，发挥现有的优势，把企业的优势变为胜势，使企业的各级领导解放思想、拓宽思路、创新招法、破解难题。
国有企业党组织的各级干部要振奋精神，树立起扎实苦干、奋发有为、勇挑重担的作风；工作上严要求、高标准、求真务实的作风；勇于破解工作中的难点、开拓创新的工作作风；言必行，行必果、说了干、定了算的雷厉风行的工作作风。
国有企业党组织要大张旗鼓地进行形势教育，使企业的每一个员工树立危机感和紧迫感，树立和坚定搞好国有企业的信心，增强责任感和使命感，树立自强不息信念。
二、提高素质是关键
企业要生存和发展，就需要有一支高素质的干部职工队伍，而素质的提高关键在于学习，只有通过学习才能接受新思维、新观念，才能驾驭形势。
学习的收获可以转化为观察和解决问题的科学方法，转化为指导改造客观世界和主观世界的行为准则，转化为实现党的伟大事业同伟大工程相互促进的能力和水平。
能促进思想上有新的提高，实践上有新的进步。
只有理论学习有了深度，认识水平才有高度，开拓创新才有力度。
要抓好以企业核心层为主体的党委中心学习小组的学习。
通过学习和研讨，促进解放思想、开拓视野，拿出破解难题的招法，用于实际工作，推进工作上水平。
要抓好中层以上干部的学习。
在提倡自学的基础上，采取电化教育或“请进来，走出去”等多种形式，定期组织灌输性、辅导性学习，学习重点是管理理念、领导艺术和管理技能。
重点解决责任到人和提高执行力问题。
要抓好党员和一般干部的学习，党员以党日活动和每季党课为载体，重点是进行常抓常新的先进性教育。
要抓好本企业全体职工的学习，利用企业现有的宣传工具和阵地，宣传和引领职工了解形势，明辨是非，提高技能，增进才干，激发广大职工与企业共渡难关的积极性和创造性。
三、人才建设是根本
要实现国有企业的工作目标，关键在干部、关键在人才。
国有企业党组织要高度重视人才培养工作，要运用各种有效手段，加强对本企业人员的理论培训、专业技能培训、搭建促进人才成长的活动平台和载体，要在实践中发现人才、考察人才、培养人才，使想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有奖励。
要积极创造条件，把党员的先进分子逐步培养成为专业技术、技能骨干；要创造条件，把企业中具有专业技术、技能的骨干分子逐步培养发展为党员。
要有计划地抓好企业后备干部的培养工程，加快培养创业型后备干部，把本企业中那些有创业潜能和实绩的优秀人才列入后备，注重在创业中识别干部，在创业中锻炼干部，在创业中破格使用干部，使企业的两级班子和专业技术人才后继有人。
四、机制建设作保证
要把企业党组织的机构设置、职责分工、工作任务，纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中，把党建工作与生产经营工作同部署、同推动、同落实；在行政工作中纳入党建考核内容，在党建工作中纳入生产经营考核内容，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，同频共振，联动互补，通过融入中心、进入管理，实现党建工作与企业的经营管理工作有机结合，成为企业经营管理的有机组成部分。
（一）建立与现代企业制度相适应的党建工作运行机制。
国有企业党组织要适应现代企业制度和法人治理结构对领导体制和运行机制的要求，形成精干高效、职责明确、交叉相融、协调制衡、统一规范的党建工作运行机制。
国有企业党组织建设，在体制机制上要坚持双向进入、交叉任职，更好地履行党组织的维护保障职责。
从企业实际出发，建立既有共性的基本标准与基本构架，又反映企业之间不同文化背景和发展阶段的党建工作运行机制。
要坚持和贯彻党的民主集中制原则，严格落实党组织参与重大问题决策制度，坚持党管干部的原则，确保企业党组织的政治核心作用；正确处理企业改革发展稳定的重大问题，保证党和国家方针政策在企业的贯彻落实。
（二）企业党建工作机制的基本框架。
国有企业党组织要建立完整的党的工作制度体系，涵盖企业党建的各方面工作；建立的制度必须切合企业实际，能够贯彻执行，应该是党组织和全体党员的组织原则、活动规则、工作规范和行动准则；制度的创新性，即企业党组织的制度建设必须要适应变化，与时俱进，注重创新。
企业党建工作机制要对党建工作有科学的、体现真实性和实效性的评价标准，注重评价企业党组织是否有发现、提出和解决问题的能力，评价党组织围绕中心、服务大局、创新工作的方式方法，评价党组织党建工作目标、任务与措施的落实能力和在重大事件、突发事件、复杂问题的控制、处置能力、党组织的战斗力、凝聚力、创造力等。
党建工作机制要适应企业经济成分和组织形式多样化的发展趋势，对企业党建工作加强研究，分层分类指导，特别是加强对企业党组织改进工作方针、创建工作机制、拓展工作领域和强化组织功能的有效指导，使企业党建工作呈现出富有生机和活力的生动活泼、有为有位的局面。
（三）制定国有企业党组织工作条例，规范企业党建工作。
根据国有企业改革的新形势，以《公司法》关于公司制企业党组织设置和活动的有关规定为依据，充分利用法律工具，组织力量开展调研，对现代企业制度条件下国有企业党建工作进行系统的总结，适时制定《现代企业制度条件下国有企业党组织工作条例》，使国有企
业党组织工作有法可依，提高工作的规范性。
（四）建立党建工作评价体系，推动目标管理。
包括党建、思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设在内的党建工作评价体系要与经济责任制考评、企业目标管理考核相衔接，与经济业务考评同时部署、同时检查、同时奖惩，真正体现两个文明两手抓、两手硬、两不误。
五、立足创新促发展
创新是事物发展中永恒的主题。
作为一个国有企业，没有创新就会失去了其生命力。
实践反复证明，国有企业扭转困境要靠创新，保持生存要靠创新，实现发展要靠创新，国有资产实现保值增值要靠创新。
作为国有企业中的党组织，就是要通过扎实的富有成效的工作，为本企业的各项创新提供组织保证和良好的舆论氛围。
经营创新：国有企业要注意发挥自己的品牌优势，充分利用价格杠杆，寻找和瞄准市场空间，出奇制胜地应对市场挑战。
科技创新：要用严谨的态度和科学的方法确定科技攻关项目，与主要技术项目负责人签订技术项目责任书，并注意抓好中间实施过程和进度的控制和成果认定等环节，要表彰和重奖科技成果显著、给企业带来效益的科技人员，要尊重和依靠科技人员，要关心他们的工作与生活，为他们提供更多的施展才华的舞台，激励他们创新思维，尽快开发研制出高附加值的项目和产品。
管理创新：国有企业各主管领导和主要责任部门，要在成本核算、能源管理、现场管理、基础管理、投入产出控制、劳动力管理、安全、环保等各方面研究新思路，拿出新招法。
企业的全体管理人员要懂经营、懂管理、懂业务，会做思想政治工作，考核部门也要以此为参考评价管理人员的日常工作。
文化创新：企业文化是企业在长期经营过程中形成的并为企业广大员工所认同的价值观、道德规范和行为准则。
国有企业要树立起适应本企业发展的“经营理念、工作理念、责任理念、追求理念、战略理念”等创新理念，以人为本的企业文化建设是构建和谐企业的基础和灵魂。
只有实现了人与人、人与物、人与机制、人与环境的和谐共存，才能有企业的科学发展、和谐发展。