开班议程

开班策划流程

开班策划流程一、背景介绍开班策划是指在开展培训、教育等活动时，为了确保活动的顺利进行，提前进行的各项准备工作，包括制定计划、确定目标、安排资源等。

下面将详细介绍开班策划的流程。

二、开班策划流程1. 确定培训需求在开班策划的第一步，需要明确培训的目的和需求。

可以通过调查问卷、个别访谈等方式，了解受训人员的培训需求，确定培训的内容和形式。

2. 制定培训计划根据培训需求，制定详细的培训计划。

包括培训的时间、地点、持续周期等。

同时，还需要确定培训的具体内容、教学方法和评估方式等。

3. 确定培训目标在制定培训计划的基础上，确定培训的具体目标。

目标应该具体、可衡量，并与组织的发展目标相一致。

例如，提高员工的专业技能、提升团队合作能力等。

4. 确定培训资源为了顺利进行培训活动，需要确定培训所需的资源。

包括培训师资、培训场地、培训设备等。

确保资源的充足性和可靠性，以便顺利开展培训活动。

5. 制定预算根据培训计划和资源需求，制定培训的预算。

包括培训费用、场地租赁费用、师资费用等。

确保预算合理、可行，并与组织的财务状况相匹配。

6. 宣传推广在确定培训计划和资源后，需要进行宣传推广工作，吸引受训人员的参预。

可以通过内部通知、电子邮件、海报等方式进行宣传，提供详细的培训信息，吸引目标群体的关注。

7. 报名注册根据宣传推广的效果，进行培训的报名注册工作。

可以通过线上或者线下的方式进行报名，采集参训人员的基本信息，并进行初步筛选和确认。

8. 确定培训师资根据培训的内容和目标，确定合适的培训师资。

培训师资应具备相关的专业知识和丰富的教学经验，能够有效传授知识和技能。

9. 筹备培训材料根据培训计划和目标，准备培训所需的教材、课件、手册等教学材料。

确保材料内容准确、完整，并适应受训人员的学习需求。

10. 进行培训活动在培训活动开始前，需要进行详细的准备工作。

包括场地布置、设备调试、签到注册等。

确保培训活动的顺利进行，提供良好的学习环境。

培训班开班典礼会议议程（大全5篇）

培训班开班典礼会议议程（大全5篇）第一篇：培训班开班典礼会议议程特克斯县各民族妇女干部培训班开班典礼会议议程一、会议时间：2016年6月13日北京时间：11:00二、会议地点：特克斯县党校阶梯教室三、参会人员：县妇联干部；乡（镇）场、妇联分管领导、妇联主席；村妇代会主任、社区妇联专干；妈妈团成员。

四、会议议程1、县委常委、宣传部部长努尔加克讲话；2、全体人员合影留念；3、老师授课。

第二篇：培训班开班典礼主持词2016培训班开班典礼主持词2016 培训班开班典礼主持词2016同志们：为践行先进性具体要求，掌握新时期妇女工作重点，提高妇女干部的综合素质，加强妇联的自身建设，促进妇联各项工作创新发展。

按照县委干部培训规划的要求，县委组织部、县妇联、县委党校联合举办全县妇女干部培训班。

首先，我代表主办单位，对参加本期培训班的姐妹们表示诚挚的欢迎！参加今天开班典礼的领导有：市妇联副主席梁红群同志、县委组织部副部长王硕敏同志，县委党校副校长秦中林同志，同志。

这次妇干培训班得到了市妇联和县委、县政府的高度重视，不但听取了我县关于举办此次培训班的工作汇报，而且市妇联梁主席今天又专程来这里看望大家，马上还要给我们讲授一堂精彩的理论课，这充分体现了市妇联对我们妇女干部的关心和厚爱，在此，让我们以热烈的掌声向梁主席的到来表示衷心的感谢！同时，本次培训班也得到了县委组织部及党校的高度重视和大力支持，前期，在组织部的精心布署下，县党校做了大量准备工作，为我们的生活、学习提供了强有力的保障，让我们用热烈的掌声对组织部王部长以及党校的各位领导和老师们表示衷心的感谢！参加本次培训班的妇干部共有余人，都是文化程度高、政治素质强的同志，是全县妇女工作的骨干力量。

为保证学习质量，我们专门邀请了市妇联领导、县委党校理论教员、县纪检廉政教育干部等为我们授课。

在内容上，既有党的理论创新的最新成果，又有基层妇女工作的业务，既安排了集中理论学习、专题讲座，又安排了个人自学、交流研讨，内容丰富，形式多样，时间紧，任务重，要求高。

开班策划流程

开班策划流程一、背景介绍开班策划是为了成功举办一个新的班级开班仪式而制定的一系列计划和安排。

它涉及到各种方面的工作，包括场地准备、嘉宾邀请、宣传推广等。

本文将详细介绍开班策划的流程，以确保开班仪式的顺利进行。

二、策划流程1. 确定目标和主题在策划开班仪式之前，首先要明确目标和主题。

例如，目标可以是提高班级的凝聚力和团队合作能力，主题可以是“共创美好未来”。

明确目标和主题对后续的策划工作非常重要。

2. 确定时间和地点选择一个合适的时间和地点举办开班仪式。

时间要考虑到学生和教职工的时间安排，地点要能够容纳参与人员，并提供良好的视听设备和舞台布置。

3. 制定预算根据开班仪式的规模和需求，制定一个合理的预算。

预算包括场地租赁费、设备租赁费、宣传费、礼品费等各项费用。

确保预算合理并充分考虑到各个方面的支出。

4. 筹备人员组织确定策划团队的成员和各自的职责。

筹备人员包括负责场地布置的人员、负责宣传推广的人员、负责邀请嘉宾的人员等。

每个人员要明确自己的任务和时间节点，确保协同合作。

5. 确定仪式流程制定开班仪式的详细流程，包括开场白、主题演讲、表彰优秀学生、交流互动环节等。

确保流程紧凑、有趣，并能够达到预期的效果。

6. 邀请嘉宾根据开班仪式的主题和目标，邀请相关领域的嘉宾参加。

嘉宾可以是学校领导、知名教育专家、成功人士等。

确保嘉宾的身份和经历与主题相符，并提前与嘉宾确认参加意愿和时间安排。

7. 宣传推广制定宣传推广计划，包括制作宣传海报、发放宣传册、在校内外媒体上发布宣传稿件等。

确保宣传内容准确、吸引人，并能够吸引更多的参与者。

8. 场地布置根据开班仪式的主题和目标，进行场地布置。

包括舞台搭建、背景板设计、音响灯光设置等。

确保场地布置与主题相符，并能够营造出良好的氛围。

9. 筹备物品准备根据开班仪式的流程和需求，准备相关物品，如礼品、证书、鲜花等。

确保物品的质量和数量符合要求，并提前做好准备工作。

10. 确定活动细节对开班仪式的各个环节进行详细的安排和准备。

开班典礼议程

小吉场镇中心小学校家长学校2012——2013学年度
开班典礼议程
主持人：小吉场镇中心小学校副校长刘昌涯
一、主持人简短发言
尊敬的各位领导、各位家长：大家好！
尽管大家工作都很忙，但是为了孩子，我们都来到了一起，整整齐齐地坐在这里，参加这次家长学校的开班典礼，这也充分表示了各位对我们学校工作的大力支持，请允许我代表学校及全体教师感谢大家！
教育孩子，是一个非常复杂的工作，需要我们学校、家庭、社会的共同努力，协手合作，才能把我们的孩子培养好，教育好。

二、介绍出席开班典礼的嘉宾，宣读组织机构
三、吕开军校长发言
四、副校长宣读《家长学校章程》并谈对家庭教育的思考
五、家长委员会代表讲话
六、家长代表发言
七、教师代表发言
八、请家长代表填写问卷调查表
九、主持人简单总结
各位领导、各位家长，通过家长学校，让我们学校、家庭和社会三方结合，相互沟通，相互协作，那么，今天仅仅是开始，“良好的开端是成功的一半”。

相信，在我们大家的共同努力下，这些充满活力的孩子，一定能很快适应学校生活，一定能成为一个充满自信、积极向上、有爱心、有孝心、又有很好合作精神的人，也必将成为一个会学习，又富有创新精神的一代新人！
十、宣布家长学校开学典礼圆满结束。

开班策划流程

开班策划流程一、背景介绍开班策划是指为了顺利开展一门课程或者培训活动，需要进行一系列的准备工作和计划安排。

本文将详细介绍开班策划的流程，包括目标设定、预算编制、场地选择、宣传推广、教材准备、师资安排、报名管理、开班仪式等方面。

二、目标设定1.明确开班的目标和意义，例如提升学员的专业能力、推广公司的产品等。

2.确定开班的规模和时间，包括估计招生人数、课程周期、开班日期等。

三、预算编制1.明确开班的预算范围，包括教材费用、场地租赁费用、师资费用、宣传费用等。

2.根据目标和规模设定预算，并进行详细的费用核算和预测。

四、场地选择1.根据开班规模和预算，选择适合的场地，包括教室、会议室等。

2.考虑场地的位置、设施、价格等因素，确保能够满足学员的学习需求。

五、宣传推广1.制定宣传计划，确定宣传渠道和内容，如线上广告、社交媒体推广、传单派发等。

2.设计宣传物料，包括海报、宣传册等，以吸引目标学员的关注。

3.与合作火伴、行业协会等建立合作关系，扩大宣传影响力。

六、教材准备1.根据课程内容和学员需求，选择合适的教材和学习资料。

2.与教材供应商进行洽谈，确保教材的质量和供应的及时性。

七、师资安排1.根据课程要求和学员需求，确定合适的教师团队。

2.与教师进行沟通和培训，确保他们具备教授该课程的能力和经验。

八、报名管理1.建立报名系统，包括线上报名和线下报名两种方式。

2.采集报名信息，包括学员的个人信息、学习需求等。

3.与报名学员进行沟通和确认，提供相关的课程信息和学习指导。

九、开班仪式1.策划开班仪式的内容和流程，包括致辞、签到、介绍师资、宣布课程安排等。

2.准备开班仪式所需的物料和设备，如背景板、音响设备等。

3.组织开班仪式，并确保仪式的顺利进行。

十、总结开班策划流程是一个综合性的工作，需要考虑多个方面的因素。

通过合理的计划和准备，可以确保开班的顺利进行，并达到预期的效果。

在实际操作中，还需要根据具体情况进行调整和优化，以适应不同的需求和场景。

培训班开学典礼议程

培训班开学典礼议程培训班开学典礼议程1议程第一项：举行升国旗仪式请全体起立，升国旗，奏唱国歌。

议程第二项：张校长开学典礼致词在新学期里，张校长对我们同学们又有哪些期望和嘱托呢？让我们以热烈的掌声欢迎张校长致词。

议程第三项：学生代表讲话从这字里行间，我们可以深切地感受到张校长对我们同学们的殷切期望，那么面对新的学期、新的开始，同学们又有哪些心里话要说呢？请听学生代表曾奎秀同学的讲话。

大家欢迎。

议程第四项：表彰__-__学年上学期教师、学生的各项先进请廖校长宣布各类先进教师名单，请报到名字的教师上台领奖。

请为他们颁奖！请邓达斌主任宣布各类先进学生名单，请报到名字的同学上台领奖。

请为他们颁奖！议程第五项：举行新学期宣誓仪式全体教师宣誓，由孟军老师领誓全体学生宣誓，由孟斌艳同学领誓议程第六项：让我们用热烈的掌声有请县教育局领导给大家讲话。

议程第七项：宣布开学典礼结束敬爱的老师们、亲爱的同学们：新学期，迎接我们的是新的任务、新的使命、新的挑战。

“千里之行，始于足下”，睁大你们求知的眼睛，打开你们探索的心灵，张开你们腾飞的翅膀，在科学知识的领域里翱翔，在学校的每一次教育教学活动中进步，在____学校这个大家庭中快乐成长！最后，预祝全体教师、全体同学度过一个快乐向上的新学期！培训班开学典礼议程2第一项：升国旗(出旗;请全体师生面向国旗行注目礼，少先队员行队礼，升国旗，奏国歌，敬礼，礼毕)第二项：请杜__校长讲话第三项：请吴晓校长宣布__市教育局优秀团干部等奖励和表彰决定第四项：请王__校长宣布学习成绩优秀奖表彰决定第五项：请步__校长宣布市级、校级三好学生及优秀班干部贺优秀班级名单。

亲爱的老师、同学们，良好的开始是成功的一半。

我们在成长的历程中播下的每一片种子，都将长成参天大树;让我们借开学典礼的东风，秉承“崇德尚美、笃行致强”的校训，共谱华美生命乐章，弘壮志，树新风，一起谱写一曲最动听、最感人的`生命乐章吧!最后，我宣布：______学校—学年第一学期开学典礼到此结束，请全体同学有序退场。

开班策划流程

开班策划流程引言概述：开班策划是为了确保一个培训班的顺利进行，它涉及到各种方面的安排和准备工作。

本文将介绍开班策划的流程，包括四个部分：前期准备、教学计划制定、培训资源准备和后期评估。

每个部分将分为三个小点进行详细阐述。

一、前期准备：1.1 确定培训目标：在开班策划的初期，需要明确培训的目标和目标受众。

这有助于确定培训的内容和方式，并为后续的教学计划制定提供指导。

1.2 确定培训时间和地点：根据目标受众的特点和需求，确定培训的时间和地点。

考虑到学员的方便和培训效果，选择一个适当的时间和舒适的培训场所非常重要。

1.3 确定培训预算：制定培训预算是开班策划的重要一步。

这涉及到资金的使用和支出，包括教材、场地租赁、讲师费用等方面的预估和安排。

二、教学计划制定：2.1 制定培训大纲：根据培训目标和目标受众的需求，制定培训大纲。

培训大纲应包括培训的主要内容、教学方法和教学资源等方面的安排。

2.2 制定课程表：在培训大纲的基础上，制定详细的课程表。

课程表应包括每个培训阶段的具体内容、时间安排和教学资源的使用等细节。

2.3 确定教学评估方式：为了评估培训效果，需要确定合适的教学评估方式。

这可以是考试、作业、项目实践等形式，以确保学员的学习成果和培训效果。

三、培训资源准备：3.1 教材准备：根据培训大纲和课程表，选择合适的教材。

教材应符合培训的目标和内容，并能够满足学员的学习需求。

3.2 培训设备准备：根据培训的具体要求，准备必要的培训设备，如电脑、投影仪、音响设备等。

确保设备的正常运行和充足的供应。

3.3 培训师资准备：选择合适的讲师和培训师资。

讲师应具备丰富的教学经验和专业知识，能够有效地传授知识和技能。

四、后期评估：4.1 培训效果评估：在培训结束后，进行培训效果评估。

这可以通过学员的反馈、考试成绩和项目实践成果等方式进行。

评估结果可以用于改进和提升后续的培训工作。

4.2 培训总结和总结报告：根据培训效果评估的结果，进行培训总结和总结报告的撰写。

开班典礼活动议程

开班典礼活动议程开班典礼活动议程1. 欢迎辞1.1 致辞人：主办方代表或校领导1.2 对新生表示热烈欢迎，表达对他们的期望和祝福1.3 简要介绍学校或组织的历史背景、优势和特色2. 自我介绍环节2.1 由新生逐个介绍自己（可以按入学顺序）2.2 包括尊称、籍贯、兴趣爱好、期望等内容2.3 为了加强沟通与交流，可以要求新生在介绍时使用英语3. 领导讲话3.1 校领导或主要负责人发表讲话3.2 对新生进行动员和鼓励，表达学校的办学理念和培养目标 3.3 强调学习的重要性、发展方向和思维方式等4. 重点项目介绍4.1 介绍学校的课程设置和教学资源4.2 强调学校特色课程或培养特点4.3 推荐学生参与的社团、实践活动或学术竞赛等5. 优秀学生分享5.1 特邀一些优秀学生代表分享他们的学习和成长经验 5.2 鼓励新生参考他们的学习方法和成功经验5.3 提供学习或指导的资源，例如图书馆、导师制度等6. 嘉宾演讲6.1 邀请行业内知名人士或校友代表演讲6.2 演讲内容可以与专业发展、人生规划或社会热点相关 6.3 向新生展示校外的职业发展与社会责任7. 社交互动环节7.1 新生间相互认识和交流7.2 安排小组活动，促进团队合作和友谊7.3 设计有趣的游戏和挑战，增强凝聚力和团队精神8. 结语8.1 再次对新生表示祝福和鼓励8.2 强调学校或组织为新生提供的资源和支持8.3 表达对开班典礼圆满成功的祝愿观点和理解：开班典礼活动是新生入学的第一次正式见面活动，旨在拉近新生与学校或组织的距离，展示学校的特点和优势，鼓励新生树立正确的学习态度和价值观念。

在主持开班典礼活动时，可以通过欢迎辞、自我介绍、领导讲话、重点项目介绍、优秀学生分享、嘉宾演讲和社交互动等环节，将新生融入学校或组织的大家庭。

自我介绍环节有利于新生之间的相互认识和交流，也帮助新生更好地融入集体。

要引导新生用英语进行自我介绍，有利于提高新生的英语口语能力和跨文化交流能力，培养国际视野。

开班策划流程

开班策划流程一、背景介绍开班策划是指为了顺利开展一门课程或培训班而进行的计划和安排。

通过合理的策划流程，可以确保开班过程的顺利进行，提高培训效果并满足学员的需求。

本文将详细介绍开班策划的流程，包括目标设定、课程设计、资源准备、宣传推广、报名管理、开班实施和评估反馈等环节。

二、目标设定1.明确开班的目的和目标，例如提升学员某项技能、增强团队合作能力等。

2.确定开班的时间、地点和持续时间，确保与学员的日常安排相适应。

三、课程设计1.根据目标设定，制定详细的课程大纲和教学计划，包括课程内容、教学方法、教材选用等。

2.确定培训班的师资力量，包括主讲教师和助教，确保他们具备相关专业知识和丰富的教学经验。

四、资源准备1.准备教学场地和设备，确保教室环境舒适，设备完善。

2.准备教学资料，包括课件、教材、练习册等。

3.准备学员所需的学习工具和材料，如笔记本、纸张等。

五、宣传推广1.制定宣传推广计划，包括宣传渠道和宣传内容。

2.利用各种渠道进行宣传，如网站、微信公众号、社交媒体等。

3.设计宣传资料，如海报、宣传册等，以吸引潜在学员的关注。

六、报名管理1.建立报名系统，包括线上报名和线下报名两种方式。

2.收集学员的个人信息和报名费用，并进行记录和管理。

3.及时与报名学员进行沟通，解答他们的疑问并提供相关信息。

七、开班实施1.按照教学计划进行课程教学，确保教学内容的有序进行。

2.关注学员的学习情况，及时给予指导和反馈。

3.与学员建立良好的互动和沟通，鼓励学员参与讨论和互动。

八、评估反馈1.在课程结束后，进行学员满意度调查，了解他们对课程的评价和反馈。

2.根据学员的反馈进行课程改进和优化，提高培训效果。

3.总结开班的经验和教训，为下一次开班做好准备。

以上是开班策划的标准流程，通过合理的策划和执行，可以确保开班的顺利进行，并达到预期的培训效果。

在实际操作中，可以根据具体情况进行调整和优化，以适应不同的培训需求和学员群体。

开班仪式议程(1)

“国培计划”（2019）
——河北省乡村幼儿教师送培项目
鸡泽县幼儿教师培训开班仪式方案
一、时间：2019年10月19日上午8:00开始
二、地点：鸡泽县金港国际大酒店三楼北会议室
三、参加人员
1、衡水学院继续教育学院办公室主任刘晓梅和郗芸老师；
培训专家、国家二级心理咨询师张玲；县教体局教研室主任殷国胜、县教体局教师教育科科长贾晓霞、县教师进修学校副校长范贵平、县教师进修学校副校长崔成洲；
2、本县实践指导教师10名；
3、参加培训幼儿教师100名。

四、主持人：县教体局教研室主任殷国胜
五、议程
1、县教师进修学校副校长崔成洲宣读培训纪律；
2、衡水学院继续教育学院办公室主任刘晓梅讲话；
3、县教体局教育科科长贾晓霞讲话。

开班仪式结束，培训开始。

开班策划流程

开班策划流程一、背景介绍开班策划是指为了顺利开展一门课程或者培训班而进行的全面规划和安排。

一个好的开班策划流程可以确保课程的顺利进行，提高学员的学习效果和满意度。

本文将详细介绍开班策划的流程及其各个环节的具体要求和注意事项。

二、1.需求分析开班策划的第一步是进行需求分析。

了解受训对象的背景、需求和期望，确定培训的目标和内容。

这可以通过与学员、教师和相关部门的沟通、问卷调查等方式进行。

2.制定培训目标根据需求分析的结果，制定明确的培训目标。

培训目标应该具体、可衡量，并与学员的实际需求相匹配。

例如，培训目标可以是提高学员的专业知识水平、提升学员的实践能力等。

3.确定培训内容和形式根据培训目标，确定具体的培训内容和形式。

培训内容应该密切环绕培训目标展开，具有系统性和实用性。

培训形式可以包括理论讲授、案例分析、小组讨论、实践操作等。

4.制定培训计划根据培训内容和形式，制定详细的培训计划。

培训计划应包括培训的时间安排、地点选择、教学资源准备、教学方法和评估方式等。

计划要合理安排时间，确保培训的顺利进行。

5.教材和教具准备根据培训计划，选择合适的教材和教具。

教材应与培训内容相匹配，内容丰富、易懂。

教具可以包括投影仪、电脑、实验器材等，确保培训过程中的教学效果。

6.招生和报名根据培训计划，进行招生和报名工作。

可以通过宣传、推广、网上报名等方式吸引学员参加培训班。

同时，建立报名系统，确保报名流程的顺利进行。

7.师资团队组建根据培训内容和形式，组建合适的师资团队。

教师应具备相关的专业知识和丰富的教学经验，能够灵便运用教学方法，激发学员的学习兴趣和动力。

8.培训场地准备根据培训计划，选择合适的培训场地。

场地要符合培训的需求，包括教室大小、设备设施等。

同时，要确保场地的安全性和舒适度，为学员提供良好的学习环境。

9.开班仪式在培训开始之前，举行开班仪式。

开班仪式可以增加学员的归属感和荣誉感，激发学员的学习热情。

开班仪式可以包括领导讲话、学员介绍、培训目标说明等环节。

开班仪式议程

开班仪式议程1、主持人宣布xx开班仪式开始，2、主持人介绍主席台就坐领导。

3、重要领导讲话4、学员代表讲话。

5、主持人宣布开班仪式结束。

6、开始授课各位老师和学员、同事们：上午好！大家肯定要抓住这次难得的研究机会，集中精力，静下心来，深退研究，练好内功。

希望大家排除一切干扰，严厉要求自己，遵守培训纪律，做到不迟到、不早退，有特殊情形不能参加研究，必须经培训班班主任准假后，方可分开。

XXX要协助省培训中心老师做好组织管理事情，严厉管理，严厉考勤，严厉履行纪律，确保培训班办得既富有成效，又生动活泼。

培训班结束还要组织实际测试，对每位学员作出客观评价。

相信大家通过这次集中研究、集中培训，为今后管理的事情打下更加扎实技术基础，以便带领自己的团队，以显著的事情功绩证明自身的价值。

下面我讲三点希望和要求。

一要放下事务专心学。

参加此次培训的人员都是三级经理人员，工作都很忙，事务都很多，但既来者则安之，希望大家能克服暂时的困难，把单位或部门的事情放一放，静下心来研究。

二要放下架子虚心学。

此次培训层次比较高，给我们授课的是XXX老师都是非常有实力电信行业咨询、培训专家，他们都是实践经验丰富、理论水平较高的学者，望大家一定要有甘当“小学生”的精神，以“空杯”的心态虚心听讲，尊重老师的劳动，严守课堂纪律，保持一个安静的课堂环境。

三要放下杂念安心学。

也许部分经理人员有这样一种想法，认为培训是一次难得轻松的机会，正好可以放松放松。

这种想法是极端错误的。

这次培训考虑到大家都很忙，所以安排的是两天短训，大家一定要抛弃杂念，集中精力，利用有限的时间抓好研究，充好电。

同志们，大家都是从事经营管理工作，平常因为工作比较忙，难得有集中上课的机会聚集一块，要一起多交流经验，相互研究，取长补短，共同提高，以孜孜不倦的精神坚持“研究、研究、再研究”，用求真务实的作风坚持“提升、提升、再提升”。

开班典礼会议议程范文

开班典礼会议议程范文
特克斯县各民族妇女干部培训班开班典礼
会议议程
一、会议时间：
xx年6月13日北京时间：11:00
二、会议地点：
特克斯县党校阶梯教室
三、参会人员：
县妇联干部；乡（镇）场、妇联分管指导、妇联主席；村妇代会主任、社区妇联专干；妈妈团成员。

四、会议议程
1、县委棠委、宣传部部长努尔加克讲话；
2、全体人员合影纪念；
3、老师授课。

开班典礼会议议程 [篇2]
晋北公司学历提升班开班典礼（泰安公司教学点）
议程
时间：xx年8月2日上午10：30
地点：二层会议室
主持：朱鸿刚
参加：集团公司培训中心指导、晋北公司指导、公司指导、部室指导、授课老师及学员代表
内容：
1、泰安公司党总支书记刘保国同志致欢送词；
2、泰安公司党总支副书记、副总经理任利生同志宣读《泰安公司员工中专班教务工作施行方案》；
3、集团公司培训中心教育部部长高玉洁同志作教学安排；
4、集团公司培训中心主任白玉明同志讲话。

XXX培训班
开班仪式议程
一、时间：2017年XX月XX日上午XXX
二、地点：延安大学XXX会议室
三、主持：延安大学泽东干部学院 XXX同志
四、主席台就坐领导
（培训单位）XXXX领导XXX同志
（培训单位）XXXX领导XXX同志
延安大学泽东干部学院XXX 同志
延安大学泽东干部学院XXX 同志
本期培训班班主任XXX同志
备注：1、培训单位根据需求一般就座1-2位领导，最多坐4位。

2、学院出席领导与培训单位最高职位领导一般情况下为对等级别。

五、议程
第一项：全体起立、奏唱国歌；
第二项：延安大学泽东干部学院xxx同志致欢迎词；
第三项：（培训单位）XXXX领导XXX同志作动员讲话；
第四项：授班旗。

（延安大学泽东干部学院xxx同志给（培训单位）学员代表、XX职务XXX同志授班旗）。

开班策划流程

开班策划流程一、背景介绍开班策划是指为了顺利开展一门课程或培训活动，提前制定的一系列计划和安排。

通过合理的策划，可以确保开班过程的顺利进行，达到预期的效果。

本文将详细介绍开班策划的流程，包括前期准备、目标设定、日程安排、资源准备、宣传推广等方面。

二、前期准备1.明确开班的目的和意义：确定开班的目标，明确培训的主题和内容，确保开班的意义和价值。

2.确定开班的时间和地点：根据培训的特点和参与人员的需求，选择合适的时间和地点进行开班。

3.确定开班的规模和人员构成：根据培训的目标和资源情况，确定开班的规模和参与人员的构成。

4.制定开班的预算：根据培训的需求和资源情况，制定开班的预算，包括场地租赁费用、讲师费用、材料费用等。

三、目标设定1.明确开班的目标：根据培训的主题和内容，明确开班的目标，包括知识技能的提升、团队合作能力的培养等。

2.确定开班的学习目标：根据培训的内容和参与人员的需求，确定开班的学习目标，确保培训的针对性和实用性。

3.制定开班的评估指标：根据培训的目标和学习目标，制定开班的评估指标，包括学员满意度、知识掌握程度等。

四、日程安排1.确定开班的时间和时长：根据培训的内容和参与人员的需求，确定开班的时间和时长，确保培训的连贯性和高效性。

2.制定开班的日程安排：根据培训的内容和时长，制定开班的日程安排，包括课程安排、休息时间等。

3.安排讲师和助教的时间：根据培训的内容和日程安排，安排讲师和助教的时间，确保培训的顺利进行。

五、资源准备1.准备培训所需的教学设备：根据培训的内容和需求，准备培训所需的教学设备，包括投影仪、电脑、音响等。

2.准备培训所需的教材和资料：根据培训的内容和学员的需求，准备培训所需的教材和资料，确保培训的教学质量和效果。

3.准备培训所需的场地和用餐安排：根据培训的规模和需求，准备培训所需的场地和用餐安排，确保培训的顺利进行。

六、宣传推广1.制定宣传推广计划：根据培训的目标和参与人员的需求，制定宣传推广计划，包括宣传渠道、宣传方式等。

心理教师开班仪式流程

心理教师开班仪式流程1. 开场致辞- 嘿，这可太重要啦！就像一场演出的开场，得先把气氛热起来呀！我会走上台，满脸笑容地欢迎大家来到这个特别的开班仪式，比如说：“亲爱的同学们，欢迎大家来到心理教师开班仪式呀，今天可是个超级特别的日子哟！”这能让大家一下子就进入状态呢。

2. 介绍开班目的- 哎呀呀，得让大家清楚为啥要开这个班呀！我会很认真地告诉大家：“我们开班呢，就是为了让大家更好地了解自己的内心世界，学会应对各种情绪，就像给你们内心世界配备一个超级导航仪一样哦！”比如可以举个例子，像有同学因为考试压力大而焦虑，通过学习就知道怎么去缓解这种焦虑啦。

3. 自我介绍- 这可不能马虎呀！我会热情地介绍我自己，我的经历、我的专业背景啥的，“我呀，可是有着多年心理教学经验的老师哟，帮助过好多同学解决过各种心理小困扰呢！”就像给大家展示我的“武功秘籍”一样，让大家对我有信心。

4. 学员相互介绍- 这多有意思呀！让学员们也互相认识认识嘛。

我会组织大家轮流站起来，简单介绍一下自己，“来，这位同学，说说你的名字和爱好呀，让大家都认识认识你！”这就像一场交友大会呢，说不定还能找到志同道合的小伙伴。

5. 讲解课程安排- 这可得讲清楚啦！我会详细地介绍课程的内容、时间安排等等，“我们这课程呀，既有理论知识，又有实践活动，丰富多彩得很呢！就像一顿丰盛的大餐等着你们去品尝！”比如说会有哪些主题的课程，什么时候会有小组讨论活动等等。

6. 强调学习纪律- 这可不能少呀！没有规矩不成方圆嘛。

我会严肃又不失亲切地说：“同学们呀，我们既然来学习，就得遵守纪律哦，要认真听讲、积极参与，可不能开小差哟！”就像给大家立个小规矩，让大家都能好好学。

7. 分享有趣的心理现象- 哇，这能勾起大家的兴趣呢！我会给大家讲一些有趣的心理现象，“你们知道吗，有一种心理现象叫晕轮效应，就像你觉得一个人长得好看，就觉得他啥都好一样！”这就像给大家打开一扇新奇的大门，让大家迫不及待想去探索。

暑期班开班流程

暑期班开班流程
第一，前期准备工作
1、教室准备：周一到周五上课，安排好学校的教室
2、教室布置：横幅、易拉宝、茶杯、教材、保过班刷卡机、普通班签到表、试听登记表、收据、报名表等。

3、开班前人员安排：安排班主任一名、助教两名（英语、数学各一名）、开营当天接待人员（专人负责签到发书、负责安排试听人员座位人员）
4、学员通知上课短信、电话到位；试听人员通知到位
第二，开营当天工作安排
1、学员签到、发书、发宣誓卡
2、学员到教室集合
3、班主任发表开班宣言
4、专硕校长发表开班宣言
5、暑期班工作人员介绍
6、助教团队介绍
7、学员宣誓
8、学员自我介绍及目标卡宣读装订
9、班委会选举
10、开营流程结束，进行第一天的课程。

开班策划流程

开班策划流程一、背景介绍开班策划是指为了成功举办一次培训班或课程，需要提前进行全面的计划和安排。

本文将详细介绍开班策划的流程，包括确定目标、制定计划、准备资源、宣传推广、招生报名、开班准备等各个环节。

二、确定目标在开班策划之前，首先需要明确培训班或课程的目标。

目标可以包括学员数量、培训内容、培训时间、培训地点等方面的要求。

确定目标的过程中，需要考虑目标的可行性和市场需求，以及与相关部门或机构的合作。

三、制定计划1. 确定开班时间和地点：根据目标确定开班的具体时间和地点。

考虑到学员的方便和可达性，选择合适的时间和地点是非常重要的。

2. 制定课程大纲：根据培训内容和目标，制定详细的课程大纲。

包括课程的主题、内容、教学方法、教材等方面的安排。

3. 安排师资力量：确定培训班所需的师资力量，包括主讲老师、助教等。

根据课程的特点和要求，选择具有相关经验和专业知识的教师。

4. 制定教学计划：根据课程大纲，制定详细的教学计划。

包括每堂课的具体内容、教学目标、教学方法和评估方式等。

5. 确定培训费用：根据课程的内容和培训资源的投入，确定合理的培训费用。

考虑到市场需求和竞争情况，制定适当的价格策略。

四、准备资源1. 教室和设备：根据开班计划，准备合适的教室和必要的教学设备，包括投影仪、电脑、音响等。

2. 教材和教具：根据课程大纲，准备相关的教材和教具。

确保教材的质量和教具的充足性，以便顺利进行教学活动。

3. 师资培训：为参与培训的教师提供必要的培训和指导，确保他们具备良好的教学能力和专业素养。

4. 学员资源：通过市场调研和宣传推广，积累一定数量的潜在学员资源。

可以通过线上线下的方式进行招生宣传，吸引目标学员的关注。

五、宣传推广1. 制作宣传资料：设计并制作宣传海报、宣传册、宣传视频等宣传资料，以吸引目标学员的关注。

2. 线上宣传：通过社交媒体、网站、论坛等渠道进行线上宣传。

发布相关信息、课程介绍、学员评价等，增加课程的曝光度。