人不成功的四个原因

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逆境出人才的名言名句

逆境出人才的名言名句逆境出人才是一个经典的名言，有许多人在遇到困境时都会引用这句话鼓励自己。

这句话的意思是在普通的环境中，人们可能不会显示出他们的真正才能，但是当遭受到逆境的时候，只有真正的人才才能够应对并战胜这些挑战。

下面是一些关于逆境出人才的名言名句，希望可以帮助读者从逆境中得到启示和鼓励。

一、成功的背后通常都隐藏着无数的失败。

（莎士比亚）这句话表明，要取得成功，通常需要经历无数的失败和挫折，其中包括逆境。

只有通过不断地尝试和失败，才能得到宝贵的经验和教训。

二、困境像弹簧一样，只有经历了挤压，才能更强大。

（泰戈尔）这句话告诉我们，困境是我们成长的机会，只有在逆境中才能够变得更加强大。

三、在逆境中，勇士会变得更加坚强，懦夫则会选择放弃。

（查尔斯·狄更斯）这句话告诉我们，逆境具有筛选和锻炼人的作用，只有勇敢面对逆境，才能获得成长和进步。

四、不被逆境所打倒，是成功的实现之路。

（美国总统奥巴马）这句话告诉我们，成功需要勇敢面对逆境和困难，只有经过了考验和磨练，才能够实现成功。

五、即使在寒冷的冬天里，也会有春天的芬芳。

（罗曼·罗兰）这句话告诉我们，逆境并不是永恒的，只要坚持不懈，就一定能够迎来春天和希望。

六、困境是磨练人的大师。

（塞涅卡）这句话告诉我们，逆境可以训练人的意志力、决心和耐力，是人们成功的重要源泉。

七、只有逆境才能考验出人的真正品格。

（恩格斯）这句话告诉我们，在逆境中，我们能够看到人们真正的品格和素质，这也是逆境造就人才的重要原因。

总之，逆境出人才是一个非常重要的名言，意味着只有在困难和挑战中，人们才能够显示出他们真正的才能和品质。

以上七句名言名句希望能够激励读者，成为逆境中的幸存者和成功者。

名人故事马云创业过程中的10大失败经历

名人故事：马云创业过程中的10大失败经历阿里美国上市后，现年50岁的马云身家反超盘踞亚洲首富榜2年半之久的李嘉诚，成为新的亚洲首富。

我们知道，创始人不经千辛万苦，千锤百炼，不吃一堆亏，那是很难成长和成熟起来的，即便是马云也不例外。

马云不是神人，曾经也犯过许多错误，其中一些是致命的。

2013年的一次颁奖典礼上，马云说，如果将来要写书，就写《阿里巴巴的一千零一个错误》。

他还说，阿里其实不止犯过1001个错误，许多错误看到了，但没有时间理会。

15年间，马云到底犯过哪十大错误?一、好大喜功迁都上海羽而归时间：1999年原因：盲目追求高大上结局：公司总部重新迁回杭州再也没有离开过1999年，阿里刚刚起步，员工的办公场所，是马云那150平米的家。

获得融资后，马云开始飘飘然，将公司总部搬到美国，国内总部搬到上海，马上发现水土不服，后又重新迁回杭州。

这是马云犯下的第一个错误。

事后分析，上海多是大型国企、外资企业，而阿里服务对象多是中小企业。

杭州聚集着大量制造外贸企业，它们有实实在在的电商需求。

马云年轻时也犯过盲目追求“高大上”的毛病，远离自己的用户和“上帝”。

这点尤其值得其他创始人警醒。

据了解，很长一段时间，浙江一直是阿里收入最高的省份，后来才被广东超越。

二、扩张过快运营费用居高不下时间：2001-2003年原因：财力增强导致节奏失控结局：公司大幅裁员、减薪1999年创办之初，阿里实现市场净利润287万元。

随后，又分别获得高盛、软银等500万、2000万美元的投资。

财力的增强，打乱了马云原有的节奏，拿到钱后的阿里反陷入混乱之中。

2000年，阿里在海外疯狂扩张，运营成本居高不下。

在中国香港、美国、欧洲、韩国，需要大量市场推广，广告费用，每月开销是天文数字，且没有分文收入。

2001年1月，阿里银行账户余额不足1000万美元。

很快，阿里召开了历史上的“遵义会议”。

当时担任首席运营官的，是从GE空降的关明生，他在一天之内就把美国团队从40人裁到3人，并且相继关闭阿里在香港、北京、上海办事处。

拓展游戏：设定自我目标.doc

拓展游戏：设定自我目标游戏目的：通过设定自我目标，达到自我激励的目的。

游戏准备：人数：不限。

时间：40分钟。

场地：室内。

材料：问卷表(见游戏步骤)。

游戏步骤：发给每人一份问卷表，让他们用40分钟填写。

主持人要提前打印出问卷表。

1、目标对于我们为什么那么重要?列出三项理由。

2、假如你还没有设定目标和行动计划，以下四个原因是否是你内心的写照：①不了解目标的重要性②不知道如何设定③害怕被别人或环境拒绝的恐惧感④对失败的恐惧这些原因中，哪一个是你无法设定目标的主要原因?你打算如何处理这些原因?3、害怕失败的恐惧感是人们为什么会失败的主要原因，但是要成功就一定会先失败，失败对成功来说是必经的阶段。

想出三件因为对于失败的恐惧感，在你的个人生活、职业生涯与你的财务处理上，使你无法达到自己想要的结果。

假如你不断认为"我不能"，你还能要求自己做什么?4、你可以从每一个挫折中学习，将失败转换为成功。

请列出三项你经历过曾令你非常沮丧的事情，至少举出一件你学习到最有价值的经验。

5、每个人都有独特的才能。

每个人都要找到这种才能。

①什么样的话题最能吸引你的注意力?你在逛书店的时候。

会拿起什么书来看，侉又会忽略什么书?电视上所报道的哪一种新闻，你绝对不会错过?②你最喜欢做什么事?③你发现自己最能够完全地吸收、接受什么样的事情?6、当你设定目标时.平衡的概念非常重要。

当你写下目标时，请记住：目标必须是你能做，能拥有。

能成为的事情。

目标必须是你极端渴望获得的事情。

目标必须是可以衡量的。

目标必须是在你控制之下的。

目标必须是很明确的。

目标必须是以积极自我确认的语气，肯定地表达出来。

请利用以上的指导纲领，在以下每一个领域中，写下3～5个目标：个人，家庭的目标：事业，职业的目标：自我成长的目标：7、在你所写的目标中，找出一个目标。

这个目标在现在看来，对你能否获得成功是最重要的一个目标。

这个目标必须是可以衡量的，是很明确的.是最具体的，很可能会变成你的生活宗旨。

人谓藏愚自云守拙的意思

人谓藏愚自云守拙的意思全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：人们常常说，藏愚自云守拙。

这句话的意思是指那些自认为聪明反而隐藏自己的愚蠢，自称为愚蠢而实际上却能守住自己的聪明的人。

这句话告诉我们，谦虚与自信可以使我们更加谨慎和成功。

这是一种非常有价值的品质，不仅可以帮助我们认识到自己的不足，还可以帮助我们保持谨慎和谦逊的态度。

在这个充满竞争和挑战的世界中，谦虚和自信是我们成功的关键。

人们往往认为自己聪明或者能干，以致于忽略了自己的缺点和不足。

这种自负往往会让人们在遇到问题时失去理智，盲目地去做一些错误的决定。

相反，当一个人能够保持谦虚和谨慎的态度时，他会更容易得到他人的尊重和信任，也更能够在困难的状况下保持冷静和淡定。

一个人如果不自觉地藏愚自云守拙，就很容易陷入自以为是的误区中。

他可能会误以为自己已经非常聪明和能干，从而不再努力学习和提高自己。

但其实，聪明和能干是要不断努力和学习才能够获得的，而不是一劳永逸的。

只有保持谦虚和自信的态度，才能够让我们真正地认清自己的不足，从而更好地进步和发展。

一个人如果能够自称愚笨而实际上却能守住自己的聪明，那么他就能够更加自由地发挥自己的才能。

因为自己没有被虚荣心和自负所蒙蔽，他就能够更加坦诚地面对自己的不足，从而更好地克服困难和挑战。

一个自称愚笨的人往往会更加踏实地工作，更加谨慎地行事，最终也会获得更多的成功和成就。

藏愚自云守拙的人往往是那些最有智慧和境界的人。

因为他们懂得自己的不足，也懂得如何去增强自己的长处。

他们不会因为自己的一时的成就而沾沾自喜，也不会因为自己的一时的失败而气馁失望。

他们会不断地超越自己，追求更高更远的目标，最终实现自己的人生价值。

藏愚自云守拙是一种非常有价值的品质，它能够帮助我们认清自己的不足，保持谦虚和淡定的态度，最终取得更多的成功和成就。

无论是在工作中，还是在生活中，只有谨记这句话的意义，我们才能够在竞争激烈的社会中闯出一片属于自己的天地。

人生成功必不可少的四个选择

人生成功必不可少的四个选择人生是一场漫长而精彩的旅程，在这个过程中，每个人都会遇到各种各样的挑战和选择，这些选择也会影响人们的成功与否。

在我看来，人生成功必不可少的四个选择是：积极乐观、不断学习、勇于冒险、有目标。

在下面的论文中，我将详细解释每个选择的重要性。

首先，积极乐观是人生成功的重要因素之一。

无论你面临多么困难的挑战，都要保持乐观的态度。

即使掉进了黑暗的深渊，也要相信自己会找到出路。

乐观的人总是对未来充满信心和希望，他们的内心是光明的，这使得他们更容易面对人生的起起伏伏。

因此，能够保持积极乐观的态度非常重要。

其次，不断学习也是成功之路的必选之一。

知识是通向成功的重要途径。

无论你是从事什么职业，不断学习更新知识都是非常必要的。

随着时代的发展，科技不断变革，所以不断更新知识是很重要的。

许多成功的人都是成为了行业专家后，才能够在自己的领域内取得成功。

因此，我们必须不断学习，并在知识的道路上不断前进。

勇于冒险也是人生成功的关键因素之一。

对于任何事情，有时候需要勇气和冒险精神才能达到价值。

不同的人，有不同的行动方式，有些人不敢冒险，宁愿保持现状，而另一些人愿意飞跃过去，看到那璀璨的花朵；而且这些人通常也能够更好地发现自己的价值。

在选择中，有所冒险也是非常重要的，只有敢于尝试，才能不断挑战自己的极限。

最后，要有目标。

一个人如果没有目标，那么就可能会迷失方向。

目标可以使人在人生的道路上更有动力，更有方向感。

每个人都应该有一个让自己想要追求的梦想。

这个梦想会给你带来动力，你也会付出更努力的努力去实现这个梦想。

目标也是不断前进的动力，能让你每天都有奔跑的动力。

总而言之，积极乐观、不断学习、勇于冒险、有目标是人生成功的必要因素。

在人生的路途中，我们应该保持积极的心态，不断更新知识，敢于尝试，同时也要确立自己的目标。

我们应该在人生的旅途中，不断前进，自己寻找到对自己最适合的成功之路。

在日常生活中，我们每个人都会面临很多选择。

文人相轻的四个原因

文人相轻的四个原因全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：文人相轻，是古代文人圈中的一种常见现象。

文人们通常相互推崇，但也存在一些相互轻视的情况。

这种相轻的现象的出现，通常有以下四个原因。

文人相轻的第一个原因是争强好胜。

在古代文人圈中，很多文人都是非常有才华的人物，他们通常都有自己的文学作品或理论，想要在文学界立足并成为一代大家，不免要与其他文人竞争。

在这种竞争中，有些文人为了争得更多的关注和认可，会故意轻视其他的文人，希望通过批评别人来提升自己的地位。

这种争强好胜的心态，是文人相轻的一个重要原因。

文人相轻的第二个原因是嫉妒心理。

文人们往往都非常自尊，希望得到更多的认可和赞美。

当他们看到别人取得了成就或者受到了很多的赞赏时，很容易产生嫉妒心理，认为别人的成就并不能与自己相提并论，甚至认为别人的成功是偶然或不正当获得的。

在这种嫉妒心理的作用下，一些文人会产生轻视他人的想法，认为别人并没有自己那么优秀，从而导致文人相轻的现象。

文人相轻的第三个原因是立场不同。

在古代文人圈中，有很多不同的文学流派和理论，每个文人都有自己的立场和观点。

当不同文人的文学观念和理论相冲突时，往往会导致彼此之间产生对立和矛盾。

在这种情况下，一些文人会为了维护自己的立场和观点，而选择轻视那些与自己观点不同的文人，认为他们的作品或理论并不值得认可。

这种立场不同也是导致文人相轻的一个重要原因。

文人相轻的第四个原因是名利诱惑。

在古代文人圈中，名利是很重要的一部分。

很多文人在追求名利的过程中，往往会牺牲一些原则和道德，甚至会与他人为了争夺名利而发生冲突和对立。

在这种情况下，一些文人会为了获得更多的名利，选择轻视别人，认为别人并不值得自己看重。

这种名利诱惑也是导致文人相轻的一个重要原因。

文人相轻是古代文人圈中的一种不利现象。

它不仅影响了文人们之间的关系，也影响了整个文学界的发展。

要想改变这种现象，文人们需要更加和谐相处，互相尊重和理解，共同推动文学事业的发展。

不同的思维方式决定不同的人生结果

学习导航通过学习本课程，你将能够：●了解不同思考方式带来的不同结果；●明白“做到”与“借口”的差距；●掌握完成自我改变的三个依据；●学会积极地改变自我。

思维方式决定人生结果一、思维决定结果的原因分析思维是非常重要的，在一定程度上决定了事情的成败。

所以，千万不要拿错误的推论判断正确的结果。

1.不同的人脉交往事事都有改善的余地，人人都有改善的能力，关键在于如何积极、主动地与人打交道。

具体来说，人们要主动交往以下三种人：实力比自己强的人概括来说，实力比自己强的人包括三类：一是能力比自己强的人；二是官职比自己高的人；三是财富比自己多的人。

结交实力比自己强的人，能够改变自身的人脉关系，获得更多的帮助和支持。

值得注意的是，这种主动交往是上进的表现，而不是“溜须拍马”。

经验比自己多的人要努力接近经验比自己多的人，和这些人交往的过程就是学习经验的过程，可以少走许多弯路。

关系比自己广的人和关系比自己广的人做朋友，可以结识更多的人，扩大交际范围。

一个人如果能够主动与上述三种人打交道，久而久之，身边的人脉就会发生变化，从而带来“财脉”的真正改变。

这就是思维方式的重要作用。

2.思维造就人的区别思维方式的不同造成了人与人之间的区别，主要表现在以下六个方面。

看不见人与人之间的第一个区别是“看不见”，有的人能发现机会，有的人却看不到。

发现机会是人生取得成功的第一步，只有丰富经历、积累经验，才能提高判断力，发现人生机遇。

很多人由于缺乏经历和经验，判断力差，错失了许多机会。

【案例】智者善于把握机会有一位亿万富豪，资产达17亿之多，但是只有小学二年级的文化水平。

有人问道：“张总，您的企业做这么大，您身边的人一定很有文化吧？”富翁回答说：“那当然了，我身边的骨干人才，都是硕士以上的学历。

”“啊？……”富翁见对方比较惊奇，便解释道：“有知识的人未必有智慧，这个世界上真正有智慧的人能够让有文化的人为他们工作。

”“何以见得你比别人有智慧呢？您能告诉我，您的企业为什么能做到这么大吗？”富翁说道：“其实很简单。

成功人士的7个习惯

成功人士的7个习惯每一个人都会有自己的习惯，大家想知道人士都会有一些什么习惯吗?以下是小编分享给大家的关于成功人士的7个习惯，希望能给大家带来帮助!成功人士的7个习惯:习惯一：积极主动的态度，是实现个人愿景的原则。

我们常说：“我不会……，因为遗传……”、“我迟到，因为……”、“我的计划没完成，因为……”我们总是在找借口或是抱怨，在不满中消耗自己的生命。

而人类与动物的区别正是人能主动积极地创造、实现梦想，来提升我们的生命品质。

所以，有效能的人士为自己的行为及一生所做的选择负责，自主选择应对外界环境的态度和应对方法;他们致力于实现有能力控制的事情，而不是被动地忧虑那些没法控制或难以控制的事情;他们通过努力提升效能，从而扩展自身的关切范围和影响范围。

积极的心态能让你拥有“选择的自由”。

我们虽然不能控制客观环境，但我们可以选择对客观现实做何种反应。

积极的涵义不仅仅是采取行动，还代表对自己负责的态度。

个人行为取决于自身，而非外部环境，并且人有能力也有责任创造有利的外在环境。

习惯二：忠诚于自己的人生计划。

我们经常在人生的道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗了生命。

而高效能的人懂得设计自己的未来。

他们认真地计划自己要成为什么人，想做些什么，要拥有什么，并且清晰明确地写出，以此作为决策指导。

因此，“以终为始”是实现自我领导的原则。

这将确保自己的行为与目标保持一致，并不受其他人或外界环境的影响。

我们将这个书面计划称之为“使命宣言”。

任何一个存在的社会组织都需要“使命宣言”，任何一个企业或个人也不例外。

“使命宣言”需要阶段性地评估以及持续修正和改良。

确立目标后全力以赴，就是我们所说的在正确的做正确的事，并把事情做对。

为什么很多人成功了反而感到失落?许多人在埋头苦干时，尚未发掘人生的终极目标，只是为忙碌而忙碌着，未曾洞悉自己心灵深处的所欲所求，也不曾审视过自己的人生信条：你到底要做什么?什么是你生命中最重要的?你生活的重心是什么?只有确立了符合价值观的人生目标，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付诸实现，才有可能获得内心最大的满足。

”难以完成”的原因有哪些？

”难以完成”的原因有哪些？随着人们的生活节奏越来越快，越来越多的人面临着无法完成各种任务和目标的困扰。

下面，我们将从几个方面探讨“难以完成”的原因。

一、时间管理不当时间是每个人都拥有的宝贵资源，但是很多人却善于浪费它。

在日常生活中，我们常常会陷入各种无谓的时间浪费，比如长时间沉迷于社交媒体、游戏或者无意义的聊天。

这些浪费时间的行为导致我们没有足够的时间来完成重要的任务。

此外，缺乏合理的时间规划和时间管理技巧也是导致任务难以完成的原因之一。

二、缺乏动力和坚持缺乏动力和坚持是导致任务难以完成的另一个重要原因。

在面对一项长期的任务时，很容易感到厌倦和丧失动力。

特别是在任务的进程中遇到困难和挫折时，我们往往会放弃或者将其放在次要位置。

坚持不下去是很多人遇到的问题，如果不能持之以恒，任务很难顺利完成。

三、缺乏有效的计划和目标缺乏明确的计划和目标也是任务难以完成的原因之一。

如果我们没有为任务设定明确的目标并制定有效的计划，很容易迷失方向或者在执行中遇到困难。

一个好的计划可以帮助我们合理安排时间和资源，制定切实可行的行动步骤，提高任务完成的效率和质量。

四、缺乏自律和时间管理技巧自律和时间管理是成功完成任务的关键要素。

缺乏自律的人容易受到外界的干扰，无法集中精力完成任务。

此外，缺乏时间管理技巧也容易导致任务无法按时完成。

没有计划和控制好自己的时间，我们就很容易陷入拖延和浪费时间的陷阱。

五、心理因素的影响除了以上几个方面的原因外，还有一些心理因素也会影响任务的完成。

比如，压力、焦虑、担忧等情绪会分散我们的注意力，影响我们的工作效率。

同时，缺乏自信和过度的完美主义也会导致我们无法坚持和完成任务。

综上所述，“难以完成” 的原因有很多，包括时间管理不当、缺乏动力和坚持、缺乏有效的计划和目标、缺乏自律和时间管理技巧以及心理因素的影响等。

面对这些问题，我们应该积极改善自己的时间管理能力、提高自己的动力和坚持力、制定明确可行的计划和目标、培养自律和时间管理技巧，并学会调节自己的心理状态，以更好地完成任务和目标的实现。

个人理想与社会理想的差距

个人理想与社会理想的差距人类社会的进步离不开个人的奋斗和追求。

每个人都有自己的理想，无论是实现个人成功还是追求社会公益，但是个人理想与社会理想之间往往存在着巨大的差距。

本文将探讨个人理想与社会理想的差距产生的原因以及如何缩小这一差距。

一、个人理想与社会理想的定义与区别个人理想是指个体根据自身的价值取向和目标所追求的理想境界。

它可以是个人的物质追求，也可以是个人的精神追求。

而社会理想则是指社会作为一个整体所追求的理想状态，是全体成员的共同目标。

个人理想与社会理想的区别在于视野的不同。

个人理想更加关注个体的内心需求和成长，而社会理想则更加关注整个社会的利益和发展。

个人理想可以与社会理想相符合，也可以相背离。

二、个人理想与社会理想差距的原因1. 个体差异：每个人的价值观、人生观和目标设定都存在差异，个人理想难免受到个体差异的影响。

个体差异造成了个人理想与社会理想之间的差距。

2. 社会环境：社会的发展水平、文化背景以及历史进程等都会影响个人的理想。

社会环境的不同会导致不同人产生不同的理想追求，从而与社会理想出现差距。

3. 现实压力：现实生活中的各种压力，如经济压力、竞争压力等，往往迫使个人放弃自己的理想，而去追求更加务实的目标。

这样一来，个人理想与社会理想之间的差距就会进一步拉大。

三、缩小个人理想与社会理想差距的途径1. 教育引导：教育是培养公民责任感和社会意识的重要途径。

通过教育引导，可以帮助个人树立正确的价值观，理解并追求与社会理想一致的目标。

2. 社会扶助：社会可以通过提供资源和机会来支持个人追求理想。

各级政府可以出台相应的政策，为实现社会理想的个体提供支持和帮助。

3. 倡导公益：社会理想的实现需要每个个体的支持和参与。

倡导公益活动和社会公益事业，可以引导个人将个人理想与社会理想相结合，为实现社会理想做出贡献。

4. 培养社会责任感：个人应该积极参与社会建设和公共事务，增强社会责任感。

通过关注社会问题和关怀他人，个人可以更好地与社会理想接轨。

文人相轻的四个原因

文人相轻的四个原因全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：文人相轻指的是文人之间相互看不顺眼，互相轻视。

这种现象在古代文人圈里并不鲜见，而造成这种情况的原因也有很多。

下面我们就来探讨一下文人相轻的四个原因。

文人相轻的原因之一在于文人之间的竞争心理。

作为文人，他们通常自视甚高，希望自己的作品能够得到更多的认可和赞赏。

当看到其他文人的作品获得了较高的评价和关注时，会产生嫉妒和羡慕之情，从而导致相互轻视的现象。

在文人圈里，竞争是不可避免的，而竞争带来的压力和不满也是文人相轻的原因之一。

文人相轻还与文人之间的人际关系有关。

在文人圈里，相互之间的关系错综复杂，在这样一个充满了利益交换和尔虞我诈的环境里，很容易出现人际关系紧张和矛盾冲突。

一些文人为了达成自己的目的，会采取各种手段，包括攻击其他文人，抹黑对手，以此来提升自己在文人界的地位和声誉。

这种人际关系的恶化也成为了文人相轻的原因之一。

文人相轻还受到文人个性和性格的影响。

文人通常具有较强的自我意识和独立精神，他们往往倔强固执，不善于妥协和调和。

这种性格特点使得文人之间很难进行有效的沟通和交流，容易产生误解和矛盾。

在这种情况下，即使是有着共同的理念和兴趣爱好的文人之间，也很难建立起良好的相互理解和信任，而最终导致相互轻视和冷漠。

文人相轻还与文人之间的处世态度及生活观念有关。

文人通常有着独特的审美取向和价值观念，有时会因为对他人的行为和作品产生偏见和偏颇，从而导致相互之间的误解与冲突。

一些文人对于自己的身份和地位非常重视，往往以自己的成功和成就来衡量他人的价值和地位，这种功利主义的生活观念也会加剧文人相轻的现象。

文人相轻的原因主要包括竞争心理、人际关系、个性性格以及处世态度和生活观念等方面。

在当今社会，尽管文人圈已经不再像古代那样封闭、僵化和排他，但文人相轻的现象依然时有发生。

文人应该加强互相尊重和合作，培养良好的人际关系，提升个人修养和情商，避免相互轻视和冷漠，共同为文化事业的繁荣和发展而努力。

个人职业生涯发展面对的挑战

2．特点 (1)近代中国交通业逐渐开始近代化的进程，铁路、水运和航空都获得了一定程度的发展。 (2)近代中国交通业受到西方列强的控制和操纵。 (3)地域之间的发展不平衡。 3．影响 (1)积极影响：促进了经济发展，改变了人们的出行方式，一定程度上转变了人们的思想观念；加强了中国与世界各地的联系，丰富了人们的生活。 (2)消极影响：有利于西方列强的政治侵略和经济掠夺。
3．发展 (1)原因： ①甲午战争以后列强激烈争夺在华铁路的修。筑权 ②修路成为中国人救的亡强图烈存愿望。 (2)成果：1909年京建张成铁通路车；民国以后，各条商路修筑权收归国有。 4．制约因素政潮迭起，军阀混战，社会经济凋敝，铁路建设始终未入正轨。
二、水运与航空
1．水运 (1)1872年,
发展的干预
第八章个人职业生涯发展面对的挑战
来自组织的挑战
组织生命周期缩短随着全球经济一体化趋势的发展，组织寿命越来越
短，不仅体现在组织从创立到消亡的年限缩短，也意味着个人在单个组织中职业发展的时间也相对缩短。个人职业生涯发展的实现途径变得更加模糊。工作特征改变工作再设计提高了个人职业生涯发展的可能性远程工作普及改变了个人职业生涯发展的模式团队工作特征影响个人职业生涯的规划
第八章个人职业生涯发展面对的挑战
来自个人自身的挑战——自身价值观
个体对职业成功界定差异化显著
职业生涯成功是个人职业生涯追求目标的实现，职业生涯成功的含义因人而异，具有很强的相对性，对职业成功的界定直接影响到个人职业生涯规划的实现路径。对于同样的人在不同的人生阶段也有着不同的含义。
衡量职业成功的标准差异化明显
[合作探究·提认知] 电视剧《闯关东》讲述了济南章丘朱家峪人朱开山一家，从清末到九一八事变爆发闯关东的前尘往事。下图是朱开山一家从山东辗转逃亡到东北途中可能用到的四种交通工具。

面试没有通过的原因

面试没有通过的原因面试没有通过的原因在求职面试中，没有人能保证不犯错误。

只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。

然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为"高级"错误。

笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之经验，列举出常见的十二种"高级"错误，与读者切磋。

一、不善于打破沉默面试开始时，应试者不善"破冰"（英文直译，即打破沉默），而等待面试官打开话匣。

面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。

即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。

实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。

在中山人才网很多，想要在众多的人才中挑选出适合自己的不免要花费一些时间。

二、与面试官"套近乎"具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。

过分"套近乎"亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，作好专业经验与技能的陈述。

聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。

三、为偏见或成见所左右有时候，参加面试前自己所了解的有关面试官，或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维。

误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意，因此十分紧张。

还有些时候，面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕："她怎么能有资格面试我呢？"前几天找工作想看看有关面试方面的知识，无意中发现来宾人才里面有很多有关职场的文章，学习了不少知识。

其实，在招聘面试这种特殊的采购关系中，应试者作为供方，需要积极面对不同风格的面试官即客户。

一个真正的销售员在面对客户的时候，他的态度是无法选择的。

四、慷慨陈词，却举不出例子应试者大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问："能举一两个例子吗"？应试者便无言应对。

初中语文中国人失掉自信力了吗四种脊梁概括事例

初中语文中国人失掉自信力了吗四种脊梁概括事例1. 引言1.1 概述概述:中国是一个拥有悠久历史和文化传统的国家，在数千年的文明演变过程中，中国人民以坚韧不拔的精神和勤劳智慧的努力，创造了辉煌的成就。

然而，随着时代的发展和社会的变迁，我们不得不面对一个令人担忧的现象，即初中时期的学生们似乎失掉了自信力。

在这个信息快速更新的时代，学生们面临着各种学习和竞争的压力。

与此同时，社交媒体的影响和焦虑情绪的增加，也给他们带来了更多的挑战。

初中时期正是他们从儿童向青少年过渡的关键时期，他们需要自信和勇气来应对生活中的各种困难。

然而，一些学生似乎缺乏自信，这在一定程度上影响了他们的发展和成长。

本文将通过四种具体的事例来概括初中语文教育中中国学生失掉自信力的原因。

这些事例包括对比分析传统文化与现代社会的冲突、学习方法中的困扰、社交压力和评价体系的问题等。

通过深入探讨这些问题，我们可以更好地了解初中语文教育中出现的问题，并提出相应的解决措施。

在本文的正文部分，我们将详细讨论每个事例，并探讨其对学生自信力的影响。

通过分析造成这些问题的原因和影响，我们可以更好地认识到初中语文教育中存在的挑战和问题。

最后，我们将总结这些问题，并提出一些建议，希望能够帮助学生恢复自信，重新找回自己的脊梁，为未来的发展做好准备。

通过本文的撰写，我们希望引起社会对初中语文教育中学生自信力问题的关注，并促使教育部门和家长们重视这个问题。

只有通过共同努力和关心，我们才能为学生们创造一个积极、自信的学习环境，帮助他们在成长过程中建立起坚定的内心和自信的人生态度。

1.2 文章结构文章结构部分的内容可以写为：文章结构部分主要描述本篇长文的整体框架和组织方式。

本文分为引言、正文和结论三个部分。

引言部分包括概述、文章结构和目的三个方面。

在概述部分，将简要介绍本文要探讨的主题——中国人失掉自信力的问题。

文章结构部分将介绍本文的整体框架，包括引言、正文和结论三个部分。

浅谈项羽失败的原因

浅谈项羽失败的原因‘目录摘要 (2)关键词 (2)一、刚愎自用，用人不信.........................第2--3页二、个人英雄主义倾向 (3)（一）、个人能力超群，对部下缺少煅炼 (3)(二)、勇武有余，谋事不足......................第3-4页三、妇人之仁与妇人之见 (4)四、残杀无辜，缺乏宽宏大量的国君气度...........第4--5页（一）、坑杀降卒...............................第4--5页（二）、屠咸阳、杀子婴、烧秦宫.................第5-6页（三）、杀义帝 (6)五、不该分封天下 (6)六、忽视民生...................................第6--7页七、没有远大的抱负 (7)参考文献 (8)浅谈项羽失败的原因[摘要]：从陈胜吴广起义到刘邦建立汉朝，这之间有一个骤起骤灭、风云一时的重要人物，这就是煊赫一时的“西楚霸王”——项羽。

他是秦末反秦起义中一个具有传奇色彩的英雄人物。

他的最大贡献就是领导起义军摧毁了秦军主力，为彻底推翻秦王朝起了决定性的作用。

然而，他最终归于失败。

[关键词]：项羽失败原因个人因素历史必然性读《史记》一书后，给我留下深刻印象的是项羽，书中项羽这一人物形象塑造的非常成功。

项羽一生指挥作战70多次，从未失败，唯独垓下之战成为生命的绝唱。

他坦然于汉军之前，无畏生死，尽显英雄本色。

在乱世群雄中他脱颖而出，成为西楚霸王。

最后却在楚汉相争中输给了“老粗”刘邦。

显然，刘邦能成为最后的赢家绝非偶然；而项羽之所以会成为悲剧英雄，也绝非偶然。

那么促成项羽失败的基本原因在哪里呢？下面，本人就从以下几个方面分析项羽失败的原因。

一、刚愎自用，用人不信自古以来，成功帝王都选择“亲贤臣，远小人”。

而项羽则“重用楚性，排斥外性”。

张传玺先生在《项羽评论》中所说的：“项羽在用人方面是有严重问题的，韩信、黥布、陈平等都是他的谋士、猛将，但却离楚归汉，后来连仅有的一个高级谋士范增，也由于猜疑而使之隐退，死于途中。

四个不等式

四个不等式因为观念决定行为，行为导致结果，要改变命运首先要改变心智，所以每一位员工首先要明确一些基本的观念，下面我们从四个基本观念讲起：（1）价值不等于被使用价值。

（2）能力不等于信任。

（3）知识不等于智慧。

（4）努力不等于成功，但是不努力一定不成功。

这四个方面是员工在职场中必须牢记的潜规则，作为一个营销总监，如果在公司的身份是打工者，那么一定要学会换位思考，学会以领导的眼光看问题，只有这样，你才能够树立正确的心态，赢得最大的成功，这是职场制胜的法宝。

学会从老板的角度看自己——对四个不等式的理解第一个不等式：价值不等于被使用价值这个不等式告诉我们只有你创造了无限的使用价值，你才能充分发挥你的个人价值。

过去不等于现在，更不代表未来，日新月异的社会要求我们随时归零，随时把现在当做全新的起点。

有些朋友在工作中感觉自己做得很好，认为自己是研究生，就应该享受什么待遇等，这些所有的表达都代表自我感觉很有价值，然而我认为这并不代表你很有身价。

出门在外打工，所有的公司、所有的上司，关心的不是你的价值，他们永远关心的是你的被使用价值，即你能为这个团队带来什么价值、创造多少利润，这是核心。

但是在现实中，往往很多朋友经常站在自己的角度来说自己怎样优秀、有什么样的价值，曾经担任世界500强企业的什么职位等，却很少有朋友说我能为这个企业带来什么价值。

举个例子，假如我们现在比较累，在走廊的过道里休息一下，但是看到走廊里有一瓶矿泉水，在矿泉水旁边有一个钻戒。

朋友们，这时你的第一反应是什么？往往很多朋友会告诉我说第一个动作是捡戒指，但是错了。

调查的结果告诉我们，第一个动作是左右先观察有没有其他人，当没有其他人的时候第二个动作会是捡戒指，大家都知道因为戒指值钱（即价值高）。

接下来换个场地，现在我们来到塔克拉玛干沙漠，已经两天没有水喝了，这时候突然有个人拿了1瓶矿泉水出现在你面前，这时候你手上戴了一枚巨大的钻戒，请问你愿意拿钻戒换矿泉水吗？答案很简单，你一定会换。

拿破仑·希尔成功学十七条定律

拿破仑·希尔成功学十七条定律拿破仑·希尔成功学十七条定律第一章、积极的心态（PMA黄金定律）第一节、积极的心态（PMA黄金定律）成功人士的首要标志，在于他的心态。

一个人如果心态积极，乐观的面对人生，乐观的接受挑战和应付麻烦事，那他就成功了一半。

第二节、认识你的隐形护身符我们不能预知生活的各种情况，但我们能够适应它。

正确的心理态度和良好的习惯会有积极的收获。

千万不要接纳心灵的垃圾。

第三节、你是对的，则世界就是对的你认为你行，你就行。

第四节、不要让你的心态使你成为一个失败者心态是我们命运的控制塔，NMA是失败、疾病与痛苦的源流，而PMA是成功、健康、快乐的保证！一、消极心态在关健时刻会散布疑云二、NMA会使希望泯灭第五节、如何培养积极的心态最低限度，积极的心态是人人可以学到的，无论他原来的处境，气质与智力怎样。

一、言行举止象你希望成为的人二、心怀必胜的信心三、用美好的感觉、信心与目标去影响别人四、使你遇到的每一个人都感到比自己重要五、心存感激、学会称赞别人六、学会微笑七、到处寻找最佳的新观念八、放弃鸡毛蒜皮的小事九、培养一种奉献的精神十、永远也不要消极地认为什么事是不可能的十一、培养乐观精神十二、经常使用自支提示语第二章、明确的目标有了目标，内心的力量才会找到方向。

茫无目标的漂荡终归会迷路，而你心中那一座无价的金矿，也因不开采而与平凡的尘土无异。

第一节、有目标才会成功你过去或现在的情况并不重要，你将来想要获得什么成就才最重要。

除非你对未来有理想，否则做不出什么大事来。

一、有目标才会成功二、将来的成就最重要三、目标是构筑成功的砖石1、目标使我们产生积极性2、目标使我们看清使命3、目标有助于我们安排轻重缓急4、目标引导我们发挥潜能5、目标使我们有能力把握现在6、目标有助于评估进展7、目标使我们未雨绸缪目标使我们把重点从工作本身转到工作成果第二节、选择明确的目标许多人埋头苦干，却不知所为何来，到头来发现追求成功的阶梯搭错了边，却为时已晚。

无人用的原因

无人用的原因这几种老板，无人愿意追随，生意永远做不大！（管理者必读）经常有老板说人才乏缺，找不到合适的人，但是问曾经是否在他们手下有很多人？回答是肯定的，但为何他们会离你而去，是他们的问题还是老板自己的问题？当然，估计老板们没有认真地思考过这个问题，不然的话，怎么还没有人可用？其实，这绝大多数肯定是老板的原因。

否则这大千世界怎么会没有人才可用？是哪些老板缺人用？一、多疑的老板缺人用古人说：“疑人不用，用人不疑”，可我也赞成“用人可疑，疑人要用”。

这里的可疑我是指公开的疑，也就是公开的监督，而不是偷偷摸摸地去查岗。

多疑则是指那些偷偷摸摸地去暗访查岗。

多疑的老板是很难聚人的，尤其是企业小的时候，小企业资源不足，不同于大企业。

大企业凝聚力强，可以用制度、流程、标准去规范人的行为和思想；小企业则很难使用制度来对人进行控制，更多地使用感情聚人，使用感情笼络人心，这就要用人少疑，否则你就会失去仅有的人才。

小企业需要管理，但更需要凝聚力，凝聚了人以后才能进一步谈管理，尤其是中国企业，中国人讲感情多于讲法理。

所以，企业发展是先“情理法”后到“理情法”再到“法理情”，这是有阶段性的，千万不能一概听从老师讲完就一知半解地照搬照套，说企业一定要讲制度、讲规章、讲原则。

多疑的老板一般不喜欢公开监督，而是偷偷地找自己相信的人去监督经理人所做的事，然后听了派去监督的人汇报就信以为真。

他又不敢明说，而是在没有真正核实的情况下就归罪于经理人。

这引起了经理人的不满，觉得自己很委屈，我在前方打仗却得不到老板的信任，隔膜也当然从此开始，最后经理人心灰意冷，人才也容易离你而去！通常这类老板都有自己惨痛的经历，所谓一朝被蛇咬，十年怕井绳。

所以他们不会真正相信某一个人，他们也不会把手中的权利真正交到某一个人手里。

经常性的电话查岗和不定期的“明察暗访”，以及从员工那里打探经理人的情况，都是多疑和不信任的表现。

看见经理人经常与员工到外面吃饭，老板就怀疑经理人是不是与员工在哪里共同贪污或者密谋什么；看见经理人购买了一个好车就觉得经理人肯定在采购上有猫腻。

为什么一些社会中的人很难生存？

为什么一些社会中的人很难生存？社会生存能力长期以来都是一个备受关注的话题。

许多人认为只要努力工作，就能够在社会上立足。

但是，事实上，一些人尽管努力却难以获得足够的生存条件。

那么，为什么一些社会中的人很难生存呢？下面就为大家一一道来。

一、教育水平不足教育是一个人能否成功的关键因素之一。

由于教育水平不足，一些人很难获取高薪的工作，或者找到适合自己的工作。

而不管一份工作外表看起来怎么样，在职业市场上存在一个竞争关系。

因此，只有通过获得更高的知识和技能，才能够获得更多的机会，教育已成为提高社会生存能力的重要途径。

二、健康问题一些人因疾病、残疾、身体缺陷等原因无法工作，这也是他们难以生存的一个重要因素。

对于这些人来说，生存不仅是一种经济需求，也是一种健康需求。

我们应该一道寻找方式帮助他们，让他们获得必要的医疗帮助和护理照顾。

三、贫困贫困是难以生存的另一个主要因素。

贫困可能来自于教育、健康或工作机会的不足。

无论什么原因，缺乏足够的财政支持会影响公民获得必要的食品、照顾、洁净住所等基础需求，因此生活质量大打折扣。

四、社会差异由于不同种族、文化和宗教背景在权力和资源分配中不平等，社会不公会造成贫困和难以生存的影响。

对话和沟通可以促进对不同文化的理解，减少恶性循环中的不平等因素。

五、家庭背景一个良好的家庭环境可以有助于形成稳定的个人身份，但是，一些人由于家庭中的贫困、家庭背景或者家庭内的其他原因而面临生存难题。

一个稳定的家庭经济状态和家庭关系可以提高较好的人生资本。

结语：这些因素相互交织出一幅综合画面，导致一些人在社会中难以生存。

应该通过持续的努力来降低这些的影响。

我们鼓励各大政府、慈善机构、私人企业和所有好心人的努力，让每个人都有机会在这个社会中得到闯荡的机会。