如何正确树立组工干部的新形象
抓关键求实效 树组工干部新形象
段 所 取 得 的 丰 功 伟 绩 ， 发 自己 激 作 为 一 名 共 产 党 员 的 荣 誉 感 和 自豪 感 。 利 用 机 关 党 支 部 会 、 党
展览 ”观 看影像 资料 ， 使组 工 、 促 干部增强 道德约 束力 ， 高拒腐 提
防变 能 力 。充 分 利 用 县 委组 织 部
牢 牢 抓 住 思 想 政 治 建 设 不
生活实 际进行 深刻 的思想 剖析 ．
弄 清 “ 组 织 部 为 了什 么 ？在 组 进
势新 任务 ． 力破 除组织工 作特 努
别 是 干 部 工 作 的 神 秘 化 、 闭 式 封 状 态 ， 保 守 必 要 的 组 织 工 作 机 在 密的基础上 ， 实施 “ 阳光 作 业 ”构 ， 建 操 作 公 平 、 事 公 正 、 事 透 处 办
放松． 夯实 政治忠诚 的第 一块基
石 。为 加 强 对组 工 干部 的 思想 教
织部 干些 什 么 ？离 开 组 织 部 留下
什 么 ？ ． 到 “ 的无 悔 、 的 无 ”做 来 干
育 ， 们 采 取 集 中学 、 我 自学 以 及
有 选 择 地 到 县 委 党 校 跟 班 学 等
愧 、 的无 憾 ” 引 导 组 工 干 部 讲 走 ，
座， 并邀请专家学者 、 党政干部 、 企业 人 才 之 家 ” 。
实效 。
正 派 、 道 、 献 ” 组 织 部 核 心 公 奉 的
等活动 ． 进行经 常性 的革命 传统 价 值 观 ，为 组工 干 部 树 立 “ 标
教 育 ， 组 工 干 部 牢 记 党 的 光 荣 使
历史． 了解 我 们 党 在 各 个 历 史 阶
尺” 。进 行 廉 洁 自律 警 示 教 育 ， 组 织 机 关 全 体 人 员 参 观 “ 腐 倡 廉 反
提升工作效能和服务意识树立组工干部新形象
提升工作效能和服务意识树立组工干部新形象组工干部是党的组织路线和干部政策的实践者、推动者，其形象如何，关乎组织部门的形象，关乎党在人民群众中的威信，关乎党的事业的顺利推进。
胡锦涛总书记在十七大报告中明确指出，“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”，这是新时期对党员干部作风建设的新要求，更是新时期加强组工干部队伍建设的新思路。
“讲党性、重品行、作表率”不仅是一种高尚的情操，一种忘我的境界，一种无私的品格，更是一种责任，一种义务，一种担当，需要我们深刻理解，努力践行，率先垂范，我们必须按照十七大的要求，把讲党性、重品行、作表率的根本要求落实到自己的工作和行动中，使自己真正成为讲党性、重品行、作表率的楷模。
全面领会和深入贯彻“讲党性、重品行、作表率”的基本要求，我认为，组工干部必须不断增强服务意识、提高服务本领、提升服务效能，通过扎扎实实的服务，树立组工干部新形象。
一、突出重点，注重方法，不断增强服务意识。
服务意识是组工干部应有的思想境界和价值追求，也是必须具备的最根本的政治鉴别力。
一要服务于党委中心工作。
想党委之所想，谋党委之所谋，办党委之所定，认真落实党委要求，紧紧围绕中心任务开展工作，充分发挥好参谋助手作用。
二要服务于发展稳定大局。
多做凝聚人心的工作、多做团结协调的工作，多做鼓劲加油的工作，多做排忧解难的工作，为经济社会发展提供强有力的组织保证。
三要服务于基层组织。
抓基层之所需，急基层之所急，解基层之所难，更好地巩固党的执政基础。
积极为党员、干部、人才和群众服务，做到待人平等、热情、谦和、诚恳，奉民若亲，事事民为先，着力构建和谐温暖的党员之家、干部之家和人才之家。
四要服务于广大党员群众。
要用“六个一”服务于广大党员身上，即一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶暖心、一腔热情接待、一身正气办事、一句好话送行，营造和谐氛围，增强组工干部的亲和力，让广大党员、干部、知识分子有家的亲切感、信赖感和归属感。
组工干部“四能”树“公道正派”形象
组工干部“四能”树“公道正派”形象邓小平同志曾经讲过：“管干部的干部，要很公道、很正派，不信邪、不怕得罪人。
”寥寥数语，却道出了组工干部职业道德的核心──公道正派。
在新形势下，随着组织工作的不断创新和人事制度改革的不断深入，组织部门在干部选拔任用中的关口作用愈加突出，所承担的责任也更加重大，这就要求我们组工干部树立“积极进取，勇于创新，公道正派，清正廉洁”的新形象。
要做到这些，必须从“四能”做起。
一、能耐住寂寞“欲修其身者，必先正其心。
”组工干部要耐得住寂寞，就要过好权力关和名位关，少到“热闹”场合，少去“风光”地方。
要淡泊名利，甘为人梯，以一颗平常心看待周围的一切，把事业看重一些，把职务进退看轻一些，苦乐面前多思得，常怀律己之心；职务面前多尽责，常修从政之德，始终保持共产党人高尚的道德情操和革命气节，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。
要时刻反省自己，在工作岗位干了些什么，在周围群众中的形象是什么，喊响“组织部门是服务干部的部门，组工干部是服务干部的干部”这一口号，从而摆正自身位置，淡化权力观念，强化服务意识，做到深入基层，深入一线与人民群众打成一片，同甘共苦。
二、能守住清贫古人云：穷且益坚，不坠青云之志；广厦万间，身犹三尺；良田千顷，日食三餐。
组工干部要有廉洁自律的觉悟，头脑清醒、慎重用权，把行使权力的过程，看成对事业负责，对组织负责，对干部本人负责的过程。
组工干部作为人民公仆，作为“管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才”就要想一想了，普通百姓吃什么？穿什么？用什么？他们需要什么？他们的日子宽裕了吗？他们的困难解决了吗？要时刻心中装着群众的疾苦，眼里看着百姓的安危，牢记着自己的岗位职责和理想信念过好金钱关，做一个守得住清贫的人。
三、能挡住诱惑今天是个物质条件极大丰富的时代，诱惑人的东西实在太多，近年来在各地频发的“跑官要官”、“买官卖官”、“杀人谋官”、“骗官”等现象，依然令我们的组工干部发人深省，引以为戒。
最新-具备五心树立组工干部新形象 精品
具备五心树立组工干部新形象具备五心树立组工干部新形象去年乘机构改革的东风，我满怀新奇地来到了人劳部门，走上了组工岗位，开始了新的工作。
在近一年的学习和工作的历练中，从这个朝气蓬勃、成熟稳健、团结合谐的团体里，我学会了做一名党员、做一名合格的组工干部必须具备五心，要有默默奉献的平常心，埋头苦干的事业心，严谨认真的细致心，一视同仁的公正心，团结协作的大局心。
默默奉献的平常心。
做一名组工干部首先要保持平常心，甘为人梯，乐于奉献。
到人劳部门工作才知道，组织人事工作基础性、事务性的工作多，程序性、指令性的工作多，尽管一年到头忙忙碌碌，但总的说来默默无闻；尽管看起来很神秘，其实在更多的时候很单调、很枯燥，而且这些工作都是“为人做嫁衣裳”，只能做在背后，不可张扬，不可卖弄。
我们本部门的同志，有的一参加工作就在人劳部门，一干就是十七八年，为多少人的升迁、晋职工作奉献了自己的青春、智慧甚至一切，但他们没有考虑到自己，不求赞扬，不求掌声，默默地做着这些幕后工作，乐此不彼，枯燥中能演绎出快乐，烦琐中能摸索出简洁，甘于奉献，乐于奉献，我被这种精神深深地感动着。
同时也觉得这才是真正的组工干部，“矜持不苟，舍己为公”，耐得住寂寞，挡得住诱惑，保持一颗平常心，保持一份良好的心态第1文秘版权所有，甘当无名英雄，以平和的心态对待自己的得失，不争名、不揽功、淡泊名利，宁静致远。
埋头苦干的事业心。
一个人有了埋头苦干的事业心，才会奋发向上、一往无前，才会自强不息、开拓进取，才能干事，干成事。
有了事业心，哪怕工作条件再困难、再艰苦，也可以一步一个脚印地干出一番事业来，没有扎扎实实的“事”，成就不了“业”，“饱食终日，无所用心”，必定一事无成。
所以做任何工作，尤其是组织工作，要有一种“无功便是过”的意识，尽职尽责地做好本职工作，推进各项工作的发展。
组工部门的同事，每位同志都干一行爱一行，“招之即来、来之能战、战之能胜”，有紧要任务时，自觉加班加点，大部分同志在单位是中流砥柱，在家中上有老下有小，家事、单位事、事事脱不得身，但他们以工作为重，以单位为家，以饱满的工作热情，忘我的拼搏精神，尽自己最大努力，力求把工作做得尽善尽美，使我认识到做一名组工干部，必须埋头苦干，要有强烈的责任感，养成求真务实、勤奋敬业、积极进取的工作作风，以实实在在的成绩，树立组工干部的良好形象严谨认真的细致心。
“四要”树立组工干部良好形象
“四要”树立组工干部良好形象
组工干部是党和党组织联系干部、联系群众的纽带，在科学发展、社会进步中起着联接、润滑和助力的作用。
正因为组工干部特殊的身份和地位，所以其言行不仅代表个人的形象，更代表着组织部门的形象。
那么，新形势下的组工干部要怎样树立形象、创造佳绩，才能不辜负党和人民的重托，完成历史赋予我们的光荣使命呢？我想，要这样做才能树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。
一是要树立政治坚定、忠实可靠的政治形象。
在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致，工作中时刻站在讲政治、顾大局的高度，站在党和人民事业需要的高度，努力把组织意图和干部意愿、群众意见有机统一起来，真正将组织工作的凝聚力和战斗力，转化成助推地方经济社会更好更快发展的生产力和创造力，从保证实现中央意图在组织工作中得到实现，不断巩固党的执政地位。
二是要树立勤奋学习、永不满足的学习形象。
组工干部要自觉适应新形势新任务的要求，积极倡导终身学习的理念，做到肯学习、爱学习、会学习，争做学习型干部。
三是要树立改革创新、求真务实的工作形象。
新时期组织工作面临新情况、新变化、新问题，组工干部只有以开拓创新、锐意进取的精神，以昂扬向上、奋发有为的斗志，以迎难而上、克难攻坚的干劲，才能真正推动组织工作再上新
台阶。
四是要树立公道正派、清正廉洁的做人形象。
组工干部做到公道正派、清正廉洁，就是要政治上坚定，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到讲党性不讲私情，讲原则不讲关系。
要敢于仗义执言、敢于坚持原则、敢于主持正义、敢于动真碰硬。
在工作、生活、社交中始终保持良好的形象，要防微杜渐，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，做到言行一致，表里如一。
讲党性重品行作表率,树组工干部新形象表态发言
讲党性重品行作表率,树组工干部新形象表态发言“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”表态发言二“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”表态发言二“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”表态发言二各位领导、同志们：四月的，桃花盛开，油菜花黄，万木吐绿，满眼春色在这生机勃勃、蒸蒸日上的美好日子里，我们迎来了全市组织系统“讲党性、重品行、作表率、树组工干部新形象”学习实践活动的全面启动刚才，市委常委、组织部长王本举同志满怀热情地发表了重要讲话，全面安排部署了学习实践活动，使我们进一步明确了这次活动的重大意义、目标要求、活动内容和措施我们深刻地认识到，开展“讲党性、重品行、作表率、树组工干部新形象”学习实践活动，是建立健全保持组织系统*员先进性长效机制的重要举措，是加强组工干部队伍这支特殊的干部队伍建设的现实需要，是贯彻落实科学发展观、全面推进党的建设新的伟大工程的迫切要求在推进党的建设新的伟大工程，特别是基层*工作的实践中，我们市委组织部组织科是基层最紧密、推进工作最直接、落实任务最繁重的科室之一，在这次学习实践活动中(：://），我们组织科的全体同志承诺如下四点：第一，深化认识，积极参与不以任何理由、任何方式推诿、拖延、拒绝学习实践活动各项安排，做到一个环节不遗漏，一个活动不缺席，一个动作不走样第二，加强学习，提升素质坚持学习不放松，不断创新学习方式，向书本学，向实践学，向基层学，向他人学，不断充实、完善、提高自己，切实增强推进组织工作、解决实际问题的能力第三，分析整改，震憾心灵对照新时期组织干部的新要求，查摆问题，做到“三不”：不怕针刺，不怕脸红，不怕流汗；强化整改，做到“三实”：整改方案切实可行，整改措施扎实有效，整改结果实效显著第四，改革创新，推进工作着眼大局、立足本职，以改革创新精神，大兴求真务实、真抓实干之风，重实际，讲实话，办实事，求实效，深入探索新办法、新机制、新举措，高效落实当前工作，以更好更高的标准中心、领导、基层，切实做到学习实践活动和推进各项工作“两、两不误、两促进”王部长经常告诫我们，既要“埋头拉车”，又要“抬头看路”扎实推进各项基层*工作就是“埋头拉车”，这次学习实践活动就是“抬头看路”在这次“讲党性、重品行、作表率、树组工干部新形象”学习实践活动中，我们将把学习教育贯穿始终，把查摆问题贯穿始终，把整改提高贯穿始终，把推进各项工作贯穿始终，以优良的作风参加学习实践活动，以创新的精神推进组织工作；用学习实践活动推动业务工作，以业务工作检验学习实践活动请领导监督我们！请同事监督我们！请同行监督我们！谢谢！．下列温度最接近23 ℃的是．人体的正常体温．北方冬季的平均气温．让人感觉温暖、舒适的房间温度．冰水混合物的温度．当温度发生变化时，物质的状态通常会发生变化下列现象中物态变化判断正确的是．初秋的早晨，草叶上出现的晶莹剔透的露珠属于固态变为液态现象．晒在太阳下的湿衣服变干是气态变为液态现象．擦在皮肤上的酒精很快变干是液态变为气态现象．初冬树上的霜是液态变为固态现象．下面是四位同学用温度计测水温的实验操作过程，其中正确的是)4．在测量水的温度时，甲、乙、丙三位同学按如图所示方法读数，正确的是__乙__，水的温度是__42__℃，温度计的工作原理是利用液体的__热胀冷缩__．摄氏温度规定，在标准大气压下，沸水的温度为℃℃℃℃6下列温度值最接近实际的是．健康成年人的体温是39 ℃．让人感觉温暖而舒适的室内温度是25．洗澡时淋浴的适宜水温是60 ℃第一节物态变化与温度．在一个标准大气压下盐水的凝固点是0 ℃．下面分别表示几位同学在练习用温度计测液体的温度实验中的做法，正确的是)8．如图所示的温度计，关于它的说法正确的是．该温度计是根据固体热胀冷缩的原理制成的．在使用该温度计测量物体温度时，可以离开被测物体读数．该温度计的量程是20℃～℃．该温度计此时的示数约为21℃9如图所示是实验室常用温度计，关于它的说法正确的是．该温度计的示数为39 ℃．该温度计的分度值是℃．常用温度计是根据固体热胀冷缩的原理制成的．在使用该温度计测量物体温度时，可以离开被测物体读数10．物质通常有三种状态：__固态、液__态和__气__态在个标准大气压下 5 ℃的酒精、氢气、铁三种物质中，有固定的体积和形状的是__铁__，既没有固定的体积又没有固定的形状的是__氢气__11．把①糖、②醋、③白雾、④碗、⑤勺子、⑥味精、－－⑦水蒸气、⑧二氧化碳、⑨干冰按物质的状态进行分类：属于气态的是__⑦⑧__；属于液态的是__②③__；属于固态的是__①④⑤⑥⑨__均填序号)12．气象学里的平均气温是一日当中的时、时、14时、20时这四个时刻气温的平均值，若某地某日这四个时刻的气温如图所示，则此地的最高气温是__5 ℃__，最低气温是－2 ℃__，一天的温差为_7 ℃__，平均气温是__ ℃13．在寒冷的冬天，河面上结了一层厚厚的冰，若冰面上方气温是－10℃，那么，下列说法中正确的是．冰的上表面为－10℃，下表面是℃．整个冰层的温度都是－10℃．整个冰层的温度都是℃．冰层下表面的温度是－10℃14科学家发明了一种世界上最小的温度计碳纳米管温度计研究人员在长约10米，直径10米的碳纳米管中充入液态的金属镓，当温度升高时，管中的金属镓会膨胀，通过电子显微镜就可读出温度值其测量范围为18 ℃～℃，且精确度高，可用于检查电子线路是否异常毛细血管的温度等许多方面根据以上信息，你认为下列推测错误的是)A．碳纳米管的体积在18 ℃～℃之间随温度变化很小，可忽略不计．金属镓的熔点很低，沸点很高．金属镓的体积在18℃～℃之间随温度变化很小，可忽略不计．金属镓的体积在18℃～℃之间随温度变化比较均匀15如图所示，甲是体温计，乙是实验室用温度计，它们都是利用液体__热胀冷缩__的性质制成的可用来测沸水温度的是__乙__；没有甩过的体温计的读数是38℃，用两支这样的体温计给两个病人测体温，如果病人的体温分别是37℃和℃，则这两支体温计的读数将分别是__38__℃和____℃16．如图所示是小明同学设计的一个气体温度计的示意图瓶中装的是气体，瓶塞不漏气，弯管中间有一段液柱(1)这个温度计是根据__气体__的热胀冷缩来测量温度的(2)将此装置放在室内，温度升高时液柱向__左__(选填左或右移动(3)若放到冰水混合物中，液柱处的刻度应标__0__℃(4)该温度计测量温度时__会__(选填会或不会”受到大气压的影响17．有一只刻度均匀，但实际测量不准确的温度计，把它放在冰水混合物中，示数是 4 ℃；把它放在标准大气压下的沸水中，示数是94 ℃把它放在某种液体中时，示数是22 ℃，则该液体的实际温度是__20 ℃__，当把该温度计放入实际温度为40℃的温水中时，温度计的示数为___40 ℃__第四节地球上的水循．水是生命的乳汁、经济的命脉，是自然界奉献给人类的宝贵资源下列关于地球上的水循环和水资源，认知正确的是)A．水循环的过程伴随着水的物态变化过程．水循环按照固态→液态→气态的固定顺序循环进行．地球上的淡水大约占地球总水量的3%，淡水资源丰富．大量开采地下水，对环境不会造成损害，可以解决部分地区饮水问题．霜、露、雾、冰、“白气”中，由液化而形成的是．霜、雾、白气．霜、露、白气．露、雾、白气．露、雾、冰．冬天晾在室外的湿衣服里的水会结成冰，但是冰冻的湿衣服也能晾干，这是因为衣服上的冰升华成水蒸气了__．有下列物态变化：①洒在地上的水慢慢变干的过程；②放入衣箱中的樟脑球变小的过程；③冬天室内的水蒸气在玻璃窗上形成“冰花”的过程；④出炉的钢水变成钢锭的过程其中属于凝华的是__③__，属于吸热过程的是__①②__填写序号5有一天，雨、露、冰、雪四姐妹在一起争论自己的出生由来，谁也不认同谁下列她们的说法中，你认为正确的是)A．雨说：我是水汽化而来．露说：我是水蒸气凝华而来．冰说：我是水凝固而来．雪说：我是水升华而来6对下列现象的成因解释正确的是．早春，河中的冰逐渐消融——汽化．盛夏，剥开包装纸后冰棒会冒“白气”——熔化．深秋，清晨的雾在太阳出来后散去——液化．严冬，堆起的雪人逐渐变小——升华7下列有关物态变化的叙述中正确的是．蒸发和沸腾在任何温度下都能发生．烧水时在壶口上方看到的白气是水蒸气．衣柜里的樟脑丸逐渐减少是汽化现象．霜的形成是凝华现象，放出热量8以下常见的物态变化实例中，放热的是．春天，冰雪消融．夏天，积水干涸．秋天，草木上出现了霜．冬天，冰冻的衣服变干9下列有关物态变化的判断，正确的是．擦在皮肤上的酒精很快变干，是升华现象，需要吸热．夏天会看到冰棒周围冒白气，是汽化现象，需要吸热．秋天的早晨花草上出现小露珠，是液化现象，需要放热．寒冷的冬天室外飘起了雪花，是凝固现象，需要放热10．关于自然界的水循环，下列说法中正确的是．水蒸气在高空遇冷吸热液化成小水珠．冰山上的积雪只能先熔化，再蒸发成水蒸气升腾至空中．江河湖海中的水吸热蒸发成水蒸气升腾至空中．积雪放热熔化成水归入大海11英国科学家研发出一种激光橡皮在激光照射下，纸张上的黑色碳粉直接__升华__填物态变化名称为高温碳蒸气，字迹消失；经过特殊冷却装置，高温碳蒸气又直接__凝华__成碳粉这样，废纸和碳粉重新得到了利用，可有效地节约资源并保护环境12．夏天，从冰箱中取出饮料瓶，可观察到瓶子表面有小水珠，擦干后很快又形成，这个过程中发生的物态变化是__液化__；南极地区年平均气温是－25℃，降水量很小，但这里的空气却很湿润，这是由于冰发生了升华现象，升华过程需要__吸热__选填吸热或放热13．随着科技的发展，过去呼风唤雨的神话已成为现实人工降雨的原理是用飞机在空中喷洒干冰固态二氧化碳，干冰在空气中迅速吸热__升华__，使周围空气温度急剧下降，空气中的水蒸气遇冷__凝华__成小冰粒，冰粒逐渐变大而下落，下落过程中遇到暖气流就__熔化__成水滴，水滴降落就形成了雨均填物态变化名称)14．农谚说霜前冷，雪后寒，其中蕴含的道理是：气温低的时候水蒸气会凝华形成霜，雪熔化形成水的过程中需要__吸__热15．阳光照射下，海洋、陆地上的水会不断地__汽化成水蒸气；夜间气温降低时，水蒸气会__液化__成小水珠，附着在空气中的浮尘上，形成了雾冬天，夜晚气温如迅速降到℃以下，你家窗户的玻璃上会形成一层冰花，这是水蒸气__凝华__而成的，这层冰花在你家窗户玻璃的__内侧__(选填外侧或内侧16．某同学在探究物态变化的实验中，在试管中放入少量碘塞紧盖子放入热水中，观察到试管中固态碘逐渐消失，变为紫色的碘蒸气并充满试管(1)此过程固态碘发生的物态变化是升华_(填物态变化名称(2)在上述实验中，小明同学猜想：固态碘是先变成液体，再变成气体，因为速度太快，液态碘出现的时间太短，因而没有观察到为验证猜想，他查询了一些小资料：碘的熔点是℃；碘的沸点是℃；水的沸点是℃请你根据上述资料分析说明小明的猜想是错误的原因：__热水温度低于碘的熔点，碘不可能熔化__(3)为了进一步探究此类现象，小明在试管中放入适量温水，然后放入一小块干冰固态二氧化碳，此时观察到水中有大量气泡产生，同时水面上有大量白雾水中大量的气泡是由__干冰升华吸热__形成的水面上大量的白雾是由__水蒸气遇冷液化__形成的17．有霜的季节，农作物常被冻坏，这就是人们常说的遭到霜冻实际上，农作物不是因为霜而受冻的，℃以下的低气温才是真正的凶手当空气干燥时，即使温度降低到－20℃～－10℃，也不会出现霜，但此时农作物早就被冻坏了，农民们称这种情况为“黑霜”(1)霜是由__水蒸气__直接变为小冰晶形成的，对应的物态变化名称是__凝华__(2)请根据短文，对霜形成的条件提出猜想猜想：霜的形成条件是__空气湿润__和__气温在0 ℃以下__(3)某同学为验证上述猜想，做了如下实验：从冰箱取出一些－10℃的冰块，放在不锈钢杯子里，一段时间后可看到在杯底出现一些白色的小冰晶即霜你认为该实验能否验证上述猜想，请简要陈述理由第三节汽化和液．下列措施中，能使蒸发加快的是)A．给播种后的农田覆盖地膜．把新鲜的蔬菜装入保鲜袋中．把盛有酒精的瓶口盖严．给湿头发吹热风．下列哪一种现象属于液化？)A．钢水浇铸成火车轮．倒在地上的水一会儿变干了．清晨，草的叶子上有露水凝结．用久了的灯泡的钨丝比新时．如图是对一定质量的水持续加热过程中温度随加热时间变化的图像，由图像可知：水的沸点是__98__℃；水在沸腾过程中，需要不断__吸热__选填“吸热”或“放热”，其温度__保持不变第题图题图．如图是草叶上出现的露珠，露珠的形成是__液化__现象，形成的过程中需要__放__(选填“吸”或“放”)热．张家界景区雨后云雾缭绕，犹如仙境关于雾，下列说法中正确的是．雾是水蒸气．雾是山中冒出来的烟．雾是水蒸气凝固形成的．雾是水蒸气液化形成的6人游泳上岸以后，风一吹感觉身上很凉这是因为( C )A．水中的温度比岸上的气温高．人的皮肤产生的错觉．人身上的水分蒸发，要从人体吸热．风把身上的热量带走了．下列说法正确的是( B ．春天，早晨经常出现大雾，是汽化现象．夏天，从冰箱中取出的易拉罐过一会儿表面出现水珠，是液化现象．深秋，枯草上出现的霜，是凝固现象．冬天，窗玻璃上会出现冰花，是汽化现象8如图甲、乙所示，是在“探究水的沸腾”实验时，两组同学分别安装的实验装置，图丙是他们根据实验数据绘制的水的温度跟时间的关系图像根据有关信息，下列说法中正确的是( C )A．图线对应的是乙实验中的数据．图线对应的是甲实验中的数据．水的沸点跟水的多少无关．到℃时温度不再上升是因为水不再吸热9夏天，人们常吃雪糕解暑，剥开雪糕包装纸时，雪糕周围冒“白气”，下列说法正确的是( C ．吃雪糕解暑，是因为雪糕熔化时要放热．吃雪糕解暑，是因为雪糕汽化时要放热．雪糕周围冒“白气”是液化现象．雪糕周围冒“白气”是汽化现象10．下列关于水沸腾的实验说法正确的是 B ．水沸腾时冒出的“白气”是水蒸气．水的沸点随气压的降低而降低．水沸腾的现象只发生在液体的表面．水沸腾后继续加热，水的温度会不断升高11取一只大的注射器吸进适当的乙醚，用橡皮帽堵住注射器的小孔，向拉。
组工干部需树立的六种形象
组⼯⼲部需树⽴的六种形象2019-05-17组⼯⼲部的作风如何，对组⼯⼲部的形象有着⼗分重要的影响。
要真正转变作风，树⽴公道正派的良好形象，必须以建设“理性组⼯、⼈⽂组⼯、规范组⼯、铁⾯组⼯、阳光组⼯、勤廉组⼯”为⽬标，求真务实，狠抓落实。
树⽴六种形象加强组⼯⼲部作风建设组⼯⼲部的⼀⾔⼀⾏、⼀举⼀动备受社会各界的关注，组⼯⼲部的作风如何，对组⼯⼲部的形象有着⼗分重要的影响。
按照作风建设总体要求，作为组⼯⼲部，要真正转变作风，树⽴公道正派的良好形象，必须以建设“理性组⼯、⼈⽂组⼯、规范组⼯、铁⾯组⼯、阳光组⼯、勤廉组⼯”为⽬标，求真务实，狠抓落实。
⼀、强化品格磨练，树⽴理性组⼯形象。
组⼯⼲部在进⼊组织部门之前都是经过严格挑选的，政治素质都⽐较好，⽂化⽔平都⽐较⾼，年龄都⽐较轻。
但也正因为如此，确有⼀批组⼯⼲部没有经受政治⽃争和艰苦环境的磨炼，意志品质还不是⼗分坚定，⾯对新旧体制转换过程中出现的各种诱惑，思想上还会出现⼀些彷徨和摇摆。
在⼲部⼈事⼯作中，组织部门⼜往往处于⽭盾漩涡的中⼼，虽然⾃⼰做了⼤量艰苦细致⼯作，但有时却得不到别⼈的理解、体谅，甚⾄免不了承受⼀些同志的误解，受了委屈还不能讲。
这就需要具备良好⼼理素质和较强的意志品质，形成有战⽃⼒的坚强集体。
因此，必须切实强化组⼯⼲部意志品格的磨炼。
⼆、注重知识更新，树⽴⼈⽂组⼯形象。
组⼯⼲部是党的组织路线和⼲部政策的具体落实者，是做⼈的⼯作的，是“管⼈”的⼈。
“打铁先要本⾝硬”，要准确地识别⼲部、正确评价⼲部的功过是⾮，组⼯⼲部除了必须打牢扎实的理论功底，还必须时时注重知识更新，⾃觉调整知识结构、拓宽知识⾯。
所以，组⼯⼲部仅仅掌握业务⼯作的有关政策条⽂是远远不够的，必须时时注重知识更新，不断学习市场经济知识、现代科技知识和管理知识。
同志提出：“不同岗位的⼲部要根据⼯作需要，多读⼏本⾃然科学和社会科学⽅⾯的论著，不断丰富和拓宽⾃⼰的知识⾯。
”组⼯⼲部尤其应该这样。
组工干部应树立“四要”新形象
组工干部应树立“四要”新形象组工干部是管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才。
组工干部的素质、作风和形象如何，直接关系到群众对党的看法，决定着组织工作的效率和质量。
面对新形势新任务，组工干部要在坚持“讲党性、重品行、作表率”的同时，切实做到“四个要”，进一步树立组工干部新形象。
一要抓学习、强素质。
学习不能改变人生的起点，但可以改变人生的终点。
学习不能改变人生的长度，但可以改变人生的宽度。
就知识、素质、能力而言，每一个人出生时都在同一个起点上，为什么十年、二十年之后有的人做了很了不起的成绩，有的人却碌碌无为，这些不在于他的先天禀赋，而在于他的后天学习。
组工干部都是经过千挑万选的优秀人才，优秀的人在成长过程中总是伴随着鲜花和掌声，这就要求我们要时刻保持一种自省精神，通过持之以恒的学习，向书本学、向实践学、向身边的人学，不断发现自己的不足，这样才能保持谦虚谨慎的作风，才能杜绝骄娇二气，才能日进一步，不断实现对“昨日之我”的超越。
抓学习，首先要调整好心态，过去有一句谚语，茶杯要想装满，就必须比茶壶更低一些。
所以我们要放下身段，时刻保持平和心态，像海绵吸水一样去汲取知识营养，去发现、学习他人长处，争做眼界宽、思路宽、胸襟宽的“三宽”组工干部。
抓学习，要有科学的方法。
科学的方法会培养良好的学习兴趣。
在学习的过程中，一定要避免流于形式、浅尝辄止、不求甚解，避免不加选择、囫囵吞枣、没有重点。
要多与专家学者交朋友，常与行家里手谈心得，获得启发、打开思路。
学习的目的在于运用，衡量一名干部工作水平的高低，不仅要看掌握了多少理论知识，更要看能不能把所掌握的理论运用到实践中去，能否主动融入发展大局，创造性地解决实际问题、有效开展工作。
每名组工干部无论职务高低，都要坚持在大局下行动,主动为大局服务,做到身在兵位、胸为帅谋，使自己在全局中找准位置,在履行职责中明确定位,努力为全县经济社会又好又快发展发挥作用、贡献力量。
二要讲团结、重协作。
树良好的组工干部形象
树良好的组工干部形象组织部门作为一级党委的重要职能部门，肩负着围绕中心，服务大局的重要使命。
因此，树立和维护好组织部门及组工干部的形象，应该成为组工干部队伍建设中的主旋律，树立良好的组工形象，我认为应从以下四个方面做起：树正气。
公道正派是组工干部的立身之本、为人之道、处世之基。
组织部门作为党员之家、干部之家和人才之家，唯有公正当头，律己当先，才能增强公信力和满意度。
组工干部要始终把清正廉洁做为自己的立德之本，慎独自省，勤于自警。
筑牢思想防线，坚持用科学发展观武装头脑，牢固树立正确的人生观、价值观，时刻保持头脑清醒，立场坚定，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动，做到守得住清贫、经得住考验，廉洁自律，纤尘不染，永葆组工干部的政治本色。
养大度。
大度是一种修养。
“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚”是一种博大的胸襟。
如果没有豁达大度的气量、宽容待人的胸怀，组工干部是不可能正确的对待他人、对待工作、对待自己。
要善于做“加法”，多做有利于团结的事，多说有利于团结的话，不断加强了解，增进友谊；要善于做“减法”，积极消除误会，努力化解矛盾，正确对待差异，做到容人、容言、容事。
守诚信。
诚信，简言之，就是诚实守信。
要对组织忠诚，对同志坦诚，对群众真诚。
表达自己的主观想法，口不违心，实现社会的理想、信念与价值，身体力行，作出的承诺或达成的契约，不轻易变动。
诚实是守信的前提，守信是诚实的必然结果。
多干事。
从古至今，我们的所有成就，都是辛辛苦苦干出来的，做出来的。
新时期下组工干部要“能干、会干、巧干、实干”的组工干部。
“能干”就是要结合岗位实际，深入学习上级党组织和市委关于党的建设的各项方针政策，熟练掌握组织工作的原则、程序和方法，成为组织工作的“行家里手”和“活字典”；“会干”就是遇事要多思考、多请教、多交流、多沟通，树立效率意识、大局意识和责任意识，不拖拉，不搁置，不推诿，不扯皮。
“巧干”就是要把工作目标落实到“干成事”上，要善于用改革的精神和科学的态度研究解决问题，探索新路子，推动组织工作创新，在创新的基础上发展。
强化工作指导,树组工干部新形象
强化工作指导，树组工干部新形象党的十八大报告中关于全面提高党的建设科学化水平的论述，对组工干部作风建设提出了新的工作任务和要求。
如何真正做好“讲党性、重品行、作表率”，具体到企业的基层组织部门而言，笔者认为：强化工作指导，不断提高为基层党支部服务的质量，是促进基层党建工作扎实开展、创新开展，加强组工干部建设的有效途径。
一、充分认识强化工作指导的必要性1、强化指导是提高党支部工作质量的需要随着企业改革的不断深化，机构变动，干部调整，党支部成员变化的情况经常出现。
要使党支部工作质量不受影响，组织部门必须强化指导。
2、强化指导是提高党支部成员业务素质的需要由于基层党支部实际、具体工作较多，任务繁重，支部成员很少专门学习研究党建工作理论和方法。
但是形势发展对基层党建工作者业务素质的要求越来越高。
在这种形势下，组织部门必须依托专业优势，通过强化指导，不断提高党支部成员业务素质，使之适应党建工作发展需要。
3、强化指导是组织部门履行工作职责的需要为群众服务，为基层服务是机关工作应当遵循的原则。
结合工作实际，通过有效的工作指导，不断提高服务质量，正是组织部门履行工作职责，坚持为基层服务原则的重要体现。
二、组工干部实施正确指导应具备的素质组织部门要实施正确的工作指导，必须具备四个方面的能力：一是具有了解和掌握党建工作知识，运用科学理论正确指导工作实践的能力；二是具有较强的事业心和责任感，坚持经常指导，耐心指导的能力；三是具有较高的业务素质，善于发现问题，能够提出解决问题办法的能力；四是具有较好的指导方法，所提工作建议易于为基层所接受，保证指导意见能够转化成为基层加强党建工作实际行动的能力。
三、组织部门实施工作指导的几种方法组织部门强化工作指导，应根据工作内容、工作对象、工作要求的不同，有的放失，有针对性地实施。
我们认为可采用以下方法：1、科学安排，计划指导在实施计划指导时，应做好两个方面的工作。
一是在制定计划时，充分考虑完成任务的客观要求，注重系统间、部门间的协调，做到内容全面，完成时限合理，标准明确。
在六个方面下功夫树好组工干部新形象
在六个方面下功夫树好组工干部新形象中组部在全国组织系统开展的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，对进一步加强组织部门自身建设提出了新的更高的要求，也为把组工干部打造成“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的先锋队提供了良好机遇。
活动开展以来，疏勒县委组织部突出在六个方面下功夫，切实推动组工干部讲党性、重品行、作表率、树好新形象。
一是在学习上下功夫，打造“知识型”组工干部队伍。
学习是锤炼党性、加强修养、陶冶情操的重要途径，也是组工干部掌握知识、熟悉业务、增强本领的重要手段，要推动组织工作不断向前发展，就必须与时俱进地抓好组工干部的学习。
通过建立部务会成员、部机关干部和各党委组织人事干部集中学习制度，定期组织学习理论、业务、经济、法律、管理等方面的最前沿知识，确保组工干部的知识存量经常补充更新。
把组工干部纳入新一轮大规模培训干部规划，针对组工干部的内在特点和实际需求，因人而异地设计培训方案，使培训方向、培训内容与培训手段个性化。
同时，支持、鼓励组工干部参加函授、电大、自考和脱产进修、跟班学习，使组工干部养成了自觉学习、终身学习的良好习惯。
二是在素质上下功夫，打造“专业型”组工干部队伍。
“打铁还须自身硬”，组工干部自身的素质如何，直接关系到组织工作的推进和落实，影响着组工干部的外在形象。
严格实行组工干部准入制度，在选择干部时重点选调综合素质好、适应能力强、有一定实践经验，且具有发展潜力的干部，并适当选拔具有经济、法律、国际贸易等方面专业知识的人才，今年6月，从基层公开选拔7名综合素质较高、热爱组织工作的同志充实到组织部相关科室。
同时，充分考虑不同知识结构、不同性格特点、不同年龄梯次的组工干部的合理搭配，以始终保持组工干部队伍的生机与活力。
注重建立组工干部“能上能下”机制，设立了组工干部工作质量、行为规范“底线”，对触犯“底线”的组工干部坚决予以诫勉、处罚或清理，促其时刻保持危机感，注重自身素质。
1组工干部的形象七要法
组工干部的形象，直接关系到党的形象，它是组工干部党性修养的外在表现。
组工干部的一言一行、一举一动备受各方面的关注。
在新的历史条件下，中组部利用三年时间，在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，这是对组工干部提出的新要求、新标准，树立新形象，必须坚持七要法。
一要脑清。
即要有清醒的头脑，要有用马列主义武装起来的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观。
要有远大的理想和抱负，坚持正确的政治方向，在错综复杂的矛盾以及各种干扰和风浪面前，始终保持清醒和坚定。
要清醒地认识到，手中的权力是人民所赋，工作的目的是为人民服务，不能辜负了人民的期望，要情为民系、权为民用、利为民谋。
二要胸广。
即要有宽广的胸怀，要加强个人修养，提高思想境界。
组织工作涉及干部个人切身利益，常处于矛盾的焦点、毁誉的中间。
组工干部要做到坚持原则、扶正祛邪、秉公办事，胸怀要海纳百川、有容乃大，以自己的人格魅力去感染人、感动人。
三要心明。
即要心明如镜，树立公道正派理念，选人用人出以公心，公平公正，大是大非问题面前绝不含糊。
常思做人之道，常怀律己之心，常省自身之过，常敲腐败警钟，不为名利所惑，不为浮华所为，不为私欲所虏，心境要做到壁立千仞，无欲则刚。
四要眼亮。
即要在选拔干部时目光敏锐，见微知著。
要用全面的眼光，识别做事不好张扬的人才；要用发展的眼光，识别具有发展潜力的人才；要用折射的眼光，识别富有创新精神的人才。
要透过现象考察人，看本质、看主流、看发展，防止以瑕掩玉。
要深入群众选拔人，干部从群众中来，群众最有发言权。
五要嘴紧。
即要增强保密意识，遵守保密纪律，严守党的秘密。
组工干部要加强《保密法》的学习，不该说的秘密，绝对不说；不该问的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记。
严守政治纪律，依法按章办事。
在日常工作中就要树立“保密工作无小事，细微之处见成效”的意识，切实做到言行不出格，交往有原则，不泄密、不传话、不打听。
如何塑造公道正派的组工干部形象
如何塑造公道正派的组工干部形象公道正派是我们党一贯发扬的优良作风。
所谓“公道正派”，就是要做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”。
公道正派是组织部门实践“三个代表”的重要表率，组工干部要实践“三个代表”重要思想，就必须要有公道正派的优良作风，率先垂范，做公道正派的表率，树立良好的组工干部形象，保持组织部门的纯洁性和先进性，以不负党的重托更好地开展工作。
所谓“政者正也，子率以正，孰敢不正”，组工干部作为干部灵魂的工程师，肩负着教育和管理干部的重大职责，要想使公道正派在我们党内继往开来，组工干部务必要做到公道正派。
组织部门公道正派地选拔干部，选拔出公道正派的干部，应等于树立起一面旗帜，对整个党风、政风和社会风气产生积极的引导和示范作用。
反之，如果选人用人上失之公道，作风正派，不一碗水端平，不一把尺子量人，所新则饰其所短，所疏则制其长，使品质不好、本事不大、群众口碑不怎么好的干部进入了领导干部队伍，就等于树立了一种不好的用人导向，就会使不正之风盛行，助长歪门邪道，伤害干部、群众的心，损害党的形象，败坏党风、政风和社会风气。
而且按照公道正派的要求，塑造组工干部的新形象是1新的历史条件下组织部门实践“三个代表”重要思想、加强自身建设的重大举措，对不断开创组织工作新局面，推进党的建设具有重要意义。
那么应该怎样塑造公道正派的组工干部形象呢？一、以公道正派为核心内容，切实加强组工干部的思想道德建设1、不断增强党性修养。
党性修养是思想道德建设的重要内容。
组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，更应该加强党性修养。
平时要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和和“三个代表”重要思想的学习，坚持用辩证唯物主义和历史唯物主义分析问题、解决问题；坚持讲学习、讲政治、讲正气，在党内营造团结和谐的氛围；坚持为人民服务的宗旨意识，自觉地为党员、干部、群众服务，增强组工干部的凝聚力和亲和力；坚持民主集中制，充分发扬民主，搞好党内团结，维护党群关系。
坚持“五带头”树立组工干部新形象
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组织建设成为贯彻“ 三个代表” 重要思 想
的组织者 、 推动者和实践者 ， 必须把农村
三把火”的表面文章 ，不搞劳 民伤财
强化“三种理念”树立组工干部新形象
河北能 源职 业 技术学 院 学报
Ｊｕ ｎ ｌ ｆＨｅ ｅ ｎ ｒｙＩ ｓｉ ｔ ｆＶｏ ａｉｎ ａ ｄ Ｔ ｃ ｎ ｌｇ ｏ ｒａ ｂ ｉＥ ｅｇ ｎｔｔ ｅｏ ｃ ｔ ｎ ｅ ｈ ｏｏ ｙ ｏ ｕ ｏ
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组织 工作 是 做 人 的工 作 ， 大 组 工 干部 是 组 织 广 工作 的组 织者 、 划者 和实 施者 ， 当 “ 策 既 指挥 官 ” 当 又 “ 战斗员 ” 。要 树立 组 工 干部 可亲 、 信 、 敬 、 畏 可 可 可 的新形 象 ， 键要 强化 “ 种理 念 ” 关 三 。 强化 “ 品至上” 人 理念 ， 断锤 炼组 工 干部 的 不 党性 品行 人 品是人 的 内在 道 德 素 养 ， 是人 的 自我 行 为准 则 ， 自我 价 值 评价 的标 准 。人 品 至 上 ， 最 传 统 ， 是 是 也是一 个 人成 就 事 业 的基 础 。在 当今 物 欲 横 流 、 利 益 分配 多元化 、 会 价值 观 念 多极 化 的社 会里 ， 织 社 组 部 门作 为 干 部 之家 、 员 之家 、 党 知识 分 子 之 家 ， 须 必 不 断加 强 组工 干 部 的人 格 品 质 、 性 修 养 和 职 业 道 党 德建设 ， 能树立组 工干 部公道 正派 的 良好形 象 。 才 首 先 ， 有 良好 的人 缘 。有 无 良好 的人 际关 系 ， 要 定 程 度反 映 出一个人 的道 德修 养水 平 和人格 魄 力 等情况 。组工 干部 的人 际关 系按其 联 系 和服 务 的对 象来看 ， 要包 含 上 下 级关 系 、 事关 系 、 主 同 与基 层 党 员 干部 和群 众 的关 系 。要 保 持 良好 的人 际 关 系 ， 必 须做 到 言 行 一致 ， 表里 如 一 ， 明磊 落 ， 体 到 日常 光 具 工作 生活 中 ， 就要求 上 下 级 间多请 示 少独 断 、 信 任 多 少猜 忌 ； 同事 问多 配合 少 干扰 、 补 台少 拆 台 ； 基 多 对 层 党员 干部 和群众多 赞扬少 训斥 、 多理 解少蛮横 。 其 次 ， 有 豁达 的胸 襟 。豁 达 的胸 襟 是 一 个 人 要 的处事态 度 、 是一 种人 生 追 求 ， 在 体现 为 一 种精 神 外 风貌 ， 内在则 表 现为 一 个 人 的斗 志 和 对 工 作 的 投 入 程度 。广 大组工干部 要 始 终 以平 和 的心 态对 待 个人 的升迁 去 留 ， 以淡然 的 态 度看 待 功名 利禄 ， 以宽广 的 胸襟 面对生 活 ， 以奉 献 的 精神 服 务社 会 。反 之 ， 组 若 工 干部 没 有 一 个 良好 心 态 ， 得 患 失 ， 见 身 边 同 患 看
组工干部如何树立新形象思考
组工干部如何树立新形象思考作为党建工作中的重要力量，组工干部肩负着为党组织选好配强干部的重要任务。
然而，在工作实践中，部分组工干部的形象尚有待提升。
要树立一个新的形象，组工干部应当从以下几个方面进行思考：一、强化理论学习，开阔视野组工干部作为党的工作干部，必须具备丰富的理论知识，了解国情，掌握党的路线、方针、政策和政治策略。
因此，组工干部应该充分利用工作空档时间，扎实学习党的有关文件和理论知识。
同时，通过多渠道获取各领域的信息，拓展视野，提高对世界和时代的认识和理解，从而更好地履行自己的职责。
二、严格要求自己，提高工作水平作为党建工作中的一名干部，组工干部必须具备较高的工作水平。
要树立新的形象，必须从自我要求严格开始。
比如，在岗位工作中，要严格遵守时间、纪律和考勤制度，积极主动对接新型组织等工作，同时提高服务水平，深入了解干部、基层组织情况，与时俱进地思考如何维护干部队伍的相对稳定，更好地服务群众。
三、广泛宣传，提高组工工作的社会知晓度组工干部一定要注重组织工作的社会知晓度，讲好组织工作故事，让组织工作得到更多的社会认可和支持。
可以利用组织会议、公开讲座、微博推文等多种方式进行宣传，用好语言和视觉传播，将组织工作深入基层、深度挖掘，展示出组工干部的高超工作能力和精神风貌。
四、注重细节，加强自信心组工干部应该重视工作细节，关注一些漏洞和小问题，及时解决，以实际行动证明自己在组织工作上是专业的、有能力的。
同时，在组织工作中最重要的一点是要树立自信心，信任自己的能力和智慧，并以此激励自己做出更优秀的工作成果。
总之，作为党建工作的主力军，组工干部要不断提高自身业务水平和工作能力，发挥专业性和创新性，用自己的实际工作成果提高组织工作的社会影响力。
相信只要组工干部们紧抓这些关键点，坚定信念、增强意志，自然能够在众人中脱颖而出，发挥自己的优势，成为引领新时代的先锋。
做好“二十字”文章 塑造组工干部形象
做好“二十字”文章塑造组工干部形象作为一名组工干部，一定要按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，做好“求真务实、严谨细致、公道正派、精益求精、开拓创新”二十字文章，精心塑造组工干部与组织部门的良好形象。
一、严谨细致,不断提高业务素质。
学习是提升境界、提高本领、做好工作的前提和基础。
组织工作多数是管人的，政策性、程序性都很强，稍有不慎，很容易造成工作失误，影响到自身形象。
比如，党员发展、换届选举、办理离退休手续和档案管理等工作，程序严格，各项具体规定必须牢记于心，并能准确地理解和运用。
这就决定了要想当好一名组工干部，必须注重学习，不断“充电”，应主动去学习有关文件、政策、法规等精神，学习干部选拔任用的标准、程序、环节、原则等内容，做到烂熟于心、运用自如，成为组织工作的“活词典”。
努力做到本职业务精、相关业务通、其它业务懂。
努力成为组织工作的“业务通”。
二、精益求精，不断提高工作能力。
组织工作任务繁重，领导和群众的期望值高，因此，组工干部必须做到不怕苦、不怕累，养成严谨细致的工作作风，工作不能出任何差错。
特别是在干部调整、党委换届等工作任务大、要求严、程序性强时。
更要克服不负责任、粗枝大叶、马虎从事的现象，做到认认真真地做好每一件事，兢兢业业，精益求精地完成每一项工作任务。
俗话说，一分耕耘，一分收获。
要想干一番事业，不下一番若功是不行的，这就需要我们树立正确的苦乐观，以苦为荣，以苦为乐，做努力工作、乐于吃苦的模范。
三、公道正派，不断增强服务意识。
组织部作为干部之家、党员之家，客观上要求组工干部必须履行好“服务员”的角色，成为干部、党员的贴心人。
善于接待走上门来的干部、党员和群众，防止和杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的衙门作风，树立廉洁奉公，勤政为民的良好风尚。
应努力做到对人热情，不横眉冷对；虚心听事，不盛气凌人；耐心答事，不拖拉推诿；一视同仁，不厚此薄彼。
对待心里有情绪的党员干部群众应多一些关怀，公道正派，以理服人，多用法规政策说话、多用道理说话、多用感情说话。
做到六个坚持 树组工干部新形象
做到六个坚持树组工干部新形象胡锦涛同志在十七大报告中明确指出，“优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。
全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”。
中组部也在全国组织工作会议中提出，要按照胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设的新要求，在全国组织系统深入开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。
作为一名组工干部，必须认真学习贯彻十七大精神，积极投入到活动中来，结合实际做到“六个坚持”，树立“始终讲党性、时刻重品行、终身做表率”的新形象。
一是坚持把党性修养作为根本点。
学习是提高党性修养的前提，学习是增长才干、成就事业的必由之路。
组工干部要把学习作为一项紧迫的任务，坚持做到先学一步、学深一点、多学一些，在勤奋学习上当表率，在提高能力上做模范。
在学习内容上，要带头学习中国特色社会主义理论，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，要认真学习业务知识和现代经济、科技、法律等知识，提高自身素质和能力。
在学习方式上，通过坚持集中学习与个人自学相结合、走出去与请进来相结合、学习理论与学习业务相结合等方式激发学习热情。
要做到“学”、“用”结合，把理论学习与解决实际问题、指导实践、推动工作结合起来，进一步提高学习的系统性和针对性。
通过学习，进一步解放思想，更新观念，拓展思路，提高综合素质和能力，进一步树立强烈的政治意识、大局意识和责任意识，做政治合格的“可靠人”，做精通组织工作原则、程序和方法的“行家里手”，以更好的适应市委市政府提出的加快推进“和谐大冶”建设的需要。
二是坚持把品行建设作为切入点。
在“位高权重”的组织部门工作，组工干部必须认真思考三个“什么”，即：进组织部门为了什么？在这个岗位上干了什么？离开组织部门后留下什么？我们要用实际行动来回答这三个问题，就必须把加强品行建设作为个人修养的重要内容，从点滴做起，防微杜渐。
做到戒骄戒躁，戒奢戒“溺”，不为权所诱，不为名所累，不为利所动。
建设组工形象金字招牌的建议
建设组工形象金字招牌的建议组工干部那可是咱党组织里很重要的一群人呢，他们的形象就像一个招牌，得闪亮亮的才行。
一、在工作态度方面。
咱组工干部得热情似火。
不能老是板着个脸，就像谁欠了钱似的。
要主动和大家打招呼，不管是来办事的同志，还是来咨询问题的群众。
你一热情，别人心里就暖和，就觉得咱组工有活力。
而且对待工作得积极向上，不能有一点小事就抱怨。
就比如说整理文件吧，不能觉得这活儿枯燥就敷衍了事，得把它当成是一个很重要的任务，认真仔细地把每一份文件都摆放好，该归档的归档，该标注的标注。
还有啊，要有耐心。
有些同志可能对一些组织工作的流程不太明白，会问好多遍。
这时候可不能不耐烦，要一遍又一遍地解释，直到人家听懂为止。
就像教小朋友一样，要有那种不厌其烦的劲儿。
二、在业务能力方面。
业务得精通啊。
这就好比厨师得会做菜一样，组工干部得对组织工作的各种规章制度、办事流程熟得不能再熟。
不能别人一问三不知，那可不行。
比如说发展党员这块，从递交入党申请书开始，到成为正式党员的每一个环节，都得清清楚楚。
要是自己都迷糊，那怎么指导别人呢？而且要不断学习新知识。
时代在发展，组织工作也有新要求。
不能老是抱着过去的那一套不放。
得关注新的政策法规，学习新的管理理念。
就像现在网络这么发达，线上的组织工作也得跟上趟儿。
要学会利用各种新的工具和平台，提高工作效率。
三、在品德修养方面。
要诚实正直。
组工干部在处理各种人事关系的时候，一定要公正公平。
不能搞小团体，不能因为和谁关系好就偏向谁。
在考核评价干部的时候，就得实事求是，好就是好，不好就是不好。
要做大家心中的一杆秤，让人觉得可靠。
要有包容心。
不同的人有不同的想法和做法，在工作中难免会有一些摩擦。
这时候就得大度一点，不要斤斤计较。
就像大海能容纳百川一样，组工干部也要能容纳不同的意见和建议。
四、在对外宣传方面。
要多展示组工干部的风采。
可以通过一些内部的刊物、网站或者公众号来宣传。
把那些优秀组工干部的事迹写出来，让大家看看。
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如何正确树立组工干部的新形象
党的十七大对党的建设工作和组织工作提出了新的更高的要求，组织工作由此进入了一个新的时期，作为组工干部只有全面提高自身素质，才能适应新形势，完成新任务。
结合近期开展的思想解放大讨论和组织部门开展的“讲党性、重品行、做表率”主题活动，作为一名基层组工干部，必须勇于进取、自我加压，树立最讲党性、最重品行、最做表率的组工干部新形象。
一、思
想境界要高人一层。
组工干部是“管干部”的干部，各级党委、党员干部和普通群众都对组工干部特别关注，这就要求我们组工干部必须经常“三省吾身”，在思想境界上高于常人。
一要学会进取。
人生价值的实现，等不来，求不来，梦不来，抢不来，只有干出来。
作为组工干部应始终保持一股奋发有为、昂然向上的精神状态，始终树立一种对组织负责、对岗位负责、对干部负责、对自己负责的高姿态。
主动把自己融入到全局的中心工作中去，融入到干部群众的需求中去，在组织工作的实践中实现自己的人生价值。
二要学会宽容。
有位哲人曾说过：“一个伟人有两颗心，一颗心流血，一颗心宽容。
”世界上最幸福的人，不是拥有最多的人，而是计较最少的人。
宽容是一种美德，也是一种博大，有容乃大。
组工干部要有一颗宽容的心，能容无心之过，要有一颗平常之心，甘为人梯，这样才能更好地识才、容才、爱才、用才。
三要学会欣赏。
欣赏的心态是阳光的，是无私的，有了欣赏的心态，看天，天蓝；看地，地灵；看人，人杰。
组工干部在严格要求自己的同时，更要学会欣赏别人。
在欣赏别人中，展现自身的人格魅力，体现组织部门的精神风貌，展示组工干部的崭新形象。
二、能力提升要胜人一筹。
俗话说得好：关系是泥饭碗，是会碎的；文凭是铁饭碗，是会锈的；能力是金饭碗，是会升值的。
作为组工干部只有能力比别人强，素质比别人高，才能担当起管好干部、管好党员、管好人才的重任。
为人民服务不仅要有意识，要有热情，更要有本领。
面对新形势、新任务，组工干部怎样才能胜任岗位要求，才能做好新形势下的组织工作呢？我认为关键是要全面提高自身素质，争做“五型”组工干部：既管理型、学习型、创新型、复合型和服务型组工干部。
组工干部提升能力，应在三个方面狠下苦功：一要学习，提高理论水平。
理论水平的高低决定了一个人的眼界和层次，我们在总结一项工作时，常常感到做的不完美，归结到底，是自身理论水平不高导致了工作标准不高，因此，必须要加强理论知识的学习。
首先要学习新时期下党的路线、方针、政策，不断加强世界观的改造，全面系统的学习党的十七大精神，学习党的组织干部路线和政策。
要始终跟得上时代前进的步伐，做到与时俱进，不断给自己“加压”、“充电”，“活到老、学到老”，在学习中要勤于思考，善于积累，努力把学到的知识延伸到具体工作之中，增强学习的有效性。
其次要加强组工业务的学习。
组织工作政策性、原则性强，有时候甚至直接跟干部职工的个人利益有关，特别是基层的组工干部直接与干部群众打交道，所以对人事制度、党建知识、党员管理等业务知识要熟记于心，要成为干部工作的活政策。
二要实践，提高工作能力。
实践最能锻炼能力。
我认为一个组工干部要具有读、说、写、干四种能力，要做到开口能讲，提笔能写，有事能干。
平时的工作锻炼，必须在这四方面下功夫。
一是提高读的能力，平时多注意阅读党建报刊杂志、书籍资料，从中吸取先进的观点；二是提高说的能力。
作为一名组工干部，有较强的语言表达能力，是做好工作的基础，平时要注意倾听领导讲话，学习领导的思维方式和讲话艺术，经常与干部群众接触，学习群众的语言，不断提高个人口头表达能力；三是提高写的能力。
平时要经常动笔，总结提炼工作中的一些做法和经验，能更好地促进工作；四是提高干的能力。
基层组织部门往往人员少，工作力量大，除了常规性的干部工作以外，还要兼顾主题教育活动、各类创建活动等非常规性工作，所以必须在吃透上情、找准下情，抓住工作结合点的基础上，提高工作效率，养成快节奏的工作作风。
三要创新，解决工作难点。
做好新形势下的组织工作，要在思路上开拓创新、在举措上常抓常新、在方法上推陈出新。
创新不是随心所欲，想
怎么干就怎么干，而是要针对工作中的难点热点问题，通过创新思路、创新方法、创新手段，提出解决问题的办法。
通过创新，拓宽基层党建的新领域，激发干部队伍的新活力，积极探索考核评价的新体系，逐步建立防范不正之风的新途径，形成自身建设的新气象。
三、作风转变要先人一步。
作风问题，关系到广大干部在人民群众中的威信。
组织部门作为管党员、管干部、管人事的重要职能部门，必须带头转变作风，带头加强作风建设。
一要强化服务意识。
组织工作是做人的工作，归根结底是做服务工作。
组织部门的服务要立足本职，放眼全局，体现在发挥参谋作用上，献良策、顾大局、抓党建，让党委放心；体现在发挥干部工作的导向作用上，当人梯、选贤才、激活力，让干部奋发向上；体现在发挥党建工作的保障作用上，建制度、重关怀、提素质，让党员永葆先12全文查看。