2020年高级会计师考试《会计实务》习题及解析三含答案

合集下载

2020年高级会计师《会计实务》习题及答案三含答案

2020年高级会计师《会计实务》习题及答案三含答案

2020年高级会计师《会计实务》习题及答案三含答案
【案例分析】
(2014年)甲公司、乙公司和丙公司为三家新能源领域的高科技企业,经营同类业务。

甲公司为上市公司,乙公司、丙公司为非上市公司。

甲公司总部在北京,乙公司总部在上海,丙公司总部在广州。

甲公司财务状况和银行信用良好,对于银行贷款能提供足额担保。

2013年8月底前,甲公司全额支付了并购对价,并办理完毕全部并购交易相关手续。

甲公司在并购后整合过程中,为保证乙公司经营管理顺利过渡,留用了乙公司原管理层的主要人员及业务骨干,并对其他人员进行了必要的调整;
将本公司行之有效的管理模式移植到乙公司;重点加强了财务一体化管理,向乙公司派出财务总监,实行资金集中管理,统一会计政策与会计核算体系。

要求:
根据资料,指出甲公司2013年对乙公司主要进行了哪些方面的。

『正确答案』
甲公司2013年对乙公司主要进行了人力资源整合、管理整合和财务整合。

本题考核“企业并购后的整合”知识点。

“甲公司在并购后整合过程中,为保证乙公司经营管理顺利过渡,留用了乙公司原管理层的主要人员及业务骨干,并对其他人员进行了必要的调整”体现的是人力资源整合。

“将本公司行之有效的管理模式移植到乙公司”体现的是管理整合。

“重点加强了财务一体化管理,向乙公司派出财务总监,实行资金集中管理,统一会计政策和会计核算体系”体现的是财务整合。

2020年高级会计师考试真题及答案(完整版)

2020年高级会计师考试真题及答案(完整版)

2020年高级会计师考试真题及答案(完整版)2020年度全国会计专业技术资格考试高级会计资格高级会计实务试题(本试题共九道案例分析题。

第一题至第七题为必答题;第八题、第九题为选答题,考生应选其中一题作答)答题要求:(1)使用黑色字迹签字笔填写试题本上右上角姓名、准考证号;(2)使用0.5-0.7毫米的黑色字迹签字笔在答题卡中指定答题区域内作答,否则按无效答题处理;(3)计算出现小数的,保留两位小数;(4)字迹工整、清楚。

案例分析题一(本题15分)甲公司为一家从事服装生产和销售的国有控股主板上市公司。

根据财政部和证监会相关主板上市公司分类分批实施企业内部控制规范体系的通知,甲公司从2020年起,围绕内部控制五要素全面启动内部控制体系建设。

2020年相关工作要点如下:(1)关于内部环境。

董事会对内部控制的建立健全和有效实施负责;董事会委托A咨询公司为公司内部控制体系建设提供咨询服务,选聘B 会计师事务所对内部控制有效性实施审计。

A咨询公司为B会计师事务所联盟的成员单位,具有独立法人资格。

(2)关于风险评估。

受国际金融危机的持续影响,甲公司境外市场销售额和利润额急剧下降,董事会经审慎研究、集体决策并报股东大会审议通过后,决定调整发展战略,迅速启动“出口转内销”战略。

因为国内信用环境尚不成熟,战略调整后可能导致销售账款无法收回的风险明显增大,财务部门提议将销售方式由赊销改为现销,并在批准后实施。

(3)关于控制活动。

甲公司在对企业层面和业务层面活动实行全面控制的基础上,重点对资金活动、采购业务、销售业务等实施控制。

一是实施货币资金支付审批分级管理。

单笔付款金额5万元及5万元以下的,由财务部经理审批;5万元以上、20万元及20万元以下的,由总会计师审批;20万元以上的由总经理审批。

二是强化采购申请制度,明确相关部门或人员的职责权限及相对应的请购和审批程序。

对于超预算和预算外采购项目,无论金额大小,均应在办理请购手续后,按程序报请具有审批权限的部门或人员审批。

高级会计师《高级会计实务》试题及标准答案

高级会计师《高级会计实务》试题及标准答案

高级会计师《高级会计实务》试题及标准答案坚持把简单的事情做好就是不简单,坚持把平凡的事情做好就是不平凡。

下面是分享的《高级会计实务》试题及标准答案,欢送大家参考!甲事业单位为财政全额拨款的事业单位(以下简称甲单位),自xx年起,实行国库集中支付和政府采购制度。

经财政部门核准,甲单位的工资支出、l0万元以上的物品和效劳采购支出实行财政直接支付方式,10万元以下的物品和效劳采购支出以及日常零星支出实行财政授权支付方式。

xx年,财政部门批准的甲单位年度预算为2000万元。

1—11月份,甲单位累计预算支出数为l800万元,其中,1500万元已由财政直接支付,300万元已由财政授权支付;12月份经财政部门核定的用款方案数为200万元,其中,财政直接支付的用款方案数为l50万元,财政授权支付的用款方案数为50万元。

甲单位12月份对有关国库集中支付和政府采购事项的会计处理或做法如下(假定甲单位无纳税和其他事项):(1)2日,甲单位收到代理银行转来的“财政授权支付额度到账通知书”,通知书中注明的本月授权额度为50万元。

甲单位将授权额度50万元计人银行存款,同时确认财政补助收入50万元。

(2)4日,甲单位收到财政国库支付执行机构委托代理银行转来的“财政直接支付人账通知书”和“工资发放明细表”,通知书和明细表中注明的工资支出金额为80万元,代理银行已将80万元划入甲单位职工个人账户。

甲单位将80万元的工资支出确认为事业支出,同时,减少银行存款80万元。

(3)6日,甲单位按规定的政府采购程序与A供货商签订一份购货合同,购置一台设备,合同金额为55万元。

合同约定,所购设备由A供货商于5天内交付,设备价款在交付验货后由甲单位向财政申请直接支付。

甲单位对此事项未作会计处理。

(4)9日,甲单位收到所购设备和购货发票,购货发票上注明的金额为55万元。

甲单位在验货后,于当日向财政国库支付执行机构提交了“财政直接支付申请书”,向财政申请支付A供货商货款,但当日尚未收到“财政直接支付入账通知书”。

2020年高级会计师《会计实务》试题及答案(卷三)

2020年高级会计师《会计实务》试题及答案(卷三)

2020年高级会计师《会计实务》试题及答案(卷三)某市卫生局按照工作计划,拟集中在2018年6月办理几项资产采购业务(均达到政府采购限额标准以上,并列入当年经批准的预算)。

6月2日,该局分管财务、资产管理的副局长召集财务处和其他相关处室负责人召开资产管理工作会议,就资产购置及发挥资产使用效益等事项进行了讨论,有关情况及形成的决议如下:.(1)拟购买一批专用检测设备(不属于集中釆购目录范围)。

该种设备具有较强的特殊性,本地供应商有1家,国内另外2家供应商在偏远省份。

会议决定直接联系本地供应商采购该批设备。

(2)拟购买一批数字分析仪器(不属于集中采购目录范围),经批准的采购项目预算为1 500万元。

由于该局对拟购仪器的价格、供应商等市场情况不熟悉,会议采纳资产采购处的建议,决定委托与该局有过业务合作关系、信誉良好、具有政府采购代理机构乙级资格的X公司代理采购。

(3)该局于当年4月接受某企业捐赠收到2台大型精密测试仪器,尚未安排使用。

根据会议采纳资产管理处的提议,决定:①上报本局局长办公会同意后,将2台仪器对外出租;②每年收取50万元租金,并将2018年收取的租金拨付给下属A事业单位弥补其项目资金缺口。

(4)下属B事业单位因申请银行借款请求该局提供担保。

会议经充分讨论,决定上报本局局长办公会同意后,以本局的一栋闲置旧办公楼为该事业单位提供借款担保。

要求:根据国有资产管理、政府采购等相关规定,逐项判断决议(1)~决议(4)是否正确,如不正确,请指出不正确之处并简要说明理由。

『答案解析』1.决议(1)不正确。

不正确之处:由该局直接联系本地供应商采购设备。

理由:该局所采购设备存在多个供应商,并不符合采用单一来源方式釆购的条件。

2.决议(2)不正确。

不正确之处:该局委托X公司代理采购。

理由:X公司具有政府采购代理机构乙级资格,只能代理单项政府采购项目预算金额在1 000万元人民币以下的政府采购项目,而该局的采购项目预算金额超过了1 000万元。

2020年高级会计师考试试题及答案解析【最新】

2020年高级会计师考试试题及答案解析【最新】

2020年高级会计师考试试题及答案解析案例分析题一(本题12分)2019年1月,甲公司与乙公司就推广一项新技术达成如下初步合作意向:甲乙双方共同投资成立A公司,注册资本1000万元,其中甲公司以其专用技术出资,出资额经双方协商确定为750万元,乙公司以货币出资250万元。

经咨询律师后,甲乙公司对合作意向进行了调整,形成最终合作方案。

3月,A公司注册成立后,总经理王某向董事会提议由其大学同学张某担任公司财务总监兼公司监事。

经研究,董事会决定按照王某的提议执行。

8月,A公司召开董事会,讨论在各地设立营销机构有关事宜。

经讨论,初步形成了两种方案:(1)在各地设立具有法人资格的营销子公司;(2)在各地设立不具有法人资格的营销分公司。

董事长提出,各地营销机构设立之初很难实现盈利,应在现有政策环境下寻求对公司最有利的方案,采用哪种方案待进一步论证后再行决定。

12月,A公司总经理王某授权财务总监张某负责聘请会计师事务所进行年报审计。

后经王某同意,A公司与某会计师事务所正式签约。

该会计师事务所审计发现,2019年4月,A公司为某企业提供了借款担保,后因该企业经营失败,导致A公司发生担保损失180万元,已在所得税前扣除。

2020年3月,A公司收到当地政府50万元补贴作为A公司在当地投资的奖励。

总经理王某就该补贴的使用方案向董事长建议:将50万元补贴作为技术研发专项经费,既增强公司竞争力,又可获得税收优惠。

董事长表示该方案比较可行,但这种政府补贴收入是否还要缴税,尚需落实。

王某认为,财政拨款不用缴纳企业所得税,随即决定将50万元补贴全额用于研发专项。

要求:1、根据公司法律制度有关规定,指出甲、乙公司初步合作意向的不合法之处,简要说明理由。

2、根据公司、税收法律制度有关规定,指出A公司行为的不合法之处,分别简要说明理由。

3、从税收成本角度,分析、判断A公司设立营销机构的两种方案哪种更优,简要说明理由。

4、根据《企业所得税法》有关规定,指出总经理王某所说“获得税收优惠”是指何种优惠?【分析与解释】1. 甲乙公司当初合作意向不合法之处:甲乙公司出资比例不符合规定。

2020年高级会计师考试《会计实务》精选题及答案三

2020年高级会计师考试《会计实务》精选题及答案三

2020年高级会计师考试《会计实务》精选题及答案三【案例分析】甲公司为一家国有大型企业M公司的全资子公司,主要从事水利电力工程及基础设施工程承包业务。

2016年7月,M公司对甲公司2016年上半年预算管控情况进行了检查,发现以下主要问题:①对年度营业收入、管理费用、利润总额等重点预算指标,未按季度或月度进行分解、控制,出现“时间过半,收入、利润指标只实现年度预算的40%,而管理费用却达到年度预算的63%”等问题,公司“保增长”压力大、提质增效工作成效不明显; ②对应收款项、存货、现金流量等关键性监控指标,未进行分析预测且未采取适当控制措施,导致应收款项及存货占用资金高,事前控制能力有待提高。

要求:根据上述资料,指出甲公司未遵循哪些预算控制原则,并据此提出预算控制的改进措施。

『正确答案』未遵循的预算控制原则:加强过程控制和突出重点管理。

改进措施:(1)严格执行销售预算、生产预算、费用预算和其他预算、将年度预算细分为月度和季度预算,通过分期预算控制,确保年度预算目标实现。

(2)抓住预算控制重点,对重点预算项目严格管理;对关键性预算指标的实现情况按月、按周,甚至进行实时跟踪,对其发展趋势做出合理预测,提高事前控制能力。

【案例分析】甲公司为一家在上海证券交易所上市的汽车零部件生产企业。

近年来,由于内部管理粗放和外部环境变化,公司经营业绩持续下滑。

为实现提质增效目标,甲公司决定从2016年起全面深化预算管理,优化业绩评价体系。

在预算编制方法上,2016年10月,甲公司向各预算单位下达了2017年度全面预算编制指导意见,要求各预算单位以2016年度预算为起点,根据市场环境等因素的变化。

在2016年度预算的基础上经合理调整形成2017年度预算。

要求:根据资料,指出甲公司预算编制指导意见所体现的预算编制方法类型,并说明该种预算编制方法类型的优缺点。

『正确答案』增量预算法。

增量预算的优点是编制简单,省时省力。

主要缺点是预算规模会逐步增大,可能会造成预算松弛及资源浪费。

2024年高级会计师《高级会计实务》真题及答案解析(考生回忆版)

2024年高级会计师《高级会计实务》真题及答案解析(考生回忆版)

2024年高级会计师《高级会计实务》真题及答案解析(考生回忆版)【案例分析一】(10分)甲公司是一家主要从事有色金属矿产资源勘查开发及相关设备制造的上市公司,致力于“为人类美好生活提供低碳矿物原料”。

2024年1月,甲公司召开年度工作会议,总结2023年工作,部署2024年工作。

部分人员发言要点摘录如下:(1)董事长:多年来,凭借低成本优势,公司由一家只从事有色金属矿产资源开采的小企业,发展为集有色金属矿产资源勘查开发、相关设备制造与矿业工程研究、设计及应用于一体的大型金属矿业集团公司.....(2)总裁:2023年,公司生产铜101万吨,销售增长率21%,国内市场占有率54%左右,在国内处于领先地位……(3)财务总监:2023年,公司实现营业收入2703.29亿元,净利润200.40亿元,分别同比增长20.09%、27.88%…假定不考虑其他因素。

要求:(1)根据资料(1),指出甲公司成立以来的总体战略及其具体类型,并说明理由。

【参考答案】成长型战略--一体化战略-一相关多元化战略理由:公司由一家只从事有色金属矿产资源开采的小企业,发展为集有色金属矿产资源勘查开发、相关设备制造与矿业工程研究、设计及应用于一体的大型金属矿业集团公司,属于以现有业务为基础进入相关产业的战略。

稳定型战略--暂停战略理由:在一段较长时间的快速发展后,企业可能会遇到一些问题使得效率下降,这时就可以采用暂停战略,即在一定时期内降低企业的目标和发展速度。

暂停战略可以充分达到让企业积聚能量,为今后的发展做准备的目标。

资料中,甲公司生产安全形势不容乐观,发生多起安全事故,后续公司准备要抓住市场机遇,稳步提升经营效益,狠抓安全生产,确保生产平稳运行。

说明甲公司要先解决目前面临的问题,追求稳定发展。

要求:(2)根据资料(1),指出甲公司所采取的经营战略的类型,并说明理由。

【参考答案】成本领先战略。

理由:多年来,凭借低成本优势,公司由一家只从事有色金属矿产资源开采的小企业,发展为集有色金属矿产资源勘查开发、相关设备制造与矿业工程研究、设计及应用于一体的大型金属矿业集团公司。

2020年高级会计师《会计实务》试题及答案(卷一)

2020年高级会计师《会计实务》试题及答案(卷一)

2020年高级会计师《会计实务》试题及答案(卷一)甲单位为一家中央级事业单位,2018年12月,甲单位审计处对本单位2018年下半年预算执行情况、政府采购、内部控制、资产清查等情况进行了检查。

12月20日,甲单位召开由审计处、财务处、后勤管理处、资产管理处等处室相关人员参加的工作会议,就检查中发现的如下事项进行沟通。

(1)在设置关键岗位方面,甲单位一直遵循不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督的原则,在单位执行经济活动时,确保申请与审核审批、审核审批与具体业务执行、业务执行与信息记录、业务审批、执行与内部监督的岗位相互分离。

(2)甲单位“新能源”环保科研项目B原计划于2018年5月到7月实施,经批复的项目支出预算为300万元,全部以财政授权支付方式拨付。

甲单位已收到200万元的授权额度,由于项目B的实施环境不满足预期需求,因此暂且搁置,甲单位领导考虑到C设计改造项目被上级要求尽快完工,财务处从项目B经费中列支50万元,用于正在进行的项目C的部分开支。

(3)为了更好地发挥甲单位的职能,经上级主管部门批准,将甲单位的除行政管理职能的其他部门划分为新的独立的事业单位,并将这些部门的资产无偿划转至新的事业单位中,甲单位未进行资产评估。

(4)2018年10月,甲单位拟采购一批精密仪器,由于该批仪器专业性较强,生产技术复杂,甲单位资产管理处在进行考察后发现,在当地只有少数几家企业掌握生产该仪器的技术,鉴于此种情况,甲单位在报经批准后,决定采用邀请招标的政府采购方式。

(5)截至2018年12月1日,甲单位应收账款账面余额50万元为应收M公司的货款,在资产清查过程中了解到,由于库房意外失火,M公司遇到重大损失,可能无法偿还货款,甲单位清查小组决定,对应收账款予以核销,确认损失。

假定不考虑其他因素。

<1> 、根据部门预算管理、政府采购、国有资产管理等国家有关规定,逐项判断事项(1)至(5)中甲单位的处理是否正确,如不正确,分别说明理由。

2020年高级会计师考试试题及答案解析三含答案

2020年高级会计师考试试题及答案解析三含答案

2020年高级会计师考试试题及答案解析三含答案甲股份有限公司是一家国内老牌的手机生产商,技术在国内领先,生产规模大,管理水平高,在市场占有较高的份额,在行业中居领先地位。

随着国内传统手机市场日益饱和,它们利用在同行业中成本低的优势,大幅度降低了产品价格,虽然保住了较大的市场份额,但越来越感到企业发展后劲不足。

2013年初,经董事会研究,在聘请世界著名的某管理咨询公司对该企业进行诊断和收集、研究国内外同类型企业的数据资料并进行分析、演算、模拟后,做出了以下重要决策:(1)在传统手机业务方面,主要针对女性手机市场开发产品,并继续以规模经济的优势展开竞争。

(2)根据国家颁布的产业发展规划,进军新能源产业。

考虑到该行业的风险较大,准备寻找合适的合作伙伴,合资成立新公司,从事新能源的生产、销售以及向其他企业提供新能源方案的咨询设计和相关的技术服务。

假定不考虑其他因素。

、列举经营战略的类型。

指出甲公司在传统手机市场中采取的经营战略类型,并说明理由。

【正确答案】①经营战略,也称竞争战略,包括三种基本的战略类型:成本领先战略、差异化战略和集中化战略。

其中集中化战略根据内容可以分为产品集中化战略、顾客集中化战略、地区集中化战略、低占有率集中化战略;根据实施方法可分为单纯集中化、成本集中化、差别集中化和业务集中化等。

(2分)②成本集中化战略。

(1.5分)理由:在国内传统手机中,该企业主要针对女性手机市场开发产品,并继续以规模经济的优势展开竞争。

针对女性手机市场,表明是集中化战略,以规模经济优势展开竞争表明依靠低成本大幅度降低产品价格,二者综合可以判断该企业采取的是成本集中化。

(2分)【该题针对“经营战略的内涵、类型与选择”知识点进行考核】、列举企业总体战略的类型。

指出甲公司进军新能源产业采取的总体战略类型(写出具体类型),并简要分析该战略的优缺点。

【正确答案】①企业总体战略的类型包括成长型战略、稳定型战略和收缩型战略三种。

2020年高级会计实务考试习题及答案三含答案

2020年高级会计实务考试习题及答案三含答案

2020年高级会计实务考试习题及答案三含答案甲单位为一家中央级事业单位,乙单位和丙单位为甲单位的附属单位,均已实行国库集中支付制度,并执行《事业单位会计制度》。

2018年3月,甲单位内部审计部门对甲、乙、丙三家单位2017年的预算管理、国有资产管理、政府采购、内部控制、会计核算等情况进行审计,并向甲单位领导班子反馈部分在审计中获悉的事项如下:(1)甲单位采用邀请招标方式采购网络安保系统,在符合资格条件的供应商中通过单位人员介绍和自行考查的方式确定了三家供应商,随后向其发出投标邀请书。

(2)甲单位处置一座闲置办公楼,经财政部、主管部门核准的评估报告所确认的办公楼评估价值为950万元。

收购办公楼的意向方只有A公司一家,且报价为800万元,为尽快完成处置工作,甲单位按A 公司的报价签订了办公楼转让合同。

(3)甲单位将原由本单位承担的质检服务,全部让乙单位承包,乙单位根据每季度的质检收入向甲单位上缴一定比例的收入,2017年,甲单位收到乙单位上缴的质检收入共计80万元,甲单位将其作为“其他收入”核算。

(4)乙单位依据2017年年初批复的政府采购预算,采购金额为500万元的空气净化处理设备一套,在递交财务部门申请款项支付时,财务负责人以该采购金额较大、非经常发生应当先进行预算执行申请为由,拒绝了款项支付申请。

(5)根据省财政厅要求,从2018年开始,所有省内行政事业单位开具的财政票据应执行新的票据格式。

2018年2月,乙单位新任职的票据保管人员代某在履行规定报批手续后,对2017年尚未使用完毕的旧票据进行了销毁处理。

(6)乙单位外购一项软件使用权,支付价款和相关税费共计120万元,对于软件使用权的摊销年限,法律未做规定,合同中也未约定受益年限,乙单位取得该软件使用权后未对其进行摊销。

(7)丙单位的采购员李某在购买办公用品时用公务卡支付5000元,因个人原因忘记在规定时限内报销造成罚息和滞纳金共45元。

后李某到财务部门报销,财务人员增加事业支出5045元,减少零余额账户用款额度5045元。

高级会计师考试《高级会计实务》试题及答案

高级会计师考试《高级会计实务》试题及答案

高级会计师考试《高级会计实务》试题及答案考试题一:根据财政部等五部委发布的《企业内部控制基本规范》及《企业内部控制配套指引》的要求,在境内外同时上市的甲公司于2013年末召开内部控制体系建设专题会议,部署实施企业内部控制体系建设。

在专题会议上,公司管理层成员发言要点如下:董事长:为了制定长远的发展目标和战略规划,在董事会下设立战略委员会,负责发展战略规划的管理工作,并由我担任战略委员会主席。

企业的发展战略委员会对发展目标和战略规划进行可行性研究和科学论证,形成发展战略建议方案,最终的发展战略方案报经董事会批准实施。

总经理:为全面推进内部控制体系的建设工作,需要成立专门的内部控制领导小组,建议由董事长任领导小组组长,本人担任副组长。

内控领导小组下设内控办公室,内控办公室负责办理内部控制的日常工作以及定期向公司审计委员会报告内部控制的执行情况。

审计委员会成员共7人,其中3人是公司的执行董事,其余4人由公司的外部独立董事组成,审计委员会的主席由具备财会专业背景的独立董事贾某担任。

财务总监:企业的资金活动贯穿于生产经营的全过程,而资金活动内部控制是本公司内部管理的薄弱环节,所以接下来,要加强资金活动的风险管控,改进资金活动内部控制,针对资金调度不合理的问题,建议定期组织召开资金调度会或者是资金安全检查,一旦发现异常情况,及时采取措施妥善处理。

鉴于本公司采购业务频繁,为方便采购,可以让采购人员随意携带空白支票外出采购。

投资总监:财政部等五部委发布的内部控制体系对企业的投资行为做了严格规范。

但考虑到项目投资机会稍纵即逝,繁杂的投资控制程序可能降低决策效率,导致投资机会丧失。

建议简化投资决策审批程序,重大投资项目经投资部论证并直接报董事长审批后即可实施。

内部审计总监:董事会授权内审部门负责内部控制评价的具体组织实施工作,从内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等要素入手,对内部控制的设计与运行情况进行全面评价。

2020年高级会计师考试真题及答案解析

2020年高级会计师考试真题及答案解析

2020年高级会计师考试真题及答案解析案例一甲公司是一家集成电路制造类的国有控股集团公司,在上海证券交易所上市。

2017年末,公司的资产总额为150亿元,负债总额为90亿元。

2018年初,公司召开了经营与财务工作务虚会。

部分参会人员发言要点摘录如下:(1)总经理:回顾过去,公司产品连续3年取得了同行业省内市场占有率第一的成绩;展望未来,集成电路产业作为国家鼓励的战略性新兴技术产业,有着良好的发展前景,并将持续成为社会资本竞相追逐的投资“风口”,本公司具有较强的外部资源获取能力,要抓住难得的发展机遇。

当前,公司正在拟定未来发展规划,总体目标是力争今后3年实现公司销售收入每年递增30%,市场占有率进入国内行业前五名,为维护稳定发展的公司形象,公司将继续执行每年利润固定比率(现金股利支付率15%)政策,秉承“从管理效率提升中求生存,从产品研发和创新中谋发展”的企业文件,不断巩固和强化公司产品的竞争优势,实现公司快速增长。

(2)投资总监:实现销售收入增长30%,需要对现有加工车间进行扩建,以扩充生产能力。

车间扩建项目有A、B两个风险相当的备选扩建方案;投资均为1亿元,建设期均为半年,当年均可以投产,运营期均为10年;A、B两方案年度平均现金流分别为0.25亿元和0.31亿元,回收期分别为2.5年和3.5年。

(3)财务部经理:按照销售收入增长率30%测算,满足公司下一年度增长所需的净增投资额共计3亿元,必须全部通过外部融资解决。

(4)财务总监:虽然公司发展已经取得了长足进步,但资产负债率也急剧上升,并高于行业平均水平(45%)。

如果继续增加债务融资,将会加大公司财务风险。

因此,应优化公司的资本结构,始终将公司最优资本结构下的资产负债率控制在45%这一常数点。

(5)战略发展部经理:集团旗下参股和控股企业数量众多,内部资金往来交易量巨大。

本集团已初步具备了成立财务公司的条件。

为加强资金集中管理,建议着手组建集团财务公司:①成立专门工作组,动员成员单位积极入股,并适当吸收社会其他合格的机构投资者入股;②集团财务公司可以为成员单位办理票据承兑与贴现、办理贷款和承销股票等业务,从而拓宽成员单位资金的来源渠道。

2022年-2023年高级会计师之高级会计实务通关考试题库带答案解析

2022年-2023年高级会计师之高级会计实务通关考试题库带答案解析

2022年-2023年高级会计师之高级会计实务通关考试题库带答案解析大题(共10题)一、甲会计师事务所具有证券期货业务资格,接受委托对A公司、B公司、C公司和D公司2014年度内部控制的有效性实施审计,并于2015年4月对找4家上市公司出具了内部控制审计报告。

有关资料如下:(1)A公司。

A公司于2014年3月通过并购实现对A1公司的全资控股,交易前A公司与A1公司不存在关联方关系。

甲会计师事务所在对A公司内部控制有效性进行审计的过程中发现:A公司未将A1公司纳入2014年度内部控制建设与实施的范围。

(2)B公司。

甲会计师事务所在审计过程中发现B公司的内部控制存在以下问题:①审计委员会缺乏明确的职责权限、议事规则和工作程序,未能有效发挥监督职能:②高级下属子公司B1公司在未履行相应审批程序的情况下为关联方提供担保;③与售后“三包”返利业务相关的销售收入确认不符合《企业会计准则第14号——收入》的规定。

甲会计师事务所认定上述问题已经构成了财务报告内部控制重大缺陷,出具了否定意见的内部控制审计报告。

(3)C公司。

甲会计师事务所在对C公司内部控制有效性进行审计的过程中发现下列事项:①C公司自2014年陆续发生多起重大关联交易事项,为规范关联交易行为,C公司与2014年12月底制定了关联交易内部控制制度,将其纳入《C公司内部控制收册》,②C公司限制甲会计师事务所审计人员对某类重要资产内部控制流程的测试,且未提出正当理由。

甲会计师事务所据此出具了无法表示意见的内部控制审计报告。

(4)D公司。

D公司为专门从事证券经营业务的上市公司。

甲会计师事务所在对D公司内部控制有效性进行审计的过程中发现:D公司策略交易系统的某模块存在重大技术设计缺陷,但该重大缺陷不影响D公司财务报表的真实可靠。

甲会计师事务所出具了无保留意见的内部控制审计报告。

假定不考虑其他因素要求:根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引的要求,逐项说明资料(2)中事项①至③可能产生的主要风险;并针对每项主要风险,分别提出相应的控制措施。

高级会计师《高级会计实务》考试题及答案【最新】

高级会计师《高级会计实务》考试题及答案【最新】

高级会计师《高级会计实务》考试题及答案一、案例分析题1、某民营企业长期从事房地产业务,但随着市场竞争日趋激烈,发展前景不容乐观,管理层欲对今后的长远发展进行战略性决策。

然而公司内部意见不统一。

一派认为现在公司每年建材采购方面的费用太大,应果断进入建材行业以控制成本;另一派认为建材市场竞争也很激烈,而且搞建材和搞房地产性质截然不同。

但现在各地都在搞工业园,对工业厂房和专业物业管理需求很大,公司应该发挥在民用房地产业积累起来的优势和经验尽快进入这一领域。

要求:根据以上资料及有关理论,回答下列问题:(1)该企业两派的观点分别属于哪种并购形式?(2)简述进入建材行业这种意见对应的并购类型的优点;(3)分析该公司为了并购可能采取的筹资方式并简述各种方式的优缺点。

2、ABC是一家以生产纸巾而发展起来的企业,经过20多年的发展,该企业已经在家庭生活用纸方面(包括纸尿裤),成为国内该行业的老大,年销售额达百亿人民币。

虽然该行业是高度竞争的行业,但该企业凭借着“传统渠道”优势--全国有35万家终端销售点(如小卖部),庞大的销售队伍达1万人,加上产品质量比竞争对手好,所以该企业每年增长率达30%以上,远远高于其他竞争对手。

这家企业拥有一个比较好的管理队伍。

由于家庭生活用纸属于快速消费品,该企业拥有宽裕的现金流,净现金流达几十亿元。

该企业最近,改变以前单一经营领域的理念,通过资本市场运作,控股一家食品企业,该企业以生产果冻、薯片等这类小食品为主。

在购买的当天,该公司的股票立即下跌了12%,振荡幅度超过20%,投资者多数不看好,认为:“一家生产纸巾的企业,怎么能管理好生产食品的企业,技术完全不相干”、“会让消费者认为,一边从口入,一边从屁股出”等议论。

但该企业老总非常有信心,因为企业拥有各种优势可支持食品行业的发展,且食品的品牌与原有品牌一样,还是原来公司生产。

果然,该食品企业销售额在第二年就涨了50%。

所以老总说,食品是该企业未来的增长点。

相关主题
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

2020年高级会计师考试《会计实务》习题及解析三含答案
E公司是一家成立时间不长的企业。

在成立初期,为了在市场上取得较好的成绩,主要投资人就以一个较高的起点设立了这家企业,花巨资购买了世界最先进的一条生产线,并通过给予优厚的待遇招聘到了一些资深的研发人员,为他们配备了很好的设备和环境,期望能够在最短的时间内研发出新产品。

E公司的产品质量在市场上处于中上游水平,仅位于一家主要竞争对手之后。

产品一经推出即得到市场的认同,销售增长速度很快。

针对该种产品客户对售后服务的要求,E公司主动与客户建立起了结构性关系,使客户对企业的服务形成无法通过其他途径弥补的依赖。

通过这种做法,该企业以优质的客户服务,获得了客户的认同,也维持了现有的市场。

为了制定自身的发展战略,E公司采用五力模型对行业的竞争程度进行了分析。

部分因素分析如下:
(1)本行业的新进入者来自国内、国外两个方面。

本行业是资本和技术密集型的行业;对国外进入者,国家有一定限制以对本行业进行必要的保护。

(2)本公司产品的主要原材料供应商十分集中,采购量在各供应商
之间分布较均匀,主要原材料暂无替代品。

(3)由于本行业中各企业提供的产品差异性越来越小,因此顾客选择机会较多。

(4)由于科技进步加快,市场上已开始出现性能更高的同类产品,只是目前的价格还略高于传统产品。

为了使得企业能够继续高速发展,企业高层仔细考虑研究如何激励下层管理人员制定实施战略的积极性及主动性,为企业效益的增长而奋斗,并鼓励员工具有创新、拼搏的精神。

企业在推行战略时是自下而上进行的。

假定不考虑其他因素。

、指出上述四个方面的因素分别属于“五力模型”中的哪个方面?
【正确答案】因素1属于新进入者的威胁因素。

因素2属于供应商的议价能力因素。

因素3属于购买商的议价能力因素。

因素4属于替代品的威胁因素。

(2分)
【该题针对“战略分析”知识点进行考核】
、简要分析四个因素对该行业竞争强度的影响。

【正确答案】该行业存在新进入者,这会对现有企业带来竞争压力。

新进入者来自于国内和国外两个方面。

由于本行业是资本和技术密集型的行业,因此具有一定的进入壁垒,在一定程度上限制了新进入者的威胁。

同时,由于国家有一定限制以对本行业进行必要的保护,因此来自于国外的新进入者的威胁不大。

加上E公司主动与客户建立起了结构性关系,使客户对企业的售后服务形成无法通过其他途径弥补的依赖,也进一步限制了新进入者的威胁。

综合看来,新进入者的威胁不大。

(2分)
对于供应商的议价能力分析:由于产品的主要原材料供应商十分集中,采购量在各供应商之间分布较均匀,主要原材料暂无替代品,因此供应商的议价能力较强。

(1分)
对于购买商的议价能力分析:由于不同企业产品的差异性越来越小,顾客的选择机会较多,转换成本相对较低,因此,购买商的议价能力较强。

(1分)
对于替代品威胁分析:市场上已经出现了性能更高的同类产品,存在替代品威胁。

但由于替代品目前的价格还略高于传统产品,因此
短期内威胁并不明显。

(1分)
【该题针对“战略分析”知识点进行考核】
、指出E公司采用的战略实施模式,说明理由,并指出该模式的局限性。

【正确答案】该企业采用的是增长型模式。

(1分)
理由:该模式的特点是企业高管层考虑如何激励下层管理人员制定实施战略的积极性及主动性,为企业效益的增长而奋斗。

这种模式鼓励员工的首创精神,企业战略不是自上而下的推行,而是自下而上的产生。

(1分)
这种模式的局限性是要求企业有很好的战略实施支持系统,否则很难取得预期成效。

(1分)
【该题针对“战略分析”知识点进行考核】。

相关文档
最新文档