局领导班子考察材料
领导班子考核材料各种考核班子成员
领导班子考核材料各种考核班子成员随着企业的不断发展，领导班子考核也成为了企业管理中非常重要的一环。
领导班子考核是对企业领导班子的综合评价，是对领导班子工作成果的量化评估，严格执行领导班子考核制度，可以及时发现存在的问题，帮助班子成员提高工作质量和水平，推进企业发展。
在领导班子考核中，材料收集不充分就会影响考核的公正性和准确性。
本文将重点介绍领导班子考核材料的准备。
一、领导班子考核的基本内容领导班子考核的基本内容主要包括考核对象、考核内容和考核方法。
1.考核对象领导班子考核的对象就是企业的领导班子成员，包括公司领导、部门负责人、项目经理等等，需要对这些班子成员进行考核，从而看到班子成员在企业管理中的工作态度、工作能力、工作业绩等方面的表现。
2.考核内容领导班子考核的内容主要包括工作业绩、工作态度、工作能力和团队合作等方面。
其中，工作业绩主要体现在完成企业发展战略、实现企业经营目标、落实工作计划和推进重点项目等方面。
工作态度体现在班子成员对企业工作的积极性、负责性、创新性等方面。
工作能力体现在班子成员在企业工作中的沟通能力、协调能力、决策能力、管理能力和创新能力等方面。
团队合作是班子成员共同完成工作的表现，班子成员之间的团队协作能力是衡量班子综合能力的重要指标。
3.考核方法领导班子考核的方法一般采取定量和定性相结合的方式，与工作目标相结合，分析考察对象的实际工作情况，质量成果和反映，考核所使用的数据和信息必须经过统计、分析，得到一个客观、公正、准确的结果。
二、领导班子考核材料的种类及准备领导班子考核材料包括成员递交的业绩材料、评价材料、考勤资料、日志记录、工作计划、会议记录、项目汇报等等。
下面我们就逐一分析这些材料。
1.成员递交的业绩材料业绩材料是所有班子成员反映他们工作成绩的材料，这些材料包括财务报表，工作完成情况，项目报告，收入和支出预算报告，采购和培训计划等等。
2.评价材料领导班子成员在工作中与上下级之间的沟通以及与员工客户之间的沟通是其中一项考核项目。
领导干部提拔考察材料三篇
领导干部提拔考察材料三篇20xx年xx月xx日，按照市局党组的安排，市局党组成员、副局长xxx率市局人事教育科科长xxx对xx质监局党组副书记、副局长xx同志拟任xx质监局党组书记、局长职务进行考察，考察情况如下：一、基本情况xx，女，汉族，生于1968年3月，四川省三台县人，中共党员，大学文化程度。
1986年6月至1990年2月，在xx县东河电站工作;1990年3月至1992年12月，在xx县计量检定测试所工作;1993年1月至2001年4月，在xx县产品质量监督检验所工作，1997年1月至2001年4月期间，担任xx县质检所副所长、所长;2001年4月至2005年5月，在xx质监局工作，担任局党组成员、副局长兼纪检组长;2005年5月至2008年4月，在xx 质监局工作，担任党组成员、副局长兼工会主席;2008年5月至2010年8月，在xx质监局工作，担任法制科副科长;2011年8月至今，在xx质监局工作，担任xx质监局党组副书记、副局长，主持全面工作。
二、德能情况(一)思想觉悟高，政治立场坚定。
该同志主持xx局工作以来，能够认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入实践科学发展观，自觉执行党和国家的各项方针政策和市局党组的各项决定，政治立场坚定，有很强的事业心和工作责任感，组织纪律性强，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。
(二)组织能力强，工作重点突出。
在她主持工作期间，一是能站在全局思考问题，具有较强的组织协调能力。
她将xx局工作情况制成表格向区委、区政府主要领导报送，争取他们对质监工作的理解和支持。
积极协调好与各部门的关系，仅半年时间就争取到省、市、区等各项资金54万元，打开了xx局工作新局面;二是能围绕区委、政府中心任务开展工作。
在支持xx产业发展过程中，积极发挥品牌战略优势，将xx生猪、紫云猕猴桃列为“四川省名牌”精心培育，将xx猕猴桃列为国家级农业标准化示范区进行争创，还将xx韭黄列为xx首个地理标志保护产品申报。
领导班子考核材料
领导班子考核材料篇一：领导班子考核材料领导班子考核材料领导班子概况：共配备8名领导干部其中部长1名副部长4名（其中1名由县委老干部局局长兼任1名由县人社局局长兼任）人才办副主任1名党联办副主任1名党建办副主任1名男女性别比为7:1本次考核的4名领导干部中平均年龄42岁；硕士研究生1名大学3名；经管专业2名农业推广1名土壤与农业化学1名领导班子运行情况：一是注重学习培训有较强的创新意识坚持把学习放在重要位置坚持政治学习制度积极参加各级组织的学习并注重利用空余时间自学深入开展“比业务、展风采、树形象”等主题实践活动提升了能力素质和工作水平紧紧围绕县委工作大局创造性地提出了“三个始终围绕”工作的思路即始终围绕为全县发展选好干部、用好干部；始终围绕如何充分发展党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用抓好基层党建；始终围绕为提高组工干部群众满意度抓好组织部门自身建设并推行“项目化管理”有力地推动了组织工作的发展二是班子团结协作有较强的凝聚力和战斗力班子成员在日常工作中都能摆正自己的位置相互配合相互支持相互补台民主意识较强无论大事小事都能相互商量、互相讨论达成共识工作中能拧成一股劲能积极完成各项工作任务班子凝聚力较强三是工作认真负责工作成效明显在干部工作上以扩大选人用人公信度为目标从制度、执行、实践、创新等环节入手积极推进干部人事制度改革干部群众对选人用人的公信度、认可度、美誉度不断提高在xx年全省组织的满意度民意调查中组织工作四项主要指标均进入一档标准名列全市第一在人才工作上建立健全了以政府奖励为导向用人单位奖励为主体社会力量奖励为补充的多元化人才奖励机制通过评选“威远县有突出贡献拔尖人才”和“威远县有突出贡献杰出人才”增强了人才队伍的凝聚力；加大对党政、企业、农村等五支队伍的培训提高了综合素质；积极拓展与威远籍在外人才的联系积极鼓励企业加大科技投入和科技研发力度取得较好成效在基层党建方面注重强化基层基础根据情况的不断变化及时调整优化党组织设置xx年新建非公有制经济组织党支部82个、新社会组织党支部17个党组织覆盖率分别达76.8%和54.6%；强化了大学生村干部教育管理50余名大学生村干部考取了选调生、公务员和其他干部1名公选为副科级领导干部107名大学生村干部进入村两委班子,大学生村干部工于XX年代表全市在全省作经验交流发言xx年被评为市“组织工作创新奖”突出抓好创先争优涌现了一批在群众中叫得响、立得稳的先进典型四是严于律己始终坚持廉洁从政规范执行《党政领导干部选拔任用工作条例》在县委集体领导下严守“五项原则”严把“六道关口”切实做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松同时认真落实党风廉政建设责任制有关规定座谈中没有收到不良反映存在的不足：在加强对基层工作的特色做法、典型经验的总结宣传上还需要进一步加强民主测评情况：xx年5月18日第二考核组到县委组织部进行了民主测评发出推荐票14张收回14张有效票14张得票情况为：“思想建设”好14票、100%；“工作实绩”好14票、占100%；“党风廉政建设”好14票、占100%；“综合评价”优秀14票、占100%综合得分：100分座谈情况：座谈9人9人认为县委组织部领导班子履职情况为“优秀”考核组意见：、领导班子履职情况为优秀考核组建议：同志可提拔同志可交流到县级部门任职考核组：xx年5月20日篇二：领导班子综合评价******领导班子综合评价*******领导班子是一个团结奋进、无私奉献、敬业工作、敢打硬仗能打胜仗的领导集体一、领导班子整体政治素质高班子成员带头学习马列主义、毛泽东思想等理论尤其是党的群众路线教育实践活动中以身作则坚持身先士卒、率先垂范在广大干部职工中树立了良好的形象二、领导班子团队合作精神强班子成员分工明确相互沟通协调到位团结意识强始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则不断健全和完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序为各项工作的顺利进行打下了坚实的基础在重大问题决策问题上严格执行集体讨论制度充分体现集体力量班子没有杂音团结统一三、领导班子发展思路清晰战略规划明确对促进广平开发区的腾飞崛起计划详细具体措施得力敬业心、责任心强周六、日等休息日加班成为常态不计个人得失尽心尽职为广平经济发展作贡献四、领导班子改革创新意识强面对复杂多变的环境形势、大胆探索改革创新思路全力支持开发区各企业的发展壮大积极为企业协调解决遇到的债务纠纷、劳资矛盾等各类问题是开发区内企业的好保姆、好管家、好后盾五、领导班子在廉洁自律方面能以身作则严格要求自身自觉贯彻党风廉正建设责任制有效的防止了腐败行为的发生口碑良好建议：一是加强党的组织建设完善党工委组织建设从一线职工中发展党员全面对入党积极分子进行考察不断发展壮大开发区党员队伍二是加强对干部职工的培训管理坚持“请进来、走出去”的理念定期邀请专家到开发区讲课培训或组织人员到先进开发区学习先进经营、管理模式真正将开发区打造成为***经济发展的强大引擎助力***腾飞、崛起再创广平新辉煌三是加强同各职能部门的沟通协调促进开发区工作效率大提升简化项目审批手续压缩项目审批时限将***打造成投资创业的首选之地篇三：农业局领导班子考核材料农业局领导班子考核材料XX年1月1日、2日,考核组一行4人,在农业厅李四处长的带领下对XX农业局党委领导班子和领导干部进行考核现将考核领导班子情况综合如下：一、班子基本情况XX农业局党委领导班子现有党委委员9人其中局长1人副局长长6人办公室主任、纪委书记各1人二、考核情况在听取了班子、成员述职报告和进行了民主测评后（参加民主测评70人）考核组分别找农业局领导班子成员、中层领导干部和干部52人进行了个别谈话通过考核我们了解到：第一XX农业局领导班子紧密团结在以胡锦涛同志为的党中央周围高举邓小平理论伟大旗帜努力实践?三个代表?重要思想深入贯彻党的基本路线、方针、政策和上级领导机关工作部署坚持正确的政治方向遵守民主集中制有较强的全局观念自觉维护中央和上级的权威政令畅通在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致第二党委班子坚决贯彻民主集中制原则大事集体讨论集体拍板没有个人说了算的现象班子成员之间团结和谐密切合作相互配合形成了坚强的领导核心有较强的凝聚力、战斗力第三党建工作有成绩农业局10个党支部组织健全活动开展正常特别是经过先进性教育活动党的基层组织进一步加强党员素质进一步提高支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了较好的发挥第四党委班子头脑清醒思路明确重点突出坚持科学发展观按照厅党组提出的?抓好班子、带好队伍、促进改革、开创亮点、突出业绩?的工作方针和农业局党委的具体工作部署结合实际确定和围绕年度工作目标团结拼搏奋发有为取得了显著成绩：农业局持续安全稳定农业局经济稳步发展队伍建设扎实有效其他工作齐头并进实现新的跨越突现了四大亮点：亮点一：到xx年连续77个月实现农业创产增长成为全省农业单位连续3年以上实现增长的几个单位之一亮点二：结构调整力度大、速度快构建了基本框架并初见成效走到了全省农业单位的前列亮点三：食料加工成为XX农业局经济新的增长点xx年总产值达到900万元比XX年翻一番,是全省农业单位增长幅度最快的单位到xx年8月底总产值599万元比去年同期400万元增加了199万元,完成省农业局下达的全年800万元任务的1.86%亮点四：先进性教育活动促进了农业局工作的新发展创建省级文明单位工作在先进性教育活动期间全面启动创建工作有条不紊地进行,力争明年年底对创建文明单位进行验收继XX年XX农业局被授予集体二等功之后xx年度又荣立集体三等功并被评为全省农业系统?经济效益显著单位??先进单位??农业局工作‘突出标兵’单位?；XX农业局党委被省农业局党委授予?XX—xx 年度先进基层党组织?荣誉称号XX农业局几年来发展好、发展快从后排走到前排主要原因：㈠抓住根本加强党建和队伍建设一是以党委班子为龙头以中层为重点以提高执政能力和领导水平为目标进一步加强班子建设党委班子在群众中享有较高威信；二是坚持以人为本,把干部职工的思想政治建设放在首位把思想政治工作与解决实际问题相结合深入基层密切联系群众切实解决干部职工的后顾之忧；三是根据党建工作的要求特别结合今年上半年保持共产党员先进性教育活动认真抓好党委和支部的思想、组织、作风和制度建设在先进性教育活动群众满意度测评中满意和基本满意的占99.57%；四是大力加强干部职工的教育培训队伍的整体素质进一步提高大专以上学历的占88.8%,其中本科学历的占69.6%,达到了厅、局的要求广大干部职工精神面貌好积极性高涨涌现出了一批先进集体和先进个人五是认真抓好党风廉政建设和反腐败工作党委成员严格执行《党风廉政建设责任考核细则》进一步强化了党风廉政建设领导责任把监督管理的重点放在?权、钱、人、物、车?上坚持行之有效的决策、执行、监督相分离的监督制约机制,去年以来,干部职工中没有发生违法案件和严重违纪行为班子成员作风深入注意廉洁自律带头廉政勤政㈡突出首位确保农业局的持续安全稳定牢固树立主业意识始终把安全稳定摆在首位作为农业单位开展创产增收劳动难度大在底子薄、人力物力不足的情况下克难攻坚取得了较好成绩到xx年9月,已连续88个月保持产业增长㈢立足发展不断提高经济运行质量一是狠抓新水稻主产业不放松XX年在遭受54年来的特大旱灾后仍然实现总产96万吨的目标主营业收入9525万元实现净利润950万元；二是把来料加工产业做强、做大去年实现总产值900万元比XX年翻一番,是全省农业系统增长幅度最快的单位今年截止8月底来料加工总产值995万元比去年同期948万元增加了647万元,完成省农业局局下达650万元任务的11.86%㈣抢抓机遇加快结构调整步伐XX年共完成项目投资9946万元其中用于产业结构调整建设984万元今年用于结构调整建设资金达1161万元结构调整工作步子稳、速度快、质量高走到了全省农业系统结构调整单位的前列五乘势而上努力推进创建文明单位工作在连续几年取得较好成绩的基础上高标准高要求向文明农业单位迈进综上所述,我们认为XX农业局党委班子工作成绩显著,在群众中威信高、满意度高具有开拓创新精神、执政能力强、作风民主、勤政廉政、团结高效是一个干事业、有能力的优秀班子。
考察 一般干部考察材料 领导考察对象现实表现材料
考察一般干部考察材料领导考察对象现实表现材料精品文档，仅供参考考察一般干部考察材料领导考察对象现实表现材料考察，指对官吏政绩的考核。
下面是本站为大家带来的考察一般干部考察材料，希望能帮助到大家!考察一般干部考察材料一、政治坚强，具有较高的党性修养和政策理论水平同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观等重要思想武装自己，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉加强党性锻炼和理论修养，具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识，能时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向、政治立场，有着很强的政治鉴别力和政治敏感性，都能够旗帜鲜明、立场坚定地维护党和国家的利益。
二、作风扎实，具有严谨认真的工作态度和强烈的敬业精神。
同志具有强烈的责任感和事业心，积极进取，勤政务实。
他带领全科进一步形成了严、细、实、精、快的工作作风。
他顾全大局，凡事以事业为重，具有一盘棋的思想和合作精神，积极配合其他部门的工作，尽职尽责。
他讲求实效，深入基层，开展调查研究，明实情，出实招，踏踏实实，一步一个脚印，有着敢于创新的精神、实事求是的态度和真抓实干的作风。
他谋求一流，对任何工作都认真细致，精益求精，一丝不苟，举轻若重，力求完美，保证了各项工作高标准、高质量、高效率。
他注重学习，学理论、学政策、学业务，与时俱进，不断丰富知识结构，拓宽知识领域，提高知识水平。
他讲究团结，尊重领导，热情服务，公道正派，谦虚谨慎，关心同志，以诚相待，在群众中具有较高的威望。
三、业务精湛，具有较强的工作能力并善于把握工作中的规律性同志坚信，只有扎实的理论基础和较高的业务知识，才能切实保护当事人的合法权益。
他坚持在繁忙的办案工作中，精心钻研劳动法律和法规，努力提高自身职业素养，虚心向其他有经验的劳动仲裁员学习，使他逐步成长为一名有过硬本领的业务骨干，他共审结案件件，无一件案件上诉，得到了劳动关系双方当事人的广泛好评，收到表扬信`感谢信多封。
局关于 同志的考察材料
局关于×××同志的考察材料
×××，男，汉族，年月出生，年月参加工作。
×××年×××月至今在住建局工作
该同志能自觉学习党的十六大文件精神和“三个代表”重要思想，注重思想素质的提高，能够树立正确的世界观、人生观和价值观。
能够积极贯彻执行党的方针、政策。
在思想上、政治上能与党中央保持高度一致，积极参加党政学习，充分发挥党员干部的模范带头作用。
该同志参加工作以来，工作踏实、认真、业绩突出。
在每个工作岗位上都能够做到爱岗敬业，在较短时间内适应并胜任工作，圆满完成工作任务。
在工作中，勤勉、踏实，具有一定的组织协调能力和管理水平，赢得了领导和同事们的一致好评。
在生活中，能够自觉遵守国家法律、法规和住建局的各项规章制度，生活作风严谨，尊敬领导，团结同事，以庆待人。
该同志2008年、2009年、2010年度考核均称职，在
此次中层副职竞聘上岗中，笔试分、面试分、民主测评分，领导评议分，在众多竞聘者中成绩优秀，经局党组研究同意该同志担任新型墙体材料改革办公室副主任。
二○一一年二月十六日。
领导干部任职考察材料(精选多篇)
领导干部任职考察材料(精选多篇)对xxx同志的考察材料根据部领导的指示精神，我们考察组于2014年4月12日和13日，深入到x x 大学，时xxx同志进行了工作考察，现将考察情况综合如下：xxx,女，汉族，1976年5月25日出生，辽宁昌图市人，大学本科学历、社会学学士学位，讲师职称，1996年6月加入中国共产党，1998年了月大学毕业后分配到xx大学公共管理系任教。
2014年5月任校团委副书记，2014年11月任团委书记。
该同志自参加工作以来，十年如一日，时刻以一个共产党员的标准从各方面严格要求自己，无论是当教师还是搞行政，都能尽职尽责，出色地做好本职工作，并做出了一流的工作业绩。
有很高的思想政治素质。
在思想和工作部署上能够与党中央的重大决策部署保持高度一致，坚持四项基本原则，坚持改革开放，讲学习、讲政治、讲正气。
有较强的政治敏锐性，能够自觉围绕学校的中心工作、结合团组织的特点开展工作与活动，自觉将团的工作置于党委领导之下，勇于抵制校园内各种不健康、不正确的思想倾向，倡导主流意识、主流文化，发挥了党的助手与后备军的作用。
富有改革创新意识，团组织的工作扎实而富有生机工作勇于创新，业绩突出。
在当教师期间，认真钻研教学业务，是省级精品课“行政管理学”课题组成员之一，她的课程被评为学校青年教师教学成果二等奖，连续三年被学校评为优秀教师。
在任校团委副书记、书记期间，能够认真研究新时期大学共青团工作的特点与规律，经常深入团员学生之中调查研究，寻找加强基层团组织建设、发挥团组织作用的有效途径。
坚持以党建带团建，主动争取党组织的领导与支持，健全了各级团的组织。
认真开展团员先进性教育切实加强团干培训工作，积极开展向党组织推荐优秀团员入党的工作，团员团干队伍建设有了明显提高。
几年来，先后组织各级团组织和广大团员开展了“诚实宁信，从我做起”活动、“大手牵小手，关爱女童”活动、“传承文明，阅读经典”读书活动、“保护母亲河，美化我家园”环保活动、“传递爱心，感恩社会”活动等十多项主题活动，引导厂大团员、学生积极参加社会实践，激发了他们关心他人、关心学校、关心社会的意识与热情。
领导干部考察材料
正科级干部考察材料
正科级干部考察材料正科级干部考察材料|正科级干部考察材料范文两篇正科级干部考察材料范文一20XX年3月X日，按照市局党组的安排，市局党组成员、副局长***率市局人事教育科科长***对**质监局党组副书记、副局长**同志拟任**质监局党组书记、局长职务进行考察，考察情况如下:一、基本情况**，女，汉族，生于1968年3月，四川省三台县人，中共党员，大学文化程度。
1986年6月至1990年2月，在**县东河电站工作;1990年3月至1992年12月，在**县计量检定测试所工作;1993年1月至2001年4月，在**县产品质量监督检验所工作，1997年1月至2001年4月期间，担任**县质检所副所长、所长;2001年4月至2005年5月，在**质监局工作，担任局党组成员、副局长兼纪检组长;2005年5月至2008年4月，在**质监局工作，担任党组成员、副局长兼工会主席;2008年5月至2010年8月，在**质监局工作，担任法制科副科长;2011年8月至今，在**质监局工作，担任**质监局党组副书记、副局长，主持全面工作。
二、德能情况(一)思想觉悟高，政治立场坚定。
该同志主持**局工作以来，能够认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入实践科学发展观，自觉执行党和国家的各项方针政策和市局党组的各项决定，政治立场坚定，有很强的事业心和工作责任感，组织纪律性强，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。
(二)组织能力强，工作重点突出。
在她主持工作期间，一是能站在全局思考问题，具有较强的组织协调能力。
她将**局工作情况制成表格向区委、区政府主要领导报送，争取他们对质监工作的理解和支持。
积极协调好与各部门的关系，仅半年时间就争取到省、市、区等各项资金54万元，打开了**局工作新局面;二是能围绕区委、政府中心任务开展工作。
在支持**产业发展过程中，积极发挥品牌战略优势，将**生猪、紫云猕猴桃列为“四川省名牌”精心培育，将**猕猴桃列为国家级农业标准化示范区进行争创，还将**韭黄列为**首个地理标志保护产品申报。
领导干部考察报告
领导干部考察报告文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）副科级干部考察材料一、基本情况张XX，男，====年=月生，现年==岁，汉族，大专文化，====年=月参加工作，====年=月加入中国共产党，现任县XX局办公室主任，科员。
张XX同志于====年=月毕业于XX学校XX专业，同年=月分配到县XX工作至今。
其间，====年=月考取省委党校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于====年=月毕业，取得大专文凭。
二、德才表现自参加工作以来，张XX同志能积极地学习政治理论和业务知识，认真履行自己的职责，能严格要求自己，服从领导安排，工作积极主动。
能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务，工作能力强。
在开展普法工作中，积极组织和参加普法讲课，组织各种法制宣传。
在局办公室期间，能较好地协助单位领导抓好机关行政事务，具有一定的组织协调能力，曾多次被县市局、县局评为工作先进个人；====年被县委、县人民政府评为全县“严打”先进个人，====年=月被地委、行署评为地区“严打”先进个人。
张XX同志平时工作积极，作风正派，能遵守法律和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较好，廉洁自律，没有出现过各种不良行为。
三、主要不足理论深度有待提高。
四、民主推荐情况单位于====年=月==日进行科级领导干部民主推荐，参加推荐==人，赞成==人，得票数列第一。
====年=月==日经局党组考察，现推荐为近期可提拔任用的副科级干部。
考察人：XX ……县委领导干部考察材料**同志自200*年*月调任中共**县委副书记以来，认真学习和全面贯彻党的各项方针政策，以优良扎实的作风带头实践“三个代表”的重要思想，坚持理论联系实际的学风，不断提高自己的政治思想修养；充分利用业余时间学习，努力提高自己的综合素质，完成了省委党校区域经济专业在职研究生学历教育，系统学习和研究了市场经济基础理论和现代经济管理科学，掌握了区域经济发展的一般规律，形成了比较合理的知识结构。
民族宗教局-领导班子及科级领导干部考察材料
民族宗教局领导班子和领导干部考察材料一、领导班子考察情况民族宗教局现有班子成员1人，局长刘刚（43岁），大学本科学历（行政管理专业）。
经组织调查该班子工作认真务实，工作成绩突出。
经考察，该班子主要政绩和特点是：服务意识强，工作务实。
该班子成员少，工作量大，2014年争取专项资金804万元。
认真组织实施岭南朝鲜族村泡菜生产加工和红辣椒种植加工项目，分别完成厂房主体建设，场地平整和水泥地面建设现已交付使用。
四排乡四排村9栋建筑面积为2520平方米的特色村寨项目已交付使用。
同时实施了小佳河镇东鲜朝鲜族村7.5公里农田路改造项目，现已通车使用。
全年共组织了“乌苏里江开江节”、“赫哲族河灯文化节”、“纪念抗战胜利69周年”活动。
会同县委统战部、县委“610”办、县安全局、县公安局国保大队等单位，对全县各宗教活动场所家庭聚会点及基督教私设聚会点进行专项整治。
各乡镇派专人给予协调配合，使专项整治行动进展顺利，并依法取缔不规范家庭私设聚会点10个，撤销2个，依法登记3个，以堂代点1个。
主要缺点和不足：平时较忙，需进一步政治理论学习。
民主测评情况：8人参加民主测评，总体评价得优秀票8张。
二、领导干部考察情况1、刘刚，现任县民族宗教局局长。
男，赫哲族，1972年01月出生（43岁），1990年03月参加工作，1997年07月入党。
大学学历（行政管理专业）。
曾任县交通局科员、四排乡党委副书记、乡长，2011年12月任现职。
经考察，该同志的主要优点是：沟通协调能力强，工作成效明显。
该同志在担任民族宗教局局长期间，工作认真负责，2014年在县委、政府大力支持下争取项目资金804万元，认真组织实施岭南朝鲜族村泡菜生产加工和红辣椒种植加工项目，分别完成厂房主体建设，场地平整和水泥地面建设现已交付使用。
同时实施了小佳河镇东鲜朝鲜族村7.5公里农田路改造项目，现已通车使用。
积极开展《宗教事务条例》、《黑龙江省宗教事务条例》等宣传活动，走访26个家庭聚会点，宣传覆盖率达到100%，确保信教群众依法信教。
领导班子考察材料(精选多篇)
领导班子考察材料(精选多篇)市民政局领导班子考察材料市民政局现任领导班子由×人组成，党组书记、局长×××，副局长×××、×××、×××、×××，党组副书记、纪检组长×××。
经考察，我们认为市民政局现任领导班子是一个团结民主、开拓进取、务实高效、勤政廉洁的班子，党组班子成员都能立足本职工作，恪尽职守、踏实工作、相互团结、以身作则，有力推动了民政工作的创新发展，也得到了全局广大干部职工的一致好评。
主要表现在以下几个方面：一、注重思想建设，领导班子政治素质较高。
建立了理论学习的长效机制和理论学习领导责任制，每年年初制定理论学习计划，主要领导在学习中认真履行职责，亲自确定主题，审定学习计划，主持集中学习。
在学习方法上，严格执行中心组学习制度，每月集中学习一次，每次1—2天，全年理论学习不少于20天。
健全了请假制度、签到制度、学习通报等制度，把学习情况纳入每年的干部考核及个人述职。
在保持共产党员先进性教育活动中，党组成员除参加党组中心组学习外，坚持以普通党员的身份参加所在支部的学习和评议活动，带头上党课，带头深入剖析，带头制定整改措施，做到了人员、时间、内容、效果“四落实”。
二、班子成员团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。
班子成员都能深刻认识到团结的重要性，一切从大局出发，自觉服从大局，大事讲原则，小事讲风格，做到了工作到位不越位、相互尊重不盲从、平时相处团结不结团，维护班子权威，确保政令畅通。
“班长”有高姿态、高风格，能主动搞好与副职之间的关系，班子其他成员能主动配合，积极支持“班长”的各项工作，充分发挥出领导班子的整体效能，取得了最佳的整体效益。
三、民主集中制得到了较好落实，班子内部民主气氛浓厚。
制定完善了《党组会议事规则》、《财务管理制度》、《局长办公会议制度》等一系列制度，对涉及目标计划、纪检监察工作及案件的查处、考核结果及评先选优结果的确定，还有大额资金的支出和各项民政资金的分配、财务预决算、基础性建设项目和固定资产的购置等重大事项，都坚持集体讨论，不搞“一把手”个人说了算。
县直机关领导班子考察材料
**县**局领导班子考察报告一、班子特点及整体运作情况经考察，我们认为县**局现任领导班子是一个团结协作、务实高效、勤政廉洁的班子，综合评定为优秀。
主要表现在以下几个方面：政治立场坚定，政治敏锐性较强。
能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，在组织上、行动上始终与党中央保持一致。
听从县委、县政府指挥，认真贯彻县委、县政府指示、精神，自觉维护县委、县政府在群众中的威信。
加强班子自身建设，凝聚力和战斗力不断增强。
领导班子始终把深化理论武装工作作为加强领导干部思想政治建设的首要任务来抓，采取集中学习、专题自学等形式，经常性学习了理论和业务方面的政策法规和上级精神，人人都有学习笔记，具有较强的政治理论和业务工作水平。
党组始终把加强宗旨教育，强化群众观念，树立良好公仆形象贯穿思想建设始终，经常性开展批评与自我批评，群众民主评议和个人自评等活动，把涉及人民群众工作生活等切身利益的事情作为第一位的工作，经常进村入户，为群众解决了实际困难，班子的凝聚力和战斗力不断增强，全心全意为人民服务的意识明显增强。
坚持和健全民主集中制，班子整体效能得到充分发挥。
局党组在坚持狠抓民主集中制教育的基础上，不断健全落实了党内生活、议事等方面的制度。
坚持每半年召开一次民主生活会，班子成员之间经常开展谈心活动，交流思想，沟通工作，增进理解，同时进行有效监督，互相提醒、指正缺点。
班子成员在日常工作中团结协作，都能摆正自身的位置，相互配合，无论大事小事都能相互商量，形成一致意见，从而使领导班子成为既有分工又有合作的有机整体。
深化工作效能，注重工作创新，各项工作齐头并进。
一是****。
二是****。
三是***。
（此部分主要反映班子的工作业绩情况，省略）完善监督机制，做到勤政廉洁。
结合工作实际进一步完善了各项议事和工作制度，建立和完善了群众监督、民主监督制度，定期召开廉洁自律民主生活会，确保严格执行了各项廉洁自律规定。
班子考察材料(精选多篇)
本文共有8653.5字，如对您有帮助，可购买打赏目录第一篇：政府班子考察材料第二篇：xx镇领导班子考察材料第三篇：区政府班子考察材料第四篇：市民政局领导班子考察材料第五篇：市民政局领导班子考察材料正文第一篇：政府班子考察材料政府班子考察材料2019年×政府换届以来，在市委、市政府和×委的正确领导下，政府班子牢固树立和落实科学发展观，解放思想、实事求是、与时俱进，开拓创新，全×经济实现了跨越式发展，各项社会事业取得了长足进步。
实践证明，×政府班子较好地担当起了领导吉利改革和发展的重任，是一个讲政治的班子、坚强有力的班子、工作务实的班子、团结协作的班子、清正廉洁的班子。
（一）讲学习讲政治重团结。
一是重视学习，提高素质。
×政府班子定期组织理论学习，班子成员除参加×委中心组学习外，定期利用政府常务会议和×长办公会议，集中学习中央及省市的有关文件精神、法律法规和新出台的各项政策规定，探讨工作体会，通报工作进展情况，相互学习，取长补短。
在各项学习教育活动中，政府班子坚持开门教育，深入查摆问题，切实搞好整改，收到了良好效果。
二是政治坚定，头脑清醒。
能够严格按照中央和上级党委要求，坚持正确的政治方向，全面贯彻执行党的政治路线；坚定正确的政治立场，严守政治纪律，坚决贯彻中央决策和部署，确保政令畅通。
在政治性原则性问题上，能经得起考验，服从大局，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。
三是决策民主，班子团结。
能够认真贯彻民主集中制，坚持集体领导，发挥整体效能，对事关全局的重大问题和重要决策，能够广泛征求意见，—1 —实现决策科学化、民主化。
班子成员相互尊重，相互理解，相互支持，密切配合，能够自觉维护×委权威，自觉接受×人大法律监督和×政协民主监督，认真落实×委的决策部署和×人大的各项决定决议，创造性地开展工作；能够根据集体决策和个人分工认真履行职责，大事讲原则、小事讲风格，做到了政令畅通，工作一盘棋。
领导干部考察范文材料模板
领导干部考察材料ｘｘ，男，汉族，山东桓台县人，中共党员，研究生学历。
个性特点：该同志出生在农村家庭，成长在比较艰苦的环境，受过较高程度的教育，因此作风比较朴实，生活简朴，为人诚恳，谦虚谨慎，待人真诚。
政治理论水平高，协调潜力强，工作比较务实，注重实效，在中具有较高的威信和亲和力。
优点：1、注重学习，政治意识、大局意识和服务意识强。
该同志平时注重学习，能认真学习党的十八大以来的重要精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定信念，不断提高思想政治意识，工作中体现出了较高的理论水平和理论素养。
具有较强的大局意识，无论是在保障部还是到ｘｘ工作，都能认真贯彻执行民主集中制，用心支持和配合主要领导的工作，遇事坚持群众讨论，全力维护班子团结和队伍稳定。
能经常深入到和基层群众中间，认真倾听意见，热心为基层办实事，解决问题，具有较强的服务意识和群众观念。
2、协调潜力强，进入主角快。
该同志善于在工作中学习和提高业务本领，对公安后勤保障、思想政治工作比较熟悉，具有较强的组织协调潜力。
任警务保障部副主任期间，用心作为，迎难而上，协调整合工作力量，顺利完成机关小区住房分配、房产证办理、应急物资储备管理办法、突发事件应急保障预案制定、装备调剂供应、机关办公环境改善等工作任务。
任职以来，根据分工很快进入主角，深入基层调研，严格队伍管理，建立完善内部管理制度，确保队伍纪律严明，办公秩序井然。
着手研究制定从优待警具体措施得到了的充分肯定。
3、作风谦虚谨慎，为人正直坦诚、公道正派，廉洁自律较好。
该同志始终持续谦虚谨慎的思想作风，平易近人，对人尊重，正直正派，不当面一套背后一套，人品和德性受到的普遍赞誉。
能自觉加强道德修养，克服拜金主义和享乐主义，讲操守、重品行，切实落实党风廉政各项措施，认真履行“一岗双责”制，工作往来坚持从廉从简，不谋私利，反对奢靡，做到生活正派、情趣健康，树立公正廉洁执法、维护社会公平的良好形象。
不足：在形式主义方面：一是学习抓得不够紧，没有真正潜心研究，学习效果不够理想。
关于提高基层班子工作效能考察材料3篇
关于提高基层班子工作效能考察材料3篇关于提高基层班子工作效能考察材料第1篇局党委全体成员经过讨论决定经请示市委宣传部，对基层领导班子的工作情况进行了考察。
我们这次考察时间是1月20日--25日，我们对基层班子的考察，根据现有的实际状况，注重从三个方面进行的；一是针对群众反映基层班子成员的问题；二是群众反映的热点、难点问题；三是班子成员的现有工作情况。
这次考察由党委副书记韩国玉带队，宣传部苏桂英科长等同志参加，重点对电影院、电影公司、图书馆、文化馆、体校、艺术团等单位进行考察。
这次考察主要采取三种形式：（一）民主测评；（二）对重点人进行谈话；（三）以座谈的形式进行。
通过这次考察我们了解到：一是基层班子领导存在着工作方法不当、简单、粗暴，造成工作效率不佳，群众不满意；二是存在经济支出不合理的情况，群众有意见；三是选人用人中存在着不恰当合理之处，群众不认可的现象造成职工的逆反心理，导致上访不断的因素。
根据考察出的问题，局党委及时的召开会议研究并对基层班子领导进行了教育批评和整顿。
各基层单位领导认真开展了批评与自我批评，查找了自身的不足，转变了工作态度，也使职工上访现象得到了扼制，达到了稳定队伍的目的。
工作效率有了大大增强。
公务员之家我们通过这次对基层班子的考察了解到基层班子的工作情况和班子成员的思想动态，也掌握了他们的心态，这就为我们的工作开展打下了良好的基础，使我们能及时的调整和教育我们的干部，作为一名党员领导干部要加强学习掌握领导艺术，多为群众所想，为职工所急，要调整心态，转变工作态度，要牢记我们的宗旨，我们是人民的公仆，做事要让职工满意，更新观念，通过教育整顿基层班子有了一个新的变化，群众高兴了，工作有了新的活力和生机，工作打开了新局面，达到了我们这次考察的预期效果。
关于提高基层班子工作效能考察材料第2篇xx镇现有班子成员xx人。
一正四副，其中书记兼人大主席1人，副书记兼镇长1人，副书记兼政协联络处主任一人，副书记、纪委书记1人，副镇长4人（含挂职副镇长1人），其它党委委员2人。
处级领导考察材料
处级领导考察材料姓名，1979年2月出生，族，省县人，1998年9月参加税务工作，xx年7月加入中国共产党，xx年12月毕业于省委党校函授本科经济管理专业。
该同志先后在县地方税务局分局、县地方税务局分局工作，xx年6月，任县地方税务局副局长（试用期一年）。
该同志主要表现是：一、勤于学习，不断优化知识结构、提高理论修养。
该同志能以极大的热情和钻劲，自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想；能认真学习领会党的一系列方针、政策和路线，学习与地税工作相关的法律法规和计算机操作知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。
今年9月份，该同志为使干部职工顺利通过全州地税系统计算机等级考试，主动与人事股的干部到县e时代电脑培训学校联系全系统干部职工计算机操作培训一事，分机关和基层举办了两期计算机操作培训班。
在培训学习期间，她认真听课，做好笔记，按时完成课后上机操作习题，课余能辅导操作基础差的干部职工，为机关和基层干部在学习上做出了表率。
税收业务上，她虚心向业务股室的同志学习；领导工作方法上，她虚心向班子成员学习，由于她平时坚持学习，勤于思考，政治理论素质、领导水平和业务水平均得到了提高。
二、思想素质好，政治觉悟高。
该同志加强党性锻炼，注重提高自己的政治修养，努力改造世界观、人生观和价值观，政治立场坚定，凡是州、县局党组作出的决定、指示，坚决贯彻执行，始终旗帜鲜明地与党组织保持高度一致。
三、遵纪守法，廉洁自律。
该同志来宣恩后，能克服家庭、生活上的困难，做到有事请假，不论是上班时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守国家的法律法规和县局的各项规章制度；特别是在执行州局下发的“八条禁令”方面，能够以身作则，自觉抵制不良风气，为异地交流干部作出了表率。
四、工作上能很快转变角色，适应能力较强。
该同志自走上副局长领导岗位后，根据县局领导班子成员的分工，能很快进入角色，把主要精力放在计算机中心和人事股的工作管理上。
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局领导班子考察材料
县总商会领导班子成员4人，党组书记、常务副会长☆☆☆，副会长☆☆☆、☆☆☆，秘书长☆☆☆。
一、班子的主要特点班子年龄结构偏大，文化素质一般。
开展保持共产党员先进性教育活动以后，消除隔阂，班子成员能够配合。
管理松懈，个别干部纪律散漫，调动干部积极性不足。
工作方法不新，路子窄，工作随意性大。
整体效能发挥不足，工作被动。
二、主要工作成绩1、深入宣传商会职责，发动非公有制企业和个体户入会，全年共吸收5家私营企业为新会员。
2、组织3名会员和专职人员共8人到☆☆县考察，加强交流与合作。
3、创造条件，提高服务水平，组织非公有制人士参与民营企业间的各项活动，发展和推动企业文化。
4、切实保护会员合法权益，协助会员追缴工程款，认真协调企业会员的“三角债”和县拖欠工程款等一些难题。
5、开展“双思”教育活动，推动光彩事业发展，促使许多会员积极为社会公益事业捐款捐物，如会长☆☆☆为教育、农业开发等共捐资200多万元，曾授予“优秀的建设有中国特色社会主义者”荣誉称号。
6、对非公有制企业的党员进行调查，帮助协调非公有制企业建立党支部，使党员在企业中发挥先锋模范作用，如非公有制经济人
士☆☆☆于11月荣获全国工商联授予“党群在我心中”先进个人奖。
三、存在问题和不足工作制度不健全，贯彻落实不得力；与商会会员沟通联络不足，为会员服务不佳，造成收缴会费工作被动；与有关部门协调不好，抓非公有制企业健全党组织和工会组织工作成效不大，导致有些非公有制企业至今没有成立基层党支部和工会组织；工作随意性大。
四、班子民主测评情况县总商会发放《领导干部民意测评表》5张，收回有效表格5张，该班子获得测评意见3个“好”，2个“一般”。
考核组建议该班子测评意见为称职。
五、县总商会后备干部名单☆☆☆，男，35岁，黎族，本科文化程度，某省某县人。
考核组组长:☆☆☆成员:☆☆☆☆☆☆☆☆2017年1月9日第五篇：县委统战部领导班子考察材料县委统战部领导班子成员3人，部长☆☆☆，副部长☆☆☆，副部长兼台办主任☆☆☆。
一、班子的主要特点团结协作，廉洁自律，整体效能发挥好。
班子成员精诚团结，互相信任，关系融洽，没有分歧和矛盾冲突；分工明确，各司其职，积极配合，互帮互助，整体效能发挥好。
二、班子主要工作成绩1、学习培训有成效。
举办《反国家分裂法》学习座谈会，提高政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，坚定祖国统一决心。
分别组织本单位干部和镇委统战委员学习《宗教事务条例》，在☆☆、☆☆镇举办培训班，发放宣传资料，做好少数民族群众思想转化工作，有51人退出非法传教点聚会。
开展工作
交流和学习活动，组织镇委统战委员、民主党派领导到县外考察学习2批次。
派干部外出学习考察4人次。
2、调查研究有成果。
开展民族宗教、台胞台属生活现状、台资企业、教育、非公有制经济等7项调研活动。
3、抓特邀员工作有突破。
年初、年底召开“五员”座谈会，研究特邀员工作。
目前县法院、县监察局、县教育局、县审计局4个单位已正式开展特邀员工作。
4、认真落实县委县政府各项工作任务，为民办实事。
发动干部捐款款620元支援旱区群众抗旱，为农村联系点遭受台风之灾的群众捐款600元。
多方协调和筹措资金共9万多元，发动群众捐款1万元，争取水泥450吨，协助配合联系点抓好文明生态村建设，铺设村庄水泥路共2280米。
扶助14户困难台胞6000元；为我县3名高考特困生争取每人3000元学费，解决上大学难题；为☆☆敬老院孤寡老人送药。
三、存在问题和不足我县特邀员规章制度不健全，特邀员监督作用没有充分发挥；县检察院特邀员工作没有启动；县政府18个职能部门至今没有安排民主党派人士担任领导职务。
四、班子民主测评情况县委统战部5人参加民主测评，发放《领导班子测评表》5张，收回有效表5张，该班子获得测评意见5个“好”。
考核组建议该班子测评意见为。
五、县委统战部后备干部名单☆☆☆，女，黎族，40岁，科员，某省某县人。
考核组组长:☆☆☆成员:☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
☆2017年1月5日
请你继续关注好以下。