化妆品公司管理制度(规章版)

（机密文件）

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仁寿霞飞化妆品连锁

规章制度暂行规定

公司简介

仁寿霞飞化妆品连锁创建于2004年,是一家以专业美容化妆品为主导,强调营销为主体的实体公司

面对国日趋激烈的市场竞争,在公司矢志不渝的艰苦创业中,汇集了一批高素质的专业人才和建立了现代化的经营管理体系

.公司秉承",创新,高效,诚信"的营销理念和"教育营销"的营销式致力于公司的品牌建设和培训服务质量的提高,造就高品质的护肤精品,成就现代女性的美丽人生

.在今后发展道路中,我们还将广纳人才，不断完善公司的经营模式,以最优秀的产品和完善的售后服务奉献给广大消费者,将会继往开来地与各位美容伙伴精诚合作,互惠互利,共谋发展.

公司文化的宗旨

我们的工作态度是：认真！快！坚守承诺！

霞飞倡导口号：快乐工作！快乐生活！

霞飞经营信条：霞飞只卖真品，霞飞只卖适合你的化妆品！

霞飞经营理念：满足客户需求，缔造美丽人生！

霞飞经营目标：打造百年名店！

公司文化的成功信念

不是不可能，只是你没有坚持不懈寻找法；人不成功，或者是因为不自信，因而放弃了努力；或者是因为，不能放低姿态，因而失去了机会；我们的工作就是要通过自己的努力，化不理解为理解，化不满意为满意，化不支持为支持，化不可能为可能！

公司文化的人生格言

我是一个积极向上的人，我会用我的热情和努力去做好每一件事。即使在困难面前也决不退缩，我做我自己的主人，我对我自己高度负责，我努力学习提升，我相信我行，我能干，我真的很不错！

公司文化的企业宣言

我面带微笑，因为我喜爱我的工作

我会态度亲切，因为我喜欢我的顾客

我传播快乐，因为没有人会拒绝快乐

我的心地善良，因为善良会感化一切

我要保持健康，因为键康能带给我活力

我很健康，拍拍拍，我很快乐，拍拍拍

我充满活力，拍拍拍，加油！加油！加油！

公司文化的爱岗敬业的誓言

我是公司的一员，公司给我一个角色，我承担着举足轻重的责任，公司给我一个舞台，我将淋漓尽致的发挥我的潜能，我爱我的公司，我爱我的同事，我更爱我的职业，我与公司同命运，我与公司共辉煌！

职员自律准则

1、董事会成员的自律准则。

1．1坚持以德服人，以真待人，以情感人，以身教人。

1．2不断扩大思想视野，培养战略和市场观念。

1．3不为琐事缠身，保持头脑的清醒，把握全局。

1．4致力于决策研究，多谋善断。

1．5决策时务必忌怒（忌激动中行事）、忌疑（忌犹豫不决）、忌急（不可急功近利）、忌暗（情况不明而匆匆作出决定）、忌谀（远阿谀奉承之人，近忠心为企业之士）。

2、管理层的自律准则。

2．1以质量为根本，以信誉创效益，兴企业文化，树敬业精神。

2．2正确理解董事会的决定，并创造性地加以贯彻执行。

2．3以律己，宽以待人，最大限度地调动员工的积极性。

2．4努力开拓思想视野，精研本行业务，随时掌握业界有关信息和最新商业动向。

2．5尽可能多地学习文化知识，尽可能好地体现公司所要求的道德行为，努力提高自己的思想文化素质，使自己培养成为企业发展需要的复合型人才。

2．6对企业忠诚不二，努力争取成为公司的功臣而奉献自己的人生价值。

（3）执行层的自律准则。

3．1积极主动地完成上级交付的各项任务。

3．2努力学习本职业务所需要的知识。

3．3格遵守公司的各项规章制度，使自己的言行符合道德规。

3．4与同事同心协力，相互谅解，团结互助，共同完成任务。

3．5努力提高思想文化素质，为自身觉悟的提高打下坚实的基础。

3．6树立较强的进取心和高素质的工作作风。

3．7对企业忠诚竭力，为自己是公司一员而荣耀和骄傲。

人才培养理念

1、引进贤才与尽力工作是领袖与模的区别，只有引进贤才和不断培养接班人的人，才能成为

领袖，成为各级职务的接班人。

2、公司的接班人是从集体奋斗中、从员工中、从各级主管中自然产生出来的，任人惟贤。

3、公司确定人才的标准是：“德才兼备”。

3．1“德”

3．1．1崇高的敬业精神。顾全大局、识大体，以公司发展为己任，强烈的事业心、高度的责任感与平稳的心态有机结合。

3．1．2正确的价值观。正直、无私、公允。倡导“一分耕耘、一分收获”，鄙视不劳而获、贪得无厌，坚信通过自己的努力在企业获取应有的回报。

3．1．3团队精神。以大局为重，作为团体的一员采取合作的态度，关心团体的整体目标，而非个人利益。

3．2“才”

3．2．1优秀的专业知识与技能。这是对人才工作能力的基本要求。

3．2．2目标明确清晰。在遵守公司各项规章制度的前提下，正确理总经理会决议，创造性地开展工作，围绕企业发展目标开展工作。

3．2．3客观的分析能力和独立处理事务的能力。在复杂困难的情况下，也能对所要做的事制定出精确客观的评估，并能够独立正确地完成。

3．2．4实用的创造力。具备独到的见解与完善的思维体系，在工作中积极思索，

3.2.5产生新颖的合理化建议，并使之转化为新的切合实际的行动案。

3.2.6旺盛的战斗力。活力充沛地将短期和长期目标结合，力求不断改善工作业绩，

积极主动，敢于承担风险和压力，用不懈的努力和不断创新的法确保任务完

成。

3.2.7沟通与领导能力。良好的沟通技巧，开阔的胸襟，通过沟通达到顺利开发工

作的目的，进而发展成为个人的领导能力。能够鼓励下属，使之达成工作及

个人目标。能够制定较高的绩效标准，能使下属对其工作承担责任并协助下

属提升职业技巧和技能。

3.2.8学习能力。从自身或他人实际工作的成功、失败中吸取教训、总结经验，以学