跆拳道馆积分币积分管理细则(试行)
跆拳道馆积分币积分管理细则(试行)
止戈币积分管理细则（试行）为了进一步规范止戈跆拳道馆的学员管理，不断提高学员训练质量，激发学员学习兴趣，特制定以下积分制度：一积分获取与扣除（一）礼仪积分1 进出馆礼仪奖励1积分，无礼仪扣除2积分；2向教练敬礼奖励1积分，无礼仪扣除2积分；3 向父母等亲人敬礼奖励1积分，无礼仪扣除2积分；4每月礼仪积分最高者被评为“礼仪之星”，荣获“礼仪之星”的学员奖励50积分。
（二）孝道积分1 尊敬长辈奖励1积分，不尊敬长辈扣除2积分；2 孝顺父母等亲人奖励1积分，不孝顺父母等亲人扣除2积分；3 帮助父母等亲人做家务奖励1积分（凭照片），自己的事情不自己做扣除2积分；4每月孝道积分最高者被评为“孝道之星”，荣获“孝道之星”的学员奖励50积分。
（三）文化课成绩积分1 期中期末考试，文化成绩科目总分在班上排第一名奖励100积分，第二名奖励80积分，第三名奖励50积分；文化成绩科目总分在班上三十名之外，扣除50积分。
2期中期末考试，语数英单科成绩满分奖励20积分。
（四）训练积分1 按时参加训练的学员每节课基础分1积分，迟到旷课一次扣除2积分；2 课堂上训练状态好，训练中帮助队友等优秀表现奖励1积分，训练表现不好扣除2积分；3连续一个月不迟到不旷课不请假奖励20积分，连续一个月迟到旷课请假扣40积分；4每月训练积分最高者被评为“勇敢之星”，荣获“勇敢之星“的学员奖励50积分；5 通过晋级考试奖励20积分，没有通过晋级考试扣除40积分。
（五）职务积分1金龙班班长：文化成绩科目总分在金龙班排名第一，以及获江西省大众跆拳道锦标赛冠军；担任金龙班班长奖励380积分，任期为一年。
2金龙班男队队长：文化成绩科目总分在金龙班排名第二或第三，以及获江西省大众跆拳道锦标赛冠军；担任金龙班男队队长奖励365积分，任期为一年。
3金龙班女队队长：文化成绩科目总分在金龙班排名第二或第三，以及获江西省大众跆拳道锦标赛冠军；担任金龙班女队队长奖励365积分，任期为一年。
中国跆拳道协会段位管理办法
中国跆拳道协会段位管理办法第一条为加强我国跆拳道运动管理，全面与世界跆拳道运动接轨，进一步规范跆拳道运动技术等级体系，推动跆拳道事业健康发展，根据《中国跆拳道协会章程》制定本办法。
第二条中国跆拳道运动实行段位制度。
中国跆拳道段位制度坚持“中国特色，世界标准，国家品牌”的原则，建立中国跆拳道运动的技术评定标准，对跆拳道运动水平进行的技术评定和管理。
中国跆拳道协会（以下简称中国跆协）组建考试中心负责段位制工作。
第三条中国跆拳道段位等级划分认证的基本依据是申请者的训练年限、技术水平、国际国内比赛成绩以及年龄等，执行中国跆协认可的考试标准。
第四条中国跆拳道段位等级划由低至高依次分为一段、二段、三段、四段、五段、六段、七段、八段、九段。
十六岁以下练习者获得的段位称为品，最高至四品，满十六岁后自动转为段。
获得段位的跆拳道练习者系黑色腰带。
八、九段为荣誉段位。
第五条品、晋段年龄资格和晋升年限第六条中国段位年限以上一次晋升段位考核通过时间计算。
第七条获得一、二、三品位者，15岁以后将自然转为相同段位，可申请同级段位的证书；获得四品位者在18岁以后自然转为相同段位，可申请同级段位的证书。
第八条加强国际交流与合作。
按照开放合作的原则，中国跆协与跆拳道国际组织及其他国家（地区）跆协或机构，在友好合作、平等互利的基础上，建立相互间段位互认，段位等级平移等机制。
第九条建立跆拳道社会体育指导员职业技能鉴定考核联动机制，具体办法另行制定。
第十条段位认证的适用对象是从事和参与跆拳道运动，自愿参加申请晋段的中国跆协个人会员，（包括在华求学和生活的外籍会员）。
所有申请晋段的人员须满足下列条件：（一）中国跆协个人会员；（二）取得中国跆协一级级位，技术水平达到相应段位要求；（三）遵纪守法，品德优良，精诚修为；（四）符合晋段的年限和年龄规定；第十一条权限（一）中国跆协负责制定考试标准及实施细则，各级团体会员遵照中国跆协授权分级组织实施，各一级团体会员单位或考试委员会负责此项工作。
跆拳道训练管理制度范本跆拳道馆管理制度
跆拳道训练管理制度范本跆拳道馆管理制度第一章总则第一条为规范跆拳道馆的训练活动和管理行为，提高教练员和学员的素质和技能，加强安全管理，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本跆拳道馆全体教练员和学员。
第三条跆拳道馆秉持以培养学员的身体素质、道德品质、自我保护能力及其跆拳道技能为宗旨。
第四条跆拳道馆推行全开放式教育体制，不分年龄、性别、身体条件，接受任何人参加，让参与者学到真功夫、好身体和欣赏优美的人格。
第五条跆拳道院坚持学员自愿原则，学员可自愿选择参加跆拳道训练活动。
第二章教练员管理第六条所有跆拳道馆的教练员应经过严格的选拔和培训，并持有相关资格证书。
第七条教练员应遵守跆拳道职业道德和行为规范，通过自身示范来引导学员。
第八条教练员应以身作则，维护馆内文明秩序，严禁偷懒、迟到、早退、玩手机等行为。
第九条教练员应对学员进行个性化教学，尊重学员的体验和感受，不得进行体罚、谩骂和歧视等行为。
第十条教练员应定期组织学员参加考级，对学员进行综合评价，并妥善保管学员档案。
第十一条教练员要遵循健康原则，合理安排训练内容和强度，确保学员身体健康。
第十二条教练员要积极参加培训和学习，提高自己的教学水平和专业素质。
第三章学员管理第十三条学员应按时参加训练，不得私自缺席，如确有特殊原因需要请假，需提前与教练员沟通。
第十四条学员须遵守跆拳道馆纪律，尊重教练员和其他学员，不得使用暴力手段和非法行为。
第十五条学员要保持良好的体育行为习惯，注意卫生和安全，穿戴整齐的训练服装和器材。
第十六条学员要积极参加考级和比赛活动，提高自己的水平和竞争能力。
第十七条学员应保持积极向上的心态，注重团队协作，不得以个人利益损害整体利益。
第十八条学员要遵循教练员的指导，听从命令和调遣，不得随意离队和下馆。
第四章训练与安全管理第十九条跆拳道训练要科学合理，根据学员的身体素质和技能水平制定训练计划。
第二十条训练过程中，教练员应关注学员的身体状况和训练效果，及时调整训练内容。
跆拳道管理措施守则
跆拳道管理措施守则跆拳道管理措施守则按照职责分工，跆协重点负责国家级裁判员、教练员、晋段、晋级官等的培训，制定相关培训政策，编制全年培训计划及经费预算。
负责培训证书管理。
以下是推荐的跆拳道管理措施守则参考资料，提供参考，欢迎参阅。
跆拳道管理措施守则一第一章总则第一条为进一步加强和规范xx跆拳道协会培训工作，提高培训效率和质量，加强经费管理，节约开支，明确纪律要求，依据国家有关规章制度和《xx跆拳道协会章程》制定本办法。
第二条本办法所称培训，是指xx跆拳道协会(以下简称“xx跆协”)主办的面向裁判员、教练员及会员单位开展的各级各类培训，包括思想政治培训、岗位培训、年度复训培训、等级晋升培训、知识更新培训、晋级考试官培训、晋段考试官培训等。
第三条按照职责分工，xx跆协重点负责国家级裁判员、教练员、晋段、晋级官等的培训，制定相关培训政策，编制全年培训计划及经费预算。
负责培训证书管理。
xx跆协授权各省级协会负责本地区一级以下各类人员的培训工作。
xx跆协培训学院按照授权承担相关培训任务。
第三条教育培训工作坚持谁主办、谁负责的原则。
xx跆协对其主办的各类培训项目的收费标准、学员管理、经费使用等承担主体责任。
各类培训按照联系实际、学以致用的要求，实行统一标准，增强针对性和实效性，厉行节约、反对浪费，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。
第二章培训计划管理第五条建立培训计划编报和备案制度。
按照公开申办比选的原则和程序，xx跆协结合经费预算和工作安排编报年度培训计划。
培训计划公开申办比选后经协会集体研究确认印发。
全年培训计划一般应包括培训名称、对象、时间、地点、参训人数、主办单位、承办单位、经费预算等内容。
xx跆协全年培训计划一般于每年1月31日前印发。
第六条全年培训计划一经批准，原则上不得调整。
因规则变化等特殊原因需另行调整和增加的，按程序报协会领导同意后执行。
第七条各省级协会按分级管理原则举办的年度培训计划需在每年年初报xx跆协备案。
跆拳道馆学员规章制
跆拳道馆学员规章制第一章总则第一条为了规范跆拳道馆学员的行为，保证训练的顺利进行，加强学员的自律能力，提升学员的综合素质，特制定本规章制。
第二条本规章制适用于所有在跆拳道馆进行训练的学员。
第三条学员应当遵守本规章制，并配合馆内工作人员执行。
第四条学员有权对本规章制提出合理化建议，并提供改进的意见。
第五条跆拳道馆应当建立健全学员评价制度，对学员的表现进行定期评价，并根据评价结果进行奖励或处罚。
第二章学员的义务第六条学员应当积极参与训练，遵守课程安排。
第七条学员应当保持训练器材的整洁，爱护设施设备。
第八条学员应当遵守训练纪律，服从教练的指挥。
第九条学员不得携带与训练无关的物品进入训练场地。
第十条学员不得私自调整训练课程，不得随意缺席训练。
第十一条学员应当遵守跆拳道的道德规范，尊重教练和其他学员。
第十二条学员应当树立正确的比赛观念，遵守比赛规则。
第三章学员的禁止行为第十三条学员不得进行任何有损跆拳道馆形象的行为。
第十四条学员不得使用武力伤害教练和其他学员。
第十五条学员不得私自向外界泄露跆拳道馆的训练资料和教学内容。
第十六条学员不得利用跆拳道馆的平台从事非法活动。
第四章学员的奖励与处罚第十七条跆拳道馆将根据学员的训练情况进行定期评价，对表现优秀的学员进行奖励。
第十八条对违反本规章制的学员，跆拳道馆将给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停训练等。
第十九条对严重违反本规章制的学员，跆拳道馆有权终止其学习资格，并保留法律追究的权利。
第五章附则第二十条跆拳道馆应当通过官方发布渠道，向学员公布本规章制。
第二十一条本规章制的解释权归跆拳道馆所有，并有权对其进行修改。
第二十二条本规章制自颁布之日起执行。
以上即为跆拳道馆学员规章制，学员在参加跆拳道训练之前，请仔细阅读并遵守本规章制。
跆拳道国际段位制度实施管理办法暂行
跆拳道国际段位制度实施管理办法（暂行）?第一条? 目前世界跆拳道界公认的跆拳道资质认证体系为韩国国技院的国际段位。
为了便于国际交流，为协会会员创造晋段考试平台，为会员融入世界跆拳道体系、参加国际跆拳道活动创造条件，中国跆拳道协会（以下简称中国跆协）与韩国国技院就中国大陆地区的晋段考试达成协议，中国跆协与韩国国技院中国晋段考试事务代理机构（简称晋段考试代理机构）合作，在中国大陆地区推广国际段位。
第二条? 跆拳道段位技术称号段位从低至高，依次为一段（品）至九段，获得一段（品）以上段位的跆拳道练习者系黑色腰带。
第三条 ?申请者的年龄和年限（一）升段年限和年龄限制：所有应试者必须符合升段的年限和年龄期限。
（二）1、2、3品位的获得者，15岁以后将拥有相同段位，可更换相同段位的证书；4品在18岁以后将拥有相同段位，可更换相同段位的证书。
第四条???? 申请条件所有申请晋升段位的申请人须满足下列条件：1、中国跆拳道协会个人会员，并已经取得跆拳道一级级位资格；2、遵纪守法，品德优良，愿意为中国跆拳道事业做出贡献；3、符合晋段的年限和年龄规定；4、技术水平达到相应段位的要求。
第五条? 晋段申请根据会员注册情况，按照以下情况执行：（一）有区域性团体会员单位的地区1、考试申请人经有资格的教练（指已获得段位称号及一级教练员资格）推荐，由所属专业团体会员单位向上级区域性团体会员单位提出申请。
2、一级区域性团体会员（没有一级区域团体会员的地区，可以由二级区域性团体会员单位）根据本地区考生晋段申请情况，制订考试计划，至少提前40天向中国跆协提出书面申请。
申请内容应当包括考试时间、地点、所考段位、建议考官名单、考试领导小组人员安排等信息。
3、中国跆协根据申请，与晋段考试代理机构协商、审核并批准后，成立领导小组，安排考官，指导申请单位的考试工作。
4、中国跆协以文件形式通知申请单位，同时在协会网站上公布考试安排，各地会员都可根据通知要求，报名参加考试。
跆拳道培训中心章程
跆拳道培训中心章程(2)跆拳道培训中心章程部的监督。
资产来源属国家拨款或者社会捐款、资助的，应接受审计部门的监督。
第三十六条协会换届或更换法定代表人之前应接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。
第三十七条协会的资产，任何单位或个人不得侵占、私分和挪用。
第三十八条协会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，应参照国家对事业单位的有关规定执行。
第六章电视广播第三十九条(一)xx市跆拳道协会及其会员组织、会员俱乐部在跆拳道比赛期间，享有通过电视和广播进行直播、选播的权利。
(二)涉及境外的比赛播出或接收，由xx市跆拳道协会负责。
第七章比赛第四十条(一)xx市跆拳道协会对在其管辖范围内进行的跆拳道比赛实行分级管理。
(二)全国各级正式比赛、由国际跆联或亚洲跆联委托xx市跆拳道协会承办的比赛，由xx市跆拳道协会直接管理。
(三)xx市跆拳道协会会员组织之间的比赛，由会员组织管理，但必须向xx市跆拳道协会申报并备案;协会会员与境外国家或地区进行的国际性比赛，必须向xx市跆拳道协会申报，经xx市跆拳道协会批准后并备案。
第四十一条未在xx市跆拳道协会注册的任何组织和个人(包括教练员和运动员)不得参加xx市跆拳道协会举办的正式跆拳道比赛。
第八章章程的修改程序第四十二条对协会章程的修改，须经秘书处表决通过后报协会会员代表大会审议。
第四十三条协会修改的章程，须在协会会员代表大会通过后15日内。
报业务主管单位，经审查同意并报社团登记管理机关核准后生效。
第九章终止程序及终止后的财产处理第四十四条协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由秘书处提出终止动议。
第四十五条协会终止动议须经协会会员代表大会三分之二以上的委员通过，并报业务主管单位审查同意。
第四十六条协会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。
清算期间，不开展清算以外的活动。
第四十七条协会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。
拳馆会员制度模板
拳馆会员制度模板一、会员等级与费用1. 拳馆设置三个等级的会员：普通会员、银卡会员和金卡会员。
2. 普通会员：一次性缴纳年费人民币2000元，享受拳馆所有课程和设施。
3. 银卡会员：一次性缴纳年费人民币4000元，享受拳馆所有课程和设施，并享受拳馆不定期举办的各类活动的优先报名权。
4. 金卡会员：一次性缴纳年费人民币8000元，享受拳馆所有课程和设施，优先报名权，以及私人教练课程优惠。
二、会员权益1. 免费参加拳馆开设的所有课程。
2. 免费使用拳馆内的健身器材。
3. 免费参加拳馆组织的各类活动。
4. 银卡会员、金卡会员享受优先报名权，即在课程报名开始前，优先预留名额。
5. 金卡会员享受私人教练课程优惠，具体优惠比例请联系前台工作人员。
6. 会员卡仅限本人使用，不得转借他人。
若发现转借行为，将取消会员资格，并不予退还会员费用。
7. 会员需遵守拳馆的规章制度，如有违反，拳馆有权取消会员资格。
8. 会员在拳馆内需穿着合适的运动服装和鞋子，不得穿着拖鞋、短裤等不适宜运动的服装。
9. 会员需按时参加课程，如有特殊情况无法参加，请提前一天通知教练。
10. 会员有权对拳馆的服务提出建议和意见，拳馆将积极采纳并改进。
三、会员退卡政策1. 会员如需退卡，需提前一个月向拳馆提出申请。
2. 退卡时，普通会员需扣除10%的行政费用，银卡会员需扣除20%的行政费用，金卡会员不予退卡。
3. 退卡申请经拳馆批准后，将在一个月内退还剩余会员费用。
四、其他说明1. 拳馆有权根据实际情况调整会员制度，如有调整，将提前通知会员。
2. 拳馆有权对会员进行不定期考核，如考核不合格，将取消会员资格。
3. 拳馆有权对会员进行不定期培训，提高会员的综合素质。
4. 会员需关注拳馆的官方微信、微博等社交媒体平台，以便及时获取拳馆动态。
5. 本会员制度最终解释权归拳馆所有。
通过以上会员制度，我们希望能够为会员提供一个良好的训练环境，让会员在拳馆内能够得到充分的锻炼和提升。
跆拳道馆积分币积分管理细则(试行)
止戈币积分管理细则（试行）为了进一步规范止戈跆拳道馆的学员管理，不断提高学员训练质量，激发学员学习兴趣，特制定以下积分制度：一积分获取与扣除（一）礼仪积分1 进出馆礼仪奖励1积分，无礼仪扣除2积分；2向教练敬礼奖励1积分，无礼仪扣除2积分；3 向父母等亲人敬礼奖励1积分，无礼仪扣除2积分；4每月礼仪积分最高者被评为“礼仪之星”，荣获“礼仪之星”的学员奖励50积分。
（二）孝道积分1 尊敬长辈奖励1积分，不尊敬长辈扣除2积分；2 孝顺父母等亲人奖励1积分，不孝顺父母等亲人扣除2积分；3 帮助父母等亲人做家务奖励1积分（凭照片），自己的事情不自己做扣除2积分；4每月孝道积分最高者被评为“孝道之星”，荣获“孝道之星”的学员奖励50积分。
（三）文化课成绩积分1 期中期末考试，文化成绩科目总分在班上排第一名奖励100积分，第二名奖励80积分，第三名奖励50积分；文化成绩科目总分在班上三十名之外，扣除50积分。
2期中期末考试，语数英单科成绩满分奖励20积分。
（四）训练积分1 按时参加训练的学员每节课基础分1积分，迟到旷课一次扣除2积分；2 课堂上训练状态好，训练中帮助队友等优秀表现奖励1积分，训练表现不好扣除2积分；3连续一个月不迟到不旷课不请假奖励20积分，连续一个月迟到旷课请假扣40积分；4每月训练积分最高者被评为“勇敢之星”，荣获“勇敢之星“的学员奖励50积分；5 通过晋级考试奖励20积分，没有通过晋级考试扣除40积分。
（五）职务积分1金龙班班长：文化成绩科目总分在金龙班排名第一，以及获江西省大众跆拳道锦标赛冠军；担任金龙班班长奖励380积分，任期为一年。
2金龙班男队队长：文化成绩科目总分在金龙班排名第二或第三，以及获江西省大众跆拳道锦标赛冠军；担任金龙班男队队长奖励365积分，任期为一年。
3金龙班女队队长：文化成绩科目总分在金龙班排名第二或第三，以及获江西省大众跆拳道锦标赛冠军；担任金龙班女队队长奖励365积分，任期为一年。
跆拳道馆运营管理方案
跆拳道馆运营管理方案1. 简介本文档旨在提供一份跆拳道馆的运营管理方案，以帮助跆拳道馆的管理团队有效地运营和管理馆内的活动和事务。
本方案将涵盖以下几个方面：组织架构、培训和教学、场地设施管理、会员管理和营销推广。
2. 组织架构为了确保跆拳道馆的高效运作，建议跆拳道馆建立以下组织架构：•馆长：负责整个馆内的运营和管理，制定重要决策并协调各部门工作。
•副馆长：协助馆长管理馆内的各项事务，负责部门协调和人员管理。
•教练团队：由具备相关资质和经验的教练组成，负责指导学员的训练，并参与活动的策划和组织。
•前台接待人员：负责接待来访者，处理会员咨询、报名和支付等事务。
•后勤保障人员：负责场馆内部设施的维护、清洁和安全等工作。
3. 培训和教学跆拳道馆的培训和教学是核心业务，为了提供高质量的培训服务，以下几点值得注意：•教练团队的选拔：招聘具备跆拳道教练资质和经验的人员，并通过面试和试教等方式选拔出合适的教练员加入团队。
•学员分级制度：建立学员分级制度，根据学员的水平、技能和经验进行分类，以便针对不同级别的学员提供适合的训练课程和辅导。
•器材配备：提供充足的训练器材，并保证器材的质量和安全性，确保学员的训练效果和安全。
•定期评估和调整：定期对学员进行评估，根据评估结果调整培训计划，以确保学员能够持续进步。
4. 场地设施管理跆拳道馆的场地设施是保障教学质量和学员体验的关键要素。
以下几点可以优化场地设施的管理：•设备维护：定期对场馆内的设备进行检修和保养，确保设备的正常运转和使用寿命。
•场地安全：建立场地安全管理制度，确保场馆内的安全设施和紧急救援措施得到有效执行。
•环境舒适：保持场馆内的洁净和通风，提供舒适的学习环境，提高学员的满意度。
•灵活使用场地：根据不同的需求和活动，灵活使用场地，提供多样化的课程和活动。
5. 会员管理跆拳道馆的会员管理是保持学员忠诚度和稳定收入的关键。
以下几点是有效的会员管理策略：•会员注册和信息管理：建立会员注册系统，及时记录和更新会员的个人信息和支付记录，方便管理和服务。
跆拳道俱乐部规章制度全
跆拳道俱乐部规章制度全第一章总则第一条跆拳道俱乐部是一个培养跆拳道爱好者的健康团体，旨在提高成员的身体素质、技能水平和道德修养。
第二条俱乐部的管理遵循公正、公平、公开的原则。
第三条俱乐部的活动场所为会员提供安全、舒适的环境。
第四条俱乐部的所有成员必须遵守俱乐部的规章制度，尊重教练、队友和其他会员。
第五条俱乐部成员应当积极参加俱乐部的各类活动，并为俱乐部的发展和运营做出积极贡献。
第二章会员权益和义务第六条会员有权享受俱乐部提供的各种服务，并参加相关活动。
第七条会员有权提出对俱乐部的建议和意见，并对俱乐部的发展提出有益建议。
第八条会员有义务履行俱乐部规章制度，尊重教练、队友和其他会员。
第九条会员有义务维护俱乐部的形象，并为俱乐部的发展和运营做出积极贡献。
第十条会员有义务遵守团体活动的纪律，不得私自离队或随意缺席。
第三章活动安排和管理第十一条俱乐部将根据会员情况和实际需要，制定适当的活动安排。
第十二条俱乐部活动的具体安排将提前通知会员，并按时进行。
第十三条俱乐部活动必须安排专业的教练进行指导，确保会员的安全和技术进步。
第十四条会员参与俱乐部活动时应遵守相应的道德规范和礼仪要求。
第四章纪律和处罚第十五条俱乐部有权根据会员的违规行为进行相应的纪律处罚。
第十六条违反规章制度的会员将受到警告、暂停参加活动或取消会员资格等处罚。
第十七条在活动中，会员不得出言不逊、语言恶劣或有侮辱性行为。
第十八条会员应当尊重教练和队友，并且不得发表不负责任的言论。
第五章其他规定第十九条会员应当保管好自己的财物，俱乐部对于遗失的财物概不负责。
第二十条俱乐部将严格保护会员的个人隐私，并不得泄露其个人信息。
第二十一条俱乐部有权根据会员的实际情况进行收费，具体收费标准将在入会时说明。
第二十二条本规章制度的解释权归俱乐部所有，俱乐部有权对规章制度进行适当修改。
第二十三条本规章制度自发布之日起生效。
以上是跆拳道俱乐部的规章制度，旨在规范会员的行为，提供良好的俱乐部环境，构建和谐的俱乐部氛围，促进会员的成长和发展。
跆拳道奖罚管理制度范本
第一章总则第一条为规范跆拳道社团的管理，提高跆拳道社员的整体素质，培养良好的跆拳道精神，特制定本奖罚管理制度。
第二条本制度适用于跆拳道社团所有社员。
第三条本制度旨在激励社员积极向上，勇于拼搏，遵守纪律，树立良好的跆拳道形象。
第二章奖励制度第四条奖励分为精神奖励和物质奖励两种。
第五条精神奖励包括：1. 表扬：对在跆拳道比赛中取得优异成绩、积极参加社团活动、表现突出的社员进行公开表扬。
2. 优秀学员：每学期评选出优秀学员，颁发荣誉证书。
3. 社团优秀干部：评选出优秀社团干部，颁发荣誉证书。
第六条物质奖励包括：1. 社团活动奖励：对积极参加社团活动的社员，给予一定的物质奖励。
2. 比赛奖励：对在跆拳道比赛中取得优异成绩的社员，给予一定的物质奖励。
第三章罚则制度第七条罚则分为警告、记过、取消参赛资格、开除社团成员资格等。
第八条警告：1. 迟到、早退、旷课超过两次的社员。
2. 在训练、比赛中不遵守纪律，态度不端正的社员。
3. 在社团活动中，不服从管理，影响社团形象的社员。
第九条记过：1. 违反学校纪律，受到学校处分，并在社团内部进行通报的社员。
2. 两次警告仍未改正的社员。
第十条取消参赛资格：1. 在比赛中作弊、舞弊的社员。
2. 两次记过的社员。
第十一条开除社团成员资格：1. 违反国家法律法规，受到刑事处罚的社员。
2. 严重违反社团纪律，经社团理事会讨论决定开除的社员。
第四章附则第十二条本制度由跆拳道社团理事会负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
第十四条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况进行修订。
跆拳道竞赛规则及解释(试行)
跆拳道竞赛规则（竞技）中国跆拳道协会二〇一三年四月目录前言 (2)第一条总则 (3)第二条适用范围 (3)第三条比赛区 (4)第四条运动员和教练员 (7)第五条体重级别 (10)第六条比赛的种类和方法 (12)第七条比赛时间 (13)第八条技术会议和抽签 (14)第九条称重 (14)第十条比赛程序 (15)第十一条允许使用的技术、允许攻击的部位 (17)第十二条得分 (19)第十三条计分和公布 (20)第十四条犯规行为 (22)第十五条加时赛和优势判定 (27)第十六条获胜方式 (28)第十七条击倒 (30)第十八条“击倒”后的处理程序 (30)第十九条比赛中断的处理程序 (33)第二十条技术官员 (35)第二十一条即时录像审议 (38)- 1 -第二十二条制裁与处罚 (42)第二十四条本规则未明文规定的情况 (42)第二十五条附则 (42)附录一竞赛表格 (43)附录二裁判员标准口令、手势示意图 (45)前言竞技跆拳道运动经过40年的发展，特别是经过悉尼、雅典、北京、伦敦4届奥运会的磨练，其竞赛理论、竞赛规则以及裁判方法更加科学、严谨、规范，不仅促进了本项目技战术创新，也使比赛更加精彩、激烈。
我国自1994年正式开展跆拳道项目以来，竞赛理论、竞赛规则和裁判方法的研究和制定，经历了“学习引进、适应完善、研究创新”的发展过程，总体的指导思想是力求搭建公平、公正、公开的国内竞赛平台，体现并倡导“国内练兵、一致对外”的思想。
实践证明，坚持这一正确的指导思想，充分发挥竞赛杠杆作用，能够促使我国的跆拳道运动不断壮大。
为了增强跆拳道比赛的观赏性和公正性，备战国际大赛，依据世界跆拳道联合会2012年12月26日最新颁布的跆拳道竞赛规则及解释，结合国内跆拳道竞赛的实际情况，以及我国跆拳道运动员参与国际大赛竞争的需要，中国跆拳道协会对现行的竞赛规则及解释进行了修订，现正式颁布新的《跆拳道竞赛规则及解释（竞技）》，原竞赛规则同时废止。
拳馆会员规章制度管理办法
拳馆会员规章制度管理办法第一章总则第一条为了加强拳馆会员的管理，维护拳馆的正常训练秩序，保障拳馆和会员的权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于本拳馆内所有会员，以及参与拳馆内活动的相关人员。
第三条拳馆应当建立健全会员管理制度，对会员进行实名登记，并建立会员档案。
第四条拳馆应当尊重会员的合法权益，为会员提供安全、优质的服务。
第二章会员入会与退会第五条会员入会应当向拳馆提交本人真实、完整的资料，并签订会员服务合同。
第六条会员服务合同应当明确双方的权利和义务，包括但不限于：拳馆提供的服务内容、服务期限、服务费用、会员守则等。
第七条会员退会应当提前通知拳馆，并在合同约定的退会方式下办理退会手续。
第八条会员在拳馆内应当遵守拳馆的规章制度，服从管理，不得有以下行为：（一）违反拳馆的安全规定，导致安全事故的；（二）违反拳馆的训练规定，影响他人训练的；（三）损坏拳馆的设施设备，造成损失的；（四）在拳馆内吸烟、饮酒、赌博、斗殴的；（五）其他违反法律法规和公序良俗的行为。
第三章会员服务与保障第九条拳馆应当为会员提供符合安全、卫生标准的训练场地和设施设备。
第十条拳馆应当配备具有专业资格的教练员，为会员提供专业的训练指导。
第十一条拳馆应当建立会员健康档案，定期对会员进行体检，确保会员的健康安全。
第十二条拳馆应当设立投诉举报渠道，及时处理会员的投诉和举报，保障会员的合法权益。
第十三条拳馆应当为会员购买人身意外伤害保险，保障会员在训练过程中的人身安全。
第四章违规处理与纠纷解决第十四条会员违反本办法第八条的规定的，拳馆有权予以制止，并可以根据情节轻重，给予警告、暂停服务、解除合同等处理。
第十五条拳馆违反本办法的，会员有权要求拳馆承担违约责任，并要求赔偿损失。
第十六条会员与拳馆之间的纠纷，可以协商解决；协商不成的，可以依法向消费者协会、仲裁机构或者人民法院提起诉讼。
跆拳道馆管理制度模板
跆拳道馆管理制度模板
一、总则
1. 本管理制度适用于本跆拳道馆所有成员，包括教练员、学员及工作
人员。
2. 旨在维护跆拳道馆的正常教学秩序，保障学员权益，提升教学质量。
二、会员管理
1. 学员需在跆拳道馆注册成为会员，填写个人信息并签署会员协议。
2. 会员应遵守跆拳道馆的各项规章制度，尊重教练和工作人员。
三、教练员管理
1. 教练员应具备相应的跆拳道资质和教学经验。
2. 教练员负责制定教学计划，确保教学质量。
四、教学管理
1. 跆拳道馆应定期举行教学研讨会，提升教练员教学水平。
2. 教学内容应符合跆拳道精神，注重学员的身心发展。
五、设施设备管理
1. 跆拳道馆应提供安全、卫生的教学环境。
2. 定期对训练设施进行检查和维护，确保使用安全。
六、安全卫生管理
1. 跆拳道馆应制定安全事故应急预案，确保学员安全。
2. 定期进行卫生清洁，保持良好的训练环境。
七、财务管理
1. 跆拳道馆应建立透明的财务管理制度，合理使用资金。
2. 对会员费用进行明确公示，不得随意增加费用。
八、投诉与建议
1. 跆拳道馆应设立投诉和建议渠道，鼓励学员提出宝贵意见。
2. 对学员的投诉和建议应及时处理，并给予反馈。
九、附则
1. 本管理制度自发布之日起生效，由跆拳道馆管理层负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，需经管理层审议通过。
请根据实际情况调整上述模板内容，以符合具体跆拳道馆的运营需求。
跆拳道馆管理制度范本
第一章总则第一条为加强跆拳道馆的管理，提高教学质量，保障学员权益，营造良好的学习氛围，特制定本制度。
第二条本制度适用于跆拳道馆全体教练、学员及工作人员。
第三条跆拳道馆坚持“以学员为中心，以教学为根本”的原则，努力为学员提供优质的教学服务。
第二章教学管理第四条教学内容：根据学员年龄、性别、基础等因素，制定科学合理的教学计划，确保教学内容全面、系统。
第五条教学时间：跆拳道馆实行周课时制，具体上课时间根据学员需求及教练安排确定。
第六条教学纪律：学员上课需准时参加，如有特殊情况需请假，须提前向教练请假。
第七条教学评估：每学期末，跆拳道馆将组织一次期末考核，对学员进行综合评估。
第八条教学奖励：对在比赛中取得优异成绩的学员给予奖励，激发学员的学习热情。
第三章教练管理第九条教练资质：跆拳道馆教练须具备跆拳道相关资格证书，且具备良好的职业道德。
第十条教学态度：教练应热爱跆拳道事业，认真负责，尊重学员，关爱学员成长。
第十一条教学质量：教练应不断提高自身教学水平，为学员提供优质教学服务。
第十二条教练考核：跆拳道馆定期对教练进行考核，考核内容包括教学水平、学员满意度等。
第四章学员管理第十三条入馆手续：学员入馆需签订入学协议，缴纳相关费用。
第十四条学员守则：学员需遵守跆拳道馆规章制度，尊重教练，团结同学。
第十五条学员权益：跆拳道馆保障学员合法权益，如遇问题，可向馆内管理人员反映。
第五章设施管理第十六条设施使用：跆拳道馆设施仅供馆内学员及工作人员使用，禁止外借。
第十七条设施维护：跆拳道馆定期对设施进行检查、维修，确保设施安全、可靠。
第十八条设施损坏：学员及工作人员使用设施时，如造成损坏，需照价赔偿。
第六章经费管理第十九条社团经费：跆拳道馆经费主要用于教学、设施维护、教练培训等方面。
第二十条经费使用：跆拳道馆严格执行经费预算，定期公布经费使用情况。
第七章附则第二十一条本制度由跆拳道馆负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
跆拳道管理规章制度
跆拳道管理规章制度第一条总则为规范跆拳道运动的发展，提高道场管理的水平，加强对学员的培训和教育，特制定本管理规章制度。
第二条道场管理1. 道场应当设立专职道场负责人，负责道场的日常管理和教练工作。
2. 道场负责人应当具有相关的跆拳道教练资质和管理经验，能够胜任道场管理的工作。
3. 道场应当定期组织学员参与各类比赛和交流活动，提升学员的实战能力和技术水平。
第三条学员管理1. 学员应当遵守跆拳道的道德准则，尊重老师和师兄师姐，遵守道场规章制度。
2. 学员应当严格遵守训练时间和训练内容，努力提高自己的技术和水平。
3. 学员应当积极参与集体训练和比赛活动，提升团队合作意识。
第四条教练管理1. 教练应当具有相关的跆拳道教练资质和教学经验，能够胜任教学工作。
2. 教练应当尊重学员，耐心指导学员练习，注重技术和战术的训练。
3. 教练应当定期组织学员参加考级和比赛活动，及时调整训练计划，提高学员的竞技能力。
第五条训练管理1. 训练内容应当根据学员的不同水平和特点进行分类设置，注重基础练习和实战技术的训练。
2. 训练计划应当科学合理，定期调整和更新，以保证学员的训练效果。
3. 训练过程中应当注重学员的安全和健康，避免发生意外事件。
第六条赛事管理1. 道场应当积极参与各类比赛和交流活动，提高道场的知名度和影响力。
2. 道场应当定期组织学员参加各类比赛和选拔活动，选拔优秀学员参加国内外比赛。
3. 道场应当建立完善的赛事管理制度，确保比赛秩序和公平性。
第七条奖惩管理1. 道场应当建立奖励制度，对表现优秀的学员进行奖励和激励，激发学员的学习积极性。
2. 道场应当建立处罚制度，严格处置违反规章制度的学员，维护道场的秩序和声誉。
第八条活动管理1. 道场应当定期组织各类文体活动和社会公益活动，提高道场的社会责任感和影响力。
2. 道场应当定期举办跆拳道知识讲座和技术交流活动，提升学员的理论水平和实战能力。
3. 道场应当积极参与地方文化活动和体育赛事，展示道场的风采和实力。
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止戈币积分管理细则（试行）
为了进一步规范止戈跆拳道馆的学员管理，不断提高学员训练质量，激发学员学习兴趣，特制定以下积分制度：
一积分获取与扣除
（一）礼仪积分
1进出馆礼仪奖励1积分，无礼仪扣除2积分；
2向教练敬礼奖励1积分，无礼仪扣除2积分；
3向父母等亲人敬礼奖励1积分，无礼仪扣除2积分；
4每月礼仪积分最高者被评为“礼仪之星”，荣获“礼仪之星”的学员奖励50积分。
（二）孝道积分
1尊敬长辈奖励1积分，不尊敬长辈扣除2积分；
2孝顺父母等亲人奖励1积分，不孝顺父母等亲人扣除2积分；
3帮助父母等亲人做家务奖励1积分（凭照片），自己的事情不自己做扣除2积分；
4每月孝道积分最高者被评为“孝道之星”，荣获“孝道之星”的学员奖励50积分。
（三）文化课成绩积分
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1期中期末考试，文化成绩科目总分在班上排第一名奖励100积分，第二名奖励80积分, 第三名奖励50积分；文化成绩科目总分在班上三十名之外，扣除50积分。
2期中期末考试，语数英单科成绩满分奖励20积分。
（四）训练积分
1按时参加训练的学员每节课基础分1积分，迟到旷课一次扣除2积分；
2课堂上训练状态好，训练中帮助队友等优秀表现奖励1积分，训练表现不好扣除2积分；3连续一个月不迟到不旷课不请假奖励20积分，连续一个月迟到旷课请假扣40积分；
4每月训练积分最高者被评为“勇敢之星”，荣获“勇敢之星“的学员奖励50积分；
5通过晋级考试奖励20积分，没有通过晋级考试扣除40积分。
（五）职务积分
1金龙班班长：文化成绩科目总分在金龙班排名第一，以及获江西省大众跆拳道锦标赛冠军；担任金龙班班长奖励380积分，任期为一年。
2金龙班男队队长：文化成绩科目总分在金龙班排名第二或第三，以及获江西省大众跆拳道锦标赛冠军；担任金龙班男队队长奖励365积分，任期为一年。
3金龙班女队队长:文化成绩科目总分在金龙班排名第二或第三，以及获江西省大众跆拳道锦标赛冠军；担任金龙班女队队长奖励365积分，任期为一年。
4精英班班长：文化成绩总分在精英班排名第一，以及训练表现最佳；担任精英班班长奖励
380积分，任期为一年；
5精英班男队队长：文化成绩总分在精英班排名第二或第三，以及训练表现良好；担任精英
班男队队长奖励365积分，任期为一年；
6精英班女队队长：文化成绩总分在精英班排名第二或第三，以及训练表现良好；担任精英
班女队队长奖励365积分，任期为一年；
7家长委员会主任及副主任：由全体家长选举产生，担任家长委员会主任奖励200积分，副主任奖励100积分。
（六）比赛积分（以当年最高荣誉为准）
1参加世界级比赛获冠军奖励10000积分；
2参加全国比赛获冠军奖励4000积分；
3参加全国比赛分区赛获冠军奖励3000积分；
4参加全省比赛获冠军奖励2000积分；
5其余参赛者奖励200积分。
（七）活动积分
在正常参加训练之外，积极参加道馆组织的相关活动，如夏令营活动，交流活动等，每人获得20积分。
（八）招生奖励积分
1老学员带新学员试训奖励20积分；
2新学员报名年卡奖励老学员400积分，奖励该新学员200积分；
3新学员报名期卡奖励老学员200积分，奖励该新学员100积分；
二积分使用
1止戈币当年积累当年使用，一年满即清零；
2止戈币经涂改，损坏无效；
3止戈币赠送，转借均为无效积分；
3止戈币遗失不补；
4止戈币已兑换不退；
5止戈币可抵兑学费，服装费，考级费等，以及兑换各种礼品；
6止戈币不得兑换现金。
（注：此细则一旦试行，其他一切奖励方式均归于无效,
1积分=1元）
本细则条款，最终解释权归止戈所有
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