让每个孩子都绽放花一般的笑容
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
让每个孩子都绽放花一般的笑容
案例一:“我不想跟你这样做”
这天,我园组织“同课异教”教研活动,一节由年轻教师执教,一节由老教师执教。很巧的是,这两位同志在活动刚开始时,都组织了“请你跟我这样做……”的游戏,但过程却是两种形态。
年轻老师刚开始组织,游戏很正常,她拍着铃鼓并做着示范动作说:“请你跟我这样做”,幼儿说:“我就跟你这样做”。游戏进行了两次后,突然一名幼儿站起来大声说:“老师,我不想像你那样做。”年轻教师“唰”地一下脸红了,孩子们在下面七嘴八舌地叫起来“老师,我也不想跟你做”……年轻教师更慌了,这次的活动可想而知是如何开始又是怎么结束的了。
老教师在组织这一游戏时,同样也发生了类似的状况(事后,我们分析产生这种状况的原因可能是现在的幼儿创新求异思维很强,特别是在外人面前很爱表现自己;再有就是这一游戏玩得频率太高了,幼儿已经失去了兴趣。)。而此时,这位老教师很自然地说:“为什么呢?你有什么特别的想法吗?”孩子摇摇头说:“就是不想!我想做和老师不一样的动作。”老教师听完后,很爽快地说:“那好,××就和老师做不一样的动作吧。”游戏又开始了,提意见的幼儿做的每一个动作都和老师不的一样,老师拍手,她就做舞姿动作;老师做小花猫,她就学老虎……慢慢地许多小朋友低声说着:“老师,我也不想跟你做一样的动作。”老教师见状,顺水推舟,
亲切地说:“好,我们把儿歌改成:请你跟我这样做,我不跟你这样做。每个小朋友的动作都要跟老师的不一样。”游戏重新开始,孩子们特别地认真,他们创编了许多平时没有的动作。游戏结束后,孩子们仍然十分兴奋,都说:“老师,这样真好玩!”
案例二:买小红花
一个周五的下午,评选小红花活动开始了。我在各班活动室外巡查旁听评选过程。这时,来到了小三班,我驻足在一个隐蔽的地方,想看看老师最真实的评选过程。只见孩子们个个都坐得端端正正,听着老师报名字:文文发言积极,声音响亮,应该得小红花。还有贝贝、林林、亮亮……一下子发了很多小红花,只见一个没得到小红花的男孩撅着小嘴站起来说:“陈老师,我也想要小红花。”老师看了他一眼说:“你平时不努力,要也没有,你有他们好吗?老师要求大家做的你能做到吗?”小男孩听了委屈极了。老师接着问大家:“你们说他能得到小红花吗?”“不能!”,大家异口同声地回答,小男孩失望极了。此时评选活动已结束了,家长们也陆续来接孩子,得了小红花的孩子很得意地向亲人炫耀。不一会儿,只见刚才没有得到小红花的小男孩和另一个孩子打起来了,原来是他抢了别人的小红花。这时,正好小男孩的奶奶来接孩子了,小男孩一下子扑倒在奶奶怀里痛哭起来,奶奶看看其他孩子,再摸摸孙子,似乎明白了情况,几乎带着恨声对孩子说:“别哭了,小红花不值钱,奶奶带你去买。”说着就拉着孩子走了。望着他俩离去的背影,
我心中有说不出的滋味。
评析
案例一评析:
活动观摩后,我们组织教师进行课堂评析,评析的重点是围绕两位教师同样的开场游戏、不同的指导方法和产生的巨大效益差异进行研讨。开始,教师们对老教师的灵活机智和随机应变能力赞不绝口。随后,开始思考,老教师这一行为背后的教育思想是什么?我们平时应如何用科学的教育理念指导自己的实际教育教学工
作?
通过实际案例的对比和深刻研讨,教师们感受到:作为新时期的教师,应善于发现和抓住每一个教育契机,不要忽视和轻易反对孩子的意见和想法,应该把学习的权利交给学习的主体——幼儿,因为孩子的需要才是我们的教育,孩子的发展才是教育的目的。这正是我园的办学思想所在。
案例二评析:
当时,我就思索了很多,回想起来,类似的情况似乎时有发生,这说明我们的评价指标出现了问题,也反映出教师的教育观念有了偏颇。放学后,我立刻组织全体教职工集中,向大家讲述了这一事情的经过,并慎重地请大家反思自己是否在教育教学中发生过类似的事情,再思考三个问题:
1.评小红花的目的是什么?
2.如何理解幼儿评价?
3.幼儿的全面发展指什么?
对于我提出的三个问题,教师们有深刻的反思,通过研讨,对如何组织“评小红花”活动达成共识:1.应将评价的关注点放在孩子的变化和发展上,多用纵向比较,慎用横向比较,重新和孩子们一起制定评选小红花的标准。让像小男孩这种顽皮成性的孩子,对照评选标准,在“不打人”的条件下也能得到小红花,获得满足与肯定。2.因为“保护幼儿的生命,促进幼儿健康发展”是幼儿园教育的首要任务,有的幼儿是有很多缺点,但他们也有自尊心,如他想得到小红花,可是屡次得到老师的训斥、拒绝,就会使孩子人格得不到健康的发展,以致产生攻击行为。因此,老师平时一定要多关注他,发现他有一点点进步,随即发给他小红花,激励他不断进步,使其人格健康发展。3.要争取得到家长的配合。老师应主动找小男孩的奶奶沟通。首先,向她道歉自己在评价孩子中的疏忽,对孩子关心不够。然后和她一起研究教育孩子的方法,争取得到家长的配合和支持。最后,还应告诉奶奶小红花是用来激励孩子进步的,不可以用金钱来代替,更不是可以去买的,从而借机端正家长的态度,培养家长正确的教子观。
(作者单位江苏省海安县南莫镇中心幼儿园)