山西财经大学-硕士论文写作规范(ppt 37)
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3、目录（分章节二级，注意词语推敲，形成一条主线， 层层展开。）
4、导论（选题依据、研究意义与目的、研究 思路、研究方法、创新之处、总体框架）
5、正论（根据研究设计，分几个部分分别展 开。避免重复导论和一般知识的描述。注意 运用脚注，学术语言。）
6、结论（概括总结文章研究的主要内容、并
指出研究局限）
定义研究界限：一是对问题的相关概念进 行清楚的定义 ；二是划定研究的范围，清 楚表明哪些方面要研究，哪些方面将不在 本文的研究范围之内。
5、提纲拟订：制定文章的逻辑结构，要 层层展开、环环相扣。
6、写作修改：展开每一部分内容的具体 写作，不断修改完善（结构、观点、 文字）
7、润色定稿：结构、文字、图表
二、写作规范
1、题目（仔细推敲、用词简洁明了、概括主题、英文 翻译准确、与正文对应、小题目大文章）
2、内容提要（摘要）与关键词（概括全文、用词准确、 翻译规范）。尽量少用引导性和支持性词句（研究历史 回顾、文献综述、概念名词解释）；不要写成目录式； 价值描述采用陈述式（避免用“实用价值”、“重要贡 献”、“独创”等）；着重写自己做了哪些工作。
23(4), pp.669-679.
注意事项
参考文献作用。 脚注格式同参考文献，但需标注页码。 脚注当页排序。 参考文献中英文分开，按拼音顺序排列。
五、存在问题
文献阅读欠缺 ：没有针对所选题目广泛 地阅读国内外文献，不掌握国内外研究 动态与最新进展，于是造成创新不明显， 甚至几乎没有创新可言。
构思论文题目：通过过去和正在进行的研究 、对 现实的观察 、进行学术交流 、现实的需要 、个 人的兴趣 等各种途径寻找研究问题。
筛选研究问题：通过考虑下列问题来筛选：研究 这一问题有何意义？研究是否能够导出一个具有 普遍意义的结论？解决所提出的问题在哪些方面 能提高人们对问题的认识水平？拟进行的研究是 否对解决这一问题所采用的方法有所贡献？研究 的结果是否有直接或者间接的应用价值？进行这 一研究是否能引起人们进一步研究的兴趣？
[1]Ahuja, Manju K. & Carley, Kathleen M.,
“Network Structure in Virtual Organization”,
www.ascuse.org., 2002.
[2]Alter, C. & Hage, J., “Organizations Working Together”, Newbury Park, CA: Sage,
入题时间太短 ：硕士论文的写作至少也 需要一年的时间，否则不可能完成一篇 像样的硕士论文。
研究方法不当 ：科学研究讲究方法，正 确的研究方法是取得成功的前提。掌握 管理研究方法。
论文书写不规范 ：结构不合理、编排不 规范、参考文献不合要求。如：人大复 印资料《工业企业管理》2000-2003年。
硕士论文写作规范
一、写作过程
1. 选题：来源于研究课题、文献分析、热点 问题、学术交流、现实需要、个人兴趣或 好奇心等，要有前瞻性、准确性。
2. 文献回顾：对国内外相关文献进行广泛阅 读，分析总结并找出研究空白。
3. 思路凝练：筛选研究问题、定义研究界限、 提炼研究的框架与思路
4. 方法确定：选择研究方法
六、如何写开题报告
开题报告是对论文研究的目的和计划的陈述，它提 供充足的证据，说明所要从事的研究具有价值，并 且研究计划是可行的 。
开题报告需要回答Leabharlann Baidu问题：计划研究什么（选题来 源）？为什么要进行这一研究（目的与意义）？如 何进行这项研究（研究方案）？
目的：以信服的证据使人相信选题值得研究；通 过文献回顾和评价展示你对选题的了解程度，及完 成研究工作的可行性；通过选择适当的研究方法使 人相信你已经具备了完成所设定的研究目标的能力 和技能。
7、参考文献与附录（注意规范）
8、后记（对论文写作的体会、向曾经提供帮 助的人致谢）
三、注意事项
1、选题技巧：一是小而具体，比较《人力资源管 理研究》与《某银行部门经理跳槽成因研究》， 《企业战略研究》 与《电子类企业战略演变过 程研究》；二是问题落地，研究问题落实到具体 单位、人群或实验的具体问题上，比较《消费者 行为研究》与《太原市在校学生消费行为研究》， 《公司治理研究》与《冶金行业国有大型企业公 司治理结构研究：以太原钢铁集团公司为例》。
四、参考文献格式
[1]陈守明，《现代企业网络》，上海：上海人 民出版社，2002年。 [2]黄少安、宫明波，“共同治理理论评析”， 《经济学动态》，2002年第4期，第78-81页。 [3]王耀忠，《电子商务环境下的企业组织模 式》，复旦大学博士学位论文，2002年。 [4]理查德· L. 达夫特，李维安等译，《组织理 论与设计精要》，北京：机械工业出版社， 1999年。
6、 注意排版格式：按统一要求。
7、年代表述：20世纪80年代，二十世纪八十年代。
8、结论的写法 （精练的语言总结，理论与现实意 义，未来研究建议） 。结果（results）是数据 处理与分析（实证过程）的结果，同样的结果不 同的研究者可能得出不同的结论。先中性地叙述 验证的结果，再表达自己的看法；结论 （conclusion）包括分析结构的理论与实际意义， 如对现有理论的修正或补充，对分析方法的改进， 对管理实践的作用。避免“过度引申”（不能从 分析结果逻辑地推论出来的结论）。
1993.
[3]Dyer, J. & H. Singh, “The Relational View: Cooperative Strategies and Sources of Interorganizational Competitive Advantage”.
Academy of Management Review, 1998,
2、 前人成果的利用（可以引用、借鉴、批判，但 不可抄袭）。
3、注意多用脚注的形式标注文献出处。见、参 见、详见。
4、图表：表头在表的上方、图名在图的下方， 并按顺序编号；图表中的文字比正文小半号； 引用别人的资料要注明资料来源，格式同参考 文献。避免使用“见上图”、“见右图”。
5、数字要准确无误，注意查找最新数据。（资 料来源）
4、导论（选题依据、研究意义与目的、研究 思路、研究方法、创新之处、总体框架）
5、正论（根据研究设计，分几个部分分别展 开。避免重复导论和一般知识的描述。注意 运用脚注，学术语言。）
6、结论（概括总结文章研究的主要内容、并
指出研究局限）
定义研究界限：一是对问题的相关概念进 行清楚的定义 ；二是划定研究的范围，清 楚表明哪些方面要研究，哪些方面将不在 本文的研究范围之内。
5、提纲拟订：制定文章的逻辑结构，要 层层展开、环环相扣。
6、写作修改：展开每一部分内容的具体 写作，不断修改完善（结构、观点、 文字）
7、润色定稿：结构、文字、图表
二、写作规范
1、题目（仔细推敲、用词简洁明了、概括主题、英文 翻译准确、与正文对应、小题目大文章）
2、内容提要（摘要）与关键词（概括全文、用词准确、 翻译规范）。尽量少用引导性和支持性词句（研究历史 回顾、文献综述、概念名词解释）；不要写成目录式； 价值描述采用陈述式（避免用“实用价值”、“重要贡 献”、“独创”等）；着重写自己做了哪些工作。
23(4), pp.669-679.
注意事项
参考文献作用。 脚注格式同参考文献，但需标注页码。 脚注当页排序。 参考文献中英文分开，按拼音顺序排列。
五、存在问题
文献阅读欠缺 ：没有针对所选题目广泛 地阅读国内外文献，不掌握国内外研究 动态与最新进展，于是造成创新不明显， 甚至几乎没有创新可言。
构思论文题目：通过过去和正在进行的研究 、对 现实的观察 、进行学术交流 、现实的需要 、个 人的兴趣 等各种途径寻找研究问题。
筛选研究问题：通过考虑下列问题来筛选：研究 这一问题有何意义？研究是否能够导出一个具有 普遍意义的结论？解决所提出的问题在哪些方面 能提高人们对问题的认识水平？拟进行的研究是 否对解决这一问题所采用的方法有所贡献？研究 的结果是否有直接或者间接的应用价值？进行这 一研究是否能引起人们进一步研究的兴趣？
[1]Ahuja, Manju K. & Carley, Kathleen M.,
“Network Structure in Virtual Organization”,
www.ascuse.org., 2002.
[2]Alter, C. & Hage, J., “Organizations Working Together”, Newbury Park, CA: Sage,
入题时间太短 ：硕士论文的写作至少也 需要一年的时间，否则不可能完成一篇 像样的硕士论文。
研究方法不当 ：科学研究讲究方法，正 确的研究方法是取得成功的前提。掌握 管理研究方法。
论文书写不规范 ：结构不合理、编排不 规范、参考文献不合要求。如：人大复 印资料《工业企业管理》2000-2003年。
硕士论文写作规范
一、写作过程
1. 选题：来源于研究课题、文献分析、热点 问题、学术交流、现实需要、个人兴趣或 好奇心等，要有前瞻性、准确性。
2. 文献回顾：对国内外相关文献进行广泛阅 读，分析总结并找出研究空白。
3. 思路凝练：筛选研究问题、定义研究界限、 提炼研究的框架与思路
4. 方法确定：选择研究方法
六、如何写开题报告
开题报告是对论文研究的目的和计划的陈述，它提 供充足的证据，说明所要从事的研究具有价值，并 且研究计划是可行的 。
开题报告需要回答Leabharlann Baidu问题：计划研究什么（选题来 源）？为什么要进行这一研究（目的与意义）？如 何进行这项研究（研究方案）？
目的：以信服的证据使人相信选题值得研究；通 过文献回顾和评价展示你对选题的了解程度，及完 成研究工作的可行性；通过选择适当的研究方法使 人相信你已经具备了完成所设定的研究目标的能力 和技能。
7、参考文献与附录（注意规范）
8、后记（对论文写作的体会、向曾经提供帮 助的人致谢）
三、注意事项
1、选题技巧：一是小而具体，比较《人力资源管 理研究》与《某银行部门经理跳槽成因研究》， 《企业战略研究》 与《电子类企业战略演变过 程研究》；二是问题落地，研究问题落实到具体 单位、人群或实验的具体问题上，比较《消费者 行为研究》与《太原市在校学生消费行为研究》， 《公司治理研究》与《冶金行业国有大型企业公 司治理结构研究：以太原钢铁集团公司为例》。
四、参考文献格式
[1]陈守明，《现代企业网络》，上海：上海人 民出版社，2002年。 [2]黄少安、宫明波，“共同治理理论评析”， 《经济学动态》，2002年第4期，第78-81页。 [3]王耀忠，《电子商务环境下的企业组织模 式》，复旦大学博士学位论文，2002年。 [4]理查德· L. 达夫特，李维安等译，《组织理 论与设计精要》，北京：机械工业出版社， 1999年。
6、 注意排版格式：按统一要求。
7、年代表述：20世纪80年代，二十世纪八十年代。
8、结论的写法 （精练的语言总结，理论与现实意 义，未来研究建议） 。结果（results）是数据 处理与分析（实证过程）的结果，同样的结果不 同的研究者可能得出不同的结论。先中性地叙述 验证的结果，再表达自己的看法；结论 （conclusion）包括分析结构的理论与实际意义， 如对现有理论的修正或补充，对分析方法的改进， 对管理实践的作用。避免“过度引申”（不能从 分析结果逻辑地推论出来的结论）。
1993.
[3]Dyer, J. & H. Singh, “The Relational View: Cooperative Strategies and Sources of Interorganizational Competitive Advantage”.
Academy of Management Review, 1998,
2、 前人成果的利用（可以引用、借鉴、批判，但 不可抄袭）。
3、注意多用脚注的形式标注文献出处。见、参 见、详见。
4、图表：表头在表的上方、图名在图的下方， 并按顺序编号；图表中的文字比正文小半号； 引用别人的资料要注明资料来源，格式同参考 文献。避免使用“见上图”、“见右图”。
5、数字要准确无误，注意查找最新数据。（资 料来源）