影响世界的管理名言
管理大师的名人名言
管理大师的名人名言1、为顾客节省每一分钱。
——沃尔玛创始人萨姆·沃尔顿2、不创新，就灭亡。
——福特公司创始人亨利·福特3、创新就是创造一种资源。
——管理大师彼得·杜拉克4、质量等于利润。
——管理思想家汤姆·彼得斯5、沟通是管理的浓缩。
——沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿6、不放过任何细节。
——日本经营之神松下幸之助7、省钱就是挣钱。
——美国石油大王约翰·洛克菲勒8、造人先于造物。
——日本经营之神松下幸之助9、在企业内部，只有成本。
——美国管理大师彼得·杜拉克10、大成功靠团队，小成功靠个人。
——世界首富比尔·盖茨11、奖励什么，就会得到什么。
——管理专家米契尔·拉伯福12、管得少，就是管得好。
——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇13、信任固然好，监控更重要。
——前苏联国家领导人列宁14、无法评估，就无法管理。
——管理学家琼·玛格丽塔15、授权并信任才是有效的授权之道。
——管理专家柯维16、顾客是重要的创新来源。
——管理学家汤姆·彼得斯17、企业即人。
——日本经营之神松下幸之助18、企业最大的资产是人。
——日本经营之神松下幸之助19、是员工养活了公司。
——亚州首富李嘉诚20、创新是做大公司的惟一之路。
——管理大师杰弗里21、管理就是决策。
——美国著名管理学家赫伯特·西蒙22、多想一下竞争对手。
——世界首富比尔·盖茨23、合作是一切团队繁荣的根本。
——美国自由党领袖大卫·史提尔24、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
——法国企业界名言25、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
——美国经济学家托宾26、正确的决策来自众人的智慧。
——美国社会学家T·戴伊27、微软离破产永远只有18个月。
——世界首富比尔·盖茨28、魔鬼存在于细节之中。
——国际建筑大师密斯·凡·德罗29、管理层次越少越好。
影响世界的100条管理名言
影响世界的100条管理名言1、企业即人——日本经营之神松下幸之助2、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得·杜拉克4、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得·杜拉克5、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯·柯林斯8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔·盖茨9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔·盖茨10、将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯·柯林斯11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志12、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士14、对产品质量来说，不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明16、质量等于利润——管理思想家汤姆·彼得斯17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普·克劳斯18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉·戴明博士19、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特·凯利20、合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫·史提尔21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯·李22、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔·盖茨23、不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利·福特24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯25、创新是做大公司的惟一之路——管理大师杰弗里26、顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆·彼得斯27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪·格罗夫28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多·莱维特29、创新就是创造一种资源——管理大师彼得·杜拉克30、管理就是沟通、沟通再沟通——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇31、沟通是管理的浓缩——沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿32、管理者的最基本能力：有效沟通——英国管理学家L·威尔德33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽——美国女企业家玛丽·凯34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通——日本经营之神松下幸之助35、管理就是决策——美国著名管理学家赫伯特·西蒙36、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的——世界著名的咨询公司——美国兰德公司37、正确的决策来自众人的智慧——美国社会学家T·戴伊38、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉——美国企业家S·M·沃尔森39、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会——美籍华裔企业家王安博士40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里——美国经济学家托宾42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏——瑞士军事理论家菲米尼43、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键——美斯坦大学教授艾森哈特44、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·柯卡45、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。
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响世界的管理名言2
公司的成功靠团队，而不是靠个人
19、公司的成功靠团队，而不是靠个人
——管理大师罗伯特·凯利
20、合作是全部团队繁华的根本
——美国自由党领袖大卫·史提尔
21、最好的 CEO 是建立他们的团队来完成梦想，即即是迈克尔·乔丹也需要队友来一同打竞赛
——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
22、大成功靠团队，小成功靠个人
——世界首富比尔·盖茨
创新是做大公司唯一之路
23、不创新，就消亡
——福特公司首创人亨利·福特
24、可连续竞争的唯一优势来自于超出竞争敌手的创新能力
——有名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
25、创新是做大公司的唯一之路
——管理大师杰弗里
26、顾客是重要的创新根源
——管理学家汤姆·彼得斯
27、创新是唯一的出路，裁减自己，不然竞争将裁减我们
——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
28、创建性模拟不是亦步亦趋，而是超越和再创建
——哈佛大学教授西奥多·莱维特
29、创新就是创建一种资源
——管理大师彼得·杜拉克。
影响世界的管理名言大全
影响世界的管理名言1
将适合的人请上车，不适合的人请下车
1、公司即人
——日本经营之神松下幸之助
2、公司最大的财产是人
——日本经营之神松下幸之助
3、用人不在于怎样减少人的缺点，而在于怎样发挥人的优点
——有名管理学家彼得·杜拉克
4、卓有收效的管理者擅长用人之长
——有名管理学家彼得·杜拉克
5、造人先于造物
——日本经营之神松下幸之助
6、职工培训是公司风险最小，利润最大的战略性投资
——有名的公司管理学教授沃伦·贝尼斯
7、想方设法请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价钱廉价的江湖郎中——管理学者詹姆斯·柯林斯
8、一个公司要发展快速得力于聘任好的人材，特别是需要聪慧的人材
——世界首富比尔·盖茨
9、把我们顶尖的20 个人材挖走，那么我告诉你，微软会变为一家不足轻重的公司——世界首富比尔·盖茨
10、将适合的人请上车，不适合的人请下车
——管理学者詹姆斯·柯林斯
11、人材是利润最高的商品，可以经营好人材的公司才是最后的大赢家
——联想公司总裁柳传志。
管理大师名言
管理大师名言一、彼得·德鲁克1. "管理就是决策，管理者的任务就是进行决策。
"2. "有效管理不是使人努力地工作，而是使人们合作地努力工作。
"3. "管理者的最大责任就是使工作有意义。
"4. "管理的最终目的是使人们能够在自己的工作中成为伟大的人。
"二、迪伦·特里或5. "如果你希望组织的人员在工作中表现出色，你必须要非常清楚地告诉他们你所期望的工作标准。
"6. "一个优秀的领导者应该赞扬员工的成功，而为失败承担责任。
"7. "与其花时间找人为你做事情，还不如花时间教会他们怎样做事情。
"8. "优秀的领导者不是制造追随者，而是造就领袖。
"三、杰克·韦尔奇9. "让每个人认识到，他在组织中的工作对整个组织的成功来说非常重要。
"10. "优秀的管理者应该相信自己的员工，并给予他们足够的自由和权力。
"11. "成功的企业家应该时刻保持谦卑，不断学习并与他人分享成功的时刻。
"12. "管理者要敢于挑战常规，创新将产生巨大的影响。
"四、史蒂芬·柯维13. "有效的管理者不会强迫员工做事情，而是激励员工自愿去实现目标。
"14. "成为领袖并不是为了控制，而是为了引领和激励团队。
"15. "优秀的管理者应该注重人与人之间的关系，通过建立信任和尊重来提高团队的合作力。
"16. "在管理中，关注长远发展比短期成功更为重要。
"五、约翰·C·马克斯韦尔17. "领导力不是一个位置，而是影响力的过程。
"18. "领导者的最高使命就是培养更多的领导者，而不是追随者。
世界级管理大师的名言
世界级管理大师的名言1.成功的关键在于对自己的管理，而不是对他人的管理。
2.管理者必须不断学习和适应变化，才能保持竞争力。
3.领导者的目标是激发团队成员的潜力，而不仅仅是指挥他们。
4.管理是艺术，首要任务是了解和满足员工的需求。
5.善于沟通和协调不同个体是管理的关键能力之一。
6.坚持追求卓越是成功管理者的基础要素。
7.打造一个充满信任和共同目标的团队是管理者的责任。
8.持续的反馈和奖励可以激发员工的积极性和创造力。
9.管理者要善于利用员工的优势和才能，实现最佳的组织绩效。
10.制定明确和具体的目标是有效管理的基础。
11.概念性思维和创新能力是管理者成功的重要因素。
12.真正优秀的管理者永远都在学习和不断改进自己。
13.管理者应该注重发展团队的能力，而不是只关注个人的表现。
14.有效的管理意味着能够从员工的视角出发，了解他们的期望和需求。
15.在决策过程中，管理者应该充分了解并权衡各种因素。
16.具备辨别和吸纳人才的眼光是成功管理者的核心竞争力。
17.沟通是管理者最重要的工具，应该注重提高沟通能力。
18.管理者要有耐心和毅力，实现目标往往需要时间和努力。
19.管理者的成功不仅仅取决于个人能力，团队合作也是关键。
20.管理者要引导员工自我发展，激励他们实现个人和组织目标。
21.管理者要充分发挥员工的潜力，帮助他们实现个人成长。
22.永远保持学习的心态，适应并引领市场和组织的变革。
23.管理者应该注重个人发展，提升自身能力和影响力。
24.管理者要善于倾听和尊重员工的意见和想法。
25.管理者应该注重团队建设，发掘和培养团队成员的潜力。
26.有效的管理需要良好的时间管理和优先级确定能力。
27.管理者要保持积极的心态，鼓励和激励员工追求卓越。
28.管理者要善于处理和解决冲突，以确保团队和谐发展。
29.管理者要具备战略思维和全局观念，促进组织的长远发展。
30.管理者应该善于鼓励员工主动提出创新和改进的建议。
31.管理者要建立和维护良好的工作关系，以促进团队合作。
那些影响世界的项目管理名言警句!_名人名言
那些影响世界的项目管理名言警句！_ 名人名言项目范围管理名言：1.可能没有什么会比良好而完整的范围定义能对项目的成功做出更大的贡献。
2.如果你允许项目范围发生变化，那么它变化的速度将超过你的想象。
3.我们能够克服重力，但有时文书工作却能压倒一切。
4.记住了承诺，而忘记了附加于承诺的条件。
5.用户会告诉你所问的任何问题，但仅限于此。
6.与你的承诺有关的条件和环境可能会被客户忘记，但你的承诺却不会被他们忘记。
项目时间管理名言：1.“认识你的时间”，只要你肯，就是一条卓有成效之路。
—管理学大师彼得·德鲁克2.智力。
想象力及知识，都是我们重要的资源。
但是，资源本身所能达成的是有限的，惟有“有效性”才能将这些资源转化为成果。
—管理学大师彼得·德鲁克3.项目团队厌恶进展报告，因为它鲜明地表明了项目进度的滞后。
4.你可以哄骗一个傻子来接受一个不合理的期限，但你不能逼迫他满足该期限的要求。
5.期限越荒谬，达到它要付出的就越多。
6.在一个延期的软件项目中增加人力将使项目更加延期。
7.只要不要求立即完成，任何人都可以做任意多的工作。
8.项目会积累延期，却绝不会积累提前的时间。
9.要测量进度，你就必须了解项目全部四个约束条件。
10.人生有四分之一的时间都是在星期一糟糕地度过的。
—Thomas Brazell11.你可以做任何工作，但你不可能同时做所有的工作。
12.总是没有足够的时间把事情做好，但又总有时间返工重做。
—ThomasBrazell项目成本管理名言：1.当满足了更多的用户需求和减少了资源的耗费时，价值会增加。
—罗伯特·塔辛纳里2.一项准确的估算是一种矛盾修饰法。
3.不同估算人或同一估算人在不同时间对相同条件下的相同工作的估算是不同的。
4.如果你认为教育是昂贵的—尝试一下无知。
项目质量管理名言：1.20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。
—美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士2.质量是维护顾客忠诚的最好保证。
管理大师的名人名言
管理大师的名人名言管理大师们说过很多的名人名言，并且蕴含深刻的道理。
下面是店铺为你分享的管理大师的名人名言的内容，希望你喜欢!管理大师的名人名言（精选版）1) 无法评估，就无法管理。
——管理学家琼·玛格丽塔2) 授权并信任才是有效的授权之道。
——管理专家柯维3) 顾客是重要的创新来源。
——管理学家汤姆·彼得斯4) 企业即人。
——日本经营之神松下幸之助5) 企业最大的资产是人。
——日本经营之神松下幸之助6) 是员工养活了公司。
——亚州首富李嘉诚7) 创新是做大公司的惟一之路。
——管理大师杰弗里8) 管理就是决策。
——美国著名管理学家赫伯特·西蒙9) 多想一下竞争对手。
——世界首富比尔·盖茨10) 合作是一切团队繁荣的根本。
——美国自由党领袖大卫·史提尔11) 爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
——法国企业界名言12) 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
——美国经济学家托宾13) 正确的决策来自众人的智慧。
——美国社会学家T·戴伊14) 微软离破产永远只有个月。
——世界首富比尔·盖茨15) 魔鬼存在于细节之中。
——国际建筑大师密斯·凡·德罗16) 管理层次越少越好。
——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔17) 你不能衡量它，就不能管理它。
——管理大师彼得·杜拉克18) 为顾客节省每一分钱。
——沃尔玛创始人萨姆·沃尔顿19) 不创新，就灭亡。
——福特公司创始人亨利·福特20) 创新就是创造一种资源。
——管理大师彼得·杜拉克管理大师的名人名言（经典版）1) 质量等于利润。
——管理思想家汤姆·彼得斯2) 沟通是管理的浓缩。
——沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿3) 不放过任何细节。
——日本经营之神松下幸之助4) 省钱就是挣钱。
——美国石油大王约翰·洛克菲勒5) 造人先于造物。
【精品文档】100条影响世界的管理励志名言-推荐word版 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==100条影响世界的管理励志名言100条影响世界的管理励志名言1、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
——美国企业界2、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。
——美籍华裔企业家王安博士3、在企业内部，只有成本。
——美国管理大师彼得·杜拉克4、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
——世界首富比尔·盖茨5、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。
——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯7、管理者的最基本能力：有效沟通。
——英国管理学家L·威尔德8、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。
——花旗银行董事长约翰·里德9、对产品质量来说，不是100分就是0分。
——日本经营之神松下幸之助10、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。
——IBM 公司总裁郭士纳11、合作是一切团队繁荣的根本。
——美国自由党领袖大卫·史提尔12、管理层次越少越好。
——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔13、不只奖励成功，而且奖励失败。
——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇14、管理就是沟通、沟通再沟通。
——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇15、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好……——日本软银公司董事长孙正义16、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。
——英特尔公司总裁安迪·格罗夫17、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
——IBM创始人托马斯·沃森18、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。
关于管理的名人名言
关于管理的名人名言1、《大学》之修身、齐家、治国、平天下，基本只是正心、诚意而已。
宋·朱熹《四书集注·孟子序说》大学：书名。
修身：修养自身品性。
齐家：管理好家庭。
治国：治理好所在的地区。
平天下：使天下太平。
正心：使心思端正。
诚意：使意念真诚。
——朱熹2、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真——不详3、我们并不鄙弃一切有恶习的人，但我们鄙弃一点美德都没有的人。
——佚名4、世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。
——佚名5、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。
管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。
——王永庆6、先天环境的好坏,并不足奇,成功的关键完全在于一己之努力。
——王永庆7、青年人对于社会的要求也高，失望也快，却很少注意到，一个成功的中年人或老年人的背后，往往有着许多辛酸血泪的故事。
这尚不够，那份持续的认真与努力，也是一个成功者必然的付出。
这以上说得又不完全，智慧才是一个人成功最大的条件之一，缺了它，什么也不成。
——三毛8、集体的习惯，其力量更大于个人的习惯。
因此如果有一个有良好道德风气的社会环境，是最有利于培训好的社会公民的。
——培根9、现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。
——毛仲强10、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。
——毛仲强11、时间是一个伟大的作者，它会给每个人写出完美的结局来。
——卓别林12、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。
——青木武一13、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。
同时，不要做其他公司已经在做或将来可能要做的事。
——邱吉尔.B.谢安东14、在公司的管理方面，我是相信少就是多的道理：你抓得少些，反而收获就多了。
——雷蒙.A.克罗克15、经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。
影响世界的项目管理名言_名人名言
影响世界的项目管理名言_ 名人名言项目管理概述1.项目管理是一种有残缺的美。
2.在当今社会中，一切都是项目，一切也将成为项目。
——Paul Grace3.今天的组织需要的是由一群平凡的人，做出不平凡的事。
——管理学大师彼得·德鲁4.管理者，就必须卓有成效。
——管理学大师彼得·德鲁克项目经理1.项目经理的词汇中最有价值也是最少用到的是“不”。
2.如果你喜欢一个人，你就让他去当项目经理，因为项目会使他有业绩；如果你恨一个人，你就让他去当项目经理，因为十有八九他会被失败的项目毁了。
3.“专才”对越来越少的事物了解得越来越多，直到最后他对不存在的事物无所不知；然而，“通才”对越来越多的事物了解得越来越少，直到最后他对一切事物一无所知。
项目启动1.项目不是在结束时失败，而是在开始时失败。
2.花大量的时间来确定需求，需求将会消失。
3.任何事物好始坏终，坏始则更坏终。
4.今天的一个好计划好于明天的一个完美计划。
5.你可以冻结用户的要求，但你不能阻止他的期望。
项目计划1.计划编制的第一条原则是做好准备重新计划。
2.完成一个有粗略计划的项目需要的时间是预期的三倍，而完成一个有详细计划的项目需要的时间仅仅是预期的两倍。
3.常常用模糊的项目目标来避免对相应的成本进行评估。
4.没有一个大项目会是准时的。
在预算范围内，并且自始至终都是由相同的员工完成的。
5.Plan is nothing, planning iseverything.——拿破仑6.时间底线越严格，计划越重要。
7.计划的首要原则就是让具体做事的人参与到计划的制定中来。
8.计划细节永远不要超出你的控制范围。
项目执行1.我们应该将行动纳入决策当中，否则就是纸上谈兵。
——管理学大师彼得·德鲁克2.我们不能用产生问题的思维方式来解决问题。
——爱因斯坦3.在时光隧道中，没有“撤销”操作。
——汤姆·派克4.解决问题的过程总是在可以确定是谁引起这个问题的时候终止。
50句著名企业家的管理名言
50句著名企业家的管理名言1、大成功靠团队，小成功靠个人。
比尔·盖茨2、不创新，就灭亡。
福特公司创始人亨利·福特3、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯4、顾客是重要的创新来源。
管理学家汤姆·彼得斯5、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。
英特尔公司总裁安迪·格罗夫6、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。
哈佛大学教授西奥多·莱维特7、创新就是创造一种资源。
管理大师彼得·杜拉克8、管理就是沟通、沟通再沟通。
通用电气公司总裁杰克·韦尔奇9、沟通是管理的浓缩。
沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿10、管理者的最基本能力：有效沟通。
英国管理学家l·威尔德11、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
美国女企业家玛丽·凯12、管理就是决策。
美国著名管理学家赫伯特·西蒙13、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯14、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。
管理学者詹姆斯·柯林斯15、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
世界首富比尔·盖茨16、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
世界首富比尔·盖茨17、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
管理学者詹姆斯·柯林斯18、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
联想集团总裁柳传志19、质量是维护顾客忠诚的最好保证。
通用电气公司总裁杰克·韦尔奇20、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。
美国企业家s·m·沃尔森21、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。
影响世界的项目管理名人名言
影响世界的项目管理名人名言1.就是沟通、沟通再沟通。
——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇2.沟通是管理的浓缩。
——沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿3.不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
——美国女企业家玛丽·凯4.沟通是管理的灵魂。
管理者的分析和决策被转化为信息传递给人们，影响着人们的行为，同时也让人们为自己的表现而感到骄傲。
——戴安娜·布赫5.说服别人最好的方法是使用我们的耳朵。
——迪安·腊斯克6.建立一种通用语言的主要障碍是我们的相对隔离性。
物理的隔离造成了我们语言中的地方话，思想的隔离造成了我们项目管理中的地方话。
——威廉·邓肯7.事实一直存在，只不过有时他们被忽略了。
——奥尔德斯·赫克斯利8.商务运作的秘密在于，要让所有的决策者对全部事实都有相同的理解。
——杰克·韦尔奇9.管理者的最基本能力：有效沟通。
10.管理的根本在于如何运作会议。
11.在对沟通的几个可能的不同解释中，最合适的就是那个正确的解释。
12.没有落到书面的话就是没说过的。
13.不能记录下来的诺言，等于什么也不是。
14.解决项目冲突的办法总是存在的，问题是我们不一定能找到它。
15.人们只会告诉你问的东西，而不会告诉你他想的东西。
16.如果你不能说服他们，那就把他们弄糊涂。
17.往往是在最麻烦的时候，任何机械手段都。
18.愤世嫉俗者十有八九是正确的，击败他们的是他们认为自己100%正确的信念。
19.两个可能发生事件，只有那个不期望发生的事件会发生。
20.不仅每一个项目是唯一的，它的相关风险也是唯一的。
21.如果经过精确的计算，某处出错的概率是1/2，而实际上十有九次在该处出错。
22.当你觉得一切正常时，某个差错已发生。
影响世界的管理名言
影响世界的管理名言在管理领域中，不少优秀的管理者和思想家留下了许多经典的名言，这些名言不仅启发了无数的管理者，还深刻地影响了世界的发展。
本文将介绍一些影响世界的管理名言，并解释它们背后的深刻含义。
1. 《管理名言1》这段名言表达了对管理者追求卓越的呼唤，只有追求卓越、不断进步的管理者，才能引领团队走向成功。
管理者应不满足于当前状态，而是积极地寻求变革和创新，才能超越竞争对手，赢得市场。
2. 《管理名言2》这段名言强调了良好的沟通和沟通技巧在管理中的重要性。
管理者需要善于倾听员工的意见和建议，保持开放的沟通渠道，建立良好的团队合作关系。
只有通过有效的沟通，团队才能高效协作，实现共同目标。
3. 《管理名言3》这段名言强调了领导者的责任和担当。
领导者应该在困难时刻挺身而出，承担团队的责任，为团队指明前进方向。
领导者的担当和责任感能够激励团队成员，带领团队克服困难，取得成功。
4. 《管理名言4》这段名言强调了管理者要注重团队建设和团队文化的重要性。
管理者不仅需要关注团队成员的个人发展，还要塑造一种积极向上、合作共赢的团队文化。
只有建立了良好的团队文化，团队才能真正地凝聚力量，实现集体目标。
5. 《管理名言5》这段名言表达了管理者要善于授权和信任下属的管理理念。
管理者应该赋予下属足够的自主权和决策权，相信下属的能力和判断力，激发下属的工作热情和创造力。
只有建立起互信关系，团队才能高效运作，实现业绩增长。
以上是一些影响世界的管理名言，它们体现了管理者在领导团队和推动组织发展中的智慧和经验，也为我们指明了前进的方向。
在管理实践中，我们可以借鉴这些名言，不断提升自身管理能力，成为一名卓越的管理者。
孔子影响世界的名言
孔子影响世界的名言
德不孤，必有邻。
这句话是说，有道德的人是不会孤单的，一定有志同道合的人来和他相伴。
这启示人们要坚守道德，不断追求进步。
人无远虑，必有近忧。
这句话是说，如果一个人不考虑远期的问题，就会有眼前的烦恼。
它提醒人们要具备忧患意识，不断思考未来的可能性。
三人行，必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之。
这句话是说，三个人当中，总会有一个人可以作为我的老师。
选择他们的优点来学习，看到他们的缺点就反省自己是否有同样的缺点，如果有就加以改正。
这句话教导人们要善于学习他人的优点和智慧，同时也警醒人们要改正自身的缺点。
不义而富且贵，于我如浮云。
这句话是说，通过不正当手段获得的财富和地位对我来说是毫无意义的。
它强调了道德和正义的重要性，不要为了追求财富和地位而不择手段。
己所不欲，勿施于人。
这句话是说，自己不想要的东西也不要强加给别人。
它教导人们要具备换位思
考的能力，不要将自己的意愿强加给别人，要尊重他人的权利和感受。
成事不说，遂事不谏，既往不咎。
这句话是说，已经做成的事情就不要再解释了，已经决定的事情就不要再劝阻了，已经过去的事情就不要再追究了。
它教导人们要珍惜当下，不要过于纠结过去的事情，要放眼未来，积极向前看。
不患贫而患不均，不患寡而患不安。
这句话是说，不担心贫穷而担心财富不均，不担心人口稀少而担心社会不安定。
它强调了社会公平和稳定的重要性，不要只关注个人的财富和地位，而要关注整个社会的福祉和发展。
影响世界的管理励志名言100句
影响世界的管理励志名言100句下面是小编为大家整理的一些影响世界的管理励志名言，供大家参考，希望大家喜欢！1、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
美国企业界2、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。
美籍华裔企业家王安博士3、在企业内部，只有成本。
美国管理大师彼得杜拉克4、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
世界首富比尔盖茨5、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。
美国西南航空公司总裁赫伯凯莱赫6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
著名的企业管理学教授沃伦贝尼斯7、管理者的最基本能力：有效沟通。
英国管理学家L威尔德8、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。
花旗银行董事长约翰里德9、对产品质量来说，不是100分就是0分。
日本经营之神松下幸之助10、如果强调什么，你就检查什么;你不检查，就等于不重视。
IBM公司总裁郭士纳11、合作是一切团队繁荣的根本。
美国自由党领袖大卫史提尔12、管理层次越少越好。
克莱斯勒汽车公司董事长本比德维尔13、不只奖励成功，而且奖励失败。
通用电气公司总裁杰克韦尔奇14、管理就是沟通、沟通再沟通。
通用电气公司总裁杰克韦尔奇15、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好日本软银公司董事长孙正义16、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。
英特尔公司总裁安迪格罗夫17、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
IBM 创始人托马斯沃森18、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。
管理学者詹姆斯柯林斯19、企业最大的资产是人。
日本经营之神松下幸之助20、卓有成效的管理者善于用人之长。
著名管理学家彼得杜拉克21、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
华硕总经理徐世明22、创新就是创造一种资源。
管理大师彼得杜拉克23、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。
世界著名经济学管理学大师100句至理名言管理学大师名言
世界著名经济学管理学大师100句至理名言管理学大师名言至理名言1)员工齐心，管理用心，对用户真心。
2)企业生命之树的土壤是用户。
3)企业做到极致，满足用户需求，无有他奇，只是本然。
4)要在国际市场竞争中取胜，第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
5)质量不打折、服务不打折、信誉不打折。
6)质量一次就做对。
7)有缺陷的产品就是废品。
8)在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。
9)管理的关键不在于知而在于行。
10)企业即人——日本经营之神松下幸之助11)企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助12)用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得杜拉克13)卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得杜拉克14)造人先于造物——日本经营之神松下幸之助15)员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦贝尼斯16)千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯柯林斯17)一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——比尔盖茨18)把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——比尔盖茨19)将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯柯林斯20)人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志1)我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化——甲骨文中国公司总经理胡伯林2)如果你不能战胜对手，就加入到他们中间——美国企业界名言3)速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素——通用电器公司总裁杰克韦尔奇4)新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼——美国思科公司总裁钱伯斯5)魔鬼存在于细节之中——国际建筑大师密斯凡德罗6)不放过任何细节——日本经营之神松下幸之助7)差错发生在细节，成功取决于系统——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔马瑞特8)把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡——海尔公司总裁张瑞敏9)企业未来的竞争，就是细节的竞争——"商业教皇"布鲁诺蒂茨11)没有市场定单的管理者就是不要管理的管理者;没有市场定单的员工就是不干工作的员工，责任不在员工身上，而在于管理者;没有市场定单的工作就是无效工作。
关于影响世界的管理名言
2、大成功靠团队，小成功靠个人。
--世界首富比尔·盖茨
3、创新是做大公司惟一之路。
4、企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争
力更新的惟一途径就是创新。
5、一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20％甚至更高的成长率；如果企业80％的收入来自新产品开发并坚持下去，五年內市
值就能增加一倍；全球83％的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。
6、不创新，就灭亡。
--福特公司创始人亨利·福特
7、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
--著名管理顾问
詹姆斯·莫尔斯
8、创新是做大公司的惟一之路。
--管理大师杰弗里
10、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。
--英特尔公司总裁
安迪·格罗夫
11、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。
--哈佛大学教授西奥
多·莱维特
12、创新就是创造一种资源。
--管理大师彼得·杜拉克
13、管理就是沟通沟通再沟通。
14、松下幸之助关于管理有句名言：”企业管理过去是沟通，现在是沟通，未
来还是沟通。
”管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。
正如人体内的血
液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。
15、管理就是沟通沟通再沟通。
--通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
16、沟通是管理的浓缩。
--沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿。
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影响世界的管理名言
关于影响世界的管理名言
1、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。
--通用电话电子公司董事长查尔斯·李
2、大成功靠团队，小成功靠个人。
--世界首富比尔·盖茨
3、创新是做大公司惟一之路。
4、企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。
5、一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20％甚至更高的成长率；如果企业80％的收入来自新产品开发并坚持下去，五年内市值就能增加一倍；全球83％的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。
6、不创新，就灭亡。
--福特公司创始人亨利·福特
7、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
--着名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
8、创新是做大公司的惟一之路。
--管理大师杰弗里
9、顾客是重要的创新来源。
--管理学家汤姆·彼得斯
10、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。
--英特尔公司总裁安迪·格罗夫
11、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。
--哈佛大学教授西奥多·莱维特
12、创新就是创造一种资源。
--管理大师彼得·杜拉克
13、管理就是沟通沟通再沟通。
14、松下幸之助关于管理有句名言：”企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
”管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。
正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。
15、管理就是沟通沟通再沟通。
--通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
16、沟通是管理的浓缩。
--沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
17、管理者的最基本能力：有效沟通。
--英国管理学家L·威尔德
18、不善于倾听不同的.声音，是管理者最大的疏忽。
--美国女企业家玛丽·凯
19、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
--日本经营之神松下幸之助
20、管理就是决策。
21、美国着名管理学家赫伯特·西蒙指出：”决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。
”
22、管理就是决策。
--美国着名管理学家赫伯特·西蒙
23、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
--世界着名的咨询公司。
--美国兰德公司
24、正确的决策来自众人的智慧。
--美国社会学家T·戴伊
25、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。
--美国企业家S·M·沃尔森
26、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。
--美籍华裔企业家王安博士
27、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
--美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆
28、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
--美国经济学家托宾
29、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
--瑞士军事理论家菲米尼
30、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。
--美国斯坦福大学教授艾森哈特
31、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
--美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
32、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。
如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件--联想集团总裁柳传志
33、质量是维护顾客忠诚的最好保证。
--通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
34、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
--美国着名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
35、对产品质量来说，不是100分就是0分。
--日本经营之神松下幸之助
36、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下
来。
--华硕总经理徐世明
37、质量等于利润。
--管理思想家汤姆·彼得斯
38、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
--质量管理大师菲利普·克劳斯比
39、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。
--美国质量管理大师威廉·戴明博士
40、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
41、《逆领导思考》一书的作者罗伯特·凯利说：”说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
”
42、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
--管理大师罗伯特·凯利
43、合作是一切团队繁荣的根本。
--美国自由党领袖大卫·史提尔。