医务人员进修培训工作计划与医务科2018年工作计划汇编教学提纲
医务人员进修培训工作计划与医务科2018年工作计划汇编
医务人员进修培训工作计划为加强卫生人才队伍建设，提升全县医务人员整体医疗服务水平，更好地为人民健康服务。
按照上级部门有关要求，结合我县卫生系统实际，特制定20**年度医务人员进修培训计划。
一、进修培训对象县医院、各乡镇卫生院及各村卫生室的卫生专业技术人员。
二、人员进修工作安排全年共安排12期共76名人员参加进修，其中到省级医院12人，市级医院16人，县医院48人。
（一）县医院人员进修工作。
安排县医院医务人员去省二院进修，共分三期，3个月一期，每期4人。
（二）乡镇卫生院人员进修工作。
一是安排乡镇卫生院医务人员去市三院进修，各卫生院要结合创建特色专科工作，对口进修。
共分两期，半年一期，每个卫生院每期推荐一人参加进修。
二是安排乡镇卫生院医务人员去县医院进修。
共分三期，3个月一期，每个卫生院每期推荐一人参加进修。
（三）村卫生室人员进修工作。
安排村卫生室医务人员去县医院进修。
共分三期，3个月一期，每期每个卫生院推荐1人，推荐的乡村医生必须有执业助理医师及以上资格。
人员进修工作由卫生局人事股负责实施。
三、人员培训工作安排（一）全科医师培训1、培训时间：20**年6月至11月，共6个月。
每月1日至7日每天一个学时，为集中学习时间。
每月26日各乡镇卫生院安排一名经验丰富并取得全科医学知识资格的人员进行授课辅导。
2、培训地点：各乡镇卫生院会议室为集中学习的固定场所。
1 / 63、培训内容：以省卫生计生委组织编写、人民卫生出版社出版的《基层卫生技术人员全科医学知识与技能培训教材》及配套视频课件。
免费向每位学员发放。
全科医师培训工作由卫生局医政股负责实施。
（二）法律法规培训1、培训时间：20**年6月份。
2、培训地点：县人民医院3、培训范围：在我县注册100张以下床位和不设床位的医疗机构的执业助理医师和执业医师。
4、培训内容：医疗卫生管理管理相关法律、法规部门章程，应用本专业的基本理论、基本知识、基本技能解决实际问题的能力，以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力。
医院医务人员进修学习计划
医院医务人员进修学习计划一、学习背景作为医务人员，不断提升自己的专业水平和技术能力是非常重要的。
随着医疗技术的不断更新和医学知识的不断涌现，医护人员需要不断进修学习，以适应新的医疗需求和挑战。
本次学习计划旨在通过系统的学习培训，提高医院医务人员的专业水平和工作能力，为患者提供更好的医疗服务。
二、学习目标1.提高临床诊断能力：通过系统学习临床诊断的方法和技巧，提高医务人员的诊断精准度和准确性。
2.加强医疗技能：学习新的医疗技术和操作方法，提高医务人员的实际操作能力和技术水平。
3.提升医疗服务质量：通过学习优质的医疗服务理念和方法，提高医务人员的服务意识和服务水平，提高患者的满意度。
4.拓宽医学知识面：学习新的医学知识和领域，提高医务人员的全面素质和综合能力。
三、学习内容1.临床诊断学习：学习临床诊断的方法和技巧，包括病史采集、体格检查、辅助检查等内容。
2.医学影像学学习：学习医学影像学的基础知识和临床应用，提高医务人员对影像学检查结果的理解和分析能力。
3.内科专科学习：学习内科专科的最新研究成果和治疗方法，提高医务人员对各种内科疾病的诊治能力。
4.外科专科学习：学习外科专科的手术技术和操作方法，提高医务人员的手术操作能力和技术水平。
5.急诊医学学习：学习急诊医学的诊断和处理方法，提高医务人员应对急诊情况的能力和反应速度。
6.医院管理学习：学习医院管理的基本理论和方法，提高医务人员的管理能力和协作能力。
7.医疗伦理学学习：学习医疗伦理的基本原则和规范，提高医务人员的医德医风和职业操守。
四、学习方式1.网络学习：通过医学学术网站、在线课程等平台，学习各种医学知识和技能。
2.书籍阅读：阅读医学相关的专业书籍和期刊，了解最新的医学研究成果和临床实践经验。
3.实践操作：参与临床实习和手术操作，提高实际操作能力和技能水平。
4.学习交流：参与学术交流会议和研讨会，与同行进行学术交流和实践经验分享。
五、学习时间安排1.每周安排至少2天的学习时间，保证每周至少有8小时的学习时间。
医生进修培训计划
XXX人民医院一、进修背景本人在XXX工作已有X年多,目前我们医院蓬勃发展，已经升为三级医院，但是在日常繁忙的工作中，我感觉自身的诸多不足，急需进一步提高专业水平和业务素养。
为此,我深感自己有外出进修学习的重要。
为顺利参加本次进修，我已做好了充足的准备，对进修期间的本职工作提前做好了妥善安排。
在进修期间,本人保证严格遵守进修单位的规章制度、工作要求，服从进修单位的调度安排，经过培训,成为医德高尚、医风端正、有实际临床能力的医师二、进修阶段计划目标1、基本要求①坚持四项基本原则，热爱祖国,遵纪守法，具有良好的职业道德,全心全意为人民、为患者服务。
②掌握本科室及相关学科的基本理论，具有系统的专业知识，了解本专业的新进展，并能用以指导实际工作。
③具有较强的临床思维能力，较熟练地掌握本专业临床技能,能独立处理本学科常见病及某些疑难病症。
2、培训方法①根据实际能力在本院医师指导下，管理一定数量的病人。
②由专门教学管理人员对其进行临床基本功能训练，并讲授有关理论知识，负责进修医师在该科学习之安排.③认真学习《重症医学》、《急诊医学》及各种中外文专业杂志等,继续提高理论与外语水平.④参加科室的疑难病例、死亡病例讨论；参加院内外学术讲座和读书报告会。
⑤进修结束时均进行考核与评定其服务态度、医疗作风、与学习情况等。
并进行小结和理论及技能考试。
3、进修目标①掌握ICU常见疾病的诊断及处理,如呼吸衰竭、MODS、中毒、严重心律失常、多发伤、脑卒中等。
②掌握ICU各种操作技术，如深静脉置管、PICCO、气管切开、气管插管、气管镜等。
③掌握心肺复苏新进展。
④掌握休克的生理过程、诊断、治疗以及最新进展。
⑤学习并掌握床旁重症超声技术.。
2018医务工作计划范文与2018医务科工作计划汇编
2018医务工作计划范文一、狠抓业务学习，加强人才培养科内业务学习：坚持以自学为主，讲课讲学为辅，学习计划由医务部下达，各科主任组织实施，第一季度重点学习卫生法律法规、十四项医疗核心制度、院感知识，二至四季度重点学习本专业新版本科教材。
督办科室：医务部，责任人：各临床及医技科室主任。
2、业务大课：本院专家授课，包括外出学习及计划性培训内容等，安排在当月第二个星期四的晚上7点至9点，做好考勤登记，无故不参加者按制度处罚，纳入当月通报。
落实科室：医务部。
3、上级专家讲学：春、秋季各一次，时间为4月及9月的20日左右。
由武汉市一医专家授课，课题分别为慢性肾病、神经内科疾病和皮肤病、骨创伤外科疾病。
请卫生局发文，邀请市直、乡镇和村三级医疗卫生单位派人参加，规模每次150人左右。
牵头科室：医务部，协助科室：市场开发部、供给保障部。
4、轮训、进修学习：继续安排临床及医技科室主任分批到武汉市一医轮训学习，每期2人，每轮3个月；择优选派12名临床医疗、医技骨干到上级医院进修学习，分批次送出。
落实科室：医务部。
5、业务考试：每季度组织1次。
时间为每季度最后一个月的第四周周五晚上，每次考试一小时，考场设在钟祥四中。
第一季度考试内容为卫生法律法规、医疗核心制度及院感知识，二至四季度考试内容为业务大课、院感知识、上级专家讲学（占40%）及科内业务学习（从题库抽取占60%）。
考试成绩通报，无故不参加、不及格者按制度处罚。
落实科室：医务部。
6、知识竞赛：结合5.12护士节，与护理部联合开展1次知识竞赛活动。
竞赛内容为卫生法律法、医疗核心制度及院感知识。
2月底前编写下发复习题及参考答案，各科室认真组织学习和辅导。
第一季度业务考试后按成绩择优组建参赛队（每队1名医生，2名护士）月底前组。
4织参赛队预赛，最后确定9支参赛队进入决赛。
5月11日晚上组织决赛、颁奖。
落实科室：医务部，护理部。
二、中医重点专科建设康复医学科：要积极总结病例，准备统计学数据及各种软件资料，在确保通过国家中医药管理局组织的农村医疗机构中医特色专科验收达标的同时，创建湖北省中医重点专科。
医学进修培训计划
医学进修培训计划一、培训目标医学进修培训是医生职业生涯中非常重要的一个环节，通过此次培训，我希望能够全面提高自己的临床水平和专业能力，增强对医学最新知识和技术的掌握，提高对患者的诊疗水平，增强团队协作能力和创新意识，提升医疗质量和服务水平。
二、培训内容1. 学习最新医学知识通过学习最新的医学文献和专业书籍，了解最新的医学发展动态和进展，掌握最新的医疗技术和诊疗方法，不断更新自己的医学知识，提高诊断和治疗水平。
2. 提升临床技能参与临床技能培训和实践操作，提升自己的临床操作技能，如手术技能、诊断技能、急救技能等，增强对临床工作的熟练程度，提高临床操作的准确性和安全性。
3. 学习团队协作通过参与团队协作训练，学习团队协作的重要性和技巧，提高和同事之间的沟通和协作能力，增强团队合作和团队精神，提高团队工作的效率和质量。
4. 提升医疗质量和服务水平学习医疗质量管理知识和技术，了解医疗服务的最新标准和要求，提高医疗工作的规范性和标准化程度，提高医疗服务的满意度和质量。
5. 学习创新意识通过学习医学创新知识和技术，培养创新意识和能力，提高解决问题的能力和思维方式，推动医学科研和技术的创新和发展。
三、培训计划1. 学习阶段在培训开始阶段，主要是学习最新的医学知识和技术，通过阅读医学文献和专业书籍，了解最新的医学发展动态和进展，掌握最新的医疗技术和诊疗方法。
此外，还可以参加一些线上医学课程和研讨会，了解专业知识和技术，和同行交流经验，扩大医学视野。
2. 实践阶段在学习阶段之后，可以参与一些临床实践操作的培训，提升自己的临床操作技能，如手术技能、诊断技能、急救技能等。
可以和专业导师一起练习，学习临床操作技巧，提高临床操作的准确性和安全性。
3. 团队协作阶段参与团队协作训练，学习团队协作的重要性和技巧，提高和同事之间的沟通和协作能力，增强团队合作和团队精神，提高团队工作的效率和质量。
4. 医疗质量管理阶段学习医疗质量管理知识和技术，了解医疗服务的最新标准和要求，提高医疗工作的规范性和标准化程度，提高医疗服务的满意度和质量。
医务科工作计划及培训计划
医务科工作计划及培训计划一、引言医务科是医疗机构内部的一支重要力量，负责对患者进行分诊、初诊、复诊等医疗工作，对医疗机构来说具有重要的意义。
因此，医务科工作的规范化、专业化是医疗机构的基本要求。
为了提高医务科工作质量，我们制定了以下工作计划及培训计划。
二、医务科工作计划1.建立科室规章制度医务科将建立并完善科室规章制度，包括：患者就诊流程、排队规范、门诊设备使用管理、慢病患者管理等方面的规章制度，以确保医务科工作规范化、流程化。
2.提升患者服务水平医务科将加强患者服务意识培养，加强医务人员对患者的友好态度、言行举止的规范化管理，提升患者满意度。
3.加强信息化建设医务科将通过信息化建设，完善患者就诊记录、报告输出、医嘱管理等工作，提高就诊效率、减少就医差错。
4.开展专业培训医务科将定期开展医务人员的专业培训，包括：门诊护理、常见病诊疗、急救处理等方面的培训，以提高医务人员的专业水平。
5.加强人员管理医务科将加强对医务人员的管理，包括：规范考勤制度、评定绩效奖惩、规范执业行为等方面的管理，提高医务人员的责任心与专业素养。
6.推进医疗质量提升医务科将开展医疗质量提升行动，包括：门诊诊疗流程改进、患者安全管理、门诊设备维护等方面的工作，提高医疗服务水平。
7.加强卫生与消毒管理医务科将加强门诊卫生与消毒管理，规范门诊消毒流程、器械使用与管理，提高门诊卫生与安全水平。
8.落实工作责任医务科将落实各项工作责任，并定期进行工作检查、督导，对优秀者进行奖励，对不合格者进行整改，确保医务科的各项工作顺利开展。
三、医务科培训计划1.门诊护理培训在门诊护理方面，将邀请专业护士进行培训授课，包括：门诊护理流程、常见慢性病患者护理、门诊急救等方面的知识培训。
2.临床病例分享会医务科将定期组织临床病例分享会，邀请专家学者讲解常见病例的诊疗方法及注意事项，提高医务人员的临床实战能力。
3.医疗质量与安全培训医务科将邀请相关专家进行医疗质量与安全方面的培训，包括：门诊医疗安全管理、医患沟通技巧、医疗差错预防等方面的培训。
医务人员进修 培训计划
医务人员进修培训计划一、培训目的医务人员的进修培训是为了提高专业水平，掌握最新的医学知识和技术，提升临床诊断和治疗能力，提高医疗服务质量，保障患者安全。
通过培训，能够促进医务人员的继续教育和职业发展，增强医务人员的专业素养和工作能力。
二、培训内容1. 临床医学知识更新：包括最新的医学研究成果、诊断和治疗技术的新进展，以及常见疾病的诊断和治疗方法。
2. 临床技能培训：包括临床操作技能的提高，手术技术更新，急救技能培训等。
3. 医学伦理和法律知识培训：包括医疗纠纷处理、医务人员职业道德、医学伦理和法律知识的更新。
4. 患者安全和质量管理培训：包括医疗事故的预防和处理、患者满意度调查、医疗服务质量管理等。
5. 心理健康和沟通技巧培训：包括对患者的心理疏导、沟通技巧的提升，处理患者和家属的矛盾和纠纷。
6. 医院信息化系统培训：包括医疗信息系统的应用、医学影像学的诊断和报告。
三、培训形式1. 线下授课：邀请国内外知名专家学者来医院进行专业讲座和学术交流。
2. 线上学习：通过网络平台，提供医学知识和技术的视频教学、在线交流和学习资料。
3. 临床实践：安排参访学习和专家指导下的临床实践，提升临床技能和操作能力。
4. 小组讨论和案例分析：邀请专家组织小组讨论和案例分析，加强学员之间的交流和合作。
5. 论文撰写和学术交流：鼓励学员撰写学术论文，并组织学术交流会议，促进学习成果的分享和交流。
四、培训方法1. 制定学习计划：结合医务人员的实际工作和个人特点，制定个性化的学习计划，明确学习目标和任务。
2. 多元化教学手段：采用多种教学方法，如讲座、讨论、案例分析、实践操作、网上学习等，增强学员的学习兴趣和互动。
3. 实践培训结合：在学习过程中，注重理论与实践相结合，通过临床实践和案例分析，加深对医学知识和技术的理解和应用。
4. 鼓励创新研究：鼓励学员进行创新研究和学术论文的撰写，提高学员的学术能力和创新能力。
五、培训评估1. 学员考核评估：每个学员参加培训结束后，进行笔试和实际操作考核，评估学员的学习成绩和工作能力。
进修医务人员培训计划
进修医务人员培训计划一、培训目标本次进修医务人员培训计划的目标是帮助医务人员提升专业知识和技能，加强对新技术和新方法的学习和应用能力，提高临床诊疗水平，提升医疗服务质量。
同时，通过培训，加强医务人员的职业道德和医患沟通能力，营造良好的医疗环境，提高患者满意度和医院声誉。
二、培训内容1. 专业知识和技能培训本次培训将邀请一线医疗专家和学者，就心脑血管疾病诊疗、内科疾病诊断治疗、急诊抢救、手术技术与术后护理、医学影像学和检验诊断技术等方面的最新进展进行讲解和交流。
参训人员将能通过理论学习和实际操作，快速掌握最新的医疗技术和方法，提高临床诊疗水平。
2. 医疗质量管理培训通过邀请医院管理专家和相关部门负责人进行培训，深入了解医疗质量管理的理论知识和实际操作方法，加强对质量管理工作的认识和重视，提高医疗服务质量并减少医疗事故发生。
3. 职业道德和医患沟通培训邀请专业培训师进行职业道德和医患沟通技巧的培训，引导医务人员理性对待工作中遇到的问题和矛盾，提高沟通能力和解决问题的能力，构建和谐的医患关系。
三、培训方式1. 线下授课培训计划将安排专业医学教学团队，到医院进行专业知识和技能的理论讲解和实际操作。
通过现场教学，使参训人员更加直观地感受和学习最新的医疗技术和方法。
2. 线上学习培训计划还将安排专家学者进行线上直播讲座，通过网络平台进行互动式培训，方便医务人员在医院工作之余进行学习，并能及时解答疑问。
3. 实习和实践培训计划安排参训人员到其他医院或医疗机构进行实习和实践，加深对学习内容的理解和掌握，提升实际操作能力和经验积累。
四、安排与措施1. 培训时间本次培训计划安排为期3个月，充分保证学习和工作的平衡，确保参训人员能很好地完成培训任务。
2. 组织实施培训计划由医院教务处和继续教育处负责组织和实施，将安排专门的培训专家和工作人员负责培训的组织和协调工作。
3. 考核评价培训计划将定期组织考核评价，对参训人员的学习情况和成果进行检验和评价，对优秀者进行奖励和表彰，对不合格者进行适时的辅导和整改。
医务人员进修学习计划
医务人员进修学习计划一、学习目标根据自己所处的工作岗位和个人发展需求，我计划在下半年申请进修学习，提升专业技能，拓宽知识视野，并为将来更好地服务患者做好准备。
我将以提高临床技能、深化专业知识和增强团队管理能力为目标，具体计划如下：1. 提高临床技能：学习熟练使用尖端医疗设备，掌握最新的治疗方法和技术，提高手术操作和急救技能，提升对急危重症患者的处理能力。
2. 深化专业知识：针对自己的专业领域，进行系统的学习和研究，学习国内外最新的诊断和治疗技术，提高疾病诊断的准确性和治疗的有效性。
3. 增强团队管理能力：学习团队管理、沟通技巧、决策能力和危机处理能力，提高团队协作效率，提升问题解决能力，推动医院的发展和工作流程的优化。
二、学习计划1. 提高临床技能（1）参加相关专业的进修课程，学习最新的治疗方法和技术，了解尖端医疗设备的操作和维护。
（2）参与相关专业的临床实践活动，提高手术操作和急救技能，提升处理急危重症患者的能力。
（3）参加临床医学会议和研讨会，汲取国内外专家的经验，结合自己的临床实践，不断完善和提高自己的临床技能。
2. 深化专业知识（1）开展专题学习，选择相关领域的专业书籍、论文阅读，掌握最新的疾病诊断和治疗技术。
（2）利用互联网资源，关注国内外最新的医学进展，学习那些对自己的专业领域有重要影响的新技术、新方法和新理念。
3. 增强团队管理能力（1）参加团队管理学习班，学习团队管理原则、沟通技巧和协作技能，提高决策能力和危机处理能力。
（2）学习项目管理知识，提高团队协作效率，推动医院的发展和工作流程的优化。
三、学习方法及资源1. 书籍、论文阅读（1）选取相关领域的专业书籍、期刊和论文，进行系统的学习和阅读。
（2）注重理论与实践相结合，结合实际工作进行反复阅读和实践。
2. 临床实践活动（1）积极参与临床实践活动，锻炼临床技能，提高对各类疾病的诊断和治疗水平。
（2）加强与临床导师的交流与指导，及时总结反思，不断提高自己的临床操作技能。
医务科人员进修学习计划
医务科人员进修学习计划一、学习目标1. 提高专业知识水平，深化对医学知识和技能的理解和掌握；2. 学习最新的医疗技术和治疗方法，不断提高临床实践能力；3. 不断提升医德医风，增强医务科人员的道德修养和职业操守；4. 学习管理知识和技能，提高医院管理水平；5. 了解国际医学前沿动态，提升国际视野和水平。
二、学习内容1. 专业知识和技能：进修学习医学课程，包括内科、外科、妇产科、儿科、麻醉科、放射科、病理科等专业知识与技能的学习；2. 医学前沿技术和治疗方法：学习并熟练掌握最先进的医疗技术，如微创手术、介入治疗、基因检测、生物制剂治疗等；3. 医德医风：学习医德医风知识，了解相关法律法规，提升职业操守；4. 管理知识和技能：学习医院管理知识，包括人力资源管理、财务管理、信息管理等；5. 国际医学前沿动态：通过阅读国际医学期刊、参加国际学术会议等方式，了解最新的国际医学前沿动态。
三、学习方式1. 在校进修：选择权威的医学院校进行专业课程的学习，可选择开设进修课程的医学院或大型医院进修；2. 在职培训：参加相关专业的培训课程，如微创手术培训、护理技能培训等，提高专业技能水平；3. 自主学习：自行阅读医学相关书籍、期刊、文献，了解最新的医学知识和技术，积极参加学术讨论，拓宽学术视野。
四、学习计划1. 第一年：学习专业知识和技能a. 选择权威医学院校进修，学习内科、外科等专业课程；b. 参加微创手术、核磁共振、超声等技能培训；c. 自主学习医学基础知识和最新研究进展。
2. 第二年：学习管理知识和技能a. 参加相关医院管理培训班，学习人力资源管理、财务管理等知识；b. 提升临床实践能力，参加手术台管理、术前术后护理等相关培训；c. 关注国际医学前沿动态，了解生物技术、个性化医疗等新兴领域。
3. 第三年：提升医德医风和国际视野a. 学习医德医风知识，了解相关法律法规；b. 参与国际性学术会议，了解最新的国际医学进展；c. 参与社会公益活动，提升社会责任感和服务意识。
医务人员进修培训工作计划
医务人员进修培训工作计划
工作计划是制定一个组织或个人在一定时期内，为实现目标所划分的具体工作任务和时间安排。
医务人员的进修培训工作计划主要包括以下内容：
1. 目标确定：明确进修培训的目标，如提升专业水平、扩展知识面、学习最新医疗技术等。
2. 学习需求分析：根据个人的职业规划和专业发展需求，对现有知识和技能进行分析和评估，确定需要进修的领域和重点。
3. 学习计划制定：根据学习需求分析的结果，制定详细的学习计划。
包括选择学习内容、学习时间安排、学习方式等。
4. 培训机构选择：根据进修培训的内容和目标，在医学院校、继续教育机构、医学会议等中选择适合自己的培训机构。
5. 培训资金和时间预算：制定进修培训的预算，包括培训费用、学习材料费用、差旅费用等。
同时，根据工作安排合理安排学习时间。
6. 学习成果评估：参加培训后，及时对学习成果进行评估，总结经验和教训，为今后的学习提供参考。
7. 经验分享和交流：将学习和培训中的经验和知识分享给同事，进行交流和讨论，促进共同学习和进步。
8. 持续学习计划：制定长期的进修培训计划，不断提升自己的专业水平和素质，适应医学科技的快速发展。
以上是医务人员进修培训工作计划的一些主要内容，具体根据个人的需求和情况来制定。
医务进修培训工作计划
医务进修培训工作计划一、前言医务进修培训是医务人员持续学习、提升专业技能和知识水平的重要途径。
随着医学的不断发展和进步，医务人员需要不断更新自己的知识和技能，以适应新的医学发展和临床需求。
本医务进修培训工作计划旨在为医务人员提供全面、系统的培训计划，帮助他们提高专业水平，提升临床技能，更好地服务患者。
二、培训目标1.提高医务人员的专业水平和知识结构；2.加强医务人员的临床技能和操作能力；3.增进医务人员的团队合作意识和沟通能力；4.提升医务人员的医疗质量和服务水平。
三、培训内容1.临床医学知识：包括内科、外科、儿科、妇产科等各专科的临床诊疗知识，提高医务人员的全科医学水平和综合诊疗能力；2.临床技能：包括手术技能、急救技能、影像学诊断技能、检验技术等，提高医务人员的临床操作能力；3.医疗管理知识：包括临床路径、医疗质量管理、医院信息化等知识，提高医务人员的医院管理能力；4.沟通与团队合作：包括患者沟通技巧、医患关系处理、团队协作等，提高医务人员的沟通能力和团队合作意识。
四、培训方式1.集中培训：定期组织医务人员到专业培训机构进行系统的培训学习，包括理论学习和实践操作；2.网络培训：利用网络平台开展医务人员的在线学习和讨论，包括网络课程、网上讲座等形式；3.实践培训：组织医务人员到临床一线进行实践操作和技能培训，提高他们的临床操作能力；4.模拟培训：利用模拟人体、模拟设备等进行临床技能模拟训练，加强医务人员的操作能力和技能训练。
五、培训时间1.每周安排专科知识学习培训课程；2.每月开展临床技能操作培训课程；3.定期进行医疗质量管理和医院管理知识学习；4.不定期组织患者沟通技巧和团队合作训练。
六、培训评估1.每期培训结束后进行知识考核和技能测试，评估医务人员的学习效果；2.定期组织学习交流会，让医务人员分享学习心得和经验；3.收集医务人员的培训反馈意见，做好培训改进和调整工作。
七、医务进修培训工作的保障措施1.医院领导高度重视医务进修培训工作，制定相关政策和措施，支持医务人员的学习和培训；2.完善培训机构和网络平台，提供丰富的学习资源和平台支持；3.建立专业的培训团队和教学团队，确保培训质量和效果；4.组织医务人员定期参加各类学术会议和学术交流，加强医学知识的更新和交流。
医务人员进修培训工作计划模板
千里之行，始于足下。
医务人员进修培训工作计划模板医务人员进修培训工作计划模板一、背景介绍随着科技的进步和医疗水平的提高，医务人员的知识和技能需要不断更新和提升。
进修培训是医务人员继续教育的重要途径之一，旨在提高医务人员的专业水平和技术能力，促进医疗服务质量的提高。
二、目标设定通过进修培训，使医务人员掌握最新的医学知识和技术，提高临床诊断和治疗水平，培养医务人员的专业素养和职业道德，推动医疗服务向高质量、高效率、创新性和个性化方向发展。
三、进修培训计划制定1.确定培训需求：通过调研、分析医院和科室的发展需求，结合医务人员的实际情况，明确医务人员的培训需求。
2.制定进修培训计划：根据培训需求，制定进修培训计划，明确培训内容、培训方式和培训时间。
3.确定培训机构：选择有资质、有专业背景的培训机构进行合作，保证培训的质量和效果。
4.制定预算计划：根据培训计划，制定培训的费用预算，包括培训费用、差旅费用等。
5.安排培训时间：根据医务人员的工作安排和培训计划，合理安排培训的时间，保证医务人员的工作和培训的顺利进行。
四、培训内容根据医务人员的实际需求和医疗行业的发展趋势，确定以下培训内容：第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
1.最新医学知识和技术培训：包括常见病、多发病、疑难病的诊断、治疗和护理，以及新药、新医疗技术的应用和操作等。
2.临床技能培训：包括手术操作技能、急救技能、护理技术等，提高医务人员的临床操作能力和技术水平。
3.管理能力培训：包括医院管理、人员管理、财务管理、风险管理等，提高医务人员的管理能力和综合素质。
五、培训方式根据医务人员的实际情况，采用多种培训方式：1.专业讲座：请专家、教授开设专业讲座，介绍最新的医学知识和技术，并与医务人员进行互动交流。
2.学术会议：选派医务人员参加各类学术会议，与同行进行学术交流，了解最新的研究成果和临床实践。
3.实践操作：组织医务人员参与临床实践操作，加强实际操作技能的培训，提高医务人员的操作能力和技术水平。
医务人员进修培训工作计划模板
千里之行，始于足下。
医务人员进修培训工作计划模板医务人员进修培训工作计划模板一、背景分析根据医疗发展的需要和医务人员的不断提升自身素质的需求，制定医务人员进修培训计划，是为了提高医务人员的专业能力和职业素养，以适应医疗改革和医疗质量提升的要求，进一步提高医疗服务质量和医患关系的改善。
二、目标制定1. 提高医务人员的专业知识和技能。
2. 加强医务人员的职业道德和职业素养。
3. 增进医务人员的科研能力和创新意识。
4. 加强医务人员的团队合作和沟通能力。
三、计划内容1. 课程安排（1）专业知识培训：重点培训医务人员的临床知识、医学检验、药学知识等相关专业知识，提高医务人员的诊疗水平。
（2）职业道德培训：加强医务人员的职业道德教育，提高医务人员的职业操守和职业素养。
（3）科研创新培训：开展科研方法、科研论文写作和临床课题设计等课程的培训，提高医务人员的科研能力。
（4）团队合作培训：通过团队建设、沟通技巧和领导力培训等课程，加强医务人员的团队合作和沟通能力。
2. 培训时间安排第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
根据医务人员的工作时间和任务安排，制定培训时间表，统筹安排医务人员的进修培训时间。
3. 培训形式安排（1）集中培训：开设集中培训课程，组织医务人员到指定培训机构进行系统培训。
（2）在线培训：开设在线培训平台，提供在线学习和互动交流的机会，方便医务人员进行自主学习。
（3）个别培训：根据医务人员的不同需求和工作情况，提供个别培训机会，满足医务人员的特殊培训需求。
四、实施措施1. 健全培训机制：建立完善的医务人员进修培训机制，明确培训目标、内容和要求。
2. 搭建培训平台：提供合适的培训场地和设施，确保培训的顺利进行。
3. 开展培训活动：根据培训计划，组织开展各类培训活动，确保医务人员进修培训的质量。
4. 培训效果评估：通过培训结束后的考试和评估，评估医务人员的培训效果，为下一步的培训提供参考。
五、预期成果1. 医务人员的专业知识和技能得到提升。
医务人员进修培训工作计划
医务人员进修培训工作计划
医务人员进修培训工作计划：
1. 确定培训的目标：根据医务人员的专业需求和个人发展目标，确定培训的方向和内容，包括临床技能、学术研究、管理能力等方面。
2. 确定培训时间和地点：根据医务人员的工作安排和培训机构的安排，确定培训的时间和地点，确保医务人员能够参加培训并且不会影响工作。
3. 确定培训方式和形式：根据医务人员的需求和培训内容的特点，确定培训的方式和形式，包括在线培训、面授培训、实践培训等。
4. 组织培训课程和讲师：根据培训的内容，选择合适的讲师和培训机构，制定培训课程，并确保培训的质量和效果。
5. 宣传和报名：通过内部通知、公告和宣传册等方式，向医务人员宣传培训的内容、目标和收益，鼓励医务人员报名参加培训。
6. 进行培训：按照培训计划和课程安排，组织医务人员进行培训，包括理论学习、实践操作和案例分析等。
7. 培训考核和评估：对参加培训的医务人员进行考核和评估，评估培训的效果和医务人员的学习成果，并提供培训证书和学分认证。
8. 培训反馈和改进：收集医务人员的培训反馈意见和建议，根据反馈意见和培训评估结果，及时调整和改进培训的内容和方式。
9. 绩效考核和奖励：根据医务人员参加培训的积极性和学习成果，进行绩效考核，并根据绩效考核结果，给予相应的奖励和激励措施。
10. 培训跟踪和持续学习：在培训结束后，跟踪医务人员的学习情况和实践应用情况，促进医务人员的持续学习和进修，提高专业能力。
进修医培训计划
进修医培训计划一、培训目的进修医培训计划是为了加强医疗人员的专业知识和技能，提高医学水平，提升服务质量，满足患者多样化需求，提高医院整体竞争力。
通过不断学习和提高，使医护人员能够更好地为患者服务，承担更多的医疗责任，提高医院的整体医疗水平和服务质量。
二、培训内容1. 临床医学知识：深入学习相关课程，如内科学、外科学、妇产科学、儿科学等，加强对基础医学理论的学习和掌握。
2. 临床实践技能：提高医生在临床实践中的技能，包括临床诊断、手术操作、急救技能等。
3. 医疗服务管理：学习医院管理知识，包括医患沟通、卫生医疗政策、医疗保险等相关知识。
4. 医学技术创新：了解最新的医学技术，学习并应用新的医疗技术，推动医疗科技创新，提高医疗水平。
三、培训对象1. 临床医生：包括主治医师、副主任医师、主任医师等，在临床医疗工作中需要不断提高专业知识和技能。
2. 护士：包括初级护士、中级护士、高级护士等，需要提高对患者护理技能和医疗知识。
3. 医疗管理人员：包括医院管理人员、医疗服务管理人员等，需要提高对医疗管理知识和技能。
四、培训方式1. 集中培训：组织专业的医学培训机构进行集中培训，包括课堂教学、临床实践、案例讨论等多种形式。
2. 网络培训：利用互联网资源，开展一些在线课程培训，方便医护人员不受地域限制，随时随地进行学习。
3. 实际操作培训：让医护人员在实际工作中进行培训，向患者提供正确的医疗服务，并在工作中不断提高自己的医疗水平。
五、培训时间安排根据不同医护人员的不同需求和岗位要求，制定合理的培训时间安排，一般控制在1个月至1年之间，让医护人员有充分的时间进行学习和实践。
六、培训评估1. 定期考核: 对参加培训的医护人员进行定期考核，评估其在培训期间的学习情况和实际操作能力。
2. 滚动评估: 对医护人员的学习和工作进行滚动评估，及时发现问题并解决，确保培训效果，提高医疗服务质量。
七、培训效果通过不断的培训和学习，医护人员能够全面提高自身的医疗水平和医疗服务质量，更好地满足患者的需求，并提高医院整体的竞争力和承担更多的医疗责任。
2018年医务工作计划与2018年医务科工作计划汇编
2018年医务工作计划在专科医院的基础和业务建设发展到一定阶段的情况下，如何克服平台效应，寻找新的业务增长点，是我们必须面临的问题。
为了进一步统一思想，明确目标，现就全年医院工作计划如下：一、围绕“全面建设小康社会”的宏伟目标，结合卫生系统的行业特征，脚踏实地地做好本职工作。
1、认真学习，深入贯彻“xx大”精神，围绕“全面建设小康社会”的宏伟目标，结合本行业特征，制定确实可行的医院发展计划是我们义不容辞的责任。
2、以“三个代表”重要思想为指南，以社会需求、群众满意和医院自身发展的需要为标准，扎实抓好本职工作是统览今年医院工作全局的指导思想。
二、提倡“敬业、爱院、务实、奋进”的八字院训，全面提高员工的人文素质。
3、要提倡“敬业、爱院、务实、奋进”的八字院训，努力营造团结温馨、爱岗敬业、积极向上、务实进取的医院文化氛围。
4、要使广大职工深刻地认识到：人文素质的缺陷已经成为制约医院发展的最大障碍，全面提高员工的人文素质是改善和提高医疗质量的基础和前提。
三、主动适应市场和社会、群众的需求，改变&方^案范%文库-整理^&营销观念和服务模式。
重塑自身形象，提高医院竞争力。
5、随着经济的发展和社会的文明进步，人们对生命相关行业的服务理念和服务模式，提出了更高的要求，医疗质量的内涵也随之大大地拓展，它不仅局限于疗效和安全问题，而是包括了提供医疗服务的全过程和结果。
因此，改变&方^案范%文库-整理^&服务模式，把人文关怀贯穿于医疗服务的全过程，应成为医院的主流文化和主流思想。
时机成熟时，医院拟设立“客户服务中心”，负责协调病人就诊前、就诊中和就诊后的各项工作。
6、行风整顿建设要调整思路，选准切入点，变被动挨打为主动融入医疗质量监控的全过程，从重塑自身形象，提高医院竞争力的高度去认识问题、解决问题。
结合综治和爱卫、创卫工作，努力营造温馨、舒适的医疗诊疗环境。
遵纪守法，继续做好计划生育工作，亦是医院今年工作的重要内容。
医务人员进修培训工作计划
千里之行，始于足下。
医务人员进修培训工作计划医务人员进修培训工作计划一、目标和背景医务人员的进修培训是为了提高其临床技术水平和专业知识，提升服务质量和医疗安全水平，适应医学发展的需要。
本工作计划旨在针对医务人员的培训需求，制定一套全面的进修培训计划，以确保医务人员具备专业才能、提高工作效率。
二、工作内容1. 需求分析：开展对医务人员的培训需求进行调查和分析，了解他们的学习意愿、需求和瓶颈，确定培训的重点和方向。
2. 制订培训方案：根据需求分析的结果制定培训方案，包括培训内容、培训方式和培训时间等，确保培训内容全面、系统、有针对性。
3. 培训材料准备：根据培训方案制订培训材料，包括教材、PPT等，确保培训材料全面、科学、易于理解。
4. 培训课程开展：根据培训方案，组织开展培训课程，包括理论教学、实践操作和案例分析等，确保培训效果最大化。
5. 培训评估：开展培训结束后的评估工作，包括学员对培训内容、培训形式和培训效果的评价，根据评估结果对培训进行不断改进和优化。
三、工作流程1. 调查需求：通过问卷调查、访谈等方式了解医务人员的培训需求。
2. 分析需求：根据调查结果进行数据分析和总结，确定培训的重点和方向。
3. 制定方案：根据需求分析的结果制定培训方案，包括培训内容、培训方式和培训时间等。
4. 准备材料：根据培训方案准备培训材料，包括教材、PPT等。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
5. 开展培训：组织开展培训课程，包括理论教学、实践操作和案例分析等。
6. 评估改进：开展培训结束后的评估工作，根据评估结果对培训进行改进和优化。
四、时间计划1. 调查需求：1个月2. 分析需求：1个月3. 制定方案：1个月4. 准备材料：2个月5. 开展培训：3个月6. 评估改进：1个月五、工作预算1. 培训材料费用：10000元2. 培训师费用：20000元3. 培训场地费用：5000元六、工作效果评估1. 培训满意度调查：对参加培训的医务人员进行满意度调查，并根据结果进行分析和总结。
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医务人员进修培训工作计划
为加强卫生人才队伍建设，提升全县医务人员整体医疗服务水平，更好地为人民健康服务。
按照上级部门有关要求，结合我县卫生系统实际，特制定20**年度医务人员进修培训计划。
一、进修培训对象
县医院、各乡镇卫生院及各村卫生室的卫生专业技术人员。
二、人员进修工作安排
全年共安排12期共76名人员参加进修，其中到省级医院12人，市级医院16人，县医院48人。
（一）县医院人员进修工作。
安排县医院医务人员去省二院进修，共分三期，3个月一期，每期4人。
（二）乡镇卫生院人员进修工作。
一是安排乡镇卫生院医务人员去市三院进修，各卫生院要结合创建特色专科工作，对口进修。
共分两期，半年一期，每个卫生院每期推荐一人参加进修。
二是安排乡镇卫生院医务人员去县医院进修。
共分三期，3个月一期，每个卫生院每期推荐一人参加进修。
（三）村卫生室人员进修工作。
安排村卫生室医务人员去县医院进修。
共分三期，3个月一期，每期每个卫生院推荐1人，推荐的乡村医生必须有执业助理医师及以上资格。
人员进修工作由卫生局人事股负责实施。
三、人员培训工作安排
（一）全科医师培训
1、培训时间：20**年6月至11月，共6个月。
每月1日至7日每天一个学时，为集中学习时间。
每月26日各乡镇卫生院安排一名经验丰富并取得全科医学知识资格的人员进行授课辅导。
2、培训地点：各乡镇卫生院会议室为集中学习的固定场所。
3、培训内容：以省卫生计生委组织编写、人民卫生出版社出版的《基层卫生技术人员全科医学知识与技能培训教材》及配套视频课件。
免费向每位学员发放。
全科医师培训工作由卫生局医政股负责实施。
（二）法律法规培训
1、培训时间：20**年6月份。
2、培训地点：县人民医院
3、培训范围：在我县注册100张以下床位和不设床位的医疗机构的执业助理医师和执业医师。
4、培训内容：医疗卫生管理管理相关法律、法规部门章程，应用本专业的基本理论、基本知识、基本技能解决实际问题的能力，以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力。
法律法规培训工作由卫生局医政股负责实施。
（三）乡村医生培训
1、培训时间：20**年共培训3次，具体时间为二、三、四季度末各一次。
2、培训地点：各乡镇卫生院会议室为各乡镇村医培训的固定场所。
3、培训内容：基本的医疗预防：常见病、多发病诊断治疗、危重病人转诊、护送常识及中医药政策与法规、中医药基础理论、中医药的临床运用，西医基础知识、预防医学、病案分析、临床实践、经验交流、传染病报告等方面知识。
4、有关要求：参加培训的人员必须作好记录，每次培训完后要进行考核，并考试合格，要求达到能掌握中西医的基础知识和基本技能，熟练掌握中医药基础和治疗常见病、多发病的中医药防治技术。
未达到要求的，必须补课。
乡村医生培训工作由卫生局基妇股负责实施。
四、工作要求
（一）统一思想，加强领导。
县卫生局成立由副局长任组长，人事股、医政股、科教股、疾控股及各医疗卫生单位负责人为成员的进修培训工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局人事股，负责进修培训工作的组织、协调。
（二）规范管理，提高认识。
各医疗卫生单位要提高认识，明确具体负责人，负责单位年度培训计划制定和实施，并为每位进修培训学员建立相应档案，对进修培训结果等予以登记。
对进修培训结果，各相关科室要积极运用，奖罚分明，规范管理。
医务科2018年工作计划
XX年医务科在院部领导下，在各科室的配合、支持下，较好
地完成了医疗管理、服务工作。
在新的一年，医务科在总结、巩固过
去的成绩上，进一步加强医疗质量、医疗安全的监督、管理和服务。
现将XX年本科工作计划安排如下。
一、进一步加强医疗质量和医疗安全的监督、管理：
1、继续认真落实医疗工作的13个核心制度：①首诊负责②三级医师查房③会诊制度
④手术分级⑤术前讨论⑥查对制度⑦病历书写规范与管理⑧交接班制度⑨手术安全核查⑩分级护理 ○ 11疑难病例讨论 ○ 12死亡病例讨论 ○ 13危重病人抢救。
2、医务科重点监控检查内容：①三级医师查房；②疑难病例及术前讨论；
③手术安全检查及非计划再手术；④合理用血、合理使用抗菌药物；
⑤病历书写规范与管理；⑥急诊科收治与转诊病人；⑦医疗活动的知情告知；
⑧医疗纠纷和事故的预防。
3、医务科重点监控科室及岗位：①急诊科
工作转正申请职场考勤请假工资表收入证明工作计划
2 ②手术室③监护室④麻醉科⑤供应室（与院感科共同）
4、加强急诊科内涵建设及管理：①逐步建立预检分诊、首诊负责制；
②急诊科人员要相对同室（约75%），轮转人员时间不少于6个月/轮；
③力争有二线（主治医师）医生值班；
④力争急诊流程（如入院、手术、转诊等）不超过20-30分钟，急会诊时间10分钟到场。
⑤“120”急救车收到信息后5分钟内出车。
5、进一步加强住院医疗管理：①入院病人0～1小时内必须要下达医嘱；
②危重病人入院24小时内必须有科主任或副主任医师以上人员诊查病人。
③一般病人入院48小时内应有主治医师以上人员查房；
④住院7～10天诊断不清者，应组织全科讨论；
⑤实行医师手术资格准入制，强化手术分级管理，重大手术需上报院领导审核批准后方能进行；⑥择期手术术前住院时间大于3天，须说明延迟手术的理由；
⑦住院超过30天应有相应的管理措施；
⑧实施部分病种临床路径和单病种质控管理，病案中建立路径和单病
3
种质控表单，作好实施管理病案的登记、统计、监督、检查和分析，进一步提升医疗质量。
⑨实施非计划再手术的监管：做到非计划再手术有登记、有审批、有汇总、有分析，努力降低非计划再手术率，减少医疗纠纷，杜绝医疗事故，保证医疗安全。
6、进一步加强围手术期管理：
①术前重视，强化医患沟通；规范完成术前知情同意书，有患者及相关人员的签名；
②认真按时完成术前检查及病历书写；③主刀医师应亲自检查病人，参加术前讨论；
④术式、麻醉方式、输血等选择适宜；⑤认真落实手术安全核查及术前风险评估；
⑥抗菌药物使用合理，每1-3月抽查一次；⑦加强术后安置镇痛泵的安全管理。
7、实施临床路径和单病种质量控制管理：
为进一步提高医疗质量和医疗安全，选择部分病种实施临床路径和单病种质控管理，病历中建立表单，作好登记、监督、检查、统计、汇总、分析。
8、实施非计划再手术监管：
科室非计划再手术做到有申请、有审批、有汇总、有分析、努力提高手术质量、保证手术安全、降低非计划再手术率，减少医疗纠纷、杜绝医疗事故。
二、规范病历书写，加强病案管理：
1、经常性深入病区抽查运行病历书写质量，发现问题及缺陷及时整改。
2、继续请专业老师质控归档病历，严格按《四川省住院病历质量评
分标准》对病历进行评分，力争病历甲级率达90%以上，杜绝丙级病历。
3、新院启用后，力争每1-2名住院医师有一台计算机，提高打印病
历的质量。
逐步建立数字化病案管理，启动新住院病案首页。
4、继续做好门诊、住院工作运行情况统计，按月通报情况。
三、继续加强用血管理，重点检查输血的合理性，输血前后的各项检查、查对制度。
继续加强抗菌药物应用管理，重点检查抗菌药物的应用
的分级管理执行情况，严格执行卫生部抗菌药物专项整治活
动的要求，继续完成抗菌药物合理使用的月报工作。
四、积极预防医疗纠纷、杜绝医疗事故，确保医疗安全。
要进一步转变工作作风，强化服务，遇到问题要多解释、多安慰、多理解、多温暖、多帮助，争取理解、化解矛盾。
要认真做好医疗纠纷投诉的接待工作，做好登记，及时解决
或定期回复患方。
同时要发挥人民调解快速、有效、可信的
特点，尽量化解矛盾和纠纷。
必要时要密切配合律师及警方解决医疗纠纷。
五、加强医技科建设，引进先进设备，提高诊疗技术。
1、放射科、mri室要引进人才，努力做到午间、夜间、周末时段检
查后及时出具报告，要重点监督报告的质量及申请单的规范性。
2、要求b超、心电、放射、mri、检验、交叉配血、输血24小时服并监督服务的质量。
3、要强化危急值报告制度的有效落实、确保患者安全。
4、建议在手术室增加设备，在手术中能急查hb，红细胞压积。
5、建议更新心电图机、彩超、生化仪等医技科室设备。
六、新开展项目及科室建议
1、胃镜检查；
2、阴道（直肠）b超检查；
3、妇科利普刀治疗；
4、门诊co2激光机治疗（可用于手外科、妇科、五官科、皮肤科等）；
5、新医院启用后可优先开设乳腺外科、腔内泌尿外科等特色科室。
七、继教管理
1、建议明年继续选派人员外出进修骨科、普外内科、影像等专业。
2、继续组织全院业务学习，按规定每年12次以上。
3、继续选派人员参加短训班、研讨会。
4、做好继教学分管理。
5、注意加强合理用血、合理使用抗生素、病历书写规范的培训。