安全生产劳动合同范文
安全生产劳动合同
安全生产劳动合同甲方:_________性别:_________地址:_________乙方:_________性别:_________出生年月:_____现住址:_______身份证号码:___为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华。
人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商-致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限类型为________期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中试用期为________月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二条工作内容1．甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在________生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。
2．乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务。
3．乙方的生产（工作）任务为：________________________________4．甲方根据生产。
（工作）需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。
第三条劳动保护和劳动条件1．甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2．甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。
3．甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。
4．甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。
第四条工作时间和休息、休假1．甲方安排乙方执行________工作制。
安全劳动合同模板
安全劳动合同模板甲方（雇主）：法定代表人（签字）：公司名称：地址：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：家庭住址：联系电话：鉴于甲方为提高公司生产效率和管理水平，确保员工的人身安全和职业健康，现甲乙双方经友好协商一致，签订如下《安全劳动合同》：第一条协议内容1.1 甲方为确保员工工作环境的安全，自觉遵守国家有关法律法规，制订了本《安全劳动合同》，供甲方和乙方签订并履行。
本合同具有法律效力，乙方应当严格遵守合同约定。
1.2 乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程，确保自身工作的安全和有效进行。
如有违反，甲方有权依法处理。
第二条工作内容2.1 乙方应当按照甲方的工作安排，完成所属部门的工作任务，确保工作质量和效率。
2.2 乙方在工作过程中，应当严格遵守相关操作规程和安全操作规范，不得违反安全生产法规。
第三条工作时间3.1 乙方应当严格遵守工作时间安排，如有请假或外出需事先请假并经甲方同意。
3.2 乙方应当根据甲方的要求，加班工作或轮岗工作，确保工作任务的完成。
第四条安全保障4.1 甲方应当为乙方提供相应的劳动防护用具和设备，并定期对劳动场所进行安全检查，确保员工的人身安全。
4.2 乙方在工作中应当严格遵守劳动安全生产规定，保护自身的人身安全。
4.3 乙方应当及时报告工作中出现的安全事故或隐患，并积极参与安全生产培训，提高自身的安全意识和防护能力。
第五条保密义务5.1 乙方应当严格遵守甲方的商业秘密和技术机密，不得泄露给第三方，否则将承担相应的法律责任。
5.2 乙方在离职后应当主动交还公司的机密资料和物品，并不得以任何形式复制、传播或利用公司的商业机密。
第六条劳动报酬6.1 乙方应当按照甲方规定的工资标准和绩效考核结果，享受相应的工资福利待遇。
6.2 乙方应当按照国家法律规定缴纳个人所得税，并按时领取工资。
第七条违约责任7.1 乙方如有违反本合同内容的行为，甲方有权依法解除合同，乙方应当承担相应的违约责任。
公司员工安全生产协议范文（3篇）
公司员工安全生产协议范文甲方：_____乙方：_____地址：_____身份证：_____为了俱乐部新员工能快速适应工作环境，掌握必要的岗位工作技能，特对俱乐部新员工进行内部定向培养，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。
一、培训时间：____年____月____日至____年____月____日。
二、培训地点：由甲方指定，具体地点另行通知。
三、培训内容：（按课程设置明确每课的培训主题）职业道德、基本技能、教学指导能力、业务技能实践培训（游泳知识、基本业务、销售方法、销售技巧、销售礼仪、礼仪规范），甲方管理规章制度。
四、培训费用：合计360元/人;1、指定教师费：_____，按参加培训人员分摊教官费，3天合计_____元。
2、食宿费：3天合计_____元。
3、产品知识书籍费、资料费合计_____元。
4、产品知识、销售方法、销售技巧、售后知识、甲方管理规章制度培训，培训讲师费：500元/天，按参加培训人员分摊培训讲师费，3天合计_____元/人;5、销售礼仪、礼仪规范培训讲师费：合计_____元/人;6、工作实践费：3个月，合计_____元7、工作实践商场收取的人员管理费：3个月，合计____人;五、自培训日起至培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满____年，____年____月____日至____年____月____日，服务期满，如乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。
六、甲方的权利和义务：1、负责提供教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。
2、对乙方进行技能、教学、业务等内容的培训，根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时（详见“教学计划”）。
3、负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。
4、培训期间定期或不定期进行考试考核，通过45天的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分岗至公司各个对应部门，安排至相应的工作岗位工作。
安全生产合同模板五篇
安全生产合同安全生产合同模板五篇随着法律观念的深入人心，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。
那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编帮大家整理的安全生产合同5篇，希望对大家有所帮助。
安全生产合同篇1根据《中华人民共和国安全生产法》和《xxx安全生产管理规定》，经甲乙双方平等协商、意见一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限：自年月日起，至年月日止。
二、甲方的权利和义务（一）甲方的权利：1、有权要求乙方必须严格遵守安全生产法律、法规、标准、安全生产规章制度和操作规程，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案。
2、对经培训考核不合格、安全技能不具备所在岗位要求或认定身体条件不适应所在岗位要求的乙方，有权停止工作或调换其工作岗位。
3、对乙方执行安全生产法规、标准、规章、制度，履行安全职责情况，有权进行检查、监督、考核。
4、对乙方在生产作业活动中的违法、违规、违章行为有权进行制止和纠正，并按相应规定进行处理。
5、组织或参与调查本单位发生的事故，并有权按有关规定对事故责任者进行处理。
（二）甲方的义务：1、依法建立健全本单位安全生产操作规程、安全生产规章制度和事故应急预案，并告知乙方和检查落实。
2、提供符合有关规定、标准的劳动安全卫生设施、条件和防护用品；对从事有职业危害作业的乙方按有关规定组织健康检查。
3、对乙方进行安全生产教育和安全生产技能培训，对岗位可能存在的危险、危害告知乙方。
4、对女性乙方按照国家规定实行特殊劳动保护。
5、对本单位发生的事故应立即组织抢险、抢救，并按有关规定进行事故统计、报告。
对乙方的工伤确认，按照国家和集团公司有关规定办理。
6、甲方应依法按照有关规定为乙方进行工伤保险。
7、对乙方在安全生产中做出的特殊贡献者，按本单位考核规定给予表彰和奖励。
8、接受工会、群众和新闻媒体的监督，对提出的建议和意见，及时答复和处理。
安全生产管理员劳动合同
安全生产管理员劳动合同甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方安全生产管理员一职，达成如下协议：一、劳动合同主体1. 甲方为依法注册的生产经营单位，具有独立法人资格。
2. 乙方为具有完全民事行为能力的自然人，符合安全生产管理员岗位所需的资格条件。
二、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 双方同意在合同到期前____个月协商续签事宜。
三、岗位及工作内容1. 乙方担任甲方安全生产管理员，负责甲方生产经营过程中的安全生产管理工作。
2. 乙方工作内容包括：（1）组织或者参与拟订甲方安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（2）组织或者参与甲方安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（3）督促落实甲方安全生产措施，检查安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（4）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（5）组织或者参与甲方生产安全事故应急救援演练；（6）协助甲方开展安全生产考核工作；（7）法律法规、规章规定的其他安全生产管理职责。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和地方有关法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。
2. 乙方享受与甲方其他员工同等的福利待遇。
3. 甲方根据乙方的工作绩效和甲方经营状况，可给予乙方适当的经济奖励。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方提供符合安全生产要求的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方应确保乙方在工作中的人身安全，防止职业病和职业伤害的发生。
六、保密条款1. 乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方生产经营过程中的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
劳动合同范文-安全生产责任状
劳动合同范文——安全生产责任状日期：XXXX年XX月XX日工作地点：XXXX公司劳动者：__________________雇主：____________________本责任状由劳动者和雇主双方签署，《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定适用于本合同。
为了确保生产过程中的安全，保障劳动者的生命安全和身体健康，劳动者和雇主达成如下协议：1. 安全管理责任1.1 雇主将严格遵守国家法律法规以及行业安全生产标准，落实安全生产责任制，提供良好的工作环境和相应的安全设施，确保劳动者的人身安全。
1.2 雇主将建立健全安全生产管理制度，确保劳动者在工作中的安全。
1.3 雇主将提供必要的安全培训，加强安全生产意识教育，确保劳动者了解并掌握相应的安全生产知识和技能。
1.4 雇主将定期组织安全检查和隐患排查，发现问题及时处理，及时整改，消除安全生产隐患。
2. 劳动者权利和义务2.1 劳动者有权要求雇主提供安全防护设施和劳动保护用品，必要时有权拒绝执行危险或超负荷的工作任务。
2.2 劳动者有义务使用雇主提供的安全防护设施和劳动保护用品，并按规定使用和维护。
2.3 劳动者有义务参加雇主组织的安全培训和教育，掌握安全生产知识和技能。
2.4 劳动者有义务自觉遵守安全生产管理制度，严格按照作业规程操作，不得擅自作业或违章行为。
3. 应急措施3.1 在突发性和紧急情况下，雇主将根据国家标准和法律法规规定，提供必要的应急救援，保障劳动者的生命安全。
3.2 劳动者在发现安全事故隐患或突发事件时，应立即向雇主报告，并配合雇主采取相关应急措施。
3.3 雇主将建立健全应急预案和相应的应急演练机制，进行应急能力提升。
4. 处理纠纷4.1 双方如有争议，应通过协商解决。
如协商不成，可以根据相关法律法规和劳动合同约定，采取相应的救济措施。
5. 其他条款5.1 本责任状自双方签署之日起生效，有效期为一年，自动延续，除非一方提前三十天以书面形式通知另一方终止。
双方对劳动合同期间安全生产的约定
双方对劳动合同期间安全生产的约定劳动合同期间安全生产协议书甲方：（企业名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（企业地址）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（员工住址）鉴于甲乙双方签订了劳动合同，为保障劳动者（乙方）的生命财产安全及促进生产工作的顺利进行，甲乙双方经协商，就劳动合同期间的安全生产达成如下约定：第一条安全生产责任1.1 甲方负责保障乙方在劳动合同期间的人身安全和健康，提供安全、无害的工作环境及必要的劳动保护设施。
1.2 乙方有责任遵守甲方的安全生产规章制度、操作规程和相关安全管理制度，正确使用劳动保护设施，增强安全生产意识，自觉维护自己的人身安全和健康。
第二条安全生产教育培训2.1 甲方应按照国家和地方的相关法律法规，安排乙方参加必要的安全生产教育培训，提高乙方的安全生产意识和应急处理能力。
2.2 乙方应认真参加安全生产教育培训并积极配合甲方完成相关安全生产培训的工作。
乙方应主动学习和掌握安全生产常识，并在工作中正确运用。
第三条事故隐患排查与整改3.1 甲方负责对生产过程中存在的各类安全隐患进行全面排查和整改，并及时消除可能的安全风险。
3.2 乙方对于发现的安全隐患应立即向甲方报告，并积极配合甲方进行整改工作，确保隐患能够及时得到解决。
第四条应急处置和倡导4.1 甲方应制定健全的应急处置预案，并对乙方进行相应培训，使乙方能够熟悉应急处置程序和技能要求。
4.2 乙方在发生突发事件或事故时，应迅速报告甲方并按照应急处置预案进行自救和协助他人的工作。
第五条安全生产奖惩制度5.1 甲方应建立完善的安全生产奖惩制度，加强对乙方的安全管理与监督，对遵守安全生产规章制度和操作规程、积极参与安全生产活动的乙方员工进行奖励。
5.2 乙方应自觉遵守安全生产规章制度和操作规程，严格按照要求进行操作，防范安全风险，不得擅自违反操作规程和安全制度，否则将承担相应的法律责任。
农民工劳动安全协议书范文(六篇)
农民工劳动安全协议书范文甲方（用人单位）名称_____性质_____地址_____乙方（劳动者）姓名_____性别_____出生年月_____身份证号码_____户口所在地____省____县（市、区）____乡____村____省劳动和社会保障厅监制安徽省建设厅根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日终止。
其中试用期自____年____月____日始，至____年____月____日止。
2、无固定期限。
其中试用期自____年____月____日始，至____年____月____日止。
3、以完成一定工作为期限。
本合同生效日期为____年____月____日;以乙方完成_____工作（任务）为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间3、甲方招用乙方担任_____岗位（工种）工作。
乙方的上岗证号码为_____。
三、劳动保护和劳动条件4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（g146_____）。
6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇7、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_____元，试用期满后月工资（或日工资）为_____元。
双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
工厂劳动合同范文(3篇)
工厂劳动合同范文甲方（用人单位）_____地址及邮政编码：_____乙方（职工）_____身份证号码：_____住址：____省____市____县（区）____镇（乡）____村邮政编码：_____甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。
双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。
一、合同期限（一）本合同期限不得超过一年。
（二）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
（其中头____天为试用期）（三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。
二、工作任务和岗位（一）乙方工作岗位（工种）__________________________________.（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、劳动时间与休假（一）甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意。
（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。
四、劳动报酬（一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。
（二）乙方工资形式、标准：_____1.乙方的工资形式：_____________________________________;2.乙方的工资标准：____元/月（或____元/时）;3.乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。
（三）甲方每月____日如期发放工资。
如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。
（四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。
劳务作业班组安全生产协议书范文(六篇)
劳务作业班组安全生产协议书范文甲方：乙方：经甲、乙双方协商，为进一步促进安全生产，特签定以下协议：一、甲方义务：1、甲方为乙方提供安全生产设备、设施及条件。
2、甲方按国家有关规定为乙方提供劳动保护。
3、甲方认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策，并对乙方进行安全培训。
二、乙方义务：1、乙方在甲方工作期间必须严格遵守国家有关安全生产的法律法规，甲方安全生产章制度和“三大规程”，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
2、乙方必须积极主动接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
3、乙方发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者单位负责人报告，以便有关人员及时采取措施，进行有效的处理，消除事故隐患和其他不安全因素。
4、乙方有权拒绝违章指导、违章作业、违反劳动纪律。
三、甲、乙双方责任：1、甲方不履行以上义务应承担相应的经济责任。
2、乙方不履行以上义务应承担相应的责任。
3、乙方违章作业造成安全事故应承担责任。
四、本协议从签字之日起生效，自劳动合同终止时作废。
五、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
六、本协议一式三份，甲方二份，乙方一份。
甲方：_____ 乙方：_____代表：_____ 代表：_____ ____年____月____日 ____年____月____日劳务作业班组安全生产协议书范文（二）甲方乙方为全面履行甲乙双方签订的劳务作业班组内部合同内容，进一步明确在施工过程中甲乙双方的安全责任，保护施工人员的安全和健康，防止伤亡事故的发生，依据《机关、团体、企事业单位消防安全管理规定》（公安部____号令）、《中华人民共和国建筑法》和《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》及其他有关法律、法规，签订本协议。
本协议为工程的安全协议，在双方签订工程施工合同的同时签订本协议，经双方签字或盖章生效，与合同具有同等法律效力，双方应认真履行。
通用版的劳动合同范文(十篇)
通用版的劳动合同范文（十篇）通用版的劳动合同范文篇1甲方(劳务派遣企业)全称：_____单位类型：___________________法定代表人(或负责人)_______乙方(职工)姓名：_____________性别：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周(月)工作不超过__________小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
企业安全负责人劳动合同6篇
企业安全负责人劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同有效期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任企业安全负责人岗位工作，工作地点在公司总部。
2. 乙方应履行甲方所规定的岗位职责，确保公司安全生产工作的顺利进行。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
如遇特殊情况需加班的，须按照国家法律法规的规定执行。
2. 乙方享有法定的节假日、年休假等休息休假的权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任企业安全负责人事宜，经过友好协商，达成如下劳动合同协议：一、合同目的及工作内容本合同旨在明确甲方聘用乙方担任企业安全负责人的职责与义务，保障甲乙双方权益。
乙方将负责甲方的安全生产管理工作，包括但不限于制定安全生产规章制度、组织安全培训、开展安全检查等。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方可协商续签。
三、岗位职责及要求1. 乙方应按照国家和地方的安全生产法律法规，建立健全甲方的安全生产管理体系。
2. 乙方需定期组织安全生产检查，及时发现并整改安全隐患。
临时工安全劳动合同范文8篇
临时工安全劳动合同范文8篇篇1甲方（用工单位）：_________________________单位地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（临时工）：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的安全事项达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方在甲方从事的工作内容为：_________________________。
二、安全责任及要求1. 甲方应严格遵守国家有关安全生产、劳动保护及特殊工种安全等法律法规，对乙方进行必要的安全生产教育和培训。
甲方应对工作环境、工作内容、工作流程进行严格的安全管理，并对乙方进行必要的安全技术交底。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作流程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
乙方在工作过程中必须采取严格的安全防护措施，严禁违章操作。
对于因乙方违规操作引发的安全事故，乙方应承担相应的法律责任。
3. 乙方在工作过程中如发现安全隐患或其他危险情况，应立即停止工作并报告甲方管理人员。
对于因乙方发现的隐患或危险情况未得到及时处理而导致的安全事故，甲方应承担相应责任。
4. 乙方在工作过程中应注意自身安全保护，不得从事与自己技能不相关的工作。
如因乙方从事超出自身技能范围的工作导致的事故，责任由乙方自负。
5. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2024年新版劳动合同范文（三篇）
2024年新版劳动合同范文根据提供的内容，改写如下：____劳动合同条款________第一条岗位实际与劳动防护____根据乙方所从事岗位的实际情况，甲方将按照公司规定，向乙方提供必要的劳动防护用品，以确保乙方在工作过程中的安全与健康。
____第二条教育与培训____在乙方受聘期间，甲方将负责对其进行职业道德、业务技能、安全生产知识及各项规章制度的教育和培训，以提升乙方的职业素养与工作能力。
____第三条工作时间与休假____甲方实行每周五天工作制，每天工作八小时，总计四十小时。
具体上下班时间按甲方规定执行。
乙方依法享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等带薪假日。
如因生产或工作需要，甲方安排乙方加班，将依据相关规定给予经济补偿或安排补休。
____第四条劳动报酬____乙方的月基本工资按甲方现行工资制度确定为____元。
其他津贴、奖金等发放将根据公司规定及经营状况确定。
当甲方实施新的工资制度或乙方岗位发生变动时，乙方的工资待遇将按甲方规定进行相应调整。
甲方每月____日为发薪日，实行先工作后付薪的原则。
____第五条劳动保险与福利待遇____乙方因生、老、病、伤、残、死等情况，甲方将按国家有关规定处理。
甲方将按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障费用。
在生产经营状况良好的情况下，甲方还可能为乙方购买商业保险。
在保险期内，甲方有权根据需要对险种进行变更或撤销。
乙方因病或非因工负伤需治疗的，将按照《常州市劳动合同规定》及相关法律法规享受相应的医疗期及待遇。
____第六条劳动纪律____乙方应严格遵守国家法律法规及甲方依法制定的各项规章制度。
乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
若乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方将依据奖惩规定给予相应处理，直至解除劳动合同。
____第七条劳动合同的解除与限制____经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
乙方在特定情形下（如试用期不符合录用条件、严重违反规章制度等），甲方有权解除合同。
劳动合同范文3篇
劳动合同范文3篇劳动合同范文1根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同，公司临时用工劳动合同范本。
一、合同期限：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满即终止劳动合同。
二、生产工作任务：1.乙方在甲方从事_________工作。
2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬：1.乙方在合同期间的工资标准：_________;2._________。
五、保险、福利待遇：1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。
医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资，合同范本《公司临时用工劳动合同范本》。
连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。
停工医疗期间不发工资。
单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的`生活补助费。
3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。
劳动合同安全责任书
劳动合同安全责任书《劳动合同安全责任书》一、总则1.1 为了加强安全生产管理，明确双方在安全生产方面的权利和义务，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本安全责任书。
1.2 本安全责任书是劳动合同的重要组成部分，与劳动合同具有同等的法律效力。
二、甲方的安全责任2.1 提供符合国家安全生产法律法规、标准、规范要求的劳动条件，确保员工的人身安全。
2.2 对员工进行安全教育和培训，使员工掌握本职工作所需的安全生产知识，提高员工的安全意识和操作技能。
2.3 建立健全安全生产管理制度，制定安全生产操作规程，并对员工进行宣传和培训。
2.4 保障员工在安全生产方面的合法权益，对员工在安全生产方面的合理建议给予奖励。
2.5 对生产安全事故进行调查和处理，落实事故责任追究制度。
三、乙方的安全责任3.1 遵守国家安全生产法律法规、甲方安全生产管理制度和操作规程，服从甲方管理。
3.2 参加甲方组织的安全生产教育和培训，认真学习安全生产知识，提高安全意识和操作技能。
3.3 严格遵守劳动纪律，不违章作业，不违反劳动安全卫生规定。
3.4 发现生产安全事故隐患或者其他安全生产问题，应当立即报告甲方，并采取必要的安全措施。
3.5 发生生产安全事故时，应当积极参与事故救援，如实向甲方报告事故情况。
四、违约责任4.1 甲乙双方违反本安全责任书规定，导致生产安全事故的，应当承担相应的法律责任。
4.2 甲乙双方违反本安全责任书规定，给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
五、其他5.1 本安全责任书自双方签字（或盖章）之日起生效，与劳动合同同时终止。
5.2 本安全责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________日期：____________________ 日期：____________________注：本安全责任书仅供参考，具体内容需根据企业实际情况和法律法规进行调整。
安全生产劳动合同范本
安全生产劳动合同范本安全生产，重于泰山。
为了加强安全生产工作，保护员工生命安全和身体健康，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方经协商一致，签订本安全生产劳动合同。
一、合同主体甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______二、合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、安全生产责任1.甲方依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规、标准和规程的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全和健康。
2.乙方应严格遵守国家的安全生产法律法规、标准和规程，自觉接受甲方的安全生产教育和培训，正确使用劳动保护设施和设备，自觉维护安全生产秩序。
3.乙方在作业过程中，发现安全隐患应及时报告甲方，并采取措施消除隐患。
乙方不得违章作业，不得违反安全生产规定，不得故意损坏安全生产设施。
四、劳动保护与福利1.甲方应按国家规定为乙方提供符合职业病防治法规定的职业病防护设施和条件，确保乙方不患职业病。
2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.甲方应按国家规定为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
4.甲方应定期为乙方进行健康检查，并承担检查费用。
五、违约责任1.甲方违反本合同规定，损害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担违约责任。
2.乙方违反本合同规定，导致安全生产事故的，乙方应依法承担相应的法律责任。
六、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年__月__日安全生产劳动合同范本安全生产，重于泰山。
2024公司劳动合同标准范文（3篇）
2024公司劳动合同标准范文甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生年月：文化程度：户籍所在地：身份证号码：现居住地：通信地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产需要，从事岗位工作，乙方工作地点在_____。
2、乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定标准。
三、工作时间和休息休假1、乙方所在的岗位实行。
2、甲方因生产需要加班的，经与乙方协商后可以延长工作时间，时间由乙方根据自身健康条件自行安排。
3、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的带薪年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。
四、劳动报酬1、甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。
甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。
2、乙方在试用期工资为元/月。
乙方试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、乙方在试用期满后，4、甲方每月至少一次以货币的形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准500元，并实行长效的工资增长机制。
5、甲方以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，发放时间为每月的____日，如遇特殊情况，甲方和乙方协商顺延时间。
2024年关于劳动合同参考范文（三篇）
2024年关于劳动合同参考范文一、工作时间乙方在甲方单位的工作时间，应依据国家相关法规及甲方单位内部制度进行确定。
二、医疗待遇乙方在医疗期内所享有的医疗待遇，应与甲方合同制职工保持一致。
三、伤病假待遇乙方在伤病假期间，甲方将依据企业规定，酌情向乙方发放生活费，金额为____元。
四、因病或非因工死亡待遇若乙方因病或非因工死亡，甲方将按照统一标准，酌情向其家属发放丧葬补助费____元和一次性优抚金____元。
五、工伤保险甲方应为乙方办理并缴纳工伤保险基金手续，以确保乙方在工作中的安全与权益。
六、劳动保护（一）甲方应严格遵循国家相关劳动保护规定，特别是《女职工劳动保护条例》以及未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定，切实保护乙方在生产工作中的安全与健康。
（二）甲方将按照国家要求，对乙方进行安全生产知识、法规教育以及操作规程培训，乙方应积极参与上述培训，并严格遵守相关安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
（三）甲方将根据乙方所从事的工作岗位，按照国家有关规定，向其发放必要的劳动保护用品，并定期安排乙方进行免费体检。
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员忽视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、劳动纪律及奖惩乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方遵守制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
八、劳动合同的变更、解除与终止（一）本合同期限届满后，即终止执行。
在符合本市有关招用外地工政策、规定的前提下，若双方均表示同意，可以重新签订合同。
但各合同期限累计不得超过____年，特定人员除外。
（二）如因甲方生产经营情况变化需调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，双方应协商一致后变更合同内容，并由双方签字（盖章）确认。
（三）甲方在以下情况下，有权解除劳动合同：1. 乙方无正当理由屡次未能完成合同规定的生产工作任务；2. 乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；3. 乙方存在违法违纪行为，按国家及甲方规定应予辞退；4. 甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同，但须事先征求工会意见并向劳动行政部门报告。
2024年标准劳动合同参考范文（三篇）
2024年标准劳动合同参考范文甲方：______乙方：______为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，双方订立本合同。
第一条录用一、甲方依据本合同条款聘用乙方为员工，乙方的工作岗位为______。
第二条工作安全、卫生条件一、甲方必须严格执行国家关于劳动安全与卫生的法规标准，采取必要的劳动保护措施，优化劳动条件，建立健全安全工作规章制度，确保员工的安全与健康。
第三条劳动报酬及保险福利一、乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方应以法定货币形式按时足额支付乙方工资报酬，支付时间为每月____日，如遇节假日，甲方有权选择提前或延后至邻近的工作日发放。
二、甲方根据国家相关政策和公司经营状况，实行等级工资制度，并依据乙方所担任的职务及其他条件确定其工资标准。
注：工资调整及最终解释权归公司法定代表人所有，但不得低于当地政府规定的最低工资标准。
工资构成为：基本工资+绩效+夜班补助。
三、除法律法规明确规定的补助外，甲方无额外义务向乙方提供其他补助津贴。
四、甲乙双方共同为乙方缴纳社会保险。
第四条工作安排与调整甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按照质量要求完成甲方指派的工作任务。
第五条合同期限与终止本合同未尽事宜按有关规定执行，合同期满即自动终止。
第六条违约责任合同期内，任何一方违反合同规定，给对方造成损失的，应根据后果和责任大小，由违约方承担违约金或赔偿金。
第七条离职程序普通员工因个人原因离职，需提前一个月向总经理提交辞职报告；管理人员因个人原因离职，需提前两个月提交辞职报告。
经总经理签字同意并完成工作交接后，方可到财务部门结算工资。
未经总经理签字同意擅自离职者，视为自动离职，不予结算工资。
第八条劳动纪律甲方依据劳动法规，制定各项规章制度（包括员工手册及规章制度试行版），乙方必须严格遵守甲方的生产（工作）操作规程和规章制度，服从甲方的领导和管理。
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安全生产劳动合同范文
这篇关于安全生产劳动合同范文，是WTT特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
甲方:_________
性别:_________
地址:_________
乙方:_________
性别:_________
出生年月:_____
现住址:_______
身份证号码:___
为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华。
人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商-致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限
本合同期限类型为________期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中试用期为________月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二条工作内容
1．甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在________生产（工作）
岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。
2．乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务。
3．乙方的生产（工作）任务为：________________________________ 4．甲方根据生产。
（工作）需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。
第三条劳动保护和劳动条件
1．甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2．甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。
3．甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。
4．甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。
第四条工作时间和休息、休假
1．甲方安排乙方执行________工作制。
（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（2）经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。
2．甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。
3．法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。
4．乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。
第五条劳动报酬
1．乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。
其支付时间为________工资报酬的标准和办法为________。
2．乙方试用期临时生活待遇每月为________元。
3．甲方应当在经济给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
4．甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。
5．甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准二作时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行。
6．非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工贴或生活费。
第六条保险福利
1．双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费；养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险）。
双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。
2．乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
3．女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。
4．三方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。
第七条劳动纪律
1．甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关法律、法规、规章。
2．乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3．乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。
第八条劳动合同的终止
1．本合同期限届满应即终止执行；
2．签订无固定期限劳动合的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行； 3．本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。
约定的条件应在本合同约定事项中写明。
第九条劳动合同变更
具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：
（1）甲方转产、调整生产（工作）任务的；
（2）本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；
（3）由于不可抗力致使本合同无法履行的；
（4）乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的；
（5）合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
第十条劳动合同的解除
1．甲乙双方协商一致本合同可以解除。
2．乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同:
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3．具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排王作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；
（3）双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。
4．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难。
经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，所取工会或者职的意见、并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
5．乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十条第三款，第四款的规定解除本合同：
（1）患病或负伤，在规定医疗期内的；
（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（3）法律、法规规定的其他情形。
6．乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的按国家有关规定办理。
不得依据本合同第十条第三款、第四款解除本合同。
7．乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同；
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：
第十一条双方约定的其它事项
（不得违反国家有关法律、法规）
第十二条经济补偿和违约责任
1．甲方依据本合同第十条第一款、第三歉、第四款约定解除本合同时按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予乙方经济补偿。
2．甲方有下列情形之一的，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定、给予乙方经济补偿和赔偿：
（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；
（2）拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的；
（4）解除劳动合同后，未按照国家规定给子乙方经济补偿的；（5）违反国家对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益造成的；
（6）甲方违反法律、法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损法律、法规、规定的条件解除本合同或者违反本合同舍中约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
第十三条劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十四条本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定标准的，按集体合同执行。
第十五条本合同未尽事宜，按国家有关法律。
法规规定执行。
第十六条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方（盖章）：____________ 乙方（盖章）：________
法定代表人或委托签订时间：____________
代人理（签章）：__________ _______年_____月____日
鉴证机关（盖章）：________ 鉴证人：（签章）：____
鉴证时间：____年___月___日。