制造企业员工工资表范本
制造业等级薪酬体系职位薪酬示例表
制造业等级薪酬体系职位薪酬示例表
介绍
这份文档旨在提供一个制造业等级薪酬体系职位薪酬示例表。
制造业薪酬体系是制造企业根据职位等级和岗位要求来确定薪酬范围的体系。
下面是一些职位等级和其对应的年薪范围示例。
职位薪酬示例表
以下是一些制造业中常见职位等级和其年薪范围的示例表：
- 高级经理：300,000 - 500,000人民币
- 高级工程师：200,000 - 300,000人民币
- 制造工程师：150,000 - 250,000人民币
- 技术员：100,000 - 150,000人民币
- 操作工：70,000 - 100,000人民币
请注意，以上数据仅为示例，实际的薪酬范围可能根据企业的具体情况和地区差异而有所不同。
总结
制造业等级薪酬体系职位薪酬示例表提供了一些制造业中常见职位等级和其年薪范围的示例。
这些信息可以帮助企业确定适当的薪酬水平，根据职位等级和岗位要求为员工设定合理的薪酬范围。
然而，具体的薪酬范围仍需根据企业的实际情况进行调整和决定。
*(以上内容仅供参考，实际情况请根据具体需要进行调整)*。
车间技工工资发放表(范本)
车间技工工资发放表(范本)车间技工工资发放表（范本）介绍车间技工工资发放表是用于记录和管理车间技工的工资信息的文件。
本文档提供了一个范本，可供参考。
工资发放细节以下是车间技工工资发放表的具体细节：- 员工姓名：填写技工的姓名。
- 工号：填写技工的工号，用于标识每位技工。
- 职位：填写技工的职位或岗位信息。
- 基本工资：填写技工的基本工资金额。
- 出勤天数：填写技工的实际出勤天数。
- 缺勤天数：填写技工的缺勤或请假天数。
- 工作小时数：填写技工的实际工作小时数。
- 加班小时数：填写技工的加班小时数。
- 工资合计：计算技工的工资合计金额，包括基本工资和加班工资。
- 实际发放工资：填写技工实际获得的工资金额。
使用说明1. 在“员工姓名”一栏中填写技工的姓名。
2. 在“工号”一栏中填写技工的工号。
3. 在“职位”一栏中填写技工的职位或岗位信息。
4. 根据实际情况，在“基本工资”一栏中填写技工的基本工资金额。
5. 在“出勤天数”一栏中填写技工的实际出勤天数。
6. 在“缺勤天数”一栏中填写技工的缺勤或请假天数。
7. 在“工作小时数”一栏中填写技工的实际工作小时数。
8. 在“加班小时数”一栏中填写技工的加班小时数。
9. 根据计算得出的结果，在“工资合计”一栏中填写技工的工资合计金额。
10. 在“实际发放工资”一栏中填写技工实际获得的工资金额。
注意事项- 请确保填写准确的工资信息，避免出现错误。
- 如有需要，可根据实际情况进行列项的调整或添加额外信息。
范例以上是车间技工工资发放表的范例，具体数据根据实际情况进行填写。
---注意：本文档仅提供车间技工工资发放表的范本，具体工资发放细节需要根据实际情况进行调整和填写。
工资表模板
20．郭玉恒
21．叶永祥
工资总额:
制表:___________复核:_________审批:_________泰兴市三达机械制造有限公司工资表
月日本月正班天
员工姓名
出勤
天数
病
假
事
假
婚假
产
假
丧
假
工
伤
旷
工
迟到
早退
补
卡
休
假
工资
总额
签名
1．许峰
2．叶碧霞
3．周峰
4．许建林
5．周松华
6．曹建华
7．翟建斌
8．许涛
9．张扣林
10．王斌
11．叶华
12．叶新宏
13．顾新和
14．叶新民
15．叶新中
16．张女珍
17．王进华
18．梅明寿
19．董筛荣
20．郭玉恒
21．叶永祥
工资总额:
制表:___________复核:_________审批:_________
泰兴市三达机械制造有限公司工资表
月日本月正班天
员工姓名
出勤
7．翟建斌
8．许涛
9．张扣林
10．王斌
11．叶华
12．叶新宏
13．顾新和
14．叶新民
15．叶新中
16．张女珍
17．王进华
18．梅明寿
19．董筛荣
20．郭玉恒
21．叶永祥
工资总额:
制表:___________复核:_________审批:_________
泰兴市三达机械制造有限公司工资表
月日本月正班天
13．顾新和
14．叶新民
15．叶新中
35_制造业新员工入职定薪表
绩效 奖金
满勤 奖金
平常 加班
周六/ 日加班
夜宵 补助
住房 补助
其他 补助
合计
东莞市睿创包装制品有限公司
新员工入职定薪表
员工姓名 员工编号 部 门 职 务 入职日期 试 用 期 试用工资 转正工资
1.本《新员工入职定薪表》的相关内容为员工本人与公司双方在平等、自愿的前提下经协商一致后的 共同约定。经双方签名确认后成为双方《劳动合同》的附件。 2.员工在试用期间及试用期结束之后享受如下薪酬结构： 薪酬结构 试用工资 转正工资 3.新员工必须承诺遵守个人薪资保密的规定，不得向任何第三者公开、询问或评论个人薪资。违者属 于严重违反规章制度，将受到批评、处罚、降薪的处分。公司在需要时并可以根据《中华人民共和国 劳动合同法》第三十九条第二款的规定，不予事先告知而单方面决定解除劳动合同，并不予以任何经 济补偿。 员工签名 签名日期 部门经理 签名日期 人事主管 签名日期 总 经 理 签名日期
制造企业工资表模板
________
应发工资总额
________
扣款项目
________
实发工资
________
备注：
基本工资：根据员工的职位和工作经验确定。
加班费：根据员工加班的时长和公司规定的加班费率计算。
岗位津贴：根据员工的岗位和工作性质确定。
绩效奖金：根据员工的工作表现和公司设定的绩效标准确定。
其他补贴：包括交通补贴、餐补等福利。
制造企业工资表模板
员工Hale Waihona Puke 息员工编号：________
姓名：________
职位：________
基本工资：________
工龄：________
扣款项目：________
实发工资：________
工资明细
项目
金额
基本工资
________
加班费
________
岗位津贴
________
绩效奖金
________
扣款项目：包括个人所得税、社保个人缴纳部分等。
实发工资：员工实际收到的工资。
制造企业薪资等级结构表
1300 1500 1800 1900 2000 2100 2200 1400 1500 1600 1700 1800 1900 2000 600 700 800 900 1000 1100 1200
300 审批：
技能补贴
合计
说
明
4600
5000
5600
5900
6200
1、技能补贴金额为200-1000元不等，主要适用于特招的技
薪资等级结构表
职级
薪资等级 岗位名称
薪级 基本工资 岗位工资 绩效工资 福利
①
1500
②
1600
③
1800
1
高 管
项目经理 部门经理
④
1900
⑤
2000
⑥
2100
⑦
2200
①
1200
②
1400
2
中 管
技术主管 班组长
③ ④
1600 1800
⑤Байду номын сангаас
1900
⑥
2000
⑦
2100
①
1000
技术员 办公室职员
②
其低一等对应金额的薪级； 2400 8、加班费计算公式：（基本工资+岗位工资）÷（月计薪天
2800 数÷8小时）×加班小时×倍数；或者是7元/小时 9、其他薪酬福利根据最新的《薪酬制度》执行。
3200
3500
3800
4100
4400
1800
制订：
薪资等级结构表
职级
4
职 工
薪资等级 岗位名称
薪级 基本工资 岗位工资 绩效工资 福利
6500 术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。
员工工资表(标准版模板范本)
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00 300.00 2350.00
0.00
佰(壹)拾(壹)元(壹)角(壹)分元
:
制表:
员工工资表（自动计算）
编 号
姓名
部门
基本工资
岗位工资 全勤奖 补助
合计 （元）
应发金额
绩效工资
加班栏
绩效标准
业务量 （元）
比例 %
合计 （元）平时加班Fra bibliotek工时(h)
金额 (元)
假日加班
工时(h)
金额 (元)
合计 (元)
应扣金额
代缴费用
请假栏
迟到栏
应发合计 (元)
社保 住房公积金 个税 天数 扣款 迟到 扣款 （元） （元） （元） (天) (元) (次) (元)
0.00 5.00 20.00 10.00 30.00 400.00 2650.00 300.00 100.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
本页共计(大写):(壹)萬(壹)仟(壹)佰(壹)拾(壹)元(壹)角(壹)分元
复核:
出纳:
制表:
（自动计算）
应扣金额
实发工资 其它扣 应扣合计 (元)
0.00
0.00
0.00
7
0.00
0.00
0.00
0.00
8
0.00
0.00
0.00
0.00
9
0.00
0.00
0.00
0.00
10
0.00
0.00
0.00
0.00
11
生产制造行业岗位薪酬等级表
备注说明：
1.所有管理职位（以有无领导下属为准）均享有职位津贴，本公司的管理职位为组长、科长、主任、经理、副总、总经理各级.
2.职位津贴只有担任职位时方可享有，如调、降职则取消或调整，组长：200元/月，科长/主任：400元/月，经理：600元/月.
3.本公司全员均要参与薪资考核，职位津贴100%参与考核，工龄奖不参加考核，其余所有部分取40%进行考核.
4.公司考核采用等级制，共设A、B、C、D、E五级，对应系数A级1.30；B级1.15，C级1.00；D级0.85；E级0.70.
5.考核等级采取部门总量平衡的方式进行比例管控，对应部门A/E级比例10%；B/D级20%；C级：50%，高等级A级、B级
不可超出要求比例，低等级D级、E级可适当超出.
6.考核等级采取直属主管和上一级主管两级审核的方式进行评定。
7.各部门、各职位的考核标准由各部门先行设立与提报，报管代进行审核，要确保考核标准的全面性、可执行性、客观性，并突出部门工作重点.
8.各部门、各职位在设立考核条款时，注意发挥各部门职能和互相监督功能，如生产主任的品质责任、品质配合度由品保填写，人员的违反行政
规定如迟到，由行政部填写，上级工作交办达成率由直属上级填写.
9.本文规定含加班费的岗位，其基本薪资=原定额薪资/1.35.
10.工龄奖规定：第一年为0，1-2年50元/月，以后每增加一年增加20元，最高300元/月.。
企业员工工资表格式范本
企业员工工资表格式范本
企业员工工资表格式范本:
公司名称：XXX公司
员工工资表（2021年7月）
员工编号员工姓名员工部门基本工资绩效奖金餐补社保代扣款个税实扣款实发工资备注
001 张三销售部 5000 1000 200 500 150 6650 无
002 李四人力资源部 6000 1200 200 600 200 7200 无
003 王五技术部 8000 2000 200 800 250 9750 无
004 赵六财务部 6500 1300 200 650 180 7570 无
说明：
1. 员工编号为公司内部唯一标识员工身份的数字，用于区分不同员工。
2. 员工姓名为员工在公司中的真实姓名，用于方便与员工进行沟通和管理。
3. 员工部门为员工所在部门的名称，用于归类和管理员工。
4. 基本工资为员工每月的固定薪资，不包含任何奖金和津贴。
5. 绩效奖金为员工根据绩效考核结果获得的额外奖金，根据员工的表现不同会有不同的奖金数额。
6. 餐补为员工每月可以享受的餐食补贴金额。
7. 社保代扣款为公司根据员工工资总额计算得出的社会保险代扣款项。
8. 个税实扣款为员工根据实际工资收入计算得出的个人所得税扣款项。
9. 实发工资为员工最终获得的实际工资金额，即基本工资+绩效奖金+餐补-社保代扣款-个税实扣款。
10. 备注栏用于记录员工相关的特殊情况或其他需要说明的信息。
以上是企业员工工资表的基本格式范本，具体细节和列项可以根据需要进行调整和补充。
在实际应用中，还可以根据不同公司的规模和需求，添加其他的列项，如员工岗位、加班补贴、交通补贴等等，以满足具体的管理和报表要求。
员工工资表完整
年 月日
年 月日
员工花名册
序号
姓名
性别
出生年月
学 历
职 务
家庭住址
联系
身份证号码
报到日期
转正日期
六月份工资表
序号
姓名
身份证号码
联系
工资（元）
签字
备注
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
员工工资表
部门：足疗师月份年月日
工号
姓名
基本
工资
提成工资
扣除
实发工资
员工签名
总流水
足疗
保健
推油
产品
售卡
其他
应提成
A
C
A
C
A
C
总计金额：制表：核算：会计：出纳：总经理：
重庆XX机械配件工资表
序号
姓名
社会劳动保险（企业承担）
基本工资
全勤奖
岗位津贴
医疗补助
生活补助
病假
事假
迟到
早退
旷工
处分
个人所得税
劳动保险
78.
79.
80.
81.
82.
83.
84.
85.
86.
87.
88.
89.
90.
91.
92.
93.
94.
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5793
2605 2620 867 936
7029
1011 702 562
2275.0
1269 886 863 1329 1701 960 7008 1208 568
0
157 77
150 140 120 150 0 140 903 9927
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 10 270
应发工 资总额 2507 993 896 941 1445 1593 1641
10016.0
合计：
1 2 3
## 0.0
七等C 390 七等E 310 九等C 60
760.00
18.5 16 19
19.00
249 171 39
459.14
835 538 835
2207.86
1084 709 874
2667.00
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
1197 1327 427 621 512 3568
合计：
1 2 3 4 5 6
3040
430 390 310 670 430 180
158
150 510 430 510 270
19.5 19.5 21 21 15.5
101 343 311 369 144
712 1271 1029 1332 576
813 1614 1340 1701 720
合计：
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1870
770 510 630 590 60 60 90 30 30 210
2564 1435 894 1374 692 761 726 673 691 878
10688
802 1538 1578 586
4504
2012 2725 2374
7111
1049 670
147 130 87 140 123 153
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
1053
140 140 140 140 140 140
0 0
12315
945 1655 1745 709
合计：
1 2
3
1490 六等B 630
六等B 630 六等A 670
0 19.5
22
963
424 478 462
4091
1728 2404 2055
5054 2152
2882 2517
0 0
5054
2152 2882 2517
合计：
1 2
1930
六等D 550 七等D 350
0 0
7649
1171 712 712 1419 1043 1013 1482 1858 1103 7918 1365 645
3
合计：
1 2 3 4 5 6
0
390 350 310 430 470 310 2260 七等B 430 七等A 470
七等C 七等D 七等E 七等B 七等A 七等E
64.5
0 0
6742
1426 1470 852 1214 1345 1017 1126 1547
合计：
1 2 3 4 5
4520
390 350 470 150 150
20 21 144
19.5 22.5 22.5 22.5 21
2756
262 272 365 116 109
7242
1026 1046 1497 823 767
0
0 0 0 0 0 0
0
0 0 0 0 0 0
840
140 140 60 113 0 93 133 140
0
0 0 0 0 0 0 0 0
0
0 0 0 0 0 0 0 0
820
130 150 150 0 0
0
0 0 0 0 0
0 0 10
0 0 0
430
147 147 147 140
0
0 0 0 0
0 0
6188
2817 1572 1034 1591 835 918 876 813 834 1025
合计：
1 2 3 4
2980
350 590 430 120
196
20 16 22 17
1924
241 326 326 70
10391
704 1329 1419 639
12315
945 1655 1745 709
0 0 0 0 200 0 ### ###
1978 1629 1489 1706 1105 905 10822 105661
11年1月份员工工资表 减项 伙食费 147 133 133 140 130 147 113
943.3
爱心 扣款罚款 合计 基金 0 0 0 0 0 0 0
0.0
实发工资 备注
五等B 八等B 八等D 八等C 七等B 六等D 六等C
22 20 20 21 19.5 22 17
0.0
1847 827 772 789 1156 1176 1295
7862.0
活力工 资加计 件工资 2507 993 896 941 1445 1593 1641
10016.0
奖 补 金 贴 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
6283
2762 2777 1024 1086
0 0
6283
2762 2777 1024 1086
合计：
1 2
1960
87
22.5 21 21
1473
0 0 0
6176
1171 712 712 1137 777 789 1163 1501 889 6256 1039 507
7649
1171 712 712 1419 1043 1013 1482 1858 1103 7918 1365 645
97
21.5 19 12 20.5 20 22 21 19.5 20 20.5
1269
571 334 261 417 41 46 65 20 21 148
4919
2246 1238 773 1174 794 872 811 793 813 877
6188
2817 1572 1034 1591 835 918 876 813 834 1025
20 40
21 20
1364
398 241
6187
801 572
7551
1199 813
0 0
7551
1199 813
3 4 6 7 9 10
六等E 六等A 九等C 九等A 九等C 五等E 七等B 七等C 七等E 六等A 七等B 八等D 六等B 六等C 六等A 六等C 七等B 六等C 七等A 六等D 七等C 七等D 七等A 八等E 八等E
21 21 21 21 21 21
2200
311 282 224 485 311 130
7489
1064 760 776 992 861 544
9664
1375 1042 1000 1477 1172 674
0 0
9664
1375 1042 1000 1477 1172 674
合计：
1 2 3 4 6 7 8 9
0
100 0 50 70 0 0 0 0 0 0
50
10 10 10 10 10 10 10 10 10 10
1307
133 107 147 113
0
0 0 0 0
220
0 0 10 0
100
10 10 10 10
500
130 147 133
0
0 0 0
10 0
0 0
40
10 10 10
410
140 133
21 22 21 21.5 22 20 128 22 8.5
0.0
282 266 224 319 357 214 1662 326 138
2595.0 2595.0 ## ### ######
合计：
1
2
3
4
5
6
7
8
六等A 六等E 六等D 六等E 九等B 九等C
合计：
总合计
670 510 550 510 90 60 3290 29980
9998
1288 1318 1862 939 876
0 0
9998
1288 1318 1862 939 876
合计：
1 2 3 4
1510 六等A 670
六等D 550 七等D 350 七等C 390
108 22
22 22 21
1123
508 417 266 282
5160
2254 2360 758 804
510 670 60 120 60 720
22 19.5 13 21 18.5 23
387 451 27 87 38 571
810 876 401 534 473 3022
1197 1327 427 621 512 3568
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
22.5 21 18 22.5 21 21 115 1281