2018年培训计划表
2018年注册测绘师必修课培训计划
杭州，浙江 文华大酒店 文华厅
1月19日-23日
浙江省测绘与地 理信息局
浙江省测绘与地理信 息行业协会、浙江省测
绘与地理信息标准化 技术委员会
5天
300人
2750元/人
（550元/天/人）
含住 宿
中央和国家机关培训费管理 办法（财行〔2016〕540号）
1950元/人
不含 住宿
新技术培训
杭州
4天
280人
2400元/人（480元/天/人）
江苏省省级机关培训费管理 办法（苏财行〔2017〕51号）
新技术培训
待定
3月下旬
江苏省测绘地理 信息局
江苏局职业技能鉴定 指导中心
4天
280人
2400元/人（480元/天/人）
江苏省省级机关培训费管理 办法（苏财行〔2017〕51号）
新技术培训
待定
5月下旬
（550元/天/人）
中央和国家机关培训费管理 办法（财行〔2016〕540号）
新技术培训
武汉
6月下旬
武汉大学
继续教育中心
4天
220人
3300元/人
（550元/天/人）
中央和国家机关培训费管理 办法（财行〔2016〕540号）
新技术培训
浙江德清
9月下旬
武汉大学
继续教育中心
4天
220人
3300元/人
（550元/天/人）
厅
广东省测绘地理信息
学会
4天
300人
3300元（550元/天/人）
中央和国家机关培训费管理
办法（财行〔2016〕540号）
管理培训
惠州
8月
物业保安2018年培训工作计划表
物业保安2018年培训工作计划表【篇一】根据目前实际情况，针对保安员整体业务技能和个人素质，进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。
全面提高保安员综合服务素质，以体现我公司服务宗旨，塑造良好的企业形象。
第一、培训内容一、保安管理制度1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定2、行为规范3、对讲机使用规定4、保安人员奖惩制度5、各岗位职责二、消防知识1、消防安全知识2、灭火器及灭火方法3、义务*的任务4、火警报警程序5、发现火警、火灾应急处理程序三、治安管理知识1、物业管理及治安管理的要求2、正当防卫3、保安类各种问题的处理方法4、保安员交接班管理标准作业规程5、停车场管理标准作业规程6、易发生事故的11个部位强化防范措施四、军体素质1、单列考核标准2、擒敌应用技术动作五、物业管理专业知识1、物业管理的概念2、物业管理的分类3、物业管理的主要内容4、物业管理人员的素质要求与职业道德5、物业管理的基本原则第二、培训方案根据领导指示和实际情况。
各项目主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。
因此这次培训要求全体保安员(除值勤外)和项目主管全部参加，并且在培训过程中实行考核。
培训结束后，根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。
一、培训时间1、全程培训时间为个月。
2、具体时间按排详见《培训时间表》3、培训以操练和理论交叉进行，时间安排根据具体情况临时决定。
二、培训地点选择我公司项目较集中的地方。
第三、培训目标一、提高全体保安人员综合素质，树立良好的社会形象。
二、提高全体保安人员工作效率，服务质量，为业主(使用人)提供高效、周到的服务。
三、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，实现企业前景。
第四、培训管理规定为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行，达到预期的目标，现根据我公司《员工手册》制定以下几条纪律，详见附则。
【篇二】根据实际情况，针对全体保安员对业务技能和个人素质，进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。
2018煤矿年度培训计划(1月修定)
兴仁县潘家庄镇兴隆煤矿安全教育培训年度计划（修定）为进一步规范和加强煤矿从业人员日常的安全赔培训工作, 依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》, 结合我矿的实际情况, 组织编制了煤矿安全教育培训计划。
一、成立安全教育培训领导小组, 全面负责职工安全教育培训工作。
组长: 杨林（矿长）副组长: 陈开（安全副矿长）成员：刘晓冬（总工程师）、王俊钢（生产副矿长）、姚开发（机电副矿长）、丁赛赛（通防副总）、赵荣昌（机电副总）、王明贵（采掘副总）及各科室、队组负责人。
如领导小组人员有所变动, 新来人员按照岗位履行相关职责。
二、培训对象及内容1.培训对象: 安全生产管理人员（矿领导资格证书培训、复训）、特种作业人员（安全员、瓦斯检查员、监控员、绞车工、兼职救护队员、爆破员、炸药库管理人员等特殊作业证件培训或复训）。
2、培训内容: 安全生产警示教育培训、新职工岗前安全教育培训、班组长安全生产知识和管理能力培训、煤矿安全生产管理专项知识培训、煤矿职工日常安全培训。
三、培训目的通过培训, 使安全生产管理人员提升安全生产管理能力和知识,使各类作业人员提高安全生产意识和操作能力, 切实履行职责, 更强有力的保证煤矿安全生产, 使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章、辨识煤矿作业过程中的危险、职业危害因素, 熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救及互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护, 以及职业病预防知识等, 具备及其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
四、培训要求1.煤矿各安全管理人员必须持有安全资格证书并且每年进行复训年检, 对证书过期必须及时再培训更换证书；2.特殊作业人员必须持证上岗, 特殊作业证件必须按照规定时间复训, 不得过期, 对过期证件必须再培训更换证件；3.煤矿停产开工前必须组织新老员工安全培训, 老工人培训不少于20个学时, 新工人岗前安全教育培训不少于100个学时, 并建立健全培训档案, 详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；4、煤矿正常生产期间必须定期组织职工安全教育培训, 不断提高职工安全意识, 针对各级部门下发的安全文件, 国家新出台的一些相关规定及时组织培训。
2018 SA8000-2014年度培训计划及全套培训记录
3、培训老师按培训计划对培训人员进行点名，并在签到栏上打√确认。
xx公司
教育培训(会议)签到表
日期
地点
主持人
主题内容
SA8000:2014基本知识、纪律常规、员工手册、消防安全知识培训、化学品安全及防护、机器安全维修LTT培训，急救培训：
SA8000:2014基本知识
纪律常规政策培训
xx公司
教育培训(会议)签到表
日期
地点
主持人
主题内容
纪律常规培训及招聘要求知识培训
1.纪律常规要求培训
2.纪律常规政策培训
3.不能体罚和人身胁迫
4.不能进行威胁性的行为，不能使用语言上的羞辱员工
5.罚款是最后的手段，而不是唯一的手段
6.如何识别未成年工、童工
7.如何辨别真假身份证（一代、二代的方法）
介绍所需工具、固定装置和个人防护设备;
需要断电上锁/挂签的活动安全工作常规
机修、电工、
一年
安全主任
電力安全
机器安全操作规程
電力安全
4
消防安全知识培训
化学品安全及防护培训
急救知识培训
员工手册培训
紧急报警方法及沟通培训紧急应变培训
紧急事故演习及培训、易燃物品处理培训
灭火器知识培训
易燃和可燃物的装卸、储运和使用
员工手册培训
禁止携带一切水杯零食进入生产区
紧急报警方法及沟通培训紧急应变培训
紧急事故演习及培训、易燃物品处理培训
灭火器知识培训
易燃和可燃物的装卸、储运和使用
化学品安全培训
PPE培训（人个防护用品）
锁断电源/挂停机签/试激活(LTI)程序常规培训
危害能源控制培训
(完整)临床医生培训计划
2018年妇科一区培训计划为更好的抓好基础医疗质量,规范医疗操作程序，保证医疗安全,认真抓好医务人员培训工作，尤其是加强住院医师培训.具体培训计划如下：一、“三基三严”及法律法规培训学习（一）、加强对医疗人员“三基”的培训。
利用晨会交班时间及采取集中学习的方式对科室人员进行三基培训，培训覆盖率达到100％.(二）、培训及考核内容:（1）基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论.（2）基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。
如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。
各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。
(3）基本技能:包括医疗人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能（如各种穿刺技术、心肺复苏技术；手术的基本操作方法：包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等）和能根据掌握的理论知识和实践经验结合病人的病情,拟定出诊断、治疗、计划思维判断能力(如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等)。
（4）医疗卫生相关法律法规:《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等.（5)技能培训与考核内容:徒手心肺复苏技术;妇科相关操作（腹腔穿刺、诊断性刮宫、妇科检查、后穹隆穿刺等技术）（三）、培训方式方法：采用集中学习及科室培训相结合的方法。
要求医疗人员利用空闲时间学习医学基础知识及新技术、新理论知识。
科室利用科主任查房、晨会交班及每月业务学习时进行新理论知识讲解讲座,并对常用技术采用现场操作演练，定期举行急救模拟演练。
二、临床业务培训(一）、培训对象全体医疗人员。
(二)、培训目的通过对医疗人员进行相关专业知识培训，达到提高其专业素质能力，巩固扎实的基础知识，并将所学的理论知识与实际临床工作相结合,提高为病人服务的质量。
2018药店员工培训计划
2018药店员工培训计划第一、工作目标1.1 提升专业技能本阶段培训旨在使员工精通药品知识，掌握药品的适应症、禁忌症、用药注意事项、存储条件等，以便更好地为顾客提供专业指导。
此外，员工还需了解我国药品管理法规、政策及行业标准，确保在销售过程中遵守相关规定。
为了提升专业技能，我们将开展以下活动：•组织专业讲师进行授课，针对药品知识、法规政策等进行详细讲解；•安排员工参加外部培训课程，如药品知识讲座、行业研讨会等；•实施分组讨论、案例分析、角色扮演等互动式教学，增强员工的学习兴趣和参与度；•鼓励员工自主学习，提供相关教材、资料，并定期进行考核，检验学习效果。
1.2 提高服务意识在培训过程中，我们将重点培养员工的服务意识，包括沟通技巧、顾客满意度提升、团队协作等方面。
通过提升员工的服务水平，提高顾客满意度，从而促进业绩增长。
具体措施如下：•邀请专业讲师授课，分享成功案例，使员工了解优秀服务的价值和重要性；•开展角色扮演、模拟演练等活动，让员工在实际操作中掌握服务技巧；•设立顾客满意度调查，及时了解顾客需求和意见，督促员工改进服务；•定期举办团队建设活动，增强员工之间的默契与协作，提高团队整体服务水平。
1.3 增强团队凝聚力通过团队建设活动，增强员工之间的沟通与交流，提升团队凝聚力，使员工在工作中相互支持、共同进步。
具体措施如下：•定期组织团队拓展训练，提高员工之间的信任与合作意识；•设立员工交流平台，鼓励员工分享工作经验和心得，促进信息传递；•开展团队竞赛活动，激发员工积极性和竞争力，增强团队活力；•注重员工福利待遇，关心员工生活，提高员工满意度和归属感。
第二、工作任务2.1 制定培训计划根据员工需求和业务发展目标，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、内容、讲师等，并报上级领导审批。
•收集员工培训需求，分析总结，确定培训方向；•制定培训计划，确保培训内容的实用性和针对性；•落实培训讲师，邀请具有丰富经验的专家和优秀员工进行授课；•安排培训场地、设备及资料，确保培训顺利进行。
2018全环保业务培训计划
重点审核要求， 环境统计综合报表技 术审核要点，造纸、印染、化工、火 电、钢铁、水泥等重点行业技术审核 要求，环境统计年报培训，2016 年 度全省环境统计年报数据分析讨论 等。 监测处 王 勇
66309172
各省辖市、省直管县 16 2017 年全省环境统计 培训 1 （市）、郑州航空港综 合试验区环保局统计人 员、统计技术支持人员 省辖市及其所辖县区、 17 全省油气回收工作培 训 大气处 河南省消耗臭氧层物 18 质经营活动备案系统 培训 1 省辖市及其所辖县区、 省直管县（市）、郑州 航空港区环保局负责油 气回收工作人员 200 1 省直管县（市）、郑州 航空港区环保局负责油 气回收工作人员 1 月/郑州 200 170 1 月/郑州
7 人事处
“河南省环境污染防 治攻坚”专题培训
8
河南省县（市、区）环 保局长岗位培训班
2
全省各县（市、区）基 75 人/ 层环保部门负责人 省辖市、 省直管县 （市） 、 郑州航空港综合试验区 期
9
机关 党委
全省环保系统党务干 部培训
1
环保局专职党务干部、 省环保厅各支部（党总 支）书记或专职党务干 部
序号
主办 单位
培训班名称
期次
培训对象 省辖市、 省直管县 （市） 、
人数
培训时间地点
拟培训的主要内容
承办 单位
联系人 及电话
27
固体废物管理和重金 属污染防治工作培训
郑州港区市政建设环保 1 局土壤办负责人、固废 管理和承担重金属污染 防治工作人员。 80 4 月/郑州
固体废物管理和重金属污染防治工 作
范博66309080序号主办单位培训班名称期次培训对象人数培训时间地点拟培训的主要内容承办单位联系人及电话19全省机动车环保检验执法业务培训1省辖市省直管县市郑州航空港区环保局机动车污染防治人员804月洛阳机动车环保检验执法培训李江6630909320全省机动车污染管控业务培训1省辖市省直管县市郑州航空港区环保局机动车污染防治人员808月焦作机动车环保污染管控业务培训21生态处全省自然生态保护工作培训班1省辖市省直管县市郑州航空港区环保局分管局长生态科有关同志709月郑州生态保护红线划定自然保护区监督管理生态示范创建工作要求等生态处王以农6630910222污防处全省饮用水水源环境状况调查评估和乡镇级及以下水源基础信息调查培训1省辖市省直管县市环保局主管饮用水工作的局长科长和技术人员1503月平顶山总结2017年饮用水水基础环境状况调查评估和乡镇级及以下水源基础信息调查工作部署2018年饮用水水源环境状况调查评估和2017年乡镇级及以下水源基础信息调查
零售药店年度培训记录、资料、计划、测试(最全资料)
＃##零售连锁药业有限责任公司##大药房2018 年度培训计划表注：（1）专业知识项根据实际需求制定培训内容（2）国家新出法律法规、通知等，由质量管理部统一调整原计划，公布调整后培训内容（3)因实际情况不同而调整培训计划的，将调整后的培训主题写成《调整内容》中员工个人培训记录表年度:大药房员工培训资料一、营业前的准备营业前的准备主要是两方面的准备：A. 个人方面的准备；B。
销售方面的准备。
有了这两方面的精心准备，店员在营业时才会胸有成竹，在运用各项业务技术时才游刃有余，才能尽快地进入最优秀的店员角色之中。
1、个人方面的准备，包括以下三个方面：（1) 要保持整洁的仪表一个优秀的店员会保持整洁美观的容貌,穿着新颖大方的着装，表现出稳重高雅的言谈举止，她的仪表能够感染顾客，使顾客产生购买的欲望。
以下保持仪表的三个方面：a。
仪容整洁。
具体说来要勤梳头洗手，要及时修面，要保持脸部干净.b. 穿着素雅。
店员的着装是顾客首先注意到的,由于药店店员的工作性质，不宜打扮得花枝招展，以免引起顾客的反感.所以店员的着装应以素雅洁净为好，统一着装，并佩带工作牌。
c。
化妆清新女店员可适当化些淡妆,以形成良好的自我感觉，增强自信心，同时也给顾客留下一个清新的印象，而浓妆艳抹只会招致顾客的反感.男店员要每天刮胡须，头发不宜过长，不易留中分头。
（2）要保持良好的工作情绪店员在上班的时间里要有饱满的热情，充沛的精力，要求店员在上岗前必须调整自己的情绪，始终保持一个乐观、向上、积极、愉快的心理状态。
在工作中，决不允许店员把不好的情绪带到工作中,更不能借机向顾客发火，顾客不是店员的出气筒，伤害了顾客反过来只会损害药店的利益。
（3）要养成大方的举止在药店里，如果店员的言谈清晰明确、举止大方得体、态度热情持重、动作干净利落,那么顾客会感到亲切、愉快、轻松、舒适；反之,如果店员举止轻浮、言谈粗俗、动作拖沓、心不在焉，顾客会感到厌烦，只希望尽快离开。
2018中小学教师国家级培训计划
中小学教师国家级培训计划
一、中西部地区中小学骨干教师培训项目
为加强中西部地区教师队伍建设，促进基础教育质量的提高，重点对中西部地区11,000名中小学骨干教师进行60学时的培训，提高教育教学能力水平，使他们在推进素质教育、实施基础教育课程改革和大规模教师培训中发挥骨干带头作用。
——培训对象主要是中西部22个省（区、市）的中小学学科骨干教师。
每省（区、市）平均500名。
其中县以下小学和初中骨干教师不少于70%，县以下高中骨干教师不少于50%。
——创新培训模式。
依托高水平师范院校，调动、整合和开发优质培训资源，组成高水平专家团队，采取以“送培到地（市）”为主、集中培训的方式，进行骨干教师研修培训。
其中，省域外优质培训资源、省级优质培训资源和当地优质培训资源原则上各占1/3。
培训专家团队中，来自全国各地中小学教育教学第一线的特级教师和优秀骨干教师不低于50%。
——培训内容主要围绕全面实施素质教育和推进基础教育课程改革的要求，根据中小学教师队伍建设的实际需要，以问题为中心，以案例为载体，理论与实践相结合，研究总结教育教学经验，帮助教师解决教育教学过程中所面临的实际问题。
培训重点为：实施素质教育的理论与实践，有效教学方式方法，现代教育技术的应用，师德教育和教师专业发展。
——培训计划由教育部组织实施，各省配合。
教育部制订培训计划总体实施方案，审核确定培训机构，进行指导和全程监管。
各有关
- 1 -。
培训计划统计表模板
培训计划统计表模板制定一个完善的培训计划是每个企业和组织都必须重视的工作。
培训计划统计表是在实施培训计划过程中必不可少的工具，它可以帮助管理人员了解培训情况，及时掌握培训进度和效果，为调整和改进培训计划提供有效的依据。
下面是一个培训计划统计表的模板，供大家参考。
培训计划统计表培训计划名称：___________________制定时间：_____________________计划执行时间：_____________至__________负责人：_____________________序号培训项目培训内容培训目标培训时间培训地点考核方式负责人备注12345678910说明：1. 序号：按照培训项目的先后顺序进行编号。
2. 培训项目：列出具体的培训项目名称，包括培训课程、讲座、研讨会等。
3. 培训内容：具体描述培训项目的内容，包括培训课程大纲、授课要点等。
4. 培训目标：明确培训项目的目标和预期效果，包括提高员工技能、知识和态度等。
5. 培训时间：具体的培训时间安排，包括培训开始时间和结束时间。
6. 培训地点：培训活动的具体地点，包括培训室、会议室、网络平台等。
7. 考核方式：确定培训项目的考核方式，包括考试、实际操作、综合评价等。
8. 负责人：指定负责实施和监督培训项目的具体负责人员。
9. 备注：对培训计划或项目的其他相关信息进行备注。
培训计划统计表是培训管理过程中非常重要的一环，它可以帮助企业和组织全面了解和掌握培训情况，及时调整和改进培训计划，提高培训的效果和效率。
希望大家能够根据自己的实际情况，制定适合自己的培训计划统计表，更好地提升员工的素质和竞争力。
2018年安全教育培训计划
山西煤炭运销集团左权盘城岭煤业有限公司2018年度安全教育培训工作计划为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化红线意识，全面落实企业安全生产主体责任，坚持“管理、装备、培训”三并重原则，进一步规范和加强从业人员培训管理工作，提高员工的安全技术素质，依据《安全生产法》《职业病防治法》以及国家安全监管总局、国家煤矿安全监察局《煤矿安全培训规定》（总局令第92号）、《煤矿安全生产标准化》、《山西省煤炭工业厅煤矿安全培训管理规定》及集团公司《关于做好2018年安全工作的通知》（晋能安监字【2018】1号）等文件及标准要求，结合我公司实际，特制定2018年度安全教育培训工作计划。
一、指导思想与基本原则（一）指导思想以国家、省、市各级安全生产工作会议精神为指导，紧紧围绕集团公司“136”安全管理模式，牢固树立“培训不到位就是最大的安全隐患”的理念，扎实搞好安全培训工作；以培养高素质管理、技术人才和高技能操作人才为重点，促进职工队伍职业道德、职业知识、职业技能、安全生产和发展创新水平的全面提升；以构建科学的教育培训管理体系，规范教育培训活动，提高教育培训质量为目的，创新职工教育培训的组织、管理，充分发挥职工教育培训在创建学习型企业和本质安全型企业中的特殊作用，为公司长远发展提供人才保障和智力支持。
（二）基本原则1、坚持服务大局、按需施教的原则，公司发展需要什么就培训什么，干部职工履职尽责和健康成长需要什么就培训什么。
2、坚持分类分级、全员培训的原则，把职工教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位职工的特殊需要结合起来，增强针对性，实现全覆盖。
3、坚持联系实际、学以致用的原则，以当前重点工作为中心开展教育培训，提高干部职工运用所学理论和知识指导实践、解决问题、推动工作的能力。
4、坚持质量第一、注重实效的原则，把改革创新贯穿与干部职工教育培训的各个环节和各个方面，实现数量与质量、规模与效益相统一。
年度人员培训记录表
精心整理2018年度人员培训记录表ZLJL/YYPS-2018-015 组织部门（人）综合办培训内容《计量法》、《计量法实施细则》主讲人课时上下午8小时培训时间2018.5.6培训内容记录按照2018年度人员培训计划，由综合办组织公司全体人员于2016年8月6日上午8：30分在会议室学习《计量法》及《计量法实施细则》。
《计量法实施细则》共分11章65条，于1987年2月实施。
其中第三十二条规定，为社会提供公正数据的产品质量检验机构，必须经省级以上人民政府、计量认证部门计量认证；第三十三条，说明产品质量检验计量认证的内容；第三十四条说明计量认证的程序；第五十五条规定，未取得计量认证的产品质量检验机构，如果为社会提供检验检测数据和结果的，责令其停止检验，并处1000元以下罚款。
记录人：培训效果评价公司全体人员对《计量法》及《计量法实施细则》有了进一步的理解，知道《计量法》是检验检测机构资质认定（计量认证）的法律依据。
技术负责人：日期：平均考试成绩备注2018年度人员培训记录表ZLJL/YYPS-2018-015组织部门（人）综合办培训内容《道路交通安全法》主讲人课时上下午8小时培训时间2018.5.7培训内容记录按照年度人员培训计划，综合办组织公司全体人员，质量负责人霍灵虎主讲《道路交通安全法》及实施细则，使全体员工进一步理解机动车安全技术检验机构检验的法律依据，理解机动车安全技术检验机构责任重大，所以必须加强全体检验检测人员的标准、规程、检验流程、操作技能的业务培训。
如果不能为社会出具准确、可靠的检验数据，把不好上路机动车安全技术检验检测质量关，那么行驶在路上的机动车就存在着事故隐患，一旦发生事故，给社会和人民群众造成财产和生命损失。
记录人：培训效果评价通过对《道路交通安全法》及实施细则的学习理解，全体人员更加体会到学标准、学规范、模拟检验检测的必要性和重要性，只有检验检测能力符合要求，才能把好机动车安检的质量关。
2018年北京大学深圳医院住院医师规范化培训招生计划表
含深圳市盐田区人 民医院、深圳市蛇 口人民医院、中山 大学附属第八医院
全日制本科及以上，要求专业方向 为康复医学科、全科医学。大学英
语四级425分以上
全日制硕士及以上，要求专业方向 为胃肠外科、肝胆外科、甲状腺乳 腺外科方向。大学英语四级425分以
上
全国重点医科院校，985、211工 程院校优先；通过大学英语六级者
整形外科 （100210）
2
临床医学
14
1400
骨科
大学本科
医学学士
（100201K） 外科学专业研究生
12
（100210）
15
1600
妇产科
研究生
硕士
妇产科学 （100211）
6
临床医学
16
1600
妇产科 大学本科 医学学士
（100201K） 妇产科学
4
（100211）
临床医学
17
1700
眼科
大学本科 医学学士
儿科学 （100202）
临床医学
3
0300
急诊科 大学本科 医学学士
（100201K） 急诊医学
（100218）
4
0400
皮肤科
研究生
医学硕士
皮肤病与性病学 （100206）
临床医学
5
0600 神经内科 大学本科 医学学士
（100201K） 神经病学
（100204）
全日制本科及以上，研究生为内科
18
附件
2018年北京大学深圳医院住院医师规范化培训招生计划表
序号
专业代码
专业基地名 称
最低学历
学历及专业要求
最低学位
所学专业（专业代 码、研究方向）
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
、公司产品检验规范
培训方式
课堂讲解□，多媒体讲解□，实践□，现场操作□
考核方式
现场提问□，笔试□，技能演示□，事后工作检查□，其他□
部门
姓名
考核结果
部门
姓名
考核结果
2018年培训计划表
时间
培训内容
培训地点
培训方式
授课人
受训对象
授课时数
考核方式
达成目的
月
管材管件检测设备的操作、保养
检测室
现场演示
朱新春
质检员
小时
技能演示
合格率
月
要素及管理培训
会议室
集中授课
周涛
管理人员
小时
提问事后工作检查
合格率
月
环境管理体系要素培训
会议室
集中授课
姚建黎
管理人员
小时
提问
合格率
月
职业健康管理要素培训
制表：高鹏审核：周涛批准：李芳
员工培训考核记录表
培训时间
培训地点
检测室
课题名称
环境管理体系要素培训
授课人
姚建黎
受训对象
管理人员
授课时数
天
培训内容摘要
1、环境管理系统模式
、环境管理体系的要求和指南
培训方式
课堂讲解□，多媒体讲解□，实践□，现场操作□
考核方式
现场提问□，笔试□，技能演示□，事后工作检查□，其他□
部门
姓名
考核结果
部门
姓名
考核结果
备注：考核不合格者，列入下次培训人员名单。
考核人：日期：年月日
培训效果评价：
评价人日期：
员工培训考核记录表
培训时间
培训地点
检测室
课题名称
管材管件检测设备的操作、保养
授课人
朱新春
受训对象
质检人员
授课时数
天
培训内容摘要
1、管材管材管件国家标准
2、各类检验设备操作、保养规范
会议室
集中授课
李芳
管理人员
天
提问
月
七大手法培训
会议关人员
小时
提问
月
售后服务管理制度培训
会议室
集中授课
魏桂芳
销售人员、质检人员及生产相关人员
小时
提问
卓越绩效管理培训
会议室
集中授课
李芳
管理人员、质检人员
天
提问
月
质量管理内审员培训
会议室
集中授课
张保中
质检、管理人员
天
提问事后工作检查